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招健身顾问（10名）-职责：通过线上推广（抖音、朋友圈、社群）、线下地推等方式拓展新会员，完成办卡销售目标；-要求：18-35岁，有销售经验者优先，能吃苦耐劳，有较强的沟通能力；-福利：底薪2500-3500+高额提成（单卡提成300-800元）+爆点奖金（月度销冠奖3000元），月入过万轻松实现，优秀者月薪可达3万+。

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李先生

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一、普工岗位负责电子元器件的组装、电路板插件、手工焊接及产品外壳装配，严格按照工艺文件执行操作，保障各工序有序衔接。二、QC品检员岗位实施产品功能测试（包括开关、灯光、性能检测）和外观质量检查，准确记录不良品信息并分类标识。三、电子维修工岗位排查电路板短路、虚焊、元件损坏等故障，熟练使用电烙铁、热风枪进行贴片元件更换；整理维修记录，分析故障数据，反馈改进建议（如优化焊接温度或时间参数）。四、SMT操作员岗位承担贴片机与回流焊设备的程序设置、调试工作，完成产线换型转换及日常设备点检；监控生产耗材使用情况（如锡膏、电子元件），及时补充料站确保连续生产。

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许先生

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一、普工岗位负责电子元器件的组装、电路板插件、焊接以及外壳装配工作，严格按照工艺指导文件执行操作，保障各工序间顺畅衔接。二、QC品检员岗位实施产品功能测试（包括开关、灯光、功能性能检测）及外观质量检查，准确记录不良品信息并分类处理。三、电子维修工岗位排查电路板短路、元件虚焊等故障，熟练使用电烙铁、热风枪进行贴片元件更换；整理分析维修数据，反馈并提出工艺改进意见（如优化焊接参数）。四、SMT操作员岗位承担贴片机与回流焊设备的程序设置及调试任务，完成产线换型转换和日常点检维护；监控生产耗材使用情况（如锡膏、电子元件），及时补充料站物料，确保供料连续。

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许先生

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招聘：【1】中餐部长1.20--28岁，男女不限2.吃苦耐劳，责任心强，有担当。要有中餐工作经验，3.包吃包住5000-6000一个月，买社保【2】收银员1.19---26岁，2.责任心强，工作细心，情绪稳定3.熟悉常规的收银系统4.4500一个月【3】服务员1.2名，男女不限，吃苦耐劳，服从管理17---35岁2.4000块钱一个月3.包吃包住4.地址：深圳坪山禾场头村5.罗先生电话

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罗先生

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招聘岗位：房产经纪人（有无经验均可，欢迎各位应届生）选择我们的原因：1.背靠大平台，海量优质房源+精准客源，不用愁没资源2.高提成+开单奖金+节日福利，收入上不封顶3.新人匹配专属师傅，小白也能快速上手，师傅+店长辅助开单4.弹性工作时间，不内卷重效率，团队氛围超nice，赚钱还开心了解详细速联系身边有想换工作、想搞钱、想提升自己的朋友，欢迎推荐～

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周先生

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【福利待遇】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高6000元(具体面议)+超高业绩奖比例55%80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!其他城市薪资可投递简历后了解!2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、五险一金，各种过节福利。部分地方提供宿舍4.【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈;(不必乘车乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起)2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料交给你)3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累)4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配:5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍:6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金)7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我)8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来)【岗位要求】1.学历不限，经验不限:2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作;4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】专业导师培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到(不收费);2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解(只有你想不到没有做不到)3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流;【答疑解惑】1.没接触过这个行业，怕做不好?公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养跟累计但是能力态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。2.房产好做吗?首先深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。其次深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依1日很强，现在价格还有上升趋势，客户的需回到顶期慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到。【招收退伍军人，退伍军人免见习】招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机!欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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周先生

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务;2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易:3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力;4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。5、没有公主病少爷病，想赚钱，服从管理【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元回到顶费高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广发庭空间和丰厚的薪酬待遇业结奖全无上限!薪资6000---7500面谈，+超高业绩奖2、福利待遇五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案，重点是有底薪集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

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周先生

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【岗位职责】1、负责公司新媒体平台的搭建与日常运营，涵盖官网、抖音、公众号、视频号、微信朋友圈等渠道；2、主导文案撰写、素材整理、短视频拍摄及软文推广等相关工作；3、策划与公司业务相关的传播内容及线上活动，并持续优化内容质量，提升粉丝数量与互动活跃度；4、敏锐捕捉社会热点，开展品牌宣传动作，形式包括软文输出、关键词布局、信息流投放等。【任职要求】1、******，艺术、美术、平面设计类相关专业，具备1年以上新媒体运营经验者优先；2、掌握摄影技术，擅长图片精修、文案编辑、视频录制与剪辑，能熟练使用各类新媒体运营工具；3、思维活跃、创意丰富，逻辑清楚，对社交传播和用户体验有独到理解，熟悉新媒体表达方式；4、愿意在知识产权领域长期发展，认同企业价值观，具备良好团队协作精神，愿与公司一同成长。【薪酬&福利】1、薪酬：综合薪资6500+；2、福利：五险+法定节假日＋带薪年假+节日福利3、提供店面合伙人晋升通道4、团建：不定期组织游学、聚餐、年会、户外拓展等活动，让工作与生活兼具活力与乐趣。【关于公司】1、地理位置：坪山区马峦街道东关珺府2、办公环境：整洁有序、简约大气的办公空间3、老板画像：务实敬业，性格直率，语言幽默，目标导向明确4、工作时间：9:00-18:30（含午休时段）5、团队氛围：轻松自在、和谐融洽、充满正能量，成员为一群优秀的90后伙伴+好相处的领导

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廖女士

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【岗位职责】1、负责公司新媒体平台的搭建与日常运营，包括官网、抖音、公众号、视频号、微信朋友圈等渠道；2、主导文案撰写、素材整理、短视频拍摄及软文推广等相关内容工作；3、策划与公司品牌相关的传播内容及线上活动，并持续优化内容质量，提升粉丝数量与互动活跃度；4、敏锐捕捉社会热点，结合品牌调性开展宣传推广，形式涵盖软文输出、关键词布局、信息流投放等。【任职要求】1、******，艺术美术或平面设计相关专业，具备1年以上新媒体运营经验者优先；2、掌握摄影技术，擅长图片精修、文案编辑、视频录制与剪辑，熟练使用各类新媒体运营工具；3、思维活跃、创意丰富，逻辑性强，对社交传播机制和用户体验有一定理解，熟悉新媒体表达方式；4、愿意在知识产权领域长期发展，认同企业价值观，具备良好的团队协作精神，期待与公司共同成长。【薪酬&福利】1、薪酬：综合薪资6500+；2、福利：五险+法定节假日＋带薪年假+节日福利；3、提供店面合伙人晋升通道；4、团建：不定期组织游学、聚餐、年会、户外拓展等活动，工作氛围轻松有趣，生活充满活力。【关于公司】1、地理位置：坪山区马峦街道东关珺府；2、办公环境：整洁有序，风格简约大气；3、老板画像：务实敬业，性格直爽，谈吐幽默，目标导向明确；4、工作时间：9:00-18:30（含午休）；5、团队氛围：轻松自在、和谐愉悦、正能量满满，成员以90后为主，颜值在线，老板亲切好相处

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廖女士

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岗位职责1.策略规划：制定并执行即时零售业务的整体运营策略、促销活动方案及年度/季度目标，驱动业务指标持续增长。2.用户体验优化：深度洞察用户需求，监控并分析订单履约全链路（下单-拣货-配送-售后），持续优化流程，提升用户满意度和复购率。3.商户运营：负责核心商圈的商户管理、赋能与关系维护，协同商户优化商品结构、库存管理和店内运营效率，共同提升服务品质。4.骑手与配送管理：与配送团队紧密协作，监控配送时效与服务质量，分析运力数据，制定策略保障运力充足与配送效率最优化。5.数据分析：建立和完善运营数据分析体系，定期输出运营报告，通过数据发现业务痛点与增长机会，并驱动决策。6.团队协作：跨部门协同产品、技术、市场、销售等团队，推动产品功能迭代、市场推广活动落地，实现业务目标。

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