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1.接待与咨询：主动、热情地接待进店顾客，提供专业的家居咨询和购物指导。2.销售与达成：深入挖掘客户需求，精准推荐合适的家具产品，完成个人及门店销售目标。3.产品讲解：熟练掌握店内所有产品的风格、材质、工艺、卖点及保养知识，并能生动地向顾客展示。4.客户关系维护：建立并维护客户档案，进行有效的售后跟进与关系维护，提升客户满意度和复购率。5.店面维护：负责管辖区域的陈列摆放、卫生清洁及价签核对，确保展示效果最佳。6.市场信息反馈：收集客户意见、竞品信息并及时反馈，协助团队进行销售策略调整。

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王女士

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招聘装饰公司销售业务，工作内容：抖音等网络平台直播推广公司活动引流，无需谈单（公司配有单独谈单人员）。工作时间10点至12点、14点至18点、20点至22点（时间可根据自身情况微调）。前期公司培训，后期自身学习成长，接受0基础，需自主学习进步尽快成长为业务主干。无责任底薪5000（），高提点。业务能力够强1万上下轻松。

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杜先生

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熟练掌握酷家乐、CAD、PS等设计软件，具备独立谈单能力，熟悉施工工艺流程，可协调工地现场，能独立完成报价方案，持有驾照。

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杜先生

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熟练掌握酷家乐、CAD、PS等设计软件，具备独立谈单能力，熟悉装修工艺流程，可高效协调工地现场，能独立完成报价方案，持有有效驾照。

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杜先生

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薪资待遇：试用期三个月，无责任底薪5000元/月，每月享有四天带薪休假岗位要求：女性年龄28-40岁，男性年龄28-40岁，具备高中或以上学历；女性身高160cm以上，男性身高170cm以上；性格开朗、自信大方、形象气质佳，普通话流利，无吸烟经历；具备良好的沟通表达能力，学习能力强，富有团队协作意识；有销售工作经验者优先考虑，至少两年相关经验（行业不限）；主要承担门店销售工作，表现优异者后续可晋升为销售经理上班时间：工作日夏季8:20-17:00冬季8:20-17:30

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徐女士

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薪资待遇：试用期三个月，无责任底薪6000元/月，每月享有四天带薪休假岗位要求：女性年龄28-40岁，男性年龄28-40岁，具备高中或以上学历；女性身高160cm以上，男性身高170cm以上；性格开朗、自信大方、形象气质佳，普通话流利，无吸烟经历；具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，富有团队协作意识；有销售工作经验者优先考虑，至少两年相关经验（行业不限）；主要承担门店销售工作，表现优异者可晋升为销售经理。上班时间：工作日夏季8:20-17:00冬季8:20-17:30

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徐女士

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薪资待遇：工资4000元/月，缴纳五险。岗位职责:1、负责公司日常内勤相关事务。2、做好客户接待与服务引导工作。岗位要求：1、年龄25~35岁，高中及以上学历，形象良好，普通话流利，具备良好的沟通表达能力。2、身高160cm以上。3、性格外向，善于人际交往，执行力强，可稳定长期任职。4、熟练操作常用办公软件。

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徐女士

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薪资待遇：试用期三个月，无责任底薪6000元/月，每月享有四天带薪休假岗位要求：女性年龄28-40岁，男性年龄28-40岁，具备高中或以上学历；女性身高需达160cm以上，男性身高需达170cm以上；性格开朗、自信大方、形象气质佳，普通话流利，无吸烟经历；具备良好的沟通表达能力，学习能力强，富有团队协作意识；有销售工作经验者优先考虑，两年以上相关经验更佳（行业不限）；主要承担门店销售工作，表现优异者后期有机会晋升为销售经理上班时间：工作日夏季8:20-17:00冬季8:20-17:30

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薪资待遇：试用期三个月，无责任底薪5000元/月，每月享有四天带薪休假岗位要求：年龄28-40周岁，高中或以上学历；女性身高160cm以上，男性身高170cm以上；性格开朗、自信大方、形象良好，普通话流利，无吸烟经历；协助销售经理完成客户接待相关工作；表现优异者后期可晋升为销售顾问

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薪资待遇：试用期三个月，无责任底薪6000元/月，每月享有四天带薪休假岗位要求：女性年龄28-40岁，男性年龄28-40岁，具备高中或以上学历；女性身高160cm以上，男性身高170cm以上；性格开朗、自信大方、形象气质佳，普通话流利，无吸烟经历；具备良好的沟通表达能力，学习能力强，富有团队协作意识；有销售工作经验者优先考虑，两年以上相关经验更佳（行业不限）；主要承担门店销售工作，表现优异者可晋升为销售经理。上班时间：工作日夏季8:20-17:00冬季8:20-17:30

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*抖音直播运营精英招募令*你是否是那位在直播领域独具洞察力的运营达人？你是否梦想在抖音平台书写属于自己的精彩篇章？此刻，机遇就在眼前！【我们寻找这样的你】1.年龄23-37岁，无吸烟习惯，具备高中及以上学历。2.具备出色的执行能力，能将每项计划高效落地。3.热爱直播事业，对行业充满热忱与坚持。4.拥有成功打造爆款账号的经验，能够实现亮眼业绩。【岗位职责】1.具备2年以上抖音运营实战经验，熟知直播平台机制与运营技巧。2.能有效指导主播及助播团队，优化直播表现与转化效果。3.全力达成销售指标，保障直播流程顺畅推进。4.直播期间灵活配合进行流量调度，精准捕捉每一个增长机会。5.直播结束后主动参与复盘分析，持续优化运营策略。【福利待遇】1.薪资诱人：月薪7000元，试用期一个月。通过试用期后薪资上不封顶！你的能力决定你的收入高度。在这里，才华将获得最直接的回报。若你能助力账号实现突破性增长，丰厚奖金等你拿。2.工作时间：8:30-18:00，作息规律，平衡工作与生活节奏。3.福利齐全：缴纳保险，月休四天，提供稳定保障与充足休息时间。加入我们，你将融入一个富有激情与创意的团队，享有广阔成长空间与实在回报。如果你确信自己正是我们要找的人才，那就别再等待！立即加入，携手在抖音生态中扬帆远航，共创辉煌！

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徐女士

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一、薪酬构成：薪资范围：50000-80000薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成基本薪资：4500-7500综合年薪：40-80万（根据个人签单能力确定）（备注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约与合同签署，达成各届展会招商任务；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及后续各项服务支持；3、有效使用并维护公司客户资源，通过多种渠道拓展新客户；4、按时完成个人客户资料整理（CRM本填写）及工作日报汇总；5、及时向上级主管反馈行业动态，并提出合理化改进建议；6、完成领导安排的其他相关工作。三、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上外联销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通能力、营销突破能力，积极进取，责任心强；4、心态乐观，能适应一定强度的工作压力，具备优良的职业操守和敬业态度。四、员工福利：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；2、每年举办4届展会，展商持续参展，招商人员可长期享受客户循环提成；3、全年8个月双休+4个月单休；4、每届展会结束后连续休息3天；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；5、入职后提供系统化的展会招商专业知识培训；6、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职；7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设机会（含1次境外活动，依据岗位层级及公司发展情况安排）；8、每年组织定期健康体检（根据公司运营情况实施）；9、享有节日关怀礼品、员工生日会等福利；10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、五险、定期团建、年终分红

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张女士

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1.协助设计师量房，做简单平面规划2.使用基础设计相关软件(CAD）、办公软件3.室内设计、环艺专业优先4.热爱摄影，熟悉抖音小红书等平台作品上传工作时间：9:00-17:30月休四天+享受法定节假日可以接受应届毕业生，公司主做中高端家装+大型工装，入职后一对一带，快速成长无责底薪1500+提成3000-6000.综合薪资3-8k可提供住宿，住宿条件为独立居室

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董女士

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一、薪酬构成薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约25-40万）+年终分红基本月薪：15000-35000元/月（首次合作根据能力定薪，三个月后，根据业绩每届展会后评定）绩效工资：根据当届展会设置招商目标，对应设置绩效提成方案，具体以当届展会的考核方案为准；年终分红：公司高级管理者每年享受年终奖金或红利股份分配权益，直至最终可能评定为注册股份的权益，是否拥有权益以及权益比例高低一切以公司考评为准：综合年薪：60-150万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同）社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）二、岗位职责：1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；9、完成上级交派的其他临时性工作任务。三、任职要求1、***-45岁之间，大专及以上学历，行业优秀者可适当放宽要求；2、6年以上建材、家居、电器等同行业以及大型家居建材卖场等相关行业运营管理经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。四、员工福利：1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）；2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位；5、节日福利/员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

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张女士

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烟台海阳核电急招一批木工，钢筋工，普工，男，60岁以下，女55岁以下工资待遇，9个小时木工280--320加班另算，钢筋工280--300加班另算，普工200——280要求无犯罪记录，身体健康报完名就能入职。名额有限，之前联系我的，现在联系微信报名，

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7月21日 14:29

朱先生

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7月21日 08:24

朱先生

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烟台海阳核电急招一批砌砖，抹灰，280--320钢筋工，普工小工，9个小时.木工280--320加班另算，钢筋工280--300加班另算，女200.男小工260.要求无犯罪记录，身体健康报完名就能入职。名额有限，之前联系我的，现在联系微信报名，

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7月23日 11:35

朱先生

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