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临沂市兰山区招销售助理每天工作8个小时，底薪三千提成高，每个月带薪休假4天，工作内容：平时就在办公室联系客户，有时候需要出差去客户哪里，需要5位

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王女士

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【岗位职责】·负责公司热能设备的销售工作·开发个人客户资源，完成销售目标·需要出差，配合项目跟进与客户沟通【职位要求】·无学历及工作经验限制·有建筑/建材行业经验者优先·沟通能力强，适应短期出差【工作时间】·上班时间：08:00·下班时间：17:30【薪资福利】·面谈，有提成

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从0培养，无需才艺，无需粉丝量不收取任何押金，违约金等费用，正常开播可以月入万元以上，十年直播运营经验带你飞，不签卖身契轻松赚钱每天6小时（可两场）个人独立直播间，公司提供专业单反设备进行直播不用维护大哥不用维护大哥不用维护大哥保底5k-8k感兴趣可进一步了解，秒回

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沈先生

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1.提供个人独立专属直播间＋单反超清设备，十年运营经验全程跟播指导。2.接受无经验小白，免费培训不收费，打造素人。3.提供酒店住宿，水电免费，定期保洁打扫，生活设施皆齐全。4.不播户外，不谈恋爱，不**，以玩的形式播。5.提供保底，月休四天，轻松赚，不摆烂收入上不封顶！！6.不套路，不签卖身契！！

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沈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-16直播3-4小时，不坐班，带货主播薪资范围：8000-20000保底：6000内容：带货主播食品奖金补贴：绩效奖金，工龄奖职位详情抖音弹性工作制接受夜班抖音直播>直播带货3-6小时不坐班，播完即可离线类目：山东特产、地方特产、轻食等账号运营模式：付费推广、平播微憋单单品形式产品复购率高支持兼职岗位要求：1.表达清晰，形象良好2.有食品类直播经验者优先3.年龄******不搞复杂流程，无需套路，合适可直接加微信安排面试试播招聘岗位：娱乐主播（可兼职/全职，支持线上或线下）1.理解大家对传统娱乐直播存在顾虑，担心是聊天打赏或低质表演。我们完全不同——团队为刚毕业的00后大学生，主打真实互动、轻松氛围。直播间就像朋友聚会，社恐也能玩得开，比如玩棒棒糖小游戏、开灯关灯躲门后、戴口罩墨镜搞怪，想体验豪门千金少爷人设也行，反串角色互换乐趣多；2.拒绝暧昧打赏、杜绝低俗内容，屏蔽同城用户，环境干净；3.每日直播六小时，纯属娱乐互动，团队以90后、00后为主，沟通零代沟，氛围轻松活泼；4.公司提供流量扶持，助力快速起号，收益可观；5.00后团队实诚做事，不画大饼，无套路、无隐形扣费、无坑；6.最关键的是——提供住宿！免去租房烦恼！

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1.个人独立专属直播间，单反超清，酒店住宿，水电免费，定期保洁打扫，生活设施齐全。2.提供化妆师，十年运营经验全程跟播指导，可打造素人。3.不播户外不谈恋爱，不**。4.提供保底，月休四天。5.不套路，不签卖身契。6.接受无经验小白，提供培训。

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经验不限，性别不限，无需露脸！！！每天直播至少三小时，专属运营一对一全程指导！！！氛围轻松自由，有赚钱动力和目标的都欢迎加入！！！薪资待遇：1.提供专业培训2.提供住宿安排3.提供直播设备4.每月休息四天

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经验不限，性别不限！每天直播三小时以上，无需露脸，运营一对一全程指导！有赚钱动力和想法即有机会接受专业培训，欢迎加入！薪资待遇1.提供住宿2.提供设备3.提供培训4.月休四天

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1.入门轻松，零技术基础也可快速上手，无需出镜2.每日直播6小时，时间灵活自主安排，提供单人住宿，每月休息4天3.薪酬按日结算，直播结束即可提取收入，综合月收入4K-9K4.性别不限，可选择公司推荐游戏或自行发挥擅长的游戏内容5.配备专人运营指导培训，全程带教，不用担心不会操作

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沈先生

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才艺并非硬性要求，有才艺会更具优势！保底5000--8000工作无需早起，每日上播时长满足6小时即可零经验可培养直播内容以日常互动聊天为主，无硬性任务指标

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沈先生

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工作内容:在平台上充当真实用户和其他用户聊天工作内容简单，不需要自己找客户。不需要任何工做经验，简单易上手没有合约，没有套路小工作室，自由，规矩不多。任职要求:年龄18~30周岁，形象气质好不卡年龄。无学历限制，性格外向思维敏捷，善于聊天即可。工作时间:8小时制，夜班和白班(目前夜班为主)薪资福利:每个月保底6000收益每日可提现，月底不够保底，公司给补贴。员工平均薪资7000+，无任何套路。每月休息四天

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胡先生

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招聘家电清洗工数名年龄不限公司免费培训，学习期间管住。学完公司派单。月薪6000-8000元公司电话地址临西五路与解放路华强水暖管件市场

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孙先生

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轻松坐班，负责招聘，面试无责底薪5000+提成朝九晚六，月休4（调休）想哪天休哪天休包吃包住（酒店式住宿，单间单间哦！）接受小白，名额有限，速来报名！！!

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夏先生

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职位介绍：市场运营总监是企业市场战略的关键执行角色，全面负责市场运营各环节的统筹管理，通过策略规划、资源协同与增长推动，提升品牌影响力并达成业务目标。岗位职责如下：一、市场战略规划与实施1、根据公司整体发展方向及行业动态，制定中长期市场发展战略（涵盖品牌定位、用户增长、收入目标等），并细化为可落地的年度、季度运营方案。2、主导战略执行进程，监控核心节点，结合外部环境变化（如竞争态势、政策调整等）及时优化策略路径。二、品牌建设与用户运营1、全面负责平台品牌体系搭建与推广工作，包括品牌形象设计、传播内容策划、公关活动组织等，增强品牌认知度与用户好感度。2、主导用户全周期运营管理，制定拉新、激活、留存、转化及复购机制（如营销活动设计、渠道投放策略、用户分层管理等），持续扩大用户规模并提升活跃水平。三、渠道管理与资源整合1、负责市场渠道（如线上平台、线下合作机构、媒体资源等）的维护与效能评估，拓展优质合作方，提升渠道效率并降低获客成本。2、协调内外部资源（如产品、销售、技术团队及第三方服务商），保障市场项目高效推进与落地。四、数据监测与效果分析1、搭建市场运营数据追踪体系，监控关键指标（如流量、转化率、商家入驻率等），通过数据分析定位问题并提出改进措施。2、定期编制市场运营分析报告，为策略优化和资源配置提供决策依据。五、团队建设与跨部门协作1、带领市场运营团队（含用户运营、渠道运营等模块），承担人才发展、绩效考核与激励管理职责，提升团队专业能力与执行力。2、对接业务相关部门，确保市场策略与业务需求、产品迭代保持同步，形成协同增长效应。六、预算管控与风险防范1、编制市场运营预算计划，科学分配资金与资源，监督执行进度，确保投入产出效益最大化。2、识别运营过程中的潜在风险（如舆情危机、合规隐患等），提前制定应对方案并快速响应处置。薪资及任职要求：1、专科及以上学历，具备五年以上市场运营总监岗位经验，能力突出者条件可适度放宽；2、拥有扎实的市场运营背景，兼具线上运营与线下推广实践经验者优先考虑；3、熟悉线下推广流程与执行技巧，能独立完成推广活动的策划与落地；4、具备优秀的团队管理与领导能力，善于激发团队潜力并培养骨干成员；5、具有敏锐的市场感知力和数据驱动思维，能基于数据反馈持续优化运营方案；6、具备良好的沟通协调能力与创新意识，能够高效推进跨部门项目执行；1.薪资待遇：10000+

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于先生

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