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岗位职责:1.负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人；2.制定和优化招聘策略，提高招聘效率；3.与团队合作，共同完成招聘目标；4.建立和维护人才储备池，及时响应组织需求；5.保持沟通，确保招聘流程的透明和高效。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行候选人沟通；2.具有较强的组织和协调能力，能够管理多个招聘项目；3.拥有良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力；4.能够独立工作，对结果负责；5.具备积极的工作态度，能够在压力下保持高效工作。

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岗位职责:1.负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人；2.制定和优化招聘策略，提高招聘效率；3.与团队合作，共同完成招聘目标；4.建立和维护人才储备池，及时响应组织需求；5.保持沟通，确保招聘流程的透明和高效。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行候选人沟通；2.具有较强的组织和协调能力，能够管理多个招聘项目；3.拥有良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力；4.能够独立工作，对结果负责；5.具备积极的工作态度，能够在压力下保持高效工作。形象佳，能力强，善于沟通，

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五险一金、带薪年假，定期团建，各种补贴，公司设有食堂。岗位职责：1.负责电话及文字受理大型电商平台消费者在购物过程遇到的各类售后维权问题。2.电话形式与消费者及商家沟通，通过平台交易数据，物流信息，商品质量等信息对消费者维权问题进行调查核实，制定合理的售后解决方案。3.协调商家与消费者之间的关系，保障双方合法权益，维护平台的良好秩序和信誉。岗位要求：1.大专及以上学历，普通话标准，专业不限。2.有1年以上跨境电商平台、客服、售后工单，纠纷，服务业相关工作经验优先考虑。3.英文口语流利，标准，日常的工作场景用英文沟通的。4.熟悉电脑操作系统及Office办公软件；5.有一定的逻辑推理、客户同理心。 薪资待遇：5000-6000元工作时间：9：00-18：00做五休二

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