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招聘：销售主管（食品方向）一、岗位职责：1.市场策略与执行：·负责制定所辖区域或渠道的销售策略、计划及预算，并确保有效执行，完成公司下达的销售指标。·深入分析市场趋势、竞争对手动态，及时调整销售策略，抢占市场先机。2.客户开发与管理：·开拓新的客户资源和销售渠道（包括但不限于电商平台、KA卖场、批发市场、便利店系统、餐饮特通渠道、社区团购等）。·维护与管理现有重点客户关系，进行定期拜访和深度沟通，提升客户满意度和忠诚度。·谈判并签订销售合同，跟踪订单执行全过程，确保货款顺利回收。3.团队建设与管理（如适用）：·负责销售团队的组建、培训、激励和日常管理工作，带领团队共同达成业绩目标。·对团队成员进行业务指导，协助解决其在客户开发和维护中遇到的问题。4.数据分析与报告：·负责销售数据的统计与分析，定期向上级提交销售报表和市场分析报告，为决策提供支持。二、任职要求：1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、企业管理、食品科学等相关专业优先。2.工作经验：·具有3年以上食品行业销售经验，至少1年团队管理或项目负责人经验。·拥有丰富的客户资源，特别是在[**请注明期待的渠道，如：KA卖场、餐饮渠道、电商平台或批发流通渠道**]有深厚资源和成熟网络者优先。3.专业知识与技能：·精通食品行业市场动态和渠道运作模式，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。·具备出色的商务谈判、客户公关及沟通协调能力。·具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能熟练使用Office等办公软件。4.能力素质：·目标导向，具有强烈的成就动机和拼搏精神，能承受较大的工作压力。·具备优秀的团队管理和领导能力，能激发团队斗志。·能适应经常性出差。三、我们为您提供：·薪酬福利：极具吸引力的薪酬结构：底薪+高额提成+团队奖金+超额奖励，上不封顶，年薪可观。提供五险一金、通讯补贴、交通补贴、差旅补贴。·福利待遇：带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动、完善的培训体系。·发展空间：清晰的“销售主管-销售经理-区域总监”晋升通道，优秀者享有股权激励机会。·产品支持：具备市场竞争力的产品线和品牌支持政策。我们期待与这位未来的销售冠军见面！

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一、岗位职责：1.生产管理：·全面负责生产车间的日常管理工作，根据销售计划制定并执行生产计划，确保按时、按量、按质完成生产任务。·监督整个生产过程，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。·负责生产现场6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。2.质量与安全控制：·严格执行公司质量体系和食品安全标准（如ISO22000、HACCP、SC等），确保所有操作符合GMP（良好生产规范）要求。·监督原料、半成品、成品的质量检验工作，对产品质量负主要责任。·处理生产过程中的质量异常问题，组织分析原因并实施纠正和预防措施。·确保全体员工遵守食品安全和安全生产规章制度，杜绝安全事故发生。3.团队建设与人员管理：·负责生产员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。·组织员工进行岗位技能、食品安全、安全生产等方面的培训，提升团队整体素质。·激发员工积极性，营造良好的团队氛围。4.设备与成本管理：·监督生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。·负责生产成本控制，包括物料损耗、能耗、人力成本等，努力达成成本目标。·协助仓库管理，确保物料的先进先出和库存准确性。二、任职要求：1.教育背景：大专及以上学历，食品科学、生物工程、机械自动化、企业管理等相关专业优先。2.工作经验：·具有3年以上食品行业生产管理经验，有[**例如：烘焙、饮料、肉制品、乳制品等**]行业经验者优先考虑。·熟悉食品生产各个环节及工艺流程，具备丰富的现场管理经验。3.专业知识：·精通食品安全法规和质量管理体系（如HACCP、ISO22000、SC认证要求等）。·具备扎实的生产管理知识，熟悉6S、精益生产等管理工具。4.能力素质：·具备出色的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大的工作压力。·具有较强的问题分析能力和解决能力，责任心强，工作严谨细致。·能适应倒班（如需要）和生产型企业的工作

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