为你推荐四川成都双流区长冶南阳御龙府1期附近附近区域的职位信息

1.高提成+奖金，综合薪资30000+（上不封顶！)3新人入职培训接受0行业经验小白！工作时间:早9点晚上7点中午有两小时休息放节假日工作内容：1.带客户看房子（公司分客户）2.开发房子，维护客户业主任职要求:1.年龄21-40岁之间2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准3.有工作经验的优先团队氛围好，师徒带教。我们喜欢积极乐观又才华横溢的你因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

成都·双流区

李先生

实名企业

立即联系

1.提成+奖金，综合薪资10000+（上不封顶！)2.入职交五险月休8天（随时调）3.新人入职培训接受0行业经验小白！工作时间有弹性，中午有两小时休息，放节假日工作内容：1.带客户看房子（公司分客户）2.开发房子，维护客户业主任职要求:1.年龄30-55岁之间2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准3.有工作经验的优先团队氛围好，师徒带教。我们喜欢积极乐观又才华横溢的你因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

成都·双流区

郑女士

实名企业

立即联系

1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封顶！)2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调）3.新人入职培训接受0行业经验小白！工作时间:早9点晚上7点中午有两小时休息放节假日工作内容：1.带客户看房子（公司分客户）2.开发房子，维护客户业主任职要求:1.年龄21-40岁之间2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准3.有工作经验的优先团队氛围好，师徒带教。我们喜欢积极乐观又才华横溢的你因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

成都·双流区

张先生

实名企业

立即联系

1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封顶！)2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调）3.新人入职培训接受0行业经验小白！工作时间:早9点晚上7点中午有两小时休息放节假日工作内容：1.带客户看房子（公司分客户）2.开发房子，维护客户业主任职要求:1.年龄21-40岁之间2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准3.有工作经验的优先团队氛围好，师徒带教。我们喜欢积极乐观又才华横溢的你因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

成都·双流区

张先生

实名企业

立即联系

1.提成+奖金，综合薪资10000+（上不封顶！)2.月休8天（随时调）3.新人入职培训接受0行业经验小白！工作时间:早10点晚上6点中午有两小时休息放节假日工作内容：1.带客户看房子（公司分客户）2.开发房子，维护客户业主任职要求:1.年龄30-58岁之间2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准3.有工作经验的优先团队氛围好，师徒带教。我们喜欢积极乐观又才华横溢的你因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

成都·双流区

郑女士

实名企业

立即联系

花艺师|薪资详情薪资范围:4000-8000元/月发薪日期:10日职位底薪:2500-3000元/月提成方式:计件提成;职位详情实体店经验 花束包装技巧 有花艺师经验 不需要晚班/夜班 1到3年花艺师经验 花店 花材日常修整 无销售性质 全职 招聘:1名长期花艺师(认真负责)要求:熟手花艺师，做花速度快，还原度高，有1以上年花店经验者优先;线上、线下都会做上班时间:一天10h月休四天(节假日，周五至周日不能休，特殊情况除外)工资:可来店面谈(试用期1个月)，有过节补贴

成都·双流区

王女士

实名企业

立即联系

岗位职责在师傅带教下学习基础鲜花包装、插花技巧1周内能独立完成基础款(同色系韩式常见花束)1个月内能完成大部分订单款式(韩式、现代风、新中式、抱抱桶等花束)，但速度可能较慢2-3个月后熟练掌握，晋升为履约花艺师，独立交付订单任职要求年龄18-28岁，性别不限喜欢花艺、动手能力强，愿意学习认真细致，能接受节假日高峰加班有相关经验优先，无经验公司提供带教薪资待遇学徒期(第1个月):2000元爬坡期(第2~3个月):2500-3500元转正期(第3~4个月):4000-4500元成熟期(4个月后):5000~9000提供完整培训体系，成长空间大工作时间早班:早8:00~晚6:00晚班:中午12:00~晚22:00月休4天(可调休)，节日高峰需配合加班岗位亮点零基础可学，师傅带徒

成都·双流区

王女士

实名企业

立即联系

【岗位职责】1.负责完成月度的招聘任务，不断为公司引进优秀基层员工及管理人才。2.协助上级完成公司招聘、培训、绩效评估与员工关系等工作。2.协助上级完成公司的人力资源政策搭建与维护，确保应聘者对工作目标的切实达成。3.参与组织并实施员工培训，提升专业和个人职业技能。4.处理员工关系和员工诉求，包括解决劳动争议、构建积极正向的工作环境。5.负责完成员工引荐及外部渠道搭建工作。6.参与公司文化建设，推动员工活动和团队建设。7.完成上级交办的其他工作与任务。【任职要求】1.学历具备大专以上文化程度，2-5年招募经验。2.具备出色的招募能力，能够有效解决团队组建问题。3.熟悉人力招聘流程及法律法规，具有较强的执行力。4.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导员工持续成长。5.具有较强的目标管理和学习能力，能够独立完成工作任务。6.适应能力强，能够在公司高速发展的工作节奏。

成都·双流区

黄先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.主要负责公司各需求行岗位的招聘任务，不断为公司引进优秀员工及管理人才。2.负责公司招聘、培训、绩效评估与员工关系管理。2.协助上级完成公司的人力资源基础管理政策，确保应聘者对工作目标的达成。3.组织和实施员工培训，提升团队整体能力和个人职业技能。4.处理员工关系和员工诉求，包括解决劳动争议、构建积极正向的工作环境。5.参与公司文化建设，推动员工活动和团队建设。任职要求：1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。2.熟悉人力资源管理流程及法律法规，具有较强的执行力和团队领导能力。3.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长。4.具有较强的计划和学习能力，能够独立完成工作任务。5.适应能力强，能够在快节奏的工作环境中迅速应对变化。

成都·双流区

黄先生

实名企业

立即联系

【工作内容】-负责市政工程项目的施工管理及技术指导；-参与项目图纸会审、施工方案编制及现场质量控制；-协调各相关部门，确保工程按计划顺利推进；-编制工程进度报告及相关技术资料，配合完成竣工验收。【任职要求】-大专及以上学历，市政工程、土木工程等相关专业；-持有市政专业、建筑专业二级建造师资格证书，带B具备相关工作经验；-熟悉市政、房建工程流程及规范，能独立承担项目管理工作；-具备良好的沟通协调能力及责任心，适应施工现场工作。工作地点乐山及乐山周边有意向的人员

成都·双流区

张女士

实名企业

立即联系

【工作内容】-负责市政工程项目的施工管理及技术指导；-参与项目图纸会审、施工方案编制及现场质量控制；-协调各相关部门，确保工程按计划顺利推进；-编制工程进度报告及相关技术资料，配合完成竣工验收。【任职要求】-大专及以上学历，市政工程、土木工程等相关专业；-持有市政专业、建筑专业二级建造师资格证书，带B具备相关工作经验；或持有中级工程类职称-熟悉市政、房建工程流程及规范，能独立承担项目管理工作；-具备良好的沟通协调能力及责任心，适应施工现场工作。工作地点乐山及乐山周边有意向的人员VZFZ

成都·双流区

张女士

实名企业

立即联系

1.主要负责公司各需求行岗位的招聘任务，不断为公司引进优秀员工及管理人才。2.负责公司招聘、培训、绩效评估与员工关系管理。2.协助上级完成公司的人力资源基础管理政策，确保应聘者对工作目标的达成。3.组织和实施员工培训，提升团队整体能力和个人职业技能。4.处理员工关系和员工诉求，包括解决劳动争议、构建积极正向的工作环境。5.参与公司文化建设，推动员工活动和团队建设。任职要求:1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。2.熟悉人力资源管理流程及法律法规，具有较强的执行力和团队领导能力。3.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长。4.具有较强的计划和学习能力，能够独立完成工作任务。5.适应能力强，能够在快节奏的工作环境中迅速应对变化。

成都·双流区

向女士

实名企业

立即联系

1.具备出色的沟通和协调能力，能够有效解决员工关系问题。2.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导员工持续成长。3.具有较强的目标管理和学习能力，能够独立完成工作任务。4.适应能力强，能够在公司高速发展的工作节奏。5.初创公司接受小白（有人带），公司愿意培养人才，上升空间大。•岗位职责：负责全流程招聘，包括岗位需求梳理、渠道拓展（BOSS直聘/猎聘等）、简历筛选、面试邀约及跟进；搭建人才库，分析招聘数据，优化招聘流程。【薪酬待遇】1、底薪6K+提成+奖金。2、提供免费住宿（2-4人一间）家电齐全。3、每月公费团建（可不参加）4、节假日礼品、红包、个人奖品和团队奖品（实物奖、现金等）

成都·双流区

曾女士

实名企业

立即联系

市场战略规划·制定公司中长期市场战略规划及年度营销计划，包括市场定位、竞争策略、销售目标等。关注战略实施效果，结合市场变化提出调整建议，为决策层提供数据支持。团队管理与激励·负责市场部团队建设，包括人才选拔、培训、绩效考核及激励措施制定。●协调部门内部及跨部门合作，提升团队执行力和专业能力。市场运营与品牌推广组织市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求，为产品开发和销售策略提供依据。制定品牌推广计划，策划线上线下营销活动，提升品牌知名度和影响力。管理市场预算，监控营销活动效果，确保投资回报率最大化。业务拓展与客户关系●拓展销售渠道和合作伙伴资源，制定销售策略并推动执行。●维护核心客户关系，挖掘潜在市场需求，协助销售团队达成业绩目标。危机处理与决策支持应对市场突发状况，制定危机处理方案，降低企业风险。·为高层决策提供专业建议，参与企业重大战略制定。市场总监需具备战略思维、数据分析能力、创新意识及出色的沟通协调能力，以驱动市场目标达成并提升品牌竞争力。月休四天可调休，包住，各种补贴福利，年假一到两个月。

成都·双流区

张女士

实名企业

立即联系

1.全面统筹规划企业的人力资源战略；2.建立完善的人力资源管理体系；3.协调和指导公司各部门和门店的人员岗位职责职位要求、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作；4.企业人才库建设及人才储备管理，保证各门店及部门所需人才及时到位；5.及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题；

成都·双流区

张女士

实名企业

立即联系

市场战略规划·制定公司中长期市场战略规划及年度营销计划，包括市场定位、竞争策略、销售目标等。关注战略实施效果，结合市场变化提出调整建议，为决策层提供数据支持。团队管理与激励·负责市场部团队建设，包括人才选拔、培训、绩效考核及激励措施制定。●协调部门内部及跨部门合作，提升团队执行力和专业能力。市场运营与品牌推广组织市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求，为产品开发和销售策略提供依据。制定品牌推广计划，策划线上线下营销活动，提升品牌知名度和影响力。管理市场预算，监控营销活动效果，确保投资回报率最大化。业务拓展与客户关系●拓展销售渠道和合作伙伴资源，制定销售策略并推动执行。●维护核心客户关系，挖掘潜在市场需求，协助销售团队达成业绩目标。危机处理与决策支持应对市场突发状况，制定危机处理方案，降低企业风险。·为高层决策提供专业建议，参与企业重大战略制定。市场总监需具备战略思维、数据分析能力、创新意识及出色的沟通协调能力，以驱动市场目标达成并提升品牌竞争力。月休四天可调休，包住，各种补贴福利，年假一到两个月。

成都·双流区

张女士

实名企业

立即联系

市场战略规划·制定公司中长期市场战略规划及年度营销计划，包括市场定位、竞争策略、销售目标等。关注战略实施效果，结合市场变化提出调整建议，为决策层提供数据支持。团队管理与激励·负责市场部团队建设，包括人才选拔、培训、绩效考核及激励措施制定。●协调部门内部及跨部门合作，提升团队执行力和专业能力。市场运营与品牌推广组织市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求，为产品开发和销售策略提供依据。制定品牌推广计划，策划线上线下营销活动，提升品牌知名度和影响力。管理市场预算，监控营销活动效果，确保投资回报率最大化。业务拓展与客户关系●拓展销售渠道和合作伙伴资源，制定销售策略并推动执行。●维护核心客户关系，挖掘潜在市场需求，协助销售团队达成业绩目标。危机处理与决策支持应对市场突发状况，制定危机处理方案，降低企业风险。·为高层决策提供专业建议，参与企业重大战略制定。市场总监需具备战略思维、数据分析能力、创新意识及出色的沟通协调能力，以驱动市场目标达成并提升品牌竞争力。月休四天可调休，包住，各种补贴福利，年假一到两个月。

成都·双流区

田先生

实名企业

立即联系

市场战略规划·制定公司中长期市场战略规划及年度营销计划，包括市场定位、竞争策略、销售目标等。关注战略实施效果，结合市场变化提出调整建议，为决策层提供数据支持。团队管理与激励·负责市场部团队建设，包括人才选拔、培训、绩效考核及激励措施制定。●协调部门内部及跨部门合作，提升团队执行力和专业能力。市场运营与品牌推广组织市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求，为产品开发和销售策略提供依据。制定品牌推广计划，策划线上线下营销活动，提升品牌知名度和影响力。管理市场预算，监控营销活动效果，确保投资回报率最大化。业务拓展与客户关系●拓展销售渠道和合作伙伴资源，制定销售策略并推动执行。●维护核心客户关系，挖掘潜在市场需求，协助销售团队达成业绩目标。危机处理与决策支持应对市场突发状况，制定危机处理方案，降低企业风险。·为高层决策提供专业建议，参与企业重大战略制定。市场总监需具备战略思维、数据分析能力、创新意识及出色的沟通协调能力，以驱动市场目标达成并提升品牌竞争力。月休四天可调休，包住，各种补贴福利，年假一到两个月。

成都·双流区

张女士

实名企业

立即联系

【任职要求】1.具备出色的沟通和协调能力，能够有效解决员工关系问题。2.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导员工持续成长。3.具有较强的目标管理和学习能力，能够独立完成工作任务。4.适应能力强，能够在公司高速发展的工作节奏。5.初创公司接受小白（有人带），公司愿意培养人才，上升空间大。•岗位职责：负责全流程招聘，包括岗位需求梳理、渠道拓展（BOSS直聘/猎聘等）、简历筛选、面试邀约及跟进；搭建人才库，分析招聘数据，优化招聘流程。【薪酬待遇】1、底薪6K+提成+奖金。2、提供免费住宿（2-4人一间）家电齐全。3、每月工费团建。4、节假日礼品、红包、个人奖品和团队奖品（实物奖、现金等）

成都·双流区

李先生

实名企业

立即联系

早十晚七底薪6K+人事岗【任职要求】1.具备出色的沟通和协调能力，能够有效解决员工关系问题。2.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导员工持续成长。3.具有较强的目标管理和学习能力，能够独立完成工作任务。4.适应能力强，能够在公司高速发展的工作节奏。5.初创公司接受小白（有人带），公司愿意培养人才，上升空间大。•岗位职责：负责全流程招聘，包括岗位需求梳理、渠道拓展（ ）、简历筛选、面试邀约及跟进；搭建人才库，分析招聘数据，优化招聘流程。【薪酬待遇】1、底薪6K+提成+奖金。2、提供免费住宿（2-4人一间）家电齐全。3、每月公费团建（可不参加）4、节假日礼品、红包、个人奖品和团队奖品（实物奖、现金等）

成都·双流区

曾先生

实名企业

立即联系

职位类别： 人力资源总监岗位职责：1、参与公司的经营管理与决策，领导制订公司组织架构、经营目标与计划，并根据内外部环境变化进行调整；2、领导构建良好的企业内外形象：负责企业文化、员工行为规范与团队协作机制，建立文化和沟通平台，协调各部门关系；3、组织管理企划处各大模块（人力资源、娱乐、、传媒）具体管理工作的部署，健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程。对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；4、负责对下属各项工作的监督实施等；5、完成总经理临时交办的其他任务。任职要求：1、全日制专科以上学历，行政管理或企业管理相关专业；2、8年以上人事行政管理经验，有传媒行业工作经验优先；3、熟悉人资、行政、传媒体系等综合管理工作，对人力资源有较深的认识，具有体系运行、资质维护等板块的管理实践经验；4、具备企业运营专业知识及管理经验，熟悉国家相关政策和法律法规；5、有优秀的沟通协调能力、领导力及执行力，责任心强。年假一到两个月。具体工资面议。

成都·双流区

田先生

实名企业

立即联系

本岗位不是传统意义上的打工岗位，而是基于项目发展的共创、共建、共享型合作机会。合作模式：资源互补型项目合伙人我们团队长期深耕金融科技与量化交易系统领域，核心方向为量化系统、自动化交易系统及EA系统解决方案，已形成较为成熟的产品结构与项目协作流程。目前项目处于扩展阶段，现面向市场招募项目合伙人/合作伙伴，共同参与系统项目的长期推进。合伙人将以项目协作的方式参与业务推进，可根据自身优势，参与市场拓展、渠道合作、商务对接等方向的执行与协作，支持远程协作与灵活时间安排。我们希望你对量化交易、自动化系统、交易系统、金融科技项目有兴趣或基础认知，具备良好的沟通能力、执行力与合作意识；有销售、渠道、运营、互联网或金融科技相关经验者优先。如果你渴望突破职业瓶颈，想用你的专业能力换取更大的商业价值，欢迎投递简历，我们聊聊合作的可能！

成都·双流区

陈女士

实名企业

立即联系

一、职位描述全面负责公司财务战略规划，统筹资金管理、预算编制与成本控制；主导财务报表编制与审计，保障财务合规；分析经营数据并提供决策支持，优化财务流程，助力业务目标达成。需具备资深财务管理经验与战略思维。二、核心能力要求1. 专业能力：精通会计准则与财税法规，具备CPA/ACCA等资质，能独立主导财务审计与报表编制。2. 战略思维：可结合业务制定财务战略，通过数据洞察为公司重大决策提供专业支持。3. 管理能力：擅长搭建财务团队，统筹资金、预算与成本管理，优化财务流程提效。4. 风险把控：能精准识别财务风险，建立防控体系，保障公司财务安全与合规运营。

成都·双流区

韦女士

实名企业

立即联系

岗位职责:1.根据业务的发生完成业务整个流程，确保业务高效顺畅完成，如：合同签订整理、付款情况、发票开具情况等;2.负责与上游下游的良好沟通，促使业务落地;3.负责公司内部系统的操作执行，促使业务合规高效的完成;4.其他领导安排的相关工作。任职要求：1.大专及以上学历，2.需具备CSO运营相关工作经验；3.财务会计相关专业优先考虑；4.有良好的沟通能力，能够速度适应变化，具备有效的问题解决能力；5.有良好的团队合作精神。

成都·双流区

张女士

实名企业

立即联系

公司发展需要招2名结构工程师岗位职责：配合甲方工作流程管理、持有一级结构工程师证书，完成公司升级工资面议五险一金

成都

李先生

实名企业

立即联系