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1.负责对团队进行有效管理、监督和考核，与其他部门的协调工作，推进项目，解决项目实施中的各种问题；2.通过规划公司信息化架构及方案，实施符合公司发展的信息项目，来促进公司的核心业务的发展，提高员工生产力；3.对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议；

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安女士

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1，对公司的网络营销平台负责：包括官网、1688、Alibaba以及自媒体视频号、抖音等平台2，管理公司市场运营部门、向总经理汇报3，带领运营团队：平台运营、美工和产品专员达成各阶段运营考核指标4，负责管理平台营销内容策划、素材准备、平台打理、推广活动策划、数据分析和优化等工作安排5，做好团队工作安排、任务分配、支持目标达成6，阶段性做好平台数据和部门工作复盘总结和制定优化落实方案并推进达成7，团队成员激励、考核二、任职要求1，需要五年以上B2B或官网等平台成功运营经验，负责平台或品类做到TOP1orTop3能力2，具有3年以上带团队、管理经验和能力3，具有较强的数据分析和运用能力4，本科以上学历5，年龄40岁以下，能力突出者可适当放宽6，男女不限三、薪资待遇1，薪资构成：底薪+提成+奖励+年中奖+年终奖+分红激励备注：底薪根据人才经验、能力和岗位胜任力综合评估确定。2，福利：五险一金、工作餐、年休假、带薪学习、公司团建、公司旅游、团队聚餐、节日礼品、生日福利、公司荣誉奖

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高先生

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1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时；2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐；3.负责编制公司各类管理财务报表及说明4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作5.根据管理需要，设计各类财务分析模板6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作；7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果；8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据9.完成总经理或财务总监交付的其他工作。

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安女士

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一、根据公司整体战略，制定销售部的年度、季度和月度销售计划，明确销售目标和任务，并将其分解到各个团队和销售人员。对销售数据进行分析和预测，为公司决策提供市场和销售方面的依据，及时调整销售策略以适应市场变化。二、团队管理与建设1、负责销售团队的人员招聘、培训、绩效考核和激励，提升团队整体素质和销售能力；2、组织销售团队的日常会议和培训活动，传达公司政策和销售目标，分享销售经验和技巧，解决团队成员在工作中遇到的问题；三、客户关系管理1、制定客户关系管理策略，确保客户满意度和忠诚度，组织实施客户满意度调查，及时处理客户投诉和反馈；2、带领团队维护与重要客户的合作关系，定期拜访重点客户，了解客户需求，协调公司内部资源为客户提供优质服务；四、市场拓展与销售渠道管理1、研究市场动态和竞争对手情况，制定市场拓展策略，开拓新的市场领域和客户群体；2、管理和优化销售渠道，与经销商、代理商等合作伙伴建立良好的合作关系，拓展销售网络，提高市场覆盖率；五、销售活动策划与执行1、策划并组织各类销售活动，如促销活动、产品推广会等，提高产品知名度和销售量；2、负责销售活动的预算编制、资源协调和效果评估，确保活动达到预期目标；六、具有协调与沟通能力1、与公司内部的研发、生产、客服等部门保持密切沟通，协调各方资源，确保销售工作的顺利进行；2、向上级领导汇报销售工作进展和市场情况，及时反馈销售团队的需求和问题，为公司决策提供支持；任职要求：1、具备国际贸易专业知识，熟悉外贸流程和市场动态，2、拥有外贸行业工作经验3年以上，能够独立处理和解决外贸中的问题，3、具有团队管理经验，能够激励团队达成业绩目标，4、英语6级，经验丰富可放宽。

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岗位职责：1.负责日常任务安排，每天任务下发，按时完成。任职要求：1.具备良好的工作能力和责任心。2.能够适应团队合作，有效沟通。3.跑江浙沪的货物运输

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1，对公司的网络营销平台负责：包括官网、1688、Alibaba以及自媒体视频号、抖音等平台2，管理公司市场运营部门、向总经理汇报3，带领运营团队：平台运营、美工和产品专员达成各阶段运营考核指标4，负责管理平台营销内容策划、素材准备、平台打理、推广活动策划、数据分析和优化等工作安排5，做好团队工作安排、任务分配、支持目标达成6，阶段性做好平台数据和部门工作复盘总结和制定优化落实方案并推进达成7，团队成员激励、考核二、任职要求1，需要五年以上B2B或官网等平台成功运营经验，负责平台或品类做到TOP1orTop3能力2，具有3年以上带团队、管理经验和能力3，具有较强的数据分析和运用能力4，本科以上学历5，年龄40岁以下，能力突出者可适当放宽6，男女不限三、薪资待遇1，薪资构成：底薪+提成+奖励+年中奖+年终奖+分红激励备注：底薪根据人才经验、能力和岗位胜任力综合评估确定。2，福利：五险一金、工作餐、年休假、带薪学习、公司团建、公司旅游、团队聚餐、节日礼品、生日福利、公司荣誉奖

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2、工作地点：整个杭州区域及周边县市；3、工作时间；自由安排，多劳多得。任职资格：职位要求：1、C1以上驾照，三年及以上驾龄2、年龄20-60周岁，身体健康；3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录4、具有一定的服务意识。职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录5、具有一定的服务意识。职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都是绿牌新能源车，不限行不限号，车辆合法有营运证，开车无后顾之忧。公司分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时车在司机手里，每天不用来公司报道。公司平台派单，不需要司机找客户，只需按导航开车。

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陈先生

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职位描述：公司提供固定话术有客户咨询简单回复即可不限年龄，不限学历会打字即可全程有培训有人带，帮助新人快速上手全程免费无套路

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徐先生

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岗位职责：1、负责构建和优化供应链管理体系，确保供应链流程的高效运作；2、管理并发展供应商关系，拓展优质供应商资源，提升供应链竞争力；3、监控供应链各环节，包括采购、生产、仓储、物流，确保质量和交付时效；4、分析供应链数据，识别潜在风险，制定应对策略，持续改进供应链绩效；5、领导跨部门协作，优化库存管理，降低成本，提升客户满意度。任职要求：1、具备丰富的同行业供应链管理经验，熟悉供应链各环节运作；2、拥有广泛的供应商资源，擅长供应商评估与关系维护；3、优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够推动跨部门合作；4、具有较强的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案；5、适应快节奏工作环境，抗压能力强，具备良好的职业道德和责任感。

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居家办公，可全职可兼职，分两班，一周轮换一次，早班早九晚六，一小时30，晚班下午6点到凌晨2点，负责店铺订单消息，电话处理退款，接受无经验，新人免费带薪培训。

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李先生

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岗位职责：负责下店培训、顾客服务、销售引流卡、咨询成交顾客。要求：熟悉渠道医美，2年以上工作经验，光电/微整均可。薪酬：综薪2-3w，购买五险，月休4天，，缴纳五险。信息补充：1、出差地点：需要下店主要为负责杭州市场2、医美具体品项：轻医美，大健康

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徐先生

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中工：260一300／天(要求:看懂图纸，导轨，厅门，轿厢，机房等) 大工：300-400/天(要求:样板，机械，电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!) 注：长期有活，要求长期工，本招聘信息常年有效！ 本人郑重承诺本招聘信息绝无虚假！非诚勿扰！混日子，半途而废者。不要联系

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10月5日 15:18

张先生

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