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1、教育背景：-大专及以上学历，市场营销、机械工程、冶金工程、自动化、计算机或相关专业优先考虑。2、工作经验：-具备设备销售或项目承接相关经验。3、技能要求：-具备良好的沟通协调能力。-工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，可接受occasional出差安排。-年龄不超过45岁，持有有效驾照并具备熟练驾驶技能。4、岗位职责：-负责公司目标客户的开发与日常维护，建立并保持长期稳定的合作关系。-主动发掘潜在项目机会，对重点目标项目进行持续跟进与推动落地。-执行各阶段销售策略，整合公司内外部资源，高效推进订单获取。-负责项目合同的签订及回款进度的跟踪与管控

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陈先生

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任职要求：1.学历与专业：电气工程及其自动化、建筑电气、智能建筑等相关专业本科及以上学历；2.从业经验：具有3年以上在设计院或工程公司从事强电与弱电系统设计的工作经历，有建筑电气或工业厂房电气项目经验者优先考虑；3.可接受以强电为主兼顾弱电的设计人员，或以弱电为主具备强电基础的技术人才。技能要求：1.掌握强、弱电系统设计原理，熟悉供配电、照明、消防电气、综合布线、安防等系统的全流程设计；2.熟练操作AutoCAD、Office及各类专业设计软件；3.具备良好的沟通表达能力，能够独立完成技术方案汇报，并有效协同客户与项目团队；4.工作认真负责，具备较强抗压能力，可接受短期出差及现场技术支持任务；5.持有注册电气工程师证书、中级及以上职称，或具备强弱电综合设计能力者优先录用。岗位职责：1.项目设计：承担项目中强弱电系统（包括供配电、照明、防雷接地、消防报警、综合布线、智能化系统等）的方案设计、初步设计及施工图绘制工作；仅擅长“强电”（如电力系统、供配电）或“弱电”（如智能化、通信、安防）其中之一方向亦可；2.技术支持：参与项目前期技术交流，配合业主、施工单位及相关专业团队推进设计实施；负责施工交底、现场调试与验收支持；协助优化外部协作单位的电气图纸；3.设备选型：开展强弱电设备（如变压器、配电柜、电缆、智能终端等）的选型配置工作，兼顾成本控制与方案优化；4.图纸与文档：熟练运用CAD等工具完成图纸绘制，编制设计说明、计算书等技术资料，确保成果规范、准确；5.规范跟进：关注行业技术标准更新与政策动态，持续改进设计方案，提升项目的可靠性与经济性。工资标准：保底工资5000元/月，具体薪资根据能力面议；工资组成：基本工资+绩效工资；调休制度，提供食宿；个人条件特别优秀者，待遇可面议；五险工作地点：本溪市

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王女士

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工程水暖设计师1名一、任职要求：1、本科及以上学历，具有5年以上冶金设计相关工作经验，年龄在28至52岁之间，特别合适者年龄可适当放宽。2、具备独立承担本专业中大型项目设计的能力，掌握本专业相关设计规范、流程及常用设计软件，熟练操作各类办公及专业设计工具，身体状况良好，工作积极有干劲。二、岗位职责：完成公司安排的各类设计任务、工程技术服务及相关工作内容。三、薪资待遇：保底月薪5000元，具体薪酬根据个人能力面议。薪酬结构：基本工资+绩效工资实行调休制度，提供食宿支持；条件优异者，薪资可另行协商。缴纳五险四、工作地点：本溪市

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林先生

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一、任职要求1、现金及银行事务管理：负责日常现金收支操作，包括员工费用报销、薪资发放、小额采购付款等。办理银行存取款业务，保障银行资金安全与账务准确。规范管理各类票据，如支票、汇票、本票等，按流程完成登记、保管与使用。2、账务操作与报表支持：依据原始单据填制记账凭证，高效完成账务录入工作。登记现金日记账与银行存款日记账，确保账目清楚、数据无误。配合财务人员开展月度、季度及年度财务报表的整理与编制工作。3、能够接受短期外出办公二、薪酬待遇3000元，单休，享受法定节假日三、所属部门财务部，直属上级：财务主管四、工作地点辽宁省营口市鲅鱼圈区；辽宁本溪市明山区五、招聘人数1人

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王女士

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一、任职要求：1、大专及以上学历，年龄不超过50周岁，具备10年以上工程管理相关工作经验；2、熟练操作各类办公软件，具有钢厂技术管理经历者优先考虑；3、持有二级建造师证书者优先录用；4、能独立根据钢结构图纸完成工程量计算、材料计划提报，并审核分包队伍所提交料单的准确性，确保采购物资数量不超出图纸及合同约定范围；5、可独立编制钢构项目施工方案，方案需具备实际指导意义，涵盖施工组织、算量及报价等环节二、岗位职责：1、组织钢结构施工团队有序开展作业，向下游分包单位进行技术交底；2、协调与业主、总包、监理、设计及各专业分包单位之间的沟通工作，深入施工现场及时处理各类问题，确保项目管理目标责任书的顺利达成；3、全面负责项目实施过程中的安全、质量、进度、工期、成本及合同等各项管理工作，落实现场安全规范执行；4、牵头组织工程质量检查及竣工验收，推进工程进度款和结算款项的回收；5、及时办理各类工程签证，主动对接业主及相关方开展经济索赔工作，积极参与经营造价调整事项；6、按公司规定每月编制资金使用计划、经营报表等资料，并依据审批结果组织实施；7、负责所有钢结构专业技术方案的编制与上报（上报前须经公司合约部、预算部审核通过）三、工资标准：月薪10000元及以上。实行调休制度，提供食宿四、从属关系：直接上级为总包部经理，下属包括项目部全体专业管理人员五、工作地点：本溪

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王女士

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工程水暖设计师1名，一、任职要求：1、本科及以上学历，具有5年以上冶金设计相关工作经验，年龄在28至52周岁之间，特别合适者年龄可适当放宽。2、具备独立承担本专业中大型项目设计的能力，掌握本专业相关设计规范、流程及常用设计软件，熟练操作各类办公及专业设计工具，身体状况良好，工作积极高效。二、岗位职责：按时完成公司安排的各项设计任务、工程技术服务及相关工作内容。三、薪资待遇：保底月薪5000元，具体薪酬根据个人能力面谈确定；薪酬结构：基本工资+绩效工资；实行调休制度，公司提供食宿福利；表现优异者，待遇可进一步协商。缴纳五险。四、工作地点：本溪市

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王女士

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1、对上级单位：对上报量资料编制及整合、评审、挂账、盯流程、录平台、沟通解决障碍、上传下达；2、分包方向：督办分包每月报量、工资考勤核对整理、现场实物量确认、合同外计量计价问题双向沟通、结算报表整理、钉钉流程办理、资料签盖；3、项目对上、对下结算处理工作，相关资料调整、签盖跑腿、专项跟进；

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林经理

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招聘要求：1、财务、会计类专业大专及以上学历，年龄在30至45周岁之间。2、具备会计从业资格证书，且拥有三年以上财务相关工作经验；3、掌握会计报表编制流程，熟悉国家会计准则及税收法规，能熟练操作金蝶等财务系统软件；4、精通Excel应用，能够灵活运用常用函数进行数据处理与分析；5、具备较强的学习能力、独立完成工作任务的能力以及基础的财务分析技能。岗位职责：1、对企业日常经济活动进行审核与监督。2、保障企业资产的安全性与完整性。3、开展合理的税务规划工作。4、负责建筑领域增值税、企业所得税等相关税费的核算、申报和缴纳，办理跨区域项目税务登记及预缴手续，配合应对税务检查，确保企业税务操作合法合规。5、按时编制项目相关的财务报告（如资产负债表、利润表）及成本明细报表，开展盈利状况、资金流动等财务分析，为管理决策提供数据支持；参与工程竣工结算，出具财务决算文件。6、承担建筑项目全周期的财务核算任务，包括工程款收付、材料采购、人工费用及机械租赁支出的账务处理，审核发票、合同、结算凭证等原始资料，保证账务真实准确。7、跟踪并归集项目各项成本支出（含人工费、材料费、间接开支等），监控预算执行情况，分析成本偏差并提出改进措施，协助参与项目成本预算的制定工作。

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王女士

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【岗位职责】1.依据公司整体战略，制定并执行销售方案与客户拜访计划，达成所辖区域年度电量签约指标及设备销售任务，提前锁定年底大促期间的目标客户资源；2.搜集整理客户资料，拓展并维护工业、商业等领域客户关系，完善客户信息档案，开展能源管理业务的接洽、合同签署及相关流程处理工作；3.深耕客户关系，洞察客户需求，整合节能改造、能源监测、能效管理等领域的行业数据与发展趋势进行分析研判；4.保持与客户的常态化沟通，采集能源服务市场动态、政策导向和前沿资讯，关注区域内同行业竞争态势并及时上报。【任职要求】1.大专及以上学历，年龄25至40岁；2.具备2年以上销售经验，对销售工作充满热情，认同电力行业发展前景；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户类客户资源，或具备供电局、电网企业、发电厂、售电公司等相关从业经历者优先考虑；3.性格开朗，思维灵活，具备良好的表达能力和人际交往技巧；4.持有有效驾驶证且能熟练驾驶（需自备车辆，公司提供油费补贴）。我们的优势：1.提供系统化岗前培训，企业成长快速，职业晋升通道畅通；2.缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日；3.所属行业为朝阳产业，未来发展空间广阔；4.职位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团建活动、资深导师指导、周末双休。【上班时间】9:00-18:00，六日双休，外勤打卡，接受省内外派驻【薪资】无责任底薪3.5k+提成+奖金【销售模式】地面推广、陌生拜访

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彭先生

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华美养老服务有限公司招聘客户经理:学历不限男女不限年龄30-55岁要求：对工作认真责任心强，爱说话口才好，对老人耐心热情有爱心。工作内容：对接社区、老年团体、政府等。福利待遇：每周休息一天，一月四天休息，节假日休息。供午餐薪资：5000-8000小时工，做饭保姆:工资面议！地址：前进十七路下车，东坡肉包对面小坡上新兴家园二期门市华美社区服务站

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张女士

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一、岗位职责1、深入了解公司主营业务（头皮/头发健康）及相关产品，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作；2、持续提升专业水平和服务手法（包括水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等），确保服务品质，优化服务效率；3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系，发展友好互动；4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户粘性，提高复购率。二、岗位要求1、年龄25-50岁，有相关经验者优先考虑，也欢迎无经验但对美容、养发及时尚行业充满兴趣的新人加入；2、具备美业、销售或客户服务领域工作经验者优先；3、具备良好的语言表达与沟通能力，敏锐的洞察力，亲和力强，学习意愿强烈，目标明确；4、富有同理心，细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度和高度的专注度；5、适应能力强，心态积极向上，乐于与团队分享经验与心得。三、薪资结构1、首月带薪培训期，收入2500-3000元，根据当月实际出勤天数核算发放；2、工作时间：8:30-午休-18:00，具体安排以门店运营为准；3、转正后薪酬构成：底薪+全勤奖+餐补+手工提成+业绩提成（综合月收入4K-8K），上不封顶

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王先生

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