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柳州二保焊,27一小时包吃包住
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柳州柳南区五菱招聘:岗位有新增,不用焊工证!!!河西五菱最新招聘
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柳州柳南区本地招聘二保焊不需要焊工证!!!18-50岁都可以安排月薪6500-8000,包
9000-10000元/月柳州本地招聘二保焊不需要焊工证!!!18-50岁都可以安排河西基地二保焊:30一小时+600全勤柳东基地二保焊:30一小时+600全勤月薪6500-8000,包吃包住,工资可以周结工作地址:河西工业园,柳东花岭
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柳州柳南区招二保焊
6000-8000元/月柳州市柳南区招二保焊
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9月9日 13:19
柳州急招二保焊,包吃住,无需焊工证
8000-9000元/月柳州五菱加工价加全勤奖持续招聘:18-50岁,,新手可做,包工作餐,提供住宿。工资可预支,可以周结,周结工价少1元,无需焊工证!!无需焊工证!!无需焊工证!!河西车间岗位:1、悬挂焊:21/小时(全勤400元)2、二保焊:29/小时(全勤600元)柳东车间岗位1、二保焊:29/小时(全勤600元)2、悬挂焊:22/小时(全勤400元)
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柳州二保,25一小时包吃包住可周结
6000-7000元/月柳州五菱招聘:岗位有新增,不用焊工证!!!河西五菱最新招聘:18-50岁二保焊:24/小时(全勤奖600)悬挂焊:21/小时(全勤奖400)两班倒,包工作餐,住宿47元一个月房租加水电费平摊,!柳东五菱最新招聘:18-50岁二保焊:25/小时(全勤奖600)悬挂焊:22/小时(全勤奖400)两班倒,包工作餐,焊工免住宿费水电平摊就行!!以上岗位均可以周结,可以预支工资!!不需要体检!!!
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河西五菱二保焊,悬挂焊可新手7K可以预支工资,提供住宿工作餐
6500-7500元/月二保焊24元/小时,全勤再+1块钱(无迟到,请假一类情况的)熟练工,全勤每月+600装夹焊(自动化机器设备操作)21元/小时,全勤再+1块钱(无迟到,请假一类情况的)新手入职有老师傅带的,全勤每月+400月综合工资6500-7500 要求:年龄18-45岁,身体健康,服从管理出勤满7天可每周预支500元(预支不扣减工时工资),免费提供工作餐,提供住宿(标准4人间,内设热水器、空调,独立的卫生间、洗漱台),住宿提供通勤车接送,享受节假日福利!
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柳州柳南区急招临时工兼职工
30-40元/趟柳州兼职,20分钟40元,公益文旅活动。需要筹人数拍集体照,在指定公园或者街道,20分钟内结束,需要群演。每人40元
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柳州柳南区招电焊、二保焊/气焊、其他焊工五菱最新缺口柳东五菱小时工(可周结)二保焊
6000-8000元/月柳东五菱19-27元/时(全勤补贴300-600元/月)工作满7天,每周均可预支/周结【招聘岗位】1、二保焊25+2=27元/小时,全勤600元/月(无需证)2、悬挂焊22+2=24元/小时,全勤400元/月(无需经验)3、装配工19.4元/小时,全勤300元/月(无需经验)4、叉车司机21元/时,全勤奖300元/(有叉车证)【岗位要求】18-49岁【工作时间】两班倒,月休2-4天【其他福利】每周可以预支超高金额的工资!提供工作餐!提供住宿!节日福利!!【工作地点】柳东花岭工业园【联系电话】(微信同号)
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产品规划工程师(A219947)
6000-11000元/月职位描述:1、负责产品战略规划与宏观市场环境分析,开展目标用户群体研究、市场需求调研、行业趋势研判以及竞争对手分析工作;2、主导产品项目立项策划,制定产品发展路径,明确产品核心功能与配置定义;3、承担项目投资管理工作,包括投资预算的维护、调整及新增事项的统筹执行;职位要求:1、学历及年龄:本科及以上学历,汽车、机械、电子、工业工程等相关专业,年龄****及以下;2、工作经验:累计4年以上相关工作经验,其中至少2年从事技术岗位或技术管理、项目管理等相关岗位;3、专业技能:(1)掌握汽车新产品开发流程及生产制造流程;(2)熟悉技术、进度、成本、质量、财务等方面的管理知识,了解产品策划方法论;4、管理技能:具备良好的沟通协调能力,较高的情商与谈判能力,能够高效组织跨职能团队,推进产品策划落地并实现项目立项;5、其他技能:具有一定的市场敏锐度和战略思考能力,关注技术发展方向,掌握产品核心知识与关键特性。
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2025届校招-信息技术方向
5000-8000元/月负责企业网络、信息安全设备、服务器、存储、数据中心及IT机房的规划、部署、运维与性能优化,为企业业务运行提供稳定可靠的技术支撑,确保业务系统持续稳定运转,提升系统运行效率。负责信息安全策略的制定与实施,实时监控安全风险,及时识别并处置安全隐患与漏洞,有效防范各类安全威胁,降低企业信息风险暴露概率。
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2025届校园招聘-投融资岗位
6000-10000元/月1、开展汽车行业的研究分析,涵盖产业链动态、金融政策及工具应用,为部门制定投融资策略提供数据支持与决策依据。2、参与投融资及并购项目的技术性分析,包括尽职调查、财务模型搭建、估值分析、法律流程梳理及资金安排规划,协同完成方案设计。3、协助推进投融资项目全过程管理,从立项到实施落地,负责组织项目例会并编制会议纪要、阶段性总结等材料。4、承担员工持股计划的后续管理及相关内幕信息的合规管控工作。5、配合完成投融资相关的其他事务性支持工作。
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招二保焊/悬挂焊8000包吃新手可做
7000-8000元/月河西五菱工业招聘9月1号-9月5号入职员工享新人稳岗奖励,奖励随工资发,发放时需在职每周可预支500-1000元招聘岗位:●二保焊:24/小时+全勤质量奖600元/月●悬挂焊:21/小时+全勤质量奖400元/月+新人稳岗奖800元/月(9月份入职的10月25日还在职才发放,持续3个月)【招聘要求】18-49岁,,新手可做,可预支,两班倒,!可做长期工转正,每月25号左右发上个月工资【食宿情况】包工作餐,住宿47元/月,水电费平摊【面试时间】每周二、四、六下午14:00【面试地址】柳州柳南区河西五菱注意:面试时请带上身份证原件,不得穿拖鞋,短裤,裙子
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招叉车工6000/月岗位轻松不累
5000-6000元/月柳东DHL招聘吃饭计工时!!大量招聘不限人数可以做短期工招聘岗位:仓管员,17元/小时电拖车,18元/小时叉车工,19元/小时(要有证)综合工资5500-6000元/月【招聘要求】:18-45岁,男女不限,无需体检,身体健康无疾病,无犯罪记录,厂车接送,,非流水线,工作轻松简单,可预支【上班时间】:两班倒,月休四天 【食宿情况】:不包吃(自行手机扫码支付即可),吃饭计工时;宿舍120元/月,水电平摊,有空调热水【保险】【薪资福利】①另有生日蛋糕,中秋福利,春节福利,工龄奖等②本公司提供宿舍、有免费厂车接送③可转正,最快3个月可以转正④每个月20号发放上个月工资,每周可预支200-500元(每周三付款)【面试时间】今天下午14:00(到柳东赛克瑞普面试)明天上午9:00(宝骏南大门面试)【上班地址】柳东赛克瑞浦注意:面试时请带上身份证原件,不得穿小于9分裤,拖鞋,短裙,长裙、无袖上衣,黄头发
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部件开发主管(A86607)
1-1.5万元/月职位描述:1、承担整车热管理相关部件的设计与开发工作,包括HVAC系统、加热器、压缩机、前端冷却模块、热管理集成模块、冷却系统泵阀等核心零部件;2、制定热管理部件的试验方案,组织实施整车匹配验证及相关测试工作;3、主导本领域企业技术标准的编制、维护与更新,确保设计规范持续优化;4、针对项目在试验、试制及生产阶段出现的质量问题进行技术分析与整改,跟进市场端故障问题的闭环处理;5、牵头热管理部件团队的技术工作,负责团队内部技术文档的审核与质量把控;6、配合完成热管理系统整体架构规划及功能定义相关工作。职位要求:1、专业及学历:本科及以上学历,车辆工程、机械设计制造及其自动化、热能与动力工程等相关专业;2、工作经验:具备5年以上热管理零部件研发工作经验;3、熟练使用UG、CAD等三维设计软件,精通各类办公应用工具;4、掌握热管理系统基本原理及工程设计流程;5、具有良好的团队协作意识,抗压能力突出,沟通顺畅,执行力强,具备一定的组织与协调能力。
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技术标准工程师(A105075)
7000-12000元/月职位描述:(国内):1、负责跟踪产品相关的技术标准与法规制修订进程,并及时发布最新动态信息。2、组织协调参与国家、地方及行业标准、法规的研讨会议,开展意见征集与反馈工作,积极参与标准法规制定过程。3、开展国家强制性及核心相关标准、法规的分析研究,并组织实施宣贯培训。4、牵头编制并发布新产品开发中需遵循的强制性标准与法规采标清单;推动标准法规在产品开发全流程中的落地执行,保障产品合法合规。5、组织对新颁布标准进行产品影响评估,跟进整改措施的实施进展。(海外):1、牵头开展公司主要出口市场的技术法规收集与研究工作。职位要求:学历:大学本科及以上专业:汽车或机械类相关专业工作经验:1年及以上汽车行业相关领域工作经验技能及素质要求:1)熟悉汽车基本结构和标准化基础知识,具备良好的逻辑思维与分析能力;2)具备责任心与进取意识,拥有较强的学习能力和问题解决能力;3)熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;4)具备良好的语言表达与沟通能力,工作作风严谨细致;5)具备一定的英语书面翻译及口语交流能力。
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海外-销售顾问(A147290)
6000-11000元/月职位描述:1、依据公司下达的销售目标,负责所辖区域整车产品的市场开拓与推广工作。2、搜集行业相关数据及信息,开展分析并拟定初步营销方案,为部门制定市场规划与统筹决策提供有效支持。3、负责海外出口物流、产品包装、KD件管理及国际运输等相关业务执行。4、下达生产计划,并对订单执行及货款回收情况进行全程跟踪,确保产品按时交付客户并及时回款。5、负责区域内销售合同的洽谈、编制及组织评审工作,并定期形成月度、年度销售分析报告;6、维护经销商与终端客户关系,协助经销商提升渠道开发能力与运营水平。7、定期开展市场调研与推广活动,挖掘潜在客户与合作经销商,推进市场网络布局达成既定目标。8、完成上级领导安排的其他相关工作。职位要求:1、学历及年龄:本科及以上学历,机械、汽车、经济、国际贸易、市场营销或相关语言类专业,年龄****及以下;2、工作经验:具备2年以上国际销售或国际贸易领域工作经验;3、知识技能:通过大学英语四级,具备基本的英语口头与书面沟通能力者优先考虑;4、素质要求:具有独立对接客户及初步商务谈判的能力,良好的沟通表达力与亲和力,积极进取,逻辑思维清晰,能适应频繁出差。
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整车标定工程师(A229738)
9000-14000元/月职位描述:1.编制各类任务计划(如软件发布、标定、测试等),统筹试验资源安排,控制标定项目进度,并推动执行落地;2.开展整车能量管理控制策略的设计、验证与持续优化;3.制定标定及测试方案,协调试验资源配置,确保标定项目按节点推进;4.建立并完善相关工作流程与规范,承担VCU、HECU等控制器的常规标定工作,涵盖动力性、平顺性、经济性及排放性能优化,并完成标定报告编制;5.组织开展三高环境下的标定试验,评估车辆在极端条件下的表现,跟踪问题整改,负责控制器标定数据的归档与发布;6.联合整车网络架构与线束设计人员,完成系统ICD文档编制及系统原型图绘制;7.配合电子架构、软件测试、HIL测试等岗位,协助分析和解决反馈的软件相关问题;8.承担本专业领域内技术文件的审核工作,包括设计方案、图纸、SOR、工作指令等;9.审查系统及零部件BOM、DFMEA、DVP等技术文档,以及零部件技术标准、设计目标和评审材料,并依据开发计划进行过程监督、检查与跟进;10.跟进项目实车装配与道路测试,主导样件装车及整车性能试验,开展产品质量问题分析处理,针对设计与验证阶段的问题进行现场排查,组织问题评审,审核临时与长期对策并验证效果;11.处理项目售后端反馈的VCU、HECU相关复杂技术问题;12.协同项目团队完成产线支持任务,保障产品顺利量产;13.持续关注行业法规动态,掌握市场动向、技术演进趋势、新材料新工艺应用情况及竞品技术布局,撰写相关研究与建议报告;14.根据实际需求,配合公司相关部门参与供应商评估与定点工作。职位要求:学历:本科及以上,车辆工程、热能与动力、电子电气、自动化等相关专业工作经验:具备2年以上新能源汽车动力电池设计相关经验技能:1.掌握汽车构造、汽车理论、发动机原理等基础知识,熟悉新能源汽车系统运行机制,了解电机基本原理;2.熟知汽车开发流程、制造工艺、项目管理方法及精益生产理念;3.熟悉标定流程与方法,能够独立制定标定计划、大纲,并编写标定报告;4.具备ECU、VCU、TCU、BMS中至少一项的标定经验;5.熟练使用INCA、CANoe等标定工具,掌握MATLAB/Simulink等开发软件,精通Excel操作;6.英语读写流利,具备良好的听说能力,可阅读专业英文资料并进行技术交流;须持有C1/C2或以上驾照,且具备丰富驾驶经验。
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电机研发工程师
9000-14000元/月岗位职责:1.承担公司新能源车型电机产品的开发与设计工作;2.跟踪行业前沿技术动态,探索新材料、新工艺在产品中的应用,持续优化性能表现;3.调研分析竞品技术路线与产品架构,为产品迭代升级提供技术支持;4.撰写专业技术分析文档,并结合市场需求及客户反馈开展产品设计与优化。任职要求:1.本科及以上学历,车辆工程、电气、自动化等相关专业背景;2.具备3年以上新能源汽车电机设计领域工作经验;3.精通汽车电气系统及电机的设计原理、结构特点与测试流程;4.深入了解国内外新能源汽车及电机技术发展方向,具备较强的技术敏感度;5.掌握相关法规与产业政策,确保研发设计符合政策规范要求;6.熟练操作AutoCAD等二维制图软件,以及常用三维设计工具。
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产品工程师(热管理性能集成)(A59)
9000-14000元/月职位描述:1)负责热管理系统的一维仿真模型搭建,重点涵盖动力系统冷却与加热、空调系统制冷及采暖功能,支撑热管理系统的性能方案设计及零部件选型开发;2)开展热管理仿真模型、控制逻辑模型与动力经济性模型的耦合仿真分析,用于系统架构改进、控制策略优化、能耗评估与目标达成验证;3)制定热管理系统中被控对象及关键部件的性能测试方案,明确测量需求,并全程参与试验实施与过程跟踪;4)参与整车热管理考核工况的设计,并协助完成热管理性能指标的设定、分解与验收工作;5)主导热管理系统台架测试及整车级验证试验的执行与问题闭环;6)编写热管理仿真建模流程、建模标准、性能测试规范等相关技术文件;7)跟踪整车热管理领域的前沿技术动态,参与新技术的研发及前瞻性项目预研工作;8)完成领导交办的其他相关任务。职位要求:学历:本科及以上,热能与动力工程、工程热物理、车辆工程等相关专业工作经验:具有2年以上性能仿真分析相关工作经验技能要求1.掌握汽车构造、汽车理论、工程热力学、传热学、流体力学及电子电工技术基础知识;2.具备汽车冷却系统设计背景,熟悉汽车产品开发流程、制造工艺、项目管理及精益生产理念;3.熟悉汽车冷却系统的组成结构、运行原理与功能实现,了解其产品结构、生产工艺、测试方法、质量控制、行业标准及相关专利知识;4.了解冷却系统热平衡试验方案及系统控制策略的设计思路;5.熟悉电子水泵、电子水阀、电子风扇等关键电控元件的控制逻辑与核心电气特性,能识读冷却系统电气原理图;6.掌握整车及零部件设计的基本理论与方法,了解行业技术发展趋势,熟知国家汽车行业相关政策与法规;7.熟练使用CAXA或AutoCAD等二维绘图软件,以及UG等三维建模工具;8.具备较强的英语综合能力,能够阅读专业技术文档并进行日常技术交流。
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冷却系统工程师
9000-14000元/月职位描述:1、承担冷却系统零部件的设计与开发工作,包括前端冷却模块、电子水泵、电子水阀、膨胀水壶、集成化模块、WPTC等;2、制定冷却部件的试验方案,并组织实施整车搭载验证相关工作;3、主导本领域内企业技术标准的编制、维护与更新;4、针对项目在试验、试制及生产阶段出现的质量问题进行分析与整改,跟进市场端故障问题的闭环处理;5、配合完成热管理系统整体架构规划及功能定义相关工作。职位要求:1、专业及学历:本科及以上学历,车辆工程、机械设计制造及其自动化、热能与动力工程等相关专业;2、工作经验:具备3年以上热管理类零部件开发实际经验;3、熟练使用UG、CAD等三维设计软件,熟悉常用办公类软件操作;4、掌握热管理系统基本原理及相关设计流程;5、具有良好的团队协作意识,抗压能力佳,沟通顺畅,执行力强。
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营销顾问-销售合资企业(A180983)
1-1.5万元/月职位描述:1、开拓销售渠道,搭建销售网络,实施经销商管理体系;2、开发并维护重点客户关系,协调内部资源响应客户需求,制定销售策略与解决方案并推进落地;3、主导商务谈判、报价、合同签订及后续履约跟进,确保回款进度;4、收集并分析竞品市场动态信息,涵盖销售政策、市场推广活动、上险数据等内容;5、达成公司下达的月度及年度销售业绩指标;6、汇总客户反馈信息,支持公司优化产品设计与运营政策;7、掌握品牌建设与传播相关理论,策划品牌推广方案并推动执行;8、熟悉政府单位用车需求、标准与采购逻辑,具备政府客户开发经验与资源;9、完成上级领导安排的其他工作事项。(销售合资公司岗位,Base地:河南许昌,面试地点在广西-柳州,或者线上视频面试)职位要求:1、学历及年龄:本科及以上学历,市场营销、车辆工程等相关专业优先考虑。2、工作经验:具备2年以上新能源汽车领域销售工作经验。3、知识技能:了解新能源汽车相关的法律法规及产业政策;熟练操作常用办公软件,如Excel、Word、PPT;具备较强的分析与问题处理能力。4、素质要求:具备优秀的沟通协调与谈判技巧;理解力强,善于跨部门协作,能承受高强度工作压力;责任心强,具备良好的计划性、执行力和主动学习意识。
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底盘传动系统工程师(A90266)
9000-14000元/月职位描述:负责底盘传动系统(驱动桥、驱动轴、后轴)的产品开发工作,涵盖对标研究、技术方案制定、3D建模与2D图纸发布、DCD确认、SOR/EWO输出、TA/TR编制、TIR/BIR问题分析、ADV文件准备、试制与验证样件跟踪、OTS样件认可、质量提升、设计优化及降本策略制定等。具体职责如下:1.负责拆解车辆分析报告、零部件性能对标测试、DCD文档编制及组织评审工作;2.制定传动系统技术方案,确保满足底盘性能指标与零部件设计要求,并组织方案评审;3.编制并发布SOR、TA/TR、EWO文件;完成U0、T1、T2阶段三维建模,发布试制图及P3图纸;开展TIR/BIR问题处理;完成ADV文档编制及OTS样件认可等相关开发任务,保障项目按节点推进;4.负责样车用零件的物料协调、状态核实、现场装配技术支持,以及生产与售后阶段的质量问题分析与产品持续改进工作。职位要求:学历:本科及以上专业:车辆工程/机械工程/机械设计及其自动化等相关专业工作经验:3年及以上技能及素质要求:掌握新能源汽车整车及传动系统开发流程,能够协同项目团队按时完成各阶段交付成果。
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技术规范工程师
8000-13000元/月职位描述:(国内):1、负责跟踪并获取产品相关的技术标准与法规制修订动态,及时发布相关信息。2、组织协调参与国家、地方及行业标准、法规的研讨会议,开展意见反馈,积极参与标准与法规的制定过程。3、开展国家强制性及核心相关标准、法规的分析研究,并组织实施宣贯工作。4、组织编制并发布新产品开发所需遵循的强制性标准与法规采标清单,推动标准法规在产品开发全流程中的落实,保障产品合法合规。5、组织对新发布标准进行产品影响评估,跟踪整改措施的执行进展。(海外):1、负责公司主要出口目标市场产品相关法规的搜集、整理与深入研究。职位要求:学历:大学本科及以上专业:汽车类或机械类相关专业工作经验:1年及以上汽车行业相关工作经历技能及素质要求:1)熟悉汽车基本结构,掌握标准化基础知识,具备良好的逻辑思维与分析能力;2)具备责任心与进取意识,拥有较强的学习能力和问题解决能力;3)能熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;4)具备良好的语言表达与沟通能力,工作作风严谨细致;5)具备一定的英语书面翻译及口语交流能力。
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控制器系统工程师(A137748)
9000-14000元/月职位描述:1.参与整车控制器技术方案的评估与审核,主导项目开发路径规划;2.承担整车控制器产品功能需求定义,编写并维护系统级功能规范文档;3.负责整车控制器测试用例的设计、开发及持续更新;4.开展控制器在实车环境下的功能验证与调试工作;5.统筹整车控制器在各研发阶段的技术支持,并响应售后阶段相关问题;6.持续跟踪行业法规动态,掌握市场动向、技术演进趋势及竞品技术布局,输出专业分析与优化建议报告;职位要求:1.本科及以上学历,车辆工程、热能与动力工程、电子电气等相关专业背景;2.掌握汽车结构原理、汽车理论知识,具备电机、电池等核心部件基础理论,熟悉新能源汽车系统运行机制;3.熟练使用INCA、CANoe等标定软件,了解MATLAB/Simulink开发环境,能够高效运用Excel进行数据分析;4.熟悉CAN通信协议、UDS诊断协议及Bootloader相关技术;5.了解整车控制器系统的开发流程与性能验证方法;6.持有C1或以上驾驶证,具备熟练驾驶能力及实际驾驶经验;7.具备3年以上整车控制器系统开发相关工作经验。
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电池研发工程师
9000-14000元/月岗位职责:1.负责公司新能源车动力电池部件的产品设计与开发工作;2.跟踪技术发展动态,开展新材料、新工艺的研究与应用,分析行业竞争者的技术水平及产品架构相关信息;3.编写相关技术分析报告,提出优化建议,并将其融入产品设计与开发流程中。任职要求:1.熟悉汽车研发流程,具备2年以上新能源汽车动力电池设计领域工作经验;2.掌握动力电池的原理、结构、测试方法及工艺实现过程,具有一定的整车及零部件设计基础与方法理解;3.了解国内外新能源汽车及动力电池的技术发展趋势,熟悉相关法规标准;4.熟练使用AutoCAD等工程设计软件。
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标定工程师(电控方向)(A53268)
9000-14000元/月职位描述:1、负责编制标定技术大纲,制定标定与测试计划,统筹试验资源配置,确保标定项目按进度推进;2、承担电机台架的标定实施工作;3、参与电驱系统功能规范的编写与完善;4、开展整车层面的电驱系统标定,并完成相关标定报告的撰写;5、协助开展电机控制器软件故障的排查与技术支持;6、负责电机控制器软件开发过程中各类技术文档的整理、编写及归档管理。职位要求:学历:本科及以上,车辆工程、热能与动力工程、电子电气、自动化等相关专业工作经验:具备2年以上整车标定领域实际工作经验技能要求:1.掌握汽车结构、汽车理论以及电机与电机控制器基本原理,了解新能源汽车系统运行机制;2.熟悉汽车产品开发流程、制造工艺、项目管理方法及精益生产理念;3.熟悉电机及控制器标定流程与方法,可独立完成标定方案、技术大纲及报告的编制;4.具备电机台架、MCU、VCU或BMS中至少一项的标定实践经验;5.能熟练使用INCA、CANoe等标定工具,掌握MATLAB/Simulink开发环境,精通Excel应用;6.了解CAN通信协议、UDS诊断及Bootloader相关技术;7.具备较强的英语能力,能够阅读专业技术资料并进行日常技术交流;8.持有C1或C2及以上驾驶证,且具有2年以上实际驾驶经历。
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产品工程师(电池/电机/电控领域)
7000-12000元/月【工作内容】1、承担公司新能源车型动力电池部件的产品研发与设计工作;2、开展技术发展方向、新型材料与工艺的应用研究,跟踪竞品技术动态及产品架构信息,并完成相关分析与优化报告的编制。【任职要求】1、学历:本科及以上,专业:车辆工程、电气、自动化类2、工作经验:具备2年以上新能源汽车动力电池设计相关领域工作经验3、技能要求:①熟悉汽车开发流程、整车制造、项目管理及精益生产相关内容;②掌握动力电池产品的基本原理、内部结构、测试方法及工艺实现过程,具备一定的汽车零部件与整车设计基础理论和实践能力;③了解国内外新能源汽车及动力电池产业的发展现状,熟悉国家在汽车产业方面的政策法规;④熟练使用CAXA或AutoCAD等二维设计工具,以及UG等三维建模软件。
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底盘悬架系统工程师(A66525)
9000-14000元/月职位描述:负责底盘悬架系统的产品开发工作,涵盖对标研究、技术方案制定、设计建模与出图、DCD编制、SOR发布、TA/TR、EWO、TIR/BIR问题分析处理、ADV文件制作、OTS样件验证、质量提升及结构优化等内容。具体职责如下:1.开展拆解车辆分析、零部件性能对比试验、DCD文档撰写,并组织相关评审会议;2.制定悬架系统技术方案,确保满足整车底盘性能指标和零部件设计要求,并牵头完成方案评审;3.编制并发布SOR、TA/TR、EWO等技术文件;完成U0、T1、T2阶段三维建模,试制图及P3图纸的发布;主导TIR/BIR问题响应;推进ADV文档编制及OTS样件认可,保障项目按节点实施;4.组织样车用零件的生产物料准备、状态核实,提供试制现场技术支持,协调解决制造与售后环节的质量反馈问题,推动产品持续改进。职位要求:学历:本科及以上专业:车辆工程/机械工程/机械设计与自动化等相关专业工作经验:3年及以上技能及素质要求:掌握新能源汽车整车开发流程,能协同项目团队按时达成各阶段交付任务
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