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1.有中医执业医师证，年纪不超过50岁。2.精通四诊九体中医辩证，会扎针。3.坐诊卖货厉害，也能教别人卖货。3.讲师经验丰富，课讲的好，学员愿意听。身体健康，能适应在浙江省内出差。主要负责开学术会，圆桌会讲课。，到诊所坐诊卖药。每周单休，入职缴纳五险。年薪20万+。应聘老师请描述一下你的优势以及和该岗位的匹配度。合适的加微信发讲课录音，再进行面试。

宁波

王先生

实名企业

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王先生

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你好！宁波水利项目需要招聘水利施工员一名，一定要有遂洞经验的，有遂道施工经验的优先，表达能力强，项目地址：宁波！联系人江生

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江先生

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职位描述一、公司是连锁品牌餐饮，主营轻食健康餐，目前招聘店员4名二、主要工作是维持门店正常运行，简单易上手，入职有人带，年龄20岁-45岁内都可，要全职。三、上班时间：早班8：00-18：00，晚班11.00-21.00，排班制，都可调班但需提前告知；四、入职试用期1-2个月、包吃两餐，不包住，月休4天五、薪资待遇：1.试用期：底薪4000+全勤奖2002.转正后：4500+300绩效工作地址：浙江省宁波市慈溪市浒山青少年宫银泰负一楼99号电话：罗女士

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罗女士

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高价小时工高价小时工：300/天，月综合工资7000-9000左右注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。3、员工只需携带简单的生活用品。4、员工入职满一个月可申请转正5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活招聘要求：1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

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孙先生

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配送小件物品，配送范围3-5公里，固定取货点，配送效率高，工作轻松。配送货物包括生鲜、水果、蔬菜、牛奶、面包、饮料、零食等生活用品，小件商品。时间灵活日薪380元，月薪7000-8000元，可日结!可预支工资。-提供住宿、餐补、交通补助、加班补助、五险、年底双薪

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徐女士

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推荐朋友.同时岗位宿舍可安排一起年底人走结清过年不回家留任奖3000高价小时工高价小时工：300/天，月综合工资7000-9000左右注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。3、员工只需携带简单的生活用品。4、员工入职满一个月可申请转正5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活招聘要求：1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

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李先生

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日结300～500想赚钱优先事情多勿扰不怕吃苦的来！！！公司提供双人间宿舍可短期可长期日结周结都在招聘人走账清不扣薪资有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时

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陈女士

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公司主要做城际专线，开四米二箱货。从宁波—金华，宁波—嘉兴，宁波—苏州，宁波——上海，一天一个单边来回都需要带货，司机不用装卸。工资按趟结算，单天卸完货可结算，一趟350-450的纯收入。开4.2箱货，公司不卖车不租车公司提供车和货源，司机就负责开车，月休四天，每月到手收入9000以上。

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张女士

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薪资详情薪资范围：7000-12000元/月发薪日期：20日社保类型：提成方式：按单提成；每单提成：8元-12元/单；每天60单-120单；单量管够多劳多得一天350~500奖金补贴：高温补贴、夜班补助、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、夜间配送补贴、恶劣天气配送补贴、远距离配送补贴、1:0元入职0佣金不收费2:跑单冲单奖1000-6000元3:当天拎包入住提供2人间4:资金紧张能每周预支工资生活费5:配送距离短单多好送新人优先派单6:住宿补贴，全勤奖，单王奖，距离补贴，早班夜班补贴

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马女士

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招聘️招聘️招聘️‍♂️发型师烫染师助理这里一直坚持做三件事把你放在合适的岗位！让你赚到足够的钱！拿给你更好的平台！有能力我们重用，有态度我们培养！每周固定两天技术培训！发型师烫染师助理都有保底！ 保底六千

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水先生

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招短期工可以就干到年前，过年不回家补一万，一天400!可以周预支!本职位已加入求职者保障计划，当天可入住宿舍，凭主动沟通聊天记录可以费，每人只有一次。让每一个求职者都能挣到钱是我们的招聘宗旨，中介鸽子勿扰!

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陶女士

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工作职责：1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态；2、主导产品开发与设计工作；3、每季面料及辅料的开发与整合；4、统筹安排设计团队日常事务与工作协调；职位要求：1、大专及以上学历，服装设计相关专业；2、具备2-3年男童装设计领域工作经验；3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与流行趋势，拥有良好的团队协作意识，沟通协调能力强，责任心强；4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品规划能力；福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，周末双休此岗位底薪+提成奖金（一年两次提成发放）设计师底薪：7-10K主设师底薪：10-16K设计管理岗底薪：16-24K

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黎先生

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工作职责：1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各大品牌最新动态；2、主导产品开发与设计工作；3、每季面料及辅料的开发与整合；4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作执行；职位要求：1、大专及以上学历，服装设计相关专业；2、5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，拥有良好的沟通协作能力、责任心和团队合作意识；4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品策划与落地能力；福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，发展机会多，周末双休服装设计师、主设计师、设计经理岗位均有招聘，根据个人能力定岗定薪。设计类薪资结构为：税后底薪+提成

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黎先生

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工作职责：1、主导市场调研工作，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态；2、负责品牌风格导向下的产品设计与开发；3、统筹团队完成每季面料与辅料的整合与规划；4、负责团队日常工作的协调与整体进度管理；职位要求：1、本科及以上学历，服装设计相关专业；2、具备8年以上服装设计领域工作经验，其中5年以上团队管理经历；3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，沟通协作能力强，富有责任心；4、具备独立完成产品开发及整盘货品策划的能力；福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，高额提成、周末双休外地候选人可安排线上初试，复审阶段公司承担往返机票/高铁票费用

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黎先生

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工作职责：1、主导市场调研工作，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态；2、负责品牌风格定位下的产品设计与开发；3、统筹团队完成每季面料及辅料的筛选与整合；4、负责团队日常运作管理及工作任务协调安排；职位要求：1、本科及以上学历，服装设计相关专业；2、具备8年以上服装设计领域工作经验，其中5年以上团队管理经历；3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流方向，沟通协作能力强，工作积极主动、责任心强；4、具备独立完成产品开发及整盘货品企划的能力；福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，高额提成、周末双休外地候选人可安排线上视频面试，复审阶段公司承担往返机票/高铁票费用

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黎先生

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工作职责：1、开展市场分析，掌握国内外时尚潮流趋势及主要品牌最新动态；2、主导产品策划与设计开发工作；3、每季面料及辅料的选配与整合；4、统筹设计团队日常运作，合理安排工作任务并推进执行；职位要求：1、大专以上学历，服装设计相关专业；2、具备5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年带领团队经历；3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉流行趋势，拥有良好的协作意识、沟通协调能力及强烈的责任心；4、可独立完成系列产品开发，并具备整盘货品规划能力；福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，周末双休服装设计师、主设计师、设计经理均有招聘，根据能力定薪定岗。设计薪资结构是：税后底薪+提成

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黎先生

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岗位职责：1、统筹市场信息的搜集与整理，开展流行趋势分析，定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行研究，输出市场动向预测报告；2、协同设计总监拟定企划策略，带领团队制定产品开发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用），并根据市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进方案；3、全面监督产品研发流程，把握研发方向与关键节点进度，确保开发计划科学合理并按时落地；4、主导设计团队日常开发事务，管控设计部全年开发节奏，负责图稿审核、样衣评版、定版延展、色彩扩展及产品组合搭配，保障设计在风格、用料、色调上契合品牌调性与流行导向；5、持续推动爆款新品研发，拓展产品附加值来源。任职要求：1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先；2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具；3、具备敏锐的时尚洞察力，善于捕捉潮流动态，富有创新意识；4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面料性能与版型特点；5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。我们能提供:1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励机制；2、培训：除部门内训外，公司设有《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展类培训；3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，配有自营食堂，环境整洁卫生，三餐供应丰富多样，选择广泛。临近设有员工公寓，配备独立单间，内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）；4、社保：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险；5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等；6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工专属折扣，办公环境轻松自由；7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动；

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黎先生

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