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耿先生

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尹先生

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1、推广集团产品并收取相应服务费用。2、协同公司推进产品交付与后续服务，保障各项服务有效执行。3、严格遵循集团规范，依法合规、诚实守信开展业务，杜绝虚假承诺与夸大宣传。任职要求：1、具备亲和力、服务意识及出色的营销能力；2、具有良好的职业操守与积极进取的工作态度；3、大专或以上学历；4、1年以上销售工作经验，业绩突出者优先，拥有企业客户资源者优先考虑。

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廖女士

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岗位职责：1、负责筛选优质企业家客户资源；2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会；3、推进产品销售及提供配套服务支持。岗位要求：1、具备独立法人背景的企业家客户资源；2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出；3、大专及以上学历；4、年龄范围：25-40岁；5、具备良好的沟通能力，对销售工作有热情。入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破障碍，高效融入团队，实现自我成长！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业老板之路！特色福利：1、入职即缴纳五险一金！2、生日庆祝+专属礼品！3、节日福利按时发放！4、孝心奖金献给父母！5、伴侣激励奖金发放爱人！6、终身员工享多重福利！（包含父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、司龄奖励、年度体检、中医健康咨询、工会帮扶、健康保险、母婴室使用、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康运动项目、创新奖励基金等近20项关怀举措）7、员工关爱全面覆盖，幸福感持续提升！诚邀您加入，挑战高收入未来！

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李先生

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一、岗位职责:（电销+面销+会议营销）1、负责筛选江苏省内优质企业家客户资源。2、邀约企业家客户参与线上及线下的企业级会议（含项目说明会、产品发布会等）。3、完成项目与产品的推介、成交及后续服务工作。二、任职要求:1、具备企业家客户资源者，集团优先考虑。2、三年及以上销售工作经验，过往业绩表现优异。3、大专及以上学历。4、年龄25-40岁。5、具备良好的沟通能力、抗压能力，对销售工作充满热情。三、入职培训:提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应团队节奏，实现自我成长；采用“老带新”机制，由团队负责人亲自指导培养。四、发展空间:营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-事业部总裁-大区总裁！晋升机制公开透明，发展通道无上限，告别传统打工模式，迈向事业合伙人！五、特色福利：1、入职即缴纳五险一金！2、生日庆祝+专属礼品！3、节日福利按时发放！4、孝心奖金赠予父母！5、贤内助奖励发放配偶！6、终身员工享多重福利！（包含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴）7、员工关怀体系完善！（结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）六、收入上不封顶，晋升无边界，多劳多得！“以客户为中心，让奋斗者幸福！”

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王先生

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岗位职责：1、负责筛选优质企业家客户资源；2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动；3、推进产品推广、销售及后续服务工作。岗位要求：1、大专及以上学历，******；2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力；3、具有1年以上市场营销工作经验，业绩表现优异。入职培训：提供带薪岗前培训，助力跨越门槛，高效融入团队，实现自我成长！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁告别职场打工，迈向事业老板！特色福利：1、入职即缴纳五险一金！2、春节享受16天超长假期！3、生日专属活动及礼品赠送！4、节日福利按时发放！5、设立孝心奖励感恩父母！6、贤内助奖励关爱伴侣！7、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费）8、全方位员工关怀体系！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度健康体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部、玫瑰之约等近20项贴心福利。）三、其他信息职位类别：电话销售、大客户代表、销售顾问等学历：大专；经验：1-3年工作地址：填写各公司具体地址薪资范围：6k—1.2k职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检等招聘人数：10-20人

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岗位职责：1、负责筛选优质企业家客户资源；2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会；3、推进产品销售及提供配套服务支持。岗位要求：1、具备独立法人背景的企业家客户资源。2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。3、大专及以上学历。4、年龄：25-40岁。5、具备良好的沟通能力，对销售工作充满热情。入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！特色福利：1、入职即缴纳五险一金，享受双休！2、生日庆祝活动及专属礼品！3、节假日福利按时发放！4、孝心奖励感恩父母！5、贤内助奖励关爱伴侣！6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴）7、全方位员工关怀体系！（结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、栋梁奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、员工联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

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张先生

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1、推广集团产品并获取相应服务收益。2、协同公司推进产品交付与后续支持，保障各项服务有效执行。3、依照集团规范依法合规、诚信履职，杜绝虚假承诺与夸大宣传。任职要求：1、具备亲和力、服务意识及较强的营销能力；2、具有良好的职业操守与进取精神；3、大专及以上学历；4、具有一年以上销售经验，业绩突出者优先，拥有企业客户资源者优先。

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岗位职责：1、负责向客户推广公司产品及相关服务2、邀请客户免费参与线上或线下招商活动3、配合完成客户售后支持工作素质要求：1、热爱销售工作，勇于突破自我，具备强烈的进取心和敬业精神2、性格开朗，具备良好的语言表达与人际沟通能力3、具有一年以上相关工作经验4、大专及以上学历，******发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-团队总监-总经理-总裁特色福利：正式入职后享受以下专属福利1.免费营养午餐！（北京总部提供员工餐厅，外地以餐补形式发放）2.入职即缴纳五险一金！3.生日礼品自主选购！4.节日福利按时发放！5.贤内助奖励配偶！孝心津贴赠父母！6.终身员工享多重福利！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等）7.全方位员工关怀！（结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、贤内助奖、敬老奖、栋梁奖、年度健康体检、节日礼品、生日礼品、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项贴心福利）

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一、岗位职责：（电销+面销+会议营销）1、负责筛选江苏省内优质企业家客户资源。2、组织并邀请企业家客户参与线上、线下的项目说明会及产品发布会。3、推进项目与产品的销售达成，并提供配套服务支持。二、任职要求：1、具备企业家客户资源者优先考虑。2、拥有三年及以上销售工作经验，业绩表现优异。3、大专及以上学历。4、年龄在25至40周岁之间。5、具备良好的沟通能力、抗压能力，对销售工作充满热情。三、入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破自我，快速适应岗位节奏，实现能力跃升；采用“老带新”机制，由团队负责人亲自指导培养。四、发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-事业部总裁-大区总裁！晋升通道透明公开，成长无上限，告别职场打工心态，迈向事业合伙人！五、特色福利：1、入职即缴纳五险一金！2、生日庆祝活动及专属礼品！3、节日福利按时发放！4、孝心奖励回馈父母！5、贤内助奖励关爱配偶！6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、年度体检、中医问诊、健康保险、工会援助、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、爱心互助基金、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项关怀举措。）7、员工幸福指数高！（涵盖婚庆红包、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假等全方位关怀。）六、收入无上限，发展无边界，多劳多得，成果共享！“以客户为中心，让奋斗者收获幸福！”

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岗位职责：1、负责向客户推广公司产品及相关服务2、邀约客户免费参与线上或线下招商活动3、配合完成客户售后支持工作素质要求：1、热爱市场营销，勇于突破自我，具备强烈的进取心和敬业精神2、性格开朗，具备良好的语言表达与人际沟通能力3、具有一年以上相关工作经验4、大专及以上学历，******发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-团队总监-总经理-总裁特色福利：正式入职后享受以下专属福利1.免费午餐有保障！（北京总部提供员工餐厅，外地以餐补形式发放）2.入职即缴纳五险一金！3.生日礼物自主选购！4.节日福利按时发放！5.贤内助奖励配偶！孝心奖金敬父母！6.终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7.员工关怀幸福感高！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、贤内助奖、敬老奖、栋梁奖、年度健康体检、节日礼品、生日祝福、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项贴心福利。）

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负责所辖区域烘焙茶饮咖啡类客户的开拓与维护多个区域同步招聘，期待您的加入1、开展本区域内客户资源的开发及日常运营管理。2、依据公司整体战略目标，将特渠客户拓展任务按月分解，落实销售指标至各网点。3、制定区域渠道拓展与销售执行方案，并依计划组织实施与过程监督。4、执行并监控渠道价格政策，收集反馈信息，维护市场价格秩序稳定。5、密切关注竞品市场动向，准确、及时向上级汇报相关情况，并提供可行性建议。6、结合实际销售数据，提出有助于提升业绩的优化策略与实施方案。

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所辖区域烘焙茶饮咖啡客户开发工作多区域在招，欢迎投递1、负责管辖区域内客户的开拓与日常维护。2、依据公司整体战略，将特渠客户开发任务按月分解，落实销售目标至各网点。3、制定区域渠道拓展及销售执行计划，并依进度组织实施与监督跟进。4、负责渠道价格政策的执行、信息收集及市场价格秩序的维护。5、了解竞品市场动向，准确、及时向上级汇报相关情况，并提供可行性建议。6、结合实际销售表现，提出有助于提升业绩的优化方案。

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