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岗位职责：1、参与公司发展战略及年度经营计划的制定，牵头编制并推动落实生产战略实施方案；2、统筹公司整体运营计划管理，指导销售、生产、采购、研发等环节计划的科学编制，及时应对和处置各类异常问题；3、指导生产排程执行，监管质量管理体系运行，持续推进生产流程优化与改善，提升运营效能；4、全面管理外协采购部、采购部及仓储部门的日常运作。岗位要求：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，计算机、机械或理工类相关专业优先考虑；2、具备5年以上制造业管理经验，熟悉工厂整体运作模式及管理流程；3、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力及抗压能力。

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岗位职责：1. 与业务人员对接订单具体信息；2. 向工厂下达合同及生产指令，跟进生产进度，确保订单按时按质交付；3. 协调货代、拖车公司及报关公司，办理货物出运及相关清关文件事宜。任职要求：1. 具备大学英语四级或同等以上水平；2. 有外贸行业相关经验者优先录用；3. 具备良好的执行能力、沟通协调能力，工作认真负责；4. 持有C1驾驶证。

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岗位职责:1、全面负责公司财务管理、成本管控、预算管理、会计核算、会计监督、资产管理和账务处理工作；2、构建完善财务管理体系，统筹财务部门日常运作及资金调度，实施整体监督与管理；3、制定公司预算管理制度，主导财务报表、合同报表以及预算和决算方案的编制；4、参与企业重大事项的讨论与决策，为经营管理和业务拓展提供精准的财务支持与分析依据；5、与税务、工商、银行及相关政府部门建立并维护良好协作关系，确保财税政策有效执行；6、定期开展财务运行情况综合分析，并出具专业的财务分析报告；7、负责公司各项费用报销的财务审核工作；8、严格执行公司《保密制度》，严禁私自泄露任何财务相关信息；9、及时组织清理往来账款，协同各部门开展资产盘点与核对，确保账实一致。任职要求:1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业，具备中级会计师或以上职称；2、具有5年以上大型企业财务管理工作经历，其中至少3年担任财务经理职务；3、掌握系统的财务专业知识，熟悉内部控制流程，具备扎实的财务管理实战经验；4、熟练掌握国家财税法律规范，拥有出色的职业判断力和丰富的财务分析与问题处理经验；5、品行端正，责任心强，作风踏实，富有工作热情，具备良好的沟通表达能力；6、具备较强的组织协调能力及团队协作意识；7、擅长财务数据分析，有项目风险控制、评估经验以及制造业背景者优先考虑。福利待遇:五险、单双轮休、全勤奖、话补、节日福利、团建、包食宿等。

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1、依据销售订单及装柜安排，编制月度、周度生产计划、外协计划以及物料需求计划；2、协同销售支持部门，及时反馈生产交付周期；3、组织订单评审，落实生产前准备、确认事项，保障各阶段物料供应及品质进展的跟踪与执行；4、结合生产完成进度与采购物资到货情况，动态调整生产排程，确保满足装柜出货需求；5、联动各职能部门，排除生产过程中的阻碍，保障生产有序开展；6、组织生产排产相关会议，并跟进会议决议事项的落地执行；7、根据订单生产需要，跟进材料需求，实施备料追踪、常规催办及紧急加急协调工作；8、负责月度、周度、日度生产达成率的数据统计与分析工作。任职资格：1、本科及以上学历，计算机、工业设计、会计、工程类等理工科相关专业；2、具备3年以上制造企业PMC生产计划管理岗位工作经验；3、熟练掌握常用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力；4、熟悉生产全流程及物料管控体系，具备扎实的实操经验。

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岗位职责:1、全面统筹公司的财务管理、成本管控、预算管理、会计核算、会计监督、资产管理和账务处理工作；2、构建完善的财务管理体系，对财务部门的日常运营及资金运作实施整体把控；3、制定公司预算管理制度，主导财务报表、合同报表以及财务预算与决算的编制工作；4、参与企业重大事项的分析与决策，为经营管理及业务拓展提供高效、准确的财务支持与决策依据；5、与税务、工商、银行及政府部门保持良好沟通，确保各项财税政策有效落实；6、定期对公司财务运行情况进行系统性分析，并出具专业的财务分析报告；7、负责公司日常费用报销的财务审核工作；8、严格遵守公司《保密制度》，严禁擅自泄露财务相关数据和信息；9、及时组织清理往来款项，协同各部门开展财产清查与核对，确保账实相符。任职要求:1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称；2、拥有5年以上大型企业财务管理经验，其中至少3年担任财务总监岗位经历；3、掌握系统的财务专业知识，熟悉内部控制流程，具备扎实的财务管理实践经验；4、熟练掌握国家财税法律法规，具有出色的职业判断力和丰富的财务分析、问题处理经验；5、品行端正、责任感强、工作作风细致严谨，具备积极的工作态度和高度责任心，沟通能力良好；6、具备较强的组织协调能力与团队协作意识；7、擅长财务数据分析，具备项目风控与评估经验者优先，有制造业从业背景者更佳。福利待遇:五险、单双轮休、全勤奖、话补、节日福利、团建、包食宿等。

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岗位职责：一 、 战略规划与人才布局1 、 根据公司战略方向，制定年度人力资源计划，深入分析人力投入产出与组织效能，为业务扩张提供稳定的人才支撑。2 、 主导核心岗位人才引进，确保招聘交付质量，持续优化人岗契合度。二 、 业务赋能与组织激活1 、 深入参与跨境电商业务运营，以HRBP角色提供针对性的人才管理建议，推动业务目标达成。2 、 推进绩效体系迭代升级，跟踪团队绩效表现，协助管理层落实目标分解与绩效改进。3 、 洞察业务激励需求，设计并落地差异化激励方案，激发员工积极性，增强组织活力。三 、 协同共赢与员工成长1 、 协助业务单元完成组织结构调整与人才盘点，规范员工全周期管理流程，建立顺畅沟通渠道，营造积极团队氛围。2 、 高效联动各部门资源，推进管理制度标准化，提升整体运作效率。任职要求：1 、 全日制本科及以上学历，具备2年以上电商领域人力资源管理工作经验，年龄40岁以下。2 、 具备系统化思考能力及良好的规划与总结能力，能针对业务挑战提出有效的人力资源应对策略。3 、 承压能力强，心理韧性高，能够适应电商行业快速变化的工作节奏。4 、 出色的向上沟通与跨部门协作能力，擅长推动高层共识与多线协同，实现人力资源对业务发展的有力支撑。

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- 包装设计与开发：结合产品特点及物流运输条件，负责内外包装方案的规划与实施，涵盖结构与外观设计，并使用专业软件完成效果图与工程图纸的绘制。- 项目跟进与协调：全程主导新品包装项目的推进，确保包装物料准时到位，样品准确无误，协同处理生产中出现的工艺问题与结构缺陷，保障新产品按时上线交付。- 标准制定与合规：参照国家法规与国际规范，立足企业实际需求，建立包装技术标准，明确尺寸、标识等要求，严格监督生产执行，确保包装品质与环保合规。- 材料与供应商管理：开展包装材料评估选型，甄选优质供应商，持续维护合作关系，保障材料性能稳定与供货周期可靠。任职要求- 教育背景：本科及以上学历，包装工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。- 专业技能：精通包装设计理论与实践方法，熟练操作CAD、Photoshop等设计工具进行结构图与效果图制作，熟悉抗压、抗冲击等包装性能测试技术。- 工作经验：具备2-5年包装设计或相关领域工作经验，有外贸家具行业包装项目经历者优先考虑。

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岗位职责：1、主导销售订单的审核工作，确保交付周期的有效管控；2、编制生产计划并推动实施，保障生产有序进行；3、下达生产任务，跟踪生产进度并及时反馈执行情况；4、组织召开生产日例会，统筹协调各部门资源，推进订单准时完成；5、负责相关业务数据的收集、整理与分析工作。任职资格：1、年龄28岁-40岁，大专及以上学历，理工类专业优先；2、具备3年以上生产计划领域工作经验，熟悉生产排程及物料运作流程；3、熟练操作办公软件及ERP系统，能运用管理工具开展数据分析与计划制定；4、具备较强的分析能力、跨部门沟通协作能力及问题处理能力。

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管理职责​一、行政1. 制度执行与优化：建立健全公司行政管理制度（如考勤、办公纪律、档案管理等），监督制度落实情况；持续优化行政流程，提高工作效率，控制运营成本。2. 日常事务管理：负责办公环境维护、固定资产清查、办公用品采购与分发；统筹车辆使用、会议组织、差旅安排等后勤支持工作。3. 会议与活动组织：策划并实施公司例会、年度大会、团队建设等活动，完成会议纪要并跟进决议执行；协调大型活动（如客户接待、培训会议）的前期准备与现场执行。4. 安全与合规管理：落实公司安全管控措施（包括消防、信息保密等），执行保密规范；确保行政工作符合相关法律法规要求（如环保、职业健康等）。二、人力资源管理1. 招聘与配置：拟定招聘方案，开展简历筛选、面试组织及录用入职手续办理；依据业务发展需要，合理调整人员岗位分布，完善组织架构。2. 员工关系管理：办理劳动合同的签订、续签与解除事宜，协助处理劳动争议；关注员工状态，开展满意度调查，增强员工认同感。3. 培训与发展：制定培训计划，组织实施内外部培训课程，评估培训成效；支持员工职业路径设计，促进内部晋升机制运行。4. 薪酬与绩效：参与薪酬体系搭建，准确核算薪资、社保、公积金等福利项目；配合制定绩效考核办法，汇总分析考核数据并提供反馈建议。三、综合协调1. 跨部门协作：联动财务、业务等职能部门，保障人力与行政资源有效供给；协调部门间协作问题，助力企业整体目标实现。2. 数据与档案管理：收集整理人力成本、考勤记录等基础数据，定期形成分析报告；统一管理员工档案、合同文本及行政资料，确保归档完整合规。四、其他职责1. 执行上级交办的临时性工作（如企业文化推进、政策项目申报等）。2. 跟踪行业发展趋势，探索管理改进方向（如数字化办公、新型用工模式等）。任职要求​1. 统筹能力：具备资源整合能力，能推动行政与人力资源工作有效落地。2. 合规意识：掌握劳动法、社会保险等相关法规政策。3. 沟通能力：兼具服务意识与执行刚性，妥善协调员工诉求与制度执行。4. 数据分析：熟练操作办公软件及人力资源系统，善于通过数据发现痛点并优化流程。

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招聘要求：1.与业务人员对接订单具体信息，确保资料准确无误；2.向生产工厂下达合同及生产指令，并全程跟进生产进度，确保产品按时按质交付；3.协调货代、拖车公司及报关公司，办理货物出运及相关清关文件事宜。任职要求：1、具备良好的英语能力；2、熟练操作各类办公软件；3、有外贸行业相关工作经历者优先录用；4、具备较强的执行能力、沟通协调能力，工作认真负责。

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岗位职责：1.制定公司产品长远研发战略，结合市场需求与技术发展方向，跟踪行业规范及前沿动态，保障产品在合规基础上实现持续创新。2.参与新产品试产阶段的工艺评估，提出提升可制造性的优化建议，确保具备量产条件，全程监督新产品开发进程，实施有效管控，保障项目顺利推进。3.负责生产流程的规划与设计，编制标准化作业文件，持续改进现有工艺方案，实现降本增效，提升生产效率。4.统筹管理工艺技术资料体系，参与制定企业内部工艺标准，建立并完善部门管理制度，推动研发管理体系落地与持续优化。5.主导生产设备的选型与调试工作，提高设备运行效率，设计或改进生产用模具、工装夹具，减少生产过程中的材料损耗。6.推进团队组织建设，选拔培养核心技术人才，为研发人员提供指导与激励，制定并执行绩效考核与培训计划，全面提升团队专业能力。7.统筹公司技术标准布局与专利规划，落实标准实施与专利申报，有效保护核心技术和知识产权。任职资格：1.本科及以上学历，机械设计、工业工程或相关专业优先考虑。2.具备5年以上制造业工艺技术工作经验，其中至少3年团队管理经历。3.熟练掌握CAD、SolidWorks、PDM/PLM等设计与数据管理工具，精通Office办公软件操作。4.具有良好的职业道德，工作严谨，责任心强，具备出色的跨部门协作能力和团队领导力。5.熟悉国内外产品技术发展情况，了解相关法律法规及行业标准政策要求。

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岗位职责：1.生产执行：统筹装配车间各环节运作，落实生产计划，协调物料供应，确保订单按时交付。2.产能优化：分析生产瓶颈，改进作业流程，建立应急响应机制，合理调配资源保障产出稳定。3.团队管理：规划车间组织结构，划分岗位职责，实施技能训练，培育核心骨干力量。4.设备监控：监督设备运行状态，记录故障情况，推动及时维修以降低停机时间。5.现场管控：制定标准化作业规范，推行5S管理，规范物料使用流程，提升现场运作效率。6.质量改进：优化产品包装工艺，严格执行质量控制标准，减少不良品及客户投诉。7.安全环保：开展隐患排查，组织安全培训与应急演练，防止安全与环保事故发生。8.成本管控：跟踪各项成本指标，制定降本措施，推动生产效益持续提升。9.应急协调：快速响应突发状况，组织问题整改，协调内外资源保障生产连续性。任职要求：1.年龄35-45岁，中专及以上学历；2.5年以上大型制造企业车间主任工作经验；3.熟练掌握常用办公软件操作；4.具备较强的团队管理能力及跨部门协作沟通能力。

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岗位职责：1、负责财务部日常账务的复核与指导，保障财务数据的准确性与合规性；2、编制各类财务报表，办理出口退税及各项税务申报事宜；3、审核财务部提交的各项管理类报表，进行汇总分析并及时向相关负责人汇报；4、协助财务经理完善并落实公司财务管理制度、流程及标准，提升财务工作规范化与运作效率；5、与税务机关、高新技术辅导单位、审计单位等外部机构保持有效沟通与协作；6、完成上级交办的其他工作任务；任职资格1、大专及以上学历，财务类相关专业毕业2、具备3年以上总账或制造业全流程账务处理经验；3、持有中级会计职称或相关资质者优先录用4、熟练使用财务软件，有ERP系统全流程操作经验5、具备良好的沟通协调能力与学习能力，能独立应对和解决实际问题，适应企业发展节奏6、熟悉国家会计准则及相关税收法规；具备较强的成本控制意识与风险管控能力

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岗位职责：一、战略规划与人才布局1、参与公司战略目标的制定，协同总经理拟定年度人力资源计划，支撑业务发展所需的人才供给与配置。2、深入分析人力投入产出比及组织效能，提供数据支持与决策依据。3、搭建具有内部公平性与市场竞争力的薪酬结构体系。二、业务赋能与组织激活1、贴近生产管理实际，以HRBP角色精准识别业务需求，输出匹配的人才管理和组织发展方案，助力业绩提升。2、持续优化绩效管理机制，跟踪团队绩效变化，协助管理层落实目标管控与绩效改进。3、洞察业务激励核心，设计并落地差异化激励措施，激发员工积极性，增强组织活力。三、协同共赢与员工成长1、协助业务单元推进组织变革与人员结构调整，规范员工入转调离流程，建立顺畅沟通渠道，营造积极团队氛围。2、高效联动各部门资源，推动管理制度与流程标准化，提升整体运作效率。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验。2、具备系统化思考能力及较强的规划与总结能力，能针对业务挑战提出有效的人力资源应对策略。3、抗压能力强，心理韧性高，可妥善应对各类突发性与复杂性HR问题。4、出色的向上沟通与跨部门协作能力，擅长推动高层共识与多方协同，实现人力资源对业务发展的有力支撑。

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1、依据销售订单及装柜安排，编制月度、周度生产计划、外协计划与物料需求计划；2、协同销售支持部门，及时反馈生产交付周期；3、组织订单评审，落实生产前准备、关键节点确认及各阶段物料供应与品质跟进；4、结合生产执行进度与采购物资到货情况，动态调整生产排程，确保满足装柜出货目标；5、联动相关部门，排除生产过程中的各类阻碍，保障生产流程顺畅推进；6、组织生产排产会议，并跟进相关任务的执行与闭环；7、按照订单生产需求，跟踪材料计划、备料进度及紧急物料的催办与落实；8、负责月、周、日生产达成数据的统计、分析与汇报。任职资格：1、本科及以上学历，计算机、工业设计、会计、工程类等理工科相关专业；2、具备3年以上制造企业PMC领域生产计划管理经验；3、熟练掌握常用办公软件，具备良好的数据分析能力；4、熟悉生产全流程及物料管控体系。

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岗位职责：1.监督设备的日常使用规范，确保操作人员严格执行标准作业程序（SOP）；2.组织协调供应商或维修人员开展设备检修与技术升级，跟进维修效果，及时解决设备异常问题；3.跟踪设备运行数据，保障包装品质达标；分析停机原因，提出改进措施以提升产线效率；4.检查设备安全防护设施的有效性，消除安全隐患，预防工伤事故发生；5.对新员工进行设备操作及基础故障处理培训，并负责编制操作指导书、点检清单、保养记录等相关文档。任职资格：1.中专或大专以上学历，机械、自动化类相关专业优先考虑；2.具备1年以上包装类设备管理或维护工作经验，了解主流设备机型；3.工作严谨细致，具备较强的应变能力，能迅速定位故障并缩短停机时间。

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战略规划：根据公司发展战略及年度经营目标，编制生产中心年度工作计划并推动落地实施。产能调控：统筹产能资源配置，识别并解决产线瓶颈，高效应对订单波动及设备突发情况。团队管理：构建生产组织架构，明晰各岗位职责分工，开展技能提升培训与人才梯队建设。设备管理：主导设备全生命周期管理，提升设备运行效率与综合利用率。物料管理：联动相关职能优化库存结构，提高物料周转率与使用效能。工艺管理：建立和完善工艺规范，持续推动生产工艺优化升级。现场管理：贯彻环保要求，实施5S现场管控，推进精益化生产模式。质量管理：严格执行质量标准体系，构建质量预警机制，有效控制产品不良率。生产交付：通过对各车间在计划、人力、设备、物料、工艺、品质等方面的统筹管理，保障生产任务按时保质完成。安全管理：落实安全生产责任制，定期排查治理隐患，防范重大安全事故发生。成本优化：开展生产成本数据分析，制定并推行降本增效改进措施。应急协调：组织跨部门协同处置生产异常事件，制定整改措施并监督执行到位。任职资格：1.机械类、自动化等相关专业大专及以上学历。2.具备10年以上工业制造或生产管理经验，其中至少5年在生产总监/厂长或同等管理岗位任职；3.熟悉精益生产、质量管理、设备管理、仓储管理及流程管理体系。4.具备出色的领导力、沟通协调能力、团队协作精神以及计划与执行能力。5.掌握生产管理体系与产品质量相关知识，熟悉ERP、IP系统操作，熟练使用办公软件，具备较强的统计分析能力。

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岗位职责：1. 开拓海外市场，参与行业展会，宣传公司产品，开展客户开发及日常维护工作；2. 回应客户咨询，提供报价与样品支持，解答订单相关疑问；3. 主导订单商务谈判，签订合同并全程跟进执行进度，保障货物按时交付；4. 协同货运代理安排出运事宜，确保单据符合国际贸易规范，办理报关、清关等手续；5. 跟进售后服务，协调处理客户反馈问题，定期进行客户回访，巩固合作关系；6. 配合财务部门确认货款到账情况，协助完成账务核对。任职要求：1. 大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语等相关专业优先考虑；2. 年龄在******之间，具备2年以上外贸业务工作经验；3. 能熟练运用英语或目标市场常用语言进行口语及书面交流；4. 熟练操作办公软件及电子表格，掌握ERP系统操作流程；5. 熟知外贸业务流程及相关国际贸易法规；6. 具备较强的责任心，工作严谨细致，拥有良好的沟通能力、协作意识和团队精神。

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岗位职责：1. 主导公司财务制度的建立与完善，组织编制年度预算方案；2. 开展财务数据分析，结合公司实际经营情况，提出合理的税务筹划建议；3. 审核各类财务报表及统计资料，确保数据真实准确、内容齐全完整、上报及时，并能立足业务需求，从财务视角推动工作流程优化；4. 对企业运营情况进行综合分析，在重大经营决策过程中，为管理层提供专业的财务支持与决策参考；5. 审核公司年度经营决策报告及相关说明文件；6. 维护与工商、税务、银行等外部机构的良好关系，保障公司外部财务环境稳定顺畅；7. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、财经类专业本科及以上学历，具备系统的财务专业知识，持有中级会计师职称者优先考虑；2、三年以上财务岗位工作经验，熟悉制造业税务核算及财务管理实务；3、具备一定的组织协调能力和财务分析能力，能够独立负责企业整体账务运作；4、熟练操作财务软件，通晓国家财税法律法规，熟悉会计准则、审计规范及税务管理制度。

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岗位职责：1. 参与公司整体战略的制定，根据战略方向设计企业顶层架构，并主导中长期财务规划的编制与实施。2. 结合公司年度经营目标及各部门发展规划，协助总经理完成全面预算的编制与审核工作，推动预算执行监控，保障资源合理配置与经营目标实现。3. 搭建并持续优化成本核算、分析与控制体系，确保其与公司实际业务深度融合，提升成本管理效能。4. 主导跨境电商板块财务流程的建立与完善，统筹多平台收款结算、外汇风险管控、平台费用评估，以及销售与财务数据的高效对接。5. 负责集团税务策略的整体规划，在合法合规前提下降低综合税负；保障国内制造及跨境电商业务的税务合规，有效应对跨境涉税风险。6. 组织编制符合内外部需求的各类财务报告（包括合并报表），输出及时、精准、深入的财务与经营分析，为管理层提供高质量决策依据。7. 建立健全覆盖全产业链（制造、采购、销售、跨境电商）的财务内控机制与操作流程，系统识别、评估并防范潜在财务风险。8. 统筹财务团队建设，明确职责分工，持续提升团队专业素养、工作效率及对业务的支持能力。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业背景；2. 10年以上财务领域工作经验，其中至少5年财务管理岗位经历，有制造业或互联网电商行业背景者优先；3. 精通财务管理全模块知识，具备优秀的财务分析、模型搭建及决策支持能力；4. 具备扎实的成本管控经验与强烈成本意识；5. 具备战略视野与商业洞察力，坚持财务原则，作风严谨，诚实守信。

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岗位职责：1. 供应商管理：开发潜在供应商资源，开展资质审核与综合评估，确保其在质量、成本及交付方面满足公司要求；持续维护供应商合作关系，实施定期绩效考核与优化。2. 采购执行：依据业务需求编制采购方案，保障物资供应的及时性与连续性；下达采购指令，跟进物流进度，协调处理交货异常或品质问题。3. 成本控制：通过商务谈判压降采购支出，确保价格具备市场竞争力；关注行业动态，挖掘降本增效的可行路径。4. 合同管理：负责采购协议的拟定、条款审查及归档管理，确保合同内容合法合规并保障公司权益；跟踪履约情况，应对违约行为或争议事项。5. 库存管理：协同仓储团队监控库存状态，维持安全库存水平，防止断料或呆滞；定期复盘库存周转数据，调整采购节奏与策略。6. 质量控制：监督来料品质符合企业标准，组织不合格品的退换与追溯；联动品质部门，推动供应商质量体系持续改进。7. 数据分析与报告：整合采购各环节数据，输出分析报表，提供决策支持建议；定期向上级反馈采购执行成效及成本管控结果。任职要求：1. 大专及以上学历，供应链、物流管理等相关专业者优先考虑；2. 具备3-5年采购或供应链岗位工作经验，掌握采购作业流程及供方管理体系；3. 拥有较强的谈判技巧和人际沟通能力，能与供应商建立高效协作关系；4. 熟练操作采购管理系统及ERP平台，具备基础数据分析处理能力；5. 工作认真负责，具备良好的职业操守、抗压能力以及团队协作意识；6. 了解相关法律法规，掌握合同法及采购合规基本知识。

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岗位职责：1、依据各部门人员空缺状况，组织实施招聘工作，并建立相应的招聘记录台账；2、办理员工入职、离职及岗位调动等相关手续；3、负责员工社会保险的新参办理与停保申请；4、完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、法务等相关专业优先；2、具备较强的主动性与沟通协调能力；3、工作经验不限。

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1、依据销售订单及装柜安排，编制月度、周度生产计划、外协执行方案与物料需求计划；2、协同销售支持团队，准确反馈生产交付周期；3、组织订单评审，落实生产前准备、关键节点确认及各阶段物料供应与品质状态的跟进；4、结合生产进度与采购物资到货情况，动态调整生产排程，确保满足装柜出货目标；5、联动相关部门，排除生产过程中的各类阻碍，保障生产流程顺畅运行；6、组织生产排产相关会议，并推进各项决议事项的执行与闭环；7、按订单生产需求，跟踪材料计划执行，落实备料跟进、常规催办及紧急加急协调工作；8、负责月、周、日生产完成率的数据统计与分析工作。任职资格：1、本科及以上学历，计算机、工业设计、会计、工程类等理工科相关专业；2、具备3年以上制造行业PMC生产计划管理岗位工作经验；3、熟练掌握常用办公软件，具备良好的数据分析能力；4、精通生产工艺流程及物料管控体系。

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岗位职责：1、负责财务部日常账务的复核与指导，保障财务数据的准确性与合规性；2、编制各类财务报表，办理出口退税及各项税务申报事宜；3、审核财务团队提交的各项管理报表，进行汇总分析并及时向上级汇报；4、协助财务经理制定、优化并落实公司财务制度、流程与标准，提升财务运作的规范性与效率；5、配合财务经理对成本会计、往来会计、费用会计等岗位提供工作指导；6、与税务机关、审计单位等外部机构保持有效沟通与协作；7、完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、大专及以上学历，财务类相关专业；2、具备3年以上总账或财务主管岗位工作经验；3、持有中级会计师或以上职称；4、熟练使用财务软件，有ERP系统全流程操作经验；5、具备良好的沟通能力与持续学习意识；6、熟悉国家会计准则及税收法规，具有较强的成本控制与风险防范能力；福利待遇：单双轮休，社保，节日福利、团建

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1、精益生产推动：负责规划并执行生产线的精益改进方案，优化作业流程，消除浪费；主导分析生产现场异常问题，制定改善对策并跟进实施效果。2、效率与成本管理：跟踪生产关键指标（如工时、产能、报废率等），运用IE方法提升产线效率；联合采购与工艺团队优化材料使用效率，控制制造成本（例如优化钢材下料方案）。3、标准化建设与改善推进：建立标准作业程序，确保精益理念在各生产环节有效落地与执行。4、精益培训实施：策划并开展精益相关培训，促进全员参与持续改善活动。5、跨部门协同：配合研发、品质部门参与新产品试制，确保产品设计满足精益生产需求；联动设备维保团队，降低设备停机频次，提高设备综合效率（OEE）。6、数据整理与汇报：定期编制精益改善成果报告，呈现量化成效（如人均产出提升、交付周期压缩等）。任职资格：1.大专及以上学历，工业工程（IE）、机械制造、材料工程或相近专业优先；2.3年以上制造业精益生产工作经验，有钢制家具、钣金加工、金属制品行业背景者优先；3.熟练掌握精益工具及工业工程手法，能熟练操作AutoCAD/SolidWorks、Excel等软件；4.具备较强的数据分析能力，思维条理清晰，擅长现场问题快速响应与解决；5.持有精益六西格玛绿带或黑带认证者优先。

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岗位职责：1.审核报关所需单据的准确性与完整性，确保满足海关申报规范。2.依据订单安排出货计划，对接货运代理预订舱位及货柜，组织货物由工厂运抵客户指定目的地。3.将相关单证资料准确及时录入报关系统，保障数据录入无误并符合时效要求。4.承担报关执行工作，确保货物按时完成通关并顺利放行。5.快速响应并解决单证操作中的各类异常情况，保障报关流程顺畅推进。任职要求：1.大专及以上学历，国际经济与贸易、物流管理、商务英语等相关专业优先考虑。2.持有报关员资格证书，具备1年以上外贸单证岗位工作经验。3.熟练操作Word、Excel等Office办公软件，有ERP系统操作经验者优先。4.掌握国际贸易术语及国际结算方式的相关知识。5.具备良好的沟通与协调能力。6.工作认真细致，有耐心，责任心强，能承受一定工作压力。7.具备团队协作意识，能够与团队成员高效配合完成工作任务。8.通过大学英语四级考试

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刘女士

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岗位职责：1、主导产能优化工作，识别生产过程中的瓶颈环节并推动持续改进；2、制定各工序的人力配置标准，并依据生产排程灵活调配人员资源；3、负责标准工时与标准化作业流程的建立、修订及日常维护；4、策划并推进产线精益改善项目，优化工艺流程，消除各类浪费；5、开展改善项目的數據收集、根因分析、资料整理及汇报输出；6、跟踪关键生产指标（如工时利用率、产出效率、不良率等），运用IE工具提升作业效能，提高材料使用率，控制制造成本；7、持续优化车间整体布局与产线排布，提升物流流畅性与场地使用效率；8、推动现场6S执行落地，统筹厂区安全生产管理事务。任职要求：1、大专及以上学历，工业工程类相关专业，具备5年以上IE或精益生产实战经验，其中至少1年从事安全管理相关工作；2、掌握系统的工业工程与精益生产理论，具备较强的效率意识、成本控制意识、持续改善思维、标准化理念及安全管控意识；3、熟练操作Office办公软件及CAD制图软件；4、拥有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力以及现场问题解决能力。

洛阳·洛龙区

刘女士

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