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孝感市汉川市招铆工（有压力容器制造8年以上工作经验）1，能够独立看图，懂生产。2，能够独立带班组生产3，身体健康，50岁以下4，有压力容器制造经验优先。

孝感·汉川市

罗先生

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孝感市汉川市高薪招聘招铆工1，要求：有5年以上压力容器设备制造车间工作经验。2，能够熟练了解图纸，3，善于沟通，吃苦耐劳，有团队精神4,能够独立带小班组制作

孝感·汉川市

11月24日 18:44

罗先生

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孝感市汉川市招二保焊/气焊、埋弧焊1，能吃苦耐劳，身体健康，50岁以下，汉川及周边人士2，有3年以上焊接经验，（做过压力容器优先）

孝感·汉川市

7月23日 16:02

罗先生

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1、全面主导公司质量保证体系的运行，组织落实并执行压力容器相关的法规、标准及技术规范；2、负责压力容器设计与制造全过程的质量管控，提出专业的质量改进建议，并对最终质量成果承担责任；3、负责质量管理体系的日常运作，担任压力容器工厂的技术/质量/安全负责人，牵头完成150标准的取证与换证工作，保障质保体系持续有效运行；4、对接地方特检院相关工作，组织并主持质量评审、技术交底等会议，协调处理售后环节中的质量问题；任职要求：1、本科及以上学历，机械类、过程装备类或焊接相关专业；年龄在40至55岁之间，特别优秀者可适当放宽条件；2、具有5年以上压力容器设计、工艺或质量管理岗位经验，其中至少5年担任质保工程师职务，主导过压力容器设计或制造资质的取证、换证工作，具备ASME或欧标体系经验者优先考虑；3、熟练掌握压力容器领域相关法律法规、标准规范及技术要求，具备扎实的专业知识储备，熟悉GB150标准体系，拥有独立完成取证换证的能力；4、熟知压力容器制造质量保证体系，具备质量管理文件的编制与审核能力；5、精通压力容器技术工艺要求，对机加工和钣金工艺有一定实践积累，能够指导解决相关工艺问题；6、具备较强的现场质量问题分析与处理能力，良好的语言表达、文字撰写及跨部门协调能力，具备较强的产品研发支持能力；7、持有高级工程师职称或质保工程师资格证书者优先；8、责任心强，积极进取，工作细致严谨，能适应一定强度的工作压力

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杨先生

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岗位职责:在生产部经理的指导下，全面统筹车间的生产运营、质量管理、技术实施、设备维护及安全管理等事务，持续提升管理效能与生产效率，确保高质量、高效率完成公司制定的各项生产目标与工作任务。任职要求:1.具备良好的生产组织与协调能力2.优秀的沟通表达能力和计划落实能力3.具有较强的团队合作精神4.乐于交流，能适应一线工作环境，吃苦耐劳岗位福利:明确的职业晋升路径—可晋升为车间主任

孝感

杨先生

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1、全面主导公司质量保证体系的运行，组织落实压力容器相关法规、标准及技术规范的执行；2、负责压力容器设计与制造全过程的质量管控，提出专业的质量改进建议，并对最终质量成果承担责任；3、主持质量体系的日常运行，担任压力容器工厂的技术/质量/安全负责人，牵头完成150标准的取证与换证工作，保障质保体系有效运转；4、对接地方特检院，组织并主持各类质量审查、技术交底等会议，协调处理售后环节中的质量问题；任职要求：1、本科及以上学历，机械、过程装备或焊接相关专业；年龄40-55岁，特别优秀者可适度放宽；2、具有5年以上压力容器设计、工艺或质量管理经验，其中至少5年担任质保工程师职务，主导过压力容器设计、制造的取证与换证工作，具备ASME或欧标体系经验者优先；3、掌握压力容器相关法律法规、标准规范及技术条件，具备扎实的专业知识基础，熟悉GB150体系，能够独立完成取证换证任务；4、熟知压力容器制造质量保证体系，具备质量体系文件的编制与审核能力；5、精通压力容器工艺技术要求，对机加工与钣金工艺有一定了解，能指导解决相关工艺问题；6、具备较强的现场质量问题处理能力，良好的沟通表达、文字撰写和组织协调能力，具备较强的产品研发能力；7、持有高级工程师职称或质保工程师资格证书者优先；8、责任心强，积极进取，工作严谨细致，具备良好的抗压能力

孝感

杨先生

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岗位职责:在生产部经理的指导下，全面负责车间的生产运营、质量管理、技术实施、设备维护及安全管理等工作，持续提升管理水平与生产效率，确保高质量、高效率完成公司下达的各项生产目标和任务。任职要求:1.具备较强的生产组织与协调能力2.良好的沟通表达能力和计划执行能力3.具有良好的团队合作意识4.乐于沟通，能适应一线工作环境，吃苦耐劳岗位福利:提供清晰的职业发展路径——车间主任

孝感·汉川市

杨先生

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因业务量扩大，冬旺季来临，招聘家电安装师傅：1.洗衣机安装2.厨热安装3.空调安装要求：年纪25岁-45岁。动手能力强，沟通能力好，有服务意识，销售经验，服从公司管理。网点订单量稳定，按单提成，多劳多得；工作时间：上班时间弹性制，不需要打卡。家门口的工作，会全品类安装，经验丰富，服务意识强的优秀工程师，待遇可以面谈。

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陈女士

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岗位要求：具备良好的服务意识和沟通能力，有相关经验者优先形象气质佳，年龄25-38岁工作职责：负责公司产品的讲解工作，每日工作4小时福利待遇：提供底薪加提成

孝感

徐女士

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招聘启事：连锁门店运营经理你渴望在一个充满挑战与机遇的平台上展现自己卓越的管理才能吗？我们正在积极寻找一位优秀的连锁门店运营经理运营8家连锁店！加入我们充满活力与发展潜力的团队。工作职责：1. 全面统筹管理：作为公司门店运营的核心人物，你将全面负责所有门店的统筹管理工作，直接向总经理汇报。这意味着你要站在公司战略高度，制定和实施门店运营策略，确保各个门店都朝着共同的目标高效运转。2. 多维度监督管理：-经营业绩监督：密切关注各门店的销售数据、利润情况等关键业绩指标，通过数据分析找出问题和机会点，制定针对性的提升方案，确保每个门店都能达成或超越业绩目标。-人员管理与发展：负责门店人员的整体管理，包括招聘合适的人才、员工培训与发展、绩效评估等。激励员工发挥最大潜力，打造积极向上的团队氛围。-宣传推广把控：指导和监督门店的宣传活动，包括线上线下的营销推广、促销活动策划与执行等，提升品牌知名度和门店客流量。-对客服务优化：建立和完善优质的客户服务标准，确保顾客在每一个门店都能享受到卓越的服务体验，及时处理顾客投诉和反馈，提高顾客满意度和忠诚度。-环境卫生维护：监督门店的环境卫生状况，确保店铺陈列整洁美观、购物环境舒适宜人，为顾客营造良好的购物氛围。3. 政策执行监督：严格监督各门店对公司下达的各项政策制度的执行情况，包括但不限于财务制度、库存管理制度、安全管理制度等。定期检查和评估执行效果，及时纠正偏差，保证公司运营的规范性和一致性。4. 协同改进运营体系：与各门店店长紧密合作，深入了解门店运营的实际情况，根据市场变化和业务发展需求，不断完善和改进门店运营体系。引入先进的管理理念和方法，提高运营效率和质量。5. 店长培养与发展：制定并实施店长培训计划，提升店长的管理能力、业务水平和领导素质。为店长提供职业发展指导和支持，培养一支高素质、有战斗力的店长队伍，为门店的长期发展奠定坚实基础。6. 日常巡查与指导：定期和不定期地巡查各门店的日常运营状态，包括人员工作状态、商品陈列、设备设施运行等。及时发现问题并给予现场指导，确保门店运营的顺畅和稳定。7. 营业指标制定协助：协同总经理制定各门店的年度、季度、月度营业指标。结合市场趋势、历史数据和公司发展战略，制定合理、具有挑战性的目标，并将其分解到各个门店和时间段，为门店运营提供明确的方向指引。8. 内外沟通协调：在公司内部发挥承上启下的关键作用，准确传达公司高层的决策和指示，同时将门店的实际情况和需求反馈给上级领导。对外负责对接途虎总部人员，积极沟通协调资源，确保公司与总部之间的信息畅通和工作协同。任职资格：1. 年龄与学历：年龄在28岁以上，拥有大专及以上学历，扎实的教育背景为你在复杂的管理工作中提供坚实的理论支持。2. 行业经验：具备丰富的连锁门店管理经验，尤其在服装、餐饮、便利店等行业有过成功管理案例（若有汽修行业经验者，我们将优先安排面试沟通）。熟悉连锁门店的运营模式、管理流程和市场特点，能够快速适应和应对各种运营挑战。3. 综合能力：-沟通协调能力：具备出色的沟通技巧和协调能力，能够与不同层级的员工、上级领导以及外部合作伙伴进行有效的沟通和协作。在复杂的工作环境中，妥善处理各种人际关系和工作矛盾，确保工作的顺利推进。-务实与抗压：工作作风务实、踏实，对待工作认真负责，注重细节和执行效果。能够承受高强度的工作压力，在面对困难和挑战时保持积极乐观的态度，迅速制定解决方案并有效执行。-业绩导向意识：具有强烈的业绩意识，以结果为导向开展工作。能够设定明确的目标，并通过有效的计划、组织、领导和控制手段，确保各项工作都能为公司带来实际的业绩增长和价值提升。-人事管理能力：在人员管理方面有一定的能力和经验，包括但不限于招聘合适的人才、维护员工关系、组织团队会议等。能够打造一个积极向上、团结协作的工作团队，为公司的发展提供有力的人力资源支持。薪资待遇：我们为你提供具有竞争力的薪资待遇。试用期无责底薪6000元，三个月转正后底薪+绩效，综合收入不低于10000元。此外，我们还为你提供完善的福利保障，包括缴纳五险、每周一天的休息时间、丰厚的年终奖以及丰富多彩的团建活动。在工作过程中，虽然偶尔会有加班情况，但这也是为了解决门店突发问题，保障门店的正常运营。我们的门店经营稳定，发展前景广阔。对于有能力、有抱负的你，这里不仅是一个工作的地方，更是一个可以实现自我价值、成就终身事业的平台。只要你展现出卓越的能力，就有机会入股公司，与我们共同分享公司发展的红利。如果你怀揣梦想，渴望挑战，欢迎加入我们的团队！我们期待与你共同书写辉煌的篇章！

孝感

徐女士

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工作地点：湖北孝感汉川工作职责:根据公司及部门要求，负责或参与新项目与技术改造项目中电气控制方案的规划、评审、执行及全流程跟进；针对关键设备的突发故障，参与现场处置或提供专业技术支持。1.负责或参与新项目及技改项目中电气自动化部分的技术评估、落地实施及过程监控。2.针对重点设备的紧急维修任务，参与现场处理或提供技术指导。3.对电气维护团队成员进行技术辅导与能力提升支持。任职资格:1.具备3-5年相关领域工作经验，精通电气自动化专业理论知识；2.熟悉电气自动化设备的运行原理及其基础应用；3.熟练掌握PLC自动化编程技术；4.有食品饮料行业从业经历者优先考虑。

孝感

李先生

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根据公司及部门要求，负责或参与新项目及技术改造项目中电气控制方案的拟定、评审、执行与全流程跟进；针对关键设备的突发故障，参与现场抢修或提供专业技术支持。1、主导或参与新项目及技改项目中电气自动化部分的评估、实施及过程管控。2、参与重点设备应急维修或提供技术指导支持。3、对电气维护团队进行日常辅导与技术培训。任职资格：1、具备2-3年相关领域工作经验，掌握电气自动化专业理论知识；2、了解电气自动化设备运行原理及其基础应用；3、熟练掌握PLC编程技术，主要操作品牌包括西门子、欧姆龙等日系及德系设备；4、有食品饮料行业工作经验者优先，具备MES项目实施经验者更佳。

孝感

李先生

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汉川招人！无经验可带汉川招聘球鞋定制师改色师（工作内容类似美纹纸贴护，无需设计能力，上手快，提供培训）每月15号前发放上月工资，单休，支持调休，全勤奖励200元第一个月实发工资约3k，按件计薪，熟练后月收入3-6k工作时间：早上9:00至下午18:30

孝感

段女士

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做球鞋定制主要是些基础的手工操作上班时间9:00-18:30单休可调休要求：1.全职投入，有耐心、踏实肯干、积极学习2.具备基本礼仪与良好素养3.诚实守信，品行端正4.愿意长期稳定与公司共同成长5.收入与付出直接挂钩6.不欢迎性格怪异、情绪化、心思复杂的人员7.按件计酬，多劳多得（月入3-6k）团队成员均为95后至00后，氛围年轻有朝气

孝感

段女士

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招学美术的应届N生做球鞋定制都是一些简单的手工活踏实上班时间9-18：30单休调休要求：1.全职有耐心踏实努力好学2.有基本礼貌和素质3.诚实守信为人正直4.长久跟随公司一起发展5.付出和收入成正比6奇葩脾气大心眼多的别来7.多劳多得计件（3-6k）公司都是95-00后，年轻有活力

孝感

段女士

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招学美术的应届N生做球鞋定制都是一些简单的手工活踏实上班时间9-18：30单休调休要求：1.全职有耐心踏实努力好学2.有基本礼貌和素质3.诚实守信为人正直4.长久跟随公司一起发展5.付出和收入成正比6奇葩脾气大心眼多的别来7.多劳多得计件（3-6k）公司都是95-00后，年轻有活力

孝感

段女士

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招学美术的应届N生做球鞋定制都是一些简单的手工活踏实上班时间9-18：30单休调休要求：1.全职有耐心踏实努力好学2.有基本礼貌和素质3.诚实守信为人正直4.长久跟随公司一起发展5.付出和收入成正比6奇葩脾气大心眼多的别来7.多劳多得计件（3-6k）公司都是95-00后，年轻有活力

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段女士

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