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岗位职责：1、具备2年以上制造业财务相关经验，可独立处理日常业务收支、员工报销等各类原始凭证的审核，完成记账凭证编制及入账工作。2、能独立进行明细账、总账及科目余额表的登记与核对，确保账目清晰，账账相符。3、熟悉各项纳税申报流程，能按公司及政府相关部门要求，及时编制各类财务报表并报送，同时做好资料的分类归档与保管。4、负责应收应付明细账的核对与整理工作。5、配合完成其他日常财务事务性工作。工作地址：福建漳州市长泰兴泰开发区联系电话*********** HR陈

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黄女士

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岗位职责：一、供应商管理：1、负责合格供应商的开发与筛选，搭建并维护供应商信息库。2、定期开展供应商考核（涵盖质量、交期、价格等方面），持续优化供应体系。二、采购执行：1、依据厨房及公司日常运营需求，制定采购方案，落实物料、菜品及相关服务的采买工作。2、跟进订单执行情况，协调物流安排，保障物资按时到货。三、成本控制：1、主导采购议价，有效管控采购支出（年度采购成本目标降低5%-10%）。2、结合市场动态分析，调整采购策略（如推行集中采购、签订长期合作协议）以提升效益。四、合同与风控：1、编制采购合同，明确质量标准、付款条件及违约处理等关键条款。2、识别并防范采购环节潜在风险（如供应商履约异常、市场价格变动等）。任职要求：1、学历要求：全日制大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先考虑。经验要求：具备1-3年足浴行业采购工作经验，熟练操作ERP系统

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张女士

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工作内容1、为客户提供专业化的健康咨询支持2、依据客户具体情况，定制专属健康管理方案3、持续与客户保持顺畅沟通，保障服务过程优质高效任职要求：1、具有优秀的沟通能力及主动服务意识2、能精准把握客户需求，给予专业指导建议3、热爱健康领域，具备责任心，致力于客户健康改善

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张女士

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工作内容1、为客户提供专业化的健康咨询支持2、结合客户实际需求，定制专属健康管理方案3、持续与客户保持有效沟通，保障服务品质任职要求：1、具备优秀的沟通能力及主动服务意识2、能精准把握客户需求，给予专业指导建议3、热爱健康领域，具有责任心，致力于客户健康改善

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张女士

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[庆祝][庆祝]坐岗包吃住工作‬超级简单夜班高额补贴超长工‬时交通便利环境优美【小时工要求】：年龄18-48周岁。【工作内‬容】：主要是生产节能灯，空调‬车间，流水‬线坐岗，日出均‬勤11小左时‬右，长白班或两班‬倒根据要求尽量安排！【食宿‬待遇】：包工‬作餐两餐，早餐刷饭卡即可，包住宿6人间，宿舍‬独立生卫‬间，无线网，配备‬空调，热水器，水电‬平摊【薪资‬待遇】：小时工白班18元/小时，夜班18元/小时+补贴30元/晚

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邹女士

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18.元/小时包吃包住漳州灯泡厂18-51岁生产节能灯，流水线作业，坐着上班，空调车间 。岗位:长白班，两班倒，男女不限按小时计价，18.元/小时，夜班补贴30元每天，月综合工资5200-6200元以上，包吃包住宿，吃工作餐，水电平摊，刷卡吃饭，空调房间，独立卫生间，淋浴齐全。联系电话：

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方女士

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长白班，18-50岁，男女不限岗位：小冲压，20元/小时，220元/天第二天发第一天的上班时间8:00-21:00，包吃包住面试当天安排宿舍，4人间剩余部分次月30号发放

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张先生

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18-50周岁，男女不限白班18元/小时，198/天夜班19元/小时，209/天长白班和两班倒自由选择每周可预支生活费300-500元包吃三餐，包住（面试当天安排宿舍）

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张先生

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外贸接单员英语4级以上，具有良好的英语听说读写能力，娴熟运用各种办公软件，能独立处理和解决所负责的工作，具有较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实仔细，责任心强。薪资福利:薪资面议工作地址:下房809号

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张女士

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工作内容：1.负责客户样品及量产订单的开单与安排，与客户核实订单详情和单价，并在系统内将订单下达至工厂生产计划部门。2.跟进工厂对订单交期的反馈情况。3.安排出货事宜，通知仓库按发货明细进行发运。4.处理客户投诉等异常状况，及时与客户沟通订单进展。5.负责账单核对及货款回收跟进。上班时间双休，每日8小时福利：工龄：入职满半年即享每月50元工龄补贴，满1年100元、2年200元、3年300元、4年400元、5年500元。学历：中专/高中学历每月补贴50元，专科100元，本科150元（公司提供免费学历提升机会）。节日：端午节、中秋节、尾牙等传统节日，公司均发放相应礼品，另设每月生日会及高温补贴。缴纳五险年终奖：正式员工可享受年度总工资5%或15%的年终奖励。忠诚奖：在公司服务满5年者，将获颁金牌奖励

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陈女士

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工作内容：1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析；2、带领财务团队，保障会计核算的准确性与财务报告的按时输出；3、对接税务部门，完成税务申报及相关财务事务的协调处理。岗位要求：1、具备系统的财务专业知识和实际管理经验，熟悉越南制造业环境者优先，掌握越南税法者更佳；2、能独立完成财务报表编制与深度分析，为管理层提供有效的财务决策依据；3、拥有较强的团队管理能力及跨部门沟通协作能力；4、英语具备日常交流水平，读写流利。福利待遇：1.食堂：配备专用餐盘，经理级享有专属餐厅自助用餐，早中晚三餐免费供应。2.宿舍：提供单人房间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫；夫妻可申请外租补贴500元/对。3.工龄补贴：入职满半年享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，5年后封顶。4.学历补贴：大专100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。5.节日福利：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品。6.生日会：每月组织员工生日庆祝活动，包含趣味游戏、丰富美食及惊喜奖项。7.五险：依照国家劳动法规为员工足额缴纳五项社会保险。8.年终奖：根据年度绩效考核结果发放年终奖金。9.金牌奖励：在公司服务满5年授予5000元金牌奖励，满10年10000元，满15年15000元。10.地址：福建省漳州市长泰县兴泰开发区安安大道11号。

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陈女士

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一、核心工作：全面统筹公司行政管理工作，保障日常运营高效有序运行。通过完善行政制度体系、优化资源调配机制，提升内部管理效能与后勤服务水平，增强员工的归属感与满意度，助力企业战略目标的顺利推进。二、岗位职责：1、依据集团中长期发展规划，持续优化行政管理体系，监督各项行政制度落地执行，确保与公司发展战略保持一致。2、统筹公司日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、设备设施运维、车辆调度安排、安全环境管理、重要会议支持、员工关怀活动（如生日会、年会）组织、项目申报及对外接待等工作。3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿化等后勤事务的运营管理，保障服务品质与安全标准，持续提升员工体验与满意度。4、编制行政条线年度预算，严格管控费用支出，通过资源整合与流程优化有效降低运营成本。5、主导行政团队建设，开展人员招聘、培训与发展评估，强化团队专业能力，指导下属高效履职，确保部门任务达成。6、对接政府单位及相关外部机构，包括消防、环保、公安等部门，推动政企协作，提升项目申报成功率，争取企业荣誉资质。7、健全公司内部应急响应机制，定期组织预案演练，快速妥善处置突发事件，切实维护公司正常运转与整体利益。三、任职要求：1.具备10年以上行政管理工作经历，其中5年以上担任同职岗位，有中型以上企业全流程行政管理经验者优先；2.拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景，善于领导团队并激发成员潜力，实现绩效提升；3.精通行政管理各模块流程，具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力；4.责任心强，抗压能力突出，富有决策魄力，敢于承担责任。

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陈女士

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岗位职责（一）审计规划与筹备1.根据企业战略方向、生产运营节奏（如订单高峰期、原材料采购周期）及风险管控需要，牵头拟定年度内部审计计划，明确审计覆盖范围、重点领域（如原材料价格变动影响、库存周转效率）及实施时间节点。2.深入了解被审计单位业务流程（如皮革鞣制工艺、鞋类流水线作业）、内部控制机制与财务运行情况，收集行业相关信息，制定细致可行的审计实施方案。（二）审计执行与监督1.综合采用查验、监盘、分析性复核等方法，对财务收支、经营运作、内控设计与执行、风险管理等方面开展全面审查，重点关注原材料采购合规性、成本核算准确性、质量控制有效性等环节。2.规范获取审计证据，编制完整、清晰的工作底稿，确保审计过程留痕可查、流程闭环。3.与被审计部门保持充分沟通，核实发现事项并听取反馈意见，保障审计结论真实、客观、公正。（三）报告与建议管理1.系统梳理审计成果，撰写专业审计报告，如实反映皮革库存滞压、销售返利操作不规范等问题，并结合行业特点提出可行性改进建议（如优化采购策略、完善返利核算流程）。2.向管理层汇报审计发现，解答疑问；持续跟进整改进展，定期通报落实情况，推动问题有效闭环。（四）风险与内控管理1.参与企业风险管理体系构建，系统识别原材料供应、市场需求变化、环保政策调整等外部风险，提出应对措施（如建立原料战略储备机制、强化市场趋势研判）。2.定期评估内部控制体系运行效果，聚焦原材料验收、生产质量管理等关键节点，提出改进方案，提升整体内控效能。（五）协同与专项工作1.配合外部审计机构完成相关审计任务，及时提供所需资料，保障内外审计协作高效顺畅。2.参与企业合规性检查（含环保、安全生产）、专项审计项目（如库存盘点、促销活动审计），并完成上级交办的其他内部审计工作。岗位要求（一）教育背景与专业知识1.学历要求：本科及以上学历，财务类相关专业优先考虑。2.专业知识：掌握财务审计理论体系，具备皮革行业知识者优先。（二）职业资格与证书1.持有CPA、CIA、CTA或审计师等专业资质，或具备皮革护理师、鞋类设计师等行业技能认证者优先。2.无证书但具有3年以上皮革/鞋业领域审计或财务工作经验，且正在备考相关资格考试者可适当放宽条件。（三）工作经验1.拥有3-5年审计、财务或风控相关从业经历，其中至少2年专注于皮革制造或鞋类生产企业，熟悉行业审计流程与实务，能独立承担原材料采购、库存管理等专项审计任务。2.具备大型皮革/鞋企或专业会计师事务所内审经验者优先，能够应对原材料价格波动、生产季节性波动等实际挑战。（四）专业技能1.熟练使用用友、金蝶等财务软件，鼎信诺、ACL等审计工具，以及皮革生产ERP系统、鞋类供应链管理系统等行业专用平台，高效处理业务数据。2.精通Excel数据分析与建模，擅长提取并分析皮革原料成本占比、鞋类生产损耗率等核心指标，准确识别潜在风险点。3.具备良好的书面表达能力，能够撰写结构清晰、内容严谨的审计报告，准确呈现行业特有问题及解决方案。（五）综合素质1.具备较强的行业敏感度，能快速识别原材料品质隐患、鞋类订单交付风险等潜在问题。2.拥有良好的跨部门沟通协调能力，可与采购、生产、销售团队及外部机构高效协作，确保审计工作顺利推进。3.工作态度认真细致，坚持职业操守，具备团队合作意识和抗压能力，能适应生产旺季高强度工作节奏。

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陈女士

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负责全面推进企业文化体系的建设，涵盖理念传播、形象塑造、文化推广及系统化设计、优化与落地实施，统筹文化活动方案的规划与执行。1.全面推进企业文化体系建设，具体包括文案撰写与排版、视觉设计、影像拍摄与剪辑、活动策划与执行等工作。2.负责文化宣传栏、内部刊物的内容创意、编辑制作及视觉设计3.制定企业文化活动方案并组织实施4.收集、整理、归档企业文化相关资料，以及文化设施的制作与日常维护

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陈女士

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岗位职责：1、全面负责管理人员培训工作，依据公司战略方向及管理团队发展需要，制定分层分类的培训规划，覆盖领导力、管理技巧、战略思维等核心内容，系统提升管理队伍的专业素养与实战能力。2、主导新员工入职培训的全流程实施，包括课程设计、讲师调度、场地安排等环节，通过企业文化宣导、制度解读、业务知识传授等方式，助力新人快速适应岗位要求与组织环境。3、搭建并持续优化储备干部成长机制，制定专项培养计划，融合理论学习、实操任务、轮岗实践等多种方式，识别并培育高潜人才，为组织输送关键岗位力量。4、策划并推动跨部门实训项目，整合各业务单元资源，设计具有针对性的训练内容与实践课题，强化员工协同作战能力，消除部门间协作障碍，提升整体运作效率。5、调研员工在学历进阶方面的实际需求，联合外部教育合作机构，建立学历提升通道，配套激励措施，指导员工合理选择专业与院校，推进学历提升计划有效落地，改善人才结构层次。6、定期检视并完善培训管理制度、操作流程及相关标准，结合企业发展阶段与行业动态，确保培训体系具备前瞻性、规范性与实效性，提升培训运营管理水平。7、统筹培训经费使用，科学配置各项资源，保障各类培训活动顺利执行；负责培训所需场地、设备、教材等物资的采购与日常维护。8、建立多维度的培训效果评估机制，运用问卷反馈、测试考核、行为追踪、绩效分析等方式，全面衡量培训成果，收集改进意见，不断优化课程内容与授课模式。9、协同企业文化建设团队，策划并开展文化类主题活动，如主题培训、团队拓展、知识比拼等，以多样化形式传递企业价值观，增强员工认同感与团队凝聚力。岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备5年以上培训领域相关经验，其中至少3年培训管理经历，有管理梯队建设、后备人才培养项目实践经验者优先。3、专业技能：精通培训体系构建、课程研发、师资管理等全链条工作，拥有较强的培训方案策划与落地执行能力。4、熟练掌握常用办公软件，具备数据处理与分析能力，能基于数据结果评估培训成效并提出优化建议。5、具备出色的沟通协调能力、组织推动力及应对高强度工作的抗压能力。

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陈女士

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工作内容：1.负责企业文化制度的制定与优化，推进企业文化体系的系统化建设；2.通过多种渠道开展企业文化的对内对外传播，营造积极的文化氛围，涵盖内部通讯、公告发布、文化活动、刊物编辑、媒体报道、官网、微信公众号、视频号及其他新媒体平台，并定期评估文化建设成效；3.策划并落地企业文化执行方案，推动管理方式与文化传播模式的持续创新；4.组织撰写和制作宣传内容，包括新闻稿件、图文素材、活动方案、创意设计等各类宣传物料；5.组织实施企业文化专员的绩效考评工作。任职资格：1.年龄在28至40岁之间；2.全日制本科及以上学历，专业为新闻学、传播学、汉语言文学等相关方向；3.具备5年以上中大型制造企业同岗位工作经验；4.熟练使用办公软件及Photoshop\Coreldraw、ai等图形设计工具；5.具备良好的文字表达能力，有报刊、杂志或视频编辑经历，擅长活动策划与组织协调，具备宣讲主持能力；6.工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通与协作能力。

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陈女士

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全面统筹公司行政管理工作，保障企业日常运转高效有序。通过完善行政管理制度、科学配置资源，持续提升内部管理效能，优化后勤服务体系，增强员工的归属感与满意度，助力公司战略目标落地。1、依据集团中长期发展规划，持续优化行政管理体系，监督各项制度落实情况，确保行政运作与公司发展战略保持一致。2、统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、设施设备维护、车辆调度安排、安全环境管控、重要会议组织、员工关怀活动（如生日会、年会）策划、项目申报及对外接待等工作。3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿植养护等后勤事务管理，保障服务品质与运行安全，提高员工对后勤服务的认可度。4、编制行政条线年度预算，严格控制费用支出，通过资源整合与流程优化，有效降低运营成本。5、主导行政团队建设，开展人员选拔、培训与发展考核，强化团队专业素养，指导下属高效履职，推动部门绩效达成。6、对接政府相关部门及外部单位，包括消防、环保、公安等机构，协调公共关系，推进项目申报进展，提升企业社会形象与荣誉资质。7、健全公司内部应急响应机制，定期组织演练，提升突发事件处置能力，切实维护公司正常运营与资产安全。任职要求：1.具备10年以上行政领域工作经验，其中5年以上担任同职岗位，有中型及以上企业全流程行政管理实践者优先；2.拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景，善于带领团队、激发潜能，提升整体执行力与工作成效；3.精通行政管理各环节流程，具备出色的组织协调、跨部门沟通及团队领导能力；4.工作踏实尽责，抗压能力强，富有决策魄力，敢于承担责任。

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陈女士

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岗位职责1、参与公司绩效体系（OKR/KPI 等）的搭建与优化，调整考核指标，确保与业务目标对齐；2、负责组织月度、季度及年度绩效考核，指导各部门设定目标，跟进评分进度，审核绩效数据；3、协助开展绩效反馈沟通，解答员工疑问，协调处理绩效相关争议；4、为薪酬核算与员工晋升提供绩效数据支持，输出基础数据分析报告；5、管理绩效档案归档工作，组织绩效相关培训，配合人力资源部完成其他临时性任务。任职要求1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、统计学等相关专业优先，非相关专业需具备1年以上绩效工作经验；2、应届毕业生需有HR方向实习经历，有经验者需具备1-3年绩效或HR专员岗位经验；3、掌握绩效管理基本理论，熟练使用Excel（函数、数据透视表），有HR系统操作经验者优先；4、具备良好沟通能力，细致严谨，逻辑清晰，能在考核高峰期保持高效工作状态；5、具有保密意识，认同企业价值观与文化理念。

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周女士

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