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王女士

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>-<！高提成，高业绩，高收入等你来挑战！~-~>-<！带薪培训，带薪休假，福利待遇全都有！~-~>-<！优质客户资源，刚需型产品，平台成熟稳定，全方位保障你的发展！~-~>-<！精英海外游，忠诚员工礼遇，优秀员工专项奖励，只要你足够出色，奖项拿到手软！~-~你的工作：1、服务对象为建筑行业的中大型B端企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统解决方案；2、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式，以电销为主。客户具备明确对标性，公司提供精准资源库，无需盲目开发；3、热爱销售岗位，目标清晰，对结果有强烈追求；4、所售为高附加值服务产品，单笔成交金额过万，提成比例优厚。如果你具备以下条件：1、大专及以上学历，欢迎表现优异的应届毕业生加入；2、踏实认真、专注坚韧，具备B端软件类销售经验者优先考虑；3、表达流畅，心态积极，能适应快节奏、高效率的工作环境；4、具备良好的团队协作意识，善于学习他人长处并乐于分享经验。完善的培养机制：1、带薪培训：公司培训部门提供系统化入职培训（为期2-3周，全程带薪）；2、一对一导师指导：团队将为你配备专属导师，实行师徒制带教模式；3、上级全力支持：主管绩效与团队整体业绩绑定，全力助力成员提升业绩；4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习系统，科学化、体系化记录个人成长轨迹。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享有7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日照常休息；3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生子贺礼、生日礼物、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、关爱老员工：为入职满2年的员工及其子女购买补充医疗保险；入职满三年员工，每年周年庆赠送精美礼品；为满三年及五年员工的父母分别或双方投保大病医疗险；6、团队活动丰富：业务精英可参与海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），定期组织部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会；7、健康保障：每年享受公司提供的健康体检；8、多重补贴：餐补、服装补贴全员覆盖；9、工作氛围：团队年轻有活力，充满朝气；10、办公环境优越，位于城市CBD核心商圈，周边餐饮配套齐全。RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在平等、简洁的氛围中，共同推动建筑行业的高效与透明！实现自我价值，开启成功人生，我们期待与你携手共进！

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岗位重点：负责KA大客户的产品培训支持，助力业务团队达成年度续签目标，需具备较强的客户服务意识与快速学习能力，公司将提供系统化培训支持。工作职责：1、服务对象为已合作的建筑领域中大型B端企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品涵盖行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统；2、定期回访客户，收集账号使用过程中的问题，提升客户登录活跃度，确保达到公司设定的活跃指标；3、通过电话、视频等方式远程协助客户完成软件后台配置，提供账号操作指导，并对客户内部销售管理流程提出优化建议，保障账号持续使用；4、以主动、专业的顾问式服务模式，凭借出色的问题分析与解决能力，协助企业CEO及销售团队高效使用产品，有效降低获客成本并提升团队作业效率。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、学习能力强，具备快速掌握新知识的能力，公司将提供完善的成长培训体系；3、性格积极外向，沟通表达清晰，乐观向上，能适应互联网行业的快节奏工作氛围；4、踏实专注，富有韧性，善于团队协作，乐于学习他人经验并主动分享。专业培训体系：1、带薪入职培训：由公司培训部组织系统化岗前培训（2-3周，带薪免费）；2、导师带教机制：每位新人配备专属导师，实行一对一师徒制培养模式；3、主管全力支持：主管绩效与团队整体业绩绑定，全面支持成员成长与业绩突破；4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展轨迹。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日照常休息；3、多元奖励：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、长期激励：入职满2年，为员工及子女投保补充医疗；满3年员工周年庆赠送定制礼品；满3年及5年者，分别为父母一方或双方投保大病保险；6、团队活动：业务表现优异者可参与海外团建（曾赴新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），另有部门聚餐、半年度旅游或拓展、年度盛典及优秀员工表彰；7、健康保障：每年组织全员健康体检；8、补贴齐全：餐补、服装补贴全员覆盖；9、团队氛围：成员年轻有活力，协作开放高效；10、办公环境：位于CBD核心商圈，周边配套齐全，餐饮便利，办公条件优越。RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同推动建筑行业的透明与高效。在这里，成就自我，启航未来，我们期待与您携手共进！

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龙头平台、公司提供丰富资源，也可自主开拓。海外旅游+半年带薪旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节日礼遇+生日福利+全勤奖励+工龄津贴.........行业及产品：聚焦建筑领域的互联网企业+信息咨询服务+SaaS化解决方案岗位职责：B端客户销售，以电话沟通为主（占比80%），现场拜访为辅（占比20%）核心要求：1.愿意投入时间学习并持续复盘总结2.保持开放心态，积极与团队交流协作3.具备灵活沟通能力，表达自信得体不妥协岗位薪资福利基础说明：1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2w通过努力可实现，业绩领先者月入4-5万也属常态；2、入职即缴纳六险一金，并配备个人及家人商业医疗保险；3、薪资准时发放无拖欠，定期组织团建，节日关怀不断档；4、实行双休制，法定节假日正常休息。不强制加班，倡导高效工作，必要加班用于共同研讨客户方案提升专业能力；5、所在企业为行业领军者，客户覆盖广泛，包括互联网、政府单位、制造企业、施工方及各类企事业单位等；6、基本任职条件：全日制大专及以上学历，能接受电销模式，有意愿长期在北京发展。优先考虑具备B端销售经验者。常见销售疑问解答：1、产品是否容易成交？答：产品在业内具备领先优势，主要面向有实力的企业客户；2、没有客户资源能否胜任？答：可以！依托公司强大平台支持，配备专人带教协助开展工作；3、提成如何发放？答：客户回款后，次月即兑现相应提成；4、是否有晋升机会？答：机会众多！！管理岗优先从内部选拔，重视人才潜力与创新思维，晋升机制公开透明。只要你有能力！

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岗位职责：1.为客户提供专业的保险方案及相应理财规划服务；2.组建保险理财规划师团队，提供综合金融解决方案；3.组织、参与客户维护、保险销售、客户答谢、客户旅游等活动，为客户提供场景化体验；4.依据公司平台为客户提供养老社区、居家养老等养老服务；5.完成公司交办的其他工作任务。学历要求：中专及以上，金融相关专业或具备金融行业从业经历者优先。银行、公务员、教师离退休人员入职有特别高薪待遇

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李先生

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入职即可享受：海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖.........>_<​我们是三有企业:①​一个有前景的行业：行业领军者、资源稳定、已与125家世界500强企业达成合作、产品为市场刚需！②​一个有发展空间的平台：业务标兵享海外游、提供带薪培训、晋升机制健全、考核标准公开透明！③​一群志同道合的伙伴：高比例提成、忠诚员工专属礼品、优秀员工特别奖励！>_<​​我们招募四有青年:有冲劲、有热情、有潜力、有责任感行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询解决方案+SaaS服务模式岗位职责：面向B端客户，工作构成以电话销售为主（80%），面访销售为辅（20%）核心要求:1.愿意投入时间学习并持续复盘总结2.具备开放心态，积极与团队交流协作3.沟通灵活得体，保持自信从容的态度岗位薪资福利基础答疑：1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2w通过努力可实现，业绩顶尖者月入4-5万也属常态2、入职即办理六险一金，同时配备个人及家属商业保险3、薪资准时发放从不拖欠，团建活动丰富多样，节日福利持续不断4、双休制，法定节假日正常休息。不强制加班，倡导高效作业，必要加班也是共同研讨客户方案提升能力的过程5、公司为行业头部企业，客户覆盖广泛，包括互联网、政府机构、制造业、施工企业、各类企事业单位等6、基本任职条件：全日制大专及以上学历，能接受电销工作形式，有意愿长期在北京发展。具备B端销售经验者优先考虑关于销售岗位常见疑问解答：1、产品是否容易成交？答：产品竞争力强，目标客户群体实力雄厚；2、没有客户资源能否胜任？答：完全可以！公司提供充足资源支持，并有专人指导带教3、提成如何结算？答：客户回款后，次月即发放对应提成4、销售岗位是否有晋升通道？答：空间广阔！！管理岗亟需有能力、有创意的人才加入，晋升机制透明公正。只要你有能力！

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龙头平台，公司提供优质资源，支持自主开拓。海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖……行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS系统服务岗位职责：B端销售，以电话销售为主（占比80%），面访为辅（占比20%）核心要求：1.愿意投入时间学习并持续复盘总结2.具备开放心态，乐于与团队交流协作3.沟通表达灵活得体，保持自信从容薪资福利说明：1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2W努力可达，表现优异者月入4-5W亦属常态；2、入职即缴纳六险一金，同时配备个人及家人商业保险；3、薪资准时发放，从不拖欠，定期组织团建，节日福利丰富不断；4、双休制，法定节假日正常休息，不强制加班，倡导高效工作，必要加班用于客户研讨与能力提升；5、公司为行业领军者，客户覆盖广泛，包括互联网、政府、制造、施工及各类企事业单位；6、基本要求：全日制大专及以上学历，接受电销模式，有长期扎根北京发展的意愿。加分项：具备B端销售经验者优先考虑。常见问题解答：1、产品是否好推？答：产品业内领先，面向优质实力客户群体；2、无资源能否胜任？答：可以！公司平台强大，资源支持到位，并有专人带教；3、提成如何结算？答：客户回款后，次月即发放对应提成；4、是否有晋升通道？答：空间广阔！管理岗急需有能力、有创意的人才，晋升机制公开透明，实力决定发展。

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岗位职责：1.为客户提供专业的保险方案及相应理财规划服务；2.组建保险理财规划师团队，提供综合金融解决方案；3.组织、参与客户维护、保险销售、客户答谢、客户旅游等活动，为客户提供场景化体验；4.依据公司平台为客户提供养老社区、居家养老等养老服务；5.完成公司交办的其他工作任务。学历要求：中专及以上，金融相关专业或具备金融行业从业经历者优先。银行、公务员、教师离退休人员入职有特别高薪待遇

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20人成熟业务团队，业务运作18年；核心职责：出业绩！！带氛围！！养人才！！岗位职责：1、统筹管理团队（含3位主管及下属小组），推动达成公司设定的销售目标及相关管理指标；2、监督本部门成员完成既定工作量要求，确保执行落地；3、配合销售总监制定团队阶段性工作规划与执行策略；4、组织开展部门员工的业务能力培训与技能提升辅导；5、主导销售市场需求调研及业务数据的收集、分析与整理；岗位要求:1、全日制本科及以上学历；2、具备3年以上团队管理经历，其中至少1年跨层级管理经验；有从0到1组建互联网ToB销售团队经验者优先；3、拥有商务谈判、电话营销及面对面销售实战经验者更佳；4、契合RCC企业文化特质：简单务实、诚实守信、客户为先、勇于担当、乐于挑战、协同共进；5、具备良好沟通协调能力，理解力强，性格自信勤勉，积极进取，富有工作激情；6、具备较强的团队协作精神、服务意识与市场开拓思维；专业的培训体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部提供系统化入职培养方案（2-3周，全程带薪）；2、师徒带教机制：入职即匹配专属导师，实行一对一指导与成长陪伴；3、上级全力赋能：主管绩效直接关联团队整体业绩，全心助力成员成长与成单；4、成长轨迹可视化：公司自主研发E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录职业发展历程。【我们是谁？】一群致力于“引领行业走向阳光高效，全面拥抱建筑AI化”的互联网从业者！够长情：专注行业十八载，三年以上司龄员工占比达54%；够真诚：薪酬具竞争力、发展路径清晰可见、福利全面优厚；够阳光：95后、00后主力军，团队充满活力、战斗力满格；→带薪学习享VIP待遇。体系化培养机制，多人协同支持，高度包容，欢迎跨行业但渴望突破自我的你加入。每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步成长都被认可！培训不止于入职阶段，将贯穿你在RCC的整个职业生涯。→不内卷、无尴尬的高能量场域。协作型大家庭氛围，人际关系简洁透明，打造最“清爽”职场生态，倡导高效作业模式。→全家健康由我们守护。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险+1；满三年/五年，家人保障同步配置。→带薪假期助你平衡生活与工作。双休制度+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重要人生节点假期全部覆盖，践行高效工作、快乐生活的承诺。→真金白银的奖励就是宠你。年终奖金、长期服务奖、销售精英奖、人才举荐奖，奖项丰富拿到手不停；全员每年1-2次集体旅行，业绩突出者更有机会赴海外游，RCC陪你走遍全球！加入RCC，共同建造未来，也成就属于自己的精彩人生！

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20人成熟业务团队，业务运作18年；核心职责：出业绩！！带氛围！！养人才！！岗位职责：1、带领团队（3个主管及小组）完成公司销售目标及其他管理目标；2、负责监督本部门员工达成工作量的相关要求；3、协助销售总监制订团队工作计划、；4、负责本部门员工的业务培训和技能辅导；5、负责对销售市场的需求分析和数据信息整理；岗位要求:1、全日制本科学历及以上；2、3年以上团队管理经验，至少1年跨级管理经验；从0-1搭建互联网企业toB销售团队从业背景管理者优先；3、有商务谈判、电话销售及面销等销售经验优先考虑；4、符合RCC的“味道”：简单、诚信、客户至上、担当、乐于挑战、团队协作；5、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情；6、具有良好的团队合作意识，服务意识和营销意识；专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。→不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。→全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。→带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。→真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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龙头平台、公司提供资源、无需自拓。海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖.........你的工作：1、负责已合作的建筑行业B端中大型企业的服务和续签，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，无需为客户资源发愁；2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高；3、通过主动积极的售后服务，与客户建立高度粘性，让客户持续续约；4、考核客户的续签个数和金额，成交单额在万元至几十万不等；5、场景化的培训产品使用方法。通过产品演示，为客户提供培训和解决方案；6、通过电话/视频沟通、邮件往来、见面拜访等方式，帮助客户正确使用产品。你需要具备的能力：1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、有销售或客户续约经验优先；无销售经验者，有较好的学习能力者优先；3、性格活泼开朗，喜欢表达，乐于分享，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境；4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。→不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。→全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。→带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。→真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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【大平台完善培养体系——更关注人的发展】——工程信息网客服，您需要做的：1、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，需为客户资源发愁；2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高；3、通过优秀的数据分析及解决问题的能力，以积极主动的顾问式服务，帮助企业CEO大幅降低获客成本，及提高客户销售团队的工作效率，从而提高客户黏度，让客户更好地使用并依赖产品，进行长期续费；4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），负责老客户续费销售，产品对口性强，需盲打客户群。——我们的期望1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、有销售尤以电销经验优先；销售经验者，有优秀的学习能力者优先，公司将提供完善的培训机制；3、性格开朗，表达流畅，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境；4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。——您关心的0-1【重要】专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。【加粗重要】福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖；5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，超绝视野，商业圈美食街应有尽有。RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！

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先生

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行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS解决方案岗位及内容：面向B端客户的销售工作，以电话销售为主（占比80%），辅助线下拜访成交（占比20%）核心要求：1.愿意投入时间进行学习与复盘总结2.具备开放思维，乐于与团队成员交流协作3.沟通表达自如得体，保持专业且不卑不亢岗位薪资福利基础答疑：1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2w通过努力可实现，业绩领先者月入4-5万也属常态2、入职即缴纳六险一金，并为员工本人及家人配置商业保险3、从未出现薪资延迟发放情况，定期组织团建活动，节日福利持续不断4、双休制度，法定节假日正常休假。不强制加班，倡导高效工作，必要加班也是集体研讨客户方案、提升业务能力的过程5、公司为行业领军者，客户资源覆盖广泛，包括互联网、政府单位、制造业、施工企业、各类企事业单位等6、基本任职条件：全日制大专及以上学历，能接受电销模式，有长期在京发展意愿。具备B端销售经验者优先考虑消除对销售岗位的常见疑虑：1、产品是否好推？答：产品在业内处于领先地位，主要服务具备实力的优质客户；2、没有客户资源能否胜任？答：可以！依托公司强大平台支持，新人有专人带教，资源全程扶持3、提成如何发放？答：客户完成回款后，次月即结算提成4、是否有晋升通道？答：空间广阔！！管理层岗位急需有能力、有创意的人才加入，晋升机制公开透明。只要你有能力！我们为你提供：完善的培训体系：1、带薪培训期：由公司培训部门组织系统化岗前培训（为期2-3周，期间享受薪资）；2、师徒带教机制：为每位新人配备专属导师，实行一对一指导培养；3、主管全力支持：上级绩效完全与团队整体业绩绑定，全心助力成员成长；4、成长轨迹记录：公司自研E-learning学习系统，科学化、体系化管理个人成长路径福利待遇丰富多样：1、六险一金：入职即签正式劳动合同，缴纳“六险一金”；2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息；3、奖项设置全面：涵盖年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励；4、节日礼遇不断：每逢佳节赠送礼品，还有生育贺礼、生日惊喜、下午茶点、年会晚宴及抽奖环节；5、长期关怀计划：入职满两年的员工及其子女可获补充医疗保险；满三年员工每年周年庆收获定制礼品；满三年及五年者，父母一方或双方将享有大病医疗保障；6、荣誉激励出行：优秀销售人员可参与海外游（曾前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地）；另有部门活动、半年度旅游或拓展训练、年度盛典、杰出员工表彰等；7、年度健康体检保障；8、多重补贴支持：餐费补贴、服装津贴等一应俱全；9、团队氛围积极向上，年轻有朝气；10、办公场所位于CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮选择丰富

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行业及产品：建筑行业互联网公司+信息咨询服务+SaaS服务岗位及内容：B端销售，电销80%，面销20%核心要求:1.肯投入精力学习总结2.开放的心态和团队伙伴探讨3.能够做到沟通灵活不卑不亢岗位薪资福利基础答疑：1、试用期保障7-8K，成熟期月入1-2w努努力没问题，top月入4-5万也很常见2、入职即缴纳六险一金，个人商保，家人商保都会安排3、从来没有延迟发工资，各种团建活动，节日福利不停歇4、双休，节假日休。不强制加班，鼓励高效，加班也是一起学习探讨客户提升技能5、公司行业龙头，客户渠道非常广泛互联网，政府，制造业，施工单位，企事业单位等等。6、对你的基本要求:全日制大专以上，接受电话销售，有长期北京发展的规划。加分项:有过B端销售的经验更佳。解决下销售岗位的顾虑：1、产品好卖吗？答：产品行业内最牛，卖给有实力的客户；2、没资源能干好吗？答：能！因为公司平台足够好，资源会有人带教3、提成怎么拿？答：只要客户回款提成次月直接发放4、销售有晋升空间吗？答：非常多！！！公司管理岗位特别需要有才华有想法的人，且晋升透明公平。只要你有实力！我们可以提供给你专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、业务精英海外游（新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。

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工作职责：1、负责服务和续签已合作的B端企业客户，无需为客户资源发愁；2、通过主动积极的售后服务，与客户建立高度粘性，让客户持续续约；3、考核客户的续签个数和金额，成交单额在万元至几十万不等；4、场景化的培训产品使用方法。通过产品演示，为客户提供培训和解决方案；5、通过电话/视频沟通、邮件往来、见面拜访等方式，帮助客户正确使用产品。岗位要求：1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、有销售或客户续约经验优先；无销售经验者，有较好的学习能力者优先；3、性格开朗，表达流畅，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境；4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。→不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。→全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。→带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。→真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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工作职责：1、公司客户群体是政府单位、国企、城建单位、造价咨询公司，包括各省市财评审计单位、中建体系下的施工单位、京东、腾讯、故宫博物院等知名企业和机构，产品为在行业中处于领先地位的价格信息服务、供应商大数据及SRM系统；2、通过专业的产品讲解能力和顾问式的产品演示能力，为企业的高管和单位负责人提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的材料成本，帮客户达到成本控制的目的；3、刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，业务稳健不易受影响；4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成高；5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式）。公司有客户资源库，提供培训带教找资源，产品对口性强，无需盲打客户群。岗位要求：1、全日制本科及以上学历（大专学历，经验优秀者可酌情考虑）；2、热爱销售工作，具备高度的销售目标感，有B端软件销售或电话销售经验者优先；3、认真踏实、专注且有韧性，欢迎优秀应届毕业生加入；4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；5、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。RCC瑞达恒成立于2007年，是建筑行业知名的一站式数字化供应商。我们在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有分公司和办事处，员工规模超过1,200人，是建筑行业的一站式综合服务平台。服务体系包含七大板块，万科地产、中海地产、保利地产等百强开发商，四川省财政厅、河南省财政厅等近千家省市财政单位，以及京东、百度、阿里巴巴、、西门子、海尔等四万多家企事业单位提供信息及系统服务。互联网Saas服务，推动建筑行业数字化转型；十六年匠心研发，独占行业鳌头，服务贯穿行业上中下游；世界500强企业，每隔三家有一家是合作客户；稳健行进是我们企业的代名词，焕发着公司助力行业的愿景初心；诚信简单是我们文化的源土壤，营造着员工高效互助的工作氛围；持续成长是我们路途的北极星，指引着员工不负韶华的前进方向能拼，能躺，能玩耍；肯干，肯冲，肯突破！清楚自己想要的，走出光明大道！明白你们想要的，陪伴梦想起航！等你加入，共赴星辰大海！专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！岗位要求：1、统招全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、认真踏实、专注且有韧性，有B端软件销售经验优先；3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。年龄：20-30岁专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！

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入职即享受：海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖.........>_<​我们是三有企业：①​一个有前景的行业：行业领军者、资源稳固、已服务125家世界500强企业、产品刚需！②​一个有发展空间的平台：精英海外游、带薪培训、晋升机制完善、考核标准公开透明！③​一群怀揣梦想的伙伴：高提成激励、长期服务奖励、卓越员工特别嘉奖！>_<​​我们寻找四有青年：有冲劲、有热忱、有实力、有责任感【我们是谁？】一群致力于“推动行业阳光高效，全力拥抱建筑AI化”的互联网团队！够坚持：专注本领域十八年，三年以上司龄员工占比达54%够实在：薪酬优厚、成长路径清晰、福利全面到位够积极：95后、00后主力军，团队充满活力、战斗力满格→带薪学习享VIP级体验。系统化培训全程陪伴，多人协作支持，高度包容，欢迎跨行业且渴望突破自我的你加入。每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升；每一步都算数！培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿你在RCC的整个职业旅程。→轻松无压的高能量职场氛围。协作型大家庭，人际关系简洁，打造最“清爽”办公环境，倡导高效作业。→守护你和家人的健康保障。入职即缴纳五险一金，年度健康体检，满两年享补充保险+1，三年及以上/五年及以上，家人保险全面配置。→带薪假期助力工作生活平衡。双休+优于法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，重要人生节点假期全覆盖，高效工作与快乐生活皆可实现。→真金白银的奖励就是宠你。年终奖、长期服务奖、业绩达人奖、内推人才奖，奖项不断拿到手软；全员每年1-2次团建旅行，顶尖业务能手享年度海外游，RCC陪你走遍全球！加入RCC，一起建造未来，成就属于自己的开挂人生！

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工作职责：1、负责已合作B端企业客户的维护与续约工作，客户资源充足，无需自拓；2、通过积极主动的售后跟进，提升客户满意度与长期合作关系，推动持续续费；3、考核续签客户数量及金额，单笔成交额范围从万元到数十万元不等；4、结合实际使用场景，为客户进行产品操作培训，通过演示提供定制化使用方案；5、借助电话/视频沟通、邮件交流、实地拜访等方式，指导客户高效使用产品。岗位要求：1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、具备销售或客户续约经验者优先；无相关经验但学习能力强的候选人同样欢迎；3、性格外向，表达清晰，心态积极，能适应互联网行业的快节奏工作模式；4、做事认真负责，专注投入且具备抗压能力，善于团队协作并乐于分享经验。【我们是谁？】一群致力于“推动行业阳光高效，全面拥抱AI建筑”的互联网从业者！够长情：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬具竞争力、成长路径清晰、福利全面到位够阳光：95后、00后主力军，团队充满活力，实力在线→带薪成长享VIP待遇。系统化培训体系，多人协同支持，高度包容，助力跨行转型与自我突破。每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都有回报。培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个RCC职业生涯。→轻松高效的工作氛围。注重团队协作，人际关系简单透明，打造清爽职场环境，倡导高效率作业。→守护你和家人的健康。入职即缴纳五险一金，年度健康体检，满两年享补充商业保险，满三至五年逐步为家人配置保险保障。→带薪假期助力生活平衡。双休+优于法定的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，重要人生节点均有假期支持，践行高效工作、快乐生活的理念。→实实在在的奖励就是宠你。年终奖、长期服务奖、业绩达人奖、内推激励奖，奖项丰富拿到手软；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务精英更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，也成就属于自己的精彩人生！

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胡女士

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管理培训生，是公司针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选人，加速、定向、往销售管理方向培养的！RCC管培生项目已形成RCC成熟化的潜力人才培养体系，目前RCC最年轻的总监就是管培生项目培养出来的！发展规划：1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向是工程信息销售部，从基础销售开始学习同时进行管培生培养计划；2、根据意愿和所长，进行定销售管理层深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能；3、公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养；4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目；5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。任职要求：1、统招本科以上学历，热爱销售，未来准备长期往销售管理层发展；2、至少有半年以上的社会实践（在校有学生会负责人经验优先/互联网名企出色工作经验者优先）；3、综合素质好，如优秀的沟通表达，清晰的思维逻辑，很强的领悟能力；4、符合RCC价值观；5、乐于承担更多责任，敢于攻克艰难挑战，有未来成为某一业务方向岗位的管理者的意愿和信心。前期销售顾问职责如下：1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统等一站式解决方案；2、通过专业的演示能力和顾问式的场景分析能力，为企业的高管和老板提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率；3、刚需性产品+细分行业领头羊，产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成点高；5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销及在线演示和面谈拜访当地客户），公司有客户资源库，产品对口性强，无需盲打。福利多多：1、入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；2、每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6：00，中午12:00-13:00休息。3、每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等；4、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖；5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；公司为入职满2年的员工购买补充医疗保险；6、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等。

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入职即享：海外旅行+半年度旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节日礼遇+生日福利+全勤奖励+工龄津贴.........>_<我们是三有企业：①一个有前景的行业：行业领军者、资源稳固、已服务125家世界500强企业、产品为市场刚需！②一个有发展空间的平台：销售精英海外游、带薪系统培训、晋升机制清晰、考核标准公开透明！③一群有梦想的同行者：高提成激励、忠诚员工专属礼品、表现突出者额外嘉奖！>_<我们寻找四有青年：有冲劲、有热情、有能力、有责任感RCC瑞达恒成立于2007年，是国内建筑领域知名的一站式数字化服务供应商。目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个城市设有分支机构，致力于打造建筑行业的综合性服务平台。我们的服务体系涵盖七大模块，长期为百强房地产开发商、四川省财政厅、河南省财政厅等近千家省市财政单位，以及京东、百度、阿里巴巴、、西门子、海尔等四万多家企事业单位提供信息与系统支持。期待你加入我们：1、凭借专业的讲解能力与顾问式演示技巧，为企事业单位高管提供一站式营销管理解决方案，有效降低客户材料成本，助力其实现成本管控目标；2、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式开展工作（以电销为主）。公司配备客户资源库，提供培训指导协助拓客，产品匹配度高，无需盲目开发；3、具备敏锐的商业洞察力，能独立识别客户需求痛点，制定个性化方案并推动签约落地。我们希望你是：1、全日制本科及以上学历（特别优秀的专科学历者也可考虑）；2、聪慧、踏实、正直、勤奋、进取，乐于学习与分享；3、认真专注且抗压能力强，心理素质好，不轻易退缩。欢迎优秀应届生加入；4、表达流畅，积极乐观，适应快节奏、高效能的工作环境；我们的优势：专注互联网SaaS服务，助力建筑行业数字化升级；十八年深耕研发，稳居行业领先地位，服务覆盖产业链上下游；每三家世界500强企业中，就有一家是我们客户；稳健发展始终是公司底色，承载着推动行业进步的初心使命；诚信与简单是企业文化根基，营造高效协作、互帮互助的团队氛围；持续成长是前行的灯塔，引领员工不负时光、不断突破自我；能拼搏、能放松、也能尽情玩乐；敢付出、敢冲刺、更敢超越！我们为你提供：完善的培训体系：1、带薪岗前培训：由专业培训部门组织系统化课程（2-3周，带薪参与）；2、一对一导师辅导：团队安排资深员工作为导师，实行师徒制全程带教；3、主管全力支持：上级绩效仅与团队整体业绩挂钩，全力助推个人成长；4、成长轨迹记录：公司自主研发E-learning系统，科学化、体系化学习路径，留存每一步进步印记。丰富福利待遇：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，缴纳“五险一金”；2、舒适假期制度：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常享受；3、多重奖项激励：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等一应俱全；4、节日关怀满满：各类节日礼品、新生儿贺礼、生日祝福、每日下午茶、年度晚会及抽奖活动；5、补充医疗保障：入职满2年的员工及其子女可享公司购买的补充医疗保险；入职满3年员工在周年庆时获赠精美纪念品；入职满3年及5年的员工，其父母单方或双方将获得重大疾病保险保障；6、业务精英海外游（足迹遍布新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典、优秀员工表彰大会；7、每年组织健康体检；8、多项贴心补贴：餐费补贴、服装补贴齐全到位；9、团队年轻有活力，充满朝气；10、办公环境优越，位于城市CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮选择丰富多样。

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王女士

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我们是RCC瑞达恒，成立于2007年，是建筑行业知名的一站式数字化服务提供商。目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有分公司及办事处，致力于打造建筑行业的综合性数字化服务平台。我们的服务体系涵盖七大核心板块，已为近千家省市财政单位如四川省财政厅、河南省财政厅，以及百强开发商和包括京东、百度、阿里巴巴、、西门子、海尔在内的四万多家企事业单位提供专业信息与系统支持。期待你加入我们，共同成长：1、凭借专业的讲解能力和顾问式的演示技巧，面向企业高管及单位负责人输出定制化营销管理解决方案，有效降低客户材料成本，助力实现精细化成本管控；2、采用“电话销售+实地拜访”相结合的模式开展工作（以电销为主）。公司配备完善的客户资源库，并提供系统培训与带教支持，精准匹配目标客户，无需盲目开拓；3、具备敏锐的商业洞察力，能独立识别客户需求与痛点，制定个性化方案并推动签约落地。我们希望你是：1、全日制本科及以上学历（若大专学历但经验突出者亦可酌情考虑）；2、聪明踏实、品行端正、勤奋进取，热爱学习并乐于分享知识；3、专注认真、富有韧性，抗压能力强，欢迎优秀应届毕业生踊跃加入；4、表达清晰流畅，性格乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境。我们的优势：深耕互联网SaaS领域，助力建筑行业全面数字化升级；十八年持续研发积累，行业领先地位稳固，服务覆盖产业链上下游；每三家世界500强企业中，就有一家是我们长期合作伙伴；稳健发展始终是公司的底色，承载着赋能行业的初心使命；诚信与简单根植于企业文化，营造高效协作、互帮互助的团队氛围；持续成长是每位员工前行的灯塔，指引大家不负时光、不断突破。能拼，能稳，也能玩；肯干，敢闯，更敢赢！我们将为你提供：完善的培训体系：1、带薪入职培训：由专业培训部门组织，为期2-3周，全程免费且带薪；2、一对一导师带教：每位新人配备专属师傅，实行师徒制培养模式；3、主管全力扶持：主管绩效与团队整体业绩绑定，倾力支持成员成长；4、成长轨迹记录：依托自研E-learning系统，科学规划学习路径，留存每一步进步。丰富福利待遇：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适假期安排：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息；3、多重奖项激励：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等一应俱全；4、节日关怀不断：每逢佳节发放礼品，还有生子礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、关爱延伸至家庭：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠精美纪念品；满三年及五年员工的父母可分别获得单方或双方大病保险保障；6、精彩团队活动：业务精英将有机会前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地海外游；定期组织部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会；7、年度健康体检：关注员工身心健康，每年安排全面体检；8、多项贴心补贴：餐补、服装补贴等福利齐全；9、年轻活力团队：成员朝气蓬勃，协作氛围轻松融洽；10、优越办公环境：位于城市CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮选择丰富便捷。

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任职要求：1、统招本科及以上学历优先；2、具备半年以上社会实践经历（在校期间担任学生会负责人者优先，有互联网知名企业工作经历者优先）；3、综合素养良好，具备出色的沟通表达能力、清晰的逻辑思维及较强的领悟能力；4、认同RCC企业文化与核心价值观；5、愿意承担更多职责，勇于面对复杂挑战，具备向业务方向管理者发展的意愿与潜力。完善的培训体系：1、加入RCC后，培训部门将为你量身定制“重塑成长”培养方案；2、公司提供系统性带薪入职培训，周期为2-3周，全程免费；3、团队将指派专属导师，实行一对一师徒制带教模式；4、主管考核仅依据团队整体业绩，全力支持员工实现业绩突破；5、公司自主研发E-learning学习平台，内容体系完整、科学规范，全面记录个人成长轨迹。福利待遇优厚：1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检；2、实行五天八小时工作制，周末双休，工作时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00-13:00为午休时间；3、享受7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日按规定休假；4、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；5、节日礼品、生育礼金、生日祝福、每日下午茶等福利齐全；入职满两年员工可享补充医疗保险；6、员工活动丰富：业务表现优异者可参与海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），另有部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会等。

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吴女士

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工作职责：1、服务对象涵盖政府机构、国有企业、城市建设部门、造价咨询企业，以及各省市财政评审审计单位、中建体系内施工企业、京东、腾讯、故宫博物院等知名企事业单位，核心产品为行业领先的工程价格信息数据服务、供应商大数据平台及SRM系统；2、依托专业的产品解读与顾问式演示能力，为各类企业高管及单位决策者提供一体化的采购管理解决方案，有效降低客户材料采购成本，助力其实现精细化成本管控目标；3、产品需求刚性，在细分领域处于市场领先地位，全年业务稳定，无显著季节波动，抗风险能力强；4、产品组合具备高附加值，单笔成交金额从万元至数十万元不等，销售激励机制优厚，提成空间大；5、采用“电话销售+实地拜访”相结合的作业模式（以电销为主），公司配备完善的客户资源库，并提供系统化培训与资源获取指导，精准匹配客户需求，无需盲目拓客。岗位要求：1、统招全日制本科及以上学历（特别优秀的大专生可适当放宽条件）；2、热爱销售岗位，具备强烈的目标导向意识，有B端软件类产品销售或电话营销经验者优先考虑；3、态度端正、专注投入且具备良好抗压能力，欢迎综合素质突出的应届毕业生踊跃加入；4、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作环境；5、具备良好的团队协作精神，乐于学习他人经验并主动分享成果。RCC瑞达恒成立于2007年，是建筑领域广受认可的数字化综合服务商。目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设立分公司及办事处，员工总数超1,200人，致力于打造覆盖建筑全产业链的信息服务平台。服务体系包含七大核心模块，已为万科地产、中海地产、保利地产等百强房企，四川省财政厅、河南省财政厅等近千家财政审价单位，以及京东、百度、阿里巴巴、、西门子、海尔等四万多家企事业单位持续提供高质量的数据与系统支持。深耕互联网SaaS服务十六年，推动建筑产业数字化升级；专注研发积累，领跑行业赛道，服务贯穿上下游链条；每三家世界500强建筑相关企业中，就有一家选择我们作为合作伙伴；稳健发展是我们的底色，承载着促进行业透明高效的初心使命；诚信务实是文化的根基，营造高效协同、简单开放的工作氛围；持续进化是前行的灯塔，引领每位员工不断突破自我、实现价值。能拼敢闯，也能放松享受；踏实肯干，更求创新突破！明确方向，坚定前行；理解你所需，助力梦想启航！期待你的加入，携手共赴广阔未来！专业的培训体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部组织系统化入职培训，周期2-3周，全程带薪；2、导师一对一指导：每位新人配备专属师傅，实行师徒制带教模式，快速上手；3、主管全力支持：上级绩效与团队整体业绩绑定，倾力协助成员提升业绩；4、成长轨迹可视化：公司自主研发E-learning学习系统，科学记录个人成长全过程。福利多多：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全休；3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、推荐人才奖等多项荣誉激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、关爱长期贡献者：入职满两年，公司为员工及子女投保补充医疗险；满三年员工每年获周年纪念礼品；满三年及五年者，分别为父母一方或双方配置大病保险；6、丰富活动：业务骨干可参与海外游（曾前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地），另有部门团建、半年度旅游或拓展、年度盛典、优秀员工表彰等；7、健康保障：每年组织全员健康体检；8、多重补贴：餐补、服装补贴全面覆盖；9、活力氛围：团队年轻化，充满朝气与正能量；10、优越办公：位于城市CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮便利齐全。年龄要求：20-30岁RCC瑞达恒，一家创立于2007年的实力型企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在平等、简洁、高效的环境中，共同致力于提升建筑行业的运作效率与信息透明度。扬帆正当时，我们在RCC瑞达恒等你，一起成就更好的自己，实现职业理想！

北京·西城区

王女士

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岗位职责：1.对证券市场及个股充分了解，有专业的选股思路和对市场的综合判断，能够做出正确的推荐并引导客户定制投顾产品；2、具备优秀的表达能力，能够通过线上线下渠道开展投资组合产品，有效传递产品价值并获得客户认可；3、运用投资顾问服务和账户订阅模式，系统性开发证券交易客户，达成新增资产规模及金融产品销售指标；4、维护存量客户关系，提供专业咨询服务，及时响应并解决客户疑问；任职要求：1.本科及以上学历，金融/经济相关专业优先2.持证券从业资格、基金从业资格、证券投资顾问资格三证3.2年以上证券/银行从业经验，有财富管理经验者优先4.年龄45岁以下，具备优秀的客户开发与维护能力

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田女士

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岗位职责:1、负责日常文件归档管理，处理对账报销及考勤数据核对工作；2、协助项目日常运营，完成文档撰写以及项目汇报、投标资料的整理与准备；3、跟进项目合同执行情况，办理续签手续，并落实回款进度；4、与项目组保持沟通协调，保障项目按计划顺利交付；5、配合开展项目售前支持及实施阶段的辅助管理工作。任职要求：1、本科在读，可保证连续实习3个月以上；2、具备良好写作能力，熟悉常规文书处理流程；3、熟练使用Office办公套件（如Word、Excel、PPT等）；4、语言表达流畅，能准确传递信息和工作指令；5、工作细心负责，具有较强的服务意识与责任心，学习能力强，适应快节奏工作环境。

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郑女士

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岗位职责:1.负责日常行政事务，如文件归档与资料分类整理；2.统计考勤数据、处理员工费用报销流程；3.配合项目团队完成相关辅助性工作。任职要求：1.熟悉常用办公软件的基本操作；2.具备较强的文档管理及信息汇总能力；3.工作条理清晰，注重细节，具备良好的协调能力。

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郑女士

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