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岗位职责1、客户关系维护：通过实地走访、面对面交流等形式，与银行客户保持良好互动，协调处理各类金融相关事宜。2、谈判与协议达成：运用专业沟通方法及谈判策略，推动与客户达成共识性解决方案，确保完成既定业绩指标。3、市场信息洞察：在日常外勤工作中，及时收集并反馈一线市场动态，为优化业务策略提供实际依据。4、薪酬福利：高回报收入结构——“无责任底薪”+高额绩效奖励+超额提成，平均综合月薪1万~1.8万元。能力突出者，薪资上不封顶！5、全面保障：依法缴纳五险一金。公司统一预订签约酒店，保障省内出差期间住宿无忧，轻松出行。岗位要求1、具备大专及以上学历。2、追求高薪回报，拥有良好的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力，愿意迎接工作挑战。3、有销售、保险、房地产、汽车等需面对面洽谈经验者优先考虑；具有银行、律师事务所或退伍军人背景者亦欢迎加入。4、能接受湖南省内短期出差安排。

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王女士

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1.熟练掌握PS、CDR等设计软件，具备广告及海报的排版与设计能力2.能够独立承担并完成各类设计排版任务3.每月休息四天4.工作时间：上午9点至下午6点（中午午休一小时）

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代先生

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一：招聘岗位储备干部/管理培训生（主要负责门店销售运营、助听器验配服务、区域市场渠道开发等工作）二：任职要求大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业表现良好性格积极主动，具备较强的沟通能力与责任意识有志于投身听力健康领域，能适应基层岗位锻炼在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先能接受阶段性外派安排，适应出差工作工作内容：1、对公司医疗器械产品（惠耳助听器）进行全面分析，涵盖产品核心优势、价格体系及市场竞争格局等内容。结合市场需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率；2、拟定终端营销方案，落实销售策略，达成既定销售目标；3、拓展新市场，挖掘潜在客户，维护并深化客户关系；4、收集行业动态与市场信息，为业务决策提供支持。要求：1、具备良好的沟通协调、团队合作及问题处理能力；2、性格乐观，抗压性强，执行力突出；3、热爱销售工作，愿意长期专注发展三：培养方式一年带薪在岗培养周期（表现优异者可提前转正）1、3个月理论学习阶段半年岗位定向培养，配备导师一对一实操指导3个月独立运营考核期四：薪资待遇3500元基本工资+1000元补贴+500元住房补贴+提成+绩效奖金缴纳五险一金，享有年终奖金、高温津贴五：上班时间8:30-17:30，每周休息一至两天（根据排班调休）六：上班地点福建区、湖南区、云南区、贵州区，泉州、莆田、福州、三明等地职位晋升路径：管理培训生→门店主管→区域经理→大区副总→大区经理

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王先生

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一：招聘岗位储备干部/管理培训生（主要负责门店销售运营、助听器验配服务、区域市场渠道拓展等工作）二：任职要求大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业表现良好性格积极外向，具备较强的沟通表达能力与责任意识有志于投身听力健康领域，能适应基层岗位锻炼在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑可接受阶段性外派安排，适应出差工作模式工作内容：1、全面分析公司医疗器械产品（惠耳助听器），涵盖产品核心优势、定价机制及市场竞争格局；结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率；2、策划并实施终端营销方案，落实销售策略，达成既定业绩目标；3、开拓新市场，发展新客户，持续维护并深化客户关系；4、收集行业动态与市场情报，为业务决策提供支持。要求：1、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题解决能力；2、性格乐观开朗，抗压性强，执行效率高；3、热爱销售事业，并愿意长期专注该领域发展三：培养方式一年带薪在岗培养周期（表现优异者可提前转正）1、3个月系统化学习阶段2、6个月岗位定向实训，配备专属导师一对一指导3、3个月独立运营考核期四：薪资待遇3500元基本工资+1000元补贴+500元住房补贴+提成+绩效奖金五险一金、年终奖金、高温津贴等福利齐全五：上班时间8:30-17:30，每周休息一至两天（根据实际情况调休）六：工作地点福建区域、湖南区域、云南区域、贵州区域，以及泉州、莆田、福州、三明等地职位晋升路径：管理培训生→门店主管→区域经理→大区副总→大区经理

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王先生

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招通信放线工人两名的，在地下室放线的，活路轻松，两百一天，可以做十天的样子的，，包中餐，年纪要求四十岁以下的，如果是打酱油的就不要来了的哦，联系方式

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11月10日 08:01

先生

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