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一、核心日常工作（基础运营）这部分是保证店铺和产品正常运转的基础，通常由初级运营负责。1.产品上架与列表优化：·创建新的产品列表（Listing），撰写和优化标题、五点描述、产品描述、后台搜索词等。·拍摄和制作高质量的主图、副图、A+页面和视频，提升点击率和转化率。·确保所有产品信息准确无误，符合亚马逊的规则。2.库存与物流管理：·监控库存水平，制定补货计划，防止断货（这是大忌）或库存积压。·处理FBA（亚马逊配送）发货：创建发货计划，处理贴标、物流等问题。·跟踪库存绩效指标（IPI），保持健康分数。3.订单与客户服务：·处理订单问题（如遇FBM自发货）。·及时回复买家消息，解决客户疑问，维护账号健康。·管理买家评论和QA问答，积极获取好评，妥善处理差评。二、数据分析与广告投放（中级运营）这部分是驱动业务增长的关键，需要较强的数据分析能力。1.数据分析与监控：·每日监控核心数据：销售额、订单量、转化率、广告ACOS、会话量等。·使用业务报告、广告报告等工具分析数据，找出业务增长点或问题所在。·跟踪竞争对手的动态，分析其策略（价格、广告、评论等）。2.PPC广告管理与优化：·制定广告策略，创建和管理自动广告、手动广告（广泛、词组、精准）、品牌广告、展示型广告等。·定期分析广告数据，调整出价、否定无效关键词、优化广告结构，以降低ACOS（广告花费销售比），提高ROI（投资回报率）。·进行关键词调研，挖掘高流量、高转化的关键词并应用于Listing和广告中。三、战略规划与市场拓展（高级/运营经理）这部分更侧重于宏观布局和长期发展，通常由高级运营或运营经理负责。1.选品与市场调研：·进行市场分析，研究细分市场的规模、趋势、竞争程度和利润率。·寻找有潜力的新产品机会，评估开发价值。·负责新产品开发的协调工作（与产品开发、采购部门协作）。2.品牌建设与营销：·规划并参与Vine计划、早期评论人计划等，为新品获取初始评论。·利用促销工具（Coupon，Discount，Deal等）提升销量和排名。·策划站外营销活动（如通过社交媒体、红人、deal站引流），打造品牌知名度。3.账户安全与风险控制：·确保所有运营操作符合亚马逊平台政策，规避账号风险（如知识产权侵权、绩效指标不达标等）。·处理账户突发问题，如被跟卖（申请透明计划、零计划或品牌投诉）、listing变狗、账户审核等。4.利润核算与预算制定：·核算产品成本、头程、FBA费、广告费等各项成本，计算单品利润率。·制定整体的销售目标和广告预算，并监控执行情况。必备技能总结：·硬技能：·数据分析能力：精通Excel（数据透视表，VLOOKUP），能看懂各类报表。·广告投放技巧：深刻理解亚马逊广告逻辑。·语言能力：良好的英语读写能力（尤其是北美/欧洲站）。·市场敏感度：对数据和市场趋势有敏锐的洞察力。·软技能：·学习能力

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刘先生

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广东深圳龙华区招室外电梯司机两名，年龄五十岁以内，五千十小时加班25元每小时，包住不包吃，工资，工期大概能做到明年五月份，每月加班小时50至100个。有意者私聊给联系电话或工资打电话咨询吴经理

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1月1日 09:26

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广东深圳龙华区招室外电梯司机壹名，年龄五十岁以内，五千十小时加班25元每小时，包住不包吃，工资，工期大概能做到明年五月份，每月加班小时50至100个。有意者私聊给联系电话或工资打电话咨询吴经理

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1月3日 09:18

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广东深圳龙华区招室外电梯司机一名，年龄五十岁以内，五千十小时加班25元每小时，包住不包吃，工资，工期大概能做到明年五月份，每月加班小时50至100个。有意者私聊给联系电话或工资打电话咨询吴经理

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1月3日 09:49

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1，具备建筑劳务类企业财务会计相关工作经验2，熟练掌握税务、银行等职能部门的业务办理流程3，工作认真细致，责任心强，恪守职业操守4，形象端正，身体状况良好

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结招聘截止时间：2029-01-31工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成录题任务，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜）岗位优势：题库资源丰富，支持按量产出；项目持续稳定，不受地域限制时间自主掌控，收入水平可观【招募科目】小学：语文、数学、英语初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境注：实际招聘科目将根据阶段需求动态调整，具体情况以沟通确认为准【薪资待遇】小学：4-6元/题初中：6-8元/题高中：6-10元/题大学：4-7元/题另有不定期激励奖金，部分学科享有新加入奖励！

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初高中数学物理化学教师+龙华锦鲤轻轨站100米综合待遇：10k-25k一、岗位职责1、承担物理学科的日常授课任务，积极参与本学科组内及跨学科的教学研讨与交流活动；2、完成课前备课、试讲及教案撰写工作，结合学生个体差异，确保每一堂课的教学质量；3、负责课堂讲授及课后沟通管理，善于调动学生学习积极性，助力其养成良好学习习惯与自主学习能力。二、应聘要求1、教育背景：具备本科或以上学历，持有教师资格证者优先考虑；2、专业技能：热爱所授学科，专业知识扎实，熟悉学科内容与考试重点，教学定位精准；3、素质能力：性格亲和，富有幽默感，责任心强，乐于与学生互动交流，能有效激发学习动力；具备创新思维和协作意识，热爱教育行业，能适应高强度工作节奏；4、从业经验：有实际教学经历、突出获奖背景或所带学生成绩优异者优先录用；5、外形条件：仪态整洁得体，普通话标准流畅，语言表达能力强者更优；6、理念认可：认同公司企业文化内涵，愿意遵守各项管理制度并规范开展教育教学工作。初高数学 化学均有招聘需求

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2029-01-31工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题库丰富，支持开具实习证明（无需露脸）岗位优势：题库资源充足，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域限制时间安排灵活，收入水平较优【招募科目】小学：语文、数学、英语；初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通确认为准【薪资待遇】小学：4-6元/题；初中：6-8元/题；高中：6-10元/题；大学：4-7元/题另有不定期激励奖金，部分学科设有新加入奖励！

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高薪诚聘】初高中数学教师，月薪可达2.5万，带薪年假，工作地点：金通盛大厦二楼有轨电车200米初三/高三经验，两周满课一、薪酬福利◤月度收入：12000-25000元（多劳多得，上不封顶）◥春秋季月度综合薪资在15-18k，寒暑假在18-25k左右。●每年至少2次涨薪机会，优秀者更有额外奖励！●带薪年假、节日福利、五险，生日假保障你的权益！●公司提供微波炉、冰箱，带饭上班更方便！●教师岗只负责教学工作，不做招生续费。定期教研磨课，老师提升快！二、岗位职责1.负责初高中数学一对一教学，打造生动有趣的课堂，激发学生学习兴趣。2.关注学生学习状态，及时与家长沟通学习情况，跟进课后作业和测试。3.参与学科教研和教学质量检测，不断提升教学水平。三、应聘要求我们希望你：●热爱数学和教育事业，对学生充满热情！●具备良好的沟通能力和亲和力，能够激发学生学习兴趣！●有责任心和团队合作精神，愿意与公司共同成长！●“过往有教学经验者、有丰富获奖经验者或所教科目成绩优异者更佳”四、职业发展规划公司提供完善的培训体系和晋升机制，优秀员工最快3个月即可晋升为科目负责人！加入我们，你将有机会：●参与教学研究和课程开发，提升专业能力！●带领团队，管理项目，实现职业突破！●获得丰厚的薪酬回报和职业成就感！

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招聘职位：AI/机器学习工程师（计算机视觉与3D生成方向）【核心职责】1.技术攻坚与原型实现：负责研究、评估和集成业界领先的2D转3DAI模型与API（如NeRF、DiffusionModels、TripoAI等），构建并不断优化我们的核心生成管线。2.全流程开发与优化：主导从图像预处理、AI模型调用到3D模型后处理（网格修复、简化、优化）的全流程算法开发与工程实现。3.质量体系构建：建立3D模型生成的自动化评估标准与质量监控体系，持续迭代提升输出效果的稳定性和商业化可用性。4.技术选型与架构：为公司的技术栈打下坚实基础，撰写清晰的技术文档，并为后续研发团队扩张做好技术准备。【任职要求】硬性要求：1.熟练掌握Python，具备扎实的算法与数据结构基础。2.深入理解深度学习，有使用PyTorch或TensorFlow进行项目开发的经验。3.掌握计算机视觉基础知识，并对3D计算机视觉（如三维重建、神经渲染）有强烈的兴趣和实践探索。4.出色的解决问题能力和自主学习能力，对攻克未知技术难题充满激情。5.优秀的沟通能力，能清晰阐述技术方案，并与团队协同将想法落地。【加分项】（具备任意一项即可脱颖而出）：1.有使用过3D数据处理工具（如Open3D,PyVista,MeshLab）或3D建模软件（Blender,Meshmixer）的经验。2.熟悉至少一种云计算平台（AWS,GCP,Azure）的AI服务或GPU实例部署。3.在计算机视觉、图形学相关领域的顶级会议或期刊上有论文发表，或有相关的开源项目贡献。4.对AIGC（人工智能生成内容）领域有持续关注和浓厚的兴趣。【我们提供】·定义未来的机会：成为创始团队成员，直接参与并深刻影响产品、技术与公司文化的塑造。·纯粹的技术挑战：专注于从0到1解决极具挑战性的前沿技术问题，而非重复性业务开发。·极速成长路径：在创业公司的高速发展中，你将获得在其他地方难以企及的职责广度与深度。·有竞争力的薪酬：创始人级别期权，你的贡献将与公司的价值增长直接绑定。【公司待遇】公司进行人性化管理，注重效率。法定节假日正常休息，周末双休，五险一金入职即办理，无论是否深户都按一档标准缴纳。可接受优秀应届毕业生。---应聘说明：我们深知顶尖的人才往往“非标”。如果你对我们的使命感到兴奋，即使不完全符合上述所有条件，也请毫不犹豫地提交你的简历和代表作品（如GitHub,技术博客，项目报告等）。我们更看重的是你的潜力、热情和解决问题的能力。

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初高英语教师+龙华锦鲤轻轨站100米工作环境好，团队氛围好，工作性质单纯，同事好相处岗位薪酬及福利1.薪酬:底薪+课时费+奖金+激励，人均综合薪资10K-20K,每年至少两次涨薪机会，2.福利:生日假福利、节日福利、团建聚餐、带薪年假。岗位职责:1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案；2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。6.不需要涉及招生和续费任职条件：1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业更佳；2.有一定教学经验，能达到初、高中教学水平，具有教师中级以上职称者更佳；3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策；4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；6.欢迎优秀应届毕业生岗位薪酬及福利1.薪酬：月度平均收入在10000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少两次涨薪机会。2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、、带薪年假（入职半年即可享受）、节日福利、生日福利、五险完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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招聘职位：AI/机器学习工程师（计算机视觉与3D生成方向）【核心职责】1.技术攻坚与原型实现：负责研究、评估和集成业界领先的2D转3DAI模型与API（如NeRF、DiffusionModels、TripoAI等），构建并不断优化我们的核心生成管线。2.全流程开发与优化：主导从图像预处理、AI模型调用到3D模型后处理（网格修复、简化、优化）的全流程算法开发与工程实现。3.质量体系构建：建立3D模型生成的自动化评估标准与质量监控体系，持续迭代提升输出效果的稳定性和商业化可用性。4.技术选型与架构：为公司的技术栈打下坚实基础，撰写清晰的技术文档，并为后续研发团队扩张做好技术准备。【任职要求】硬性要求：1.熟练掌握Python，具备扎实的算法与数据结构基础。2.深入理解深度学习，有使用PyTorch或TensorFlow进行项目开发的经验。3.掌握计算机视觉基础知识，并对3D计算机视觉（如三维重建、神经渲染）有强烈的兴趣和实践探索。4.出色的解决问题能力和自主学习能力，对攻克未知技术难题充满激情。5.优秀的沟通能力，能清晰阐述技术方案，并与团队协同将想法落地。【加分项】（具备任意一项即可脱颖而出）：1.有使用过3D数据处理工具（如Open3D,PyVista,MeshLab）或3D建模软件（Blender,Meshmixer）的经验。2.熟悉至少一种云计算平台（AWS,GCP,Azure）的AI服务或GPU实例部署。3.在计算机视觉、图形学相关领域的顶级会议或期刊上有论文发表，或有相关的开源项目贡献。4.对AIGC（人工智能生成内容）领域有持续关注和浓厚的兴趣。【我们提供】·定义未来的机会：成为创始团队成员，直接参与并深刻影响产品、技术与公司文化的塑造。·纯粹的技术挑战：专注于从0到1解决极具挑战性的前沿技术问题，而非重复性业务开发。·极速成长路径：在创业公司的高速发展中，你将获得在其他地方难以企及的职责广度与深度。·有竞争力的薪酬：创始人级别期权，你的贡献将与公司的价值增长直接绑定。【福利待遇】公司进行人性化管理，注重效率。法定节假日正常休息，周末双休，五险一金入职即办理，无论是否深户都按一档标准缴纳。可接受优秀应届毕业生。---应聘说明：我们深知顶尖的人才往往“非标”。如果你对我们的使命感到兴奋，即使不完全符合上述所有条件，也请毫不犹豫地提交你的简历和代表作品（如GitHub,技术博客，项目报告等）。我们更看重的是你的潜力、热情和解决问题的能力。

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1、薪酬：岗位底薪范围为6~10k，具体可面议，综合收入区间15-30k，上不封顶，每年至少享有一次调薪机会2、职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀、团队建设与培训支持3、职位亮点：团队协作融洽，发展平台优质，成员专业素养高岗位职责：1、全面负责校区的日常运营与管理工作，定期组织召开校区会议及交流座谈，增强团队凝聚力，降低人员流失，提升员工工作积极性；2、统筹管理校区团队建设，持续提升员工整体能力，并为公司储备和输送管理型人才；3、优化校区服务流程，与家长保持良好互动，协同关注学生学习进展，推动服务签约达成；4、深入掌握公司教育产品体系，能直接参与客户咨询，精准识别并响应客户需求；5、监督教师教学计划执行情况，实施考核评估并提出有效改进意见，协调校区与各职能部门间的工作衔接。二、任职要求1、具备3-5年教育培训行业工作经验，其中至少3年团队管理经历；（本科及以上学历优先，条件特别优秀者可适度放宽）2、目标导向明确，拥有出色的领导力与实际运营管理能力，业务推动力强；3、具备优秀的沟通协调与人际交往能力；4、责任心强，勇于面对挑战，性格积极稳重，具备良好的团队引领能力；5、亲和力佳，擅长与学生、家长及教师群体进行有效沟通；6、工作态度认真细致，热爱教育事业，进取心强，追求职业成就，能适应高强度工作节奏；7、晋升路径：储备校长 → 校长 → 区域校长

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1、薪酬：岗位底薪范围为7~10k，具体可面议，综合月收入15-30k，上不封顶，每年至少享有一次调薪机会2、职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀、团队建设与培训支持3、职位亮点：团队协作融洽，发展平台优质，成员专业素养高岗位职责：1、全面负责校区的日常运营与管理工作，定期组织召开校区会议及交流座谈，增强团队凝聚力，降低人员流失，提升员工工作积极性；2、统筹管理校区团队，推动员工能力成长，持续为公司输送具备管理潜力的储备人才；3、优化校区服务流程，积极与家长保持有效沟通，协同关注学生学习进展，促进合作签约；4、深入掌握公司教育产品体系，能直接参与客户咨询，精准识别并响应客户需求；5、监督教师教学计划执行情况，实施考核评估，并提出优化建议，协调校区与各职能部门间的工作对接。二、任职要求1、具备3-5年教育培训行业工作经验，其中至少3年团队管理经验；（本科及以上学历优先，条件特别优秀者可适度放宽）2、目标导向明确，拥有出色的领导力与管理实操能力，业务推进能力强；3、具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力；4、责任心强，勇于接受挑战，性格积极稳重，具备带领团队达成目标的能力；5、亲和力佳，擅长与学生、家长及教师群体进行高效互动；6、工作态度认真细致，热爱教育事业，事业心强，追求卓越，能适应高强度工作节奏；7、晋升路径：储备校长 → 校长 → 区域校长

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小初高英语教师｜龙华锦鲤轻轨站100米工作环境舒适，团队氛围融洽，工作内容专注，同事之间沟通顺畅岗位薪酬及福利1. 薪酬：底薪+课时费+奖金+激励，人均综合月薪10K-20K，每年至少两次调薪机会2. 福利：生日关怀、节日礼遇、团队聚餐、带薪年假岗位职责：1. 针对中小学生开展“一对一”学科辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案2. 按照教学规范完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略3. 与家长及课程顾问保持有效沟通，全面掌握学生学习动态与成长情况，实施针对性教学，提升服务满意度4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合实际情况推荐相关课程内容5. 积极参与教研活动及教师月考，持续精进教学能力与专业水平任职条件：1. 本科及以上学历，师范类院校毕业优先，所学专业与任教科目相符者更佳2. 具备一定教学经验，能胜任初高中阶段教学任务，持有中级及以上教师职称者优先3. 熟悉历年中高考题型与考点分布，准确把握知识重点，了解相关政策导向4. 具备耐心、细致与责任感，拥有较强的分析归纳与规划能力，善于观察学生状态5. 形象良好，言行得体，普通话标准6. 优秀应届毕业生亦可考虑岗位薪酬及福利1. 薪酬：月均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-20000元，每年至少两次晋升加薪机会2. 福利：冬季暖心关怀、每日水果茶歇、常备健康药品、优秀员工关爱基金、带薪年假（入职满半年即可享受）、节日慰问、生日祝福五险一金完善的培训体系：1. 校区与总部共建系统化培训机制，为每位员工提供全流程成长支持2. 培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理专项培训广阔的发展平台：公司设置专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力特质与职业目标的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月胜任分校校长或培训师岗位1. 管理发展路径：教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教务校长 → 分校校长 → 运营经理2. 专业发展路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师

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学习顾问（班主任）+龙华锦鲤电轨站附近提供主动咨询客户资源，无需出差，坐班面谈模式，办公环境舒适提供带薪岗前师徒制培训，无需应酬，团队氛围融洽年轻化团队，扁平化管理，企业文化和福利待遇优厚岗位职责：1. 负责接待来访的家长与学生，提供专业化的课程咨询支持；2. 组织学员测试安排、答疑解惑、费用缴纳及系统信息录入；3. 承担在读学员日常管理事务：调课协调、转班办理、缺勤回访等；4. 定期开展在读学员回访工作，持续跟踪学习进展，为家庭提供有温度的服务体验，并对问题及时反馈与跟进处理结果；5. 协助家长完成缴费、退费等相关流程，提升服务满意度；6. 完成分校副校长及部门主管安排的其他工作任务任职资格要求：1. 大专及以上学历；2. 具备良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责；3. 不排斥销售类工作，乐于人际互动，性格积极外向；4. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐零食下午茶 员工旅游 带薪年假 工龄奖

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综合待遇：12k-24k（上不封顶，多劳多得！）为什么选择我们？高收入：综合月入12k-24k，每年至少两次调薪机会，表现突出者还可获得额外激励！优福利：五险、带薪年假、节日关怀、生日礼金、团队旅行等，全面保障你的职场体验！好环境：团队朝气蓬勃，没有层级束缚，工作氛围开放轻松！重成长：系统化培训机制+双晋升通道，助力你持续进阶！你的工作内容：用语文启迪学生的成长之路！高效教学：认真准备课程内容，以生动活泼的形式传递语文知识，打造高效且富有吸引力的课堂。学生陪伴：关注学生的学习进展与情绪状态，协助他们建立积极的学习态度和健康的生活方式。家校互动：主动与家长保持联系，及时沟通学生进步情况，建立良好的家校合作关系。团队协同：积极参与教研培训及团队活动，与同事共同提升教学能力，实现集体成长。我们期待这样的你：学历要求：本科及以上学历，持有教师资格证者优先。专业能力：热爱语文教育，具备扎实的专业基础，能够准确把握教学重点与考点。个人素质：富有亲和力，性格幽默，擅长与学生交流，能有效激发学习热情。具备创新思维和协作精神，真心热爱教育行业，愿意与学生一同进步。经验背景：有相关教学经验者优先，尤其曾获教学荣誉或所带学生成绩优异者。语言表达：普通话标准，沟通表达清晰流畅。文化契合：认同机构理念，愿与团队携手追求卓越。你的职业发展路径：我们提供双轨制晋升空间，支持你的长远职业规划：管理路线：教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教务校长专业路线：普通教师 → 优秀教师 → 核心星级教师加入我们，点亮学生的未来，也成就更优秀的自己！如果你热衷语文教学，希望在充满活力与发展机会的团队中前行，欢迎立即咨询！员工福利生日福利通讯补贴团建聚餐节日福利零食下午茶员工旅游带薪年假工龄奖

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初高中化学教师，龙华锦鲤电轨站100米综合待遇：10k-25k一、岗位职责1、按教学计划高质量完成各年级课程讲授任务，结合学生实际学习情况，精心备课，严格执行公司规定的教学规范与标准，提供高效、生动、富有启发性的课堂体验；2、密切关注学生学业进展、心理状态及日常行为习惯，协助其建立积极向上的学习态度和可持续发展的生活习惯，定期与家长保持良好互动，及时沟通学生表现；3、积极参与公司、校区及学科组组织的师资培训、教研活动、专业分享及团队会议等各类提升型集体活动。二、应聘要求1、教育背景：本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑；2、专业技能：热爱所授学科，具备扎实的专业基础，熟悉学科知识体系与考试重点，能精准把握教学方向；3、素质能力：性格亲和，富有幽默感，责任感强，善于与学生互动交流，能够调动学习积极性；具备创新思维和协作意识，热爱教育行业，能适应较强工作节奏；4、从业经验：有相关教学经历，或曾获教学类奖项，或所带学生成绩突出者优先录用；5、外形条件：仪态得体，普通话标准流畅，语言表达能力强者更受青睐；6、理念认可：充分理解并认同机构核心价值观，愿意遵守各项管理制度，积极配合团队开展工作。

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【高薪诚聘】初高中数学教师，月薪可达2.5万，带薪年假，地铁直达！工作地点：⼆校金通盛⼤厦⼆楼有轨电车200⽶初三/高三经验，两周满课一、薪酬福利◤月度收入：12000-25000元（多劳多得，上不封顶）◥春秋季月度综合薪资在15-18k，寒暑假在18-25k左右。●每年至少2次调薪机会，表现突出者享额外激励！●享受带薪年假、节日福利、五险，全面保障员工权益！●配备微波炉、冰箱等便利设施，方便员工带餐上班！●教师岗位专注授课，无需参与招生与续费。定期组织教研与磨课，助力教学能力快速提升！二、岗位职责1. 承担初高中数学一对一授课任务，营造活跃课堂氛围，提升学生学习积极性。2. 关注学生学习进展，主动与家长反馈学习情况，督促完成课后练习与测评。3. 参与学科教研及教学质量评估，持续优化教学方法与效果。三、应聘要求我们期待你：●热爱数学教育事业，对学生富有耐心与热忱！●具备良好的表达能力和亲和力，能有效调动学生学习兴趣！●有敬业精神和协作意识，愿意与团队共同发展进步！●“有实际教学经历、曾获教学类奖项或所授学生成绩突出者优先”四、职业发展路径提供系统化培训与清晰晋升通道，优秀者最快3个月可晋升为学科负责人！加入我们，你将有机会：●深入参与课程研发与教学研讨，增强专业素养！●主导项目运作，带领教学团队，实现职业跃迁！●收获可观收入回报与长期职业满足感

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楼下靠近龙华锦鲤轻轨站100米工作环境优越，团队氛围融洽，同事之间沟通顺畅、相处愉快一、岗位薪酬：1、薪酬：底薪为5000-7000，岗位月度平均收入在12000-24000元左右，业绩突出者月度收入可超两万元，每年至少两次调薪机会。2、福利：带薪年假、团队建设活动、五险、节日礼品、生日庆祝等。二、健全的培训体系：1. 公司建立系统化培训机制，助力每位员工提升岗位技能与综合素质。2. 培训内容包括：①免费岗前培训②定期开展业务能力与专业素养进阶课程（涵盖课程知识、职业修养、沟通技巧、礼仪形象、管理技能等）由总部高层管理人员、人力资源培训专员及外部专家授课。三、岗位职责：1、负责招生前期相关工作；2、开展课程推广、家长关系维护等营销事务；3、接待客户来访，提供课程介绍、咨询解答及报名服务；4、管理已报课学员，跟踪学习进度，保障学习成效与服务质量；四、任职要求：1. 高中及以上学历，具备销售经验者优先考虑；2. 具备良好的沟通协调能力、说服力与谈判技巧，掌握基本电话营销方法；3. 形象端正，普通话流利，亲和力佳，乐于交流。五、多元的职业发展路径：公司设置专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优异者5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，特别优秀者6-12个月可晋升至营销校长或资深课程顾问。1. 管理路径：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监2. 专业路径：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

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综合待遇：12k-24k（上不封顶，多劳多得！）为什么选择我们？高收入：月综合薪资12k-24k，每年至少两次调薪机会，表现突出者还可获得额外激励！福利全：五险、带薪年假、节日关怀、生日礼金、团队旅行等，全方位保障你的职场体验！氛围佳：团队朝气蓬勃，没有层级束缚，工作环境轻松融洽！重成长：系统化培训机制+双晋升通道，助力你实现快速进阶！你的工作职责：用语文启迪学生的成长之路！无需参与招生与续费高效教学：认真准备课程内容，以生动活泼的方式讲解语文知识，打造高效且富有乐趣的课堂体验。学生陪伴：关注学生的学习进度与情绪状态，引导他们建立积极的学习态度和健康的生活方式。家校互动：与家长保持良好沟通，定期反馈学习情况，建立信任与合作关系。团队共建：积极参与教研培训及团队活动，与同事协同进步，持续提升教学质量。我们希望你具备：学历要求：本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑。专业能力：热爱语文教学，具备扎实的专业基础，能够准确把握考试重点。个人特质：性格亲和，富有幽默感，擅长与学生交流，能有效激发学习动力。具备创新思维和团队协作精神，真心热爱教育行业，愿意与学生共同进步。经验背景：有相关教学经验者优先，尤其曾获教学类奖项或所带学生成绩优异者。普通话标准，语言表达流畅清晰。文化契合：认同公司价值观，愿与团队携手追求卓越。你的职业发展通道：我们提供双轨制晋升空间，助你实现职业理想：管理路径：教师→科目负责人→教学主管→教务校长专业路径：普通教师→优秀教师→核心星级教师加入我们，点亮学生的未来，也成就更好的自己！如果你热爱语文教育，期待在充满活力与发展机会的团队中成长，请即刻投递简历！员工福利生日福利通讯补贴团建聚餐节日福利零食下午茶员工旅游带薪年假工龄奖

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初高中化学教师，龙华锦鲤电轨站100米综合待遇：10k-25k一、岗位职责1、按教学计划高质量完成各年级课程讲授任务，依据学生实际学情精心备课，严格执行机构教学规范，提供高效、生动且富有启发性的课堂体验；2、密切关注学生学业进展、心理状态及日常行为习惯，协助其建立积极向上的学习态度和可持续的良好生活方式，并定期与家长保持顺畅沟通，及时反馈学习情况；3、积极参与校区及教学团队组织的师资培训、教研交流、专题讲座和集体工作会议等专业成长活动。二、应聘要求1、教育背景：具备本科或以上学历，持有教师资格证者优先考虑；2、专业技能：热爱化学学科，专业知识牢固，熟悉教学内容与考试重点，能精准把握授课方向；3、素质能力：性格亲和，富有幽默感，责任感强，善于与学生互动交流，能够有效调动学习积极性；具备创新思维和协作意识，热衷教育事业，能承受工作压力；4、从业经验：有相关教学经历，或曾获得教学类奖项，或所带学生成绩突出者优先录用；5、外形条件：仪态端庄，普通话标准流畅，语言表达能力强者更受青睐；6、理念认可：充分理解并认同机构核心价值观，愿意遵守各项管理制度，全身心投入教育教学工作。

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初高英语教师+龙华锦鲤轻轨站100米工作环境优越，团队氛围融洽，工作内容专注纯粹，同事之间沟通顺畅、相处轻松岗位薪酬及福利1. 薪酬：底薪+课时费+奖金+激励机制，人均综合月薪10K-20K，每年至少两次调薪机会2. 福利：生日关怀、节日礼遇、定期团建聚餐、带薪年假岗位职责：1. 针对学科学生开展“一对一”教学辅导，结合学生学习习惯与性格特征，制定个性化学习方案2. 按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略3. 与家长及学习顾问保持密切交流，全面掌握学生学习动态与成长情况，实施针对性教学，提升服务满意度4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合实际推荐相关课程内容5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业水平任职条件：1. 本科及以上学历，师范类院校毕业优先，所学专业与教授科目相符者更优2. 具备一定教学经验，能胜任初高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先3. 熟悉历年中高考题型结构，精准把握知识点与考点，了解相关政策导向4. 富有耐心、细致和责任感，具备较强的分析归纳、规划统筹及观察能力5. 形象整洁，行为得体，普通话标准流利6. 欢迎优秀应届毕业生投递岗位薪酬及福利1. 薪酬：月均收入10000-15000元，表现突出者可达15000-20000元，每年至少两次晋升加薪机会2. 福利：冬季暖心补贴、每日水果茶歇、常备健康药品、优秀员工关爱基金、带薪年假（入职满半年即可享受）、节日慰问、生日关怀五险一金…完善的培训体系：1. 校区与总部共同搭建系统化培训机制，为每位员工提供全流程成长支持2. 培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理人才培训广阔的发展平台：公司设置专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力特质与职业志向的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月升任分校校长或内训讲师1. 管理发展路径：教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理2. 专业发展路径：普通教师—优秀教师—金牌教师

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学习顾问（班主任）+龙华锦鲤电轨站附近薪资：底薪+续费提成+新推荐提成+消课提成 综合10-15提供主动咨询客户资源、无需出差，坐班面销模式，办公环境舒适提供带薪岗前师徒制培训、无需应酬，团队氛围融洽年轻化团队，管理扁平，企业文化和福利体系完善岗位职责：1. 负责接待来访的家长与学生，提供专业化的课程咨询支持；2. 组织学员进行测试安排、疑问解答、费用缴纳及系统信息录入；3. 管理在读学员日常事务：包括调课、转班、迟到情况跟进等；4. 定期开展在读学员回访工作，持续跟踪学习状态，为家庭提供有温度的服务，并对问题及时反馈与闭环处理；5. 协助家长办理各类缴费及退费流程，确保服务体验满意度；6. 完成分校副校长及部门主管安排的其他相关工作任务任职资格要求：1. 大专及以上学历2. 具备良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责；3. 不排斥销售性质工作，乐于人际互动，性格积极外向；4. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐零食下午茶 员工旅游 带薪年假 工龄奖

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