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工作内容1、参与建筑项目中给排水系统的方案设计与整体规划；2、承担给排水工程的图纸绘制、审查及优化调整；3、配合项目管理工作，保障设计方案满足规范标准及客户需求。任职要求1、具有较强的团队协作意识和有效沟通能力；2、熟练操作专业设计软件及相关技术工具；3、具备相关工作经验

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王女士

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岗位职责:1.负责建筑暖通系统的方案设计、现场安装、调试及后期维护工作；2.参与项目初期技术调研，提供可行的设计思路与解决方案；3.与客户及项目组保持有效沟通，确保设计方案贴合实际需求与项目目标；4.对设计流程进行成本评估与优化，提升设计工作的效率与成果质量。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2.能够独立应对并解决设计与施工中的各类技术问题；3.拥有扎实的暖通系统设计实践经验；4.熟悉并能熟练运用相关专业设计软件及工具。

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王女士

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岗位职责：1、规划并落实市场拓展方案；2、组建市场团队，带领成员完成既定目标；3、优化业务流程，推动团队效能持续提升。任职要求：1、具备优秀的执行能力与过程管控水平；2、具有良好的团队搭建经验、领导力及跨部门协作沟通能力；3、富有进取心、责任感强，能适应高强度工作压力。岗位福利：1.底薪+绩效+高比例分润（按月结算），综合月薪2W以上。2.晋升通道广阔，业务增长迅速。

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高先生

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※无需相关经验，只要你愿意加入，就能把握高收入机会！※工作地点：衡水/饶阳/安平薪资待遇：底薪+绩效+分润（综合月收入6千-1万2以上，上不封顶，长期分润，收益稳定可持续）一、岗位职责：1、负责划定区域内的客户拓展，通过实地推广、陌生拜访、线下接洽等方式实现目标客户签约。独立完成从客户发掘、需求沟通、商务谈判至合作达成的全流程工作。2、协同相关团队，推进客户需求实施及问题处理，保障服务顺利落地。二、任职要求：1、自带车辆且驾驶熟练，可适应高频次外出拜访，具备较强的抗压能力。2、拥有良好的沟通表达与谈判能力，能够快速赢得客户信赖。

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张先生

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岗位内容：1.策划并执行公司内部各类培训项目，涵盖新员工入职培训、管理能力提升及专业技能培养等方面；2.根据员工不同发展阶段设计差异化培训计划，并跟进实施过程，评估培训成效；3.协同各部门推进人才选拔与绩效优化工作，为组织运营提供有力支撑与专业建议。任职要求：1.本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关专业者优先；2.拥有3年以上培训管理工作经验，精通培训体系搭建、流程管控及效果测评环节；3.具备出色的沟通协作与统筹协调能力，能够高效联动团队成员及各级人员开展工作；

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张先生

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※无需相关经验，只要您愿意加入，即可拥有广阔赚钱机会！！！※工作地点：衡水/饶阳/安平薪资待遇：底薪+绩效+分润（综合月收入6千-1万2以上，上不封顶，长期分润，收益持续稳定）一、岗位职责负责指定区域内的业务拓展，通过实地推广、上门拜访等方式，对接农户闲置屋顶资源，推动光伏电站项目落地建设。二、任职资格需自带车辆，驾驶技术熟练，具备良好沟通能力，工作积极主动，踏实肯干。

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张先生

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岗位职责:1.负责公司招聘工作的统筹与落地执行2.多渠道开拓人才资源，吸引优质候选人加入3.对应聘人员进行评估与筛选，保障人才引进质量任职要求：1.具备出色的沟通能力与团队协作意识2.可独立推进并完成各项招聘目标3.熟悉招聘全流程，具备较强的执行能力

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***公司处于高速发展的行业赛道，入行快，资源丰富，晋升空间大！一、岗位内容：1.全面落实公司战略部署，推动区域销售目标的达成；2.带领团队开发新客户，维护现有客户关系，构建稳定合作网络；3.统筹协调内外部资源，助力公司整体销售业绩提升。二、任职要求：1.38岁以下，具备销售团队管理经验；2.拥有较强的市场拓展与客户运营能力，能快速搭建人际协作网络；3.具备良好的业务洞察、谈判技巧及应变能力，可独立研判并解决实际问题；4.具备出色的团队组织与协同能力，能有效带领团队高效执行并达成目标。

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张先生

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工作职责1.构建数据指标与分析框架，完成日常行业及商业数据分析任务；2.基于研究积累开展专项分析，输出可行的数据策略建议，挖掘数据深层价值，支撑公司在商业决策、产品规划、运营优化及用户增长等方面的判断；3.具备产品思维，能够系统化梳理分析逻辑，并通过工具化、产品化手段提升团队整体分析效率；4.针对不同业务场景，快速定位问题并提供高效的数据解决方案，推动流程优化与效能提升。任职要求1.本科及以上学历，理工科背景，数学、统计学等相关专业优先考虑；2.熟练使用SQL、Hive、Excel等数据查询与分析工具；3.责任心强，积极主动，以结果为导向，具备良好的团队协作能力及一定的抗压能力；

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岗位职责：1.制定项目执行方案，跟进实施进度并及时处理过程中的各类问题2.协助主管开展团队日常管理及成员能力培养工作3.与相关部门协同配合，统筹协调内外资源保障项目运转4.汇总项目实施中出现的各类问题，进行分析研判并提出应对措施5.定期向上级反馈工作推进情况，完成效果评估及相关交办事项6.参与项目管理团队的沟通协作，确保各环节衔接顺畅7.负责项目全过程文档记录及资料归集整理8.结合项目实际进展，提出优化建议并对实施方案的可操作性进行判断9.在上级指导下，针对项目难点提出改进思路，助力产品质量持续提升10.主动学习相关技术内容，不断提升专业能力和综合素养任职要求：1.具备扎实的项目管理能力与良好的团队合作意识2.能够高效应对项目执行中出现的突发状况与挑战3.学习能力强，适应性强，能迅速掌握新领域知识4.具备出色的沟通表达与组织协调能力，能够跨团队顺畅交流5.熟悉项目管理基本流程，具备流程优化的思维与建议能力加分项有以下行业背景者优先：互联网·公路物流

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岗位职责：1.负责光伏项目从前期规划到落地实施的全过程统筹与执行2.确保项目在既定周期内，按质量要求和预算标准顺利交付3.对施工现场进行监管，保障作业安全并满足行业规范要求4.统筹调配项目所需的内外部资源，及时处理实施中的各类问题岗位要求：1.大专及以上学历，工程管理类相关专业背景2.具备3-5年相关工作经验，有光伏并网施工经验者优先考虑3.熟悉项目管理的流程与实操方法4.具有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识

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岗位职责：1、主导公司级项目从启动到交付的全过程管理，涵盖项目规划、进度把控、执行监督、风险应对及成果验收等环节。2、统筹跨部门协作与资源调配，保障项目目标按时高质量达成，及时识别并解决推进过程中的关键障碍。持续完善项目管理体系，优化管理流程、工具及标准化模板，提升项目运作效能。3、动态跟进项目执行情况，整合分析项目数据，输出可视化进展报告（如甘特图、里程碑完成情况等）。定期向管理层汇报项目状态，提供项目健康度评估与优化建议，确保项目方向与公司战略保持一致。4、跟踪重点任务落地执行，推动重大决策和战略部署的有效闭环。协调多方力量，打通执行堵点，促进流程改进。5、开展项目管理培训工作，增强团队规范化管理意识与实战能力。总结提炼成功经验，构建可复制推广的方法论框架。任职要求：1、本科及以上学历，项目管理、工商管理、信息技术或相关专业背景者优先。2、具备3年以上PMO或项目管理工作经验，掌握完整的项目管理知识体系（如PMP/PRINCE2等方法论）。3、具有复杂跨部门项目的组织协调经历，善于整合资源并推动问题快速解决。4、思维条理清晰，拥有良好的跨团队沟通能力和协同推动力。5、熟练操作项目管理软件（如Jira、MSProject、Excel等），具备较强的数据分析与报告制作能力。6、心理素质佳，能在高强度工作环境下高效并行处理多项任务。

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岗位职责：一、战略执行与目标管理1、配合CEO制定企业战略方向，将战略目标细化为可实施的运营计划，并推动各部门高效落地；2、跟踪关键经营数据（如收入、成本、人均效能等），动态优化运营方案以保障业绩目标实现。二、跨体系协同与效率提升1、协调重点部门间协作关系，梳理业务流程并合理配置资源；2、构建高效运转机制，化解部门间协作障碍，提升整体组织运作效率。三、运营体系标准化1、设计并持续完善公司层面的运营管理规范（包括绩效管理、成本管控、风险防范等）；2、推进信息化工具应用，增强运营数据可视化水平和决策支持能力。四、团队与文化建设1、赋能中高层管理者，强化目标意识与结果导向的文化氛围；2、主导组织升级调整，支撑业务高速发展的阶段性需求。任职要求：1、具备10年以上大型或成长型企业全面运营管理背景，其中至少3年担任VP/COO/事业部总经理级别职务；2、熟悉互联网/零售/家装/房产销售等行业运行逻辑及核心驱动要素；3、有成功从零构建运营体系或主导企业规模化发展的实践经验；4、擅长战略解码，能将宏观规划转化为具体行动步骤并确保成果交付；5、具备数据分析思维，善于通过经营数据识别问题并推动改进措施；6、拥有卓越的领导能力，可在多团队环境中建立影响力并达成共识；7、心理韧性良好，能在高压与不确定性中保持理性判断，带领团队攻克挑战。我们提供：1、深度参与公司重大决策的机会，直接助力业务规模扩张；2、具备行业竞争力的薪酬回报（基本薪资+利润分享）；3、扁平化管理模式，与高水平专业团队共同成长。

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岗位描述1.深入理解业务单元战略方向，开展组织诊断工作，为业务目标实现提供专业的人力资源策略建议，并主导相关规划的落地执行；2.聚焦组织与人才发展，提供全流程支持，定期组织实施人才评估，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、文化建设及员工关系等模块推动有效的人力资源举措落地；3.推动公司核心价值观传播，搭建多元沟通机制，保障组织活力与可持续发展；4.在业务团队中推进集团级组织变革，优化人力资源管理制度、流程与体系，提升整体运营效能；5.主动与业务管理层、基层主管及一线员工保持多形式互动交流，确保信息在组织内高效流转与贯通。岗位要求1.本科及以上学历，人力资源或心理学相关专业背景优先；2.具备5年以上HRBP实战经验，有互联网行业从业经历者优先，具备从0到1搭建经验者优先；3.精通人力资源各职能模块，尤其在组织发展或人才发展领域有深厚积累者优先；4.具备优秀的沟通协调能力与复盘意识，逻辑清晰，学习能力强，责任心强且能承受较高工作压力；5.能够接受频繁出差安排。

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岗位职责：1.负责公司人员招聘，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等工作2.持续维护并开拓招聘资源，提升招聘工作效能3.推进大规模招聘项目，保障业务扩张所需人才供给岗位要求：1.具备1-3年招聘相关经验2.熟悉各类招聘平台的操作与应用3.拥有招聘渠道拓展的实际能力4.有大规模招聘实操经历者优先考虑

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你需要做什么？1. 走访本地餐饮、商超、休闲娱乐等各类商家，主动介绍京东平台优势，邀请商家入驻并开通京东业务；2. 清晰讲解合作政策、运营模式及盈利逻辑，耐心解答商家疑问，高效促成合作签约；3. 跟进已合作商家的初期运营，协助解决基础问题，提升商家对平台的信任度和活跃度。

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※无需相关经验，只要你愿意加入，就能获得良好收入机会！※工作地点：衡水/饶阳/安平薪资待遇：底薪+绩效+分润（综合月收入6千-1万2以上，上不封顶，长期分润，收益稳定可持续）一、岗位职责：1、在指定区域内开展客户拓展，通过地面推广、陌生拜访、实地走访等方式实现目标客户的签约。独立完成客户挖掘、需求沟通、商务洽谈及合作落地的全过程。2、协同相关团队，推进客户需求实施与问题处理，确保服务顺利执行。二、任职要求：1、自带车辆，驾驶熟练，能适应频繁外出工作，具备较强的抗压能力。2、拥有良好的沟通表达与谈判能力，善于快速赢得客户信赖。

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岗位职责:1.制定企业融资战略，并推动落地实施。2.跟踪市场及行业变化，为公司提供专业的融资决策支持。3.组织编制投融资方案，涵盖金融机构合作等多种融资渠道。4.拓展并维护与各类金融机构的合作关系，保障企业信用状况良好。5.识别投融资过程中的潜在风险，制定相应的防控措施建议。任职要求：1.精通投融资操作流程，具备独立开展相关工作的能力。2.具有较强的分析判断力和战略规划思维。3.具备良好的沟通协调能力，能与内外部团队高效协作。4.对投融资风险有深刻理解，可提出切实可行的应对方案。5.能依据企业发展需要，动态优化调整融资策略。

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