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招聘！酒水送货司机，要求：熟悉北京路况，踏实本分肯干，无不良背景。开黄牌车，厢货，有送货相关经验优先。包食宿联系电话：工作地点：昌平沙河

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招聘！酒水送货司机，要求：熟悉北京路况，踏实本分肯干，无不良背景。开依维柯，黄牌金杯车，有送货相关经验优先。包食宿联系电话：工作地点：昌平沙河

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招聘！酒水送货司机，装卸工，要求：熟悉北京路况，踏实本分肯干，无不良背景。开黄牌车，厢货，有送货相关经验优先。包食宿联系电话：工作地点：昌平沙河

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招聘！酒水，饮料送货司机，装卸工，跑店业务员，要求：熟悉北京路况，踏实本分肯干，无不良背景。开黄牌车，厢货，有送货相关经验优先。包食宿联系电话：工作地点：昌平沙河

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岗位职责：1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标2.您需通过电话、面谈等方式向客户介绍产品或服务，解答客户疑问并促成合作3.您要定期跟进客户需求变化，提供个性化解决方案，提升客户满意度和复购率4.您需要及时反馈市场信息和竞争动态，协助优化销售策略和产品方案5.您应配合团队完成客户资料整理、合同签订及后续服务协调工作任职要求：1.有1-3年销售相关工作经验，具备较强的市场开拓能力2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能承受一定的工作压力3.熟练使用办公软件，能够独立完成客户资料管理和销售数据记录4.积极主动，责任心强，具有团队协作精神和较强的学习能力5.学历不限，有行业经验者优先考虑

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刘先生

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北京童享益佳食品有限公司因业务需要招聘岗位如下配送司机2名，上五险管吃住，工资到手6000，月休6到8天，年龄50岁以下，B1以上驾驶证，提供无犯罪记录证明，工作地点昌平。能适应凌晨两点半起床上班。必须住宿！

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北京童享益佳食品有限公司因业务需要招聘岗位如下配送司机2名，上五险管吃住，工资到手6000，月休6到8天，年龄50岁以下，B1以上驾驶证，提供无犯罪记录证明，工作地点昌平。能适应凌晨两点半起床上班。必须住宿！

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招聘英语翻译实习生工作内容：1，根据客户及公司要求，负责相关领域的翻译工作；并能够随时响应处理紧急的项目2，根据公司的项目流程和质量标准，处理项目文件3，积极参与翻译团队组内成员的沟通协调4，参与组织部门开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平5，完成上级交办的其他工作职位要求：1，英语或小语种专业，接受应届本科毕业生/研究生2，英语专四专八或拥有二，三级笔译证书3，熟练使用Trados等翻译软件，有翻译机械，工程类资料者优先考虑4，对待工作严谨仔细，认真负责，具备较强的责任感和良好的服务意识工作时间：9:00-18:00

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1、负责抖音/快手/小红书/B站等平台店铺的创建与日常运营管理；2、分析用户行为偏好与情感诉求，结合时下热点事件，策划具备高传播潜力的视频内容；3、协助主播完成商品上下架操作，实时反馈直播过程问题，并提供可落地的优化建议；4、对账号评分及粉丝关注度进行有效维护与提升；5、执行店铺商品的日常上架与下架管理；6、负责销售数据及竞争对手相关数据的收集与整理。

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一、岗位职责1. 主导学历提升及资格证考试项目的全周期运营管理，依据公司战略目标，科学分解项目收入与利润指标，统筹团队推进各项任务执行，确保目标高效达成；2. 负责项目核心运营环节，涵盖招生宣传、学员分层管理与服务、教学协同支持等工作，在保障学习体验的前提下，通过精细化运营手段实现增收节支，提升项目整体盈利水平；3. 持续监控项目关键数据表现，及时识别运营短板并优化策略，高效联动相关部门资源，协调解决项目推进过程中的各类问题，确保项目稳定有序运行。二、任职要求1. 本科及以上学历，具备3年以上教育培训行业项目运营经验，有学历提升或资格证类项目运营背景者优先；认同教培行业在助力用户成长方面的价值理念；2. 具备较强的目标拆解能力与数据分析思维，了解基本成本控制逻辑，可独立推动项目落地实施，并有效达成营收与盈利目标；3. 具备良好的跨部门协作意识和沟通协调能力，能适应一定强度的工作节奏，工作态度严谨负责，愿意与团队共同进步，契合公司发展价值观；4. 有成功运作教培类项目的经验案例。

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1、制定并落实公司年度、季度及月度销售目标与执行计划，2、优化运营成本结构，提升整体销售利润率。3、具备出色的产品推广能力，确保每月至少打造一款热销爆品。4、负责天猫、1688店铺的日常运营管理、商品上新及独立完成页面陈列布局，提升店铺视觉吸引力与转化效果；5、对上月店铺运营数据进行复盘分析，制定下月优化策略，并能熟练使用PPT呈现方案；6、持续关注竞品的新品动态与畅销产品表现，及时向上级汇报关键市场信息；7、参与天猫平台营销活动，结合节日节点与主题策划相应促销方案；8、指导店铺视觉设计相关工作，提升品牌形象与用户体验；9、熟悉天猫各类营销活动的报名流程与规则要求；10、对接品牌方明确运营规划，同时与天猫小二沟通协调资源支持落地执行；

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1. 负责小程序、网页及App的界面视觉设计，承担产品宣传广告的创意构思与图像制作。2. 结合功能需求与交互方案，确立视觉风格方向，完成界面整体设计工作。3. 凭借创新思维输出高质量的视觉设计策略与表现形式。4. 协同市场运营团队，共同探索并优化用户使用体验。5. 主动关注互联网用户体验趋势，持续迭代设计方法，推动设计品质提升。

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（别的公司招人看你的年龄学历符不符合，但在沃米，只要你渴望赚钱，我们不设年龄门槛，人人皆可成才，沃米为你提供舞台，助你闪耀光芒）岗位职责：1、负责公司产品的销售转化，通过电话进行客户回访；2、主动联系客户，并通过微信开展沟通与跟进；3、维护老客户关系，持续挖掘客户的合作潜力；4、定期追访、回访客户，维系良好关系，提供专业咨询服务，收集潜在客户信息，做好客户关系管理；5、完成既定的量化工作任务，并能独立完成上级交办的其他事务；任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上互联网行业从业经验（有大厂背景、或在线职业教育、K12、医考领域经验者优先）；2、热爱销售工作，有相关工作经验者优先考虑；3、普通话标准，具备良好的表达与沟通能力，声音富有亲和力；为人诚恳踏实，品行端正，综合素养良好，能承受工作压力，责任心强；4、自信乐观，工作积极认真，具备团队协作意识；5、愿意接受挑战性强的工作内容，具有高度的职业投入感，热衷于电话销售岗位；注：欢迎有进取心、有强烈赚钱意愿的伙伴加入，每周单休，加班享有补贴，能接受者可投递简历，无法接受者请勿投递，谢谢配合！

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岗位职责：1、按既定目标推进并确保销售团队整体业绩指标的完成；2、负责电销体系与线上学习平台销售机制的搭建与持续优化，统筹销售客服团队的人才培养与梯队建设；3、监督并指导团队成员日常作业，优化工作流程，提出绩效提升方案，建立科学合理的激励机制；4、统筹团队业务布局、目标分解及人员管理，推动打造高效能作战队伍；5、对市场部门及公司推广获取的客户资源进行电话跟进、回访直至实现有效转化；6、策略与话术设计：能基于客户特征制定外呼策略，并结合产品变化持续迭代沟通话术；7、数据复盘与汇报：定期进行数据汇总分析，通过数据洞察问题并推动解决；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上互联网领域电话销售管理经验（有大型企业、在线职业教育、K12、医考行业背景者优先）；2、具备较强的协调沟通能力，能够合理调配资源，主导达成各项考核指标；3、精通绩效管理，具有经营意识，可主动识别并解决业务问题；4、思维条理清晰，具备出色的沟通表达、临场应变、项目推动及数据分析能力；5、服务意识强，富有团队协作精神，责任心强，情绪稳定，抗压性好；

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岗位职责：1、按既定目标推进并确保销售团队整体业绩指标的达成；2、负责电销体系及线上学习平台销售机制的搭建与优化，统筹销售客服团队的人才培养与输送；3、监督并指导团队成员日常作业，优化工作流程，提出绩效提升方案，建立科学有效的激励机制；4、统筹团队业务布局、目标分解与人员管理，建设高效能、高执行力的作战团队；5、对接市场部及公司推广渠道所获取客户资源，开展电话跟进、回访直至完成转化；6、策略与话术设计：依据客户特征制定外呼策略，并结合产品变化持续迭代沟通话术；7、数据复盘与汇报：定期进行数据分析与成果汇报，通过数据洞察问题并推动解决；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上互联网领域从业经历（有大型企业、在线职业教育、K12、医考行业背景者优先）；2、具备出色协调与沟通能力，能合理整合资源，主导关键业绩目标落地；3、精通绩效管理，具有经营视角，能够主动识别并化解业务难题；4、思维条理清晰，拥有优秀的沟通表达、应变处理、项目推动及数据洞察能力；5、服务意识强，具备良好的团队协作精神，责任心强，情绪稳定，抗压性好；

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岗位职责：1、按既定目标推进并达成销售团队整体业绩指标；2、负责电销体系及线上学习平台销售机制的搭建与优化，统筹销售客服团队的人才培养与梯队建设；3、监督并指导团队成员日常作业，优化工作流程，提出绩效提升方案，建立科学合理的激励机制；4、制定团队业务发展计划，实施目标分解与人员管理，建设高效能作战团队；5、对接市场部及公司推广获取的客户资源，开展电话跟进、回访直至完成转化；6、策略与话术设计：能依据客户特征制定外呼策略，并结合产品变化持续迭代沟通话术；7、数据复盘与汇报：定期进行数据分析与成果汇报，通过数据洞察问题并推动解决；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上互联网行业从业经历（优先考虑有大型企业、在线职业教育、K12、医考领域背景者）；需有TOC端团队管理经验；2、具备较强的组织协调能力，能够合理调配资源，主导关键业绩指标落地；3、精通绩效管理，具有经营视角，可主动识别并解决业务问题；4、思维条理清晰，拥有出色的沟通技巧、应变能力、项目推动力及数据处理分析能力；5、服务意识强，具备良好的团队协作精神，责任心强，情绪稳定，抗压性好；（招聘销售主管——提供内部晋升至经理机会，介意者请谨慎投递）

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