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中国邮政快递员-武汉全武汉就近安排职位详情公司提供:工作手机PDA、培训2-5天，公司提供车辆，无押金无租金工作内容：主要是收件各平台的退货（淘宝、京东、PDD等）、纯收件，会就近分配2-3个小区，早上系统派单到后台，进行接单，上门取件。工作时间:上午：8:00-11:00下午：13:30-17:00月休4天工作地点:湖北省武汉市全市就近分配任职要求:20-57岁，按照公司要求上门向客户派送或收取邮件，安全、快捷、准确的完成日常工作;工作时间:根据站点安排，月休4天、按件计薪、多劳多得，保底5-6k

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张女士

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公司提供新能源汽车，工资日结，无套路，每日结算300-450+任职要求：1、持有C1以上驾照的驾驶员。2、无重大交通事故，无犯罪记录，无饮酒后驾驶记录，三个记分周期内没有记满12分记录。3、年龄21-58周岁4、全程有导航不用担心路线不熟悉，新手也很容易上手。公司配车，不租车不买车，保险、保养、年审费用均由公司承担

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林女士

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工作职责我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目：- 我确保我的顾客和运动用户的满意- 我发展培养一支负责任且权责自主的团队- 我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果）【你的责任及关键行动】团队： ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。) - 我根据本地运动项目和预算，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者；- 我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围 ；- 我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升 。服务： ( 我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我确保我负责部门的服务是友好的，且提供专业的运动及产品建议；- 我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求 ；- 我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。社群：（ 我带领团队打造有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ）- 我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动；- 我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意陈列： ( 我带领团队打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 )- 我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑， 从而决定部门的销售陈列布局;- 我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性；- 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。- 我跟团队深度研究并落实每季的选品；- 我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。商业：( 我提升我所负责部门的经济表现 )- 我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划；- 我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善；- 我管理并确保实现我部门的经济指标（营业额和利润）并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。运营：（ 我确保部门和门店日常运营管理的结果 ）- 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全；- 我确保部门的产品流通符合要求；- 我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。任职要求【期待招聘更优秀的你】- 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围；- 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力；- 具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战；- 具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度；- 拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成；- 接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展；【赋能多维度的个人发展】多维度发展平台- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理；- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才权责自主赋能管理- 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；- 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【灵活的工作模式】- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

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先生

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工作职责职责 11.提升我负责部门的全渠道绩效2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。职责 2管理我的团队1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。职责 3确保区域日常运营管理1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。确保商场的维护：销售区和非销售区。对服务的供应商进行监督管理。3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。任职要求【招聘更强的你】- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务- 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战- 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式【赋能多维度的个人发展】多维度的发展平台- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理；- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才权责自主的赋能管理- 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；- 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定；- 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【生活平衡工作模式】- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活【丰富多样的福利待遇】具有吸引力的薪资水平基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金- 见证全员奋斗成果的年度利润分享合规合法五险一金及补充保障符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障关注员工身心健康，提供全面的年度体检充满惊喜的员工活动与福利激发你运动热情的运动津贴别具一格的团队运动活动实惠心动的员工折扣共同受益的员工持股计划轻松自主假期制度根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假前景可期的职业发展满足持续提升的完整学习体系内部晋升体制全国各地全产业链的工作岗位机会

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【门店店员】招聘5名任职要求：1、有良好的服务意识、沟通能力以及团队协作能力；2、积极主动，能吃苦耐劳；3、有赚钱的欲望，超越自己，挑战高薪；4、有销售经验者优先录用。岗位职责：1、完成个人销售业绩；2、做好门店服务工作，顾客客情关系维护；3、服从上级领导管理，完成门店其他工作事项。【门店店长】招聘1名岗位职责:1. 统筹门店日常运营，确保服务标准与销售目标达成；2. 管理商品进销存与损耗，组织盘点与补货，保障货品充足与安全；3. 接待并引导顾客，优化购物体验，提升转化与复购；4. 维护门店形象与卫生，规范员工仪容仪表与陈列标准；5. 处理突发事件与客户投诉，协调内外部资源，持续改进运营。任职要求:1. 热爱零售行业，服务意识强，具备良好的沟通表达能力；2. 责任心强、耐心细致，能吃苦耐劳，抗压能力佳；3. 具备基本数据分析；4. 服从管理，执行力强，具备团队协作与主人翁精神；5. 学习能力突出，愿意从一线岗位成长，具备管理潜力。上班地址：江岸区后湖二路佳海茗苑南区4栋56号1层 （凯美多一家羊奶店）联系方式：（微信同号） （微信同号）

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董女士

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岗位内容：1. 落实公司新媒体推广计划，定期维护各大社交平台内容并开展互动，增强品牌在社交端的影响力，输出创意构想与运营优化建议，助力销售业绩提升；2. 发布房产出租信息；3. 拍摄待租房屋的图片与视频，具备文案撰写、视频剪辑能力，负责引流转化及账号的日常运营维护；4. 配合其他部门完成相关协作任务。任职要求：1. 具备优秀的文字表达与内容编辑能力，对新媒体传播和数字化营销有热情，熟悉社交媒体运作；2. 接受应届毕业生或具有一年以内相关工作经验者；3. 性格开朗、积极主动者更佳；4. 逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，具有较强的服务意识与责任心。

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贺先生

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工作时间 9:00-18:00（到点即走）新人入职享两个月保护期，专人带教全程辅导，出单无忧不限学历、不限经验，朝9晚6，月休6-8天无需固定坐班，灵活安排休息，可连休公司拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动咨询量大新员工入职享受全城租房中介费全免福利岗位职责：1. 熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准推荐合适房源2. 聚焦真实服务与收入回报，不夸大承诺海居深耕武汉房屋租赁领域14年，业务覆盖别墅、写字楼、合租房、单间等多种类型平台共享42万+优质房源，提成比例为行业领先水平快消式操作模式，上手快，当日培训当日即可开单【福利待遇】1. 提成全额发放，房东与租客双方各收取相当于一个月房租一半的佣金（例如：2000元房租，单笔提成为2000元，综合平均月薪超1W+）2. 公司免费配备小电驴供日常使用3. 老板亲自指导，手把手带教成长4. 享有内部租房优惠权益5. 缴纳五险一金，另设开单奖励、季度销售冠军奖、定期团建、生日福利及法定节假日福利【工作内容】1. 主要负责房屋出租业务，为客户匹配符合需求的住房资源2. 定期回访维护老客户关系，提升客户满意度，促进续租与转介绍【任职要求】1. 热爱销售工作，对房地产经纪服务有浓厚兴趣2. 能吃苦耐劳，性格积极乐观，具备进取精神房源支持：接入海居内部系统，共享42万+套房源资源根据客户需求智能匹配，协助完成看房、定金缴纳、合同签署及房屋交接全流程职业发展路径：经纪人 → 储备店长 → 店长 → 高级经理 → 区域经理 → 区域总监工作时间：10:00–18:00，月休6–8天，支持自由调休

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刘先生

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岗位职责:1. 负责租房相关业务的执行与日常管理，保障服务品质稳定高效2. 与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求并给予专业指导3. 协助客户完成全流程租房操作，确保交易各环节顺利推进任职要求:1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理各类租赁事宜2. 具有快速学习能力，能够及时熟悉掌握租房相关政策与操作流程3. 工作态度积极主动，适应弹性工作节奏，富有职业热忱

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贺先生

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接受无经验，可居家办公，招聘方向：房地产招商/商户拓展门店/柜台，销售面销/陌拜，课程/培训类产品，网络销售，互联网/科技，电子商务欢迎小白加入，实习生亦可，零基础不碍事，师傅一对一指导带教公司提供客户资源，无需担心客源问题！！！提成比例100%，中介服务费3000元，可直接获得现金3000元周末双休，工作日早9晚6，不加班！无业绩考核压力，轻松上岗！每日下午茶供应，每月组织团建活动，团队年轻化，氛围活跃融洽~月薪2w-3w+（新人初期约1w起），收入真实可期！同事多为年轻人，客户群体也以同龄人为主，沟通无障碍，团队协作顺畅海居租房扎根武汉房屋租赁领域14年，平台在线房源超12万套，市场刚需旺盛，入职即上手，当天即可开单！【岗位职责】1、负责全武汉市范围内的房屋出租业务2、拓展房源与客户资源，安排带看房屋，完成签约成交流程3、发布、维护及更新房源信息，做好系统管理【任职资格】1、性格阳光，心态积极，具备进取精神2、愿意通过自身努力获取高回报，对服务行业有热情【福利待遇】1、最高可达100%业绩提成，佣金到账即为个人收入2、公司免费配备小电驴用于外勤3、店长全程带教，手把手教学，确保掌握技能4、享受内部租房优惠5、享有管理奖金＋月度分红＋端口补贴【工作时间】早九晚六，无加班要求，休假自由，支持连续多天调休【为何选择我们】1. 晋升机制完善，晋升路径清晰透明2. 武汉年轻人口密集，租房需求稳定，转介绍资源持续不断3. 公司地处光谷核心区域，周边环绕大学城与写字楼，租住需求旺盛4. 团队氛围轻松愉快，客户年龄层相近，交流无隔阂，快乐赚钱两不误5. 提成政策行业领先，薪资回报率高，70%新人首月收入破万，远超同龄人平均水平6. 有人带教、有人帮扶，团队协作，共同成长、共同创收【客户来源】来自58同城、安居客、抖音、小红书等线上渠道【房源支持】接入海居内部房源系统，共享12万+套房源资源，精准匹配客户需求，协助完成带看、定金收取、合同签署及房屋交接全流程【晋升通道】经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；业绩100%提成奖金补贴：房补、年终奖、绩效奖金

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贺先生

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毕业时间：2025年-2026年招聘截止时间：2026.02.09毕业时间：2025年-2026年 招聘截止时间：2026.08.31 合适可直接投递简历接受零经验！！！接受实习生！！！早九晚六不加班！！！周末双休！！！一、工作内容1、公司提供房源资源，负责拍摄房屋照片或视频并上传至内部系统。2、将房产信息准确录入公司管理系统。3、日常与业主保持沟通，定期发送相关信息消息。二、福利待遇底薪4k+提成，月综合收入7k以上三、晋升发展表现优秀者可晋升为管理岗位，享有项目分红，月综合薪资2w-5w，上不封顶。［工作时间］朝九晚六，午休2小时，无需加班，工作氛围轻松愉悦。员工福利：每月组织团建活动，包含野炊、露营、聚餐、KTV等丰富形式。

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贺先生

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毕业时间：2025年-2026年招聘截止时间：2026.02.09毕业时间：2025年-2026年招聘截止时间：2026.08.31合适可直接投递简历接受小白！！！接受实习生！！！早九晚六不需要加班！！！周末双休！！！一、工作内容1、公司提供资源，负责为房源拍摄照片或视频并上传至内部系统。2、将房产信息准确录入公司管理系统。3、日常与业主保持沟通，定期发送相关信息消息。二、福利待遇底薪4k+提成，月综合收入7k以上三、晋升发展表现优秀者可晋升为管理岗位，享有分红权益，月综合薪资2w-5w，上不封顶。［工作时间］朝九晚六，午休2小时，无需加班，工作氛围轻松愉快。员工福利：每月组织团建活动，包括野炊、露营、聚餐、KTV等丰富形式。

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贺先生

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新手无需担心，老板手把手指导，操作简单，回报丰厚，提成高达100%，诚邀新人加入一、岗位职责1. 公司提供房源资源，负责光谷东区域的房屋租赁业务2. 开发客户资源，安排带看，促成房屋出租成交二、任职要求1. 不限年龄，不要求相关经验，只要踏实肯干2. 零基础也可，由负责人亲自培训、全程带教5. 愿意在工作中持续学习提升，争取晋升管理岗位三、上班时间朝九晚六（9:00-18:00），每月休息6天，可灵活调休四、薪资待遇1. 薪酬构成：提成+奖金2. 设有目标达成奖、月度优秀奖、员工激励奖等多项奖励3. 高比例提成，单笔提成可达100%五、晋升通道销售专员—销售主管—店长—区域经理—公司合伙人（机制公开透明，晋升公平公正）六、公司福利1. 享受租房优惠，工作时间灵活自主2. 定期组织聚餐、团队建设、户外活动，每日提供下午茶3. 为每位成员提供广阔发展平台与成长机会，资源共享，携手共赢薪资详情薪资范围：8000-12000元/月底薪：6000-6500元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金，工龄奖薪资详情薪资范围：8000-12000元/月职位底薪：6000-6500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成

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刘先生

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毕业时间：2025年-2026年招聘截止时间：2026.02.09 或 2026.08.31 均可应届生可直接投递简历欢迎零经验！接受实习生！工作时间早九晚六，无需加班！周末双休！一、工作内容1、公司提供房源资源，负责拍摄房屋照片或视频并上传至内部系统。2、将房产信息准确录入公司管理系统。3、日常与业主保持沟通，定期发送相关信息维护关系。4、根据客户需求推荐匹配房源，安排线下带看，促成交易后获取提成。二、福利待遇底薪4000元+业绩提成，月综合收入7000元以上。三、晋升发展表现优秀者有机会晋升为管理岗位，享有团队分红，月综合薪资可达20000-50000元，上不封顶。［工作时间］朝九晚六，午休2小时，不加班，工作氛围轻松愉快。员工福利：每月组织团建活动，包括野炊、露营、聚餐、KTV等。

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贺先生

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职位描述 房屋租赁专员 房屋管家海居租房是武汉本土中介品牌，深耕租赁领域10余年，租赁市场份额、团队规模、直营门店数量均位列武汉第一。市场资源：海居平台在武汉的在租房源超42万套，基本覆盖全市各类住宅、写字楼及商铺租赁需求！团队特色：海居采用独特管理模式，晋升路径清晰：经纪人—智能店长—店长—区域经理—区域总监。工作时间弹性，早九晚六，氛围自由开放，业务模式简洁高效。我们不仅关注你的业绩表现，更重视你在成长路上的每一步进步；如果您：怀揣青春梦想渴望一个公平透明的晋升平台寻找更自由更广阔的发展空间希望靠自身努力在二十多岁实现购车购房，带领团队冲击百万年薪期待拥有持续收益，成就自我同时助力更多年轻人追梦来吧，请花点时间了解海居租房！1，收入可观。月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全额提成，收入由自己掌控。业绩13510 工资10000业绩23510 工资20000业绩53510 工资50000新人首月平均收入5K-8K，熟练后月入1.5W-3W（上不封顶）2，能力快速提升。海居重视文化建设和个人成长，打造创业者舞台。“海居学堂”为不同阶段员工定制专属培训体系，在实践中学习，在历练中蜕变，既能做好业务，也能站上讲台分享经验。在这里，不止有人关心你业绩如何，更有人在意你是否在成长。3，事业机会丰富。加入海居，人人有机会成为部门负责人。全国首创合伙人机制，对所有成员一视同仁，无论出身背景，不论入职先后，晋升通道始终开放。我们坚持能者优先，致力于提供低门槛、低风险、有指导、可持续的创业支持平台，让创业之路走得更稳更远。4，幸福感持续提升，精神与物质双丰收。市场的磨砺带来成长，每一次突破都会收获鲜花与掌声，全体伙伴为你喝彩。互帮互助的团队氛围，竞争与协作并存，让你结识众多良师益友。海居倡导“家”的文化，前行有伴，成长有爱，不抛弃不放弃，每位伙伴都值得被珍惜。过去的十年，海居与您相遇相知，未来十年，海居与您相伴相守！

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薛先生

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薪资详情薪资范围：20000-40000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成；一单2000左右奖金补贴：餐补、交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖职位详情高薪中介时间自由销售房地产租房在招【租房带看员】坚绝不加班，双休！调休自由！10点打个上班卡其余时间自由安排无需打下班卡【工作内容】：1、无需电话沟通！无须主动营销不强制固定办公2、为自主咨询的租客推荐武汉市内匹配房源并陪同实地查看通常为门店周边数个小区【薪酬制度】：1、每单收入约2000元，举例月租金2000元的房源，房东与租客各承担一半中介服务费，个人实收2000元；轻松操作月入过万；2、真正实现多劳多得，当天掌握流程，当天即可成单，节奏快、回报快！【岗位要求】1、工作时段为早9晚6，早上9点前至门店打卡即可，其余时间自行规划，无加班情况，无人监督具体行程2、每月可享8天休息，调休灵活安排，支持连续休假，法定节假日正常放假不计入调休3、公司采用宽松管理模式，无日常盯岗，无硬性业绩指标，工作自主性强4、欢迎零经验者加入，配备专人指导，团队成员均乐于带教新人5、团队氛围融洽，协作轻松愉快！【晋升机制】1、每两个月开放一次晋升机会，达标即可晋级；2、职业路径：业务合伙人-智能店长-人店长-部长感兴趣欢迎随时沟通！！！

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贺先生

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不坐班/不打卡/自由调休0经验带教 /高提成 /上不封顶年轻团队/颜值天花板/每月主题团建面销/陌拜1、收入揭秘：• 普通干：10000-15000元/月（现入职3个月新人平均1.2W）• 努力干：15000-25000 元/月（老员工人均 2.5W+）• 拼命干：30000元＋（销冠月入5W+）2、弹性工作制：• 早9晚6 不加班• 月休 6 天自由选• 法定节假日全休• 春节超长 30 天带薪假3、工作亮点：• 线上运营：58/安居客/抖音小红书精准获客• 带看成交：专业话术培训＋房源系统支持• 资源维护：优质房东委托房源＋VR 全景拍摄4、团队特色：95后年轻团队（平均年龄24岁）• 每月生日轰趴＋季度旅行基金• 颜值担当齐聚（团队小哥哥小姐姐颜值暴击）5、新人福利：• 带薪培训期（1对1导师带教）• 每单奖励1000元• 每月 TOP 销售额外奖金池PS：我们不玩底薪套路，直接给行业最高提成比例（65%-100%），用业绩说话才是年轻人的态度！想躺平的别来，想搞钱的速来！立即沟通：点击「聊一聊」获取销冠成长手册

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贺先生

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不画饼！不画饼！100%提成，3000单子业绩3000月薪8K-3W+（新人前期8K左右）绝对真实！公司年轻化，客户群体多为同龄人，团队氛围轻松融洽~【工作内容】NO1. 通过手机沟通客户，客户主动咨询，无需自行开发，安排带看房源并促成签约。NO2. 负责全武汉范围内的房屋租赁业务，包括房源信息发布、维护与日常管理。【任职资格】1、性格阳光，心态积极，有上进心。2、愿意靠自身努力获得高收入，对服务类工作有热情。【福利待遇】1、最高可达100%业绩提成，佣金到账即为个人收入。2、公司免费配备小电驴供工作使用。3、零经验也无需担心，专人手把手带教，确保快速上手。4、享受租房优惠，另有管理奖金、月度分红及端口补贴。【工作时间】早九晚六，绝不加班，每月休息6-8天可连休，法定节假日照常休假【晋升机制】NO.A 合伙人（2-3个月晋升），月入8K-1W+，收入无上限NO.B 智能店长（4-6个月），业务收入1W-2W+管理收入1WNO.C 店长（约1年），涵盖业务、团队管理及公司分红，月入4W+，上不封顶NO.D 区域部长（1-2年），可拥有独立运营的50W级门店

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薛先生

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工作时间：9:00-18:00无需坐班，灵活办公，有事高效处理，累了随时休息在家或在公司自由选择，月休6天可自由调休法定节假日正常休假工作氛围：团队成员均为二十多岁、充满活力的年轻伙伴！不用担心融入问题，氛围轻松融洽配有店长指导，同事协作紧密，全程有人带教你永远不是一个人在战斗，加入我们，一起冲刺高收入！公司福利：日常零食水果免费供应不定期安排咖啡奶茶畅饮每月组织团建活动一次，增强团队凝聚力薪资待遇：月业绩4500元以内，提成比例为22%超出4500元部分，享受全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或正式店长晋升后享底薪+分红，业绩零门槛通提薪酬体系公开透明，收入与努力直接挂钩单笔业绩从几百到数千元不等，上不封顶海居——一个真正助力实现个人价值的成长平台你不来，永远不会知道自己潜力有多大工作内容：通过线上或线下多种渠道获取客户资源添加微信、电话沟通或面对面交流精准匹配客户需求，推荐优质房源并安排看房、带看促成租赁或买卖交易，完成签约及合同提交租赁业务起步阶段：全程有人帮扶，专人带教，系统培训平均上手周期为1至2周买卖业务发展路径：初期积累客户与资源，逐步拓展业务范围实现多元化收入增长月休6天，朝九晚六，无加班文化节假日正常休息，调休自由安排无需理由，支持连续休假只要你足够专注高效，就能真正实现工作与生活的平衡业务合伙人收入结构：每月总业绩中，前4500元按22%提成超出部分全部归个人，提成比例达100%实际收入参考：单月业绩13510元，收入约10000元单月业绩23510元，收入可达20000元收入无上限，完全取决于个人能力同门店伙伴收入根据淡旺季浮动普遍在8000-12000元之间晋升机制清晰明确：连续两个月业绩超4500元，可成为储备店长六个月内累计四个月达标，即可晋升为门店店长储备店长及门店店长薪酬构成：底薪 + 管理津贴 + 团队利润分红 + 个人业绩提成储备店长平均年薪超20万元门店店长平均年薪超30万元既然选择了销售这条赛道为何不选一个回报更高的平台？即使没有优越出身也可以通过拼搏为自己争取更好的未来

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薛先生

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新手无需经验，老板手把手指导，操作简单，回报丰厚，提成高达100%，诚邀新人加入一、岗位职责1. 公司提供房源资源，负责光谷东区域的房屋租赁业务2. 开发客户资源，安排带看房屋，促成租赁成交二、任职要求1. 不限年龄、不限经验，踏实肯干即可2. 零基础也欢迎，老板亲自培训、全程带教5. 愿意在工作中持续学习，追求成长，目标晋升管理岗三、上班时间朝九晚六（9:00-18:00），每月休息6天，支持灵活调休四、薪资待遇1. 薪资构成：提成+奖金2. 设有目标达成奖、月度优秀奖、杰出员工奖等多项激励3. 提成比例高，最高可达100%五、晋升通道销售专员→销售主管→店长→区域经理→公司合伙人（机制公开透明，晋升公平公正）六、公司福利1. 享受租房优惠，工作时间相对自由2. 定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展及每日下午茶3. 为每位成员提供广阔发展平台，共享资源，实现共赢薪资详情薪资范围：8000-12000元/月底薪：6000-6500元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金，工龄奖薪资详情薪资范围：8000-12000元/月职位底薪：6000-6500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成

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贺先生

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职位描述 房屋租赁专员 房屋管家海居租房是武汉本土中介品牌，深耕租赁领域10余年，租赁市场份额、团队规模、直营门店数量均位居武汉第一。市场资源：海居平台在武汉的在租房源超42万套，基本覆盖全市各类住宅、写字楼及商铺租赁需求！团队特色：海居实行特色化管理模式，晋升路径清晰：经纪人—智能店长—店长—区域经理—区域总监。工作氛围开放自由，早九晚六，时间灵活，业务模式简洁高效。我们不仅关注你的业绩表现，更重视你在成长路上的每一步进步；如果您：怀揣青春梦想渴望一个公平透明的晋升舞台寻找更自由更广阔的发展空间希望凭借自身努力，20多岁实现购车购房，带领团队冲击百万年薪期待拥有持续收益，成就自我同时助力更多年轻人追梦来吧，请花点时间了解海居租房！1，收入可观。月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部计入个人所得，收入由自己掌控。业绩13510 工资10000业绩23510 工资20000业绩53510 工资50000新人首月平均收入5K-8K，熟练后月入1.5W-3W（上不封顶）2，能力快速提升。海居重视文化建设与个人成长，打造创业者成长平台。“海居学堂”为不同阶段员工定制专属培训体系，在实践中学习，在学习中突破，既能做好业务，也能站上讲台分享经验。在这里，不止有人关心你做得好不好，更有人关心你有没有进步……3，事业机会丰富。加入海居，人人有机会成为团队负责人。全国首创合伙人机制，对每一位成员一视同仁，无论出身背景，不论入职先后，晋升通道全面开放。我们坚持能者优先，致力于提供低门槛、低风险、有指导、可持续的创业支持平台，让创业之路走得更稳更远。4，幸福感提升，精神与物质双丰收。市场的磨砺与成长，每一次突破与成果，都将收获鲜花与掌声，赢得全体伙伴的认可与鼓励。团队互帮互助，竞争中协作，合作中共赢，你会结识众多良师益友。海居倡导“家”的文化，前行有伴，成长有爱，不抛弃不放弃，每位伙伴都值得被珍惜。过去的十年，海居与您相遇相知，未来十年，海居与您相伴相守！

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贺先生

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薪资范围：8000-13000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成奖金补贴：房补、高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖•• 职位详情租房顾问 双休+朝9晚6 月收入1-3万工作轻松+双休+朝九晚六+准时下班+无业绩压力公司提供客户资源 支持零基础入职 只需手机沟通交流轻松实现月入过万 不限学历 不限经验团队氛围融洽 拥有全武汉覆盖的房源信息客户主动联系你 新人享两个月保护期主管全程带教 助力快速开单入职员工在武汉租房均可享受免中介费待遇公司提供充足资源！提供充足资源！提供充足资源！成交提成全额发放！例如客户通过你租赁4500元房源 实际到账即为4500元【岗位职责】1. 拥有全武汉市的房源库，通过线上渠道发布信息，并根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动咨询）2. 安排带看服务，公司配备电动车 外出时间灵活自主3. 带领租客实地看房并推动成交 协助签约专员完成租赁流程4. 签订合同后享受全额提成 客户租赁金额即为你实际收入金额海居租房 底薪3500+100%提成……【薪资待遇以及福利】1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（团队平均实收月薪超1W）2. 新员工入职即安排培训 首月提供辅助订单 专人指导 不用担心无单可做3. 住房福利 入职后在武汉租房全部免除中介费用4. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励 对表现突出者开放分红机会

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薛先生

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租房管理员 双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六准时下班，无需业绩考核！公司提供优质资源，接受零经验新人，配备专业导师全程指导！只需通过手机与客户沟通，轻松实现月入过万，不限学历，不限背景！团队氛围融洽，拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动联系你！新人享有两个月保护期，负责人一对一辅导，快速完成首单！入职即可享受全武汉房源中介费全免福利，公司全力支持资源对接！提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元房源，你即可拿到4000元！【岗位职责】1. 拥有覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布公司资源，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动咨询）2. 安排带看服务，公司提供电动车支持，外勤时间灵活自主安排3. 带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，租金多少即到手多少【薪资待遇以及福利】1. 月薪范围8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人（公司平均实收薪资超1万元）2. 公司免费配备电动交通工具，端口费用全额报销4. 新员工入职即享系统培训，首月提供辅助订单，专人带教，无需担心无单可做5. 员工享全武汉房源租房中介费减免优惠6. 设立月度奖励、季度激励、团队奖金，表现优异者有机会参与利润分红【工作时间】上午09:00-18:00，午休时间为12:00-14:00外出办公时间自由掌控，通过APP打卡记录考勤薪资详情薪资范围：9000-20000元/月底薪：5000元/月社保类型：五险一金提成方式：月收入4500元以上部分，全部按100%比例提成奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

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刘先生

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新手无需经验，老板手把手教学，操作简单，回报丰厚，提成高达100%，诚邀新人加入一、岗位职责1. 公司提供房源资源，负责光谷东区域的房屋租赁业务2. 开发客户资源，安排带看，促成租赁成交二、任职要求1. 不限年龄，不限经验，只要踏实肯干即可2. 零基础无妨，由负责人亲自指导，全程带教5. 愿意在工作中持续学习，争取晋升管理岗位三、上班时间朝九晚六（9:00-18:00），每月休息6天，可灵活调休四、薪资待遇1. 薪酬结构：提成+各类奖金2. 设有目标达成奖、月度优秀奖、员工激励奖3. 高比例提成，单笔提成可达100%五、晋升通道销售专员—销售主管—店长—区域经理—公司合伙人（机制公开透明，晋升公平）六、公司福利1. 享受租房优惠，工作时间相对自由2. 定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展，每日提供下午茶3. 为每位成员提供广阔发展平台与成长机会，资源共享，携手共赢薪资详情薪资范围：8000-12000元/月底薪：6000-6500元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金，工龄奖薪资详情薪资范围：8000-12000元/月职位底薪：6000-6500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成

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薛先生

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工作内容：通过公司提供的网络渠道发布招聘信息；室内办公，无需经验，零基础也可快速上手。薪资福利：1.工作时间：朝九晚六，法定节假日全休，实行大小周，每月享有定期激励及多种带薪假期。2.提供六险一金、节日福利、月度奖金、晋升奖励、带薪团建活动及每周下午茶等丰富福利！3.底薪4000元+业绩提成（永久性提成，无上限，多劳多得），综合月薪6000-8000+，收入按个人能力而定，上不封顶。4.工作氛围轻松融洽，入职即安排资深员工一对一指导，快速掌握工作技能；公司设有公平的晋升机制与广阔的发展平台，只要你有能力，必将获得丰厚回报！天青色等烟雨，而我在等你！

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贺先生

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【毕业时间】：不限【招聘截止时间】：2025.12.31接受小白！！多对一指导！！自由调休！！！【团队福利】：零经验welcome，全程专人带教、老带新，团队成员均为00后，氛围轻松活泼，每月组织团建活动【工作内容】：1、负责运营小红书、58同城或抖音账号（可自由选择平台）2、新房源上线时前往实地拍摄照片与视频，录入公司内部房源系统，轻松获取业绩3、及时跟进并维护线上咨询客户4、成功签约即享提成！提成比例高达100%！5、协助客户完成房屋租赁，精准匹配租房需求6、定期回访老客户，提升客户粘性，提高续租与推荐率【工作时间】：早九晚六，不加班，每月可休6-9天，调休自由安排，需坐班【薪资】：新手阶段9K-12K，熟练后月入1.5W-3W，收入上不封顶【晋升空间】：晋升通道畅通——合伙人→智能店长→人店店长→区域经理→区域总监【公司福利】：1、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖，表现优异者可参与团队分红2、提成全额发放（公司人均月薪过万）3、门店配备共享电驴，出行便捷4、新人入职即配导师，一对一辅导，快速开单忧5、员工享武汉全市租房免中介费福利6、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖，优秀成员有机会参与分红7、需经验，7天内快速上手团队清一色00后小伙伴，颜值在线，每周提供下午茶，每月组织团建，工作氛围超融洽

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贺先生

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薪资详情薪资范围：9000-14000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成100%（全租房行业最高提成），每单提成500-2000不等奖金补贴：房补、餐补、交通补助、话补、绩效奖金、年终奖、工龄奖、全勤奖、提供住宿、租房优惠、交通补贴、电动车支持职位详情房产信息维护更新保障月薪带人奖励时间和穿衣自由带薪培训可开具实习证明房屋租赁业务实地带客看房提供员工住宿支持居家办公毕业时间：不限招聘截止日期：2025.5.31我们是做什么的呢？专注于房屋租赁中介服务，仅做租赁不打电话，无需正装上班，工作内容清晰易上手。公司配备系统化带教培训，欢迎零经验新人加入。岗位福利：1.公司统一提供58同城、安居客等主流平台获客资源，使用费用由公司承担（行业内少见）2.提供配套齐全的住宿环境，含空调、洗衣机、冰箱、厨房可自行烹饪，步行即可到岗岗位职责：3.管理并维护公司分配的出租房源信息4.在线下渠道发布房源动态，为客户推荐并匹配合适房源5.邀约客户看房，安排实地带看流程，完成签约及收款环节工作制度灵活：无需固定坐班，事务繁忙时投入工作，空闲时段可自由调节休息时间，支持在家或在公司办公每月享有6天休息，可灵活调休，法定节假日正常休假团队氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人，沟通无障碍，协作氛围轻松融洽。每位新人配有店长指导与搭档协助，快速融入无压力。日常福利：公司常备零食水果，不定期安排咖啡奶茶畅饮，每月组织团建活动一次薪资结构：底薪+提成模式；业绩达4500元以内按22%提成，超出部分全额计提！表现优异者可晋升为智能店长或门店负责人，享受底薪加分红权益，实现业绩零门槛通提，薪酬体系公开透明，多劳多得，收入上不封顶，单笔业绩收益从几百至数千元不等员工福利补充：配备无线网络、团建聚餐、带薪年假、全勤奖励、工龄津贴、绩效奖金、定期健康体检、意外险保障、五险一金、股票期权

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周女士

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工作内容:1.维护业主关系，负责武汉三镇楼盘的租赁业务（包括租房、房屋管家、租房管家），公司提供线上客户资源，保障稳定客源，协助推进成交2.负责客户接待与咨询，以真诚态度为客户推荐符合需求的房源3.办理房屋出租事宜，精准匹配客户需求与合适房源上班时间:早十晚五，中午休息两小时，无需加班，午间可回家用餐每周五天工作制，周末双休，支持调休，时间可自行合理安排

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薛先生

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职位详情薪资福利:1.薪资6K--10K，业绩提成100%；2.周末双休，早9:00-12:00，14:00-18:00。岗位职责:1.每日拨打房源电话0--200个（例如完成5套有效沟通即可达标，当日任务结束）；2.将获取的房源信息录入系统平台，由同事跟进带看、议价及与房东对接。任职要求:1.不限经验，提供灵活自主的工作时间；2.上午或下午可自由安排接送孩子，适合宝妈群体；3.享有弹性调休的福利政策。有意向者可直接咨询预约面试，无需多轮流程，一次通过！

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贺先生

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