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黄女士

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖5000满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁—50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!3、保险：公司缴纳保险4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：-----小时工、实习生待遇三：工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四：车间环境1、车间配有：饮水机，休息间。2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五：招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六：免费食宿（包吃包住）1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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汤女士

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我司因业务扩张需要，现向全国招募流量卡分销负责人岗位，公司授权号卡运营资质，可居家办公，可自行招募下级。产品优势：该流量卡均由正规运营商发行，合法合规。用户下单后由运营商直接发货，提供免费邮寄服务，用户可在营业厅app上查证相关信息，也可在各大运营商处查询资质信息。产品丰富，每个订单可获得80-300元不等收益。工作模式：居家办公，按单结算，时间自行安排。工作内容：1. 通过小红书、抖音、快手、朋友圈、视频号等自媒体进行内容发布或直播；2. 客户下单后及时在后台跟踪订单信息。若遇到开卡失败客户，详细查看失败原因，电访客户进行套餐更换；3. 注意物流信息，到货后及时提醒客户进行身份认证实名开卡；4. 挑选卡种上架：挑选时请注意优惠信息、赠送礼包、禁发区域等。后台支持：每人都拥有自己的独立后台，全面覆盖手机、电脑及APP平台，方便订单追踪。费用说明：不用交钱，运营商授权，正规流量卡。结算方式：1. 秒结：流量卡激活后两三天内结算；2. 次月结：流量卡激活后下月25号结算；佣金结算至后台，提现无要求，任意金额、任意时间皆可提现，提现税点我们承担，免手续费。到账方式：支付宝／银行卡

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孙先生

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我司因业务扩张需要，现向全国招募流量卡分销负责人岗位，公司授权号卡运营资质，可居家办公，可自行招募下级。产品优势：该流量卡均由正规运营商发行，合法合规。用户下单后由运营商直接发货，提供免费邮寄服务，用户可在营业厅app上查证相关信息，也可在各大运营商处查询资质信息。产品丰富，每个订单可获得80-300元不等收益。工作模式：居家办公，按单结算，时间自行安排。工作内容：1. 通过小红书、抖音、快手、朋友圈、视频号等自媒体进行内容发布或直播；2. 客户下单后及时在后台跟踪订单信息。若遇到开卡失败客户，详细查看失败原因，电访客户进行套餐更换；3. 注意物流信息，到货后及时提醒客户进行身份认证实名开卡；4. 挑选卡种上架：挑选时请注意优惠信息、赠送礼包、禁发区域等。后台支持：每人都拥有自己的独立后台，全面覆盖手机、电脑及APP平台，方便订单追踪。费用说明：不用交钱，运营商授权，正规流量卡。结算方式：1. 秒结：流量卡激活后两三天内结算；2. 次月结：流量卡激活后下月25号结算；佣金结算至后台，提现无要求，任意金额、任意时间皆可提现，提现税点我们承担，免手续费。到账方式：支付宝／银行卡

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孙先生

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書果星球首创四维阅读教育，通过四个维度，全面提升中国学生核心素养。从T维度兴趣，唤醒认知本能，激发阅读兴趣，养成自主阅读习惯；Y维度实践，阅读世界，知行合一，提高解决问题的能力；X维度思维，整本阅读，掌握阅读策略，提升思维力和人文素养；Z维度表达，读、辩、写、演，全面提升表达能力和创造力。書果星球现面相青岛地区招聘优秀少儿阅读导师1.负责3-儿童阅读培训辅导，针对每位学生的情况，进行有针对性的辅导。2.根据公司教研资料、教育理念、教学标准，进行课前磨课，备课，教案的准备工作，确保呈现的课程符合公司三标标准，课堂气氛活跃，充分激发学生学习情趣。3.根据学生课堂表现，积极保持与家长和学生的课后沟通，督促学生课后阅读的持续性，完成整本书阅读的目标。4.及时解答孩子阅读过程的各种问题，成为学生的良师益友。5.根据公司教学安排，定期组织家长会，家长阅读培训，充分实现家校合作。如果您热爱儿童阅读培训教育，欢迎您的加入，书国星球会提供专业的岗前培训，让您成为真正的优秀阅读培训老师。如果您热爱阅读，欢迎您的加入，书国星球会提供专业的岗前培训，让您更科学的阅读，将这种阅读的技巧传授给我们的孩子。如果您已经是一位优秀阅读培训老师，欢迎您的加入，书果星球需要您，加入四维阅读教育方式，您的教学水平将如虎添翼。学历要求：最低本科及以上学历专业要求：师范类、中文类相关专业工作经验：如果您有阅读教育的相关经验我们将优先考虑，如果您是优秀的应届毕业生，热爱儿童教育事业，我们十分欢迎。

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孟女士

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客房经理职责一、日常运营管理-全面负责客房部的日常运营，确保客房及公共区域（如走廊、大堂休息区等）的清洁、整齐与设施完好。-合理安排客房服务员的工作排班，分配清洁任务，监督工作进度和质量，确保按时完成客房准备。-检查客房清洁标准的执行情况，包括床铺整理、卫生清洁、物品摆放等，确保符合酒店规定和客人期望。二、客户服务保障-处理客人关于客房服务的需求、投诉及特殊要求，及时协调解决，提升客人满意度。-关注客人入住体验，定期巡查客房，收集客人反馈，针对问题制定改进措施。-与前台、餐饮等部门协作，保障客人入住流程顺畅。三、团队管理与培训-负责客房部员工的招聘、培训与绩效考核，提升员工专业技能和服务意识。-组织员工进行业务知识学习和实操训练，确保员工熟悉工作流程和标准。-营造积极的团队氛围，激励员工积极性，处理员工之间的矛盾与问题。四、物资与成本控制-管理客房部物资的采购、库存与发放，确保布草、清洁剂、客用品等供应充足且合理使用。-监控客房运营成本，优化资源配置，减少浪费，提高成本效益。-定期检查物资使用情况，分析消耗数据，制定成本控制方案。五、安全与合规管理-确保客房及公共区域的安全设施（如消防器材、监控设备）正常运行，排查安全隐患。-组织员工进行安全知识培训和应急演练，提高应对突发事件的能力。-遵守酒店各项规章制度及行业法规，确保客房部运营合规。

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韩先生

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网络销售顾问，产品多元化，分享赚钱，自用省钱，在家工作，有电脑智能手机，上不封顶，人脉客户资源无限，操作简单，有人教，有培训，互联网运作

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吕先生

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岗位职责1.在主管的指导与监督下，按时完成既定的轮胎销售任务，并能独立应对和解决所负责工作中的各类问题。2.依据公司贸易业务的操作规范及管理制度，落实并跟进轮胎贸易相关流程。3.达成公司为轮胎贸易岗位设定的工作目标与阶段性计划要求。4.完成上级交办的其他日常事务性工作。岗位福利全勤奖，工龄奖，年终奖，绩效奖金。任职要求1.大专及以上学历，国际贸易、商务外语等相关专业优先。2.具备一年以上外贸领域相关工作经验。3.熟悉进出口业务流程，掌握外贸各环节操作要点。4.具有较强的外语综合能力，能熟练使用各类办公软件。5.具备良好的沟通协调能力和执行力，工作态度严谨认真，反应迅速，富有责任心。6.外语表达流利，可与海外客户无障碍交流，了解外贸业务操作流程及租船订舱事宜。7.具备一定抗压能力，勤奋踏实，有外贸实操经验者优先考虑，具备轮胎进出口从业背景者更佳。

青岛

孙先生

实名企业

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岗位职责1.在上级的领导和监督下完成定期量化的轮胎销售工作，并能独立处理和解决所负责的任务。2.按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪轮胎贸易业务。3.完成公司对于轮胎贸易业务制定的工作目标，工作计划。4.完成上级交给的其他事务性工作。岗位福利全勤奖，工龄奖，年终奖，绩效奖金。任职要求1.大专及以上学历，国际贸易、商务外语类相关专业。2.一年以上外贸相关领域工作经验。3.了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节。4.具备良好的外语听说读写能力，熟练运用各种办公软件。5.具备良好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真，应对敏锐快捷，责任心强。6.外语流利，能用外语与外国客户熟练沟通，熟悉外贸业务员操作流程，租船订舱。7.有一定的抗压能力，努力肯吃苦。有外贸操作经验，从事轮胎进出口工作经验者优先。

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孙先生

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岗位职责：1.具备教育培训行业相关从业背景；2.具备校区运营管理及销售推进能力；3.负责维护家校沟通关系，落实学生关怀工作；4.依据既定目标，完成个人周、月及阶段性招生任务指标；5.带领项目团队实现个人、小组及整体招生业绩达成；6.主导校区试听课程设计、地推执行流程梳理及师资队伍培训工作；7.提升团队能力，保障校区教学与服务交付质量。任职要求：1）年龄：24-37岁2）有艺术培训、K12领域经验者优先3）认同教育事业，具备行业热情4）至少1年以上销售团队管理经历5）目标感强，具备较强的学习与成长意愿6）具备清晰的职业发展方向，期望未来成长为公司高层管理者或合伙人7）责任心强，乐于付出，拥有良好的领导力，能激励团队共同达成业绩并提升成员收入水平8）本岗位需承担出差任务薪酬待遇：1.薪资结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+其他奖励【如周度之星/月度之星】等2.底薪范围12-25k+绩效+月奖+补贴，综合收入20-30k（表现优异者可面议）3.福利包含：法定节假日、生日庆祝、不定期团建活动、内部培训赋能机会、五险一金及其他专项奖励补贴上班时间：周二下午至周日，每周休息一天半，法定节假日按规定调休。具体作息以校区实际运营时间为准

青岛

罗女士

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核心职责：公司会务、办公室行政工作（会主持）**1.战略统筹**-制定年度会务行政战略规划，统筹预算分配及资源整合-建立会务管理标准化流程及应急预案体系**2.高端会务管理**-主导500人以上大型会议、国际峰会、商务论坛的全流程管理（选址策划、议程设计、嘉宾接待、现场执行）-搭建智能会议管理系统，整合数字化签到、同传设备、直播技术支持-推动会议的标准化落地实施**4.团队建设**-培养具备跨国会议服务能力的专业团队-推行会务服务SOP手册及KPI考核机制-保留仪式感服务细节与品质传承**5.创新升级**-引进AR/VR等智能会议技术解决方案-主导绿色会议理念的环保实践项目**任职要求：**1.年龄****，优秀者可适当放宽2.精通商务礼仪及会务接待规范3.具备会务体系搭建及落地执行能力**工作时间：**1.周一至周五；8:50-18:00（午休1.5小时），周六：8:50-12:002.节假日正常休息3.临时会务工作安排加班调休**薪资待遇：**1.底薪8k起，具体根据能力面议2.缴纳五险一金3.底薪+绩效+奖金+节日福利+生日福利+系统培训等

青岛

罗女士

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一.工作职责:1.负责校区日常运营的统筹与执行；2.负责团队建设与培训工作，配合总部完成人员招聘及组织发展；3.制定校区年度营销方案，拆解业绩指标并推进落实；4.统筹学员全周期服务管理，提升团队客户服务能力，保障生源稳定并推动后续转化；5.梳理团队文化与核心优势，规划具有针对性的竞争策略；6.提升校区课时消耗率，强化教务及教师团队的教学支持能力；7.确保校区经营目标达成，赋能顾问团队实现数据化精细运营。二、能力要求:1.拥有3-5年教育机构运营管理经历，熟知校区运作各环节；2.具备优秀的沟通协调与领导力，能营造积极向上的团队氛围；3.具备扎实的销售实战能力，可有效带领团队达成业绩指标；4.具备系统化的培训能力，能够指导新人快速成长并推动团队高效执行。三、岗位福利：五险一金，底薪+绩效+提成月度福利，团建活动，员工出游

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罗女士

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岗位名称：教务主管本岗位需要长期出差！！一、岗位职责：1. 教务体系搭建与优化：制定并完善教务管理制度、流程（如排课、学员档案管理、教学物资调配等），确保教务工作规范化运行。2. 教学支持与协调：统筹课程排课工作，合理分配师资与教室资源，避免冲突。协助教师解决教学过程中的教务问题，保障课堂顺利开展。监督教学进度，跟进教学计划落实情况。3. 学员管理：统筹学员报名、信息录入、档案建立与维护工作，跟进学员学习情况，协调处理学员反馈与投诉，提升学员满意度。组织学员考勤、续费、转课等相关事宜。4. 团队管理：负责教务团队的招聘、培训、绩效考核与日常管理。制定团队工作目标，监督执行并确保达成。5. 数据统计与分析：定期统计教务数据（如出勤率、排课率、学员流失率等），形成分析报告。根据数据反馈优化教务工作流程与策略。6. 跨部门协作：与教学部、市场部、招生部等部门沟通协作，保障教学活动顺利开展。配合完成各类教学活动、赛事或家长会的组织工作。二、任职要求：（优秀者可以适当放宽）1. 学历与专业：本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先。2. 工作经验：3年以上教务管理或教育行业相关工作经验，有团队管理经验者优先。3. 能力要求：具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力。熟悉教务管理流程，能熟练使用办公软件（如Excel、PPT）及教务管理系统。有责任心，工作细致严谨，具备良好的抗压能力和团队合作精神。4. 其他：热爱教育行业，认同公司教育理念，有耐心和服务意识。三、福利待遇:1、薪酬待遇:底薪+绩效+项目结案奖+月度奖励+高额提成+年终奖励，综合月薪薪资范围12k-25k，年薪20-40w!（具体面议）2、员工活动:每月开展员工生日会，并发放生日礼物、节日礼品等，不定时开展团建、年度旅游等;3、培训晋升:提供完善的企业管理实战培训，内部免费学习校区运营系列课程，助你打怪升级，每年有多次调制调薪机会;4、其他福利:优秀员工可参加集团精英训练营，并享受年度国内外旅游、汽车奖励计划;四、上班时间：周二下午至周日，周休1.5天，法定节假日调休。具体工作时间根据校区时间

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罗女士

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核心职责：公司会务、办公室行政工作（具备主持能力）**1.战略统筹**-制定年度会务与行政战略规划，统筹预算分配及资源协调-建立标准化会务流程与应急响应机制**2.高端会务管理**-全程主导500人以上大型会议、国际峰会、商务论坛的执行（包括场地选址、议程策划、嘉宾接待、现场管控）-搭建智能化会议管理系统，集成电子签到、同声传译设备、线上直播技术支持-推动会议执行的标准化落地与品质保障**4.团队建设**-培育具备国际会议服务能力的专业化团队-实施会务服务标准操作流程（SOP）及绩效考核体系-传承仪式感服务理念，提升服务细节体验**5.创新升级**-引入AR/VR等前沿技术优化会议体验-牵头推行绿色会议环保实践项目**任职要求：**1.年龄适龄，表现优异者可适度放宽条件2.熟悉商务礼仪及高端会务接待规范3.具备会务体系搭建及全流程落地执行能力**工作时间：**1.周一至周五：8:50-18:00（含1.5小时午休），周六：8:50-12:002.法定节假日正常休息3.临时会务任务安排加班并实行调休制度**薪资待遇：**1.底薪8k起，具体根据能力面议2.缴纳五险一金3.薪酬结构：底薪+绩效+奖金+节日福利+生日福利+系统化培训支持

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罗女士

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岗位职责：1.具备教育培训行业从业背景；2.具备校区运营管理及销售推进能力；3.负责家庭与学校之间的沟通衔接，关注学生成长与发展；4.依据既定目标完成个人周、月及阶段性招生任务指标；5.带领项目团队实现个人、团队及整体业绩达成；6.主导校区试听课程设计、地推执行流程梳理及师资团队培训工作；任职要求：1）年龄：24-37岁2）有艺术培训、K12领域经验者优先3）认同教育事业价值，具备行业热情4）具备1年以上销售团队管理经历5）目标感强，学习能力强6）具备明确的职业发展方向，期望未来成长为公司核心管理层或事业合伙人7）责任心突出，乐于投入与付出，拥有较强领导力，能激励团队在实现业绩突破的同时提升成员收入水平8）本岗位需适应出差安排薪酬待遇：1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+其他奖励【如周度之星/月度之星】等2.底薪12-18k+绩效+月度奖金+补贴，综合收入20-25k（表现优异者可深入沟通）3.福利包含：法定节假日休假、员工生日活动、定期团建、内部培训成长支持、五险一金及其他专项补贴上班时间：每周二下午至周日上班，每周享一天半休息，法定节假日按调休执行。具体作息参照校区运营时间安排

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罗女士

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岗位职责：1.具备教培领域相关从业背景；2.拥有校区运营管理及销售推进能力；3.负责家长与学校之间的沟通协调，关注学生成长与发展；4.依据既定目标完成个人周、月及阶段性招生任务；5.带领项目团队实现个人、小组及整体业绩指标；6.主导校区试听课程、地面推广等环节流程设计，并组织教师团队培训；7.提升团队能力，保障校区教学与服务交付质量。任职要求：1）年龄：24-37岁2）有艺术培训、k12教育经验者优先3）认同并热爱教育事业4）具备1年以上销售团队管理经历5）目标感强，具备较强的学习能力6）具备明确的职业发展方向，期望未来成长为公司核心管理层或合伙人7）责任心强，乐于付出，具备优秀领导力，能激励团队在达成业绩的同时提升成员收入水平8）该岗位需适应出差安排薪酬待遇：1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+其他奖励【如周度之星/月度之星】等2.底薪12-25k+绩效+月度奖金+补贴，综合收入20-30k（表现优异者可面议）3.福利：享受法定节假日、生日活动、定期团建、内部成长赋能机制，五险一金，及其他专项奖励与补贴上班时间：周二下午至周日上班，每周休息一天半，法定节假日按规定调休，具体工作时段以校区运营时间为准

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岗位职责:1.负责校区的人事交付工作，满足客户用人需求，协助客户优化招聘流程及薪酬体系设计。2.统筹开展招聘、培训、绩效管理、薪酬等人力资源相关工作，保障人力资源职能高效运行。3.主导员工关系维护，妥善处理员工各类咨询、问题及劳动争议事项。4.完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：（具备以下条件者优先考虑，部分要求可适当放宽）1.具备教育培训行业从业背景者优先2.拥有猎头服务或交付岗位工作经验者优先3.具备团队管理经验，曾带领团队者优先4.普通话流利，沟通亲和力佳，职业形象与职业素养良好，年龄33岁以内，性别不限

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罗女士

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岗位职责:1.负责校区的人力资源交付工作，满足客户用人需求，协助客户优化招聘流程及薪酬体系等。2.统筹开展招聘、培训、绩效管理、薪酬核算等人力资源相关工作，保障各项人力事务高效运行。3.落实员工关系管理，妥善处理员工日常问题及劳动争议事项。4.按时完成上级安排的其他工作任务。任职要求：（符合条件者优先，条件可适当放宽）1.具备教育培训行业从业经验者优先考虑2.拥有猎头背景或交付岗位工作经验者优先录用3.有团队管理经历，具备带队经验者优先4.普通话流利，形象良好，沟通亲和，职业素养达标，年龄33岁以内，性别不限

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一.工作职责:1.负责校区日常运营工作的统筹与执行；2.负责校区团队的组织管理及培训实施，配合总部推进招聘与团队建设；3.制定校区年度营销方案，拆解业绩指标并推动落实；4.统筹校区学员关系维护，提升团队服务品质，保障生源稳定并持续推进后续转化；5.提炼校区团队文化与核心优势，规划具有差异化的市场竞争策略；6.提升校区课程消耗水平，强化教务及教师团队的教学管理能力；7.确保校区经营目标达成，赋能顾问团队实现数据化精细运营。二、能力要求:1.具有3-5年教育培训行业运营管理经历，掌握校区运作各模块工作流程；2.具备优秀的沟通协调与领导力，能营造积极向上的团队氛围；3.拥有扎实的销售实战经验，可带领团队高效完成业绩指标；4.具备系统化培训能力，能有效辅导新人融入成长，并指导团队完成各项任务。三、岗位福利：五险一金，底薪+绩效+提成月度激励活动，团队建设，外出游玩

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罗女士

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岗位职责：1.具备教育培训行业相关从业背景；2.具备校区运营管理及销售推进能力；3.负责家庭与学校之间的沟通衔接，关注学生成长与发展；4.依据既定目标，完成个人每周、每月及整体招生任务指标；5.带领项目所在校团队实现个人、团队及整体业绩达成；6.主导校区试听课程设计、地推执行流程搭建及教师团队带教培训工作；任职要求：1）年龄：24-37岁2）有艺术培训、K12领域经验者优先3）热爱教育事业，认同教育价值4）具备1年以上销售团队管理经历5）目标感强，具备良好的学习能力和自我驱动力6）对自身职业发展路径有明确规划，期望未来成长为公司管理层或合伙人角色7）责任心强，乐于付出，具备优秀的领导力，能激励团队在达成业绩的同时提升成员收入水平8）本岗位需适应出差安排薪酬待遇：1.薪资结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+其他奖励【如周度之星/月度之星】等2.底薪12-18k+绩效+月度奖金+补贴，综合收入20-25k（表现优异者可面议）3.福利体系：法定节假日、员工生日会、定期组织团建活动、内部成长培训支持，缴纳五险一金，另有多种奖励与补贴政策上班时间：周二下午至周日，每周休息一天半，法定节假日按国家规定调休。具体出勤时间以校区运营安排为准

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罗女士

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