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岗位需要您：- 协助销售经理完成客户订单的处理，保障订单信息的准确与交付时效。- 持续跟进订单执行情况，协调并解决生产及物流环节中的各类问题。- 汇总市场动态信息，研判行业趋势，为公司经营决策提供数据支持。- 参与客户关系维护工作，提升客户满意度与长期合作意愿。我们希望您：- 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户需求与疑问。- 了解订单管理流程，有相关领域工作经验者优先考虑。- 责任心强，具备良好的团队协作能力，能够适应一定的工作强度。- 熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等。- 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景者优先。福利：季度假+年终奖+五险+包食宿+节庆福利+体检+旅游等

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职责与工作任务：1、平台维护：负责京东、途虎等电商平台的商品上架、下架及日常信息更新管理；2、订单处理：对接公司线上渠道客户的询价、报价需求，协调订单发货流程，完成平台客户的对账与销账工作；3、数据处理：对公司产品销售相关数据进行采集、导入、汇总、整理及对比分析，确保各项应享权益有效落实；4、政策监督：在厂家发布新政策后，及时向销售团队传达并推动执行，跟踪实施进展，确保政策资源充分应用；5、采购联络：作为公司代表与工厂对接，提交采购计划，跟进到货情况及货款支付等相关采购事务；6、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求：1、具有1年以上工作经验，有轮胎行业从业背景者优先考虑；2、具备良好的数据分析能力、问题梳理能力及逻辑思维能力，能熟练运用Excel函数公式；3、熟悉WORD、EXCEL等常用办公软件的基本操作；4、具备较强的沟通表达能力和团队协作意识，善于人际交流，能适应一定工作压力；

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岗位需要您：- 与客户保持有效沟通，深入了解其需求，提供专业化的咨询与支持服务。- 协同完成订单处理工作，保障订单信息的准确性与执行时效。- 持续跟进订单各环节进展，及时协调解决生产及物流过程中出现的各类问题。- 主动收集市场动态信息，进行趋势分析，为公司经营决策提供数据支持。- 参与客户关系维护工作，提升客户满意度与长期合作意愿。我们希望您：- 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够妥善应对客户各类诉求。- 熟悉订单管理流程，有相关领域工作经验者优先考虑。- 具备高度的责任感和团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。- 熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等。- 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景优先。晋升渠道：平台专员--主管--经理

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职责与工作任务：1、负责审核分公司各项费用支出，确保开支合规合理；2、核对分公司合作物流的月度结算账单；3、维护物流运费相关数据于公司系统中；4、与各岗位协同对接，及时纠正并追回异常单据；5、管理分公司员工考勤及食堂用餐登记事宜；6、根据实际工作需求编制并提交相关报表；7、将分公司各类财务单据按时寄送至总部财务部门用于复核；8、完成上级安排的其他任务及跨岗位协作工作。任职资格：1、具备1年以上企业财务岗位工作经验，有服务一般纳税人企业经历者优先，持有初级会计职称及以上者优先；接受过经济法、财务电算化等相关培训，熟练掌握会计及财务管理知识，具备必要的法律常识；2、在财务运作及税务处理方面具备一定专业基础，熟悉费用管控流程，了解各项财税法规政策，掌握财务核算、分析、预测及管理等核心业务技能；3、品行端正，诚信自律，原则性强，责任心高；工作态度严谨、细致、务实、专注，具备良好的职业素养与道德规范。公司所有岗位一经录用均提供食宿。

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从事该职位，您将：1、开票：负责订单处理；账单归集与对账工作；2、物流：跟进货物运输动态，协调物流各流程节点，保障货品安全、及时、准确送达；3、库存：统筹货源调度，科学规划进货与发货安排，执行商务政策核算、返利统计，对接工厂报货需求，深入理解厂商政策，提升库存管理效率；针对滞销品及新品提出优化建议；4、回款：管控资金风险，落实应收账款回收管理；5、客户：积极主动沟通；维护品牌声誉与客户关系，完善客户情感维系；收集并整理客户档案资料；传递促销信息，解决客户投诉与疑问，处理售后三包事宜，开展电话回访；6、具备一定销售职能（通过电话联络客户获取订单）我们期待遇见这样的您：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；2、性格外向热情，思路清晰灵活；3、熟练操作计算机，具备良好的文字表达能力，掌握常用办公软件使用

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新项目财务岗我们正在寻找一位细致严谨、责任心强的财务专员，加入我们的团队，负责多项关键的财务对接与结算工作。如果你具备扎实的财务知识和良好的沟通能力，欢迎投递简历！​岗位职责​1、与平台进行对接，负责月度费用结算工作，确保结算数据准确无误，按时完成结算流程。​2、与上游保持密切沟通，时刻关注账户资金情况，保障账户有充足资金，避免因资金问题导致订单无法创建。​3、对接修理厂，处理日常的结算开票事宜，同时负责退货退款相关的财务处理，确保各项流程规范、高效进行。​4、相关岗位协同工作、公司及领导安排的其他工作。任职要求​1、具备财务相关专业背景，拥有一定的财务工作经验者优先。​2、熟悉财务结算流程和相关税务知识，能够熟练处理开票、退款等财务操作。​3、具备良好的沟通协调能力，能够与不同合作方保持顺畅的沟通，有效解决合作中的财务问题。​4、工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和抗压能力，能够保证工作的准确性和及时性。​5、熟练使用办公软件和财务相关软件。​我们提供​1、具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括六险一金、带薪年假、节日福利等。​2、良好的工作氛围和团队协作环境，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。​3、专业的培训体系，帮助员工提升专业技能和综合素养。​如果您符合上述要求，并且对该岗位感兴趣，请将您的简历发送至[招聘邮箱地址]，我们会在收到简历后尽快筛选，并与合适的候选人联系面试。期待您的加入！

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工作内容：1. 账务操作：核查、核对销售台账数据；2. 往来账款核对，跟进应收账款回收进度，编制应收款项分析报告；3. 审核合同执行情况、出库流程及各项政策落实；4. 参与制定与优化销售管理制度：包括日常管理、销售费用控制、办事处运营、促销活动、赊销机制及客户信用评估等；5. 编制销售相关报表并进行统计分析：销售数据汇总、业绩核算、提成与佣金计算、往来账目及成本利润分析；6. 系统内完成新产品定价、上架及价格信息维护等操作；7. 完成上级安排的其他相关工作事项。岗位要求：1. 全日制大专及以上学历，财务类相关专业，具备初级会计师及以上职称；2. 2年以上财务工作经验，具有贸易行业背景者优先考虑；3. 具备良好的沟通协调能力（因需对接公司内部多个岗位人员）。

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岗位需要您：1. 账务处理：核查、核对销售台账数据；2. 核对往来款项，跟进应收账款回收进度，编制应收款项分析报告；3. 审核合同执行、出库流程及相关政策落实情况；4. 参与制定并优化销售管理制度：包括日常管理、销售费用、办事处运营、促销活动、赊销机制及客户信用评估等；5. 编制销售相关报表并进行统计分析：如销售额汇总、业绩核算、提成与佣金计算、往来账目及成本利润分析；6. 负责系统内新产品定价、上架操作及价格信息维护等系统管理工作；7. 完成上级安排的其他相关工作事项。我们希望您：1. 全日制大专及以上学历，财务类相关专业，具备会计资格证书者优先考虑；2. 1年以上工作经验，有贸易领域从业背景者优先；3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

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职责与工作任务：1、负责审核分公司各项费用支出，确保开支合规合理；2、负责核对合作物流公司的月度结算账单；3、负责在系统中维护物流运输费用数据；4、负责与各部门沟通协调，纠正并追回异常单据；5、负责分公司员工考勤统计及食堂用餐登记管理；6、根据实际工作需求编制相关财务报表；7、负责将分公司各类原始单据邮寄至总部财务部门进行复核；8、完成上级安排的其他任务及相关岗位的协作支持工作。任职资格：1、具备1年以上企业财务岗位工作经验，有服务一般纳税人企业经历者优先，持有初级会计职称或以上者优先；接受过经济法、财务电算化等相关培训，熟练掌握会计与财务管理知识，具备一定的法律基础知识；2、在财务核算及税务处理方面具备专业能力，熟悉费用管控流程，了解各项财税法规政策，掌握财务核算、分析、预测及管理等实务操作；3、品行端正，遵守职业准则，具有较强的执行力与责任意识；工作态度认真、作风细致严谨，具备良好的敬业精神和职业道德公司所有岗位一经录用均提供食宿。

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产品专员（网络文员方向）工作内容：1、订单处理：负责公司网络渠道客户实时询价、报价及订单发货安排对接。2、数据处理：负责公司产品相关销售数据的下载、导入、汇总、整理及比对等工作，确保能既得利益均能充分享受；3、政策监督：销售对于厂家发布的政策，第一时间与销售团队沟通和跟进落实，并核查和追踪进度，确保完全利用政策；4、采购联络：代表公司与工厂进行联络，下达采购需求并跟进到货、货款申请等采购工作；5、其他上级安排的相关工作。任职要求：1、全日制专科及以上学历，会计、统计等财务类专业优先；有相关经验优先；2、具备较强的数据分析、问题分析、逻辑思维能力，熟练使用excel函数公式；3、具备较好的表达沟通能力和团队合作精神，善于沟通交流；4、良好的职业素养，工作积极细心，对数字敏感。

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从事该职位，您将：1、开票：负责订单处理；账单整理与对账工作；2、物流：跟进货物运输动态，协调物流各环节，保障货品安全、及时、准确送达；3、库存：统筹货源调配，科学安排进货与发货，完成商务政策核算、返利统计，对接工厂报货需求，深入理解厂商政策，优化库存配置；提出滞销商品处理及新品推广建议；4、回款：管控资金风险，监督回款进度，确保款项及时回收；5、客户：积极主动沟通，维护品牌声誉与客户关系，建立良好客情；收集并完善客户档案；传递促销信息，解决客户投诉与疑问，处理售后三包事宜，开展电话回访；6、具备一定销售职能（通过电话联系客户促成订单）我们期待遇见这样的您：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；2、性格外向，思维敏捷，具备良好沟通意识；3、熟练操作计算机，具备较强的文字表达能力，掌握常用办公软件。

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岗位职责1、负责系统销售价格维护；2、根据政策及制度跟进及检查系统中各项价格；3、销售相关各项指标核算分析与跟进；4、按月抽查销售对账单签订情况，有必要实地拜访与客户对账；5、销售毛利核算；任职要求1、大专以上学历，财务相关专业；2、商贸企业工作经历及同岗位工作经验优先考虑；3、熟悉财经法规，对数字非常敏感，能够熟练应用办公软件；4、表格及函数应用熟练。

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职责与工作任务：1、负责审核分公司各项费用支出，确保开支合规合理；2、核对分公司合作物流商的月度账单，保证数据准确；3、维护物流运输费用相关系统信息，确保及时更新；4、协同各岗位人员，对异常单据进行核查并跟进处理；5、管理分公司员工考勤及食堂用餐登记工作；6、根据实际工作需求，编制并提交相关财务报表；7、将分公司各类原始单据按时寄送至总部财务部门复核；8、完成领导安排的其他任务及跨岗位协作支持工作。任职资格：1、具备1年以上企业财务实操经验，有服务一般纳税人企业经历者优先，持有初级会计职称及以上者优先；接受过经济法、财务电算化等相关培训，熟练掌握会计与财务管理知识，了解相关法律规范；2、在财务核算及税务处理方面具备扎实的专业基础，熟悉费用管控流程，掌握各项财税法规政策，通晓财务记账、分析、预算及管理等业务环节；3、品行端正，坚持原则，责任感强；工作态度认真、作风细致严谨，具有较强的敬业意识和职业操守。公司所有岗位一经录用均提供食宿。

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岗位职责：围绕人力资源部的工作目标推进执行，涵盖流程体系的整理与文档撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司宣传文案撰写及视频制作等内容。任职要求：1、对人力资源工作有热情，未来职业规划聚焦于人力资源管理领域。2、具备良好的沟通表达能力、说服力及较强的学习能力。3、文字功底扎实，熟练掌握图片编辑与视频剪辑技能。4、能够适应出差安排。发展方向：实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

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岗位职责：1、负责公司全套账务核算与管理，独立完成全盘账务操作及各类财务报表编制，为经营决策提供数据支持；2、编制会计凭证，审核、整理并妥善保管各类原始凭证和会计资料；3、处理各项涉税事务，合理控制税负水平，按时完成月度税务申报，汇总相关统计信息，持续跟进税收政策变化；4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报工作，落实年检要求，并维护相关对外联络关系；5、管理增值税进项与销项发票，负责发票的审核、申领、开具及日常管理工作。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，财务、会计类专业背景，持有初级会计师职称；2、三年以上一般纳税人企业全盘账务或外账工作经验，具备独立处理整套账务的能力；3、熟练掌握会计准则、财经法规及税务政策，能熟练使用财务软件及办公软件（如Excel常用功能）；4、具备较强的学习能力、独立作业能力、财务分析能力及职业操守；5、工作细致认真，坚持原则，作风严谨，责任心强，具备良好的敬业精神和自律意识；工作地：虎门

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岗位职责：1、数据统筹管理：监控公司云配仓库（30个）日常运营指标（如售出量、库存水位、周转率、滞销品占比等），定期生成数据分析报告；跟踪销售结构变化趋势，支持商品定价调整及促销策略优化。2、库存管理：识别库存异常情况（超储或短缺），联动采购与物流团队制定补货或调拨方案；定期开展数据复核与盘点，保障系统库存与实际库存相符。3、运营监控与协调：实时跟进各仓发货时效及异常订单处理进展，推动问题及时解决；协同仓库、销售与客服团队，提升跨部门协作效率。4、流程优化：参与仓储标准操作流程的更新迭代，提出可行性改进建议；协助建设数据可视化看板，推进自动化报表工具的应用落地。5、完成上级安排的其他工作任职要求：教育背景：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、统计学、市场营销、财务等相关专业优先；经验要求：1-3年仓储运营、电商运营或数据分析相关工作经验；熟悉ERP/WMS系统操作（如SAP、金蝶、用友等）者优先；技能要求：精通Excel（含数据透视表、VLOOKUP等函数），掌握PowerBI/Tableau等数据可视化工具；思维条理清晰，具备基本数据分析能力，能基于数据洞察问题并提出有效对策

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工作内容：1.销售推广：开展公司电商平台的产品营销，通过电话、在线客服等方式，积极对接潜在客户，讲解产品功能与核心优势，了解客户需求，提供定制化销售建议，推动交易达成，提高销售转化率。2.客户维护：响应客户咨询、查询及投诉等售后需求，快速准确地解答问题，提供专业技术支持与有效解决方案，提升客户满意度与长期合作意愿。3.订单管理：监控订单执行进度，协同仓储、物流等相关环节，确保商品按时准确发出，妥善处理订单修改、撤销等异常状况，保障客户购物流程顺畅。4.平台衔接：担任客户与平台之间的沟通纽带，汇总并传递客户对平台的反馈意见，联动运营团队优化服务流程与系统功能，持续改善用户体验。5.数据分析：整理销售数据与客户反馈信息，进行统计分析，为调整销售策略、改进产品和服务提供决策参考，支撑业务稳步增长。任职要求：1.大专及以上学历，电子商务、市场营销、客户服务等相关专业优先考虑。2.1年以上电商销售或客服岗位经验，熟悉电商平台运作流程与规范，掌握基本销售技巧与谈判方法，具备客户投诉与纠纷处理经验。3.具备良好的沟通表达能力与人际互动能力，能与各类客户建立稳定信任关系。4.具有团队协作意识，拥有较强的组织协调能力，可与运营、仓储、物流等多部门高效配合。5.能适应高强度工作节奏，具备较强的心理承受力与应急处理能力。6.熟练操作常用办公软件，具有一定数据整理与分析能力。

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工作内容：1. 销售推广 ：负责公司电商平台产品的销售工作，通过电话、在线客服等方式主动联系潜在客户，讲解产品功能与优势，了解客户需求，提供定制化销售建议，推动成交转化，完成并提升销售目标。2. 客户维护 ：响应客户咨询、查询及售后投诉，快速准确地解答问题，提供专业支持与解决方案，维护客户关系，提高客户满意度与复购意愿。3. 订单管理 ：跟进订单执行情况，协同仓储、物流等环节，确保发货及时无误，妥善处理订单修改、取消等异常状况，保障客户购物流程顺畅。4. 平台衔接 ：担当客户与平台之间的沟通纽带，汇总客户对平台使用的反馈与建议，对接运营团队推进服务优化，持续改善用户体验。5. 数据分析 ：整理销售数据与客户反馈信息，进行归纳分析，为调整销售策略、优化产品和服务提供数据支撑，助力业务稳步增长。任职要求1. 大专及以上学历，电子商务、市场营销、客户服务等相关专业优先考虑。2. 1年以上电商销售或客服岗位经验，熟悉电商平台运作流程与规则，掌握基本销售技巧与谈判方法，具备客户投诉及纠纷处理能力。3. 具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与各类客户建立有效联系并维持良好关系。4. 具有团队协作意识，协调组织能力强，可与平台运营、仓储、物流等多部门顺畅配合。5. 能承受较强工作压力，适应电商行业快节奏、高强度的工作环境，具备灵活应对突发情况的能力。6. 熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据整理与分析能力。

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职责与工作任务：岗位职责：1、订单管理：负责平台订单的导入、录入、开单及全流程跟踪，确保订单处理高效且准确无误。2、库存与价格维护：定期核查并更新系统内的库存数据、商品定价及客户资料，保障信息真实可靠。3、系统操作与维护：对接智成系统及其他相关系统，执行采购单提交、退款申请、账款核销等日常操作。4、对账与财务管理：比对平台订单与实际回款情况，完成月度对账、返利冲抵、销账处理及发票流转。5、客户服务：响应查货咨询、提供报价支持、上传签收凭证、发放红包等服务需求，提升客户体验。6、跨部门协作：协同财务、商务、物流等团队，推动订单各环节顺畅运行。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上电商平台或运营相关工作经验；2、熟练操作Excel及ERP类系统软件；3、具有良好的数据意识、责任意识和沟通协调能力；4、能够同时处理多项任务，具备较强的抗压能力和执行力。注：本岗位实行早晚班制，晚班下班时间为21:30。

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岗位职责1、负责维护系统内的销售价格体系；2、依据相关政策与制度，监督并核查系统中各类价格执行情况；3、开展销售相关指标的计算、分析及后续跟踪工作；4、每月抽样检查销售对账单的签署状况，必要时需实地走访客户进行账务核对；5、完成销售毛利的核算工作；任职要求1、具备大专及以上学历，财务类专业背景优先；2、有商贸企业从业经历或相同岗位工作经验者优先录用；3、了解财经法规，对数据敏感，能熟练操作常用办公软件；

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从事该职位，您将：1、开展公司代理的轮胎、机油产品销售工作2、负责区域内客户的开拓与关系维护，达成既定销售目标3、调研并整理客户实际需求，提供针对性解决方案4、协助客户进行门店运营指导，并提供销售端支持服务5、跟进客户回款进度，落实催收相关事宜我们期待遇见这样的您：1、专业不限，市场营销或汽车相关专业优先2、具备吃苦精神，愿意长期投身汽车后市场服务领域3、能够接受跨城市出差的工作安排4、持有驾照且自带车辆者优先（提供车补）

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岗位职责：1、负责日常账务核算与管理，独立完成企业全套账务流程（全盘账），编制各类财务报表，为管理层经营决策提供数据支持；2、编制会计凭证，审核、整理、装订并妥善保管各类原始及记账凭证；3、处理各项涉税事务，合理控制税负水平，按时完成月度税务申报，汇总统计资料，持续跟进税收政策变化并落实执行；4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报事项，负责年检工作及对外联络协调；5、管理增值税进项与销项发票，包括审核、领购、开具及日常管控，确保发票合规使用。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，财务、会计类相关专业，持有初级会计师职称；2、具备两年以上一般纳税人企业全盘账务或外账工作经验，能独立完成整套账务处理；3、熟悉财务报表编制流程，掌握国家会计准则及相关财税法规，熟练运用办公软件（尤其是Excel）及财务系统软件；4、具备较强的学习能力、独立作业能力、财务分析能力及职业操守；5、工作细致认真，坚持原则，作风严谨，责任心强，具备良好的敬业精神和自律意识。

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我们正在寻找一位积极主动、专业扎实的招聘专员加入我们的团队，共同开启人才引进的新篇章！你将负责：1-招聘平台运营管理：全面维护直聘等各类招聘渠道，确保岗位信息及时更新、展示优化，提升职位曝光度，高效响应候选人咨询，最大化利用招聘资源，增强企业雇主形象。2-简历筛选与面试邀约：具备敏锐的识人能力，能在大量简历中快速锁定匹配人选，运用专业且具亲和力的沟通方式邀请面试，每日保质保量完成筛选与邀约目标，践行“高效精准”招聘理念，确保优秀人才不被遗漏，满足业务用人需求。3-岗位胜任力建模：协同业务部门梳理岗位需求，参与构建岗位胜任力模型，为人才选拔提供清晰标准，支撑科学招聘决策。4-人才评估支持：在面试前后做好充分准备与协调工作，结合人才画像及胜任力维度对候选人进行综合评估，及时输出专业意见，助力用人部门做出合理判断。5-新员工融入支持：统筹入职前期准备工作，组织文化融入培训，持续跟进新员工适应情况，协助解决初期问题，提升新人满意度与留存率。6-完成其他临时交办任务，协同推动人力资源工作提质增效。我们期待你：1-学历专业匹配：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，具备系统的理论基础。2-实战经验丰富：拥有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程运作，掌握关键节点操作要点；具备胜任力模型搭建或任职资格评估项目经验者更佳，可快速适应岗位要求。3-技能全面扎实：熟练使用各类办公软件，具备良好的数据处理能力、沟通协调能力和抗压能力，熟悉HR系统操作者更具优势。4-综合素质优良：性格开朗，富有耐心与同理心，乐于助人，致力于帮助人才实现价值成长。

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岗位职责：1、负责日常账务核算与处理，独立完成企业全套账务操作，编制各类财务报表，为经营管理提供数据支持与合理化建议；2、填制会计凭证，审核并规范装订、归档各类原始单据及会计资料，确保凭证完整合规；3、办理各项涉税事务，合理控制税负水平，按时完成月度纳税申报，汇总相关统计资料，持续跟进税收政策变化并落实执行；4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报事项，负责年检流程及对外联络协调工作；5、管理增值税进项与销项发票，审核票据合规性，统筹发票申领、开具及日常管理工作。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，财务、会计类专业背景，持有初级会计师职称；2、具备两年以上一般纳税人企业全盘账务或外账工作经验，能独立开展账务处理；3、熟悉财务报表编制流程，掌握会计准则及相关财税法规，熟练使用办公软件（尤其Excel功能）及主流财务系统；4、具备较强的学习意识、独立作业能力、财务分析素养及职业操守；5、工作态度端正，坚持原则，细致严谨，责任心强，具备良好的敬业精神与自我约束力。

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我们正在寻找一位积极主动、专业敬业的招聘专员加入我们的团队，共同开启人才引进的新篇章！你将负责：1-招聘平台运营维护：全面管理直聘等各类招聘渠道，持续优化职位展示效果，确保信息清晰醒目，及时响应候选人咨询，最大化利用平台资源，提升企业雇主品牌形象。2-简历筛选与面试邀约：具备敏锐识人能力，从大量简历中快速识别匹配人选，运用专业且亲和的沟通方式发起面试邀请，按时保质完成每日筛选与邀约目标，践行高效精准招聘，确保优质人才不被遗漏，保障部门用人需求。3-岗位胜任力建模：联动业务部门，共同梳理并构建岗位胜任力标准，为人才选拔提供科学依据，推动招聘工作标准化、专业化发展。4-人才评估支持：在面试全流程中做好组织协调，结合人才画像与胜任力模型对候选人进行综合评估，高效输出专业意见，为录用决策提供有力支撑。5-新员工融入支持：统筹入职前期准备，组织文化导入培训，持续跟进新人适应情况，协助解决实际问题，助力提升新员工满意度与留存率。6-完成上级交办的其他人力资源相关任务，协同推动团队整体效能提升。我们期待你：1-学历专业匹配：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实的理论基础。2-实践经验丰富：拥有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程运作，掌握各环节关键要点；具备胜任力模型搭建或任职资格评估项目经验者更佳，可快速适应岗位要求。3-技术技能娴熟：熟练使用各类办公软件，具备良好的数据处理能力、沟通协调能力和抗压能力，熟悉HR系统操作者更具优势。4-综合素质出众：性格开朗积极，富有耐心与同理心，乐于助人，致力于帮助人才实现价值成长。

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岗位职责：根据人力资源部门的工作目标推进具体任务，涵盖流程体系的整理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。任职要求：1、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理领域者优先。2、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。3、文字功底扎实，熟练进行图文编辑及视频剪辑操作。4、能够接受短期出差安排。发展方向：实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

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岗位职责：负责分公司人事、行政、企业文化及后勤服务等相关事务的统筹与执行。【工作职责】：1.统筹分公司综合行政事务，协调各部门间协作流程，提升整体工作协同效率；2.组织实施人员招聘、岗位调配、绩效考核、激励奖惩、培训发展、离职解聘等工作，完善员工关系管理体系，优化人力资源布局；3.推动制度落地执行，主导企业文化传播与团队凝聚力提升活动；4.统一管理办公室资产物资，建立规范化的登记、使用与维护机制；5.承担公司日常接待任务，注重礼仪细节，维护企业专业正面的对外形象；6.管理员工宿舍、食堂等生活保障事务，确保后勤服务有序运行；7.高效完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1.全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2.具备三年以上人力行政领域工作经验，擅长招聘配置与员工关系管理并有实际成果；3.拥有较强的沟通协调能力与公文写作水平，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；4.工作责任心强，具备全局意识和持续学习提升的主动性。

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岗位职责：1、维护老客户并开展销售：对系统中已建档的客户进行定期或不定期回访，传递最新销售政策，通过电话沟通挖掘需求，促成订单达成。2、订单全流程管理：接收客户或销售人员提交的订单，结合库存情况协调调货，安排物流发货，并全程跟踪物流动态，确保货物准时交付。3、数据整理与核对：负责发货单、签收单及货款信息的归集与核实，准确计算商务政策、返利等相关数据；4、财务账务处理：建立并维护客户货款明细台账，按时与客户对账、核销账目，管控资金风险，推动货款及时回收；5、库存统筹管理：合理规划货源调配与进出货节奏，针对滞销库存提出处理方案，协助推进新产品市场推广；6、客户档案与服务管理：完善客户信息台账，健全客户档案资料，妥善处理客户投诉、售后三包等服务事项。任职要求：1、年龄20-40岁，具备大专及以上学历，物流管理、财务管理、市场营销等相关专业优先考虑；2、熟练使用OFFICE办公软件，掌握基础函数操作；3、具有一年以上销售相关工作经验者优先录用；4、具备良好的沟通协调与表达能力，能够主动挖掘客户需求并推动成单。

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岗位职责：1、平台维护：负责京东、途虎等电商平台的商品上架、下架及日常信息更新管理2、订单处理：对接公司线上渠道客户的咨询、报价，安排订单发货事宜，完成平台客户对账与销账工作3、数据处理：对公司产品销售相关数据进行下载、导入、汇总、整理与对比分析，保障各项应享权益有效落实4、政策监督：及时获取厂家发布的销售政策，同步传达至销售团队并推动执行，跟踪落实进度，确保政策全面落地5、采购联络：作为公司代表与工厂沟通，提交采购需求，跟进货物到货情况及货款支付等相关采购流程6、本岗位需在午间及下班后通过手机及时响应平台订单消息，实行两班倒工作制，晚班时间为14:00-21:00任职要求：1、具备良好的逻辑思维能力，反应迅速，能够高效应对突发问题2、踏实肯干，具有较强的敬业精神和责任心3、熟练掌握常用办公软件，熟悉表格函数操作

桂林·灵川县

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