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岗位职责:1.负责汽车装饰产品（主要是车衣/窗膜/改色膜等）的销售工作，为客户提供专业咨询2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求3.积极参与团队合作，共同完成销售目标4.跟踪并服务施工车辆,完成交付流程5.定期回访,促进客情,完成转介绍推荐任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户进行交流2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务3.对汽车膜行业有一定的了解，能够快速适应.市场变化4.具备电话销售的能力5.结果导向,能够承受市场压力6.有直播能力优先录取7.有膜一姐/精一门/精手指等贴膜连锁机构从业经历优先考虑！

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于先生

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任职要求：装贴车衣改色熟练,工作经验5年以上。1、负责贴膜前车辆的整备清洗工作2、检查并预处理漆面瑕疵3、熟练使用机裁软件编辑和裁切4、按照施工流程完成装贴任务5、配合店长检查并交付6、处理售后问题和补膜等工作7、完工后及时清理场地,保障整洁8、学徒带教以及管理

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于先生

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通过电话外呼与饿了么已经入驻的商户沟通，协助商家填报平台活动，参加站外推广，吸引更多的用户下单。不看通时，通次简单，精准商机，转化率高，不收手机，带薪培训，专人带教。二、薪资福利:底薪4000，11月-12月有500的特殊奖励，正常出勤，完成基本通次即可拿到。五险一金，必须安排。综合薪资:新人入职前两月大概6K左右，转正后6-10K。三:其他工作时间是9:30-18:30，准点下班，11-12月为单休，明年1月开始调整为双休，底薪不变。法定节假日正常休息。

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颜先生

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市内现成的彩票实体店（单彩、双彩）招销售专员。1、（要求与条件）：年龄22-60岁， 学历不限，具有一定的销售经验即可，彩票的操作与运营我方包教包会。因本行业销售运营性质，须自备自用店内日常票款流动资金，建议、建议(0.5∽2W)不等，且全部由自己日常管理(自己收、支循环使用)。每日工作时间不打卡不固定，工作与休假自行调控。【工作地址：由我方提供的彩票店铺上，具体店位置可另详询】。2、（收入情况）：根据店口岸与自身销售能力的区别，单店个人净月收入6000-2W不等。店销利润及现金流均在店长手中。根据双方约定，销售店长占比至少50%股份，面谈选方案后最高可调至99%，名副其实的第一受益人‘老板’身份，最快2个月占顶。【提供几套方案供自主选择】3、（工作目标）：欢迎有小微创业梦想，有胆识能践行，想奠定第一桶金和大展宏图的伙伴们加入。我这里为你长期提供个人创业平台，引路靠贵人，但走路靠自己。（打工不赚钱，赚钱别打工）。

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江先生

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招聘：人力资源主管薪资：6000-10000元/月温馨提示：求职过程中请勿缴纳，保持谨慎，防止受骗!要求：本科及以上，人力/工商相关专业优先；5年+人力全模块经验，医疗/连锁HR管理经验者优先；精通人力六大板块及劳动法规，能独立解决复杂问题；具备优秀沟通、逻辑分析及抗压能力，熟悉直营连锁人才特点。公司福利：单休，餐补、社保、生日津贴、包住、团建等。公司位置：青羊华阳双流高新温江青白江乐山眉山峨眉西昌

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李女士

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董事长助理岗位招聘要求1. 背景要求：本科及以上学历，工商管理/经济学/法学等相关专业优先；3年以上高管助理或企业管理经验，有同行业、上市公司经验者加分。2. 核心能力：具备战略落地与项目推进能力，能协助制定计划、跟进执行；精通公文撰写与PPT制作，可独立草拟方案、纪要；擅长统筹日程、协调内外部资源。3. 职业素养：严守保密原则，责任心强、抗压能力突出，能适应加班与商务应酬；具备全局意识与快速应变能力，沟通表达、问题解决能力优秀。4. 加分项：持有法律职业资格证、财务证书，或有政府资源对接、资本市场经验者优先。

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李女士

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待遇6000-8000，单休，社保、不定期团建、餐补等岗位职责：1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、根据公司用人需求，编制招聘计划并开展招聘工作，储备、优化人才以满足人才需求；3、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；4、负责各分公司员工人事管理工作以及员工关系，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；5、进一步完善适应公司发展的人力资源管理体系（招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等制度、流程的修订、优化和实施），增强公司团队凝聚力，提高工作效率；6、负责推动公司企业文化，打造高效、专业、有战斗力的文化氛围。

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李女士

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1、根据公司目标和市场情况，制定运营策略和计划。2、根据公司业务目标和市场需求，策划各类营销活动。3、及时了解客户需求，提供优质的客户服务，增强客户忠诚度和满意度。4、负责分公司的客情维护、客户档案管理完成上级主管交办的其它工作。

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李女士

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职位名称：租房经纪人/顾问（高新区核心团队）——我们是谁？——成都高新区租房市场「TOP1中介门店」，深耕区域5年+，覆盖金融城、大源、软件园等热门板块，合作房源超5000+，年成交租单量破3000套！团队年轻有活力，90后占比80%，没有复杂套路，只靠真本事吃饭——这里是你用能力说话的舞台，更是你快速成长为“租房销冠”的跳板！——你需要做什么？——1.挖好房、找房东：扫楼/线上拓客，开发优质房源（小区房、公寓、合租等），和房东谈价、签独家，做区域的“房源小雷达”；2.带客户、促成交：通过线上平台（贝壳/链家/闲鱼等）或线下地推触达租客，精准匹配需求，高效带看，解决租客痛点（通勤、户型、家电等），促成签约；3.护客户、做复购：维护老租客关系，跟进退租/续租需求，挖掘转介绍；同时联动买卖客户，做“租房-买房”需求转化；4.盯数据、冲业绩：每日更新房源/客户跟进表，参与团队周会复盘，冲刺月度/季度销冠目标（团队氛围卷但不内耗，带教老师手把手教你技巧）。——我们想要这样的你——爱沟通、能吃苦：喜欢和人打交道，不怕被拒绝，能接受早出晚归（租房旺季需跟进租客下班时间）；有目标感、爱学习：想靠自己努力赚高工资，愿意学房产知识、谈判技巧、线上获客方法（公司提供全流程培训，0经验也能快速上手）；认可“服务至上”：不套路、不坑人，把租客/房东当朋友，靠口碑积累客户（我们的老客户转介绍率超40%！）；年龄20-35岁优先：有销售/中介经验者直接定级高底薪，新人放宽要求，重点看潜力！——你能拿到的“真金白银”——薪资=高底薪+超高提成：无责底薪3k-5k（新人保护期）+30%-50%业绩提成（租单总价1个月租金，比如成交5000元/月的房子，你能拿1500-2500元提成！）+开单奖（周周有现金奖，月销冠额外奖3000元）；旺季红利期：9-10月是租房黄金季（毕业季+换租高峰），入职即冲量，月入过万很常见，上不封顶！福利拉满：六险+节日礼包+团队聚餐+年度旅游+免费带薪培训（房产知识、沟通技巧、线上获客全教你）；晋升通道清晰：经纪人→组长→店长→区域经理，表现优秀3个月可晋升，管理岗优先内部提拔！——工作环境超舒服——️团队全是90后，没有“职场PUA”，每天早会喊口号打气，午休一起点奶茶，下班偶尔约火锅；️办公室在高新区金融城核心区（XX广场B座），交通便利（地铁5号线/1号线直达），楼下就是网红咖啡馆；️公司提供免费工牌、话费补贴、带看电动车（怕跑断腿？不存在的！）。——如何加入我们？——电话联系：陈经理-（微信同号，加好友备注“租房经纪人+姓名”）面试地址：富房凯德世纪名邸东亭旗舰店（可直接导航到店）随时欢迎上门面试！——特别提醒——高新租房市场需求爆棚！我们的房源70%是房东主动合作，租客80%是白领/程序员/大学生，成交周期短、投诉率低！这不是“卖保险”式推销，而是帮人找“家”的幸福事业——你赚的每一分钱，都是帮别人解决了租房难题的回报！9月是团队扩编最后窗口期，抓住机会上车，和我们一起“租”领高新！

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陈先生

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一群有梦想的年轻人，碰撞出不一样的火花！欢迎来门店实地考察，都是为了扎根社区，用努力变得更优秀！说白了就是挣钱

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蒋先生

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标题：成都高新租房圈“顶流团队”招新人！0经验带教包会，月入6k-12k+，下午茶！------职位名称：租房经纪人（0经验专项岗·高新核心区）——为什么选我们？——成都高新区租房界“扛把子”！连续3年市场占有率第一，覆盖金融城、大源、新川科技园等热门板块，合作房源超5000套（80%是房东主动找我们），年成交租单超3000单！团队90后占90%，没有“画饼式管理”，只有“手把手带教”——新人3天上手开单，6个月月薪破万，这里是你租房行业的“黄埔军校”！——你的工作日常——️找房源：扫楼/线上捞优质房（小区/公寓/合租），和房东聊需求、谈独家，做个“小区活地图”；️匹配客：用贝壳/闲鱼/社群触达租客，10分钟听懂“通勤15分钟”“要独卫”需求，带看3次必成交；️护关系：租客退租了？主动问“搬家要帮忙吗？”；老租客转介绍？直接发200元红包！我们的口碑就是这么攒出来的～️冲业绩：每日跟进房源/客户表，周会复盘“怎么谈下难搞的房东”，团队帮你拆解难点，目标明确不迷茫！——我们想要你——爱说话、不怕生：能和房东/租客聊家常，拒绝“社恐”；能吃苦、肯折腾：早8点到晚9点（租房旺季跟租客时间走），但团队请你喝奶茶、吃夜宵补体力；想赚钱、不躺平：接受“多劳多得”，只要你肯跑、肯学，月薪6k是底限，1w+是常态！0经验？没关系！我们有“3天速成培训”（房产术语+谈判话术+线上获客），带教老师是3年销冠，手把手教你！——薪资福利“超实在”——薪资=保底+高提+奖励：无责底薪3k（新人保护期）+35%提成（租1个月租金，成交5k房拿1750！）+周周开单奖（最高500元）+月销冠奖（3000元+定制奖杯）；旺季红利：9-10月毕业季+换租潮，现在入职直接冲量，同事上月新人最高拿了1.8w！福利拉满：六险+免费工装+带看电动车+每月300元餐补+年度旅游（去年去了三亚！）；包住宿/下午茶：前3个月提供员工宿舍（步行10分钟到门店），每天下午3点发奶茶券！——工作氛围像“大家庭”——️团队全是95后，没有“领导架子”，每天早会玩“击鼓传花”自我介绍，午休一起点冒菜；️办公室在高新区软件园C座（近地铁1号线），楼下有瑞幸/茶百道，加班有免费宵夜；️公司配“租房工具箱”：电子签约系统、房源对比表、租客需求问卷，不用自己瞎琢磨！——马上加入——陈经理：面试地址：富房凯德世纪名邸东庭旗舰店随时来聊！——特别说——高新租房不缺客户，缺的是“靠谱的人”！我们不招“销售机器”，只招“帮人找家的热心肠”——你每成交一单，都是给一个年轻人安一个“落脚处”

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陈先生

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一群有梦想的年轻人，碰撞出不一样的火花！欢迎来门店实地考察，都是为了扎根社区，用努力变得更优秀！说白了就是挣钱

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蒋先生

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课程内容：1.强刚需产品——乐学易考，中高考提分课程岗位职责：1、负责课程的推广与销售，完成个人销售目标；2、通过电话、网络、面对面咨询等方式了解客户需求，提供专业的课程咨询；3、维护老客户关系，定期跟进，提升客户满意度和忠诚度；4、参与市场活动，协助组织招生宣传，提高品牌知名度；5、及时反馈市场信息，为课程优化提供建议。任职要求：1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效与客户建立良好关系；2、具有较强的目标感和抗压能力，能够独立完成销售任务；3、有教育行业销售经验者优先考虑；4、热爱教育行业，有一定了解教育学和心理学基础；5、具备团队合作精神，能够与团队成员共同推动业绩增长。待遇标准：1.低基本工资+高提成的合作模式2.创一份属于自己的事业

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蒋先生

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课程内容：1.强刚需产品——乐学易考，中高考提分课程岗位职责：1、负责课程的推广与销售，完成个人销售目标；2、通过电话、网络、面对面咨询等方式了解客户需求，提供专业的课程咨询；3、维护老客户关系，定期跟进，提升客户满意度和忠诚度；4、参与市场活动，协助组织招生宣传，提高品牌知名度；5、及时反馈市场信息，为课程优化提供建议。任职要求：1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效与客户建立良好关系；2、具有较强的目标感和抗压能力，能够独立完成销售任务；3、有教育行业销售经验者优先考虑；4、热爱教育行业，有一定了解教育学和心理学基础；5、具备团队合作精神，能够与团队成员共同推动业绩增长。待遇标准：1.低基本工资+高提成的合作模式2.创一份属于自己的事业

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蒋先生

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一、房地产中介行业：国内外都有好前景​先不说国外，就看咱们国内——城市化还在稳步推进，很多人刚到大城市要租房，工作稳定了想买房，还有不少家庭想换更大、更靠近学校的房子，这些需求一直都在。而且现在行业越来越规范，像贝壳这样的平台，靠数字化、专业服务帮客户省心，再也不是以前大家印象里“乱找房源”的样子，靠谱的中介越来越吃香。​再看国外，比如欧美、日本这些成熟市场，房地产中介已经是“社区必备”的角色了——不只是帮人买房租房，还能提供房屋维护、法律咨询这些增值服务，做得越久越有口碑，收入也很稳定。咱们国内行业现在也在往这个方向走，未来只要肯学、肯干，不管是长期发展还是短期赚钱，都有很大空间。​二、咱们门店：成都贝壳的“实力派”，高新大源区的No.1​咱们不是普通门店，是成都贝壳认证的“百万门店”——这意味着什么？就是咱们团队每年能做到上百万的业绩，靠的不是运气，是手里有高新大源区的优质房源（比如很多热门小区的好户型），还有一群靠谱的老客户愿意介绍朋友来。​更关键的是，咱们在成都高新大源区常年是“第一门店”。大源区不用多说吧？是成都南边的核心板块，写字楼多、年轻人多、买房租房需求特别旺，而且这里的客户大多重视服务、不抠细节，只要咱们专业、真诚，成交率比其他区域高很多。​另外，咱们门店氛围也很舒服——老员工不会藏着掖着，新人来了会手把手带（比如教你怎么找房源、怎么跟客户沟通），平时有问题大家一起商量，不是那种“各自为战”的冷氛围，新人来不用怕“没人带、没人帮”。​三、薪酬福利：你放心，待遇绝对有竞争力（具体内容由店长补充）​关于大家最关心的薪酬和福利，这里先跟大家说个底：绝对不会让踏实干活的人吃亏。​薪酬方面：无责底薪2200+300全勤+500新媒体+500微分+1000绩效，加上提成（成交一单就能拿到不少），做得好的同事，月收入过万很常见，旺季甚至能更高；​福利方面：除了常规的社保，咱们还会有[此处由店长补充，比如：节日福利、团建活动、新人培训补贴、开单奖励、带薪年假等]；​具体的细节，等你过来面试，我会跟你一一说清楚，保证透明、不套路，只要你肯付出，就能拿到对应的回报。

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何先生

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地暖板面层砂灰结块、颗粒铲除，吸尘器清理铲除的颗粒和尘土，抹布擦干净地暖板面的灰尘！要有功率大一些的吸尘器，清洁工具，做事细心有责任心，干活糊弄、偷奸耍滑的不要联系！

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2月2日 09:27

张先生

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【工作内容】精准市场开拓：运用多渠道挖掘买卖/租赁客户需求，提供专业房产咨询服务高效资源匹配：构建独家房源数据库，为业主精准匹配买家，为购房者定制理想居所专业全程服务：从带看到签约全程把控，主导二手房交易、新房代理及租赁业务全流程深度客情维护：建立长期信任关系，通过专业服务和资源整合创造持续成交机会【职位要求】年龄50岁以内，学历不限（市场营销/房地产相关专业优先）具备敏锐市场嗅觉与出色沟通谈判能力热爱销售工作，有房产/保险/汽车销售经验者优先热爱销售工作，有着持有房地产经纪人资格证者额外补贴（可入职后考取）【团队专属优势】​王牌导师团队：20年行业元老全程带教，破解"获客-转化-复购"全链路秘籍资源护城河：接入全城社区房源网络，新人首月即获精准客户线索【晋升直通车】从业绩标杆到合伙经纪人（共享团队收益）从管理能手到门店合伙人（参与利润分成）弹性工作时间：核心工作时间+自主外勤安排，兼顾事业成长与生活品质【新人专属权益】​零经验无忧：系统化培训+1对1导师全程伴跑资源即战力：覆盖全城的新房/二手房/租赁实时数据库创业扶持：合伙人享专属门店筹建基金欢迎加入我们，无论你是行业老兵还是职场新人，这里都有属于你的战场！欢迎私信和投递简历，共创未来财富！

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王先生

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高收入发型师因为客量太多，忙不过来！发型师工资平均6000加提供烫染剪吹40%现金10%每月稳定1000客量有专业助理技师社区街边客量有保障加上高提成上万很容易同事好相处事儿少氛围好任职要求:听话照做就行

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李先生

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美团专送站点直聘(就近配站点面试)，不收取任何费用！！！！！！(中介才会让你去写字楼面试)通过内部入职新人奖励600~800！！！每个月:车补300元新人180元全勤200贡献奖150工龄奖400-600!!800单---------5000-60001000单--------6500-75001200单--------7500-120001500单--------13000-15000配送东西:鲜花蛋糕奶茶面条饭饭等等都可以送的,【福利待遇】1、全勤奖、话费补贴、用车补贴、餐费补贴、距离补贴、不定期节气补贴、高峰补贴、冲单奖、各种慰问活动、。2、站点给您提供装备住宿以及车辆，都是不需要任何押金的(住宿面试当天即可入住!)3、知晓美团商家优惠折扣，餐费省去大部分。4、暖心，各个站点还会不定时举行团建聚餐活动，节假日活动，(小游戏和礼品)【平台广】覆盖全国6个省份、13个城市、有超过5000人的团队。【晋升快】骑手(3个月)一组长(3个月)一站长(6个月)一区域经理(1年)一大区经理。【岗位要求】年龄18-45周岁，会使用智能手机，会用电子地图及导航，会骑电瓶车。【工作时间】每天10:00-14:0017:00-21:00时间段在线，其他时间自由安排，(多劳多得)。(可调休可连休!)

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姚女士

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【岗位要求】1.持有ITFPTR证书优先；2.3年以上教学经验、销售经验优先；3.沟通力强，有责任心，有耐心；4.志同道合，对网球事业执着、偏执，有梦想的人优先；【薪资待遇】-基本资薪+社补课时提成+销售提成+个人奖金（5k-2w）-有经验者薪资可面议。-免费提供岗前培训，老教练带新人。【工作地址】成都高新区天府一街1339号【投递方式】曾教练：（微信同号）

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易先生

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我们是一家房地产经纪公司，位于成都高新大源核心商圈，商圈主营200-2000万标地顶尖学区房，本片区客户群体以学区房客群为主，在下行市场这类客群到了小朋友上学年龄有必买需求，不用担心客户观望情绪太重。我们能赋予你:1-一对一师傅带教，熟悉商圈，2-客源分配，公司有专业的自媒体团队，同时也和三位高流量博主达成战略合作。3-租赁岗位底薪3500+2000绩效，转正后50%提成，买卖提成50%起，有行业经验提成可谈！

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唐先生

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岗位职责：1.负责嵌入式软件的需求分析、系统设计、编码实现及调试工作，确保产品功能稳定可靠2.编写并维护软件开发相关技术文档，参与设计与代码评审，提升开发规范性3.分析和解决开发、生产及市场反馈的软件问题，提供及时有效的技术支持4.配合硬件团队完成软硬件联调，优化系统性能与资源利用率5.根据上级安排完成其他相关技术任务任职要求：1.本科及以上学历，计算机、电子、自动化、通信等相关专业背景2.具备5年以上工业控制系统领域嵌入式软件开发经验，精通C/C++语言3.熟练掌握STM32等ARMCortex-M系列单片机及KEIL/IAR等开发环境4.熟悉FreeRTOS/RT-Thread/uCosII中至少一种实时操作系统，具备实际项目应用经验5.具备良好的电路图阅读能力，能熟练使用万用表、示波器等常用电子测试仪器6.英语基础良好，可熟练阅读英文技术资料和芯片手册7.逻辑思维清晰，具备独立分析和解决问题的能力，责任心强，善于沟通协作

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熊先生

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1.支持业务部门负责客户服务运营相关工作，确保合作客户交付服务质量。2.协助业务处理客户咨询，疑虑、提升客户满意度。3.参与团队合作，共同完成项目任务。4.针对客户合作后续流程对接，以及交付，需跨部门配合需跨部门协调沟通交流。5.有使用AI系统工具优先1.本科优先，优秀者可以放宽到大专3.责任心重，对待工作认真负责，具备售后客服服务经验，出色的沟通技巧，能够有效响应客户需求能够在团队中发挥作用，与团队成员协作完成任务对工作充满热情，能够在快节奏环境中保持积极态度

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冯女士

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1.负责招商项目的客户开发、跟进及签约全流程2.通过电话、拜访、邀约面谈渠道等方式挖掘潜在客户3.客户跟进：有效管理招商线索，全程跟进意向客户，解决合作疑虑，提高转化率。4.邀约企业负责人到公司，可完成独立谈单能力，达成成交，完成上级下达的任务5.为客户提供业务方案，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。1.18-35周岁，普通话标准2.大专学历，优秀者可以放宽至高中或者中专，有无经验即可，接受实习生、应届生（经理一对一带教，助你快速成长行业精英）3.有一定抗压能力，自驱力和复盘能力4.有较好的沟通能力和随机应变能力，能够快速挖掘客户。福利待遇：基本薪资4000-5000+提成+奖金+团建+入职即缴五险一金+下午茶，综合薪资8k-15k上下班时间：9-6点半周末双休！

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冯女士

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