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岗位职责：1.依据订单情况及产能状况，编制月度、周度及每日生产排程，保障交付时效。联动生产、采购、仓储等环节，优化生产排产方案，突破生产制约环节。实时跟进生产执行进度，灵活调整计划以应对插单、延期、设备异常等突发状况。2.基于物料需求计划（MRP），统筹面料、辅料的供应节奏，确保与生产进度无缝衔接。动态管理库存状态，预防物料积压或短缺，控制仓储成本。对接供应商，掌握来料进度，及时处理供货异常。3.协同销售、采购、生产、质检等相关部门，保障信息高效传递。对产能负荷与物料可执行性进行评估，支持订单顺利落地。4.汇总分析生产相关数据（如达成率、损耗率等），制定改进措施，持续提升生产计划精准度与执行效率。任职要求：1.具备3年以上服装行业PMC工作经验，其中至少1年担任主管职务2.拥有较强的沟通协调能力与抗压能力3.熟练操作各类办公软件

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岗位职责:1.制定并执行生产计划，确保生产作业按既定标准和时间节点有序推进；2.全程跟踪生产过程，保障生产信息的准确性与传递及时性；3.持续评估生产工艺，推动流程优化以提高效率与产品品质；4.快速响应并解决现场突发问题，维持生产线稳定运行；5.与团队协同配合，共同推进生产环节的改进与创新实践。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能够高效管理生产现场运作；2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，确保跨岗位顺畅交流；3.具备扎实的分析判断能力，能及时识别并应对生产中的各类问题；4.工作认真负责，态度积极，能够在高强度环境下保持工作效能；5.乐于学习新技能，主动参与提升工艺水平和产品质量的改进工作。

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主要职责：1.负责面辅料的采购执行，保障采购工作按时、准确且符合规范地完成；2.维持与供应商的良好合作，确保供货品质及供应过程的稳定可靠；3.结合公司实际业务需要，制定并落实面辅料采购计划，确保采购任务如期达成；4.负责采购订单的下达、交付跟进及后续处理，保障采购款项按时支付；5.处理采购相关的合同、发票等资料，确保合同条款有效执行；职位要求：1.熟悉服装行业面辅料采购流程，具备服装生产工厂采购经验者优先考虑；2.熟知采购作业环节，具备较强的数据分析能力；3.具备良好的沟通表达能力，拥有一定的谈判技巧与协调能力；

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岗位职责：1、制定工厂生产工艺标准规范2、评估服装首件样衣及产前样的质量状况3、针对样衣存在的问题与缺陷提出改进方案，对不合理工艺给出优化建议并推动落实4、为车版人员提供技术支持，协助解决制作过程中的工艺难题5、参与确认产品最终版本的外包装设计方案6、编制完整的工艺指导文件岗位要求:1、具备较强的版型分析能力，有5年以上样版审核工作经验2、掌握服装制作工艺流程，了解面料辅料性能，熟知特殊工艺处理方式及样衣制作规范3、熟练使用办公软件，能够准确输出相关工作文档

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岗位职责：1.生产订单处理与审核；2.原料采购及来料计划跟进；3.跟进订单物料异常处理；熟悉生产跟单流程4.依据生产计划情况，采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求。岗位要求：1.有服装厂计划或生产跟单经验；2.具备一定的统筹能力和数据处理能力，有责任心，

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工作职责：1、优化服装生产流程与工艺，提高员工操作效率；2、开展现场工时测定，依据标准工时合理安排人员工序分布；3、组织生产转款前的准备工作，过程中进行工序调整，完成后进行款式总结并形成标准化文件；4、掌握缝制技术，能运用模具、模板及辅助工具提升作业效率与品质稳定性；5、制定各区域5S执行标准，实施现场指导与定期检查，保障环境整洁有序；6、通过现场培训提升员工操作技能，并定期开展技能评估工作；7、具备智能制造基础知识，可熟练操作吊挂系统或推筐流水线等智能生产设备。任职资格：1、大专及以上学历，服装类或工业工程类相关专业；2、熟悉梭织产品生产工艺及单件流推筐流水线运作模式；3、具备工序分析、流水线排布与平衡的实际操作经验，能够准确掌握现场数据并及时做出调配；4、具有良好的沟通协作能力与较强的抗压能力。

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1、具备高中及以上学历，熟练掌握电脑办公及数据表格操作；2、拥有三年以上服装厂工作经历，熟知服装生产各环节流程；3、做事细心耐心，责任心强，具备良好的沟通能力与逻辑表达能力。

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岗位职责：1.收集工厂生产相关数据，跟进并核查制单用量、损耗、唛架利用率、换片及次品等情况2.统计各项原材料的损耗数据，并基于数据分析对超标项目进行追踪处理任职要求：1.具备3年以上服装厂管理岗位工作经验2.对数据具有敏锐度，具备一定的数据整理与分析能力

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岗位职责1.监督各采购员的采购执行情况；2.跟踪各采购员的采购进展进度；3.汇总交期与进度相关信息，完成月度供应商绩效数据整理；4.协助采购员推进采购工作，包括与供应商协调交货时间及质量要求；5.配合供应商推动物料组、色批版相关人员及时完成审批流程；6.处理各工厂采购过程中的异常问题，落实进度预警机制任职要求：1.大专及以上学历2.5年以上服装行业工作经验3.具备采购经理同岗经验者优先

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岗位职责:1.负责材料进出库单据的归集、整理与核对；2.核实销售明细清单，管理发票，制作付款单明细表；3.审核各类费用支出：采购、薪资、合同、付款等项目；4.编制记账凭证，核对往来账目，计提餐补、社保、工资、水电、租金，结转各项成本与费用；5.编制财务报表，整理并装订会计凭证，盘点物料库存，建立相关成本数据台账；6.协同工厂各职能部门及总部完成其他相关工作。任职要求：1.会计或相关专业，大专及以上学历（含大专）；2.熟悉工业制造生产流程，具备服装行业成本会计经验者优先；3.熟练使用VLOOKUP函数及数据透视表；4.工作积极主动，品行端正，责任心强。

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岗位职责：1.统筹管理工厂财务运营，涵盖财务管理、成本控制及内部控制制度的实施与优化；2.持续改进现有财务核算机制与业务财务流程，构建完善的财务管理体系，推动各项财务管理制度有效执行；3.重点落实工厂层面的成本管控措施，提升成本管理效率与精准度；4.深度参与公司重大经营事项的评估与决策过程，提供专业的财务分析与支持建议。应聘条件：1.本科及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验，其中至少5年在制造行业从事财会及成本管理工作，有鞋服制造行业背景者优先；2.熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求；3.具有财务体系搭建、业财流程设计或优化实践经验者优先考虑；4.具备良好的跨部门沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识；5.工作作风细致严谨，注重规范性，具备较强的逻辑分析与系统思维能力。

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此岗位工作地：湖北黄冈岗位职责：1，统筹工厂整体运作，全面负责生产现场调度、人员配置及生产任务的组织实施。2，主导工厂日常生产运营与团队管理，依据公司目标推进生产管理工作，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管控进行系统化管理，提升工厂整体效益。3，组织制定生产计划并落实现场执行，合理安排生产周期与交货进度，强化车间管理制度建设，确保生产有序高效运行。4，推进成本控制与效率优化，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时负责基础设备的维护保养，保障生产线稳定运转。岗位要求：1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模300人左右，拥有10条流水线）2，熟悉冲锋衣类产品生产工艺，掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用3，精通服装生产全流程，具备系统的工厂管理方法与成熟的管理思路4，了解精益生产管理模式，具有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实践经验5，具备较强的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格沉稳，作风踏实，工作积极主动

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工作内容:1、开展骆驼服饰的供应商开发与资质审核，保障供应资源的质量及成本优势。2、维护现有供应商合作体系，实施绩效考核并推动持续优化。任职要求：1、掌握采购全流程操作，具备扎实的商务谈判能力。2、出色的沟通协调水平，可有效促进内外部协作关系。3、具备团队协作意识，能与团队成员协同完成项目目标。

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1、熟练掌握冲锋衣、羽绒服、防晒服的制作工艺及缝制技术；2、具备一定文字表达能力，可独立撰写工艺文件说明；3、在服装行业担任工艺师职务满5年以上；4、具有大型（1000人以上）服装生产企业工作经历者优先考虑；5、熟练使用电脑办公软件，沟通清晰，逻辑表达能力强。

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岗位职责：1、负责服装生产任务的统筹安排及生产计划的执行，保障生产目标按期达成。2、组织并优化车间生产流程，确保服装产线稳定高效运行。3、监督生产各环节的质量管控工作，保证产品品质达到规定标准。4、落实安全管理制度，维护车间安全有序的作业环境。5、对接相关部门，协调解决生产过程中出现的各项问题与突发状况。6、开展车间成本核算与效益评估，制定并推动实施降本增效方案。岗位要求：1、大专及以上学历，具备5年以上生产现场管理实际经验；2、掌握企业管理、生产管理、质量管理、设备管理等相关专业理论知识；3、熟知生产计划编制、调度安排及生产统计的方法与流程；4、具备良好的沟通表达能力与团队协作能力；5、具备较强的逻辑分析、应急处理及决策判断能力；6、具有扎实的管理实操能力和良好的人际交往技巧。

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工作内容:1、全面负责生产车间的日常运作管理，依据生产排程统筹安排各班组作业，确保生产任务按时保质完成，实现部门各项运营目标；2、严格贯彻执行工艺标准，持续优化作业流程，推动生产效率提升，主导车间内部降本增效措施，提升产品制成率与良品率；3、建立并落实班组绩效考评机制，激发员工工作积极性，组织并推进员工培训计划实施，持续提升团队操作水平与综合能力；4、统筹各班组开展设备日常管理及维护保养工作，确保设备稳定运行，提升设备使用效率与稼动率；5、落实车间安全管理制度及6S管理要求，健全相关规范并监督执行，营造安全、整洁、有序的生产环境；6、协调与其他职能部门的工作对接与信息沟通，保障跨部门协作顺畅；7、及时完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、年龄45周岁以下，具备三年以上服装制造企业生产管理岗位工作经验；2、具备较强的组织协调能力，擅长车间班组团队搭建与日常管理；3、具有良好的问题分析与处理能力，责任心强，工作积极主动

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岗位职责1.监督各采购人员采购任务的执行进展；2.跟踪各采购人员的采购流程进度；3.汇总交期与进度相关信息，完成月度供应商绩效数据整理；4.协同采购人员推进采购工作，协调供应商确认交货时间及品质要求；5.协助推动供应商与物料组、色批版相关人员完成审批流程；6.处理各工厂采购过程中的异常情况，落实进度预警机制任职要求：1.大专及以上学历2.5年以上服装行业工作经验3.具备采购经理同级岗位经验者优先

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工作内容：1、生产计划跟进：制定外发订单的生产排期，跟进加工厂生产进度，确保按时交付；协调内部车间与外协工厂之间的物料流转及技术资料传递。2、质量把控：定期赴外发工厂巡查，核查半成品及成品是否符合工艺要求（如缝制工艺、防水性能、结构设计等），及时处理生产中的质量问题（如返修、补料等），预防大规模不良品产生。3、进度跟踪与异常应对：按日/周汇总生产进展，识别交期风险并及时预警，协调解决缺料、设备异常等问题，妥善处理紧急加单、订单调整等突发状况。4、物料管理：监控主辅料的发放与回收情况，保障外发单位用料充足且合理使用，审核加工厂物料消耗数据，协助控制生产成本。岗位要求：具备一定的抗压能力，能适应出差安排，熟悉帐篷类产品的生产工艺流程，有相关行业经验者优先考虑。

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岗位职责:1.负责面辅料采购相关工作，保障物料品质及供货的持续稳定2.与供应商保持良好沟通与协作，实现采购成本的有效管控3.配合设计及生产团队，确保所采购面辅料满足公司对品质与风格的标准要求任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进并完成各项采购任务2.拥有较强的市场敏感度，能够及时掌握并分析市场变化与发展趋势3.具备良好的团队意识，能与团队成员协同合作，共同达成公司目标

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1、负责外发加工产线的协调与生产排程跟进；2、掌握加工生产各环节的实际进展情况；3、完成加工费用及相关款项的核对与付款流程申请；任职资格：1、具备高中或以上学历，有制造领域相关工作经历；2、熟练操作ERP系统，具备较强的数据分析能力，细致耐心，责任心强；

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1、全面负责车间生产管理，统筹质量控制、技术指导、机台设备运行、流水槽维护、安全生产及6S现场管理，优化生产流程，提升生产效率，协调车间人员工作安排。2、依据生产计划，合理组织各班组有序生产，监督员工遵守厂规厂纪，确保组长按标准流程组织生产，员工严格执行作业规范。3、每款产品投产前，督促组长完成产前样制作，核对辅料、尺寸规格及工艺要求，并提交品质部门审核确认。4、开款前组织组长及相关人员召开产前会议，预判生产中可能发生的品质问题，制定预防措施，确保生产顺利进行。5、协同品质管理部门落实品质管控，要求组长执行生产线巡检，发现异常及时处理，保障产品质量稳定。6、监督并跟进机修人员对生产设备及吊挂系统的日常保养与安全检查，确保设备正常运转，消除安全隐患。

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岗位职责：1.参与企业制度与流程的优化，协助搭建员工关系管理的基本体系；2.负责各类员工争议事件的协调处理及法律事务应对；3.参与劳动用工及相关人事流程的合规审查，做好事前风险防范；4.统筹管理用工关系，持续完善企业用工管理制度；5.为业务部门提供支持，提升其在员工关系管理方面的意识与实操能力，降低用工隐患，并建立相应的评估机制；6.完成公司交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源、心理学、法学、劳动与社会保障等相关专业，持有法律职业资格证书者优先考虑；2.具备5年以上人力资源领域工作经验，其中处理员工关系实际案例不少于3年；3.精通劳动法、劳动合同法及地方性相关法规政策；4.性格亲和，具备良好的沟通协调能力，能够独立应对和解决员工关系问题；5.对合规风险具有较强敏感度，能在风险预防方面主动推动落实；6.思维清晰敏捷，细致严谨，能针对不同情况迅速分析并提出有效解决方案；7.责任心强，敢于担当，具备良好的团队协作精神和服务意识；8.熟练掌握常用办公软件操作。

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