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工作内容1.按照专业标准和规范流程，协助金融机构处理逾期资产，通过电话与逾期客户进行一对一沟通，引导其按时、正确归还欠款，维护个人信用记录；2.协助客户办理账单分期等相关业务；3.及时掌握客户实际情况，持续跟进并更新相关信息资料。任职资格：1.大专及以上学历，专业不限，综合条件优异者学历可适度放宽；2.性格积极向上，具备学习能力、抗压能力与自我反思意识，认同团队协作价值；3.退役军人或有相关行业工作经验者优先考虑。作息时间：工作时间：8:30—12:00中午休息2小时14:00—18:40月休4-7天，法定节假日正常休息▲具备吸引力的薪酬福利体系1、高底薪+高提成+丰厚奖金（基础水平5-6K，常规表现6-7K，认真执行1W+，全力以赴2W+）2、五险一金（提供全面社会保障）3、多重现金激励（包含绩效奖励）4、丰富团队活动（生日会、聚餐、季度旅游、年度海外旅游、拓展训练等积极健康的团建项目）5、带薪休假（涵盖婚假、病假、年假、产假、丧假）6、岗前培训（无需行业经验，系统化培训助你快速掌握岗位技能）

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岗位职责：1、负责信用卡逾期账户的电话催收工作，通过专业沟通掌握客户实际状况，并提供合理的还款解决方案2、团队管理：统筹催收团队日常运作，涵盖人员培训、绩效评估与团队协作优化，持续提升团队业务水平3、目标制定与执行：依据公司战略规划设定催收目标与实施策略，督导团队完成各阶段回款任务，保障回款指标顺利完成4、风险管控：监督催收流程合规性，确保团队操作符合相关法律法规及内部制度，防范法律纠纷与客户投诉发生任职要求：教育背景：大专及以上学历，金融、法律、经济、管理类相关专业优先考虑工作经验：具备3年以上国有银行信用卡催收经历，1年以上团队管理经验；熟悉信用卡、消费贷款、网络借贷等领域的催收流程及相关法规政策素质要求：责任心强，能承受较大工作压力；具备良好的团队带领能力及跨部门协同沟通能力；思维条理清晰，擅长处理复杂问题上班时间：8:30-12:2014:00-18:40固定周六休息，周日轮休月均休息4-7天，法定节假日享受带薪休假薪资待遇：底薪4000~7000＋绩效奖金+3%~8%阶梯提成（能力越强底薪越高），平均月薪6k-8K部分员工可达10k，优秀者15k以上，收入上不封顶五险一金＋每月团建聚餐＋年度旅游＋生日福利＋节日礼品＋带薪年假、病假、婚假等

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工作内容1.按照标准化流程协助金融机构管理逾期账户，通过电话与逾期客户进行一对一沟通，指导并协助其及时、准确地履行还款义务，维护个人信用状况；2.协助客户办理分期还款相关手续。3.及时掌握客户实际情况，持续跟进并更新相关信息资料任职资格：1.大专及以上学历，专业不限，综合条件突出者学历可适度放宽。2.积极向上、思维敏捷、抗压能力强、善于自我反思，具备良好的协作意识。3.退役军人及有相关行业工作经验者优先考虑。作息时间：工作时间：8：30——12：00中午休息2小时14：00——18：40月休4-7天、节假日休息▲具有吸引力的薪酬福利1、高底薪+高提成+丰厚奖金（基础收入5-6K，常规表现6-7K，认真投入1W+，全力以赴2W+）2、五险一金（提供全面社会保障）3、多项现金奖励（包含绩效激励）4、丰富团队活动（生日会、聚餐、季度出游、年度海外旅游、拓展训练、多样化的团建项目）5、带薪休假（涵盖婚假、病假、年假、产假、丧假）6、岗前系统培训（无需经验，完善的培养体系助你快速掌握岗位技能）

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［岗位职责］：1、通过联系信用卡逾期客户预留的第三方联系方式，完成身份信息核实；2、协助客户按时、准确归还欠款，帮助维护个人信用记录。［任职资格］：1、性别不限，年龄20周岁以上，具备大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历要求）；2、个人征信良好，无犯罪记录及不良嗜好，服从公司各项管理规定；3、接受零经验人员，入职后由专人带教，快速上手；［上班时间］：上午8：30-12:00下午14:00-18:40；［公司待遇］：1、工资：底薪3K2、社保：五险一金；3、节日慰问：公司在女生节、端午节、中秋节等重要节日发放礼品；4、员工活动：每月为当月生日员工举办party并赠送生日礼物，定期组织团建聚餐及年度一次带薪国内旅游；公司团队年轻化，氛围融洽，管理人性化，办公环境舒适！真实岗位，无隐形套路，诚邀加入！

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工作内容：1、通过电话方式对信用卡逾期账户进行催收，运用良好的沟通技巧了解客户实际状况，并制定合理的解决方案2、保持与客户的良好互动，在催收过程中体现专业素养与礼貌态度，预防产生矛盾或纠纷3、准确记录工作中涉及的重要信息，及时维护和更新客户资料4、按周期与客户保持联系，跟进其还款进展情况5、严格遵守国家相关法律法规及公司内部制度，确保所有催收行为合法合规上班时间：8:30-12:2014:00-18:20固定周六休息、周日调休平均月休4-7天节假日带薪休假薪资待遇：底薪3000~5000（采用阶梯式底薪，能力越强底薪越高）＋绩效+3%~8%（实行阶梯提成，业绩越好收入越高）平均薪资6k-8K部分员工可达10k，部分可达15k，上不封顶五险一金+每月团建聚餐+每年旅游+生日礼物+传统节日礼品+带薪年假、病假、婚假......晋升空间：最快两个月实现晋升，针对有能力者开放发展通道一年享有四次晋升及调薪机会专员-储备干部-见习组长-组长初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务任职要求：1、普通话表达清晰标准2、个人征信记录良好3、无任何犯罪记录4、具备大专学历（有销售或客服从业经历者可适当放宽条件）5、退役军人优先考虑公司地址：丛台区友谊时代广场A座20楼2001

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美容师招聘岗位职责：1. 为顾客提供专业美容服务，如面部护理、身体按摩、美甲美睫等，确保服务质量与顾客满意度。2. 熟练掌握产品特性与美容仪器操作，能向顾客准确介绍产品及护理方案。3. 维护工作区域卫生，定期清洁消毒美容工具与设备，保证环境整洁有序。4. 记录顾客护理档案，跟进顾客后续需求，建立良好客情关系。5. 参与店内美容技术培训与业务交流，不断提升专业技能。任职要求：-18-35岁，形象气质佳，热爱美容行业。-具备1年以上美容师工作经验，熟悉各类美容手法与仪器操作。-持有美容师资格证者优先，具备良好的沟通能力与服务意识。-工作认真负责，有团队协作精神，能适应弹性工作时间。福利待遇：-薪资构成：底薪+高提成+手工费+绩效奖金，综合月薪4k-8k。-福利保障：缴纳社保、带薪年假、节日福利、生日福利。-成长机会：定期免费技术培训、晋升空间（美容师-美容顾问-店长）。-其他福利：员工内部美容项目折扣、团队聚餐、团建活动。工作地点：[具体工作地址]联系方式：[联系人姓名]，电话：[联系电话]，微信：[微信号]

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美容师招聘岗位职责：1. 为顾客提供专业美容服务，如面部护理、身体按摩、，确保服务质量与顾客满意度。2. 熟练掌握产品特性与美容仪器操作，能向顾客准确介绍产品及护理方案。3. 维护工作区域卫生，定期清洁消毒美容工具与设备，保证环境整洁有序。4. 记录顾客护理档案，跟进顾客后续需求，建立良好客情关系。5. 参与店内美容技术培训与业务交流，不断提升专业技能。任职要求：-18-35岁，形象气质佳，热爱美容行业。-具备1年以上美容师工作经验，熟悉各类美容手法与仪器操作。-持有美容师资格证者优先，具备良好的沟通能力与服务意识。-工作认真负责，有团队协作精神，能适应弹性工作时间。福利待遇：-薪资构成：底薪+高提成+手工费+绩效奖金，综合月薪4k-8k。--成长机会：定期免费技术培训、晋升空间（美容师-美容顾问-店长）。-其他福利：员工内部美容项目折扣、团队聚餐、团建活

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工作内容：1、针对信用卡逾期账户开展电话沟通，通过有效交流掌握客户实际状况，并提供合理化处理建议2、保持良好的客户互动关系，在沟通过程中体现专业素养与礼貌用语，预防矛盾发生3、准确记录工作过程中重要信息，实时维护客户资料的完整性与时效性4、按周期与客户保持联络，跟进其还款进展并推动履约5、严格遵循国家相关法律法规及公司内部管理规范，确保催收作业依法合规上班时间：8:30-12:2014:00-18:20固定周六休息、周日调休平均月休4-7天节假日带薪休薪资待遇：底薪3000~5000（阶梯式底薪，能力越高底薪越高）＋绩效+3%~8%（阶梯式提成，能力越大底薪越高）平均薪资6k-8K一部分10k一部分15k上不封顶五险一金+每月团建聚餐+每年旅游+生日礼物+传统节日礼品+带薪年假、病假、婚假......晋升空间：最快两个月为表现突出者提供晋升通道一年享有四次晋升及调薪机会专员-储备干部-见习组长-组长初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务任职要求：1、普通话表达清晰2、个人信用记录良好3、无违法犯罪记录4、具备大专学历（有销售或客服从业经历者可适当放宽条件）5、退役军人优先考虑公司地址：丛台区友谊时代广场A座20楼2001

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［岗位职责］：1、通过信用卡逾期客户预留的第三方联系方式进行电话沟通，核实客户身份信息；2、协助客户了解还款流程，引导其按时、准确完成欠款缴纳，帮助维护个人信用记录。［任职资格］：1、性别不限，年龄需满20周岁以上；2、个人征信良好，无犯罪记录及不良嗜好，服从公司各项管理规定；3、接受零经验人员，入职后由专人带教，快速上手，学习简单；［上班时间］：上午8:30-12:00，下午14:00-18:20；每月休息4-7天，周六日轮休不扣薪资［公司待遇］：1、薪资：底薪3K-5K2、保障：五险一金；3、节日关怀：女生节、端午节、中秋节等重要节日均发放慰问礼品；4、员工福利：每月为当月生日员工组织庆祝活动并赠送礼物，定期开展团队聚餐，每年安排一次带薪国内旅游；团队年轻化，氛围融洽，管理人性化，办公环境舒适宜人！真实可靠，期待您的加入！

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工作内容：通过银行提供的客户联系方式，进行电话沟通并协商制定还款计划上班时间：8:30-6:20（中午休息两小时）月休5-7天节假日休息五险一金季度晋升机会、季度团队建设、年度集体旅游、生日福利、新员工欢迎会薪资待遇：底薪3000-5000+阶梯式提成+银行专项奖励

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光大银行信用卡岗位，长期稳定，团队氛围年轻有活力，付出努力即可获得高回报工作内容：1、通过电话方式对信用卡逾期账户进行回访，结合客户实际状况，提供合理可行的解决方案2、保持专业态度与礼貌用语，维护良好的客户关系，避免沟通中出现争执或矛盾3、准确记录工作中涉及的关键信息，及时完善并更新客户资料4、按周期与客户保持联系，跟进其还款进展情况5、严格遵守国家相关法律法规及公司各项管理规定上班时间：8:30-12:2014:00-18:20固定周六休息，周日根据安排调休月均休息4-7天，法定节假日享受带薪休假薪资待遇：底薪3000~5000（采用阶梯式底薪，能力越强底薪越高）＋绩效+提成3%~9%（阶梯式提成，业绩越好收入越高），平均月薪6k-8K，部分人员达10k，优秀者可至15k，上不封顶五险一金齐全，每月组织团建聚餐，年度旅游福利，发放生日礼品、传统节日礼包，享有带薪年假、病假、婚假等福利晋升空间：注重人才发展，最快两个月实现晋升，每年开放四次晋升及调薪通道晋升路径：专员-储备干部-见习组长-组长初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务任职要求：1、普通话表达清晰标准2、个人征信记录良好3、无违法犯罪记录4、具备大专学历（有销售或客服从业经历者可适当放宽条件）5、退役军人优先考虑公司地址：丛台区汇金港401

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工作内容：1、通过信函、实地拜访等形式与客户进行一对一沟通交流2、维护良好的客户关系，在催收过程中保持专业态度和礼貌用语，避免引发争议3、准确记录工作中获取的重要信息，及时完善并更新客户资料4、按周期与客户保持联系，跟进其还款进展情况5、严格遵守国家相关法律法规及公司内部制度，确保催收行为合法合规上班时间：8:30-12:2014:00-18:20固定周六休息、平均月休4-7天节假日带薪休薪资待遇：底薪3000~5000（阶梯式底薪，能力越高底薪越高）＋绩效+3%~8%（阶梯式提成，能力越大底薪越高）平均薪资6k-8K一部分10k一部分15k上不封顶五险一金+每月团建聚餐+每年旅游+生日礼物+传统节日礼品+带薪年假、病假、婚假......晋升空间：最快两个月让有能力的晋升一年四次晋升和调薪机会专员-储备干部-见习组长-组长任职要求：1、普通话标准2、征信良好、无犯罪记录3、必须有催收经验1年以上公司地址：丛台区汇金港401

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光大银行信用卡，长期稳定，团队年轻有活力，付出就有高回报工作内容：1、通过电话方式对逾期信用卡账户进行催收，结合客户实际状况沟通制定合理还款方案2、保持专业态度与客户良性互动，维护良好客户关系，避免产生对立情绪3、准确记录催收过程中的重要信息，及时完善并更新客户资料4、按周期跟进客户还款情况，持续推动还款进度5、严格遵循国家法律法规及公司内部制度，确保催收作业合规合法上班时间：8:30-12:2014:00-18:40固定周六休息、周日调休平均月休4-7天节假日享受带薪休假薪资待遇：底薪3000~5000（采用阶梯式底薪，能力越强底薪越高）＋绩效+3%~8%（阶梯提成，业绩越好收入越高）平均月薪6k-8K，部分人员可达10k，优秀者15k以上，上不封顶五险一金+每月团队聚餐+年度旅游+生日福利+节日礼品+带薪年假、病假、婚假等晋升空间：最快两个月实现晋升，针对有能力者提供快速成长通道每年四次晋升及调薪机会发展路径：专员-储备干部-见习组长-组长初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务任职要求：1、普通话流利2、个人征信记录良好3、无违法犯罪记录4、大专及以上学历（具备销售或客服经验者可适当放宽条件）5、退伍军人优先考虑公司地址：丛台区汇金港401

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光大银行信用卡，长期稳定，团队年轻有活力，付出就有高回报工作内容：1、针对信用卡逾期账户开展电话回访，通过良好沟通掌握客户实际状况，并提供合理解决方案2、维护客户关系，在交流中保持专业态度与礼貌用语，防止出现争执或矛盾3、准确记录工作中涉及的重要信息，及时完善并更新客户资料4、按周期与客户保持联系，跟进其还款进展情况5、严格遵守相关法律法规及公司内部管理制度上班时间：8:30-12:2014:00-18:20固定周六休息、周日调休平均月休4-7天节假日带薪休假薪资待遇：底薪3000~5000（阶梯式底薪，能力越强底薪越高）＋绩效+3%~9%（阶梯式提成，业绩越好收入越高）平均月薪6k-8K部分员工达10k部分达15k上不封顶五险一金+每月团建聚餐+年度旅游+生日福利+传统节日礼品+带薪年假、病假、婚假……晋升空间：最快两个月实现晋升，一年享有四次晋升与调薪机会专员-储备干部-见习组长-组长初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务任职要求：1、普通话清晰标准2、个人征信记录良好3、无违法犯罪记录4、大专及以上学历（具备销售或客服经验者可适当放宽条件）5、退伍军人优先考虑公司地址：丛台区汇金港401

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1、负责客户信息的整理与登记工作2、通过电话与客户沟通，协商制定合理的还款计划3、持续跟进客户还款进度，确保履约情况岗位福利：底薪3000-5000加提成加奖金五险一金节假日福利及休息带薪年假季度团建任职要求：大专及以上学历，优秀且有经验者可适当放宽条件个人征信良好无犯罪记录

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岗位职责：1、负责通过电话方式跟进信用卡逾期账户，与客户沟通了解其实际还款能力，并制定合理的还款方案2、团队管理：统筹催收团队的日常运作，开展人员培训、绩效评估及团队协作优化，持续提升团队专业水平3、目标制定与达成：依据公司整体要求规划催收策略与任务目标，跟踪并推动团队完成各阶段回款指标，保障回款效率达标4、风险控制：监督催收流程的合规执行，确保团队操作符合相关法律法规及内部规范，防范法律纠纷与客户投诉任职要求：教育背景：大专及以上学历，金融、法律、经济、管理类相关专业优先考虑工作经验：具备3年以上国有银行信用卡催收工作经历，其中至少1年团队管理经验；熟悉信用卡、消费贷及网络贷款等业务的催收流程及相关法规政策素质要求：具有较强的责任意识，能承受较大工作压力；具备良好的团队带领能力和跨部门协作能力；思维条理清晰，擅长分析并处理复杂情况上班时间：8:30-12:2014:00-18:40固定周六休息、周日调休平均月休4-7天节假日带薪休假薪资待遇：底薪4000~7000＋绩效奖金+3%~8%（阶梯提成，能力越强底薪越高）平均月薪6k-8K部分员工收入达10k部分可达15k上不封顶五险一金+每月团队聚餐+年度旅游+生日福利+节日礼品+带薪年假、病假、婚假等

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光大银行信用卡，长期稳定，团队年轻有活力，付出就有高回报工作内容：1、通过电话方式对信用卡逾期账户进行催收，结合客户实际状况制定合理还款方案2、在沟通中维护客户关系，保持专业态度与礼貌用语，防止产生矛盾冲突3、准确记录工作过程中的重要信息，并实时更新客户资料4、按周期与客户保持联系，跟进其还款进展5、严格遵守国家相关法律法规及公司内部制度，确保催收流程合法合规上班时间：8:30-12:0014:00-18:20固定周日休息平均月休4-7天节假日带薪休假薪资待遇：底薪3000~5000（采用阶梯底薪，能力越强底薪越高）＋绩效+3%~8%（阶梯提成，业绩越好收入越高）平均月薪6k-8K部分员工达10k部分达15k上不封顶五险一金+每月团建聚餐+年度旅游+生日福利+传统节日礼品+带薪年假、病假、婚假……晋升空间：最快两个月实现晋升，一年享有四次晋升调薪机会专员-储备干部-见习组长-组长初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务任职要求：1、普通话表达清晰2、个人征信良好3、无违法犯罪记录4、大专学历（具备销售或客服经验者可适当放宽条件）5、退伍军人优先考虑公司地址：丛台区汇金港401

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银行项目，长期稳定，团队年轻化，氛围积极向上，付出与回报成正比工作内容：1、针对信用卡逾期账户开展电话催收工作，通过有效沟通掌握客户实际状况，并制定合理解决方案2、维系客户关系，在催收过程中保持专业态度与礼貌用语，防止矛盾升级3、准确记录工作中产生的关键信息，实时维护和更新客户资料4、按周期联系客户，跟进其还款进展5、严格遵循国家法律法规及公司内部制度，确保催收行为合法合规上班时间：8:30-12:2014:00-18:40固定周六休息、周日调休平均月休4-7天节假日带薪休假薪资待遇：底薪3000~5000（采用阶梯式底薪，能力越强底薪越高）＋绩效奖金＋3%~8%（阶梯式提成，业绩越好提成越高）平均月薪6k-8K部分员工达10k部分可达15k上不封顶五险一金+每月团队建设聚餐+年度旅游+生日福利+传统节日礼品+带薪年假、病假、婚假等晋升空间：最快两个月实现晋升，一年享有四次晋升与调薪机会专员-储备干部-见习组长-组长初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务任职要求：1、普通话表达清晰2、个人征信记录良好3、无违法犯罪记录4、大专学历（具备销售或客服经验者可适当放宽条件）5、退伍军人优先考虑公司地址：丛台区汇金港401

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1负责信用卡逾期账户的提醒工作，全程在甲方系统内完成操作。2针对逾期客户制定个性化的还款解决方案。3开展信用卡逾期账户的风险评估及上报流程。4办公环境舒适，团队氛围融洽，同事间沟通顺畅、相互尊重，团队月平均薪资9k+。5福利体系完善，包含五险一金、带薪休假、年底双薪、年终奖、节日奖金礼品、定期体检、团建活动，以及由分公司或集团每年组织的国内国际旅行。6具备良好的晋升机制，针对不同人才提供定制化成长路径与发展通道。7要求候选人具备较强的逻辑分析能力，能灵活运用规则，在合法合规的前提下为客户解决实际问题，助力公司实现口碑与业绩双提升。

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岗位职责：1、与信用卡逾期客户进行沟通，协助制定合理的还款计划2、准确记录沟通情况，并及时向银行反馈处理进展任职要求：1、个人征信良好，无不良逾期记录2、无违法犯罪记录3、退伍军人予以优先考虑岗位福利：底薪3000-5500+提成+银行奖励，前期新人平均收入约5k，后期表现稳定者可达1.5w左右五险一金、法定节假日、生日会、团建活动、国内旅游、技能培训训练营、新人欢迎会、下午茶

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1负责信用卡逾期账户的提醒工作，全程在甲方系统内完成操作。2针对逾期客户制定个性化的还款解决方案。3开展信用卡逾期账户的风险评估及信息上报。4办公环境优越，团队氛围融洽积极，同事间相处友善谦和，团队月平均薪资达9k以上。5福利体系完善，包含五险一金、带薪年假、年底双薪、年终奖金、节日礼金礼品、定期健康体检、常态化团建活动，以及由分公司或集团每年组织的国内及国际旅行。6具备良好的晋升机制，针对不同人才提供定制化成长路径与发展通道。7要求候选人具备较强的逻辑分析能力，能够灵活且合规地运用规则为客户解决实际问题，助力公司维护良好声誉并达成业务目标。

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银行项目，长期稳定，团队年轻有活力，付出就有高回报工作内容：1、通过电话对信用卡逾期账户进行催收，准确掌握客户实际状况，并制定合理解决方案2、保持良好客户关系，在沟通中体现专业性与礼貌，防止产生对立情绪3、完整记录工作过程中的重要信息，及时维护和更新客户资料4、按周期联系客户，持续跟进还款进展5、严格遵守国家相关法律法规及公司内部制度，确保催收行为合规合法上班时间：8:30-12:2014:00-18:40固定周六休息，周日轮休月休4-7天法定节假日带薪休假薪资待遇：底薪3000~5000（实行阶梯底薪，能力越强底薪越高）＋绩效+3%~8%（阶梯提成，业绩越好收入越高），平均月薪6k-8K，部分人员达10k，优秀者可达15k，上不封顶五险一金+每月团队聚餐+年度旅游+生日福利+节日礼品+带薪年假、病假、婚假等晋升空间：最快两个月实现晋升，针对有能力者提供发展通道每年四次晋升调薪机会晋升路径：专员-储备干部-见习组长-组长初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务任职要求：1、普通话流利2、个人征信记录良好3、无违法犯罪记录4、大专及以上学历（具备销售或客服经验者可适当放宽条件）5、退伍军人优先考虑公司地址：丛台区汇金港401

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1、负责客户信息的准确登记与管理2、通过电话与客户沟通，协商制定合理的还款计划3、持续跟进客户还款进度，确保履约岗位福利:底薪3000-5000加提成加奖金五险一金节假日福利、休息带薪年假季度团建任职要求:大专及以上学历，有经验者条件可适当放宽个人征信记录良好无违法犯罪记录

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1、负责所辖银行逾期资产的回收管理，通过电话方式对信用卡逾期客户进行催收提醒及还款通知；2、开展高风险账户的识别与排查，维护资产安全；3、配合开展对信用卡违规、违法使用的调查工作；4、协同司法部门处理信用卡诈骗、恶意透支等违法行为的相关事务。任职要求：1、年龄21-40岁，学历不限；2、具备较强的责任意识、判断力及良好的沟通技巧；3、欢迎优秀应届毕业生积极加入！！我们倡导：快乐工作！人性化管理！我们不仅提供职业机会，更营造充满激情与活力的工作氛围。加入我们，您将享有以下待遇：1、无责底薪+考核底薪+五险+阶梯式提成+个人/团队奖励+绩效奖金=月综合收入5000-8000元；2、健全的岗前培训体系及试用期专人带教机制，助力新人快速掌握岗位技能；3、团队旅游、聚餐活动、法定节假日带薪休假、年假等福利齐全。职位发展通道：1、公司发展迅速，目前在全国设有20家分公司，今年将持续拓展布局，逐步实现全国覆盖，为表现优异者提供广阔的发展空间；2、晋升机制公开透明，以业绩为核心评估标准，结合个人综合能力，晋升路径清晰：催收员→催收组长→主管→分公司负责人→总公司管理层，成长通道畅通无阻。

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一、薪资福利:1、薪酬结构：无责任底薪+提成+补贴+多项奖励+加班补助，五险一金按规定缴纳；2、试用期：综合收入6000-8000元，转正后8000以上，半年后可达10000以上；3、各类补贴：全勤奖，出勤稳定无迟到早退即可获得；4、激励机制：包含银行侧激励与公司内部激励，年终设有奖金，每年年末发放；5、带薪假期：享受年假、产假、婚假等法定休假权益；6、员工福利：节日关怀礼品，节庆礼金，月度团队会议，日常提供蛋糕、零食、水果，劳保用品及生活必需品按月发放；7、季度晋升机会：专员至组长发展路径，约半年周期，晋升后月薪可达到15000-20000二、岗位职责:1、属光大银行外包项目，依照专业流程协助银行开展信用卡逾期账款处理工作；2、通过电话与相关客户进行沟通，提醒并协助客户及时履行还款义务；3、指导客户掌握正确的还款操作方式，帮助维护个人信用记录。

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工作内容：1，提醒逾期用户按时还款（非销售类高薪岗位）2，线上办公模式，无需外勤，掌握基本电脑操作，具备一定抗压能力任职要求：1，年龄20-40岁2，具备学习意愿、勤奋态度或坚持精神至少一项3，表现优异者学历条件可适当放宽工作时间：8:30-18:40中午休息2小时法定节假日正常休假薪资待遇：底薪（3k-5k）+绩效+提成，综合收入6000-8000，入职满三个月后可达9K以上

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孙女士

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工作内容：1.受银行委托，处理信用卡逾期相关事宜2.与客户保持良好沟通，协助客户维护个人信用记录3.负责内勤类事务，无需外出拓展客户，客户资源由公司提供职位要求：20岁以上，初中及以上学历；接受应届毕业生具备良好的语言表达能力，富有团队合作意识品行端正，积极进取，责任心强有奖问答：1.我比较关心薪资待遇，实际收入大概有多少？轻松干：4000-5000加把劲干：5000-8000努努力干：8000以上努力拼搏：13000以上另享【红包奖励】【节日福利】【年终奖】【五险一金】2.工作时间如何安排？7.5小时工作制【8:30-12:0014:00-18:00】法定节假日+年休假+婚假+产假+陪产假，应有尽有【均为带薪假期】3.还有哪些额外福利？【下午茶点】【定期团建活动】【节日惊喜】【生日关怀】办公环境舒适宜人，配备休闲区等放松空间4.比较关注公司发展及个人成长（为什么选择你们？）(1)不用担心经验不足，公司设有专项培训部门，针对无行业背景的新人提供系统培训，涵盖业务知识、沟通技巧、操作流程及企业文化等内容(2)每月28日准时发放薪资【底薪+提成+奖金全额到账】，从不拖欠，如遇周末将提前发放(3)晋升机制透明，以能力、态度和业绩为核心评估标准——只要肯奋斗，就有广阔发展空间(4)始终坚持以员工为中心，助力团队成员成长是管理层的重要职责(5)团队充满活力与目标感，同事关系简单融洽(6)配备完善的入职培训、岗前指导及一对一帮扶成长体系(7)拥有具市场竞争力的薪酬结构未来我们一起努力，在成长中收获，在拼搏中前行。经验多少不是关键，只要你敢于挑战，我们欢迎你的加入！

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孙女士

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岗位职责：通过电话外呼方式，使用甲方提供的系统及通信线路，对逾期未还款客户进行及时还款提醒服务薪资待遇：岗位月收入过万业绩表现越突出，收入越高，上不封顶。具备同行业工作经验1年以上者，前2个月保底薪资5000元；有同行业经验3个月及以上者，前2个月保底4000元；对收入有强烈目标感的人员可享最低3000元保障底薪；岗位福利：【丰富福利类】缴纳五险一金；节假日发放实物礼品；享受带薪年休假【丰富活动类】每月定期开展公司级、部门级、团队级团建活动【激励方案类】公司持续推出包含现金奖励、实物奖品等多样化激励政策本岗位为公司直招，非外包岗位！工作内容简单明确：仅需联系用户完成还款提醒，不涉及任何销售性质内容（入职即安排带薪培训，培训期间每日可获得百余元培训补贴；培训结束后由经验丰富的同事一对一指导，全程贴心帮扶助你快速适应工作节奏）入职首日即签订本公司正式劳动合同（不签署三方协议），同步办理五险一金缴纳手续每年可享5天至10天带薪年假（不含春节假期）薪资结构：无责任底薪起点3000元，转正后岗位工资最高可达4200元另享奖金+高比例提成，新人入职前三个月平均月薪约8000元！工资准时发放，绝不拖欠！公司直聘，非外包岗位！

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李女士

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.根据公司提供的资源，协助银行开展客户逾期账款的跟进工作，助力降低金融机构的信用风险；2.通过电话与逾期客户进行一对一沟通，引导并协助客户按时、准确结清欠款，维护其个人征信状况；3.按时完善和更新客户信息，确保资料的真实、完整与有效性；4.定期参加企业组织的专业培训，持续提升业务理解与综合执行能力；5.总结实际工作经验，对催收话术及应对策略提出优化建议，推动流程改进。任职资格：1.大专及以上学历，专业不限，条件优异者可适度放宽学历要求。2.积极向上、思维敏捷、抗压能力强、善于自省，具备良好的团队协作意识。3.退役军人或有相关行业工作经验者优先考虑。作息时间：工作时间：8:30——12:00中午休息2小时14:00——18:007.5小时/天；双休（每月第一周周六正常出勤）▲企业文化我们始终坚持“以客户为中心，以品质为根本”的经营理念，肩负化解金融风险、助力诚信社会建设的使命，践行自律、专业、进取、责任、创新、共赢的核心价值观，致力于成为金融机构信赖的不良资产解决方案服务商。▲有竞争力的福利待遇1、高底薪+阶梯提成+丰厚奖金（无责任底薪3000-5000+提成+奖励=月收入6000-20000元）2、五险一金（提供全面社会保障）3、多项现金激励（包含绩效奖金等）4、丰富团队活动（生日会、聚餐、季度旅游、年度海外旅游、拓展训练及各类积极健康的团建项目）5、带薪休假（涵盖婚假、病假、年假、产假、丧假）6、岗前培训（无需经验，系统化培训助你快速掌握岗位技能）7、提供住宿支持▲广阔的发展平台：实行纵向与横向结合的双通道晋升机制业务发展路径：初级法务专员→中级法务专员→高级法务专员→资深法务专员→特级法务专员管理发展路径：法务专员→储备干部→组长→主管→经理→分公司负责人▲全国多城市就业机会与职业视野覆盖城市：石家庄、太原、济南、邯郸、合肥、青岛、郑州、潍坊、西安、绵阳、兰州、临沂、南京、沈阳、成都、南昌、银川、呼和浩特、武汉、长沙、大连、重庆、南宁、昆明、海口、西宁、乌鲁木齐....开放岗位：法务专员、外访专员、组长、主管、经理、分公司负责人我们诚邀富有激情、追求卓越、认同团队价值的您加入，将为您提供具竞争力的薪酬体系、系统的专业培训、愉悦的工作环境以及充分施展才能的成长平台。只要您踏实进取、渴望突破，这里就是实现职业理想的舞台。

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