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岗位职责项目开发：1、协助项目经理做好与项目的沟通工作，协助推进项目实施工作，在项目经理不在时，能替代项目经理的部分工作；2、参与项目计划的制定，跟踪及推进，确保项目按计划完成；3、及时发现并跟踪解决项目问题，有效管控项目风险；4、独立完成项目实施过程中的相关文档工作；5、可以快速熟悉项目业务，担负项目中部分模块的设计开发与实施，作为项目经理储备。任职要求1、本科以上学历，计算机专业优先，开发能力强的可适当放宽为专科；2、2年及以上.NET平台开发经验，有企业信息化项目开发经验优先；2、精通.netcore，vue，Web开发相关技术，具有标准化、规范化的代码书写习惯；3、熟练掌握Oracle、DB2等数据库；4、具有良好的团队协作、沟通能力和敬业精神；5、需要出差；6、具有制造业EMS、MES、ERP等项目经验优先。

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沈女士

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一、岗位职责1.市场开拓与销售执行：负责公司航空航天领域特种钢材产品的市场推广与销售工作，提供专业技术支持，制定并落实差异化销售方案，全面跟进客户订单执行流程。2.客户关系深耕：持续维护现有客户关系，通过定期实地拜访深入理解客户需求，有针对性地推介公司产品与技术解决方案。3.新客户开发：主动拓展航空航天特种钢材行业新客户资源，积累市场信息与行业洞察，提升公司在目标市场的占有率。4.MRO市场拓展：系统开展航空MRO（维护、维修、运行）领域的市场需求调研，挖掘潜在客户与供应商合作机会，建立业务合作渠道。5.团队协作与任务执行：积极配合团队工作，高效完成上级安排的其他相关任务。二、任职要求1.学历与经验：*全职岗位*全日制本科及以上学历*具备1-3年相关工作经验，航空航天工程、飞行器动力工程或相近专业背景者优先考虑2.核心能力：*对新技术和新领域有强烈探索欲，学习能力强*性格积极外向，具备良好的沟通表达与人际互动能力*工作踏实高效，注重细节，具有较强的执行力和团队合作意识*能够接受高频次出差安排3.专业技能：*具备基本的商务英语读写与交流能力*熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）三、薪酬福利1.薪资结构：提供具竞争力的月度薪酬（底薪8000-10000元）+年终绩效奖金（与个人业绩及公司整体效益挂钩）2.成长发展：配备完善的技能培训体系与职业成长指导机制3.全面保障：*依法缴纳五险一金*提供补充商业医疗保险*每年组织一次免费健康体检4.暖心关怀：*提供免费营养午餐*定期举办创意下午茶及团队建设活动5.工作生活平衡：*标准工作时间：周一至周五，9:00-17:00*双休制度，法定节假日正常休息（无加班安排）*弹性工作制（根据实际业务需要灵活调整）*享受带薪年假*办公地点：宝山吴淞核心CPD区域四、加入我们，您将获得*深入参与航空航天高端材料领域发展的职业机遇*开放包容、协同奋进的团队文化氛围*明确的职业晋升通道与能力成长平台

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施女士

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岗位职责：1.落实公司各项规章制度与行政管理要求，保障门店正常运转。2.组织人员招聘、培训安排及人才留存工作，推动晋升选拔实施。3.负责固定资产与现金管理，定期完成盘点并核对相关数据。4.监控门店各项支出，优化成本结构，提升运营效益。5.维护店铺财产安全、员工人身安全及消防设施运行安全。6.达成公司下达的销售任务目标，并开展销售数据整理与分析。任职要求：1.具备责任意识，能独立承担门店日常运营管理工作。2.拥有较强的人力资源运作能力，可高效组织招聘与培训活动。3.掌握财务基础知识，熟悉资产、资金管理及费用管控流程。4.具备优秀的统筹协调与团队领导力，能带动团队实现业绩目标。5.了解安全管理规范，具备预防和应对安全风险的能力。6.具有扎实的数据分析技能，能依据销售数据制定合理策略。

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陈女士

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岗位职责：1、拍摄服务完成后，协助客户筛选入册照片，并开展后续产品推荐（包括套餐、储值、相册等）2、为客户制定后续宝宝摄影计划，提供套餐续订或会员充值等建议与服务3、达成月度个人销售指标，维护客户关系，保持定期沟通任职资格：1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑2、形象良好，气质出众，富有亲和力，热爱儿童相关工作3、具备良好的语言表达能力及较强的客户服务意识4、工作踏实认真，责任心强，具备团队合作精神工作时间：上午10点-晚上7点，轮休

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刘女士

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岗位职责：1、负责接听前台来电并做好留言记录，及时传达相关信息；2、负责门店日常运营数据报表的整理与维护；3、负责公司各类文件的处理，包括打印、复印及传真收发等工作；4、完成其他日常行政支持任务及相关领导交办的事务。任职资格：1、熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel等；2、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有较强的责任意识；3、形象良好，性格积极乐观，易于与人相处，富有亲和力；4、普通话标准流畅；

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刘女士

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岗位职责：1、拍摄工作完成后，协助客户筛选入册照片，并推进后续产品销售（包括套餐、储值、相册等）2、为客户制定宝宝后续拍摄计划或会员充值等相关服务方案3、达成每月个人销售指标，持续维护客户关系任职资格：1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑2、形象良好，气质出众，具备亲和力，热爱儿童相关服务3、具备良好的沟通技巧及较强的客户服务意识4、踏实肯干，诚实守信，富有责任感并具备团队合作精神工作时间：上午10点-晚上7点，轮休制

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刘女士

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职位描述：1、为婴幼儿挑选合适的服装，进行穿搭搭配，并负责简单的发型整理与造型设计（不涉及化妆）2、迅速与家长及宝宝建立良好互动，赢得宝宝信任，拍摄中能有效引导宝宝展现自然快乐的表情3、负责摄影所需各类道具和物品的前期准备与布置4、确保宝宝在拍摄过程中的安全，积极配合摄影师完成各项拍摄任务5、拍摄结束后，及时清理、整理相关物品、资料，并按要求归档入库任职资格：1、富有爱心、耐心和童趣，性格活泼开朗，充满热情与活力2、具备吃苦耐劳的精神，有较强的团队合作意识和责任感3、普通话流利，服务意识强；喜爱小朋友，擅长与儿童及家长沟通交流工作时间：早十点晚七点薪资福利：底薪4K+提成

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刘女士

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岗位职责：一、经营管理1.业绩目标◦根据总部下达的年度/季度经营规划，拆解销售任务（如客单价、复购率等），跟进并推动目标达成。◦梳理运营数据（客流量、转化率、回头率等），调整策略以提升整体经营表现。2.成本控制◦统筹门店预算执行，管控人力、耗材等各项支出，保障盈利水平。◦跟进库存管理（服装、道具等），防止积压或断货现象发生。二、团队管理1.人员统筹◦协助开展摄影师、化妆师、选片师等岗位培训，高效完成新人带教。◦合理安排班次，协调跨岗位协作（如选片与后期衔接）。2.服务监督◦监督服务质量（拍摄成片效果、客户反馈等），妥善处理重大投诉问题。◦配合总部组织技术类培训（如新拍摄手法、修图潮流）及销售能力提升课程（如谈单技巧、促销活动解读）。三、客户运营1.客户关系◦维系VIP客户群体，策划会员专属活动（如推荐返利机制）。◦管理客户档案流转，确保选片、交付等环节准时完成。2.市场推广◦协同总部落地线下营销活动，增强品牌区域影响力。四、日常运营1.店面管理◦保持门店环境整洁、陈列有序、氛围良好，保障设备正常运行。◦落实安全管理制度（消防规范、儿童拍摄安全防护等）。2.流程优化◦持续优化预约、拍摄、选片等流程节点，缩短客户等待时长。五、其他职责•定期向上级汇报运营进展，严格执行品牌标准化运营要求。任职要求：1、年龄24-36岁，学历不限，具有2年以上管理岗位工作经验2、结果导向强，具备强烈进取心，自律主动，品行端正；3、热爱摄影行业，喜爱儿童群体；4、有连锁零售或服务型门店运营管理经验者优先；薪资待遇：1、储备店长将根据面试评估提供3个月培训期无责任底薪8000~12000元，独立带店后实行底薪+绩效模式，综合月收入15-25K+2、入职即办理五险一金3、配备系统化培训及清晰晋升通道4、可安排住宿

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岗位职责：1、负责前台来电接听，做好留言记录并及时传递信息；2、负责门店日常运营数据的整理与报表更新；3、处理公司各类文件事务，包括打印、复印及传真收发工作；4、完成日常行政支持工作及上级交办的其他任务。任职资格：1、熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel等；2、具备良好的沟通协调能力，工作认真，有较强的责任感；3、形象良好，性格积极乐观，富有亲和力；4、普通话标准流畅

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岗位职责：1、接听前台来电并做好留言记录，确保信息及时传递；2、维护门店日常运营报表的准确性和完整性；3、处理公司各类文件，包括打印、复印及传真收发等工作；4、完成日常行政支持事务及上级安排的其他工作任务。任职资格：1、熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel等；2、具备良好的沟通与协调能力，工作认真负责；3、形象良好，性格积极乐观，富有亲和力；4、普通话表达清晰流畅；

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工作内容：1、完成校区下达的招生目标2、接待到访学员，提供咨询、跟进服务并推动报名流程3、落实学员后续服务，提升客户满意度4、参与会场营销，负责邀约、面谈及签约转化5、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、年龄25-40岁，具备大专或以上学历2、具有2年以上销售工作经验，性格开朗，富有亲和力与工作热情上班时间：早班8:30-15:00中班14:00-21:00（周一至周五轮班轮休，周六日8:30-18:30）发展空间：1、专业路径：初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问→资深课程顾问2、管理路径：资深课程顾问→咨询主管→分校长→大校长3、横向发展：课程顾问→销售培训师→集团销售运营支持薪酬福利：1、五险一金2、年终奖金（含车房奖励）3、透明高效的晋升通道：咨询顾问—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总监4、弹性工作时段5、带薪岗前培训6、享受节日福利7、工龄工资

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岗位职责：1、规划校区年度及月度目标，统筹团队推进招生与课消任务，确保整体业绩达成；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，完成新学员引进指标；3、统筹校区开班安排与教学计划落地，保障日常教学有序运行；4、加强团队搭建与人才培育，维持人员编制充足稳定；5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。任职资格：1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）；2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力；3、3年以上销售相关工作经验，2年以上团队管理经历；近两段工作单位中，至少一段任职时间达2年以上。薪资福利：1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金+年度利润分享；2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监

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工作内容：1、完成校区下达的招生目标2、接待到访学员，提供咨询、跟进服务并推动报名流程3、落实学员后续服务，提升服务体验与满意度4、参与会场营销，负责客户邀约、面对面沟通及签约转化5、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、年龄25-40岁，具备大专或以上学历2、具备2年以上销售工作经验，性格开朗，富有亲和力，积极主动上班时间：早班8:30-15:00中班14:00-21:00（周一至周五轮班轮休）周六日8:30-18:30发展空间：1、专业路径：初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问→资深课程顾问2、管理路径：资深课程顾问→咨询主管→分校长→大校长3、横向发展：课程顾问→销售培训师→集团销售运营支持薪酬福利：1、缴纳五险一金2、享受年终奖励（含车房激励政策）3、透明高效的晋升通道：咨询顾问—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总监4、实行弹性工作制5、提供带薪岗前培训6、享有节日福利待遇7、设立工龄工资制度

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岗位职责：1、规划校区年度及月度发展目标，带领团队完成招生与课消整体指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新增学员目标；3、统筹校区开课安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展；4、推进团队搭建与人才培育，保障人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，提升校区整体满意度。任职资格：1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）；2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力、积极态度、抗压能力及自我管理能力；3、3年以上销售相关工作经验，其中2年以上团队管理经验；近两次任职单位中，至少有一段工作经历满2年及以上。薪资福利：1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金+年度利润分享；2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；3、清晰的晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监

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上海市宝山区招二保焊/气焊招聘岗位：二保焊工，有证，面试试岗，长白班岗位招聘要求：20-40岁，身体健康工资待遇：底薪加班费+绩效+岗位津贴+高温补贴=综合工资9000-14000左右包吃工作餐，伙食好，公寓式住宿，设备齐全企业优势：长白班，订单量稳定，在职好，没有产量要求，非流水线岗位，入职快

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雷女士

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高薪招聘焊工会焊就行可预知18号发工资12000-14000月长白班中午休息3小时三餐免费长白班宿舍公寓四人间高温补贴18-42周岁包吃包住

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张先生

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提前让员工量好血压，还有心率不能超过110目前面试现场测量【上海大型集装箱】️工年龄18~45岁焊工(有证）：340-400元/11小时流水线生产，每班11小时超出算加班！加班按每小时同等价另行折算，只要正常上班工资10000元～15000元左右！

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郭先生

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base上海，线下全职，无需BD开拓客资岗位职责:1、对接意向用户，为家长规划留学方案，跟进用户、促进签约；1、不断了解公司新的留学产品，积极跟踪市场动态，持续学习行业新知识；3、及时发现用户签单问题，高效提出解决方案；5、配合学生家长时间，下班后也能及时回复用户消息；任职要求:1、大专以上学历2、3年以上课程顾问或留学咨询经验，有日本私塾销售经验优先；3、有较强的销售和服务意识，优秀的沟通能力、耐心和应变能力；4、有较强的团队合作意识，以结果为导向，不找借口不抱怨，抗压性强，喜欢挑战；对销售工作抱有热情。

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