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工作内容：1.客户开发：通过市场推广与潜在客户（Leads）进行有效沟通，介绍公司产品/服务的优势与价值。2.商机挖掘：分析客户需求，精准挖掘潜在商机，针对性地提供解决方案，解决客户疑虑。3.业绩达成：遵循销售流程，努力完成个人月度、季度销售指标（如：成单量、销售额等）。4.客户关系维护：对已成交客户进行定期回访，维护良好关系，促进二次销售或获取转介绍。我们希望你：·学历经验：学历不限！欢迎有销售经验者优先，更欢迎无经验但有强烈赚钱欲望的小白！我们将提供完善的岗前培训。·沟通能力：普通话流利，口齿清晰，具备良好的表达和理解能力。喜欢与人沟通是最大的加分项！·性格特质：有极强的抗压能力和乐观心态，不惧拒绝，能从挑战中获得成就感。有耐心，有韧性，目标感强。·学习能力：愿意学习新产品知识和销售技巧，能够快速吸收并应用。·团队精神：具有团队合作意识，能与同事协同作战，共享共赢。我们提供的不只是薪水：·极具竞争力的薪酬结构：·无责底薪+高额提成+绩效奖金+团队奖·综合薪资：底薪（4000-6000元）+提成（上不封顶）=月薪8000-15000+不是梦！(请根据您公司的实际情况调整底薪和预期范围)·清晰透明：提成点数明确，按劳分配，收入完全与你的努力成正比。·带薪培训：系统化的“老带新”培训，包括产品知识、话术技巧、客户心理分析等，助你快速从小白变大神。·晋升空间：明确的双通道晋升：销售线（销售顾问→销售主管→销售经理）&管理线（团队组长→团队经理），能力决定你的位置。·丰富活动：定期团建、下午茶、月度表彰大会、节日福利、年度旅游等。·团队氛围：年轻活力的团队，简单融洽的人际关系，一群志同道合的伙伴为你加油打气。联系电话/微信刘

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招聘岗位：迎宾接待/领位员/服务员工作职责：1.形象门面：作为顾客进店的第一接触点，以热情的微笑、得体的仪容和优雅的仪态，展现饭店的专业形象与品牌魅力。2.接待迎送：主动、礼貌地问候每一位到店及离店的顾客，使用规范的迎送语（“欢迎光临”、“谢谢光临，请慢走”等）。3.客流引导：准确、高效地为顾客进行座位安排和引导，熟练使用预订系统，合理分配餐位，平衡各区域客流量。4.预订管理：接听预订电话，详细、准确地记录顾客的预订信息（人数、时间、特殊要求等），并做好确认和后续跟进。任职要求：1.基本条件：年龄18-30岁，身高160cm以上，形象气质佳，身体健康。2.性格特质：性格开朗外向，具备极强的亲和力、主动服务意识和良好的抗压能力。3.沟通能力：普通话标准流利，口齿清晰，具备优秀的语言表达和沟通能力。掌握基础英语口语或本地方言者优先。4.团队精神：拥有强烈的团队合作精神，服从管理安排，工作积极主动，有责任心。5.经验要求：欢迎有服务行业（餐饮、酒店、零售等）工作经验者应聘，无经验但综合素质优秀者可提供带薪培训五、我们为您提供：富有竞争力的薪酬：底薪+全勤奖+绩效奖金+提成，综合月薪：4000～6000元，具体面议。完善的福利保障：缴纳社会保险（五险），提供员工工作餐和定期团建活动。清晰的职业发展：完善的晋升机制（迎宾→高级迎宾→领班→大堂经理），为您提供广阔的成长空间。专业的技能培训：系统化的岗前培训和在岗培训，助您快速掌握服务技能与礼仪规范。

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岗位职责：1、利用公司提供的精准客户资源，筛选目标客户并完成邀约到店；2、熟悉公司行业知识与业务内容，及时解答客户的各类咨询；3、定期跟进并维护潜在客户关系；4、负责准客户的持续跟踪与日常维护工作。任职资格：1、年龄18-30岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力；2、对销售岗位充满积极性与热情；3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的应变能力和抗压能力；5、有相关经验者优先考虑，无经验可提供系统培训；

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岗位职责：1、通过与小区建立合作关系，拓展社区资源网络，精准获取有装修需求的客户信息，资源质量高，转化效果好！（新人入职配备专人指导）2、熟悉公司发展背景、掌握家装行业基础知识及服务流程，能够为客户进行专业解答！（提供系统化入职培训）3、持续维护已签约客户及在施工项目客户，挖掘转介绍机会，拓展新客户资源！任职资格：1、年龄18-38岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备积极的工作态度；3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力与抗压素质；5、有相关经验者优先考虑，无经验者公司将提供全面培训；公司团队氛围和谐，为省内知名、拥有30年历史的老牌装饰企业！公司定期组织团建、聚餐及外出旅游活动，提升员工归属感与幸福感，我们不仅专注事业发展，更关注生活品质！加入我们，目标明确，就是赚钱！！！

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岗位职责：1、利用公司提供的精准客户资源，筛选意向客户并完成邀约到店；2、熟悉公司行业背景及业务内容，及时回应客户咨询；3、定期跟进并维护潜在客户关系；4、负责准客户的持续沟通与后续跟踪。任职资格：1、年龄18-30岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力；2、对销售岗位充满积极性与热情；3、具备良好的学习能力与出色的交流技巧；4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压素质；5、有相关经验者优先考虑，无经验可提供系统培训；

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岗位职责：1、依托公司提供的精准客户资源，筛选目标客户并完成进店邀约；2、熟悉公司行业知识与业务内容，及时解答客户咨询；3、定期跟进并维护潜在客户关系；4、负责意向客户的持续跟踪与日常维护。任职资格：1、年龄18-30岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力；2、对销售岗位充满热情，积极主动；3、具备良好的学习能力与沟通技巧；4、性格乐观坚韧，反应迅速，拥有较强的适应能力与抗压能力；5、有相关经验者优先考虑，无经验者公司将提供专业培训；

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1.通过电话方式开拓意向客户，工作场所为室内办公室，主要负责客户沟通、后续跟进，并协助设计师完成签约工作；2.具备良好的语言表达能力，能独立承担业务拓展任务；3.态度积极、富有目标感，具备优秀的团队协作意识，踏实肯干；4.勇于追求高收入，敢于自我突破，高额提成，薪资无上限。一经录用就近分配工作门店：①华丰灯饰界D区超凡家居艺术馆⑥二七区连云路天地尚城超凡装饰⑦新郑市双湖大道双湖铭座超凡装饰

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！！！就近分配工作店面岗位职责:1、学习并掌握设计方案制定及施工图绘制，熟悉材料与工艺流程、装修建材应用、风水知识，学习客户沟通技巧、工地开工对接及现场协调工作。2、配合设计师完成客户方案设计，制作效果图，参与客户洽谈过程。4、负责实地量房，确保测量数据精准、完整，无遗漏项。任职要求:1、具备良好的学习能力和沟通表达能力；2、室内设计、装潢设计、环境艺术设计等相关专业者优先考虑；3、性别不限；4、熟练使用CAD、酷家乐、PS等设计相关软件。加分项：具有建筑设计、装修装饰、建筑材料等行业经验者优先。

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超凡装饰精装板块，深耕行业多年，品牌实力雄厚，旗下涵盖顾家、全友、倾格等优质产品，确保同型号价格低于市场平均水平，产品优势显著，提成比例居行业前列！30年老牌企业，拥有15000平自营展厅，客户信任度高，邀约便捷，签约顺畅，促销支持力度大，成单效率高！无责任底薪3000元加高额提成，工作内容专注测量、方案设计与下单，无需负责谈单与收款，专业团队全程对接，单源充足，无需主动营销，机会丰富，收入稳定且可观！老品牌全新业务板块，打造新团队，开启新机遇，机会难得，不容错过！

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1.通过电话方式拓展意向客户，工作地点为室内办公室，主要负责客户沟通、后续跟进，并协同设计师完成签约流程；2.需具备良好的语言表达能力，可独立推进业务开展；3.态度积极向上，富有目标感，具备优秀的团队协作意识，能承受工作压力；4.勇于挑战高薪，敢于自我突破，高比例提成，收入无上限。一经录用将就近分配至以下门店：①华丰灯饰界D区超凡家居艺术馆⑥二七区连云路天地尚城超凡装饰⑦新郑市双湖大道双湖铭座超凡装饰

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岗位职责:1.通过电话方式拓展意向客户，工作环境为室内办公，主要负责客户联络、后续跟进，并协同设计师推进合同签订；2.具备良好的语言表达能力，可独立完成业务推进；3.积极乐观有目标，拥有较强的团队协作意识，能适应高强度工作；4.勇于追求高收入，具备自我突破精神，提成丰厚，薪资无上限。任职要求：1.拥有出色的沟通水平与谈判能力；2.热爱家装领域，能够迅速学习并掌握相关专业知识；3.具备一定的市场洞察力及客户维护能力；4.工作认真负责，抗压能力强；5.注重团队协作，能与同事保持高效沟通。一经录用就近分配门店：①中原区：河南超凡装饰（欧凯龙店）②管城区：河南超凡装饰（未来路店）③新郑市双湖大道双湖铭座超凡装饰

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岗位职责：1.通过电话方式拓展意向客户，工作环境为室内办公，主要负责客户联络、后续跟进，并协同设计师完成签约流程；2.具备良好的语言表达能力，可独立推进业务开展；3.积极乐观有目标，拥有较强的团队协作意识，踏实肯干；4.勇于追求高收入，敢于自我突破，享受高额提成，薪资无上限。任职要求：1.拥有出色的沟通水平与谈判能力；2.热爱家装领域，具备快速学习行业知识的能力；3.具备一定的市场洞察力及客户维护能力；4.工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏；5.注重团队协作，善于与同事进行高效沟通。一经录用将就近分配至以下门店：①中原区：河南超凡装饰（欧凯龙店）②管城区：河南超凡装饰（未来路店）③新郑市双湖大道双湖铭座超凡装饰

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！！！就近分配工作店面岗位职责:1、学习并掌握设计方案制定与施工图绘制，了解材料工艺、装修建材应用、风水知识，学习客户沟通技巧及工地开工交接与现场协调。2、配合设计师为客户提供设计服务，制作效果图，参与客户洽谈辅助工作。4、负责实地量房，确保测量数据精准完整，无遗漏项。任职要求:1、具备良好的学习能力和沟通表达能力；2、室内设计、装潢设计、环境艺术设计等相关专业背景者优先考虑；3、性别不限；4、熟练使用CAD、酷家乐、PS等设计相关软件。加分项具备以下领域经验者：建筑设计·装修装饰·建筑材料

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电气调试工程师招聘岗位要求：1.电气工程及其自动化、自动化、计算机等相关专业大专及以上学历，具备电力、计算机、电子等领域的基础理论知识。2.持有高低压电工操作证，能识读高低压电气工程图纸，具备良好的沟通协调能力，较强的学习能力和实践操作能力。3.熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程项目内容。4.能够适应全国范围内出差安排，每月出差约24天，其余时间可灵活调休，需具备一定的工作稳定性。工作内容：1.面向客户提供新能源电站、传统电厂及变电站的二次继电保护装置、电力综合自动化监控系统、调度通信系统、智能用电与能源管理系统的技术服务，包括部署、调试、维护、培训及技术咨询。2.独立或协同团队成员完成公司项目在实施现场的最终交付任务。3.参与公司产品的研发、测试与设计优化过程，助力产品性能持续提升。4.根据服务团队整体安排，在可行范围内结合个人意向进行工作地点调配，体现人性化管理。5.完成其他日常交办事务。待遇：提供3-6个月带薪培训试用期（视个人掌握情况可缩短），综合项目奖金后实际收入5000—9000元。出差期间车费、住宿费据实报销，每年依据绩效表现调整薪资水平。职业发展：从骨干技术工程师逐步晋升至组长、片区主管等管理岗位。公司福利：双休制，六险保障，年终奖金，免费员工宿舍，交通补贴，弹性调休机制，节假日福利，生日关怀，年度员工体检，定期部门团建活动。公司地址：河南省郑州市管城回族区东明路南41号许继集团5号楼1单元105室。有意向者可联系王工*************咨询详情，简历请发送至邮箱：*****************，初审通过后将通知面试安排。

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电气调试工程师招聘岗位要求：1.电气工程及其自动化、自动化、计算机等相关专业大专及以上学历，具备电力、计算机、电子领域的基础理论知识。2.持有高低压电工操作证，能识读高低压电气图纸，具备良好的沟通协调能力，较强的学习能力和实践操作能力。3.熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程项目。4.可接受全国范围内出差，月均出差24天，其余时间可安排调休，需具备一定的工作持续性。工作内容：1.负责新能源电站、传统电厂及变电站的二次继电保护装置、电力综合自动化监控系统、调度通信系统、智能用电与能源管理系统的技术服务，包括部署、调试、维护、培训及技术支持。2.独立或协同团队成员完成项目现场实施，保障项目顺利交付。3.参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化改进，助力产品性能提升。4.根据团队安排，在条件允许的前提下，结合个人实际情况申请工作地点调整。5.完成其他日常交办任务。待遇：提供3-6个月带薪试用期（视个人能力表现可缩短），综合项目奖金后实际收入5000—9000元。差旅期间车费、住宿费用据实报销，年度根据绩效考核结果调薪。职业发展路径：技术骨干→项目组长→片区主管公司福利：双休，六险，年终奖，免费员工宿舍，交通补贴，弹性调休，节假日福利，生日津贴，年度体检，部门团建活动等。公司地址：河南省郑州市管城回族区东明路南41号许继集团5号楼1单元105室有意向者请咨询王工：*************简历投递邮箱：*****************初审通过后将通知面试安排。

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1.为客户提供新能源电站、传统电厂及变电站二次继电保护装置、电力综合自动化监控系统、电力调度系统通讯、智能用电及能源管理系统的部署、调试、维护、技术培训及咨询相关工作。2.负责或配合团队成员在公司的项目现场完成项目的最终交付工作。3.参与公司产品研发、测试、设计等的改进工作，促进公司产品品质的持续优化。4.根据服务团队要求，支持在可行情况下按个人意愿调配工作地点的人性化管理方式。5.其它日常性工作。

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1、为客户开展新能源电站、传统电厂及变电站二次继电保护设备、电力综合自动化监控系统、电力调度通信系统、智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维及相关技术指导与咨询服务。2、独立或协同项目团队在客户现场完成系统部署与项目交付任务，确保实施质量与时效。3、参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化工作，助力提升产品性能与稳定性。4、根据服务需求及团队安排，在满足个人发展意愿的前提下，支持跨区域工作的灵活调配机制。岗位要求：1、电气工程及其自动化、自动化或相近专业大专及以上学历，掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。2、有1年以上高低压电气设备调试工作经验者优先考虑。3、能识读高低压电气工程图纸，实践操作能力较强。4、熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程技术。个人要求：1、能够适应所辖区域内的出差任务安排。2、具备良好的沟通协调能力与环境适应力，可接受中长期外派。3、具有团队协作意识，能主动进行自我管理以推动团队目标达成。4、拥有较强的学习能力与进取心，愿意持续参与公司组织的技术培训。5、持有电力特种作业操作证者优先录用。

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1、为客户开展新能源电站、传统电厂及变电站二次继电保护设备、电力综合自动化监控系统、电力调度通信系统、智能用电与能源管理系统的安装部署、调试运维、技术支持、技术培训及相关咨询服务。2、独立或协同项目团队在公司指定项目现场完成工程实施与项目交付任务。3、参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化改进工作，助力提升产品技术性能与服务质量。4、根据服务团队实际需求，在满足可行性前提下，支持结合个人意愿进行工作地点灵活调配的人性化管理模式。岗位要求：1、电气工程及其自动化、自动化或相近专业大专及以上学历，掌握电力系统、计算机及电子技术相关基础知识。2、具有一年以上高低压电气设备调试工作经验者优先考虑。3、能识读高低压电气工程图纸，实践操作能力较强。4、熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程内容。个人要求：1、能够适应所辖区域内的出差安排。2、具备良好的沟通协调能力与环境适应能力，可接受中长期外派任务。3、具有团队协作意识，能够自主管理以推动团队目标实现。4、拥有较强的学习能力与进取心，积极参加公司组织的各项技术培训。5、持有电力特种作业操作证者优先录用。

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1、为客户实施新能源电站、传统电厂及变电站的二次继电保护设备、电力综合自动化监控系统、调度通信系统、智能用电与能源管理系统的技术支持，涵盖部署、调试、运维、技术培训及相关咨询服务。2、独立或协同项目团队在客户现场推进项目执行，确保项目顺利交付并满足验收标准。3、参与公司产品在研发、测试与设计环节的优化工作，助力提升产品性能与稳定性。4、根据服务团队实际需求，在条件允许的前提下，结合个人发展意向灵活调整工作区域安排。岗位要求：1、具备电气工程及其自动化、自动化或相近专业专科及以上学历，掌握电力系统、计算机与电子技术相关基础知识。2、有1年以上高低压电气设备调试工作经验者优先考虑。3、能识读高低压电气工程图纸，实践操作能力较强。4、熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程技术内容。个人要求：1、能够适应所辖区域内的出差任务安排。2、具备良好的沟通协调能力与环境适应力，可接受中长期外派。3、富有团队协作意识，能在目标导向下自主开展工作。4、拥有较强的自学能力与内在驱动力。5、持有电力特种作业操作证者在同等条件下优先录用。

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1、为客户实施新能源电站、传统电厂及变电站二次继电保护设备、电力综合自动化监控系统、电力调度通信系统、智能用电与能源管理系统的技术支持，涵盖部署、调试、维护、培训及咨询服务。2、独立或协同团队成员完成公司项目在实施现场的最终交付任务。3、参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化工作，助力提升产品整体质量与性能。4、根据服务团队安排，在满足业务需求的前提下，结合个人实际情况，支持工作地点的灵活调配。岗位要求：1、电气工程及其自动化、自动化或相近专业专科及以上学历，掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。2、具有一年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。3、能识读高低压电气工程图纸，实践操作能力较强。4、熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程内容。个人要求：1、能够适应所辖区域内的出差任务安排。2、具备良好的沟通协调能力与环境适应性，可接受中长期外派。3、具有团队协作意识，能够自主管理以推动团队目标实现。4、拥有较强的自学能力与内在驱动力。5、持有电力特种作业操作证者优先录用。

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