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岗位职责：工作内容1、通过电话方式与潜在客户进行沟通，介绍公司产品及服务2、回应客户咨询，协助完成业务合作任职要求：1、具备较强的表达能力和沟通水平2、能准确把握客户需求，给予针对性解决方案3、工作态度积极，热爱销售岗位并具备进取心

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鲁先生

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岗位职责：1、诚实，可靠，热情，积极，有团队精神；2、能主动完成销售任务；3、管理团队，共同完成销售任务；4、参与组织各类活动，如培训、团建等；5、处理员工关系，解决员工日常问题；6、整合每月个人及团队销售数据报告。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；4、具有较强的责任心和服务意识；5、普通话标准，形象气质佳。

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1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。·关键能力：·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲；·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求；·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位；·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

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鲁先生

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岗位职责：1、负责协助经理邀约客户及各项活动安排；2、负责进行员工入职、离职手续办理；3、负责协助经理处理辅助工作4、参与组织各类人力资源活动，如培训、团建等；5、协助处理员工关系，解决员工日常问题；6、协助编制和维护人力资源相关表格及销售数据报告。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；4、具有较强的责任心和服务意识；5、有一定的文字功底，能够撰写简单的公文或报告；6、普通话标准，形象气质佳。

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1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。·关键能力：·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲；·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求；·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位；·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

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鲁先生

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岗位职责：1、负责协助经理邀约客户及各项活动安排；2、负责进行员工入职、离职手续办理；3、负责协助经理处理辅助工作4、参与组织各类人力资源活动，如培训、团建等；5、协助处理员工关系，解决员工日常问题；6、协助编制和维护人力资源相关表格及销售数据报告。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；4、具有较强的责任心和服务意识；5、有一定的文字功底，能够撰写简单的公文或报告；6、普通话标准，形象气质佳。

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鲁先生

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一、职位亮点1、行业前景广阔中国老龄化加速，养老市场规模已超9.4万亿，预计2028年达30万亿。健康养老规划师作为新兴职业，是连接高净值人群健康需求与养老资源的核心纽带，职业发展空间无限。2.平台实力雄厚依托大健康生态体系提供高端医疗、养老社区、财富管理等资源支持，助您精准服务客户。二、公司价值观我们不喜欢喊那些假大空的口号，在这里，我希望直接告诉你，什么样的人会在我们这样的公司发展得更好。-有想法，在自己负责的领域，有独到的见解，需要参与到公司和团队重要策略制定。你可以不够资深、或者想法不够完善，但是要保持思考、保持成长，不能只当手和脚，要带着脑子工作。-能落地。有想法还不够，还需要有能够把想法落地的能力，这里既需要高效的执行力、dirtyhands，也需要调动资源完成目标的协作能力。-成长思维。我们希望候选人有非常棒的思考复盘能力，保持灵活和成长思维。-成就导向，而非权力导向。我们希望你能够在自己的工作成果中实现自己的价值、收获快乐，而不仅仅是应付差事或者为了完成而完成。另外，我们组织非常扁平，所以也希望候选人的心态是open的，想做一个单纯管理者或者指挥者，并不适合我们。-成年人思维。我们希望你是一个足够成熟的成年人思维，有比较好的韧性和解决问题的能力，不要太玻璃心。毕竟创业团队总是会面临各种各样的困难和问题，我们更希望招到和我们一起直面困难、积极乐观的伙伴们一起拼搏！三、收入潜力巨大1、薪资结构：底薪（4000元-16,000元/月）＋绩效奖金＋季度奖＋年终奖＋管理津贴，综合收20,000-40,000元/月，优秀者年薪百万，我们团队年薪百万者众多，可带教新人小白快速成长并留存及业绩爆发的各个阶段，不孤独。2、单笔提成丰厚：成交我们爆款产品收入可超12万元，财富管理类产品提成持续增长。四、职业成长保障1、系统培训：从行业知识到客户沟通技巧，提供全流程带教，零基础可快速上手，资深伙伴亲自带教。2、晋升透明：最快4个月晋升主管，享受团队管理津贴；优秀者可向区域总监、战略规划师方向发展。五、岗位职责1、客户需求深度挖掘为中高高净值客户提供健康风险评估、养老资金规划、医疗资源对接等一站式服务；通过面销、会销、社区活动等方式开发客户，维护长期合作关系。2、定制化方案设计-结合客户家庭结构、资产状况及养老观念，设计涵盖“健康管理+养老社区入住+财富传承”的个性化方案。3、资源整合与活动运营联动医疗机构、养老社区、保险机构等资源，策划高端客户沙龙、健康讲座等活动，提升转化率。4、团队管理与业务拓展带领团队完成业绩目标，招募及培养新人，推动区域市场占有率提升。5、带领客户旅游促单公司旗下47个国内头部城市养老社区（青岛，大连，苏州，昆明，长沙，三亚等等等等），需带领意向客户前往各省市深度体验并促单。六、任职要求基础条件：24-45岁，大专及以上学历（医学、金融、教育、房地产、互联网等行业）1、沟通能力强，亲和力佳，擅长挖掘客户需求；2、抗压能力强，目标导向，适应弹性工作制；3、薪酬构成：底薪+提成+季度奖+销售奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴；4、工作环境：朝九晚六、周末双休，总部办公（北京朝阳核心区）。5、发展平台：参与国家级养老项目，与行业顶尖专家共事，拓展医疗、地产等跨界资源。加入我们如果你是：1、渴望突破传统销售模式，转型为高价值服务领域的专业人士；2、拥有医疗、金融、房地产、互联网、教育等行业背景，希望将资源转化为事业优势；3、追求高收入、高成长性，拥抱老龄化社会的时代红利，有挣钱欲望者，我们非常期待一起共事！

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大型养老社区及自建医院医疗体系平台诚邀优秀人才加入！只要你有能力、有韧性、有信心，这里就是实现高收入的理想之地！一、品牌优势全国范围布局，品牌影响力强，运营稳健可靠。二、收入可观月薪轻松达2万元，配备完善的养老社区与办公支持，助力开拓中高端客户群体。公司着力培育与高净值客户需求相匹配的专业管理团队。三、工作职责1、深入了解客户的养老需求，量身定制养老规划并提供专业建议；2、主动拓展并筛选具有养老需求的客户，推广高品质养老社区权益并完成销售转化；3、参与策划高端客户活动（如养老社区参观、财富沙龙、金融分享会、高尔夫赛事、艺术品拍卖、纪念园区体验、seasonal采摘等），提升客户成交率；4、持续做好客户维护与服务（含健康体检、就医绿色通道、口腔牙科护理等），提供长期专业化支持；5、带领团队达成既定业绩指标。五、职业发展晋升至主管岗位后，可获得进修资格，享受终身学习机会。团队规模庞大，人力超百万。覆盖北京市场，综合实力领先行业。六、工作时间上午09:00－下午18:00每年至少组织两次国内或国际旅游奖励。基本面试条件：1、年龄需满25周岁以上；2、具备国家承认的大专及以上学历；3、不设经验门槛；4、对个人发展有清晰规划，渴望突破、追求梦想、勇于挑战高薪者，我们真诚欢迎加入！

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杨先生

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任职要求：一、良好的沟通能力全新的理念，优质的产品（有电销经验者优先）欢迎宝妈加入1.能够清楚、有条理地传达公司核心优势。2.擅于倾听客户诉求与疑问，并作出有效反馈。3.熟悉企业产品内容，精准识别客户疑虑，顺利打开话题！二、较强的亲和力1.在通话过程中展现出热情与诚意，让对方感受积极态度。2.快速建立信任感，提升客户接受邀请的意愿。三、公司优势：1.公司提供定向客户资源，在本领域具备一定行业影响力。2.提供客户专属礼品福利，助力个人业绩达成。3.无需经验，跨行业亦可加入，团队包容性强4.薪资按时足额发放，绝不拖欠5.入职即安排系统培训，专人指导，通勤方便6.个人补贴待遇较高，多劳多得，收入潜力大7.高比例提成，收益有保障

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杨先生

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岗位职责：1-公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下服务模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。2-落实总公司高净值客户战略部署，结合总部指导方向及客户回访反馈，推进具体执行工作。3-负责现有客户信息的整理与更新，持续跟进客户需求，推进客户深度开发。4-策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次拓展。养老社区简介：1-已在全国33个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。2-社区内设四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。3-配套丰富社区文化体系，包含居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金及时间银行机制。薪酬待遇：1-月薪范围：35000-65000元2-基本底薪：16000-40000元/月3-收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖励+持续服务奖励+管理激励4-完善保障：企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外身故伤残保险、疾病身故保险5-多元激励：涵盖各发展阶段的培训机会、境内外旅游、现金奖励及实物奖品晋升机制：半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴任职要求：1-年龄25-45周岁2-本科及以上学历，学信网可查；条件优异者可放宽至大专学历3-经验不限4-品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有良好沟通与协调能力5-有独立见解，思维敏捷，性格坚韧，具备较强应变能力和抗压能力工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假员工福利：季度奖金、团队建设聚餐、员工旅游、底薪加提成、绩效奖金、年终奖金

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任职要求：一、具备良好的沟通技巧拥有创新思维，熟悉公司优质产品（有电销背景者优先考虑），欢迎宝妈加入1.能够条理清晰地传递企业核心优势。2.擅于倾听客户诉求，并做出有效反馈。3.熟知公司产品信息，精准识别客户疑虑，顺利开启对话。二、具有较强的亲和力1.在通话过程中展现积极态度与真实情感。2.快速建立信任感，提升客户接受邀约的意愿。三、公司优势：1.公司提供精准服务对象，在行业内具备一定知名度。2.客户享有丰富礼品福利，助力员工更好发展。3.不限经验，支持跨行转型，团队氛围包容开放。4.薪酬按时足额发放，绝不拖欠工资。5.入职即安排系统培训，专人指导，通勤便捷。6.个人补贴待遇较高，通过努力可获得可观收益。7.提成比例高，收入有保障，发展空间大

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大型养老社区及自建医院医疗体系平台诚聘优秀人才！只要你有能力、有韧性、充满自信，这里就是你实现高收入的理想之地！一、品牌优势全国范围布局，品牌影响力强，运营稳健可靠。二、收入可观月薪轻松达到2万元，配备落地运营的养老社区与办公支持，助力精准开发中高端客户群体。公司着力培育匹配高净值客户需求的专业管理团队。三、工作职责1、深入分析客户的养老需求，量身定制养老解决方案并提供专业建议；2、持续拓展并筛选具有养老需求的客户，开展高品质养老社区权益的讲解与推广；3、参与策划组织高端客户活动（如养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫赛事、艺术品拍卖、纪念园参访、水果采摘等），提升客户转化效率；4、长期跟进客户服务（包括健康体检、就医绿色通道、口腔牙科服务等），提供全方位专业支持；5、带领团队达成既定业绩目标。五、职业发展晋升至主管岗位后，可获得进修学习机会，享受终身成长机制。团队规模庞大，超百人精英队伍，覆盖北京市场领先份额。六、工作时间每日09:00-18:00每年至少安排两次国内或海外旅游。基本面试条件：1、年龄25周岁以上；2、大专及以上学历；3、不限工作经验；4、对个人未来有清晰规划，积极进取，渴望挑战高薪者，我们真诚欢迎加入！

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杨先生

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大型养老社区及自建医院医疗体系平台诚聘优秀人才！只要你有能力、有韧性、充满自信，这里就是你实现高收入的理想之地！一、品牌优势全国范围布局，品牌影响力强，运营稳健可靠。二、收入可观月薪轻松达到2万元，配备成熟的养老社区资源与办公支持，助力开拓中高端客户群体。公司致力于打造与高净值客户相匹配的专业管理团队。三、工作内容1、深入了解客户养老需求，量身定制养老解决方案并提供专业建议；2、持续拓展潜在客户资源，精准筛选目标人群，开展高品质养老社区权益的讲解与推广；3、参与组织高端客户活动（如养老社区实地参观、高客沙龙、金融知识讲座、高尔夫赛事、艺术品拍卖、纪念园行程、水果采摘等），提升客户体验与转化效率；4、长期跟进客户服务，提供体检安排、就医绿色通道、口腔牙科等专属支持，强化专业服务能力；5、带领团队达成既定业绩指标，推动团队整体发展。五、员工成长机制晋升至主管岗位后，可获得系统进修机会，支持终身学习。团队规模庞大，人力超百万，覆盖北京市场领先水平。六、工作时间每日09:00-18:00每年至少组织两次国内或国际团队旅游。基本面试要求：1、年龄25岁以上；2、大专及以上学历；3、不限工作经验；4、对个人未来发展有清晰规划，渴望挑战高薪、追求梦想者，我们真诚欢迎加入！

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杨先生

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·客户开发：通过电话、网络、线下拜访等多种渠道，开拓新客户并建立联系。·商机跟进：识别客户需求，提供专业的解决方案和产品演示，有效管理销售流程。·谈判与签约：负责报价、合同谈判与签订，完成销售目标。·客户关系维护：定期回访客户，维护长期良好的客户关系，提升客户满意度和复购率。·团队协作：与市场、技术、客服等团队紧密协作，共同为客户提供最佳服务。·市场反馈：收集并反馈市场动态与竞争对手信息，为公司和产品决策提供支持。

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周女士

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·客户开发：通过电话、网络、线下拜访等多种渠道，开拓新客户并建立联系。·商机跟进：识别客户需求，提供专业的解决方案和产品演示，有效管理销售流程。·谈判与签约：负责报价、合同谈判与签订，完成销售目标。·客户关系维护：定期回访客户，维护长期良好的客户关系，提升客户满意度和复购率。·团队协作：与市场、技术、客服等团队紧密协作，共同为客户提供最佳服务。·市场反馈：收集并反馈市场动态与竞争对手信息，为公司和产品决策提供支持。

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周女士

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岗位职责：1、负责会展项目的整体规划与执行，确保活动按时高质量完成；2、与客户及合作伙伴建立并维护良好的关系，理解并满足客户需求；3、管理项目团队，包括任务分配、进度跟踪及团队培训；4、协调内部资源及客户到场，保证各环节顺畅衔接；5、监控活动情况，确保客户活动中临情况，确保项目经济效益。任职要求：1、具备丰富的会展项目管理经验，能够独立承担大型项目的策划与实施；2、优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够激励团队达成目标；3、良好的商务谈判技巧，能够有效处理客户及合作伙伴的关系；4、具有较强的风险评估与问题解决能力，能够在压力下保持冷静；5、对会展行业有深刻理解，对新兴趋势保持敏感，具有创新思维。

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尹女士

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岗位职责：1、为客户提供专业的养老规划咨询服务，分析客户需求，制定个性化养老方案；2、跟进客户进度，确保养老规划方案的有效实施与持续优化；3、定期举办养老知识讲座，提升客户及团队成员的养老规划意识；4、维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度与忠诚度。任职要求：1、具备学习能力强了解养老市场及政策；2、优秀的客户服务意识，能够精准理解并满足客户需求；3、良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够独立开展咨询业务；4、具有责任心和抗压能力，能够在变化的市场环境中保持专业态度。

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尹女士

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薪资详情薪资范围：10000-40000元/月职位底薪：10000元/月提成方式：按单提成；奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖职位详情优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历客户服务销售工作经验公司前瞻布局长寿时代，创新推出“理财+医养康宁”的商业模式，为客户提供全生命链的产品与服务。服务于高净值人群提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。打造典范，引领潮流，专业化服务高净值人群（为服务高净值与企业主客户全生命周期健康，财富管理服务）经营范围多元化，收入多样化比如（高端养老社区，养老金，纪念园不动产，）等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求，同时不用担心客户问题，公司无限提供客户资源，以面销，会销为主，由于本部门岗位火爆，目前只招聘2个月。1.国际标准的CCRC养老模式：贯穿养老周期的一站式服务，提供活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区的不同阶段的养老服务。②最稀缺的医养社区：每个社区里都有专属的老年康复护理医院，直接专属服务于居民，实现紧急救治、慢病管理、康复护理的三大养老安全解决方案。③高品质的养老方式：丰富多彩的文化养老，完善的居民理事会、老年俱乐部、开放的大学、时间银行等成熟模式，满足长辈心灵和精神的家园。

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尹女士

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任职要求学历：高中及以上学历，专业不限，有电销经验者可放宽。经验：有电销/电话销售相关经验优先考虑，熟悉电销全流程技能：普通话标准流利，沟通表达清晰有条理，熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据记录与分析能力。老师傅一对一带薪培训不怕学不会

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范女士

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协助招聘经理找到适合的销售人才，通过筛选找到适合工作岗位的。工作时间早上九点到晚上六点，中午休息两个小时

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李女士

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你渴望在销售领域一路开挂，快速收获成功吗？我们正在寻找能言善道、怀揣梦想的你，加入我们超有爱的团队，成为电话邀约会议销售精英！我们的优势1、丰富资源支持：无需大海捞针般寻找客户，公司直接提供海量精准客户资源。精心筛选的潜在客户名单，让你的每一通电话都更具价值，大大提升成单概率。2、温暖团队氛围：在这里，没有单打独斗的孤独。团队成员间互帮互助，新同事入职有专属导师一对一带教，遇到难题随时有伙伴出谋划策，经验与技巧毫无保留共享。3、丰厚回报：高额提成，多劳多得，收入上不封顶。无需你有多强的能力，只要你客户量够多，一个月轻松实现5万+。4、福利待遇好:每个月一次团建活动，一年四到五次国内或国外旅游，吃住玩全免费。岗位职责1、依托公司提供的客户资源，通过电话与潜在客户沟通，邀约参加活动，活动现场有专业讲师讲解，讲解结束根据客户情况匹配对应方案成交客户2、精准挖掘客户需求，为客户提供个性化的方案，消除客户疑虑，促成订单。3、跟进客户意向，及时记录沟通情况，维护良好的客户关系，促进客户的二次合作与口碑传播。任职要求1、大专及以上学历，专业不限，有销售经验者优先，优秀应届毕业生也热烈欢迎。2、热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望和成功渴望，敢于挑战高目标。3、具备出色的语言表达能力和沟通技巧，亲和力强，能迅速与客户建立信任。4、学习能力强，对新鲜事物充满好奇，能够快速掌握会议相关知识与销售话术。如果你渴望开启一段充满挑战与机遇的职业旅程，就别再犹豫！

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岗位职责:1.制定并落实销售策略，充分满足大客户的需求与预期。2.持续维护并拓展大客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。3.研判市场发展趋势，为大客户提供专业且贴合需求的产品与服务方案。4.整合协调内部资源，保障大客户获得高效、及时的销售支持。5.参与销售规划的制定与推进，确保整体销售目标顺利达成。任职要求：1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能妥善应对和解决客户问题。2.拥有较强的市场洞察与分析能力，能够精准捕捉行业变化。3.具备良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅配合与交流。4.自我激励意识强，工作积极主动，具备明确的目标导向。5.能适应高强度工作环境，具备出色的时间安排与事务统筹能力。

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杨先生

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职位亮点1.行业前景广阔中国老龄化加速，养老市场规模已超9.4万亿，预计2028年达30万亿。健康养老规划师作为新兴职业，是连接高净值人群健康需求与养老资源的核心纽带，职业发展空间无限。2.平台实力雄厚依托大健康生态体系提供高端医疗、养老社区、财富管理等资源支持，助您精准服务客户。3.收入潜力爆发-薪资结构：底薪（9000-16,000元/月）+绩效奖金+季度奖+年终奖+管理津贴，,000-40,000元/月，优秀者年薪百万。-单笔提成丰厚：成交一单养老社区服务收入超12万元，财富管理类产品提成持续增长。4.职业成长保障-系统培训：从行业知识到客户沟通技巧，提供全流程带教，零基础可快速上手。-晋升透明：最快4个月晋升主管，享受团队管理津贴；优秀者可向区域总监、战略规划师方向发展。---岗位职责1.客户需求深度挖掘-为中高高净值客户提供健康风险评估、养老资金规划、医疗资源对接等一站式服务。-通过面销、会销、社区活动等方式开发客户，维护长期合作关系。2.定制化方案设计-结合客户家庭结构、资产状况及养老观念，设计涵盖“健康管理+养老社区入住+财富传承”的个性化方案。3.资源整合与活动运营-联动医疗机构、养老社区、保险机构等资源，策划高端客户沙龙、健康讲座等活动，提升转化率。4.团队管理与业务拓展-带领团队完成业绩目标，招募及培养新人，推动区域市场占有率提升。5.带领客户旅游促单-公司旗下47个国内头部城市养老社区(青岛，大连，苏州，昆明，长沙，三亚等等等等)，需带领意向客户前往各省市深度体验并促单。---任职要求-基础条件：25-45岁，大专及以上学历（医学、金融、管理类优先），优秀者可放宽。-经验要求：金融、医疗、养老行业优先，具备高端客户服务或资源整合能力。-核心素质：-沟通能力强，亲和力佳，擅长挖掘客户需求；-抗压能力强，目标导向，适应弹性工作制；-持有保险/理财/健康管理相关资格证书者优先。---我们提供-福利保障：五险一金、补充医疗险、意外险、年度体检、带薪年假、节日福利。-工作环境：朝九晚六、周末双休，总部办公（北京朝阳核心区）。-发展平台：参与国家级养老项目，与行业顶尖专家共事，拓展医疗、地产等跨界资源。---加入我们如果你是：-渴望突破传统销售模式，转型为高价值服务领域的专业人士；-拥有医疗、金融背景，希望将资源转化为事业优势；-追求高收入、高成长性，拥抱老龄化社会的时代红利——

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徐先生

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任职要求硬性条件学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。销售管理经验者优先。技能：熟练使用Office办公软件及CRM系统（如Salesforce、Hubspot等），具备基础数据分析能力。销售力：精通销售全流程，具备优秀的谈判技巧与大客户成交能力，对业绩目标有强烈的责任感与执行力。沟通力：对内能高效跨部门协作，对外能快速建立客户信任，具备良好的客情维护与公关能力。抗压性：目标导向明确，能适应销售行业节奏，具备较强的问题解决能力与灵活变通的处事思维。基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假、定期体检；成长福利：完善的晋升通道（销售主管→销售经理→区域总监）、专项管理培训、行业前沿知识分享；额外激励：月度/季度销冠团队奖励、团建基金、节日福利、生日惊喜、不定期旅游团建。不是助贷！不是助贷！不是助贷！重要的事情说三遍

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岗位职责:1.负责市场调研与客户开发，保障业务指标的达成；2.准确把握客户需求，输出专业化的服务方案；3.主动参与团队协作，整合内部资源支持销售任务完成；4.不断完善销售流程，提升客户服务体验。任职要求：1.具备良好的沟通表达与谈判能力；2.热爱销售岗位，适应快节奏与压力下的工作环境；3.拥有较强的学习意识和团队协作态度；4.熟悉常用办公软件操作，可高效处理销售相关数据。

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杨先生

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岗位名称：销售经理岗位对接职责：给客户做资金管理规划的同时对接我们的养老社区 自建的二甲级医院，主做医疗养老板块 服务高净值客户*晋升快 *薪资高 借助平台组建自己团队 *工作内容简单易上手，老人团队协作教工作经验*月休8天，早九晚六，午休两小时*福利待遇好工作内容:给客户做资产配置，资金管理对接医疗养老，公司提供客户资源，公司有酒会活动,可以约客户到酒会，或者参观养老社区超体营销，高端长寿时代活动，通过讲师专业讲解过后再进行促单任职要求:24周岁，大专及以上学历

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李先生

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