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会开车的优先！！！会开车的优先！！！会开车的优先！！！岗位职责：1、负责开拓国际市场，寻找并维护海外客户，建立长期合作关系；2、处理外贸订单，包括询价、报价、谈判、合同签订及后续跟踪；3、参与市场调研，分析竞争对手和行业趋势，为公司产品定位和市场策略提供数据支持；4、协调内部资源，确保货物按时出口，处理出口过程中的各类问题；5、跟进货款回收，维护良好的客户关系，提升客户满意度。任职要求：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先；2、具备良好的英语听说读写能力，有海外留学或工作经验者优先；3、熟悉外贸流程，有汽车相关行业背景者优先；4、具有较强的市场分析和客户开发能力，能够独立开展业务；5、沟通能力强，细致耐心，抗压能力强，具有团队合作精神。

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林女士

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岗位职责:1. 制定并落实新媒体运营方案，提升品牌影响力与用户互动效果。2. 跟踪评估各平台运营数据，依据分析结果调整优化推广策略。3. 承担内容生产工作，涵盖图文设计及短视频内容制作。4. 策划并执行线上线下推广活动，增强品牌可见度与业务转化能力。5. 持续关注行业发展方向，为团队输出创新建议与运营思路。任职要求：1. 两年以上新媒体管理经验，能独立运作账号，具备策划与实施运营方案的能力。2. 熟悉主流新媒体平台机制，拥有出色的内容撰写与编辑技能。3. 具备较强的数据分析能力，可基于数据反馈优化运营动作。4. 良好的沟通协调能力和团队合作意识，适应快节奏工作环境。5. 思维活跃，善于捕捉用户关注点与行业变化趋势。

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轻松月入万元~~~岗位职责：1、通过阿里巴巴、社交媒体、展会等途径，搜集客户资料，开展客户背景调研，锁定精准目标客户群体。2、挖掘客户真实需求，积极开发新客户，达成上级下达的销售任务指标。3、维护客户关系，及时响应客户反馈，提升客户体验与满意度。4、系统化整理客户信息，完善客户档案，推动潜在客户转化为实际订单。5、采集市场相关信息，了解国际行情与行业趋势，定期向上级汇报市场动态。6、按时向上级提交工作进展报告，并高效完成交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，英语四级以上水平，口语表达流利，具有一年以上外贸领域工作经验。2、拥有出色的沟通谈判能力与客户掌控能力，能灵活制定营销方案。3、熟练掌握阿里巴巴平台、社交媒体渠道的客户开发操作及展会参展流程。4、具备较强的市场判断力与谈判技巧，开拓进取，性格沉稳，抗压能力强，善于独立分析并解决实际问题。工作时间：周一至周五10：00-19：00，周末双休，法定节假日正常休假普通业务岗：底薪范围4000-6000，个人提成按订单毛利5~15%计提业务管理岗：底薪范围6000-8000，个人提成按订单毛利5~15%计提，管理提成按团队总毛利1~3%计提

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一、岗位职责1. 负责公司日常财务核算工作，包括凭证制作、账目录入等，确保汽车出口贸易相关账务处理准确、合规。2. 编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，保证数据真实完整，按时完成月度、季度及年度财务报告的编制与上报。3. 承担公司税务管理职责，准确计算各项税费（如增值税、企业所得税、关税等），及时完成纳税申报与缴款，妥善处理涉税事项，配合税务检查。4. 审核公司各项费用支出，依据财务制度及相关法律法规，审查费用凭证的合法性与合规性，严控非必要开支。5. 负责往来款项管理，跟踪并催收应收账款，核对供应商账目并审核付款流程，确保往来账务清晰、结算及时。6. 参与预算编制过程，结合业务发展目标和历史财务数据，协助拟定年度财务预算，监控预算执行进度，开展差异分析。7. 协助内外部审计工作的开展，提供所需财务资料，回应审计问询，落实相关整改要求。8. 持续关注国家财税政策及进出口相关财务法规变动，确保财务操作符合汽车出口业务实际需要。二、岗位要求1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业背景，具备初级及以上会计职称，持有中级会计职称者优先考虑。2. 工作经验：三年以上会计岗位从业经历，其中至少一年在进出口贸易行业工作经验，熟悉出口退税、外汇结算流程者更受青睐。3. 专业知识：掌握国家会计准则、税收法规及进出口财务政策，具备财务核算、成本控制、税务筹划等专业能力，了解汽车行业运营流程者为佳。4. 软件操作：熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及常用办公软件（Excel、Word 等），能够运用Excel进行数据整理与分析。5. 能力素质：具备良好的逻辑思维、数据分析与问题解决能力，工作认真细致，责任心强，执行力高。6. 沟通协作：具备较强的沟通表达能力和团队合作意识，能与内部部门及外部机构（如业务部、报关行、税务机关等）高效协同。7. 职业素养：遵守财务职业道德规范，严格执行保密规定，品行良好，无任何不良从业记录。

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岗位职责：1、负责公司日常财务核算工作，包括收入确认、费用报销审核、成本核算等相关事项；2、编制并核对各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，保障数据真实准确；3、按时完成税务申报任务，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等，确保符合法规要求；4、参与月度、季度及年度结账流程，开展账目核对与必要调整；5、配合完成年度审计和税务审查，提供所需的财务资料与支持。任职要求：1、掌握会计准则及相关税收政策，具备系统的会计理论基础；2、具备较强的财务数据分析能力，熟练操作财务软件；3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；4、有外贸领域会计实操经验者优先录用；5、能独立开展账务处理及财务报表编制工作。

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岗位职责：1、负责公司日常财务核算工作，包括收入确认、费用报销审核、成本归集与核算等；2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，保证数据真实准确；3、按时完成税务申报任务，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等，确保符合法规要求；4、参与月度、季度及年度结账流程，开展账目核对与必要调整；5、配合完成年度审计及税务稽查，及时提供所需财务资料与支持。任职要求：1、掌握会计准则及相关税收法规，具备系统的会计理论基础；2、具备较强的财务数据分析能力，熟练操作财务软件；3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；4、有外贸领域会计实操经验者优先录用；5、能独立开展账务处理及财务报表编制工作。

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岗位职责：1、与汽车供应商沟通，核实车辆型号、配置及生产周期，建立采购台账，确保信息与订单匹配。2、整理出口各环节所需文件（合同、发票、合格证等），保证内容准确，满足报关清关规范要求。3、协同货代制定物流方案（运输方式、集装箱类型等），签署合同并全程跟进货物发运进度。4、组织车辆入库及装运工作，检查防护措施落实情况，及时向客户发送装货详情与物流单号。5、协助货代完成报关手续，配合应对查验流程；提供清关资料并指导客户完成清关操作。6、定期向业务人员更新订单状态（包括发运、到港时间），发现延误及时反馈并提出应对措施。任职要求：1、了解外贸整体流程，掌握报关、报检、信用证操作、外汇结算等基本知识，可独立准备出口相关单据（如原产地证、FORME/F、出口许可证），保障单证合规；2、熟练操作常用办公软件（Excel、Word、PPT），能运用Excel维护订单记录、监控物流节点，具备初步数据整理与分析能力；3、具有较强的责任意识和抗压素质，关注订单执行全过程细节，能主动跟进进展、识别潜在风险（如生产延期、物流停滞），适应多任务并行的工作节奏，保障交付时效；4、具备良好的沟通协作能力，能够清晰传达需求与反馈，有效协调解决合作中的分歧（如成本问题、交期调整）。

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会开车的优先！！！会开车的优先！！！会开车的优先！！！岗位职责：1、负责拓展海外市场，开发并维护境外客户资源，建立稳定的合作关系；2、跟进外贸订单全流程，包括客户询盘、报价、商务谈判、合同签署及后续执行；3、开展市场信息收集与分析，研究行业动态及竞争格局，为产品定位与营销策略提供依据；4、对接公司内部相关部门，保障货物顺利出运，解决出口环节中的各类问题；5、跟踪应收账款进度，持续优化客户体验，提升客户满意度与忠诚度。任职要求：1、大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语等相关专业优先考虑；2、具备扎实的英语能力，听说读写熟练，有海外学习或工作经历者优先；3、了解进出口业务流程，有汽车行业从业经验者优先；4、具备较强的市场洞察力和客户开拓能力，能独立承担业务拓展任务；5、性格稳重，沟通顺畅，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识。

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岗位职责：1、负责公司日常财务核算工作，包括收入确认、费用报销审核、成本核算等相关事务；2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，确保数据真实准确；3、按时完成税务申报任务，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等，保障合规操作；4、参与月度、季度及年度结账流程，开展账目核对与必要调整；5、配合完成年度审计和税务审查，提供所需的财务资料与支持。任职要求：1、掌握会计准则及相关税法规定，具备系统的会计专业基础；2、具备较强的财务数据分析能力，熟练操作财务软件；3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；4、有外贸领域会计实操经验者优先录用；5、能独立开展账务处理及会计报表的编制工作。

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岗位职责：1. 负责公司品牌体系的建设与传播，增强品牌的市场认知度与正面形象；2. 策划并落实品牌推广方案，统筹线上线下的宣传项目执行；3. 运营并持续优化品牌在社交媒体平台的内容策略，提高用户参与度与传播效果；4. 整合市场动态与用户反馈，为品牌决策提供有效的信息支撑；任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒或相关专业优先考虑；2. 拥有1-3年品牌推广或相近领域工作经验，具备进出口行业经验者优先；3. 具备较强的创意思维与文字表达能力，可独立完成品牌文案撰写；4. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识及沟通协调能力；5. 具备海外汽车类推广经验者优先录用。

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岗位职责：1、负责收入及销售成本的确认与核算工作；2、全面管理应收账款流程，包括对账、开票、回款跟踪、账龄分析、催收及账务处理；3、审核销售相关业务费用，确保合规准确；4、统筹存货的核算、分析及盘点等全流程管理工作；5、核算并分析各业务线预算执行情况，提供可行性优化建议；6、编制业务线月度分析报告及专项分析材料，并完成汇报工作；7、参与业务团队会议，深入理解业务动向，输出财务视角的建议与决策支持；8、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；2、具备3年以上总账会计或销售会计工作经验，有连锁零售、快消品、服装行业背景者优先；3、业务洞察力强，具有经营意识和财务分析能力，或具备相应培养潜力；拥有财务BP经验者优先考虑；4、能够独立开展全盘数据梳理与分析，对数据敏感，掌握全面的财务专业知识，账务处理熟练，思维严谨、逻辑清晰；5、持有初级会计师职称。经验略浅者，可从销售会计岗位起步培养。

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梁女士

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岗位职责：1、洞察市场动态、消费者需求及竞争对手动向，结合品牌战略与公司发展方向，规划线上线下营销策略，并制定年度、季度及月月度推广计划。2、策划并落地可执行的整合营销方案，涵盖新店启幕、品牌活动、展会与订货会、秀场呈现、新品发布、促销节点、会员运营等，推动销售转化及核心用户指标提升；确保各项推广政策在全渠道的有效实施、推进与效果追踪。3、协同线上线下运营团队，定期开展业务复盘，主动挖掘增长机会与品牌曝光空间，输出针对性的营销行动方案。4、建立并持续优化营销推广标准化流程，整合与高效配置线上线下传播资源，拓展并维护优质合作资源网络，提升整体推广效能。5、负责团队日常管理与人才培养，持续提升团队专业能力与实战水平。任职要求：1、五年以上相关工作经验，具备知名零售或品牌企业营销推广背景，熟悉服装行业运营模式，有服饰/快消/零售领域经验者优先，兼具甲方或乙方经历者更佳；2、具备整合营销视野，拥有出色的策划能力、创意思维及独立项目操盘经验，能完成预算制定、方案执行及全流程管控；具备系统的营销方法论积累与成功案例沉淀；3、以消费者为中心，具备敏锐的市场洞察力与快速学习能力，熟悉线上线下推广路径及用户行为特征，掌握新零售与CRM营销基本逻辑；4、具备扎实的数据分析能力，能够识别问题并提出有效解决方案；5、优秀的表达沟通与组织协调能力，富有团队协作意识，适应力强，抗压性好；6、有团队管理实践经历；具备品牌端（线上或线下）营销经验，同时拥有乙方整合营销服务经验者优先。

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梁女士

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工作职责:1、向客户推广公司产品，提供专业咨询并协助完成交易，确保业绩目标达成；2、收集市场动态与客户反馈，及时整理并上报相关信息；3、持续维护客户关系，提升客户满意度与粘性；4、遵守公司规章制度，积极参与公司组织的培训及各类业务活动；应聘要求:1、具备大专或以上学历；2、有金融行业背景或营销实战经验者优先，拥有稳定客户资源者更佳；3、熟悉信贷相关知识，掌握基本营销理论与技巧；4、具备较强的市场拓展能力、一定客户积累及出色的沟通协调能力；福利待遇：CBA写字楼办公环境，节假日福利礼品。团建、生日会、文娱活动，只要你能想到的福利我们都有！！！！办公氛围也超级友好，饮水，咖啡设备齐，很适合c晚a爱好者！！！

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岗位职责：1、负责直播平台的日常直播执行，协助主播完成产品介绍、卖点拆解及销售引导，推动订单转化；2、营造活跃的直播间氛围，维护粉丝关系，及时回应用户提问，提升粉丝互动与忠诚度；3、参与各类推广活动的落地执行，包括广告素材拍摄、短视频内容制作等相关工作；4、直播结束后协同团队进行当日直播复盘，针对问题迅速提出优化建议并落实调整策略；5、积极配合完成上级交办的其他工作任务；岗位要求：1、身高165-170CM，形象气质良好（有意者可将个人照片及身高体重信息发送至HR）；2、对时尚行业有热情，具备服装或时尚领域相关从业经验，拥有良好的审美素养；3、性格开朗，具备较强的沟通表达能力与应变能力，镜头表现力佳；4、熟悉直播平台基本运营规则；

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提供住宿或租房补贴，不限教师资格证，购买社保！暑期急招！！投递必回复！不限专业和教资，师傅带教，拥有完善的教师成长培养体系！【岗位职责】1.教学科目：语文、数学、物理、化学、英语、生物、地理、历史、政治；2.主要负责初高中阶段小班化教学。【薪资福利】1.综合月薪8-10k起，转正后可达12-15k/月，年收入12-18w，表现优异者薪资上浮空间大；2.缴纳社保，提供公寓式住房或相应租房补助；3.每年享有2至3次晋升机会，薪资随能力提升大幅增长；【晋升发展】1.管理路径：教师→科组长→教学主管→校长；2.教学路径：普通教师→优秀教师→金牌教师；【任职要求】1.本科及以上学历，专业不限，具备教学经验者优先考虑；2.热爱教育事业，具备一定的教育情怀；3.细致耐心，具备良好的心理素质和抗压能力。工作地点：广州、佛山、深圳等珠三角地区（CBD办公）

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赖先生

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风格：新锐极简职责描述：1、依据每季产品主题与品牌调性，制定完整的季度商品企划方案，2、精准把握品牌风格定位，结合市场动态与设计规划，主导配饰款式的开发与创新；实时跟进当季流行元素，主导原辅料的选型、确认、开发，并参与部分样品采购工作。3、参与市场调研，挖掘核心用户群体的潜在需求，结合市场数据与客户反馈，优化产品细节并完善款式开发。4、统筹订货会相关分析与复盘工作，严格按照各阶段时间节点推进任务落地。5、对接供应商资源，全程跟进改版及生产进程，确保开发进度与品质达标。任职要求：1、本科及以上学历，工艺设计、珠宝设计等相关专业背景，具备海外学习经历者优先，三年以上配饰或鞋包设计工作经验；2、熟练掌握配饰与鞋包的设计逻辑、面料特性、色彩搭配及相关专业技术知识；3、具备产品开发经验及项目管理能力；4、创新意识突出，善于捕捉并转化流行元素，对材质应用趋势具有敏锐判断力。

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岗位职责：1、企业文化活动策划及推进实施：（1）负责企业文化各类活动的整体方案设计与落地执行；（2）对文化活动实施成效进行评估，并提出后续优化策略；（3）配合总监、主管推进公司企业文化体系的构建，参与企业文化核心内容的梳理与诠释；2、行政管理：（1）协同上级搭建公司行政管理体系，完善行政管理规范与标准，支撑业务发展与团队运作需求；（2）协助制定公司年度、季度、月度行政工作计划及预算，落实执行，监控预算使用情况，并开展执行复盘与改进分析；（3）负责办公场所及行政类固定资产的统筹管理，包括硬装软装配置、办公环境维护；固定资产采购与定期盘点工作；（4）组织安排公司行政接待事务，管理员工及外部人员差旅行程；制定并落实前台接待礼仪标准；（5）处理日常行政事务，完成行政类申请、文件、资料的编制与跟进落实；（6）负责人事考勤管理工作，包括考勤制度的修订完善，月度考勤数据审核与分析，异常情况及时预警并提供解决方案；（7）整合与管理行政资源，如长期合作的差旅酒店资源；对接政府阶段性福利政策并推动落地；（8）对外联络协调，包括与物业、装修公司等第三方沟通需求并推进问题解决；（9）统筹公司会议筹备与组织工作，协助完成各品牌周会、月会、半年度会议的前期准备与现场支持；3、公司企文福利管理：（1）协助拟定员工企业文化类福利政策及费用规划；（2）推动各项福利措施落地执行，包括生日、节日礼品礼金发放、员工周年庆祝、晋升仪式等活动的策划与组织实施；（3）对福利执行效果进行评估并提出优化建议；4、协助行政与企业文化体系搭建：（1）协助诊断现有行政与企业文化管理体系运行状况，识别痛点并提出改进建议，参与体系优化与建设；（2）参与行政及企业文化相关制度与政策的起草，并协助推动制度的宣导与执行落地。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先；2、具备3-5年行政岗位工作经验，熟悉差旅管理、固定资产管理及活动执行等模块；3、掌握行政管理实务、行政礼仪规范及企业文化活动执行技能；具备良好的语言表达与文书撰写能力；具有系统性统筹策划思维；4、学习能力强，善于沟通协调，能独立解决问题；工作积极主动，责任心强；具备良好团队协作意识。

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岗位职责：1、负责公司推广类短视频的拍摄与剪辑，以及投放后传播效果的数据追踪；2、承担公司日常活动、营销内容视频的现场跟拍、后期制作、格式转换及发布上传；3、具备大型活动场景下的多机位拍摄经验，能协调现场拍摄流程；4、参与企业宣传片及业务推广视频的创意构思、脚本策划、实拍与全流程制作；5、配合完成上级安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、具有一年以上视频制作相关工作经验，大专及以上学历，影视编导、动画设计等相关专业者优先考虑；2、精通常用剪辑软件操作，包括剪映、Pr、AE、PS等工具；3、熟练操作单反设备进行拍摄，掌握基础布光与打灯技巧；4、拥有良好的画面审美感和创新意识，可独立完成剪辑、配乐、音效处理、字幕添加等成片工作；5、具备较强的沟通能力与团队协作意识，能高效对接其他职能岗位同事共同推进项目。

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入职即购社保六险一金，月薪8000起+节日补贴，无责任底薪3000+提成（面议），带薪岗前培训，年终绩效奖金，免费团队旅游，高温与采暖补贴，健全的薪酬体系及职级晋升通道上班时间：不加班，周末双休，朝九晚六，午休2小时，（不加班，周末双休）工作内容：推广公司产品，为客户提供专业的贷款咨询，协助客户制定资金解决方案，维护新老客户关系；任职要求：年龄21至34周岁，大专及以上学历（需持有毕业证，学信网可查），工作经验不限，性格积极乐观地址：广州市海珠区新港东路618号南丰汇16楼，地铁新港东F出口

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入职即购社保六险一金，月薪8000起+节假日补贴，无责底薪3000+提成（面议），提供带薪培训，年终享有绩效奖金，组织免费旅游，发放降温取暖补贴，拥有健全的薪酬体系与职级晋升通道上班时间：不加班，周末双休，朝9晚6，午休2小时，（不加班，周末双休）工作内容：负责公司产品的市场推广，为客户提供贷款咨询支持，协助客户满足资金需求，维护新老客户关系；任职要求：年龄21至34周岁，大专及以上学历（需持毕业证，学信网可查），经验不限，性格积极开朗地址：广州市海珠区新港东路618号南丰汇16楼，地铁新港东F出口

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职位描述：1.负责指定区域内的新客户开发及客户信息收集；2.定期走访客户，推广公司产品，保持与客户的有效沟通，及时了解客户需求及反馈；3.对客户资料进行定期梳理与分析，输出销售相关数据支持；4.处理客户提出的各类异议与问题；5.协助客户完成合同洽谈及签约流程。任职要求：1.学历：大专及以上2.接受零基础人员，无需相关工作经验，行业新人亦可报名3.具备良好的沟通技巧和语言表达能力4.性格外向，拥有较强的沟通协调能力、应变能力及谈判技巧；5.具有良好的服务意识，愿意为客户提供优质支持职业晋升路径：咨询顾问-经理-总监...工作时间：8:25-18:30；双休待遇福利：入职即签订正式劳动合同，缴纳六险二金，享节假日福利，执行国家法定休假制度无责任底薪＋等级底薪＋提成＋绩优津贴CBA写字楼办公环境，节日礼品齐全，定期组织团建，发放生日福利，提供交通补贴、高温补贴、节假日加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖，所有你能想到的福利我们都具备！！！！办公氛围轻松融洽，饮水机、咖啡机等设施完备，非常适合早C晚A爱好者！！！欢迎无经验者加入，提供系统化岗前培训及专人带教指导。

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职位描述：1.负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集；2.定期拜访客户，介绍公司产品;与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；3.定期对客户档案进行分析、整理，提供分析数据；4.解决客户异议;5.协助客户参与合同的谈判与签订。任职要求：1.学历：大专及以上2.有1-3年金融行业、房产、信用卡、理财方面等经验优先3.有良好的沟通能力，表达能力，团队合作力及一定的抗压能力4.性格外向，具有较强的、沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；4.具备良好的客户服务意识工作时间：8:25-6:30；双休待遇福利：1.入职签定正式劳动合同，节假日福利，购买六险二金，享受国家法定节假日2.无责任底薪＋等级底薪＋提成＋绩优津贴3.完善的企业培训体系4.职业晋升路线：咨询顾问-经理-总监.

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岗位职责：1、主导品牌日常视觉内容的创意策划与拍摄执行，涵盖公众号推文、小红书等平台所需的平面设计与视频素材，确保整体视觉呈现符合品牌简约中性的美学定位；2、独立承担电商模特图的拍摄工作，依据新品发布节奏推进拍摄计划，通过画面精准传达产品风格特征与细节质感；3、负责拍摄素材的后期制作，包括人像与静物修图、色彩调整及基础视频剪辑，保障成片质量符合品牌视觉标准；4、配合短视频内容的创意构思、现场拍摄与剪辑输出，助力品牌在社交平台实现持续性的动态内容传播；5、参与视觉方案的研讨，提出具有可行性的创意建议，并全程跟进内容从策划到落地的优化过程。任职要求：1、大专及以上学历，摄影、摄像、视觉传达、动画等相关专业优先，具备2年以上服装领域摄影工作经验，熟悉时尚类拍摄流程；2、熟练掌握摄影设备及灯光技术，能根据实际场景灵活进行布光设计，具备敏锐的时尚触觉与优秀的画面构图能力；3、精通Photoshop、Lightroom等图像处理软件，拥有扎实的人像与静物后期处理功底；4、具备视频拍摄与剪辑实操经验，能运用主流剪辑工具（如Premiere、Final Cut Pro等）完成短视频制作任务；5、具有良好的审美素养与视觉表达能力，能够准确理解并驾驭中性简约风格，做事认真细致，具备良好的团队协作与沟通意识。

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入职即购六险一金，月薪8000起+节日补贴，无责任底薪3000+提成（具体面议），提供带薪培训，享有年终绩效奖金、免费旅游机会，发放降温费与取暖补贴，具备健全的薪酬体系和职级晋升通道上班时间：不加班，周末双休，朝九晚六，午休两小时，（确保不加班，双休）工作内容：推广公司产品，为客户提供专业的贷款咨询，协助客户解决资金问题，维护新老客户关系；任职要求：年龄21至34周岁，大专及以上学历（需持毕业证，学信网可查），经验不限，性格积极开朗地址：广州市海珠区新港东路618号南丰汇16楼，地铁新港东F出口

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岗位职责：1、招聘实施：（1）配合开展年度招聘计划的拟定，包括依据年度组织架构与人员编制，汇总各部门用人需求；（2）协同推进招聘工作的具体执行，保障各岗位人员及时到岗；（3）按周期整理并分析招聘相关数据，按时提交招聘统计报告。2、培训管理（1）培训执行：包括定期组织新员工入职培训，并协助推动各类在职培训项目的落地实施；（2）配合开展培训效果的跟踪与评估工作。3、员工关系管理（1）关注员工的工作状态、日常行为及团队融合情况，适时给予正向引导；如遇异常问题，及时沟通反馈，并提出处理建议；（2）协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续；定期跟进新员工试用期各阶段评估及确认工作；（3）协助业务部门处理员工关系事务及劳动争议事件。4、协助组织发展与管理体系优化（1）协助制定组织发展相关的制度与政策，并推动各项管理制度的有效落地；（2）参与管理制度、政策及流程的起草、梳理与优化，推动执行落地，关注实施成效并及时汇报反馈。5、其他（1）配合推进重点项目实施（如人才盘点等）；（2）协助督导各部门工作流程与规范的健全与执行，发现问题及时反馈并提供改进建议；（3）贴近业务实际，协同支持团队管理、人员培养及带教等工作开展。任职要求：1、具备3年以上人力资源相关工作经验；本科及以上学历，人力资源管理专业优先；2、熟悉人力资源管理工作，尤其在组织发展模块具备一定实践经验；3、具备良好的沟通表达能力；擅长人才引进与员工关系维护；具备较强的跨部门协作与执行能力；工作积极主动，责任心强；富有团队意识，能适应一定的工作压力。

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入职即购社保六险一金，月薪8000起+节日补贴，无责任底薪3000+提成（具体面议），提供带薪培训，享年终绩效奖金、免费旅游、降温及取暖补贴，具备健全的薪酬体系与职级晋升通道工作时间：不加班，周末双休，朝9晚6，午休2小时，（确保不加班，享受双休）工作职责：推广公司产品，为客户提供贷款咨询，协助客户解决资金问题，维护新老客户关系；任职条件：年龄21至34周岁，大专及以上学历（需持毕业证，学信网可查），经验不限，性格积极开朗公司地址：广州市海珠区新港东路618号南丰汇16楼，地铁新港东F出口

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