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如果您正在迷茫，或者当下的工作不那么乐意，想换工作，那么欢迎您走进我们公司我们是一家以新概念新美业经营理念的公司，生活美容结合芳香疗愈SPA，客户群体都是80.90小资女性客户，有稳定的顾客，无需担心没有顾客，无需做销售，在我们这里把员工的收入及发展放在首位，因为只有满足了员工的需求才能更好的去经营。所以在我们这里我们的薪资福利待遇相对比较好，会根据每一位员工的情况规划她的职业生涯在我们这儿就像是一个有能量有爱的家庭，没有勾心斗角，只有互相帮助。1.有过1年以上美容美体或者芳疗spa经验者优先2.如果没有经验，但爱好这个行业，想要从学习开始也欢迎加入我们3.想要稳定长期发展欢迎加入我们

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李女士

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岗位职责：1、渠道开拓：根据制定的全国市场开发战略，积极开拓商超、零售店、电商、直播等线上线下渠道；建立代理商、经销商模式。2、客户管理：负责各渠道的客户关系维护，解决合作中碰到任何问题并确保客户持续合作。3、市场分析与运营支持：密切关注全国零食市场动态、竞争对手情况、分析竞品及消费者需求变化，为公司产品研发、市场策略调整提供依据。4、团队管理及体系搭建：协助上级领导组建、培训和管理区域销售团队，根据不同区域特点和业务需求，合理分配人员；定期组织销售培训，提升团队业务能力；建立有效的团队激励机制（如提成方案、绩效考核等标准）、部门体系搭建（包括但不限制度、操作标准文件等）。5、费用控制：控制成本，优化投入产出比，确保净利润。任职资格：1、大专及以上学历，2年及以上负责全国销售或大区总监岗位，有烘焙、零食、医药、快消品行业背景。2、具有渠道拓展与资源整合能力及抗压能力。3、具备数据分析及策略制定及超强自驱能力。4、具备团队管理及领导沟通协调能力。

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郭女士

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1、负责公司绩效管理工作，定期优化完善各部门绩效；2、负责招聘与配置工作，达成月度招聘计划，实现人员配备合理；3、负责制定和优化公司人力资源管理制度，根据实际情况，不断调整及优化各项人力体系，适应当下的发展；4、负责管理体系建设优化及执行，确保公司各项制度的落地和执行；5、负责公司培训及团队氛围建设工作，提高员工技能及公司凝聚力；6、负责员工关系管理，劳动争议相关的处理，维护公司和谐稳定的劳动关系；7、公司各项事项的跟进：固定事项、自循环、各项会议、新员工跟进等；8、负责各项数据的统计、分析和报告；9、领导交待的其他事项；任职资格：1、人力资源/管理类专业，本科及以上学历；有食品或者零售行业从业经历优先。2、5年以上人力资源经验，有人力资源管理师持证者优先考虑；3、熟悉绩效管理、薪酬福利、招聘与配置等人力资源管理知识；4、具备管理体系建设优化、制度制定及落地优化的能力；5、具备良好的沟通、协调、组织和领导能力；6、具备较强的数据分析和报告撰写能力；7、具备良好的职业操守和团队合作精神。本岗位单休，介意者勿扰！

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郭女士

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1、团队建设：全方位地宣导并贯彻公司文化，建立高效团队，组织，制定并宣传、解释、传递公司的相关政策，打造积极向上的工作氛围；为建立高效团队，建立各项流程标准制度，从而确保店内运作的标准性、稳定性；2、业绩达成：组织制定门店的销售计划及促销活动方案制定，为、陈列、订货等计划提供指引，并监督实施、及时调整，以确保门店达成月度销售目标-季度销售目标-年度销售目标；3、人员梯队建设：组织、制定并监督门店实施人员发展培训计划，以满足公司扩张和发展的人员需求，建立人才梯队，确保业务发展过程中的用人需求；4、客情服务：通过培训、宣传、考核等方式，提高团队服务意识与技巧；监督并严格执行顾客服务工作标准，以保证持续提供高质量的顾客服务和提高顾客满意度，与顾客进行有效沟通，了解客户需求，建立并保持良好的客情关系，及时处理客户投诉等事宜，提升顾客满意度。5、费用管理：制定合理的费用支出计划，监管门店的各项费用使用及固定资产管理损耗，设备的定期维护和保养，从而有效控制门店的成本支出费用任职资格：1、大专及以上学历，具备相关食品行业知识和商超、烘焙或水果行业的管理经验2、具有亲和力和良好的沟通能力3、有团队精神和敬业精神，能承受一定的工作压力，有情绪管理能力4、具有较强的执行能力和团队合作的主动意识，能够带领团队完成任务5、能适应出差或者外派工作6、数据分析与管理数据能力

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郭女士

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1、全面负责询价、比价、议价和谈判工作，对产品进行核算，有效降低综合采购成本；2、负责采购合同的对接：谈判与签订，并跟踪执行情况；3、负责产品到货、品质、销售情况，滞销产品的处理；4、产品名称、包装对接、设计跟进、工厂生产等全流程的跟踪；5、每日提报在售产品的数据分析报表；4、严格按照新品上架流程操作,及时跟进并做出调整,以便能完成销售目标；6、按时完成开发任务进度，每日跟进并汇报直接领导；7、按时完成领导交办的事项；任职要求：1、3年以上食品或烘焙行业采购经验。2、精通采购流程，熟悉《食品安全法》等相关法规，具备良好的成本意识和谈判能力。3、有质量安全意识、市场洞察力、数据分析能力和沟通协调能力。4、热心、微笑、谈吐自然。5、责任心强，廉洁敬业，日事日毕。

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郭女士

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岗位职责：1、负责制定公司的食品采购战略(主要:烘焙类、休闲食品等)，包括年度和季度采购目标，以及合理的采购预算。2、根据公司产品定位、产品需求定向开发匹配的供应商，储备优质供应商资源，承接客户的定制开发需求，合同谈判，降低采购成本，优化采购供应链；3、负责供应商的工厂考察及评估：对供应商规模/产能/质量/开发能力/合作品牌/资质等进行评估；建立公司完善的供应链体系；管理门店现烤小微店，保证出品质量和产能，调整过程中出现的问题；4、负责解决生产中的问题，保证产能、效能、品质、安全等，按计划保质保量完成生产出货，做好各种记录备案登记；5、负责物流配送管理：负责产品来货物流及出货物流的统筹安排管理，合理管控物流价格，保证物流的及时性及产品完整性；6、供应链团队的建设：包括但不限于人员的分工发展、工作流程的优化，部门考核，及与公司其他部门的沟通协作管理等工作。任职资格：1、有烘焙实际相关的采购、生产管理经验。2、精通供应链全环节（采购、计划、生产、物流），熟悉食品法规，具备数据分析能力（库存/需求预测），擅长成本优化与流程再造。3、能适应出差；4、战略思维、跨部门协作能力，抗压性与风险敏感度。

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郭女士

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岗位介绍较为详尽，请耐心阅读完毕（ps：我们属于汽车行业，非保险、非电销）工作内容与薪酬信息真实可靠，如有兴趣，欢迎投递简历。----------------------------------【公司是做什么的】·我们是国内领先的汽车延保服务提供商，总部位于上海，已在全国布局38家直属分公司，年营收超11亿元。·【汽车延保】购车时，厂家会提供原厂质保，但在原厂质保到期后，可通过延保服务延长保障期限，不仅提升车辆在二手市场的价值，也为高频用车用户带来更全面的使用保障。----------------------------------【我入职后每天的工作】·纯面对面销售，无需电话沟通·客源由4S店提供，无需自行开发客户·在合作4S店内驻点，客户提车等待期间，向其介绍并推荐我们的汽车延保产品----------------------------------【薪资怎么样】·无责任底薪4000元+阶梯式提成（5%-12%）·新人前六个月月均收入6-10k，半年后普遍可达8-15k·无任何隐藏规则，底薪全额发放，不设考核扣减----------------------------------【试用期情况】·试用期为两个月·试用期间薪资标准不变，与正式员工一致·转正目标：两个月内完成2.4万元业绩（多数新人一个月内即可达成）----------------------------------【五险一金】·社保及公积金缴费基数为4000元·公积金缴纳比例为8%----------------------------------【工作难度大吗】·配备师傅带教+直属经理辅导，双通道支持成长·多数新人第一周即可成功签单·培训体系成熟，涵盖线上课程与线下实操培训·新人留存率超过80%，说明岗位适应性强，上手不难！----------------------------------【工作时间】·每日工作时间：上午09:00-下午17:30·中午休息按4S店安排，通常为1小时·正常情况下无加班，无加班，无加班！重要事项强调三遍----------------------------------【岗位要求】·******；·大专及以上学历（包含非全日制）；·若为高中/中专学历，需具备一年以上销售经验（须提供毕业证书）；·提供系统化培训与全程带教，对过往经验无硬性要求，只要愿意从事销售工作即可加入----------------------------------以下是公司的详细介绍上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，专注于汽车后市场细分领域——汽车延长保修服务，总部坐落于上海北外滩。伴随中国汽车后市场延保服务进入快速发展阶段，利真把握机遇实现跨越式增长，目前已在上海、重庆、成都、郑州、西安、长春、沈阳、南宁等三十余座城市设立分支机构，业务覆盖全国近2000家4S店。作为《汽车延长保修规范》的主要起草单位，以及中华全国工商业联合会汽车经销商商会副会长单位，上海利真始终以客户需求为核心，持续整合汽车后市场资源，致力于为国内车主提供省心、省钱、便捷高效的汽车延保解决方案。在汽车延保尚未被广大消费者熟知之时，利真团队已率先关注并着手解决中国车主在用车后期所面临的维修保障难题，积极引进国际先进理念与技术，成为中国汽车延保行业的先行者与深耕者。公司秉持“让您的生活更加美好”的使命，通过共建共享的合作模式，打造开放创新的服务平台，不断优化服务体系，为客户提供专业、贴心的延保服务体验。！！！期待与积极进取的你深入交流，共谋发展！！！

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王女士

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1.公司诚招跑车司机，公司出车你出人，每天收入400-600，虽然不能一夜暴富，但是能白手起家2.年龄22-60岁，男女不限，c1或者c2驾驶证满三年以上(含三年)，驾驶证在近三年内没有一次性扣十二分，无犯罪记录，没有酒驾记录，为人正直，踏实。3.自由安排，多劳多得，上不封顶。每天工作10小时-12小时月入过万的工作内容:4.公司安排新能源车子，一人一车，司机负责开车接送乘客，公司直营平台，不用自己抢单或者找单，手机app就近派单。24小时派单，不限制区域，不限制时长和公里数。车子保险，保养，自身维修公司负责。5.全程按照导航路线行驶完成订单，脚踏油门轻松赚钱。6.车子24小时在司机手里，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，上班时间自由安排不限工作时间，，无需打卡报道。有意向请投递简历，看到会及时为你解答!!!

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杨女士

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【任职要求】1、男女不限，18岁至48岁，不甘于现状，有无经验均可，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。【工作内容】：负责鲜羊奶促销推广业务，促销，试喝，订奶和送奶等工作。接待顾客咨询，维护好新老顾客，了解顾客需求并达成销售。（自带两轮电动车）有意向可以投简历优先联系

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农女士

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【特别注明】公司直招！！！一、工作内容:1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40%2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。二、薪资待遇:1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。四、工作地点—就近安排（符合要求，电话主动联系，优先接待）吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

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赵女士

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岗位职责：负责小区送奶（1-2小时/天），在小区学校摆摊推广羊奶，接待顾客咨询并开展试喝活动。职位要求：男女不限，18-49岁，有无经验均可，前期由老员工带教。工作时间：根据业务需求灵活安排。薪资福利：新人首月综合收入5000-8000元，老员工月薪可达8000元-20000左右。公司提供住宿（1-2人间，空调、洗衣机齐全）和食材、做饭工具，包吃住。享受周末双休、不加班、交通补助、饭补、话补、房补、年底双薪等福利。

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潘女士

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