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岗位职责:1、负责所辖区域业主的日常来电/来访/报修/投诉/建议等信息的受理、跟进，根据情况进行分析处理，并负责对业主报修、投诉事件的回访工作、负责做好本区域关键客户细分台账且对本区域管辖的关键客户熟悉度100%;2、负责所辖区域的业主关系管理，定期走访，与业主建立直接联系，及时处理业主提出的问题。加强与业主的沟通交流，切实解决业主提出的各类合理问题，有效提高所辖区域业主的满意度;3、社文活动开展；4、物业管理费每月达成目标，各项费用催缴(水、电、停车费)。岗位要求:1、大专以上学历，22-35周岁;2、五官端正，形象气质佳，具有良好的语言表达及沟通能力;3、做事细致，思维敏捷，有较强的承压能力.4、熟悉电脑基本操作，熟练使用Office系列办公软件;5、有优秀的团队合作精神和抗压能力;岗位职责:1、负责所辖区域业主的日常来电/来访/报修/投诉/建议等信息的受理、跟进，根据情况进行分析处理，并负责对业主报修、投诉事件的回访工作、负责做好本区域关键客户细分台账且对本区域管辖的关键客户熟悉度100%;2、负责所辖区域的业主关系管理，定期走访，与业主建立直接联系，及时处理业主提出的问题。加强与业主的沟通交流，切实解决业主提出的各类合理问题，有效提高所辖区域业主的满意度;3、社文活动开展；4、物业管理费每月达成目标，各项费用催缴(水、电、停车费)。岗位要求:1、大专以上学历，22-35周岁;2、五官端正，形象气质佳，具有良好的语言表达及沟通能力;3、做事细致，思维敏捷，有较强的承压能力.4、熟悉电脑基本操作，熟练使用Office系列办公软件;5、有优秀的团队合作精神和抗压能力;6、有相关工作经验。

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罗女士

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工作周期：1个月每周工期：2-3天工作时间：09:00-18:00、09:00-13:00、14:00-18:00工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-16督学师招聘要求-教育背景：英语、数学、物理、化学中至少一门学科成绩突出，全科优异者优先考虑。-能力素养：具备较强的沟通与组织协调能力，富有责任心和耐心，学习能力佳，熟练操作常用办公软件。-工作时间：根据具体时段灵活安排-工作内容：督促学生落实学习计划，解答学习疑问，定期汇报学习进展，配合开展线上学习活动等。

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根据公司规定的工作时间制度执行，需轮班，能够适应早晚班工作。岗位职责：1．负责智习空间AI自习室的日常运营管理，维持良好学习秩序，保持环境干净整洁；2．完成门店学生学习情况的信息收集与档案建立；3．落实学生出勤管理，保障学习期间的安全与安静氛围；4．记录督学过程并定期生成学情分析报告，及时向家长反馈；5．配合门店市场拓展，做好服务过程中与家庭及学校的沟通回访；6．提供线下学习监督服务，快速响应并解决学生学习中的疑难问题；7．负责自习室内设备的日常检查与维护，确保各项设施正常运转；8．开展老学员续费及课程延伸推广工作，提升学员持续在读率。任职要求：1．年龄：23—45岁2．学历：大专及以上学历；3．具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；4．有K12教育培训或教务教学相关经验者优先录用。

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罗先生

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1、客户开发与维护：精准定位区域内目标医院（涵盖综合医院、专科医院等）的风湿免疫科、皮肤科、内分泌科等相关科室，主动开发核心医生、科室主任、药师等关键客户，建立并维护长期稳定的专业合作关系，定期进行客户拜访，了解客户需求与反馈。​2、产品专业推广：深入掌握公司自免、风免、皮肤等特药产品的药理作用、临床适应症、使用方法、安全性数据及市场竞争优势，通过学术讲座、科室会、一对一沟通等多种形式，向目标客户专业、准确地传递产品信息，解答客户在产品使用过程中的疑问，推动产品在临床的合理应用。​3、销售指标达成：根据区域销售经理制定的年度、季度、月度销售目标，结合区域市场实际情况，制定个性化的销售计划与推广策略，积极开展销售活动，确保按时、高质量完成各项销售指标，同时监控销售数据，分析销售差距，及时调整推广方案。​4、市场信息收集与反馈：密切关注区域内医药市场动态，包括竞品的销售策略、价格变动、学术推广活动、临床使用情况等信息，以及医院政策、医保政策、行业法规等变化对产品销售的影响，定期整理并向区域销售经理及公司相关部门反馈，为公司产品策略调整与市场决策提供依据。​5、学术活动支持与执行：协助公司组织区域内的学术会议、专家研讨会、产品培训等活动，包括活动前期的筹备、客户邀请，活动中的现场协调与支持，以及活动后的效果评估与总结，提升产品的学术影响力与品牌知名度。​6、合规经营与文档管理：严格遵守国家医药行业相关法律法规、公司内部的销售合规制度及医院的相关规定，规范开展销售工作，杜绝不合规行为。同时，妥善管理客户资料、销售报表、拜访记录等各类文档，确保信息的完整性、准确性与保密性。​任职资格要求​1、学历要求：大专及以上学历，医学、药学、临床药学、生物医学工程等医药相关专业优先，具备扎实的医药专业基础知识，能够更好地理解与推广特药产品。​2、经验要求：具有3年及以上临床端口医药销售经验，熟悉临床医药销售流程与医院客户开发、维护技巧；且需具备自免、风免、皮肤等特药产品销售背景，深入了解该类产品的市场特点、临床应用场景及竞争格局，有成功的特药产品销售案例者优先。

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服务员招聘启事 1. 岗位名称：服务员 2. 工作内容： • 热情接待到店顾客，引导入座并提供点餐服务； • 及时准确传递顾客订单，协助核对餐品，确保餐品顺利上桌； • 维护用餐区域卫生，餐后快速清理餐桌、餐具，保持环境整洁； • 解答顾客关于菜品、优惠活动的咨询，妥善处理简单客诉。 3. 任职要求： • 年龄20-40周岁，身体健康，无不良嗜好； • 具备良好沟通能力，服务意识强，能积极配合团队工作； • 有无餐饮服务经验均可，入职后提供统一培训。 4. 薪资福利： • 月薪3000-3500元（含绩效奖金），每月准时发薪； • 提供免费工作餐，部分门店可安排员工住宿； • 定期组织员工聚餐。 5. 应聘方式： • 联系电话：（王经理） • 工作地址：衡阳蒸湘区彩霞街熊胖子干蒸菜 • 面试时间：周一至周五早上9:30-17:00（无需预约，直接到店面试即可）

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这个地方：怀集县坳仔东街坳仔社区，有十几根600mm点旋挖桩要打，哪个兄弟的设备在附近，去搞一下，这两天进场，具体和老板谈。蒋总

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7月20日 16:47

先生

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岗位职责：1、业绩目标达成：依据公司下达的销售任务（包括销售额、销量等），制定月度及季度销售规划，通过客户拓展与订单转化等方式推进目标实现；跟踪合同执行及回款进度，确保资金按时回收，有效控制坏账风险。672、客户全周期管理：通过线上或线下渠道发掘潜在客户，建立并完善客户档案；精准对接客户需求，提供专业化的产品或服务推荐，化解异议促成签约；定期开展老客户回访，持续维护客户关系，提升复购率及客户转介绍意愿。3、市场协同与信息反馈：主动收集市场信息（如竞品动态、客户需求变化等），并及时向公司汇报；协同市场部、售后部、财务部等部门工作，参与促销活动落地执行，协助处理售后服务事项及财务对账事宜，保障销售环节高效运转。674、专业能力提升：积极学习产品知识、销售方法及行业发展趋势，持续优化沟通与谈判技巧，确保为客户提供专业、准确的服务支持，增强市场竞争力。岗位要求：1、本科及以上学历，机电、电气自动化、机械等相关专业优先2、具备一年以上工业类产品或核电领域产品销售工作经验3、具备强烈的进取心，沟通表达能力强，思维反应敏捷

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位职责1.技术需求挖掘：深入发掘客户潜在技术需求，匹配适配的智能制造项目，推动大型项目解决方案落地，为产品开发与服务升级提供有力的市场支持。2.技术沟通：主导与客户的深度技术对接，精准理解客户诉求，输出产品及系统解决方案，回应客户提出的技术问题。3.现场可行性分析：组织实施全面的现场调研，评估工艺条件、设备现状、环境参数等对项目实施的影响，为方案设计提供真实可靠的现场数据支撑。4.技术方案编制：基于客户实际需求与现场勘查结果，制定详尽且可执行的技术方案文档。5.技术协议起草：根据客户需求及沟通成果，编写技术协议文件，清晰界定双方技术标准、权责范围与履约要求。三、任职要求1.教育背景：理工类专业，本科及以上学历。2.工作经验：具备2年以上相关工作经验，有非标自动化领域售前支持或工程设计经历者优先。3.专业能力：熟悉非标自动化行业技术体系，具有扎实的专业基础，能独立完成技术方案的设计与文档撰写。4.沟通技巧：具备优秀的表达与沟通能力，可高效协同客户、内部团队及外部协作方，准确传递技术要点与项目信息。5.问题应对能力：擅长技术问题分析，能迅速识别客户核心需求与项目关键难点，并提出切实可行的解决策略。6.协作意识：具备良好的团队协作态度，能与多部门协同作业，保障项目顺利推进。7.学习素养：持续关注行业新技术与发展趋势，学习能力强，能快速吸收并应用新知识于实际工作中。

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一、公司简介镭目公司成立于1993年，是一家集科研、开发、生产、销售与服务为一体的高新技术企业，入选国家重点软件企业（湖南仅2家），获评国家专精特新“小巨人”企业，系湖南省首批创新试点单位。业务覆盖钢铁、核电、化工、材料等多个行业，其中冶金领域技术产品国内市场占有率达85%；产品出口至欧洲、北美、南美、中东、亚洲等40余个国家；累计拥有专利500余项。二、岗位职责：1、承担公司相关项目（冶金工程改造/工业生产线集成等）的工艺设计与审查工作；2、参与项目前期技术沟通，编制技术方案、投标文件，并提供全流程技术支持；3、指导并处理项目实施及售后环节中的工艺技术难题；4、牵头开展连铸工艺控制能力分析，推动生产工艺优化与技术升级项目的落地；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，冶金类相关专业背景；2、具备5年连铸工艺设计经验者优先考虑；3、技能要求：掌握连铸生产工艺流程及相关技术规范；4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏及阶段性出差需求；三、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）；2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金；3、办公环境：市区内花园式园区，配备内部员工公寓、自建食堂、健身房等设施；4、人才政策：新入职员工可享受地方政府人才引进补贴（研究生综合补贴14.2万元，含连续三年每月2000元生活补贴及衡阳购房补贴7万元；本科生可享800-1500元/月生活补贴）。

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一、公司简介国家级专精特新小巨人企业，国家级高新技术企业，国家级软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位职责1、开展图像处理与识别方向核心算法的研究与开发。2、完成算法的架构设计、代码实现及性能调优。3、承担图像处理与识别算法的编码集成、测试验证与后续维护。4、参与图像处理类软件产品的全流程研发。5、编写相关技术文档，覆盖开发各阶段过程资料。三、任职要求1、本科及以上学历，电子、自动化等相关专业背景。2、具备良好英语能力，能够阅读海外专业技术文献。3、掌握MATLAB仿真工具，至少精通一门编程语言。4、理解面向对象编程理念，具备算法分析能力及实际算法落地经验。四、福利待遇1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。

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工作职责：1、负责公司产品的现场安装、调试及试运行，协同销售与项目团队完成交付验收。2、承担已售设备的技术维护任务，及时处理客户现场反馈的各类技术问题。3、建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度，推动备品备件的销售增长。4、协助公司内部相关部门（如设计、销售等）开展相关协作工作。任职要求：1、年龄22-45岁，具备本科及以上学历或具有同类岗位2年以上实际工作经验。2、电子、电气、机器人、机电、机械或自动化等相关专业背景，熟悉工控行业电气装置。3、能够识读机械图纸，掌握PLC编程与伺服控制系统，具备设备上电调试能力。4、持有电工证且有成套设备施工经历者优先考虑。5、踏实肯干，具备较强的抗压能力和服务意识，可接受长期外出差旅。职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、高温补贴

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岗位概述负责AI功能的研发与实际应用落地，专注于大模型技术的整合、行业场景的适配优化以及端到端解决方案的实施，助力企业实现智能化转型岗位职责1、AI功能开发设计并实现人工智能应用模块，覆盖自然语言处理（NLP）、计算机视觉（CV）、智能推荐等应用场景，持续优化模型精度与响应效率。开发基于大模型的功能组件（如RAG增强检索、Agent智能体、Text2SQL等），支撑业务系统的智能化升级。2、模型优化与部署开展模型微调（SFT）、提示词工程（PromptEngineering）及性能调优工作，提升系统准确率与推理速度。推进模型轻量化处理与边缘端部署，适配嵌入式设备或移动端运行环境。3、技术落地与协作配合产品与算法团队完成需求梳理、技术方案制定及系统间联调测试，保障项目高效交付。撰写相关技术文档，输出API接口说明及部署操作指南。4、前沿技术探索关注大语言模型（LLM）、多模态融合、AIGC等领域发展动态，评估新技术可行性并推动试点应用任职要求1、硬性条件学历与专业：计算机、人工智能、数学或相关领域硕士及以上学位2、技术能力熟练掌握Python编程，至少熟悉C++/Java/Go其中一种语言，具备Linux平台开发经验。熟练运用TensorFlow/PyTorch等主流框架，有完整的模型训练、评估与调试实践经历。了解大模型技术生态（如LangChain、LLM微调、RAG架构）

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岗位职责：1、按时完成部门安排的外协及新产品研发所需物料的采购任务；2、掌握机械加工流程，依据机械设计图纸开展机加工成本核算；3、参与外协供应商评估，强化对外协单位的质量管控，持续反馈质量问题并协助其提升质量水平；任职要求：1、本科及以上学历，机械相关专业；2、具备2年以上外协采购相关工作经验；3、熟悉多种机械加工工艺及相关设备；

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、任职要求：1、具备本科或以上学位。2、性格开朗，具备优秀的口头与文字沟通能力，富有亲和力，做事细致有耐心。3、具有强烈的责任意识，能对所负责工作持续推动并落实到位。职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴加分项具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化

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一、岗位职责：主要负责研发类零备件的采购相关工作。二、任职要求：1、本科及以上学历，理工科专业背景，可接受无采购相关工作经验者；2、在校成绩良好，无挂科记录者优先考虑；3、具备较强的学习意愿，性格积极向上，拥有良好的沟通与协调能力。三、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天（实行大周双休、小周休1.5天制度）。2、基础福利：缴纳五险一金，发放法定节假日红包，提供生日、结婚、生育礼金，组织年度旅游、健康体检，享有带薪年假及年终奖金等。3、工作环境：位于市区内的花园式园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。职位福利：五险一金、绩效奖金、年底双薪、包住、包吃、带薪年假、节日福利、定期体检职位亮点：配备资深导师进行一对一指导，每年具备调薪机会

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位职责1、开展传感器产品的理论研究、仿真建模与结构优化设计；2、牵头完成仿真模型的实验验证，并撰写相应的测试分析文档；3、依据信号特性开发处理算法，确保满足实际应用需求；三、任职要求1、硕士研究生及以上学历，数学、物理、计算机等相关专业背景；2、具备扎实的电磁场理论基础，熟练使用COMSOL进行电磁仿真，了解声学、热场及流体力学仿真分析的基本原理；3、有信号与系统类算法仿真及测试项目的实际经验。四、福利待遇1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、薪酬标准：本科9-12万\年、硕士12-18万\年（根据岗位与能力贡献差异化定薪）。3、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检、带薪年假、及年终奖等。4、工作环境：市区内花园式园区、配套园区公寓、自有食堂、健身房等。

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岗位职责：1、负责项目整体进度把控及交付执行；2、承担项目团队人员的监督管理工作；3、负责项目预算管理与奖金核算工作；4、定期向客户及公司管理层汇报项目执行情况。岗位要求：1、具备制定项目计划及分解任务的能力；2、能够有效掌控项目整体推进节奏；3、具备跨项目组人员的沟通与协调能力；4、具备公正合理的预算管控及奖金计算经验；5、熟悉钢厂工艺、电气工艺或机械工艺者优先。

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期致力于突破国外技术壁垒二、岗位内容：1、作为产品部件负责人承担该部件的硬件开发任务，协同其他工程师，主导完成部件的设计开发及制造落地。2、负责所研产品的整体方案设计、元器件选型、原理图绘制、BOM编制、PCB布局、关键器件验证方法制定，生产工艺支持，以及BOM的建立与日常维护。3、负责各类技术文档的撰写工作，如产品规格书、使用手册、生产作业指导书等文件的编制与更新。4、跟进产品生产全过程，解决产线中的工艺与技术问题，主导产品的调试测试工作。5、参与项目合同签署前及产品应用阶段对客户提供的技术支持服务。三、任职要求：1、本科及以上学历，电子类或相关专业，具备英语四级及以上水平；2、有实际参与项目研发经历，获得过相关奖项者优先考虑；3、能较熟练操作一种主流EDA电路设计工具及仿真软件；掌握模拟电路、数字电路、单片机程序设计等基础开发技能；4、具备较强的学习能力、逻辑思维能力，责任心强，态度积极，具有团队优先意识。四、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自办食堂、健身房等设施。4、新入职员工可享受政府人才引进政策补贴（研究生综合补贴14.2万，含连续三年每月2000元生活补贴，衡阳购房补贴7万元；本科生每月享800-1500元生活补贴）。

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位职责研发人员评级体系构建与优化：深入理解研发流程及各岗位特性，搭建科学合理的研发人才评级指标体系；结合公司战略方向与研发业务发展动态，持续优化评价机制，确保准确体现研发人员的工作成果与价值贡献。薪酬体系建设与管理：牵头推进公司薪酬体系设计，开展全面的行业薪酬调研，依据企业现状与市场趋势，制定兼具外部竞争力与内部公平性的薪酬策略；完善薪酬结构设计，涵盖基本工资、绩效工资、奖金、福利等内容，合理设定各组成部分比例，有效激发研发人员工作积极性。绩效评估与反馈：联合研发团队制定并实施绩效考核方案，采用多元化评估方式对研发人员进行周期性考评；组织开展绩效面谈，协助员工理解考核结果，提供具体的改进方向与成长建议。数据分析与决策支持：系统收集、整理并分析薪酬与绩效相关数据，为管理层提供基于数据的决策依据，如薪酬预算调整、激励政策优化等；通过数据洞察识别研发团队在激励机制中的潜在问题，提出可行性改进建议并推动落地执行。三、任职要求教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。工作经验：具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦薪酬绩效模块；有研发类企业从业经历，主导过研发人员评级或薪酬体系重构项目者优先。专业技能：熟悉国家及地方劳动法律法规，精通薪酬绩效体系的设计与运营管理；熟练使用数据分析工具，具有较强的数据整合与分析能力。沟通协作：具备优秀的沟通协调能力，能与研发部门、高层管理者及其他职能部门高效协同；富有团队合作意识，能够跨部门推动薪酬绩效工作的实施。创新能力：具备创新意识，善于探索适配研发型企业的激励模式，能提出具有前瞻性和实操性的解决方案。四、福利待遇1、工作时间：每月休假7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。3、工作环境：花园式办公园区（位于市区）、园区配套公寓、自营食堂、健身房等设施齐全。4、公司新进员工享受政府人才引进政策补贴（研究生综合补贴14.2万，其中连续三年每月生活补贴2000元，衡阳购房补贴7万元。本科生活补贴800-1500元/每月）。

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