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岗位职责：1、通过微信，电话，短信等渠道对逾期客户进行提醒，催收，确保资金回笼；2、记录客户还款情况，更新客户信息，维护催收数据库；3、积极响应客户疑问，解释还款政策，提供专业的咨询服务；4、与团队合作，共同制定并执行有效的催收策略。任职要求：1、具备较强的沟通技巧和解决问题的能力；2、能够处理压力，保持积极主动的工作态度；3、熟悉基本的办公软件操作，有良好的文档管理能力；4、遵守公司规章制度，具备高度的职业道德和保密意识。

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蔡先生

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岗位职责：1.参照行业领先产品，制定具有市场竞争力的车型动力性与经济性开发目标，并开展目标可行性评估2．掌握国家及行业相关节能环保法规与技术路径，了解当前动力性经济性开发的技术现状与发展趋势，制定PE领域的技术发展战略与方向3．依据整车参数完成动力系统选型与匹配计算，开展项目可行性分析并提出推进实施方案4.结合整车项目开发节奏，审定并跟进PE性能开发二级计划及标定计划，保障各关键节点按时交付并实现技术管控5.组织协调内外部技术团队开展技术方案评审，主导关键技术难题攻关与方案落地，全面推动PE性能开发进程，确保开发目标顺利达成6．参与整车动力性经济性相关架构设计及逻辑开发能力的规划与建设7.推动先进节能技术的研究与应用，涵盖新技术探索及前瞻性技术的实践落地

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阚先生

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年龄18—40岁，男女不限工作时间：排班制，上四休一，月休多招聘岗位：移动接听10086客服岗位职责：移动客服10086接听：直招人工热线客服，主要提供业务查询，问题解答，反馈等优质服务，（无销售性质）接听用户来电咨询、业务办理、套餐转接等。任职资格：1.性别：男女不限，学历：高中中专及以上学历，年龄18—40周岁，普通话标准，吐字清晰，同等专业优先。2.技能标准：熟悉计算机键盘工作时间：每天平均8小时。薪酬：一般员工4000—6000以上，优秀员工8000以上公司福利：1、全面优厚的薪资福利，底薪+全勤+提成+奖励+过节福利+工龄奖；综合工资4000—8000多劳多得，工资上不封顶；2、提供免费、系统、专业的岗前培训，享受能力提升培训。3、现场奖励机制（现金奖、旅游）。4、快速发展晋升机会：客服—班长助理—班长（或质检、培训、投诉、行政）—高级班长—主管—经理。5、丰富的团队文化活动（如拓展训练、郊游踏青、野外烧烤等等）。我们是充满活力的80、90后，无论男女都可以在这里施展你的才华。公司坚持职位动态管理原则，拥有良好的激励制度及晋升空间，为每为员工制定合适的职业发展通道！不管你有无背景，不管你高矮胖瘦，我们坚持让合适的人在合适的岗位上，拿到合适的薪资。

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彭女士

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【城东电子厂】20元/时，购买五险新厂干净恒温车间工作轻松免费包两餐免费住宿年龄:18-40周岁，性别不限岗位：普工，8:30-20:30两班倒，简单机台操作，看懂英文字母，需要穿无尘服！薪资:20/小时月结工资，11小时，每月15号发工资，月综合工资6000+，有五险食宿：免费劳保，免费午餐晚餐福利，免费安排住宿，两人间四人间随机！宿舍有空调热水器无线网络，仅需均摊电费！注：入职前在公立医院体检，，，，仅购买商保！2元有人提前报备驻厂：黄恺

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韩女士

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岗位职责：1.负责整车研发、软件工具链等相关系统产品的规划与实施。2.深入分析车辆研发流程中的业务需求，制定产品可持续发展的战略路径。3.与各业务团队紧密配合，充分理解业务场景，驱动产品持续优化与创新。4.主导从产品概念构思、原型设计到最终方案落地的全过程，关注用户体验与交互细节。5.协同技术开发团队保障产品按期高质量交付，并统筹上线部署及后续运营跟踪。任职要求：1.具备扎实的产品管理能力与创新意识，能独立推进产品全生命周期管理。2.熟练使用墨刀、Axure等原型设计工具，能够输出规范且清晰的PRD文档。3.具备良好的抗压素质，能适应高节奏、高强度的工作环境。4.拥有出色的沟通技巧和团队协作能力，善于跨部门协调与推进工作。加分项具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件

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阚先生

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职责描述：1.负责车辆操控性与乘坐舒适性的评估及开发调校，确保整车动态驾驶特性符合车型定位与目标设定2.协同相关团队高效推进并解决车辆动态性能开发过程中识别的问题，持续提升整车动态表现3.参与制定车辆操控、舒适性及悬架KC性能目标5.承担空气弹簧与CDC系统的标定工作6.结合管理层试驾意见、市场客户反馈等信息，优化性能表现，并定期发布调校参数版本7.持续改进车辆动力学开发流程、方法及相关工具的应用任职要求：1.汽车工程或机械工程类专业，本科及以上学历2.具备5年以上整车动力学调校与底盘系统开发经验3.熟悉国内主流减振器供应商的阀系结构与调试工艺，具备CDC系统调试经验者优先4.掌握轮胎、弹簧、稳定杆、衬套等底盘部件的匹配设计，有空气弹簧调校经验者优先5.驾驶技术娴熟，持有国内主要汽车试验场准驾资格6.具备扎实的车辆动态性能主客观评价能力7.具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，能适应一定工作压力8.能够接受长期出差或在试验场地常驻的工作安排

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阚先生

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岗位职责：1、制定并推进产品整合营销策略的实施与落地；2、策划并执行产品营销方案，确保有效执行；3、统筹产品商务返点体系，规划月度商务政策；4、实施产品精益化营销管理及区域运营管控；5、推动产品年度/月度销售目标的达成。任职要求：1、教育与专业：本科及以上学历；2、具备越野化场景下的销售或渠道管理经验，有汽车主机厂工作背景者优先；3、熟悉汽车市场环境，精通汽车销售全流程，具备数据分析能力，能通过数据洞察市场趋势；4、具备强烈的学习意愿，工作积极主动，拥有出色的团队协作意识；5、审美能力强，品位出众，注重工作效率与细节把控，自我驱动力和执行能力强；6、具备拓展整合营销方案所需的商务沟通与谈判技巧。

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阚先生

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1、工作时间宽松，早九晚六，午间休息1小时，私人时间充足！2、薪资组成：底薪加提成，既有保底又上不封顶！3、不是招主播，也不是招骑手！业绩不做要求~4、节假日也休。5、坐班制、无需外出跑勤，风不吹日不晒雨不淋！楼底有食堂，几元一餐，无需顿顿外卖，方便又快捷~6、公司提供电脑、账号，无需投入，明亮干净整洁的办公室，随时可听歌休闲娱乐~7、位置芜湖弋江区外包产业园，近德胜广场、鲁港、交通便利，靠大学城生活区，吃喝玩乐应有尽有~8、老板、上级无架子平易近人，工作氛围无敌棒！不内卷不勾心斗角~可当朋友相处9、接受小白、应届生、有相关经验人才，公司愿意提供成长平台，天高任鸟飞！智航大舞台，有梦想你就来！

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陈女士

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岗位:中国移动10086接听客服2.年龄18—38岁，男女不限3.工作时间：排班制，上四休一，月休多4.招聘岗位：移动接听10086客服岗位职责：移动客服10086接听：直招人工热线客服，主要提供业务查询，问题解答，反馈等优质服务，（无销售性质）接听用户来电咨询、业务办理、套餐转接等。任职资格：1.性别：男女不限，学历：高中中专及以上学历，年龄18—38周岁，普通话标准，吐字清晰，同等专业优先。2.技能标准：熟悉计算机键盘工作时间：每天平均8小时。薪酬：一般员工4000—6000以上，优秀员工8000以上公司福利：1、全面优厚的薪资福利，底薪+全勤+提成+奖励+过节福利+工龄奖；综合工资4000—8000多劳多得，工资上不封顶；2、提供免费、系统、专业的岗前培训，享受能力提升培训。3、现场奖励机制（现金奖、旅游）。4、快速发展晋升机会：客服—班长助理—班长（或质检、培训、投诉、行政）—高级班长—主管—经理。5、丰富的团队文化活动（如拓展训练、郊游踏青、野外烧烤等等）。我们是充满活力的80、90后，无论男女都可以在这里施展你的才华。公司坚持职位动态管理原则，拥有良好的激励制度及晋升空间，为每为员工制定合适的职业发展通道！不管你有无背景，不管你高矮胖瘦，我们坚持让合适的人在合适的岗位上，拿到合适的薪资。

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严女士

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岗位职责:1.制定并落实广告投放方案，确保执行到位2.跟踪广告数据表现，持续优化投放策略与效果3.协同团队推进项目，保障广告投放与整体营销方向协同一致任职要求:1.具备良好的沟通能力及团队协作意识2.可独立推进项目进程，保障投放目标达成3.深入理解广告投放逻辑，能高效执行并灵活调整投放策略

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阚先生

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1.负责产品耐久性能的开发规划，设定整车耐久性目标，并对目标进行逐层分解，开展耐久性技术可行性评估，编制整车耐久性能DVP及开发计划，确保耐久目标科学合理、精准有效且具备可实施性；2.制定整车耐久性能开发策略，统筹管理耐久性开发进程，主导整车耐久问题管控，识别开发各阶段潜在风险，保障耐久开发工作有序推进、高效执行、风险可控；3.推动整车耐久性能开发能力建设，组织制定（或更新）开发流程、标准模板及相关技术规范，持续完善竞品数据积累与经验案例库；4.具备良好的学习能力，能够洞察行业技术发展方向，并及时调整应对策略；5.具备严密的逻辑分析与判断力，拥有创新意识及解决复杂问题的能力。

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阚先生

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职位介绍：软件经理工作内容：负责整车软件开发的统筹管理，包括软件项目计划的制定与监控、整车软件交互问题的分析与解决、软件需求的评估与确认、功能规范的审核，以及整车软件功能模块的验收工作。要求：1.对整车五大功能域（动力域、智驾域、底盘域、座舱域、车身域）中至少一个领域具备基础理解，曾参与该领域内的软件需求分析、应用层软件开发或功能规范文档编写；2.熟悉CAN通信工具的操作与应用，如CANOE、周立功、同星等设备；3.掌握整车网络架构相关基础知识；4.具备三年以上汽车零部件供应商端的软件开发工作经验；

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阚先生

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1.能够统筹整车安全性能的开发规划，可根据客户实际使用场景制定安全开发策略；2.具备整车安全性能集成经验，在安全与其他性能存在冲突时，可主导安全方案决策；3.有碰撞安全CAE仿真相关实践经验，能够发现仿真过程中的问题，并有效解读仿真结果；4.熟悉整车安全性能DVP的编制流程，具备验证计划的策划与执行能力；5.拥有良好的沟通协调能力，可与各相关部门保持高效协作；6.具备快速学习能力，能洞察行业技术发展方向，并及时调整应对策略；7.具备严密的逻辑分析与判断力，善于创新并解决复杂技术问题。

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阚先生

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年龄18—38岁，男女不限工作时间：排班制，上四休一，月休多招聘岗位：移动接听10086客服岗位职责：移动客服10086接听：直招人工热线客服，主要提供业务查询，问题解答，反馈等优质服务，（无销售性质）接听用户来电咨询、业务办理、套餐转接等。任职资格：1.性别：男女不限，学历：高中中专及以上学历，年龄18—38周岁，普通话标准，吐字清晰，同等专业优先。2.技能标准：熟悉计算机键盘工作时间：每天平均8小时。薪酬：一般员工4000—6000以上，优秀员工8000以上公司福利：1、全面优厚的薪资福利，底薪+全勤+提成+奖励+过节福利+工龄奖；综合工资4000—8000多劳多得，工资上不封顶；2、提供免费、系统、专业的岗前培训，享受能力提升培训。3、现场奖励机制（现金奖、旅游）。4、快速发展晋升机会：客服—班长助理—班长（或质检、培训、投诉、行政）—高级班长—主管—经理。5、丰富的团队文化活动（如拓展训练、郊游踏青、野外烧烤等等）。我们是充满活力的80、90后，无论男女都可以在这里施展你的才华。公司坚持职位动态管理原则，拥有良好的激励制度及晋升空间，为每为员工制定合适的职业发展通道！不管你有无背景，不管你高矮胖瘦，我们坚持让合适的人在合适的岗位上，拿到合适的薪资。

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孙女士

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1.要求统招本科或以上学历。2.具备5年以上电池系统相关领域工作经验，有整车厂背景者优先考虑。3.掌握动力电池结构设计及相关仿真技术4.精通动力电池选型与性能测试流程5.熟悉动力电池系统热管理的计算方法、部件选型及仿真分析6.熟悉动力电池高低压电气原理及关键元器件的选型应用7.了解电池管理系统功能逻辑及故障处理策略（满足第3至第7项中任意一项即可）8.熟练使用catia、canoe、pcan等常用开发工具9.持有有效驾照且驾龄满5年者优先

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阚先生

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核心工作内容1.通过在线回复，解决客户各种问题，提升满意度2.解答业务咨询，精准记录并反馈客户投诉、建议及问题3.配合完成公司安排的其他辅助工作我们要这样的你-学历:大专及以上学历，打字速度一分钟55个左右-经验：有半年及以上相关客服经验-年龄在20-35岁左右为什么选我们？薪资实在：综合5K-7K，上五休二，月休8天福利超全：入职缴纳六险一金后顾之忧：周末双倍节假日三倍补贴，另有特殊班次补贴成长清晰：完善晋升通道，小白也能稳步发展

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王女士

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明天开始弋江区电话客服，邀约试驾8.30～17.30，中午休息1h工资130工资8餐补岗位要求：18～35岁以下普通话标准，会简单电脑最低3天，一周最好，有经验的优先地址：城南外包产业园

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陈女士

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需求：1、整椅设计，5人，需具备2年以上相关经验；2、座椅塑料件设计，6人，需具备2年以上相关经验；3、座椅发泡设计，3人，需具备2年以上相关经验；4、座椅骨架设计，2人，需具备2年以上相关经验。岗位要求：1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模及工程图输出的能力；2、熟悉汽车座椅整椅、塑料件、骨架、发泡或扶手等至少一类产品的结构设计与制造工艺；3、具有2年以上汽车座椅设计工作经验，参与过完整座椅项目开发；4、具备良好的沟通协调能力，性格亲和，团队协作意识强。到岗要求：尽快入职

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袁先生

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弋江区兼职外包产业园日结天天要当晚结算工资时间:9:30–16:00可自选选择加班工资:20-25一小时日结按工时发工资，不包吃，吃饭半小时不算工时男女不限，18–60周岁都可以

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赵先生

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岗位职责：1、负责对客户资质进行风险评估，识别潜在风险点并准确的核实数据的真实性。2、参与制定和完善风控政策、流程和监控体系，提升风险管理水平；3、对异常交易进行监控和分析，及时预警并处理风险事件；4、定期出具风控报告，为管理层提供决策支持。任职要求：1、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够独立进行风险评估；2、熟悉风控相关法律法规，有相关工作经验者优先；3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够跨部门有效协作；4、工作细致认真，具备较强的责任心和保密意识。

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蔡先生

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岗位:中国移动10086接听客服2.年龄18—38岁，男女不限3.工作时间：排班制，上四休一，月休多4.招聘岗位：移动接听10086客服岗位职责：移动客服10086接听：直招人工热线客服，主要提供业务查询，问题解答，反馈等优质服务，（无销售性质）接听用户来电咨询、业务办理、套餐转接等。任职资格：1.性别：男女不限，学历：高中中专及以上学历，年龄18—38周岁，普通话标准，吐字清晰，同等专业优先。2.技能标准：熟悉计算机键盘工作时间：每天平均8小时。薪酬：一般员工4000—6000以上，优秀员工8000以上公司福利：1、全面优厚的薪资福利，底薪+全勤+提成+奖励+过节福利+工龄奖；综合工资4000—8000多劳多得，工资上不封顶；2、提供免费、系统、专业的岗前培训，享受能力提升培训。3、现场奖励机制（现金奖、旅游）。4、快速发展晋升机会：客服—班长助理—班长（或质检、培训、投诉、行政）—高级班长—主管—经理。5、丰富的团队文化活动（如拓展训练、郊游踏青、野外烧烤等等）。我们是充满活力的80、90后，无论男女都可以在这里施展你的才华。公司坚持职位动态管理原则，拥有良好的激励制度及晋升空间，为每为员工制定合适的职业发展通道！不管你有无背景，不管你高矮胖瘦，我们坚持让合适的人在合适的岗位上，拿到合适的薪资。地址:乐园大厦1508

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吴女士

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岗位职责：这个岗位就是接公司给的案件跟法院沟通，然后跟案件里的被告协商，通过电话及其他沟通方式研究并识别全国各地潜在合作律所的主任、律师，促进当地律师接受我方案件诉讼委托及其他法律事务委托，并协助合作律师完成资料整理、交接等工作。培训周期2天左右，3天可以上手。任职要求：具备一定的销售经验，法律、市场营销、商务管理等相关专业背景者优先。具备一定的销售经验，法律、市场营销、商务管理等相关专业背景者优先。工作福利：（无责3000+300全勤）+提成，新人前俩月有激励奖金1000元。

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陶女士

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工作内容：-处理用户问题咨询，提供专业解答-维护客户关系，分析需求提升满意度-反馈服务问题，提出改进建议任职要求：-20-40岁，高中及以上-半年以上相关客服经验-打字40-60字/分钟薪资福利：-8小时轮班制，上五休二-周末双倍、节假日三倍补贴，晚班有特殊津贴-入职五险一金

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王女士

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