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深入理解业务发展需求，为业务单元提供专业的人力资源支持与解决方案，助力业务长期增长；统筹开展人员招聘、培训培养、绩效管理与激励机制建设，持续优化人力资源运作流程，提升组织运行效率；紧密协同业务团队，把握行业发展趋势，制定人才规划与团队发展策略，支撑业务目标达成；推动公司文化与价值观落地，营造积极向上的团队氛围，促进组织健康可持续发展；挖掘与分析人力资源相关数据，为管理决策提供有力依据，驱动人力资源工作的迭代升级与创新发展。

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谢女士

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岗位职责：1、负责学员全周期的管理服务，搭建与学员之间的有效沟通桥梁；2、定期梳理学员学习进展，提供个性化指导建议，协助制定学习计划，监督学习进度，保障学员按期完成学业目标，顺利结业；3、快速响应学员咨询，定时开展学员回访，提供必要的支持服务，增强互动体验，提升服务满意度；4、负责学员学费的催缴与到账跟进，挖掘潜在需求，推动续费转化及口碑推荐；5、妥善处理学员投诉与突发情况，及时干预并解决疑难问题，做好学员变动沟通与留存工作，降低流失率；任职要求：1、大专及以上学历，不限专业；2、普通话流利，具备良好的语言表达能力、沟通技巧和服务意识；3、目标感强，执行力高，能适应较强工作压力；4、有在线教育或电话销售相关从业经历者优先。

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谢女士

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岗位职责：1、负责学员全周期的运营与管理，构建积极正向的师生互动关系；2、定期梳理学员学习进展，提供个性化反馈与指导，协助制定学习计划，保障学习进度有序推进，助力学员顺利完成学业并达成既定目标；3、快速响应学员咨询，开展定期回访，提供持续性的支持服务，增强互动体验，提升整体服务满意度；4、落实学费收缴工作，挖掘现有客户潜在需求，推动二次转化及口碑推荐；5、妥善处理学员投诉与复杂问题，高效解决各类突发情况，做好学员异动管理与流失预警干预；6、统筹售后体系运作流程，优化团队协作机制，组织数据复盘与业务分析，持续提升运营效率。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备5年以上教育培训行业售后服务经验，有带领5人以上团队者优先考虑；3、普通话流利，具备优秀的沟通技巧、语言表达能力及客户服务意识；4、目标感强，执行力突出，能适应高强度工作节奏；5、拥有在线教育或电话销售领域相关从业经历者优先。

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谢女士

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岗位职责：1、配合教学中心负责人推进学校教务工作的具体实施；2、承担学生学籍管理工作，包括新生学籍档案的整理与上报等日常事务；3、依据主管部门发布的文件要求，拟定机构年度教学规划；4、组织期末报考信息的核对、资料上报及统一考试的考务组织工作；5、负责教务相关文件、材料的接收、传递与归档管理；6、汇总、整理学生成绩数据，并按时完成上报任务；8、编制各专业课程教学计划表，并落实执行与日常维护；9、开展成人学历教育及相关委托项目的教学与教务运营支持；10、协调解决教学运行中的各类问题，做好授课教师的对接与协作管理；11、提供学员学习全过程跟踪服务，监督学业导师履职情况；12、统筹课程教学的排课安排及教学质量评估工作；14、负责教材的印刷、分发以及学生档案和常规教务事务管理；15、组织开展教研活动，落实定期教学检查；16、承担考试组织实施及考务协调管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、普通话流利，具备良好的沟通技巧、语言表达能力与服务意识；3、具有较强的进取心、执行力和抗压能力；

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谢女士

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岗位职责:1.【用户增长与活跃度提升】制定并落地用户增长方案，涵盖新增用户获取、活跃用户促进及流失用户召回，通过策划活动、内容运营、权益设计等方式增强用户互动与粘性，具体包括公开课组织、直播活动规划、B站及公众号内容创作等。2.【跨部门协作】协同产品、市场、客服等相关团队，推进产品功能迭代与问题处理，保障运营目标顺利实现。3.【市场与竞品洞察】关注行业变化与竞争对手动作，深入分析市场趋势，为运营决策和产品策略提供有效支持。任职要求：1.熟练使用剪映、公众号编辑工具及直播相关软件，具备视频剪辑、公众号内容撰写、直播脚本策划等实操能力；2.具备用户导向思维与商业意识，能够兼顾用户体验与业务发展需求；3.沟通协调能力强，可高效整合多方资源推动项目执行；4.本科及以上学历

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谢女士

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工作职责：1、充分理解业务发展需求，为业务团队提供专业的人力资源支持方案，助力业务长期稳定增长；2、负责招聘实施、人才培养、绩效激励等模块工作，持续优化人力资源运作流程，提升组织运行效率；3、与业务单元深度协同，把握行业趋势，制定人才规划与团队发展策略，支撑业务目标达成；4、推动公司文化落地，营造积极向上的团队氛围，促进组织良性发展；5、挖掘并分析人力资源相关数据，为管理决策提供依据，驱动人力资源体系的改进与创新。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；2、具备3年以上HRBP岗位经验，熟悉人力资源三支柱体系，可独立承担业务部门人力资源管理工作；3、具有较强的沟通协调能力，能与各层级员工及业务负责人高效互动；4、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能在复杂情境中提出切实可行的应对方案；5、抗压能力强，适应高强度工作节奏，保持高效稳定的工作输出。

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谢女士

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1、年龄20-45岁，性别不限，形象良好、气质端正，具备高中及以上学历2、具备积极进取、自信担当、责任明确和自我约束的品质，热爱业务拓展工作，拥有良好的职业意识与服务态度，愿意通过勤奋实现职业发展；3、擅长人际交流，具备较强的沟通技巧和团队合作精神；4、具有销售相关经验者优先考虑

长沙

赵女士

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1、年龄20-45岁，性别不限，形象良好，具备高中及以上学历2、具备积极进取、自信负责、自律的心态，热爱业务拓展工作，具有良好的职业意识和服务意识，愿意通过自身努力实现职业发展；3、擅长人际交流，具备较强的沟通技巧和团队合作精神；4、有销售相关工作经验者优先考虑

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赵女士

实名企业

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一、工作职责（聘用年龄：限于30岁内）1、协助项目经理开展线上营销活动的策划与执行；2、统筹规划并实施各类新媒体内容的制作与运营工作。二、岗位要求1、全日制本科及以上学历（表现突出者可放宽至全日制大专）；2、具有互联网或线上运营相关经验，逻辑思维清晰，文字表达能力较强；3、有市场营销背景或参与过项目实践者优先考虑（项目类型不限）。三、福利待遇1、固定薪资+项目绩效+年终奖+长期服务奖+六险二金；2、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制；3、周末双休，享受带薪年假及法定节假日。

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盛女士

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【温馨提示】我们专注于工程保函服务，主要客户为工程施工类企业，目标对接对象为企业高管或决策层，属于蓝海领域。【岗位职责】1、参加公司系统化培训，掌握业务流程与销售技巧；2、依托公司提供的客户资源，主动与客户建立有效沟通；3、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作黏性。【薪资待遇】底薪4.5K-6.5K+高额提成+多项奖金激励+各类补贴+年终奖，综合年收入可达15-20W【工作时间】8:30-17:30（每日7.5小时），午休1.5小时，法定节假日正常休假【晋升空间】每三个月组织一次晋升评估业务路径：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理管理路径：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监【任职要求】1、基本条件：年龄20-28岁，全日制大专及以上学历（统招普高起点），专业不限；2、经验要求：无需相关工作经验，入职提供全面培训。【公司简介】深圳速捷工程担保有限公司于2014年5月7日在深圳前海注册成立，是国内首批入驻前海的专业工程担保机构，实缴注册资本达1.3亿元人民币，荣获“中国十大最具社会责任担保机构”称号，行业信用等级为AAA级。主营业务涵盖：银行及商业类投标保函、履约保函、预付款保函、农民工工资支付保函、质量保修保函、业主支付保函等。

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杜女士

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1.负责渠道的日常维护及实地拜访，推动资源拓展与裂变；2.策划并邀请渠道参与联合活动，实现客户引流与转化；3.及时反馈客户信息，并与市场成交团队对接，跟进客户推进进度；4.协同公司品牌要求，执行标准化的产品讲解流程；5.品行端正，乐于交流，具备良好的沟通与表达能力。岗位要求：1.大专及以上学历；2.具备销售或客户服务相关工作经验；3.年龄28-40周岁，性别不限；4.MBTI测试结果为外向型（E型），具备较强的沟通表达能力。早九晚六，周末大小休

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赵女士

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1.当天面试，当天反馈结果，面试通过即提供住宿安排2.提供良好的职业成长平台与广阔的发展空间，每三个月进行一次岗位晋升评估3.定期组织多样化的团队活动，兼顾工作与生活平衡4.可根据个人意向，在长沙市五大区就近分配工作地点（面试通过后可立即入职），切实做到家门口就业工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，支持灵活调休，欢迎咨询

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黄先生

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【岗位职责】1、负责小红书、B站、抖音等平台的日常内容运营，包括策划、发布、推广及账号维护，提升粉丝数量与账号影响力。2、对主流新媒体平台具备敏锐感知力，网感出色，能快速捕捉热点并进行创意内容策划与输出。3、通过运营的新媒体渠道挖掘潜在客户，收集客户线索并移交销售团队，高效引导流量转化。4、定期分析各平台运营数据，依据数据反馈优化调整策略，持续提升运营成效。5、与团队成员紧密协作，共同推进并完成各项工作任务与目标。【任职要求】1、大专及以上学历，具备1年以上新媒体运营经验，有教育行业相关运营背景者优先考虑。2、熟悉小红书、B站等内容平台的规则与运营机制，可独立完成账号运营并实现涨粉与引流。3、拥有扎实的文案撰写与创意策划能力，能独立产出吸引用户关注的优质文案与视频脚本。4、熟练使用PS、剪映等常用内容制作工具。【岗位福利】1、底薪+提成2、节假日礼品应有尽有3、免费下午茶，不定期组织团建（狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ、别墅party、省外游等年轻人喜爱的活动）4、带薪假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、10-15天春节假等5、5A级CBD办公环境，俯瞰橘子洲，临近地铁2号线芙蓉广场站，交通便捷

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谢女士

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【轻松愉快工作】8:30-17:30午休1.5小时无加班氛围薪资待遇：底薪4500-7500（按职级定）+提成+奖金综合收入11-20K另享现金奖励与实物激励（手机、电脑、小汽车、黄金等）销售冠军月入20W以上，诚邀有能力者了解岗位详情！我们不涉及贷款、不推销保险、不参与催收，专注工程保函领域，现为行业内民营领军企业。【额外福利】1、每月15号准时发放薪资，从不拖欠；2、每年提供2-3次晋升机会，公平竞选，管理岗优先内部提拔；3、法定节假日照常休息；4、传统节日发放礼品及红包；5、年度旅游、生日庆祝会、生日礼物等一应俱全；6、带薪专业培训，不怕零基础，只看你是否愿投入学习。【我们提供】1、接受无经验人员，入职即安排新人培训，由业务主管一对一指导；2、公司配备客户资源，面向企业客户对接，产品属市场刚需，出单门槛较低，从业时间越长收益越高；3、TOB模式无需盲目电销或地推，公司将传授系统方法，采用电话沟通与线下拜访结合的方式促成成交。【应聘要求】1、大专及以上学历，年龄不超过26周岁；2、热爱销售事业，对业绩增长有追求，表现优异者可无经验入职（享带薪培训）。

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杜女士

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工作地点：长沙芙蓉广场地铁站应聘要求：1、年龄20－45周岁，专科及以上学历，条件优秀者可放宽；2、具有BBE项目经验者优先；3、具有销售经验者优先；4、具有银行/金融/医院/教育/地产等行业经验者优先。工作职责：1、面向企事业单位员工及家属，提供员福、两税、康养等定制化的综合保险解决方案。2、与项目团队协作，完成业绩目标。福利待遇：五险一金、双休、法定休、体检、培训、高温补贴等

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张女士

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薪资范围：30000-60000元／月职位底薪：15000元／月提成方式：销售额提成奖金补贴：全勤奖、季度奖、年终奖、绩效奖金、晋升奖、管理津贴、年终分红、推荐奖、增才奖、育成奖等20几项奖金福利1、职位名称：泰康之家﹣养老社区合伙人、大客户经理、高客对接专员、养老社区授权体验官、HWP健康财富规划师、养老规划师2、项目介绍泰康之家高端养老社区已在北京、上海（2家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州（2家）、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局45个项目园区。从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间迁徙度假，享受旅居养老生活的幸福时光。截止2024年11月，泰康养老之家养老社区已服务16000＋居民，受到广泛好评。为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募各行业精英人士加入。公司提供系统完善的培训体系，成长路径多样。包括：营销线条培训、管理线条培训、医疗线条培训、养老线条培训、资管线条培训等。3、运营模式泰康养老社区坚持医养结合模式，社区配建康复医院，汇集康复医学专家，由资深康复医师、物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师、文娱治疗师、临床营养师、中医医师、心理治疗师、康复护师、康复顾问等组建多学科康复医疗团队，为患者提供集诊疗、康复、护理为一体的国际化康复医疗服务。医院以康复医学和老年医学为重点学科，设置康复医学中心、老年医学中心和健康管理中心。泰康养老社区还通过提倡文化养老、活力养老，消除孤独感，满足老人的精神需求。社区根据居民兴趣爱好共开设了1000多门精品课程、组建了72个居民俱乐部，而且在每年130多国家规定的节假日，譬如三八母亲节、春节都会举行各种主题文艺活动，日常还有美食节、生日会、化妆舞会、趣味运动会等，老人们结交朋友，学习知识，每天充实而快乐。银发经济，大健康事业，在历史转折的关键时刻，邀您一起来创造未来，携手同行！4、任职要求(1）学历：本科及以上，特别优秀者放宽至大专(2）年龄：25-50岁，特别优秀者放宽年龄(3）热爱大健康医疗康养事业，长期主义者(4）有医疗、保险、银行、证券、教育、投资经验工作者优先。(5）有销售、团队招募、团队管理、团队培训经验者优先。(6）挑战高薪者，有强烈赚钱欲望者欢迎加入一起搞钱，认真做收入是过往行业收入的2倍及以上。截至目前整个团队的个人收入从几十万至五千万等，收入没有天花板。

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胡先生

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主营业务：1、法律咨询:：催收欠款、婚姻家事、财富传承、企业股权、劳资纠纷、侵权索赔、合同管理2、法律诉讼：刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼3、各大银行信用卡、信用贷逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4、互联网金融/网货平台:：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、根据公司提供的客户资源，通过电话，微信等方式与其沟通，提供业务服务;2、了解客户的需求，以专业知识解答和销售话术促成成交;3、定期完成个人目标和团队目标;4、拓展新客户，回访新老客户，建立和维护客户档案;5、完成公司安排的其它工作。工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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李先生

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该岗位非贷款！！非催收！！非客服！！上班时间：8:30-17:30，大小周休息，节假日正常休假；薪资待遇：底薪4500元+提成，综合收入15000-30000元以上；福利待遇：六险一金、节日福利、季度奖金、年终奖金、晋升空间大、定期团建等一应俱全，年底还有小汽车抽奖机会+每月多项额外奖金与福利；要求：大专学历（需为普通高中通过高考考入的统招全日制大专）。

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杜女士

实名企业

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【岗位职责】1.通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力；4.与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩指标。【我们需要你】1.具备本科及以上学历，表现优异者可放宽至全日制大专；2.拥有归零心态和自主学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思；3.性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求；4.有金融、企事业单位或医疗行业相关从业经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：职级底薪、绩效薪酬、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、年度体检、定期组织国内外旅游每年2-3次、生日及节日关怀福利等【工作时间】周一至周五8:30-17:30周末双休，法定节假日正常休息

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盛女士

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象盒新环境房地产经纪有限公司（长沙本土最大房地产企业）总部高档写字楼上班全天候空调福利补贴齐全（世茂环球金融中心）招聘5人不带任何销售性质职能部门到点下班一、CA运营职位描述：1.网格化区域协同管理。①实地走访并掌握所辖网格内各门店运营状况。②配合板块督导/政委推动板块集中会议，组织区域内CEO参与专题聚焦。③会后复盘跟进，对未出席门店进行回访沟通。④负责板块社群日常维护，管理成员进出，发布通知，收集反馈，营造积极氛围，分享成果与优秀案例。2.系统培训支持：掌握系统操作流程与运营规范，面向市场端开展赋能培训，并负责日常使用中的对接与问题处理。3.数据支持与分析：统计并分析板块内业绩、人员、房源及客户数据，为区域决策提供数据支撑。4.房客规则宣导与解释，遇争议情况时，配合规则管理部门完成相关判定工作。5.竞争平台信息采集与对比分析。6.门店服务支持：主动响应门店需求，充当总部与门店之间的沟通纽带，提升问题解决效率，降低对接成本。任职要求：1.年龄27周岁及以下（96年后出生）2.全日制统招一本及以上学历（2018年前升为一本院校毕业）3.具备管理经验者优先，有加盟体系企业管理经历者优先4.性格积极乐观，具备主动服务意识和良好沟通能力二、签约专员（办公室行政岗）1、岗位职责1)负责售房合同的签署执行2)执行交易风险管控措施3)预防潜在纠纷发生4)维护合同各方合法权益5)参与专业培训，提升业务知识水平2、任职资格：1)全日制统招本科学历，有相关工作经验者优先2)形象良好，待人友善，亲和力强3)能适应较高强度工作节奏及较长工时安排，包含夜间值班任务3、薪资待遇：底薪（试用期两个月3000，转正3600）+绩效+奖金，需轮值晚班三、招聘专员（HRBP方向）1、全面承担公司内部人才引进工作；2、结合现有编制与业务拓展需要，在上级指导下明确招聘目标，汇总岗位缺口与人力需求，制定并落实招聘方案；任职资格：1、形象得体，年龄20-28岁之间，全日制一本学历，性别不限；2、具备人力资源相关经验，文秘、行政管理类专业背景优先；3、语言表达能力强，熟练操作Excel等常用办公软件；4、工作细致认真，责任心强，品行端正；5、薪酬结构面议四、客服岗工作内容：通过电话联系房东，确认房源真实性，协调房东与公司经纪人之间的对接事宜工作时间：大小周休息，每日上午8:30至下午5:30，中午休息两小时薪资结构：试用期两个月工资3000，转正后3600学历要求：全日制统招本科及以上

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陈女士

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岗位职责:1.负责公司课程体系的开发（包括AI大模型、管理类等相关课程）及授课工作，承担公开课程的讲授任务；2.承担学员学习过程中的辅导与答疑，分析学习数据并提供针对性的学习支持服务；3.持续深化专业知识积累，提升专业素养，优化教学内容与授课质量；4.完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求:1.年龄23-30岁，具备讲师或培训相关经验者优先考虑；2.具有一年及以上线上授课工作经验，全日制本科及以上学历；3.具备较强的口头表达能力与清晰的逻辑思维能力；4.对互联网行业有一定关注和兴趣；5.普通话标准，沟通表达流畅自然；6.工作认真负责，富有敬业精神，能够适应一定的工作强度。

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谢女士

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不加班！！准时下班！提成高达40%！公司待遇：1.工作时间：9:00—18:00，享受国家法定节假日2.薪资结构：无责任底薪+40%高提成+全勤奖+员工福利+周奖励+业绩奖金+晋升奖金（企业员工月均收入2W-2.5W）每月收入超10万者占比10-20%，月入3-10万者超过50%，提成按周结算，新人入职7-15天内即可开单，每单回款达1.5万元以上，单笔收入可达1-2万，月入过万轻而易举！！！！3.晋升机制公平透明，入职后表现优异者可快速晋升为主管、大区总监、分公司负责人。4.节假日发放丰厚礼品与礼金，定期组织各类企业文化活动：包括国内外旅游、周边短途游、省内省外团建、聚餐交流、员工生日会、文体竞赛等。岗位职责：1.负责跟进新客户申请，分析客户需求，解答客户疑问与顾虑，邀请客户到公司面谈。2.客户到访后，结合其实际需求制定个性化贷款方案，协助解决问题，全程跟踪办理进度，促成合作落地。3.定期回访已合作客户，维护长期稳定关系，提升客户满意度与复购率。公司背景：“小赢家”成立于2016年，是长沙金融领域极具影响力的企业之一！【小赢家三大核心优势】️1、专业扎实的业务能力代代传承，被业内誉为“长沙金融行业的黄埔军校”️2、九年稳健发展，凭借良好信誉成为本地金融行业标杆品牌️3、行业内极具竞争力的提成分配体系，拥有完善的系统化运营机制，自建商学院，配备数十位资深行业讲师，持续吸引顶尖人才加入地址：湖南省长沙市芙蓉区建湘路393号世茂环球金融中心裙楼27楼2706

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龚女士

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岗位职责:1.为企业客户提供专业的保险咨询服务，涵盖保险产品讲解、风险识别、方案定制等内容；2.深入挖掘企业客户的实际需求，制定针对性的保险规划与解决方案；3.持续维护客户关系，定期开展沟通与回访，保障服务体验与满意度；4.积极参与团队协作，协同推进销售任务与业绩指标的达成；5.主动学习保险相关专业知识，不断提升服务能力和专业素养；6.具备线上运营或项目运营管理经验者优先考虑。任职要求：1.拥有良好的沟通表达与谈判能力，能与客户建立长期信任关系；2.热爱保险行业，具备较强的客户服务意识与职业认同感；3.具备一定的市场洞察力及客户需求分析能力；4.富有团队协作精神，能在压力环境中保持积极进取心态；5.工作态度积极主动，责任心强，能够自主推动目标实现。

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盛女士

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总经理助理岗位职责：1、协助领导负责营销工作；2、负责协调各种内部、外部资源；3、客户回访，了解客户需求，以提高客户满意，促成客户二次开发；4、完成上级领导分配的其他日常任务。岗位要求：男女不限，应届毕业生，需要有驾照，有英语特长优先；具有良好的人际交往能力和语言表达能力，组织协调能力和团队协作能力。薪资待遇：4000-6000，具体薪资结构及待遇面议有餐补，不包住，有空调，节假日福利，生日福利，社保工作地址：芙蓉区世茂环球金融中心1912-1914房

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杨女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-08-12招聘兼职老师（专业教师、大三或大四具备半年以上教学经验者）区域：长沙各区（根据住址就近分配，涵盖雨花区、芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、望城区、长沙县）工作时间：周一至周五下午（只需任意几个下午有空闲时间）课酬标准：100元/45分钟结算方式：月结职位描述：素质教育方向兼职教师可教授相关兴趣类课程（提供配套教案及培训支持）需持有教师资格证或相关专业资质证书若具备特色课程教学能力，如艺术、科技、实践类等，且拥有相应授课经验或资格认证，将优先考虑录用

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潘先生

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1、开拓本地餐饮类商家资源，高效推进商户覆盖工作，协同商家共同拓展市场；无责底薪五险一金2、根据商家群体特点，结合市场动态及我司产品优势，联合商家开展营销活动，运营用户流量；3、收集并整理商家信息，进行有效沟通，开发新客户，挖掘潜在合作对象，维护现有客户关系，推广最新政策与促销活动职位要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上渠道拓展经验，熟悉互联网产品销售或拥有O2O销售经验者优先；3、具备出色的沟通协调能力与执行推动力，能快速促成业务合作寻找这样的人：1、大专以上学历，性别不限；2、有互联网销售从业经历者优先；3、具备本地生活服务领域尤其是餐饮行业客户开发经验者优先；4、富有团队协作意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来管理者，都需具备良好的合作精神；5、热爱本地生活赛道，目标清晰，渴望收入提升，愿与公司共同成长进步公司可提供：1、国家法定节假日按规休假；2、薪资结构：底薪+高比例提成；3、员工福利：五险一金，定期组织团建活动，节日发放专属礼品职位发展路径：横向晋升（业务方向）：职级提升，底薪同步增长；纵向晋升（管理方向）：销售经理→城市经理→区域总监→大区总监

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郭先生

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岗位职责：1、负责电话营销管理体系搭建及服务标准的制定；2、牵头组织电话营销方案的规划与执行，具备市场开拓能力者优先；3、统筹部门月度KPI考核工作；4、监督并检查日常业务开展情况，及时发现偏差并进行指导纠偏，输出标准化电话营销话术流程；5、深入数据分析，全程跟进电话营销各环节，并持续迭代优化SOP话术版本；6、结合市场动态掌握产品营销规律，梳理适配当前市场的策略打法，合理调配团队资源，推动团队成员达成月度及年度业绩目标任职要求：1、全日制大专及以上学历2、具备电销实战经验及团队管理背景3、对未来发展有强烈追求并愿意全力以赴，富有创新思维4、具备高度自律性、团队管理意识以及积极投入工作的热忱

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谢女士

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