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聘诚聘消防维保技术员数名，具体任职要求如下：1、消防维修维保经验，持有相关专业技术职称证书或中级消防员证书者优先。2、具备较强的交流、协调与管理能力，解决问题的应变能力，技术处理能力，有较强的责任心和团队意识。3、服从公司安排，遵守公司的各项规章制度。4、时间观念强，服务意识好，有良好的职业心态和学习能力，执行力强，服从公司管理，具有吃苦、勤奋、好学的敬业精神。5、年龄40岁以下。6、薪酬面议工作地点：乌市，每周单休。联系电话,

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9月3日 10:36

先生

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聘诚聘消防维保技术员数名，具体任职要求如下：1、消防维修维保经验，持有相关专业技术职称证书或中级消防员证书者优先。2、具备较强的交流、协调与管理能力，解决问题的应变能力，技术处理能力，有较强的责任心和团队意识。3、服从公司安排，遵守公司的各项规章制度。4、时间观念强，服务意识好，有良好的职业心态和学习能力，执行力强，服从公司管理，具有吃苦、勤奋、好学的敬业精神。5、年龄40岁以下。6、薪酬面议工作地点：乌市，每周单休。联系电话,

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9月2日 11:22

先生

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1.养生调理服务：为客户提供中医理疗、经络疏通、艾灸、拔罐、刮痧、推拿等传统养生服务；针对亚健康人群（如疲劳、失眠、颈椎病、脾胃失调等）制定个性化调理方案；结合现代理疗设备（如远红外仪、脉冲理疗仪等）提升调理效果。2.健康评估与方案制定：通过问诊、触诊等方式评估客户体质及健康状态；推荐适合的养生项目或产品（如药浴、食疗建议等）。3.客户维护与教育：跟踪客户调理效果，定期回访并调整方案；开展养生知识讲座或一对一健康指导。

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裴女士

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【岗位职责】-为顾客提供皮肤管理、面部护理及祛痘服务-协助完成美容美体项目操作-根据客户需求推荐合适产品和服务【职位要求】-会基本美容手法，有销售意识优先-持有普通健康证-美容连锁店相关经验不限【工作时间】-上班时间：11:00-下班时间：21:00【薪资福利】-薪资区间：3000-8000元

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刘女士

实名企业

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1.收集客户资源，客户维护，客户回访。2.带领客户参观店面，为客户介绍，为客户签单。3.做好售后服务为客户，解决持卡过程中相应的问题。4.男女不限，形象气质佳。5.有无经验均可。（入职后可免费培训。）6.公司包住宿，每月聚餐团建2—4次

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周先生

实名企业

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招聘服务员数名底薪3600——4500传菜员数名底薪3600——4500服从管理，听从指挥，认真负责，有责任心者重用。一经录用店面包吃包住！月休4天，保证不拖欠工资！具体相关事宜电话或者微信沟通工作地址:乌鲁木齐市沙依巴克区经开区澎湖路301号晨光雅庭联系电话微信：店长：

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阿先生

实名企业

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矿业公司招总账会计：总账会计的岗位职责：一、审核记账凭证，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总，登记总账。二、负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿，并指导会计人员做好记账、结账和对账工作。三、定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符。四、月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账。五、编制各种会计报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析并上报高层管理人员。六、为企业贷款及企业基础资料汇编工作提供财务数据、合并会计报表。七、为企业预算编制及管理提供财务数据，为统计人员提供相关财务数据。八、为会计事务所审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料。九、完成上级交付的临时工作及其他任务。任职要求：1、本科及以上学历,财会类相关专业2、3年上制造业、建筑业总账会计工作经验煤炭行业优先考虑，年龄限制28-45岁；3、熟悉会计报表的处理会计法规和税法熟练使用财务软件；4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、熟练计算机综合应用；6、工作细致责任感强良好的沟通能力、团队精神。福利待遇：工资8000-9000元，大小周休息，五险。工作地址：乌市头屯河区

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方女士

实名企业

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1.**团队管理与领导：***负责下属团队成员（如人力资源专员、助理）的招聘选拔、培训发展、日常指导、工作监督及绩效考核。*制定团队整体与个人绩效目标，定期跟踪进展，提供及时反馈与专业辅导，持续提升团队专业水平与服务意识。*构建积极协作、高效有序的工作氛围，妥善处理团队内部矛盾与问题。*科学统筹任务分配，保障团队工作负荷合理、运作顺畅。2.**核心运营管理：*****全面统筹：**对所辖业务单元（特定客户群、重大项目或区域）内派遣/外包员工的入职离职、合同签署、档案归集、薪酬发放、社保公积金缴纳、考勤休假管理、员工关系维护等全周期运营流程进行**监督、审核与管理**，确保操作精准、响应及时、符合规范。***流程优化与标准化建设：**梳理现有作业流程，推动流程精简与效率提升，制定并完善标准操作规程（SOP），实现服务流程的规范化与可复制性。***数据驱动管理：**深入挖掘运营数据（如人员流失率、入离职处理时效、客户满意度、服务成本、出错频率等），发现潜在问题与改进空间，提出并落实优化方案，定期向管理层汇报核心运营指标。***系统化管理：**主导或监督人力资源信息系统（HRIS）及相关业务系统的使用，确保数据真实、完整、准确，推动系统功能迭代与优化需求落地。3.**高级客户关系管理：***作为**重点客户的主要联系人**或**协助资深客户经理**，与客户中高层决策者或关键对接人建立并维系长期、稳定的战略合作关系。*深入洞察客户业务模式、实际需求与核心痛点，提供专业化的人力资源运营支持与解决方案建议。*牵头或参与客户季度/年度回顾会议，展示服务成果，共同制定服务质量提升计划。*高效应对客户升级的复杂事项与投诉，协调内外部资源快速响应，增强客户满意度与合作黏性。*主动识别客户业务扩展潜力，配合销售或业务拓展团队推进合同续签、服务扩容或新项目落地。4.**风险控制与合规管理：*****核心职责：****确保所有人力资源运营活动严格遵循国家及地方劳动法律法规及相关政策（包括但不限于《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳务派遣暂行规定》）以及公司各项内部管理制度**。*牵头或深度参与劳动用工风险的识别、评估与预防，构建风险预警体系。*处置复杂的员工关系问题、劳动争议及突发性事件，代表公司参与调解或仲裁程序，有效降低法律纠纷风险。*定期组织合规检查与内部审计，确保团队操作零失误、零违规。*动态跟踪法规政策更新，及时解读并传达至团队，组织专项培训，同步调整作业流程。5.**薪酬福利与成本管控：***监督薪酬计算过程的准确性与时效性，复核特殊薪资案例。*确保社保公积金操作合法合规、数据无误，解决疑难个案。*分析人力服务成本构成，参与年度预算编制，监控实际支出，提出合理化降本建议（在保障服务质量与合规性的基础上）。6.**员工关系与敬业度提升：***设计并实施员工关怀项目、沟通机制与文化活动，增强派遣/外包员工的归属感与工作投入度。*建立畅通的员工意见反馈渠道，妥善处理重大投诉或群体性事件。*与关键岗位员工或高潜人才保持定期沟通，开展留任管理。7.**跨部门协同：***与销售/业务拓展、财务、法务、IT等部门保持紧密协作，确保信息共享，联动解决跨职能问题，共同支撑业务目标实现。8.**项目管理：***主导或参与新客户上线、大型项目转移、系统切换、流程变革等专项工作的规划与执行。

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李女士

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1.**团队管理与领导：***招聘、培训、指导、管理和考核下属团队成员（如人力资源专员、助理）。*设定团队和个人绩效目标，监控进度，提供持续反馈和辅导，提升团队专业能力和服务意识。*营造积极高效的团队氛围，解决团队内部问题。*合理分配工作任务，确保团队负荷均衡和高效运转。2.**核心运营管理：*****全面负责：**对所辖业务单元（特定客户群、大型项目或区域）内所有派遣/外包员工的入离职、合同管理、档案管理、薪酬福利、社保公积金、考勤休假、员工关系等全流程进行**监督、审核和管理**，确保准确、及时、合规。***流程优化与标准化：**梳理、优化现有操作流程，制定和完善标准化作业规范（SOP），提升运营效率和服务质量。***数据驱动决策：**深度分析运营数据（如员工流失率、入离职效率、客户满意度、服务成本、差错率等），识别问题与改进机会，制定并实施改进措施，向管理层汇报关键指标。***系统管理：**负责或监督人力资源管理系统（HRIS）及相关业务系统的数据准确性、完整性及有效使用，推动系统功能优化需求。3.**高级客户关系管理：***作为**关键客户的主要对接人**或**支持高级客户经理**，建立并维护与中高级别客户决策者/对接人的长期、战略性合作关系。*深入理解客户业务需求、痛点及期望，提供专业的人力资源解决方案建议。*主导或参与客户季度/年度业务回顾会议，汇报服务绩效，协商服务改进计划。*高效处理客户升级的复杂问题和投诉，协调内部资源解决，提升客户满意度和黏性。*识别客户业务增长机会，协同销售/业务发展团队进行续约、扩项或新业务拓展。4.**风险控制与合规性：*****核心职责：****确保所有操作严格遵守国家及地方的劳动法律法规、政策（特别是《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳务派遣暂行规定》等）以及公司内部政策**。*主导或深度参与劳动风险识别、评估与防范，建立风险预警机制。*处理复杂的员工关系事件、劳动纠纷和突发事件，代表公司参与调解或仲裁，最大限度降低法律风险。*定期组织合规性审计和自查，确保团队操作零差错。*及时跟踪、解读并传达相关法律法规政策变化，组织团队培训，调整内部流程。5.**薪酬福利与成本管控：***监督薪酬核算的准确性和及时性，审核复杂薪资个案。*监督社保公积金操作的合规性与准确性，处理疑难问题。*分析人力服务成本结构，参与预算制定，监控成本执行情况，提出成本优化建议（在保证服务质量和合规前提下）。6.**员工关系与敬业度提升：***制定并推动员工关怀计划、沟通机制和活动，提升派遣/外包员工的归属感和敬业度。*建立有效的员工反馈渠道，处理重大员工投诉或群体性事件。*与重要岗位员工或关键人才保持沟通，进行保留管理。7.**跨部门协作：***与销售/业务发展、财务、法务、IT等部门紧密合作，确保信息畅通，协同解决跨部门问题，支持业务目标达成。8.**项目管理：***领导或参与新客户启动、大型项目迁移、系统上线、流程变革等专项项目。

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李女士

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市区招募带车兼职司机，信息如下：•时间：每日4-5小时，可自主安排。•车辆：需自备年检合格的轿车/SUV。•薪资：150-400元/天。•面试：需携带驾驶证、行驶证原件。

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李先生

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1. 专业技能扎实：精通各类火锅食材切配，尤其擅长腰子、鱼、牛舌等荤菜的精准切片，确保食材形态统一、适配涮煮口感，无连刀、碎料情况。2. 效率与抗压能力强：能适应火锅店高峰时段（如晚餐、周末）的高强度工作节奏，快速响应备菜需求，确保前厅出菜不脱节，同时保证切配质量不打折。3. 食材处理规范：严格把控食材损耗，遵循备菜标准处理食材，损耗率精准控制在；熟练掌握食材保鲜技巧，避免食材浪费或变质。4. 卫生与安全意识：严格遵守食品安全规范，操作前做好个人卫生，刀具、菜板按“生熟分开”使用并及时清洁消毒；食材加工过程中剔除变质部分，确保出品食材干净、安全、无杂质。5. 责任心与协作度：准确对接前厅下单需求，按单高效切配，避免错配、漏配；及时盘点食材库存，提前报备短缺食材，配合采购与后厨其他岗位完成备菜与出菜衔接；保持切配区域整洁，下班前做好工具归位、卫生清扫。

乌鲁木齐

代先生

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招聘设计项目负责人，学历：本科以上，4年以上工作经历，有高标准农田设计经验，能担任高标准农田项目负责人，能适应出差，薪酬：五险一金（乌市住房公积金）+底薪+项目提成（具体金额面议），联系；张经理

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张先生

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芭芭多美容师招聘薪资范围5000-8000元月休4天岗位职责：1.提供专业的护肤技术服务，包括但不限于面部护理、护肤品销售等；2.定期参加培训，提升专业技能；根据工作表现和客户反馈进行薪酬调整。有经验者优先任职要求：1.对美容行业有浓厚的兴趣，具备良好的沟通能力和2.能够适应团队合作，与同事共同完成工作目标。

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查女士

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经开万达黑眼熊寿司店招聘店长、寿司学徒/师傅工作职责:1.熟悉相关岗位的工作内容及流程;2.根据公司营运标准，认真学习制作寿司，为客人提供高标准的产品;3.协助实行不同工作委派，执行岗位操作，拥有团队合作精神。4.服从上级安排，积极完成上级所安排的工作。任职资格:1.名族汉学历不限，18-35岁，男女不限。2.身体健康，无传染病史。3.有上进心，能吃苦耐劳，学习能力强。4.沟通协调能力及服务意识强，反应灵敏。4.适应早晚班安排和快节奉工作学习能力强，5.喜欢寿司料理，有相关经验可优先考虑录用。薪资标准店员底薪3000，餐补300，全勤300，店铺任务超额完成部分业绩提点（试用期一个月转正后有提成）店长薪资加带店费上班时间总体服从商场时间，早班10:30-20:00,晚班12:30-23:00会根据商场闭店时间、人流调整休息周末节假日不可休注新店开业，刚入职需去成都学习培训半个月时间，，后期离职需提前一个月打辞职报告

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王女士

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工作职责１、负责公司产品及系统解决方案在新疆区域的市场推广与销售工作，达成个人业绩目标；２、识别核心客户并持续跟进，及时向上级主管汇报客户需求及市场动态；３、拓展新客户资源，推动建立长期稳定的合作关系；４、维护客户关系，协助完成货款回笼等相关工作。任职要求1、本科及以上学历，电气、自动化、通信或相关强弱电类专业优先；2、具备电表、微机保护、系统集成等相关领域工作经验者优先；3、有配电类产品销售经历者优先考虑；4、具备较强的沟通能力和销售谈判技巧。

乌鲁木齐

先生

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到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改1.项目名称地推去餐饮户上门提醒明厨亮灶整改，并引导完成整改2.40元/单,前5单单价100元3.结算方式周结算4.作业流程1.到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改2.拉负责人加安康赢客服微信3.线上做好登记，引导商户下单（有补贴，先下单后返还）5.需求资源全国各地大量需要

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王女士

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