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要求形象好，气质佳，21-26岁。服从管理，为人诚实，热情，正能量积极向上。有服务业工作经验者优先。薪资面议，包住宿，有饭补。

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李女士

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【直招不收费】1提供电瓶车住宿，系统派单，不用抢单！2.时间自由，收入稳定经验不限，门槛。3.入职当天安排员工宿舍（4-8人间，有空调、热水器）【任职要求】1、18-50周岁，男女不限，身体健康。2、愿意挑战高薪者赶紧联系我吧！3、会骑电动车、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带，自带精准导航）。【工作时间】弹性自由10:00-13:0017:00-20:00，实际有效工作8个小时。【工作地点】全上海各个区域站点就近安排

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刘女士

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娱乐、台球、酒吧等相关新媒体运营。1.负责微信公众号、抖音、小红书、视频号等新媒体账号日常运营，完成内容撰写、排版、拍摄剪辑及定时发布，保证内容质量与更新频次。2.实时跟进热点话题，结合品牌调性策划选题，产出图文、短视频等爆款内容，提升账号曝光量与粉丝量。3.及时回复用户评论、私信，维护用户互动，提升粉丝粘性与活跃度，收集用户反馈并同步优化内容。4.定期统计账号核心数据（阅读/播放、涨粉、互动率），输出运营小结，根据数据调整内容及发布策略。5.协助策划执行线上活动，配合品牌完成宣传推广，提升品牌知名度。6.关注竞品账号运营动态，借鉴优质玩法，优化自身运营思路。

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苏先生

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岗位职责：1、负责门店新媒体账号的日常直播与短视频内容运营，并参与出镜工作；2、在直播中开展品牌宣传及产品讲解，实时互动吸引流量，引导用户留下联系方式；3、独立完成短视频脚本撰写、视频拍摄与剪辑，持续输出优质内容以获取销售线索。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备汽车行业背景或主播经验者优先；2、形象良好、气质出众，性格自信开朗，待人热情真诚；3、反应迅速，具备良好的临场应变能力和表达能力；4、工作积极主动，有强烈的责任心和团队协作意识。

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陈先生

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岗位职责：1、负责门店新媒体平台的日常直播与短视频内容运营，并参与出镜呈现；2、在直播过程中开展品牌宣传与产品讲解，积极互动吸引流量，引导用户留存信息；3、策划并撰写短视频脚本，完成视频拍摄与剪辑，持续输出优质内容以获取销售线索。任职要求：1、具备全日制大专或以上学历，有汽车行业背景或主播从业经历者优先；2、形象良好，气质出众，性格自信开朗，态度真诚热情；3、反应迅速，具备良好的临场应对能力和灵活应变思维；4、工作认真负责，富有敬业精神，具备较强的团队协作意识。

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陈先生

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岗位职责：1、负责客户接待、需求沟通、试乘试驾安排及成交环节的全流程服务；2、跟踪潜在客户线索（线上/线下），落实邀约到店、持续跟进与成交转化；3、推动金融贷款、延长保修、精品附件等增值产品的推介与落地；4、维系客户关系，开展定期回访，提升老客户推荐新客户比例；5、配合品牌市场活动执行，助力实现客户引流目标。任职要求：1、形象良好，全日制大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）；2、具备优秀的语言表达能力，有客户服务意识和商务洽谈能力；3、结果导向明确，能承受较强工作压力；4、工作积极主动，具有高度的责任心和团队协作精神。

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（一）工作职责1、主动投入生产任务，确保按时完成，并认真执行互检流程。2、严格执行操作规程，做到文明作业，自觉遵守公司各项规章制度。3、积极面对工作中存在的问题或质量缺陷，及时改进。4、负责故障车辆的检修工作，熟练掌握车辆保养与维修技能。（熟悉通用各车型者优先考虑）（二）任职要求1、具备高中或以上学历，户籍不限。2、精通汽车电气系统维修，熟悉汽车电路结构，具备较强的故障排查能力。3、能看懂英文版电路图纸，具有基本的计算机操作能力。4、具备良好的团队协作意识和职业责任感，能适应高强度工作。5、有通用体系工作经验（星级认证）或持有驾驶证者优先。6、必须持有低压电工证！

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陈先生

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岗位职责：1、负责客户接待、需求挖掘、试乘试驾安排及购车谈判的全流程服务；2、及时跟进线上线下潜在客户线索，完成邀约、持续沟通与成交转化；3、积极推介金融贷款、延长保修、精品附件等增值产品；4、做好客户关系维护，定期开展回访，提升老客户满意度与推荐意愿；5、配合品牌推广活动，助力实现集客与销售目标。任职要求：1、形象端正，具备全日制大专或以上学历（表现优异者可适度放宽条件）；2、语言表达流畅，具备良好的服务意识和商务洽谈能力；3、结果导向明确，能适应高强度工作节奏；4、具备较强的市场开拓意识与谈判推进能力；5、工作认真负责，富有敬业精神及团队协作意识。

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陈先生

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【工作内容】-承担公司旗下各新媒体平台（如抖音、快手等）的直播任务，开展产品展示、品牌推广及粉丝互动活动。-结合运营规划，策划并落实直播方案，增强用户参与感与留存率。-汇总并分析直播过程中的各项数据，持续优化直播策略，提升直播质量与转化效果。-与团队协同配合，参与内容设计与创意输出，助力直播间表现提升。-注重个人形象管理与直播氛围营造，与观众保持良性互动，建立稳定粉丝关系。【任职要求】-性格外向，乐于沟通，具备良好的亲和力与现场感染力。-拥有较强的语言表达能力和应变技巧，能独立完成直播流程。-熟悉主流新媒体平台特点，了解各大直播平台的规则与操作方式。-具备一定抗压能力，可接受不同时段的直播排班安排。-热衷于新媒体领域发展，具备主动学习意识，不断提升专业素养。-有相关从业经验者优先考虑，同时也欢迎对直播工作充满热情的新人投递简历。

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陈先生

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职责描述：1、全面负责企业人力资源管理及组织体系搭建，制定并落地人力资源战略规划与年度实施方案；2、统筹公司薪酬体系管理、绩效考核设计及人事评估工作的组织实施；3、持续推进人才梯队建设，优化培训制度、标准与流程体系，提升员工整体能力；4、主导企业文化推广工作，营造积极向上的文化氛围，提升团队凝聚力与协作效能；5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，管理类相关专业优先；2、具备扎实的人力资源管理实践经验，中共党员优先考虑；3、熟悉人事管理各环节流程，掌握国家劳动法律法规相关政策；4、具备优秀的文字撰写能力及良好的沟通表达技巧；5、具有较强的团队意识、责任意识以及优良的职业操守。

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岗位职责：1. 直播推广与产品介绍在抖音、小红书等平台开展日常直播，讲解车型配置、售价及优惠信息，现场演示车辆功能，吸引用户关注并引导留资，协同CD团队促进客户到店。每日直播时长约3小时（单场1-1.5小时）2. 参与直播方案设计与脚本编写策划直播主题内容，撰写直播话术脚本，融合热门话题与产品核心卖点，增强直播吸引力与观看体验3. 直播期间及后续互动维护实时与观众交流，回应购车咨询，调动直播间气氛，提高用户活跃度与转化表现4. 协助短视频创作与账号运营参与短视频拍摄组织，完成基础剪辑与内容构思，协助进行账号日常管理，扩大品牌传播声量5. 数据分析与直播优化监控直播关键数据，研究用户行为特征，输出复盘总结并提出改进策略，持续提升直播质量与成交转化6. 支持门店营销活动配合线下促销执行，通过直播渠道进行活动预热与宣传，助力销售任务达成任职要求：1. 具备良好镜头表现力，语言表达清晰自然；2. 大专及以上学历，具备直播或汽车销售经验者优先考虑；3. 掌握基本汽车知识，能够独立完成车型亮点讲解；4. 熟悉常用剪辑软件（如剪映），持有驾照者优先录用

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工作职责：1、负责公司收入、成本及费用的财务核算工作，审核分公司报表并完成合并与编制；2、持续优化公司收入、成本、费用核算管理制度，提升分公司核算水平，开展检查与稽核工作；3、承担各项税务申报任务，对接税务专管员处理相关财税事务；4、协助部门负责人完成分管领域的财务分析报告，并指导分公司开展分析与改进工作。任职要求：1、全日制大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业；2、性格踏实稳重，工作认真负责，具备良好的职业操守；3、具备较强的沟通表达能力与组织协调能力；4、熟练操作财务软件及Office办公软件。联系方式：1、联系人：苏经理；2、联系电话：************；3、公司邮箱：*****************；4、面试地点：静安区汶水路801号（冠松奔驰4S店二楼）。

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一、工作职责1、负责二手车业务的日常运营管理和新业务的拓展推进；2、监督并检查公司二手车收购、评估等核心环节的执行情况；3、严格执行公司关于二手车收购的各项制度，保障手续合规及车辆安全；4、配合业务顾问开展新旧车收购与置换的沟通洽谈，推动交易达成；5、完成既定的二手车收购数量目标及销售毛利考核指标；6、统筹二手车团队人员管理，并落实上级交办的其他工作任务二、任职要求1、大专及以上学历，具备两年以上二手车行业从业经历；2、积极主动，态度诚恳，具备良好的语言表达能力，性格外向，擅长沟通与协调；3、熟知二手车置换流程，掌握基础汽车知识及销售方法，持有二手车评估师证者优先考虑；4、具备较强的市场敏感度，能及时捕捉并分析二手车市场变化趋势

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岗位职责：1、负责销售团队整体业绩目标及过程指标的推进与达成；2、组织并实施团队销售技能培训，提升成员业务水平；3、维护核心客户关系，协调处理团队内客户投诉问题。任职要求：1、具备全日制大专或以上学历；2、拥有豪华汽车品牌销售及相关管理经验；3、具备出色的市场开拓能力与商务谈判技巧；4、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力；5、工作认真负责，具有高度的责任感和团队合作意识。

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职责描述：1、全面统筹企业人力资源管理及组织体系搭建，制定并落实人力资源战略规划与年度实施方案；2、主导薪酬体系设计、绩效考核机制建设及人事管理相关工作；3、持续推进人才梯队建设，优化培训制度、标准与流程体系；4、推动企业文化的落地实施，打造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力与执行力；5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，管理类相关专业；2、具备扎实的人力资源管理实践经验，中共党员优先考虑；3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法律法规；4、具备较强的文书撰写能力及良好的沟通表达能力；5、具备优秀的团队协作意识、责任意识以及良好的职业道德素养。

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（一）工作职责1、配合部门主管开展客户信息档案的整理与维护工作。2、配合部门主管推进公司客户关系的维护与优化。3、配合部门主管落实奔驰品牌主机厂客户满意度相关工作的执行。4、配合部门主管实施公司服务流程及质量监督管理工作。5、负责汽车俱乐部会员拓展及推广活动的组织与管理等相关事务。（二）任职要求1、具备大专或以上学历，户籍不限。2、性格积极乐观，仪容仪表良好。3、具备良好的团队协作与组织协调能力，擅长沟通交流。4、具有客户服务管理相关工作经验，工作认真负责。5、服务意识突出，拥有较强的逻辑分析能力与活动策划执行能力。

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岗位职责：1、统筹规划销售团队的整体业绩目标及过程指标的完成；2、组织实施团队销售技能培训，提升组员的专业素养与业务水平；3、维护核心客户资源，妥善处理团队范围内的客户异议与投诉。任职要求：1、具备全日制大专或以上学历；2、拥有豪华汽车品牌销售及团队管理相关经验；3、具备出色的市场开拓能力与商务谈判技巧；4、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力；5、工作认真负责，具备较强的责任心和团队合作意识。

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一、岗位职责：1、统筹公司销售业务的整体推进，确保业绩目标的实现及日常运营的有效管理；2、优化客户服务流程，提升专属客户的服务质量与体验满意度；3、组织并实施团队培训与教育活动，持续提升团队的专业素养与服务水平；4、积极开拓本地高净值客户资源，建立并维护核心客户长期合作关系。二、任职要求1、具备全日制大专或以上学历；2、拥有5年以上汽车行业销售工作经验，其中至少2年担任4S店展厅管理或销售主管职务，具备新能源汽车品牌从业背景者优先考虑；3、具备出色的市场拓展能力及商务谈判技巧；4、熟练掌握KPI管理工具的应用，包括邀约到店率、成交转化率、按揭业务渗透率等关键指标；5、工作认真负责，具备良好的职业操守、团队协作精神及强烈的责任感。

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职责描述：1、全面负责企业人力资源管理及组织体系搭建，制定并落实人力资源战略规划与年度实施计划；2、统筹公司薪酬体系管理及绩效考核机制建设，推动人事评价工作高效运行；3、持续推进人才梯队建设，优化培训制度、标准及相关业务流程；4、主导企业文化推广与落地，营造积极向上的文化氛围，提升团队凝聚力与组织战斗力；5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，管理类相关专业；2、具备扎实的人力资源管理实践经验，中共党员优先考虑；3、熟悉人事管理各环节操作流程，掌握国家劳动法律法规；4、具备较强的文书撰写能力及良好的沟通表达技巧；5、具备良好的团队协作意识、责任意识及职业操守。

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1、具备4S店汽车销售相关经验者优先考虑。2、熟悉汽车销售各项业务流程，能够按标准接待客户并完成销售目标；3、具备较强的沟通表达能力，服务意识良好，形象端正，气质出众，富有亲和力；4、具有团队协作精神和职业责任感，持有有效驾驶证。

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岗位职责：1、负责客户接待、需求挖掘、试乘试驾安排及成交谈判等全流程服务工作；2、跟进线上线下潜在客户线索，落实邀约到店、持续沟通与转化达成；3、积极推介金融贷款、延长保修、精品附件等增值产品服务；4、做好客户关系维护，定期进行回访，提升老客户满意度与推荐意愿；5、配合品牌推广活动执行，助力完成集客与销售目标。任职要求：1、形象良好，全日制大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）；2、具备优秀的语言表达能力，有客户服务意识及商务洽谈技巧；3、结果导向，能承受一定工作压力；4、工作认真负责，具有良好的职业素养和团队协作精神。

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职责描述：1、全面负责人事行政体系的管理与组织架构优化，制定并落地企业人力资源战略规划及年度工作计划；2、统筹薪酬体系设计与绩效考核机制建设，组织实施人事评价与激励方案；3、持续推进人才梯队建设，健全培训体系、管理制度、执行标准及相关流程；4、主导企业文化推广与落地，打造积极向上的工作氛围，提升团队协作力与整体战斗力；5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，管理类相关专业；2、具备扎实的人力资源管理实践经验，中共党员优先考虑；3、精通人事工作全流程，掌握劳动法律法规及相关政策；4、具备优秀的文字撰写能力及清晰流畅的语言表达能力；5、具有良好的团队协作意识、责任担当精神及职业操守。

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【工作内容】- 负责公司在抖音、快手等新媒体平台的直播运营，开展产品展示、品牌推广及粉丝互动相关工作。- 结合公司整体运营规划，策划并落实直播方案，增强用户参与感与留存率。- 整理并分析直播过程中的各项数据，持续优化直播流程与策略，提升直播表现与转化效果。- 与项目团队高效协作，参与直播脚本与内容设计，助力直播间综合表现提升。- 注重个人形象管理与直播氛围营造，积极与观众互动，建立稳定的观众关系。【任职要求】- 性格外向，乐于沟通，具备良好的亲和力与现场感染力。- 拥有较强的口语表达能力和应变能力，能独立完成直播全流程任务。- 对新媒体领域有浓厚兴趣，具备主动学习意识，愿意不断提升专业素养。- 有直播相关经验者优先考虑，同时也欢迎对直播运营有兴趣的求职者投递简历。

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工作职责：1、负责公司收入、成本及费用的财务核算工作，审核、合并并编制分公司财务报表；2、持续优化公司收入、成本、费用核算管理流程，提升分公司核算水平，开展检查与稽核工作；3、承担各项税务申报任务，对接税务专管员处理相关财税事务；4、协助部门负责人完成分管领域的财务分析报告，并指导分公司开展分析与改进工作。任职要求：1、全日制大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景；2、性格踏实稳重，工作认真负责，具备良好的职业操守；3、具备较强的沟通表达能力与组织协调能力；4、熟练操作财务软件及Office办公软件。联系方式：1、联系人：苏经理；2、联系方式：************；3、公司邮箱：*****************；4、面试地址：静安区汶水路801号（冠松奔驰4S店二楼）。

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岗位职责：1、负责外部市场业务开发，跟踪回厂车辆的维修及保险理赔流程；2、汇总各业务网点的事故车数据，并开展市场情况调研；3、赶赴事故现场协助客户处理出险事宜，积极引导客户到我司进行维修；4、持续开拓新合作渠道，推广公司专业服务优势。岗位要求：1、了解保险定损、查勘流程及事故现场应对处理；2、持有驾照且具备熟练驾驶能力；3、具备良好的沟通技巧以及较强的责任心和服务意识；4、有4S店相关岗位从业经历者优先考虑。

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（一）工作职责1、达成小组销售订单及相关业绩考核指标。2、统筹小组内集团元动系统、主机厂系统的使用管理，确保客户信息录入的准确性和时效性，落实成交客户“一车一档”资料的整理与归集，保障客户档案完整，建卡数量符合标准。3、监督并推进小组销售接待、试乘试驾、车辆交付等核心流程的执行情况，确保各环节规范有序。4、推动小组客户满意度提升，确保主机厂满意度考核达标。（二）任职要求1、不限性别，不限户籍，具备中专及以上学历。2、具备良好的沟通表达能力与应变能力，服务意识强，态度热情，富有亲和力。3、掌握基础汽车知识及销售方法，有4S店汽车销售经验者优先考虑。4、具有较强的团队协作精神和责任心，能适应一定工作压力，持有驾驶证者优先录用。

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岗位职责：1、负责迈巴赫品牌销售目标的达成及日常运营管理工作；2、优化高净值客户在公司购车全流程中的专属服务体验；3、统筹开展团队培训与能力建设，持续提升专业素养与服务水平；4、积极开拓本地高端客户资源，深化重点客户关系维护。任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、具备5年以上汽车行业销售工作经验，其中至少2年豪华车品牌从业经历，曾获销售冠军者优先；3、出色的市场拓展能力与商务谈判技巧；4、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力；5、工作踏实认真，责任心强，具备优秀的团队协作意识与职业精神。

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（一）工作职责1、配合部门主管开展客户信息档案的整理与维护工作。2、配合部门主管推进公司客户关系的维护与优化。3、配合部门主管落实奔驰品牌主机厂客户满意度的相关执行工作。4、配合部门主管实施公司服务流程及质量监督工作。5、负责汽车俱乐部会员拓展及推广活动的组织与管理。（二）任职要求1、大专及以上学历，不限户籍。2、性格积极乐观，仪容仪表得体大方。3、具备良好的团队协作与组织协调能力，沟通表达顺畅。4、具有客户服务相关工作经验，工作认真负责。5、服务意识突出，拥有较强的逻辑分析能力与活动方案策划能力。

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一、岗位职责：1、统筹公司销售业务的整体目标实现及日常运营管理工作；2、优化客户专属服务体系，提升服务满意度与体验感；3、组织并实施团队培训与教育计划，增强团队专业素养与服务能力；4、开拓本地高净值客户资源，持续维护核心客户关系网络。二、任职要求1、具备全日制大专或以上学历；2、拥有5年以上汽车行业销售从业经历，其中至少2年担任4S店展厅管理或销售主管职务，具备新能源汽车品牌工作经验者优先考虑；3、具备出色的市场拓展能力与商务沟通谈判技巧；4、精通KPI管理工具的应用（如邀约到店率、成交转化率、按揭渗透率等指标）；5、工作踏实认真，具备良好的职业操守、责任意识、团队协作精神与奉献态度。

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