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1.协助经理处理日常行政事务，包括但不限于文件起草、会议安排、信息传达等；2.负责公司行政、人事管理制度的执行与优化，保障办公流程顺畅；3.处理公司法务相关工作，包括但不限于合同起草、初步审核、法律文件整理、协助对接外部法务资源等；4.协调公司内部各部门沟通，跟进各项工作进度；5.完成领导交办的其他任务。任职要求：学历：大专及以上学历；专业：行政类、法律类专业优先；能力：具备良好的行政处理能力或法务基础能力；经验：有司法资格证书或法务相关工作经验者优先；素质：勤勉廉洁、认真负责，沟通能力强，具备一定的抗压能力。

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一、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。二、负责管理公司人事档案资料。三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。四、负责薪资方案的制定、实施和修订。五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。六、组织公司平时考核及年终考核工作。七、组织公司人事培训工作。八、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。九、负责公司各项保险、福利制度的办理。十、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。十二、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。

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朱先生

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招聘A2驾驶员一名，要求具备吃苦耐劳的品质和责任心，主要工作地点为苏州吴江至湖北黄梅，负责运输布匹和化纤原料，需能参与会议并倒车，不接受新手，工资待遇面议。

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