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爬虫工程师1、负责分布式网络爬虫系统设计，搭建系统框架，开发分布式网络爬虫系统；2、负责数据的抓取、提取、数据分析等工作，满足业务部门对数据的需求。3、负责公司自动化项目研发。4、设计和优化数据抓取策略，能够应对各种反爬策略，提高数据抓取的效率和质量。5、参与项目的需求调研和需求分析、自动化工具软件设计与开发；6、理解数据需求，快速响应和解决数据相关问题。7、参与数据清洗、提取和转换工作，能快速从海量数据提取所需数据，构建高效、稳定的数据处理流程；任职要求熟练使用JS逆向加解密解析，有新媒体社交平台抓取经验者优先

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姜女士

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运营组长的核心职责是带领团队完成具体运营目标，同时负责团队管理、流程优化与跨部门协作，是连接运营策略与执行落地的关键角色。其具体职位内容可分为以下四大模块：1.业务目标与执行管理•承接上级制定的运营指标（如用户增长、转化率、销售额等），并拆解为团队及个人可执行的目标。•制定详细的运营计划与执行方案，分配任务并跟进进度，确保目标按时达成。•监控运营数据，分析效果（如用户行为、活动ROI），及时调整策略以优化结果。2.团队管理与培养•负责团队成员的日常管理，包括工作指导、绩效评估与反馈。•组织内部培训或经验分享，提升团队成员的专业能力（如文案、活动策划、数据分析）。•协调团队内部矛盾，营造积极的工作氛围，提升团队凝聚力与执行力。3.流程优化与资源协调•梳理现有运营流程，识别瓶颈并推动优化，提升团队整体工作效率。•与设计、产品、技术、市场等跨部门沟通协作，争取资源支持，确保运营项目顺利推进。•沉淀运营经验与方法论（如SOP、案例库），形成可复用的团队资产。4.基础运营与汇报•参与或指导核心运营工作（如内容策划、用户运营、活动执行等），解决执行中的突发问题。•定期向上级汇报团队工作进展、成果及问题，提供数据支撑与改进建议。

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姜女士

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岗位职责：通过抖音小红书b站等平台私信直播达人，和达人沟通合作，让他们在新平台运营内容。简单上手有师傅带无经验要求线下坐班上班时间：9:00-12:302:00-6:30周日固定休息节假日带薪休假薪资待遇：无责底薪2400+200全勤（综合薪资3000-5000）岗位福利：项目奖金节日福利不定时下午茶

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姜女士

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后端java1.主持核心模块设计与代码审查，确保代码符合设计模式原则（如工厂、代理、单例等），提升系统扩展性与可维护性2.主导需求分析、技术方案设计、开发进度跟踪及上线部署，确保高并发场景的性能与稳定性;3.负责线上问题应急处理，制定性能优化策略（JVM调优、SQL索引优化、安全加固）;4.协同产品、测试部门推进敏捷流程，把控项目风险与交付质量任职要求1.计算机专业统招本科及以上学历;5年以上java开发经验;2.精通微服务架构（SpringCloudAlibaba/Dubbo），有自研项目从0到1的搭建经验3.熟悉常见设计模式，熟悉SpringCloud、SpringMVC、SpringBoot、MyBatis、Maven等技术;4.熟悉Linux，Nginx等配置，掌握JVM内存模型、GC调优及Linux环境故障排查5、熟悉MySQL、MongoDB等数据库，熟练SQL优化（分库分表、索引设计）、Redis缓存策略及安全防护方案（防注入、鉴权）6、精通多线程编程、并发控制（如锁优化、线程池配置），有高并发（如秒杀、实时调度）实战经验7.有K8s、Docker编程经验者优先;

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姜女士

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岗位名称：销售代表工作地点：河南省平顶山市（包含周边县城）职能类型：全职工作类型：社会招聘职位要求：1.大专及以上学历，并具备以下素质：(1)业务拓展：具有较强的市场开拓能力，善于捕捉业务契机，持续拓展业务版图；(2)专业知识：积极投入专业技能学习，深耕特定领域，在实际工作中体现专业水准；(3)领导意愿：有主导项目推进的意愿，关键时刻能挺身而出带领团队前行；(4)理性沟通：沟通方式以理性为导向，注重事实陈述，交流中始终聚焦目标达成；(5)主动性与责任心：行动积极主动，具备强烈的责任意识；(6)追求卓越：拥有明确的职业追求，设定高标准目标，愿意为达成更高成果投入额外努力；(7)抗压能力：适应高强度工作节奏，具备良好韧性，面对挑战和挫折能保持情绪平稳；2.具备市场销售相关工作经验者优先录用；3.需自备交通工具；工作地点：河南省平顶山市（包含周边县城）任职条件：1.树立并维护专业的职业形象（穿着统一工作服、保持仪容整洁、遵守公司行为规范等）；2.依据公司业务流程与政策，对责任区域内的客户或门店开展计划性拜访，建立并维系稳定的业务关系；3.及时挖掘潜在客户，扩大客户覆盖范围；4.按照公司“成功图像指引”落实客户门店的市场执行工作，包括常规包装铺货、陈列生动化、促销落地、价格管控及市场活动实施等；5.提升公司产品在门店的展示空间与销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存量等；6.负责客户处我司产品的库存管理，执行补货安排、订单处理及到货协调等工作；7.确保客户信息、销售数据等原始资料真实、完整、及时反馈，同步上报竞品动态与市场需求；8.管理区域内信用客户的信用额度建议、账期设定、应收账款回收，跟进超期或超额账款并推动解决；9.负责冷饮设备及其他市场资源在区域内的投放、日常巡检维护、高效使用管理、盘点及回收手续办理；10.执行产品清洁、货龄管控以及上级交办的其他工作任务；您将收获：工作环境：温暖、人性化、富有关怀氛围的工作环境；薪资福利：具有市场竞争力且高于行业平均水平，每月25日准时发放当月工资；缴纳社保、公积金及商业保险（含家属保障），依法合规足额缴存各项保险与公积金；享受销售激励奖金、年终奖、年度调薪、长期服务奖励；提供交通、通讯、出差、误餐、高温等多项补贴；配发工作服装及劳动防护装备，享有7-15天带薪年假及其他法定福利假期；节日礼金、生日慰问、年度旅游机会，参与公司组织的各类团建活动；职业发展：提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现；开放跨区域、跨省份轮岗与外派机会，提供无上限晋升通道（可晋升至总经理或更高层级）

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冯先生

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1、开拓区域内新客户资源，维护现有客户关系，达成销售任务目标。2、与诊所、药店及连锁机构开展合作，推进药品的市场推广与销售工作。3、具备医药行业销售经验者优先录用。4、工作地点：平顶山市新华区/湛河区/石龙区（区域可自由选择）

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王先生

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【企业亮点】2005年成立，全国拥有47家分支机构；与多家大型银行及持牌互联网金融机构保持长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰；业务表现优异，本地市场稳居前三，全国范围内位列前十；非销售岗位——坐拥充足优质客户资源，团队发展迅猛，工作氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高收入与晋升机会。【职位诱惑】挑战高成长路径，体验带领团队实现目标的成就感。【主要职责】1、接受银行委托开展信用风险管理工作（无需自主开发客户），协助阿里处理逾期账务，保障客户信用记录完整；2、依法依规提醒逾期客户还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息；3、通过电话方式通知客户按时履行还款义务；4、整理并维护客户最新资料信息；5、本岗位不包含销售任务。【任职要求】1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先；2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；3、逻辑清晰，具备基础分析判断力，耐心细致，服务意识良好；4、结果导向，追求高绩效与高收入，抗压能力强；5、责任心强，认同团队协作价值，无犯罪记录及不良信用记录；6、有催收、客服、电销、信用卡等相关从业经历者优先录用。【福利待遇】1、提供带薪岗前培训（含竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需拓客，非销售岗，保底收入3200元，中等业绩月入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元；2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、享有国家法定节假日及带薪年休假；4、生日当天收获专属礼品，重大节日均发放精美节日福利；5、定期组织多样化员工活动，涵盖国内外旅游、团队聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等；6、入职即享系统化免费培训，配备专人带教，快速上手；在职期间持续提供主管指导、行业知识分享及进阶培训，全面支持职业成长。【职业发展】1、专业序列：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）2、管理序列：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司扩张迅速，管理岗位需求大）入职满半年可参与组长晋升评定，一年内约10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理！职业路径覆盖业务管理与总部职能双通道，支持内部轮岗发展。

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杨女士

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【任职资格】1、年龄*******；2、具备优秀的沟通表达能力，性格开朗乐观；3、工作态度积极，富有责任心；4、作风踏实稳重，品行端正真诚；5、欢迎应届毕业生及23年毕业的求职者投递。【岗位职责】1、通过线上渠道搜集并发布房产、商铺、办公用房的买卖与租赁信息；2、接待来访客户，分析客户需求，提供精准房源推荐；3、陪同客户实地看房，协助完成交易流程；4、为客户提供后续服务支持，持续维护客户关系。一、公司薪酬：试用期员工：本科底薪8000元，享有丰厚提成（含层级提成+业绩提成）。其中，在校实习生保障底薪5300元（可签订三方协议）。二、公司福利：1.个人福利：弹性工作制、五险、带薪年假、带薪培训（内部+外部）、节日礼品、年度健康体检等；2.团队活动：节日单身交友会、文体娱乐活动、户外拓展训练等；上班时间：1、实行弹性工作制，每周单休一天且可调休（每月至少保证4天休息）；2、享受国家法定节假日正常休假；3、入职满一年可额外享5天带薪年假。【面试地址】徐汇区零陵路538号【工作地址】1.上海全市650家门店可根据情况就近分配，公司可协助解决住宿备注：1.公司支持离职员工重新回归。2.本次招聘为公司直接招聘，全程不收取任何费用、押金，请广大求职者知悉，谨防受骗职位福利：绩效奖金、带薪年假、包住、定期团建、弹性工作、多次晋升机会、年轻团队、试用期提前转正

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杨女士

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年轻活力的团队，愉快的办公环境。我们为你提供，带薪法定假，节日福利，生日福利，带薪培训，良好的平台，丰富的员工活动。平均薪资在5500元以上。岗位职责：1、通过电话提醒持卡人按银行规定的时间和金额还款信用卡;2、有效提醒客户防范欺诈风险,预防信用卡资产损失;3、了解客户需求及个人情况,及时进行反馈跟踪;4、及时更新客户个人资料,以保证后续联系。任职要求：1、性别不限，普通话标准，电脑操作熟练。2、性格外向，开朗。思维敏捷，有良好的心理素质。3、具有优秀的表达沟通能力及应变协调能力。4、具有客服、销售相关工作经验者优先。福利待遇：优厚底薪：无责底薪+高额提成+业绩奖金--月休七天调休制+年休假+国家法定节假日++旅游--良好的办公环境--良好的入职、在职培训。综合薪酬在7500左右，上进心较强，业务能力突出的可达8500-1万。公平畅通的晋升渠道：专员—组长—主管—业务经理工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00；固定周日休息，周六加班有额外加班费（每月的第二个周六全公司正常上班），保险福利：养老、医疗、失业、工伤和生育险、，部分人员享受额外的商业保险。晋升调薪机制：完善畅通的升职制度，每年都有晋升调薪机会。健康呵护：常备药箱，公司提供所有常用药物，呵护健康。爱的礼物：生日礼券、节日礼物等，满满贴心与关怀。休假福利：按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假、年假。员工活动：员工生日礼物，每年2次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、k歌、中秋月饼、拓展活动，年会节目。有意者可直接投简历哦

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赵女士

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工作职责:1.通过电话方式提醒银行信用卡逾期客户，及时通知相关事项；2.整理并完善业务所需的相关信息资料；3.按照公司规定的流程要求，以电话沟通形式协助客户制定合理的还款计划，并指导其完成缴费操作；4.协助银行降低不良资产风险，帮助债务人及企业维护良好的信用记录。任职资格:1.具备本科及以上学历，年龄在20至40周岁之间；2.拥有2年以上工作经验，具备客服、销售、保险等行业背景者优先考虑；3.具备良好的沟通能力、分析判断力及较强的抗压能力。

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杨女士

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【工作内容】1、接受系统培训，掌握岗位所需的专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期状况，说明银行规定的还款时间，并与客户协商合理的还款方案。2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续进行跟进沟通，推动还款事宜顺利解决。3、引导客户及时偿还信用卡欠款，帮助维护良好的个人信用记录，有效降低银行坏账风险。4、本岗位无销售性质，不涉及产品推销任务。【任职要求】1、性别不限，专业不限，高中及以上学历，年龄26-40周岁，身体健康。2、普通话标准流畅，具备较强的心理承受能力、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同类型的客户交流。3、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压素质。4、能熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备电脑及外呼设备）。5、个人征信良好，无违法犯罪记录。【薪资待遇】1、高收入：无责任底薪3200元+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-11K。2、全面福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假及节日福利，另提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等；定期组织丰富多样的员工活动，包括每月团建、公司聚餐、生日会等，氛围轻松活跃！3、系统化培训：提供专业的岗前培训、实用的在职培训、阶段性的进阶培训以及面向管理岗位的储备人才培训。4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单融洽，晋升通道公开透明。所有管理岗位均从一线优秀员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升体系。公司为每位员工制定清晰的职业发展路径，无论是成长为业务骨干还是未来的企业管理者皆有可能。全国现有42家分公司，员工规模超4000人，持续拓展各地分支机构，优秀者可参与竞聘分公司负责人等重要职位。【晋升渠道】公司设有健全的内部晋升机制与发展平台，若您重视行业前景、企业平台与发展机会，恒源昊将是理想之选！我们期待敢于追求高薪、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的你加入。恒源昊为你提供成长所需的资源与舞台，助你实现职业突破、收获成就与回报。在青春正好的年纪拼搏一番值得铭记的事业，恒源昊定不负所托！【办公地点】佳田新天地1号楼23楼2301

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杨女士

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职位描述职责描述：1、负责跟进广发银行、建设银行等合作机构委托的逾期账户处理工作；2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务；3、配合完成相关数据的整理、录入及基础分析工作；4、完成上级交办的其他日常事务。任职要求：1、年龄在20至40周岁之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录；2、具备国家承认的大专学历；3、具备较强的沟通表达能力与心理承受能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件；4、工作态度端正，责任心强，积极进取，对高收入有明确追求；5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。薪资待遇：1、提供无责任底薪+绩效提成+多项奖励机制，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前3个月保底收入3200元）2、保障福利：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）；3、法定假期：享受带薪年假、婚假、产假等国家规定的所有休假权益；4、年休假：工作满一年及以上员工可享有带薪年休假；5、节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日发放过节补贴或组织聚餐活动；6、员工关怀：每月举办生日会，每年安排1-2次员工旅游活动（时间灵活）上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30，单休制；每月第二周周六正常出勤，其余周六加班按规定支付加班费。个人发展路径：1．管理晋升通道：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（每季度组织考核，达标即晋升）；2．内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训、数据分析等相关岗位。年终福利：转正入职后，年度综合奖金及福利待遇优厚。

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杨女士

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职责描述：1、负责跟进广发银行、建设银行等合作机构委托的逾期账户处理工作；2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其按时履行还款义务；3、协助开展数据整理及基础分析工作；4、完成上级交办的其他相关事务。任职要求：1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录；2、大专学历（表现优异或具备相关工作经验者可适当放宽条件）；3、具备较强的沟通能力与抗压能力，普通话标准，熟练操作常用办公软件；4、工作态度端正，积极进取，有追求高收入与职业成长的意愿；5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。薪资待遇：1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月收入普遍达6000元以上，优秀者月薪1万至2万元；（入职前三个月保底3200元）2、保险福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业及住房公积金）；3、法定假期：享受带薪年假、婚假、产假等国家规定各类休假；4、年假政策：员工在职满一年及以上可享带薪年休假；5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日发放过节补贴、组织聚餐或庆祝活动；6、每月举办员工生日会，每年安排一至两次员工旅游活动上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30，单休制，周六加班享有加班补贴（每月第二周正常上班）个人发展空间：1．管理路径：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（公司每季度组织晋升考核，通过即可晋升）；2．内部转岗机会：催收客服可转向质检、培训师、数据分析等岗位发展年薪：转正入职后可享受年终综合奖励及丰厚福利待遇

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杨女士

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职位描述职责描述：1、负责对接合作银行委托的逾期账户处理工作；2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其按时履行还款义务；3、协助开展数据整理及基础分析工作；4、完成上级交办的其他相关事务。任职要求：1、年龄符合岗位要求，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录；2、具备大专及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑；3、具备较强的沟通协调能力，抗压性强，普通话标准，熟练掌握常用办公软件；4、工作态度端正，积极进取，有追求高收入和职业发展的意愿；5、遵守公司规章制度，服从工作安排与管理。薪资待遇：（前三个月无责保底3400）1、提供无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月均收入普遍达6000元以上，表现优异者月薪可达1万至2万元；2、福利保障：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期；4、年假政策：员工在职满一年即可享有带薪年休假；5、节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司将发放节日补贴、组织聚餐或开展庆祝活动；6、员工关怀：每月举办生日会，每年安排1-2次员工旅游活动上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30每月休息5-7天（第二周正常出勤）周六如需加班，按规定发放加班补贴个人发展空间：1．晋升通道：员工—小组组长—项目副主管—项目主管（每季度组织考核，达标即晋升）；2．内部发展：支持催收客服向质检、培训、数据分析等岗位转岗发展年薪：转正入职后可享受年终综合福利待遇

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杨女士

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职位要求：1.年龄22岁至40岁2.具备良好的沟通协调能力和综合分析能力，擅长与各类人群进行有效交流与谈判；3.品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力；4.无犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨认真。薪资福利待遇：1.提供行业内具有竞争力的薪酬体系，转正后员工平均月薪5000元以上，业绩优异者月收入可超10000元；2.无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等；3.工作时间：每周工作六天，周日休息，依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期；4.定期组织多样化的团队活动，丰富员工生活；5.提供系统化在职培训，拥有清晰的晋升通道，办公环境舒适，管理方式扁平高效。这里的每一位同事都是你成长路上的伙伴，助力你学习进步、提升能力、完善自我。公司始终致力于打造优质的工作氛围，持续优化员工的工作体验。地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。咨询热线：***********************（微信同号）

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杨女士

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深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。历经18年稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，驻点机构超200个，员工规模近4000人，持续保持高质量扩张态势。一、岗位职责：1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知工作，协助推进不良资产处置，了解客户当前状况，完成信用修复与信审相关支持；2、依据委托方规定的流程与标准，通过专用线路电话、书面函件等方式，专业、合规地提醒逾期用户及时履行还款义务，维护其在金融机构的信用记录；3、面向已发生逾期的持卡人群体，普及规范的信用卡使用知识，提升客户对个人征信重要性的认知，助力重建良好信用体系；4、依法依规进行电话沟通，及时更新并准确登记客户信息，积极协助解决客户在还款过程中遇到的各项问题，严格遵循银行各项操作要求。二、任职要求：1.大专及以上学历，年龄22-28周岁；2.具备同理心，拥有良好的语言表达与沟通协调能力；3.思维清晰敏捷，具备一定抗压能力，认同团队协作价值；4.普通话流利，熟练操作办公软件，个人征信记录良好；5.有客服、保险、呼叫中心等相关行业工作经验者优先录用。三、福利待遇：1.具有竞争力的底薪（前三个月保底3200元）+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化的岗前培训与在职进阶培训；2.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息7天（每第二个周六为正常工作日）；3.保险保障：依法缴纳五险一金；4.健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康；5.休假制度：享受国家法定婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假；6.节日关爱：生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日福利、年终盛典等多项人文关怀。四、晋升通道：健全透明的晋升体系，每年开放四次晋升调薪机会。横向发展路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人；纵向发展路径：业务员→（可转向培训、行政、质检、招聘、客服等后台岗位）→综合后台主管。全面赋能职业成长，助力实现多元发展可能！职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

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杨女士

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【任职要求】要求：，年龄18-25，大专及以上学历，专业不限，有销售或文职相关经验者优先；-具备良好的沟通能力和责任心，能适应快节奏工作环境；-熟练使用办公软件（如Word、Excel等）；-工作细致认真，具备较强的学习能力和团队合作精神。

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张先生

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找了这么久工作，想必已经疲惫了吧？平顶山的就业形势大家心知肚明。既然本地岗位大多相似，何不选择一家规模大、发展稳、待遇好、晋升清的平台？不妨了解一下恒源昊！深圳市恒源昊信息科技有限公司（简称“恒源昊”）成立于2005年，专注为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务。历经19年发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略引领下，总部位于深圳，拥有40余家分、子公司，200多个驻点机构，员工近4000人，企业持续高质量扩张。【一】工作内容：本岗位服务于六大国有银行与12家全国性股份制商业银行的不良资产专案项目（涵盖长短账龄，全周期处理）1.1整理银行移交的案件材料1.2通过电话核实并完善客户资料信息1.3告知客户违约后果（包括征信影响、法律风险等）1.4为银行客户提供债务优化方案（如减免政策、债务重组建议）1.5协助驻地征信人员准备客户减免申请及相关信用修复资料1.6提醒客户及时更新信息并处理逾期账务，防止征信持续恶化或引发法律问题【二】岗位要求：2.1大专学历2.2具备一定沟通谈判能力2.3有销售、客服等相关经验者优先考虑2.4个人信用良好，征信报告无恶意逾期记录2.5无犯罪记录【三】薪资待遇：3.1同类岗位月均收入6000元以上3.2无责任底薪+高比例提成+各类奖金3.3每满三个月可参与一次调薪评估3.4高额积分奖励提成机制3.5可享受银行专项奖金与公司额外激励奖金【四】福利待遇：4.1缴纳五险一金4.2表现优异者享带薪欧洲游机会4.3全员享有带薪年度旅游4.4各类礼金礼品：贺金、春节红包、生日礼物、节日福利、旅游补贴4.5法定假期外享多项带薪假：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假（晚婚晚育可增休）4.6定期组织团队聚餐、户外团建及趣味活动【五】晋升体系：5.1成立近20年的千人集团，已构建成熟晋升通道5.2员工职级晋升通道：每季度开展评级调薪（横向发展）5.3员工转管理通道：定期选拔优秀员工参加管理培训（纵向晋升）5.4员工序列设6个等级，管理层设正/副主管、正/副经理职位【六】工作时间：1：工作日8:30—18:00，午间休息2小时2：标准为月休4-5天，因配合银行业务安排，常规周六需加班，周日不排班（周六视为加班，计发加班费）3：加班可选择领取加班报酬或调休一天4：法定节假日正常休假

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杨女士

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职责描述：1、负责广发银行、建设银行等合作机构委托的逾期账款处理工作；2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务；3、配合完成相关数据的整理、录入及基础分析工作；4、执行上级安排的其他相关事务。任职要求：1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录；2、大专学历起步，能力突出或具备相关从业经验者条件可适当放宽；3、具备较强的沟通表达能力与抗压能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件；4、工作态度端正，积极进取，有追求高收入的意愿；5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。薪资待遇：1、无责任底薪+绩效提成+多项奖励机制，转正后月收入普遍达6000元以上，表现优异者月薪可达1万至2万元；（入职前三个月保底3200元）2、保险福利：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）；3、法定假期：享受带薪年假、婚假、产假及其他国家规定休假；4、年假政策：员工在职满一年及以上可享有带薪年休假；5、节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司将发放节日补贴、组织聚餐或庆祝活动；6、员工关怀：每月举办生日会，每年安排一到两次员工旅游活动上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30，单休制，周六加班享有加班补贴（每月第二周正常出勤）个人发展空间：1．管理发展路径：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（公司每三个月组织一次晋升考核，通过即可晋升）；2．内部转岗机会：催收客服可转向质检、培训讲师、数据分析等相关岗位年薪：转正入职后可享受年终综合奖金及额外福利待遇

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年轻活力的团队，轻松愉悦的办公氛围。我们为你提供五险一金、带薪法定假期、节日福利、生日福利、带薪培训、广阔的发展平台以及丰富多彩的员工活动。平均薪资在5500元以上。岗位职责：1、通过电话方式提醒持卡人按照银行要求及时足额归还信用卡款项；2、有效提示客户防范诈骗风险，降低信用卡资产损失概率；3、掌握客户实际需求及个人状况，及时做好信息反馈与跟进工作；4、按时更新客户基本信息，确保后续沟通顺畅准确。任职要求：1、不限性别，普通话流利，熟练操作电脑；2、性格积极乐观，外向开朗，反应灵敏，具备良好的心理承受能力；3、具备出色的表达能力和沟通技巧，应变及协调能力强；4、有客服或销售相关工作经验者优先考虑。福利待遇：优厚底薪+高额提成+业绩奖励——月休七天（调休制）+年假+国家法定节假日+五险一金+旅游机会——舒适的工作环境——完善的入职和在职培训体系。综合薪酬约7500元，表现优异、进取心强、业务能力突出者可达8500至10000元。晋升通道清晰透明：专员—组长—主管—业务经理工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00；每周固定周日休息，周六加班享有额外加班费（每月第二个周六为公司正常上班日）。保险福利：养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，部分岗位可享补充商业保险。晋升调薪机制：健全的晋升制度，每年均有调薪与晋升机会。健康关怀：配备常用药箱，公司备齐日常药品，关心员工身体健康。暖心礼遇：生日礼券、节日礼品等，传递细致入微的温暖。休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及年休假。员工活动：生日礼物发放，年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌活动、中秋月饼制作、户外拓展、年终晚会节目等。欢迎有意者直接投递简历

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【工作内容】1、接受系统培训，掌握岗位所需专业知识与沟通技巧，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，并与客户协商制定合理的还款方案。2、通过电话外呼方式主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续跟进客户沟通进展，推动还款事宜落实。3、引导客户及时清偿信用卡欠款，帮助客户维护良好的个人信用记录，助力降低银行信贷风险。4、本岗位无销售性质，不涉及产品推销任务。【任职要求】1、学历要求：全日制本科及以上；2、专业背景：金融学、经济学、管理学、法学类专业优先考虑，其他专业亦可报名；3、年龄范围：22-30周岁，身心健康；4、普通话水平达二级乙等以上，具备较强的心理承受力、沟通能力及语言表达能力，能有效与不同人群交流；5、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压能力；6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）；7、个人征信良好，无违法犯罪记录。【薪资待遇】1、收入优厚：试用期无责任底薪3200元—7380元+提成+高额奖金+激励奖励，综合月薪6K-11K；2、福利保障完善：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，另提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等多项假期权益，定期组织员工活动，每月开展团建、公司聚餐、生日会等精彩活动；3、培训体系健全：提供专业的岗前培训（5-7天）+实用的在职辅导+系统的阶段性提升课程+面向晋升的管理储备培训；4、职业发展广阔：以业绩为核心评价标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部成长机制。为每位员工制定清晰的职业发展路径。全国设有40家分公司，团队规模超3000人，各地新分公司持续拓展，优秀者可参与竞聘分公司负责人等关键岗位。【晋升渠道】公司设有完善的内部晋升机制与发展平台，若您关注行业发展、重视成长空间与职业前景，恒源昊将是理想之选！我们期待勇于挑战高收入、性格积极向上、认同互联网金融领域并愿意为之奋斗的人才加入。恒源昊为广大青年提供实现自我价值的舞台——这里有你渴望的成长机会、发展机遇、丰厚薪酬与成就感。在青春正当时奋力拼搏一番值得铭记终身的事业，恒源昊定不负所托！【办公地点】佳田新天地1号楼23楼

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销售精英招聘启事（保险行业、电销经验优先）我们是一家专注于市场高速发展企业，现因业务拓展需求，面向社会招募一批有冲劲、有能力的销售精英。如果你渴望通过自身努力实现高收入，具备清晰的目标规划和敏锐的行业认知，尤其是有保险行业从业经验，这里将是你施展才华的绝佳平台！一、岗位职责负责公司的市场推广与销售工作，制定个人销售计划，完成团队下达的销售目标；主动挖掘潜在客户，通过电话、面谈、线上沟通等多种方式，建立并维护稳定的客户关系，提升客户满意度与复购率；及时了解行业动态、市场需求及竞争对手情况，结合自身经验与认知，为客户提供专业的产品讲解和解决方案；协助团队完成市场活动策划与执行，分享销售经验，带动团队整体业绩提升。二、任职要求学历不限，年龄22-45周岁，有保险行业、电销销售经验者优先录用（熟悉保险销售逻辑、客户沟通技巧者将重点考虑）；具备清晰的行业认知，了解销售行业的核心逻辑，能快速适应市场变化，精准把握客户需求；目标感强烈，对个人职业发展有明确规划，能主动设定阶段性目标并全力以赴达成；对赚钱有强烈欲望，愿意通过付出时间和精力换取高回报，能承受销售岗位的工作压力；具备良好的沟通表达能力、谈判能力和抗压能力，有责任心、团队协作意识强。三、薪资福利高弹性薪资结构：无责任底薪+高额提成（上不封顶）+月度/季度奖金+年终分红，优秀者月薪可达2-5万元，收入完全与能力挂钩；专业培训支持：新人入职培训（产品知识、销售技巧）、资深导师带教、定期行业分享会，助力快速成长；清晰晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人，能力突出者可享受跨级晋升机会，实现个人职业价值。五、我们期待这样的你不满足于固定薪资，渴望通过努力实现“多劳多得”；对销售工作充满热情，能积极面对客户沟通中的挑战；有保险行业经验者优先，熟悉客户需求挖掘与关系维护；愿意与公司共同成长，在高速发展的赛道上实现个人与企业的双赢！加入我们，让你的能力配得上你的野心，让你的收入撑起你的梦想！

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