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餐饮PA保洁洗碗阿姨
4000-5000元/月1、按流程落实客用及员工洗手间、员工通道、员工餐厅的打扫,各类物品按标准规范摆放;2、按照领料单领用、保管一天所需易耗品;3、走动式清扫酒店内公共通道及营业区域垃圾桶卫生;4、根据餐厅客流情况清洗各区域瓷餐具、异型餐具等,及时复位;5、酒店营业区域绿植日常卫生清洁,黄叶摘除;6、讲究个人卫生,注意文明行为,树立酒店良好的服务形象;7、行政区域办公室以及员工更衣室,儿童乐园卫生打扫;8、餐前备好各区域米饭,公共备餐间卫生保持干净整洁,物品按标准摆放;9、参照集团服务质量标准,有序摆放清洁用具;10、游乐场卫生打扫,物品整理,定期消毒;11、协助传送鲜榨到包厢区域;12、完成上级领导交派的其他工作。
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宁波鄞州区急招长白班风扇组装,28/小时包吃住,月薪8500以上!接受夫妻工年入18万【职位描述】
300-400元/天急招长白班风扇组装,28/小时包吃住,月薪8500以上!接受夫妻工年入18万【职位描述】长白班,长白班,长白班【入职要求】男女不限,年龄18-55岁身体健康【现招岗位】包装,分拣,组装,质检,仓储,插件,品管。【薪资】社会工:33/h月保底8500+【食宿】包吃(三餐免费,刷厂牌就餐)包住(四人间宿舍,水电费均摊,家电齐全可拎包入住,独立卫浴)【工作环境】:恒温车间,穿普通工衣,坐着上班,工作台,非流水线【工作时间】长白班和两班倒可以选择【发薪日】15号,【异地招聘】安徽芜湖任职资格:1、性别不限,没做过的不用担心,老员工手把手教一下就会了2、工作细心、认真,听从安排
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宁波鄞州区周结焊工450/天可接受大龄工(55岁以内),包食宿,
400-500元/天新能源工厂招聘焊工200名,450/天,接收大龄工55以内,不要文化没有证的以普工入职330/天,可周结,厂区给办焊工证,入职半个月后证件下来转焊工岗位450/天可长期做咱们这边是做活不累,长白班居多工作地点安徽芜湖外地过来有补贴新人奖金3000,入职满月发放
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宁波鄞州区急招长白坐班小家电包装工,纯工价28/小时,308/天包食宿
8000-9000元/月急招长白坐班小家电包装工,纯工价28/小时,308/天包食宿,详情电话联系有长白班,有长白班,有长白班【食宿入职要求】男女不限,年龄16-55岁,身体健康,【现招岗位】包装,分拣,组装,质检,仓储,品管。【薪资】社会工:28/h月保底8500+【食宿】包吃(三餐免费,刷厂牌就餐)包住(4-6人间)【工作环境】:恒温车间,穿普通工衣,坐着上班,工作台,非流水线【异地招聘】工作地点安徽芜湖【发薪日】,
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海外仓销售(九方通逊--宁波、上海、杭州)
6000-10000元/月职责描述:1,负责拓展海外仓新客户并维护现有客户关系;2,深入理解客户需求与合作意向,通过实地拜访、电话沟通或现场演示,清晰传达产品优势与特点;3,运用邮件、社交平台等渠道开展高效交流,结合客户实际需求,制定专业化的物流解决方案;4,快速响应客户的货运咨询与报价请求,及时解答疑问,提供周到的客户服务支持。任职要求:1、大专及以上学历,具备物流行业销售经验者优先;2、对销售工作充满热情,具备良好的抗压能力,勇于突破自我;3、拥有出色的沟通表达、团队协作及自主学习能力;福利待遇:1、入职即缴纳五险一金;2、标准工时制,每日8小时,周末双休;3、享受全薪病假(12天/年)、年假7天以上;4、节日红包、配备笔记本电脑、季度绩效奖金、年终奖、加班补贴、年度健康体检;5、新员工配备专属导师,提供一对一指导与系统培训;6、每年两次人才评估,提供清晰的职业发展路径与晋升机会;
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宁波鄞州区招电焊
面议宁波市鄞州区招电焊
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11月30日 16:13
宁波鄞州区招工地小工/杂工
100-200元/天宁波市鄞州区招工地小工/杂工
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12月15日 08:32
宁波鄞州区招电焊
100-300元/天宁波鄞州招电焊
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11月30日 16:50
宁波鄞州区招吊顶学徒,小工
面议宁波市鄞州区招吊顶学徒,小工
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9月2日 08:42
宁波鄞州区招吊顶,方通吊顶,要学徒,小工
面议宁波市鄞州区招吊顶,方通吊顶,要学徒,小工
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9月11日 20:14
对接政府机关TOB(不加班五险一金)
6000-11000元/月网票网深耕于企事业单位团体福利产品领域,产品线齐全、用户体验佳,在行业内具备强劲竞争力,营业额持续稳居全国前三。当前公司处于高速发展阶段,诚邀热爱销售、踏实进取、渴望挑战高收入的优秀人才加入。您将主要面向中大型企事业单位开展客户拓展,我们的产品广泛应用于员工节日福利发放及市场推广赠礼等场景。【我们为您提供】1、业务发展前景:公司自2005年成立以来,业务体系成熟且持续稳定增长;2、具有竞争力的薪酬机制:结构清晰的底薪(6K-25K,每季度评估调整)+高额业绩提成,团队人均年收入达20-50万元;3、晋升通道明确:从销售经理起步,可逐步晋升至资深销售经理、销售总监,直至大区总经理或城市总经理;4、成长支持体系:配备经验丰富的导师一对一指导,针对不同阶段销售人员开设专项培训课程与实战训练营;5、舒适的工作环境:办公空间开阔整洁,团队氛围积极融洽;工作时间周一至周五9:00-18:00,周末双休;6、多元激励与福利:五险一金、节日礼包、生日好礼、免费观影、每日下午茶、客户公关费用支持、优秀团队奖金、销售竞赛激励、团队对抗PK等丰富形式。【岗位职责】1.开发大客户销售渠道,结合客户需求定制员工福利解决方案,推动福利类产品销售并完成订单签约;2.接受系统化培训,在部门主管的协作与指导下达成团队整体销售指标;3.服务对象以企业客户为主,负责全流程对接,包括初步接洽、商务谈判、方案协商及最终促成合作;4.落实公司制定的各项销售策略,确保个人及团队销售目标的达成;5.跟踪合同回款进度,并按时完成客户回访及相关记录维护;6.运用专业的沟通与谈判技巧,持续拓展新客户资源并维护长期合作关系。【任职要求】1.性别不限,具备ToB领域销售工作经验者优先;2.拥有出色的谈判技巧和语言表达能力,职业操守良好,责任心强;3.擅长人际交往,熟悉大客户开发流程与销售方法论,拥有一定的市场资源积累;4.有员工福利行业(如卡券、消费卡、礼品、健康管理)、办公耗材、猎头服务、管理咨询、团购销售、房地产、金融保险等相关从业背景者更佳。
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视频号运营(高底薪+高提成+福利待遇优厚)
2-3万元/月职位描述:我们是一家快速发展的直播电商企业,现诚邀一位富有创意与激情的视频号运营人才加入我们的团队。你将全面负责公司视频内容的运营与优化,助力提升用户互动、品牌影响力及销售转化。岗位职责:1.视频内容管理:统筹公司视频号的日常运营,涵盖内容策划、拍摄执行、后期制作等全流程工作。2.用户参与度提升:设计新颖的内容形式与互动策略,增强用户观看粘性与喜爱度。3.数据分析与优化:监控视频表现数据,如用户行为、互动率与转化效果,基于数据持续优化内容方向与运营策略。4.品牌推广:产出高质量且契合品牌风格的视频内容,强化品牌形象与市场认知。5.销售推动:协同销售部门,制定高效的视频营销方案,助力产品销量增长。任职要求:1.学历背景:本科及以上学历,传媒、市场营销、艺术设计或相关专业优先考虑。2.工作经验:具备2年以上短视频或视频号运营经验,拥有扎实的内容策划与创新能力。3.软件技能:精通主流视频剪辑工具,如AdobePremiere、FinalCutPro等。4.数据分析:具备良好的数据洞察力,能够深入分析运营数据并指导实际优化。5.团队协作:具备优秀的沟通协调能力,能高效联动多个职能部门协同推进项目。6.创新思维:敏锐捕捉用户需求与行业动向,持续输出创新性运营思路。我们提供:-具有竞争力的薪酬待遇与福利体系;-舒适宜人的办公环境与积极融洽的团队氛围;-丰富的职业成长路径与学习发展资源;-广阔的创新实践平台与发挥空间。申请方式:如果你热衷于视频创作与内容运营,善于把握用户心理与市场趋势,并希望在直播电商领域深耕发展,欢迎通过直聘平台提交简历,期待与你携手共进!我们致力于以直播电商模式为消费者带来优质商品与服务,已成长为行业内领先企业之一。现寻找一位热爱视频表达、认同直播电商价值的视频号运营伙伴,共同开创更加精彩的未来!
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福利产品销售(双休+入职交社保)
6000-11000元/月网票网深耕于企事业单位团体福利产品领域,产品线齐全、用户体验优异,市场竞争力突出,年营业额持续稳居行业前列。当前公司处于高速成长阶段,诚邀热爱销售、务实进取、渴望高收入的优秀人才加入,共同开拓中大型企事业单位客户市场,产品广泛应用于员工福利发放及市场推广赠礼等场景。【我们为您提供——福利待遇】1、业务发展前景:企业自2005年创立,运营稳健,业务成熟;2、薪酬回报机制:结构清晰的薪资体系(底薪6K-25K,每季度评估调整)+业绩提成,团队成员平均年收入达20-50万元;3、晋升通道明确:从销售经理起步,逐级晋升至资深销售经理、销售总监,直至大区总经理或城市总经理;4、成长赋能支持:资深专家与前辈带教指导,针对不同发展阶段的销售人员开设专项培训课程与实战训练营;5、办公环境与节奏:办公空间开阔明亮,团队氛围融洽轻松;工作时间周一至周五9:00-18:00,周末双休;6、多元福利激励:五险一金齐全,节日礼遇、生日关怀、免费观影、每日下午茶、客户公关费用支持、优秀团队奖金、销售竞赛、团队比拼等丰富激励同步配套。【岗位职责——期待您承担】1.开拓大客户合作渠道,结合客户需求定制员工福利解决方案,推动福利类产品销售并达成订单;2.接受系统化培训,在部门主管的协作指导下完成既定销售任务指标;3.聚焦企业级客户,独立完成客户接洽、商务谈判与合作条款协商,促成项目落地;4.严格执行公司销售策略,确保各阶段销售目标如期实现;5.主导回款跟进流程,及时完成客户回访并规范记录服务信息;6.运用专业沟通与谈判技巧,持续拓展新客户资源。【任职要求——我们期待您具备】1.性别不限,具备ToB销售实战经验者优先;2.拥有出色的谈判能力与表达能力,职业操守良好,责任心强;3.擅长人际交往,熟悉大客户开发流程与营销方法,拥有一定的客户资源积累;4.在员工福利(含卡券、消费卡、礼品、健康类)、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团购销售、房地产、金融保险等相关行业有从业背景者更受青睐。
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福利产品行业:客户开发岗/销售管理岗
8000-13000元/月一、岗位职责:1.拓展大客户销售渠道,根据客户需求,制定适合的员工福利计划及销售福利相关产品,完成销售订单;2.通过公司培训,在部门负责人协助合作下完成部门销售任务;3.主要服务对象为企业客户,负责接洽、谈判、协商并促成合作;4.执行公司的销售政策,完成销售目标;5.跟进订单回收款,并及时做好客户回访工作记录;6.以专业的沟通、谈判,进行客户拓展等。二、岗位描述:1.男女不限,无行业经验者均可;2.具备良好谈判能力和语言表达能力,具有较高的职业素养和责任心;3.社交能力强,熟悉大客户营销程序和技巧,具有丰富的市场资源;4.员工福利(卡券类、消费卡类、礼品类、健康类)、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业从业经验者优先。三、关于公司:网票网专注于企事业单位团体福利产品领域,产品种类丰富、体验好,具有很强的市场竞争力,营业额常年位居行业前三!公司目前正处于快速发展期,急需热爱销售,踏实、肯干,敢于挑战高薪的销售人才,我们需要您开发中大型企事业单位客户,我们的产品主要用于员工福利发放及市场促销礼品等。公司业务成熟稳定,且团队年轻有活力,欢迎优秀小伙伴加入~四、福利待遇:1.福利齐全:六险一金、周末双休、带薪年假、餐补、通讯补助、交通补助、补充医疗保险、节假日员工福利、生日福利、免费观影福利;2.晋升透明:销售经理一资深销售经理一销售总监一大区总经理/城市总经理;按季度调整,上无设限。3.多样的激励政策:公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等;4.丰富的学习培训:不同层级的销售,开设各类培训课程、训练营;5.人性化的上班时间:周一至周五9:00-18:30(半个小时弹性时间)周末双休;6.偷悦的工作氛围:工作环境轻松愉悦,人性化的办公模式,不定期举办团建、聚餐、远足等活动,期待你的加入!
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对接政府事业单位TOB(不加班五险一金)
6000-11000元/月网票网专注于企事业单位团体福利产品领域,产品线齐全、用户体验佳,具备强劲的市场竞争优势,营业额持续稳居行业前列。当前公司处于高速发展阶段,诚邀热爱销售、踏实勤奋、勇于追求高收入的销售精英加入,共同开拓中大型企事业单位客户市场,产品广泛应用于员工福利发放及市场促销礼品等场景。【我们能为您提供一福利待遇等】1、业务发展前景:公司自2005年创立以来,业务体系成熟且稳定;2、期待的薪酬体系:结构清晰的薪资标准(底薪6K-25K季度调整)+业绩提成,团队人均年收入20-50万;3、晋升发展空间:销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理/城市总经理;4、学习成长机会:资深专家与前辈全程带教;针对不同阶段销售人员,开设专项培训课程与训练营;5、良好的团队氛围:办公环境开阔明亮,团队氛围积极融洽;工作时间周一至周五9:00-18:00,周末双休;6、各类福利与激励:五险一金、节日礼品、生日礼包、免费观影权益、下午茶供应、公关费用支持、优秀团队奖励、销售竞赛、团队PK机制等。【我们需要您一岗位职责】1.开拓大客户销售渠道,结合客户需求定制员工福利方案并推广相关产品,促成订单落地;2.接受公司系统培训,在部门主管指导与协作下达成团队销售指标;3.服务对象主要为企事业类客户,负责全流程对接、商务谈判及合作推进;4.落实公司制定的销售策略,确保销售目标按时完成;5.跟踪订单回款进度,并及时开展客户回访及信息记录;6.运用专业沟通与谈判技巧,持续拓展新客户资源。【我们希望您一任职要求】1.性别不限,具备ToB销售从业背景;2.拥有出色的谈判技巧与表达能力,职业操守良好,责任心强;3.擅长人际交往,掌握大客户开发流程与实战方法,拥有一定市场资源者优先;4.有员工福利(含卡券、消费卡、礼品、健康类产品)、办公用品、人力资源服务、咨询、团购销售、房地产、保险金融等相关行业经验者优先考虑。
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福利产品销售(双休+入职缴纳社保)
6000-11000元/月网票网专注于企事业单位团体福利产品领域,产品种类丰富、体验好,具有很强的市场竞争力,营业额常年位居行业前三。目前正处于快速发展期,急需热爱销售,踏实、肯干,敢于挑战高薪的销售人才,我们需要您开发中大型企事业单位客户,我们的产品主要用于员工福利发放及市场促销礼品等。【我们能给您一福利待遇等】1、业务发展前景:公司2005年成立,业务成熟稳定;2、期待的薪酬体系:清晰透明的薪资架构(底薪6K-25K季度调整)+业绩提成,人均年收入20-50万;3、晋升发展空间:销售经理一资深销售经理一销售总监一大区总经理/城市总经理;4、学习成长机会:有大牛有前辈带教;不同层级的销售,开设各类培训课程、训练营;5、良好的团队氛围:工作环境宽敞明亮,团队轻松愉悦;上班时间周一至周五9:00-6:00周末双休;6、各种福利及激励:五险一金、节日礼品、生日礼品、免费观影福利、下午茶、公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等。【我们需要您一岗位职责】1.拓展大客户销售渠道,根据客户需求,制定适合的员工福利计划及销售福利相关产品,完成销售订单;2.通过公司培训,在部门负责人协助合作下完成部门销售任务;3.主要服务对象为企业客户,负责接洽、谈判、协商并促成合作;4.执行公司的销售政策,完成销售目标;5.跟进订单回收款,并及时做好客户回访工作记录;6.以专业的沟通、谈判,进行客户拓展等。【我们希望您一任职要求】1.男女不限,有ToB销售经验;2.具备良好谈判能力和语言表达能力,具有较高的职业素养和责任心;3.社交能力强,熟悉大客户营销程序和技巧,具有丰富的市场资源;4.员工福利(卡券类、消费卡类、礼品类、健康类)、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业从业经验者优先。·网票网专注于企事业单位团体福利产品领域,产品种类丰富、体验好,具有很强的市场竞争力,营业额常年位居行业前三。目前正处于快速发展期,急需热爱销售,踏实、肯干,敢于挑战高薪的销售人才,我们需要您开发中大型企事业单位客户,我们的产品主要用于员工福利发放及市场促销礼品等。【我们能给您一福利待遇等】1、业务发展前景:公司2005年成立,业务成熟稳定;2、期待的薪酬体系:清晰透明的薪资架构(底薪6K-25K季度调整)+业绩提成,人均年收入20-50万;3、晋升发展空间:销售经理一资深销售经理一销售总监一大区总经理/城市总经理;4、学习成长机会:有大牛有前辈带教;不同层级的销售,开设各类培训课程、训练营;5、良好的团队氛围:工作环境宽敞明亮,团队轻松愉悦;上班时间周一至周五9:00-6:00周末双休;6、各种福利及激励:五险一金、节日礼品、生日礼品、免费观影福利、下午茶、公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等。【我们需要您一岗位职责】1.拓展大客户销售渠道,根据客户需求,制定适合的员工福利计划及销售福利相关产品,完成销售订单;2.通过公司培训,在部门负责人协助合作下完成部门销售任务;3.主要服务对象为企业客户,负责接洽、谈判、协商并促成合作;4.执行公司的销售政策,完成销售目标;5.跟进订单回收款,并及时做好客户回访工作记录;6.以专业的沟通、谈判,进行客户拓展等。【我们希望您一任职要求】1.男女不限,有ToB销售经验;2.具备良好谈判能力和语言表达能力,具有较高的职业素养和责任心;3.社交能力强,熟悉大客户营销程序和技巧,具有丰富的市场资源;4.员工福利(卡券类、消费卡类、礼品类、健康类)、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业从业经验者优先。·网票网专注于企事业单位团体福利产品领域,产品种类丰富、体验好,具有很强的市场竞争力,营业额常年位居行业前三。目前正处于快速发展期,急需热爱销售,踏实、肯干,敢于挑战高薪的销售人才,我们需要您开发中大型企事业单位客户,我们的产品主要用于员工福利发放及市场促销礼品等。【我们能给您一福利待遇等】1、业务发展前景:公司2005年成立,业务成熟稳定;2、期待的薪酬体系:清晰透明的薪资架构(底薪6K-25K季度调整)+业绩提成,人均年收入20-50万;3、晋升发展空间:销售经理一资深销售经理一销售总监一大区总经理/城市总经理;4、学习成长机会:有大牛有前辈带教;不同层级的销售,开设各类培训课程、训练营;5、良好的团队氛围:工作环境宽敞明亮,团队轻松愉悦;上班时间周一至周五9:00-6:00周末双休;6、各种福利及激励:五险一金、节日礼品、生日礼品、免费观影福利、下午茶、公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等。【我们需要您一岗位职责】1.拓展大客户销售渠道,根据客户需求,制定适合的员工福利计划及销售福利相关产品,完成销售订单;2.通过公司培训,在部门负责人协助合作下完成部门销售任务;3.主要服务对象为企业客户,负责接洽、谈判、协商并促成合作;4.执行公司的销售政策,完成销售目标;5.跟进订单回收款,并及时做好客户回访工作记录;6.以专业的沟通、谈判,进行客户拓展等。【我们希望您一任职要求】1.男女不限,有ToB销售经验;2.具备良好谈判能力和语言表达能力,具有较高的职业素养和责任心;3.社交能力强,熟悉大客户营销程序和技巧,具有丰富的市场资源;4.员工福利(卡券类、消费卡类、礼品类、健康类)、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业从业经验者优先。·
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底薪5000客服专员/周休1.5天制
5000-7000元/月职位详情1.受理公司平台上的申请的意向客户进行客户的邀约(因为客户是主动在我们平台申请的,有需求的,所以配合度极高,不用看客户脸色。欢迎应届毕业生到司实习学习!接受经验!)上班时间:8:30-18:00,午休两小12:00-14:00。周日下午固定上班,周末休息一天半,法定节假日正常休息。福利待遇:工资月结:底薪5000+高提成+高奖金新人平均月收入1-3w,入职一年员工月收入3-5w,销冠月薪10-20w,上不封顶、多劳多得按照国家法定节假日作息,享受带薪年假客服专员电话客服
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缺人!!招两个社恐小朋友!客服/双休+五险
4000元/月双休+法定+不加班上班做好自己的工作,到点下班就行交通便利办公室坐班,公司分配客户,电话联系客户,邀约客户上门虽然简单枯燥但是薪资高无责4000+500全勤+开单奖感兴趣的小伙伴快来联系我!!!
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招两个阔爱的办公室文员
面议办公室坐班,公司分配客户,电话联系客户,邀约客户上门接待客户后续跟进虽然简单枯燥但是薪资高无责5000+房补1000+绩效3000+话补400+提成感兴趣的小伙伴快来联系我!!!
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金融销售专员
面议一、岗位职责:1.对接公司提供的精准意向客户数据,开展有效沟通2.通过电话、微信等方式与客户交流,挖掘需求并完成面谈邀约3.持续维护客户关系,打造长期稳定的合作基础二、任职资格:1.不限经验学历,具备1年左右销售经验者优先,行业不限;2.热爱销售工作,渴望挑战高收入目标;3.态度端正,目标感强,追求自我突破与成长;4.性格积极乐观,有责任感,具备良好的团队协作意识。三、岗位待遇:薪资结构:无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金采用小组制管理模式,配备系统化培训体系每年至少2次调薪机会,职业发展路径清晰透明四、业务介绍:业务模式:邀请有贷款意向的客户至公司进行面对面咨询办理客户群体:面向有融资需求的个人及企业(覆盖全品类贷款服务)产品单价:1w-20w不等,最高提成可达40%成交周期:新员工首月即可实现开单!销售方式:电销与网销结合(电话+微信)客户资源:由公司统一提供(依托完善CRM系统,精准筛选高意向客户)五、销售文化:【竞争】销售的魅力在于通过良性比拼实现快速成长,期待你脱颖而出,站上巅峰【公平】所有晋升机制公开透明,不论背景只看实力,达标即晋升,下一个主角就是【温度】真诚与善意是团队底色,同事间既是竞争者,更是同行者,在这里你会遇见温暖瞬间【效率】拒绝无效内卷,不提倡无意义加班,高效作业才是奋斗的正确打开方式六、我们能为你带来什么:1.更轻松实现高收入(1)【基础薪资】高于同类型岗位平均水平(2)【绩效奖励】过程表现优异,每日均有绩效激励(3)【高额提成】客户基数大、意向明确,业绩不受经济周期影响,全年无淡季(4)【多元奖金】日奖、周奖、月奖持续发放,只要够优秀,奖励不断2.加速你的成长节奏(1)【年轻氛围】以90后为主力团队,活力充沛,工作氛围轻松愉悦(2)【专业培训】独创全链条SOP培训体系,亿成的培养机制将赋予你持续拿高薪的核心能力(3)【晋升通道】金字塔式晋升路径全程可视化,只要你敢拼敢闯,亿成就是你施展抱负的舞台
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无责底薪5500销售专员+入职五险
5000-12000元/月一、岗位职责:1.对接公司提供的精准意向客户数据,开展有效沟通2.通过电话、微信等方式与客户交流,挖掘需求并完成面谈邀约3.持续维护客户关系,打造长期稳定的合作基础二、任职资格:1.不限经验学历,具备1年左右销售经验者优先,行业不限;2.热爱销售工作,渴望挑战高收入目标;3.态度端正,目标感强,追求自我突破与成长;4.性格积极乐观,有责任感,具备良好的团队协作意识。三、岗位待遇:薪资结构:无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金采用小组制管理模式,配备系统化培训体系每年至少2次调薪机会,职业发展路径清晰透明四、业务介绍:业务模式:邀请有贷款意向的客户至公司进行面对面咨询办理客户群体:面向有融资需求的个人及企业(覆盖全品类贷款服务)产品单价:1w-20w不等,最高提成可达40%成交周期:新员工首月即可实现开单!销售方式:电销与网销结合(电话+微信)客户资源:由公司统一提供(依托完善CRM系统,精准筛选高意向客户)五、销售文化:【竞争】销售的魅力在于通过良性比拼实现快速成长,期待你脱颖而出,站上巅峰【公平】所有晋升机制公开透明,不论背景只看实力,达标即晋升,下一个主角就是【温度】真诚与善意是团队底色,同事间既是竞争者,更是同行者,在这里你会遇见温暖瞬间【效率】拒绝无效内卷,不提倡无意义加班,高效作业才是奋斗的正确打开方式六、我们能为你带来什么:1.更轻松实现高收入(1)【基础薪资】高于同类型岗位平均水平(2)【绩效奖励】过程表现优异,每日均有绩效激励(3)【高额提成】客户基数大、意向明确,业绩不受经济周期影响,全年无淡季(4)【多元奖金】日奖、周奖、月奖持续发放,只要够优秀,奖励不断2.加速你的成长节奏(1)【年轻氛围】以90后为主力团队,活力充沛,工作氛围轻松愉悦(2)【专业培训】独创全链条SOP培训体系,亿成的培养机制将赋予你持续拿高薪的核心能力(3)【晋升通道】金字塔式晋升路径全程可视化,只要你敢拼敢闯,亿成就是你施展抱负的舞台
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接受小白无责6K后台审核
6000-10000元/月金融行业法定节日带薪休假!!!综合月均11000+带薪培训内卷?不存在,氛围超好加班?不可能,到点就跑薪资范围6000-25000元/月无责底薪:6000/月社保类型:五险
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信息审核员
6000-11000元/月办公室坐班,公司分配客户,电话联系客户,邀约客户上门接待客户后续跟进虽然简单枯燥但是薪资高无责5000+房补1000+绩效3000+话补400+提成感兴趣的小伙伴快来联系我!!!
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全栈开发工程师
5000-10000元/月岗位职责:-承担核心业务系统后端架构的规划、编码实现及性能优化工作。-负责关系型数据库(如MySQL)的表结构设计、SQL编写以及查询效率调优。-参与管理后台、数据统计报表等内部系统的开发,或承担部分前端界面构建任务。-运用主流前端框架之一开发具备良好交互体验的Web页面。-参与线上系统的部署实施、运行监控与日常维护,确保服务稳定与高可用。-与产品、设计及研发团队密切配合,推动项目高效落地并按时交付。任职要求:-熟练掌握Java语言,深入理解JVM机制、集合框架、多线程编程及IO/NIO相关技术。-熟悉SpringBoot、SpringMVC、MyBatis/MyBatis-Plus等常用开发框架的使用与原理。-精通MySQL应用,具备扎实的SQL编写能力和数据库性能优化经验。-理解Redis等缓存技术的基本原理,并能在项目中合理应用。-有Docker在实际项目中的使用经历,了解Kubernetes的基本概念与工作机制。-具备消息中间件(如RabbitMQ、Kafka、RocketMQ)的实际集成与应用经验。-掌握HTML、CSS、JavaScript(ES6+)等前端基础技能。-至少在一个前端框架(Vue.js/React/Angular)上有实际项目开发经历。-熟练使用Git进行版本控制,熟悉Maven项目构建工具。-熟悉Linux操作系统常用命令,具备基本的服务部署与运维能力。-具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和高度的责任感。加分项(非必需):-有分布式架构、高并发、高可用性系统的设计与开发实践。-具备一定的UI/UX设计感知力,能独立完成视觉效果良好的前端页面。-了解运筹优化或机器学习相关算法基础知识。
宁波

算法研发工程师
6000-11000元/月岗位职责:1、承担港口、仓库、工厂等场景下自动化设备的智能调度、任务分配优化、时间预估等相关算法的设计、验证及部署实施;2、完成自动化系统与设备(如AGV、PLC)之间的技术对接与协同调试;3、深度洞察业务需求,以技术为驱动力推动产品升级,具备制定技术发展路线的能力。岗位要求:1、本科及以上学历,计算机、数学或相关专业背景;2、熟练掌握常用优化方法,涵盖最优化技术(如线性规划、整数规划)及启发式策略(如遗传算法、模拟退火、大规模邻域搜索等);3、了解主流路径规划算法(如A*、Dijkstra)、机器学习模型及时序预测算法;4、掌握Java(或C++、Python)至少一种编程语言;5、熟悉MySQL数据库,具备独立完成开发、测试、性能调优和上线全流程的能力;6、能接受项目需要的短期出差安排。
宁波·鄞州区

企业福利+双休+不加班
6000-15000元/月大专以上有大客户销售经验
宁波·鄞州区·福明

宁波鄞州区急招电话客服
面议1.受理公司平台上的申请的意向客户进行客户的邀约(因为客户是主动在我们平台申请的,有需求的,所以配合度极高,不用看客户脸色。欢迎应届毕业生到司实习学习!接受无经验!)上班时间:8:30-18:00,午休两小时12:00-14:00。周日下午固定上班,周末休息一天半,法定节假日正常休息。福利待遇:1.工资月结:底薪5000+高提成+高奖金新人平均月收入1-3w,入职一年员工月收入3-5w,销冠月薪10-20w,上不封顶、多劳多得按照国家法定节假日作息,享受带薪年假
宁波·鄞州区·福明

大客户专员
5000-10000元/月负责客户邀约、商务洽谈及合同签订工作(客户均为自主在平台提交申请,需求明确,合作意愿强,沟通顺畅,无需迎合客户情绪。欢迎应届毕业生前来实习成长!接受零经验人员!)上班时间:8:30-18:00,午休两小时(12:00-14:00)每周日固定上班,周末享有一日半休息,法定节假日正常休假
宁波

算法开发工程师
6000-11000元/月岗位职责:1、承担港口、仓库、工厂等场景下自动化设备的智能调度、任务分配优化、时间预估等相关算法的设计、验证及部署工作;2、完成自动化系统与设备(如AGV、PLC)的集成对接;3、深度理解业务需求,以技术推动产品演进,具备对系统进行前瞻性技术架构设计的能力。岗位要求:1、本科及以上学历,计算机、数学或相关专业背景;2、熟练掌握常用优化方法,涵盖最优化技术(如线性规划、整数规划)及启发式策略(如遗传算法、模拟退火、大规模邻域搜索等);3、了解主流路径规划算法(如A*、Dijkstra)、机器学习模型及时间序列预测算法;4、掌握Java(或C++、Python)至少一种编程语言;5、熟悉MySQL数据库,具备独立完成开发、测试、性能调优及上线全流程的能力;6、能接受项目现场出差安排。
宁波

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