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喜欢挑战销售类工作，如销售顾问、大客户销售、区域销售、网络销售，希望更换新环境并在全新行业实现职业突破！【薪资福利】高端办公环境，充满活力的团队氛围，专业导师一对一辅导带教1、合伙经纪人：享受高额提成（50%-80%），业绩突出者月入过万轻而易举2、试用期统一底薪3000元+12%提成，导师全程帮扶助力快速成单3、生日福利、带薪年假、带薪培训、现金奖励、节日礼品、团队旅游与拓展活动4、晋升路径：经纪人→储备店面经理→店面经理→区域经理【我们对你的期待】1、不限学历、经验与性别，只要有信心和干劲，皆可取得优异成绩2、年龄20-45岁，会基本电脑操作和打字即可胜任岗位要求3、主动与客户沟通，深入了解需求，提供精准房源匹配建议4、具备良好沟通意愿，表达清晰即可；踏实肯干，适应能力强，能承受一定工作压力【工作时间】上午9:00-12:00；下午13:30-18:30【面试地点任你选】常州：新北区太湖东路103号惠民大厦C-505，支持现场或视频面试【工作地点】录用后根据个人情况就近分配至常州各区1000家门店

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先生

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1、通过微信平台为客户提供咨询服务，解答客户疑问，提升客户满意度;2、处理客户订单、投诉及反馈，确保问题得到及时解决;3、维护客户关系，定期跟进客户，收集并反馈客户意见和建议;4、参与团队会议，提出改进服务流程的建议，优化客户服务体验;5、协助团队完成其他相关工作，支持团队目标的达成。任职要求:1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地解答客户疑问;2、熟练使用微信等社交媒体工具，有线上客户服务经验者优先;3、具备较强的责任心和抗压能力，能够高效处理多任务;4、对农业发展有一定兴趣，了解农业相关知识者优先;5、适应灵活的工作模式，能够在家远程办公。

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曹女士

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合作核心：依托小牛看房成熟平台，享受高比例分成，灵活开展房产业务基本信息：小牛看房（2008年成立，本地房产行业标杆），现面向社会招募房产合作人，借助平台资源与高分成机制，以灵活性赢得发展空间合作优势，项项务实：平台强，资源全：1000+合规门店（工商备案，支持共享接待），5000+持证人员（平均从业5年以上，可协同带看、协助成交），所有房源客源经平台审核，杜绝虚假信息；“房速通”专属系统实时同步房源与客户数据，合作人一键智能匹配，提升作业效率；分成高，收入清：合作前3个月：每月综合补贴3000元+12%基础分成；获客激励：单笔最高可达500元；核心分成区间：50%-80%；实际收益参考：2024年首年合作人月均收入超1.2万元，最高单月分成达5.6万元；模式活，自主性强：合作期间自由进退，无强制约束；无需固定坐班，时间安排、工作地点自行掌控；业务方向按需选择（二手房/新房/租赁），适配个人专长；扶持多，全程护航：平台提供5-10天免费合作培训（零经验也可掌握流程），法务团队全程支持合同签署、产权交接过户等环节；配备专属客服一对一服务，资源对接、收益结算问题随时响应解决

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程女士

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主动沟通即可快速获得面试官回应！（常州全市1000家门店可灵活分配！！！！！）欢迎了解常居，一个与众不同的平台，期待不一样的你加入，携手常居，共创非凡未来！薪资福利：经纪人：底薪3000元+端口补贴+12%提成，转正后提成50%-80%+节日福利+生日关怀+绩效奖金+带薪年假工作内容：1、负责门店客户接待，热情服务来访客户，详细介绍房源情况；2、在各类网络平台发布真实房源信息，及时跟进客户动态，做好客户维护；3、邀约客户到店后，带领客户实地看房，全面讲解房屋信息，推动租赁或交易顺利完成；岗位要求：1、性格开朗，具备良好沟通能力，对销售工作充满热情；2、能承受工作压力，适应高强度工作节奏；3、无经验者亦可，公司提供带薪岗前培训，并配备专人一对一辅导带教；4、学历不限，更看重个人潜力与综合能力晋升通道：储备店长-店长-区域经理-战区总监每一次晋升都源于你的付出与坚持，只要踏实肯干，下一个管理者就是你！上班时间：9:00-18:30，每周休息一天上班地址：常州各区域门店就近分配

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主动沟通，优先联络！一、品牌介绍：江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域形成覆盖1000余家协作门店的服务网络，聚集超5000名专业房产合作人员，并与多家金融机构达成战略合作关系。二、关键数据展示：协作网络：1000+优质门店，智能就近对接协作收益体系：•基础保障金3000元/月+最高500元协作补贴•收益分成比例从50%起，最高可达80%•独享小牛看房资源支持收益优势：协作伙伴首年平均收入超10000元，多劳多得，回报无上限！三、协作权益升级：•专属内部租赁与购房权益•家庭成长支持计划•合作关系深化活动•风险共担保障基金•年度协作交流项目（含国内及海外行程）四、协作内容：依托全渠道客户资源，为客户提供专业的房产交易服务，实现多方价值共赢。五、价值支持体系：成长路径：协作伙伴→门店运营者→区域运营者→战区运营者→城市运营者能力建设：7-11天专项培训计划，涵盖行业知识、商务实操与协作能力提升平台优势：•强势品牌赋能与资源共享•专业职能部门全程支持•全国化发展通道•灵活作业机制•浓厚协作氛围•行业内具竞争力的收益分配机制•专属合作伙伴礼遇日•全周期成长扶持体系•资深运营者带教指导

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程女士

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苏州吴中招弱电/安防杭州市余杭区招弱电/安防做桥架管穿线，维修和装监控等，干活利索的大工。一月8000到1万工资可调。管住不管吃….能接受江浙一带来回跑的，能干到年底…

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12月14日 10:55

李先生

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11月19日 10:02

李先生

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【小时工】1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位）2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿，3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资）4，不压工资，人走账清。郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路，----------------------------------------⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元--------------------------------招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职）------------------工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍-----------------------车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班-----------------------职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。--------------------吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐-------------------福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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郭女士

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立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次:招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！!随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)；(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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魏先生

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1.负责项目全周期的统筹管理，包括规划、实施与过程监督，保障项目按既定时间节点及质量标准交付。2.编制详细的项目执行方案，明确任务划分、关键里程碑和资源配置，并持续跟进进度，动态优化计划安排。3.组织并领导项目团队运作，推动跨部门协同，确保各环节高效衔接与顺利推进。4.对接客户需求，准确把握期望目标，定期汇报项目进展，保持信息透明畅通。5.统筹项目财务管控，落实成本核算与风险防控措施，维护项目的经济效益。6.及时识别并处理项目运行中的异常问题，快速决策并实施有效应对策略。7.编写各类项目文档与总结报告，沉淀经验成果，助力后续项目优化提升。任职要求：1.211院校本科及以上学历，理工类或设计类相关专业背景。2.具备5年以上项目管理实践经验，熟练掌握项目管理体系与操作方法。3.拥有出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合多方资源。4.具备较强的应急处理与判断决策能力，可在复杂环境下推动项目落地。5.熟悉所属行业技术特点与业务逻辑，具备一定的市场与业务理解力。6.持有项目管理类专业资质证书（如PMP）者优先考虑。

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李女士

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岗位职责：1、质量战略与体系建设：规划企业全面质量管理（TQM）发展路径，牵头跨职能质量流程再造，实现研发设计、供应链管控、生产制造至售后支持的全链条质量闭环管理；2、标准落地与合规管理：保障产品满足国内外市场准入要求（如3C行业中国强制性认证），组织应对客户审核（如主机厂SQE审核、大客户验厂），动态跟踪法规更新趋势，识别合规风险并提前制定应对策略；主导建立企业级技术标准体系；3、质量问题攻关与持续改进：构建质量成本（COQ）分析模型，优化预防、鉴定与失效成本结构，主导重大品质异常（如批量性不良）的根本原因调查，推进8D/6Sigma项目实施，确保问题闭环高效执行；4、供应链质量协同：统筹供应商质量能力评估与提升工作（SQE），组织实施关键物料供应商的过程评审与制程能力改善；5、质量文化塑造：搭建全员参与的质量管理机制，推动“零缺陷”理念落地，组织实施QCC小组活动及质量改进建议制度。任职要求：1、教育背景：985/211院校本科及以上学历，机械、材料、电子、通信工程等理工科相关专业；2、具备六西格玛黑带（BB/MBB）、VDA6.3审核员、IATF16949内审员等资质者优先考虑；3、10年以上汽车（整车/零部件）或3C电子领域质量管理经验，具备3年左右全面质量管理总监/高级经理岗位经历；4、精通汽车行业五大工具（APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP）或熟悉3C行业核心制程控制（如SMT工艺管理、可靠性验证）者优先。

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岗位职责:1.全面负责空气环境产品研发团队的日常管理工作；2.家用空调、地暖及新风系统技术调研：针对家用空调、地暖与新风设备的前沿技术和市场发展方向开展深入分析，为产品设计提供科学依据和技术支持；3.家用空调、地暖及新风设备选型与供应商评估：依据产品开发需求，完成相关设备的选型工作，并对供应商进行综合评估，确保所选设备在性能和质量上满足设计标准；4.技术图纸审核：负责暖通相关工程图纸的审查，确保其符合国家及行业相关的技术规范与标准要求；5.暖通工程施工支持：在项目实施过程中提供专业技术指导，保障施工顺利推进并实现预期工程质量目标；6.协同各职能部门协作，及时提供技术支持与问题解决方案。岗位要求:1.暖通、制冷或相关专业硕士及以上学历，具备3年以上暖通产品开发相关工作经验；2.熟悉家用空调、地暖及新风设备的技术特性与行业发展现状，掌握相关产品的核心参数与设计要点；3.精通CAD等制图软件及Office办公软件，能够独立完成产品设计与优化改进；4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效配合跨部门协作；5.责任心强，积极主动，具备较强的抗压能力和执行力。

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高先生

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负责空调，新风，暖通等五恒产品的策略采购工作岗位职责：1.负责公司相关品类的整体规划，制定采购战略，主导品类寻源、合同起草与签订、交付执行及结算全流程管理；2.维护并管理供应商及合作品牌关系，涵盖供应商绩效评估、新供应商开发、成本结构分析、供应体系搭建以及交付准时率管控等工作；3.持续关注市场变化，掌握行业发展趋势、技术演进方向及成本波动情况；4.优化采购流程与制度，推动采购成本持续下降；结合业务需求，积极发掘优质供应商或潜在合作伙伴；5.执行上级交办的任务，并协同其他部门完成跨职能协作工作；岗位要求：1.本科及以上学历，具备5年以上在供应商管理、技术、质量或采购领域的从业经历；2.具备知名行业品牌在研发、质量或采购岗位工作经验，或拥有相关供应链资源者优先考虑；3.对行业有较深认知和洞察力，具备良好沟通协调与谈判能力，擅长数据分析与策略规划；4.具备较强的商务谈判技巧，善于交流互动，能与供应商构建稳定、互信的合作关系，同时具备风险防范意识；5.品行端正，诚实守信，富有责任感，充满工作热情，具备良好的职业操守和团队协作精神，作风细致严谨，抗压能力强。

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李女士

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岗位职责1、负责工厂及仓库的物流发运工作，优化配载方案，保障货物安全，实现车辆装载效率最大化，提高整体运输效能。2、定期开展物流成本分析，制定成本控制策略并推动执行，落实成本管理措施。3、监控运输履约过程中的时效性、服务质量与执行品质，及时应对和处理各类运输异常情况。4、统筹承运商的日常管理、绩效评估与关系维护，编制运输体系周度、月度工作计划，并跟踪实施进度与考核结果。任职资格1、大专及以上学历，具备物流管理或相关专业背景，有家具家装行业物流经验者优先考虑。2、掌握物流运输流程、管理制度及运营体系调度作业，了解供应链领域运营模式。3、工作踏实认真，具备较强的自主驱动力，拥有良好的组织协调与推进能力，擅长跨部门协作沟通。4、能熟练操作WMS和TMS系统，精通常用办公软件工具。5、具备一定的安全管理知识储备。

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李女士

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