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【岗位职责】1、负责接待到店客户，完成听力检测流程，根据需求推荐适宜产品并实现销售目标；2、定期组织老客户互动活动，保持客户联系，提供持续关怀及售后支持服务；3、开展外部市场推广工作，提升品牌影响力与客户覆盖率。【工资待遇】1、月薪4000-8000元，享受五险一金、销售提成、带薪年假、年终奖金等福利；2、实行公开透明的薪酬制度，表现突出者可获得公司股权及利润分红机会；3、健全的福利保障：按国家标准缴纳五险一金，发放高温补贴、年度旅游经费及各类津贴；4、依法享有休息休假权利：每周双休，每日工作8小时，包含法定节假日及带薪年休假；5、提供系统化初阶与高阶培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工可获海外学术交流机会。【上班时间】上午8:00—下午17:00，长白班

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王先生

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工作内容:1、接待到店客户，提供专业的客户服务支持；2、负责助听器的检测、适配、销售及后续服务工作；3、根据公司标准开展门店市场拓展及渠道维护工作；要求:1、年龄28-40岁，家庭状况稳定，长期居住应城市，会孝感本地语言、能长期稳定工作者优先；2、高中及以上文化程度，掌握基础电脑操作，有意愿在听力健康服务领域发展；3、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，对客户有耐心与责任感；4、有门店服务或销售从业经历者优先，学习主动性强的人员更受青睐；薪资待遇:1、试用期（培训期）1-3个月，期间固定薪资4000元+门店激励，转正后综合收入5000-10000元（含固定薪资+门店奖励）；2、入职即签订正式劳动合同；3、公司统一缴纳五险一金，享受节日福利、高温津贴、带薪年休假等各项福利；4、每日工作八小时（早八晚五），每周双休，工作安排灵活自主；5、企业持续发展，重视人才培养，岗位稳定性高，变动较少；6、公司定期为员工提供免费专业技能培训，入职配备带教导师全程指导；注:本公司系杭州惠耳听力技术设备有限公司直属连锁门店，全国拥有1700余家直营网点，专注于助听器验配与售后服务，现有员工近两千人分布于全国各地，诚邀有能力的您加入我们！工作时间:上午8:00--下午17:00

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王先生

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【岗位职责】1、负责到店客户的接待，提供听力检测服务，根据客户需求推荐匹配产品并完成销售目标；2、组织老客户互动活动，保持定期沟通与关怀，落实售后支持工作；3、开展外部市场推广与客户资源拓展。【工资待遇】1、月薪4000-8000元，享受五险一金、销售提成、带薪年假及年终奖金；2、实行公开透明的薪酬制度，表现突出者可获得公司股权激励与利润分红；3、健全的福利体系：包含国家规定的五险一金、高温补贴、年度团队旅游及多项津贴；4、严格执行国家休假标准：双休制，每日工作8小时，享有法定节假日及带薪年休假；5、提供系统化初阶与高阶培训，助力快速掌握专业知识，优秀员工可获海外学术交流机会。【上班时间】上午8:00—下午17:00，长白班

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王先生

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招聘：圣济堂健康大药房诚聘工作人员️名、、年龄在35至45岁左右．品貌端正、性格开朗、诚实自信、执行力强，必须会用智能手机，全天上白班早上7点半到11点半，下午1点半到5点半，欢迎来电咨询，能吃苦耐劳即可，非诚勿扰！联系电话：地址：应城市加泰步行街

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胡女士

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1，负责应城市区域内目标医院的产品推广与销售工作。2，参与区域市场推广活动，并落实后续跟进事宜。3，及时收集产品在医院的使用情况、反馈意见及相关建议。4，开展院外药房及便民药房的开发与持续跟进工作。任职要求：1，踏实肯干，具备较强的责任心和执行力。2，具备良好的独立作业能力与人际沟通技巧。3，有中成药口服类产品销售经验者优先。4，有骨科、妇产科、神经科、中医科或肿瘤科药品推广经验者优先。5，热爱销售岗位，具备优秀的表达能力与客户服务意识。6，请明确填写应聘的具体县市区域及常驻地点。

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杨先生

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1，负责应城市区域内目标医院的产品推广与销售工作。2，参与区域内的市场推广活动，并及时完成会后相关跟进事宜。3，及时收集产品在医院的使用情况、反馈意见及相关建议。4，开展院外药房及便民药房的开拓与后续维护工作。任职要求：1，工作踏实勤奋，具备较强的敬业精神和责任心。2，具备良好的独立作业能力及人际沟通技巧。3，有中成药口服类产品销售经验者优先。4，有骨科、妇产科、神经科、中医科或肿瘤科领域药品销售背景者优先。5，热爱销售岗位，具备出色的沟通表达能力和服务意识。6，请明确注明应聘的具体县市区域及常驻所在地。

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杨先生

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商务经理行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持帮扶制度：1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从新手成长为业务能手3、深度赋能体系：向下延伸支持链条，全方位提升执行能力4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求5、专业法务backing：合作国内十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习迅速，具备目标意识，善于制定达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供高精准度客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织团建活动开展专业技能培训与主题活动公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

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张先生

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维修保养：负责车辆故障诊断与修复，完成日常保养如换机油、滤芯。精准判断故障，给出维修方案。 质量把控：维修后严格自检，确保车辆维修质量，遵守标准流程。 工具设备管理：正确使用和维护汽修工具与设备，定期检查。 知识更新：持续学习新技术，掌握新型车辆的维修知识。

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孙先生

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岗位职责:1.负责户用光伏项目施工过程的现场监管，保障工程质量和进度达到既定标准。2.协同项目组推进施工方案的落地执行，确保各环节有序衔接。3.定期开展工地巡查，及时识别并处理施工中出现的技术或管理问题。任职要求:1.具备较强的沟通协调能力，能与项目人员及客户保持高效交流。2.能够按时保质完成上级安排的工作任务，注重执行效率与成果质量。3.拥有良好的团队意识，可快速适应团队环境，协同成员共同达成项目目标。4.有建筑领域或光伏行业相关工作经验者优先考虑

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夏先生

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