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电力综合岗（授权招聘）一、要求：男女不限，35岁以内学历要求：大专及以上学历二、薪资待遇：1、实习期间发放基础工资5K以上，包住。2、转正后：转正后签订劳动合同统一安排住宿。3、工作两年后，表现优秀者年薪15W起。三、工‬作‬岗位‬‬：‬‬‬各类综合岗。四、‬‬岗位职能：各岗位综合‬职能范围之‬‬‬内的一切工作；‬‬五、工作地点转正后在西宁市区就近安排随时到岗联系电话：

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9月20日 14:09

先生

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正常坐班制任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的态度；2、了解金融市场及相关金融产品，新人入职配备专人指导；3、具备团队协作能力，能适应一定的工作节奏与压力；4、遵守职业规范，具备良好的职业素养与责任心；开启电话沟通辅助功能，及时联系优质人才公司提供精准客户资源，专注意向客户对接，杜绝骚扰性质通话，无需低声下气开发客户！!

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一、岗位职责：1、负责学员学习和考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理；2、负责学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员；帮学员定制学习计划，整理学员意见、处理学员投诉；3、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率的同时完成业绩目标。4、负责执业药师、医师、学历相关课程的招生工作，销售模式涉及电销、微信营销，面销；二、任职资格：1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；2、具备教育、医药经验优先、其他行业销售经验丰富亦可。3、具有较强的客户服务意识、亲和力强；4、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，适应快节奏的工作；5、热爱教育行业，工作积极性高、执行力强、责任心强，善于学习、熟练使用各类办公软件。三、工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末大小周轮休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。四、福利待遇1.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。2.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。3.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。4.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。5.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。6.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型party并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。7.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。8.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。9.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。10.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有5-15天带薪年假，春节期间还有10-15天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。11.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！

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一、公司介绍：1.【润德教育】创立于2014年，现为国内医、药、护学领域规模最大、最具专业性的培训机构之一，现有在职员工2000余人。2.教研与师资团队规模达700人，其中全职教师200-300名，教学服务人员超600人。全国直营分校共158家，覆盖全国96%地区，已完成B+轮亿元级融资。3.主营业务涵盖执业药师、助理/执业医师、职称药师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师及学历提升等项目。我们为您提供：本地化稳定发展平台、广阔晋升空间、具有竞争力的薪酬回报！二、岗位职责：【招生工作】1.负责执业药师、医师类及学历课程的招生任务，主要面向已有准客户资源开展转化销售（无需大规模自主拓客），通过面销、电销、网销等多种方式完成业绩目标。2.熟练掌握公司业务流程及App操作，全面了解课程体系，清楚各班型配套资料内容。【教务服务】1.统筹学员开课通知、课堂出勤及补课安排，监督课程质量与培训资料使用情况。2.按时发布每日练习、周测、月测内容，登记学员答题数据，跟进学习进度并定期回访。3.每周为学员制定个性化学习方案，收集反馈意见，妥善处理投诉问题。及时解答学员疑问，调动学习主动性，保障教学通过率，助力达成整体业绩指标。三、任职资格：1.统招全日制大专及以上学历，不限专业，市场营销、医学、药学、护理等相关专业优先考虑。2.具备医药类背景，正在备考或已取得执业药师、执业医师资格，熟悉执业药师考试内容者，或市场营销相关专业者优先。3.具备强烈客户服务意识，性格亲和，沟通自然。4.拥有良好表达能力与抗压能力，能适应高强度工作节奏。5.热爱教育培训行业，积极主动，执行力强，责任心高，善于自我提升，熟练使用各类办公软件。四、福利待遇：1.行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，日工作时长7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休假。2.专人专岗配置：配备独立工位、办公电脑及工作手机，保障高效作业。3.假期完善：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等按规定全面落实。4.薪资优厚：提供行业内具竞争力的基础工资，绩效优异者享有年度调薪机会。5.五险一金：依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。6.节日福利：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或实物礼品。7.生日关怀：生日当天享祝福、派对及专属小礼物。8.晋升机制健全：每半年组织内部干部选拔，开设系统化管理培训课程，岗位晋升优先考虑内部竞聘。9.导师制度：新员工入职即安排专职导师，全程指导工作与生活适应。10.团队建设支持：各部门享有月度活动经费，可自主策划多样团建活动。11.春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期。12.带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假。13.培训体系丰富：提供涵盖入职培训、礼仪规范、管理技能等多类带薪培训课程。

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工作内容： 岗位1：辅导学生进行词汇，语法，雅思听说读写的课后辅导工作，由雅思的教学经验或者是雅思考试经验优先考虑 岗位2：雅思助教线上负责雅思学生的口语对练工作，每天一小时口语对练或者单词打卡微信进行，一对一学生，一个学生练习14天，每天一小时 

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一、岗位职责：1、根据公司制定的目标，全力完成个人任务2、进行销售技能、英国留学趋势及产品培训提高专业水平；3、耐心、详细地通过电话、线上会议、社群、微信等方式进行一对一或一对多的留学种子用户跟进、挖掘客户的潜在需求，对产品做准确推荐；认真、精准填写回访记录；4、对意向客户进行英国留学规划、咨询和提供对应的服务；5、配合部门安排进行留学趋势分享与相关主题讲座；二、职位要求：1、本科以上学历，有国外留学背景优先；2、1年及以上销售经验，有留学经验、英语培训行业销售经验优先；3、热爱教育，具备出色的沟通能力和强烈的服务意识，有同理心，善于维护客户关系；4、具有很强的解决问题能力，时间管理能力，研究分析能力。

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岗位职责:1.制定并落实公司运营规划，保障各项业务流程高效有序运行。2.跟踪运营执行情况，及时识别并处理运营中的异常，优化工作效能。3.组织团队开展工作，调动成员积极性，确保团队目标与公司发展方向一致。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧，能有效推动团队协作，保障任务高效达成。2.具备突出的问题应对能力，可在复杂情境下快速判断并作出决策。3.具备扎实的领导素质，能够带领团队不断优化工作流程与执行方式。

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一、岗位职责：【招生】1、负责执业药师、医师、学历相关课程的招生工作（已有准客户资源的转化销售，基本不需要自己拓客），销售模式涉及面销、电销、网销；2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料。【教务服务】1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理；2、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员；3、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉；4、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率的同时完成业绩目标。二、任职资格：1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销，医、药、护相关专业优先考虑；2、医药类相关专业，考取或备考执业药师、执业医师，熟悉执业药师考试者、市场营销等相关专业优先考虑；3、具有较强的客户服务意识、亲和力强；4、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，适应快节奏的工作；5、热爱教育行业，工作积极性高、执行力强、责任心强，善于学习、熟练使用各类办公软件。【福利待遇】√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，周末大小周，国家规定节假日正常休。√专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备。√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。√五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。√节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。√生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。√晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！√导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。√部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！√春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假√培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。

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一、岗位职责：【招生】1、负责执业药师、医师、学历提升类课程的招生工作（主要转化已有准客户资源，无需自主拓客），采用面销、电销、网销等多种销售模式；2、熟练掌握公司业务内容及App操作流程，全面了解课程体系，清楚各班型配套的学习资料与服务内容。【教务服务】1、负责学员开课通知、上课安排、补课考勤管理，全程跟进课程质量，并做好培训资料的归档与分发；2、每日一练、周测、月测题目的发布及学员完成情况记录，持续跟踪学员学习进度，定期进行学习回访；3、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习计划，收集整理学员反馈，妥善处理学员投诉问题；4、及时解答学员疑问，激发学习主动性，在保障教学通过率的同时达成个人业绩目标。二、任职资格：1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销、医学、药学、护理等相关专业优先；2、医药类相关专业背景，正在备考或已取得执业药师、执业医师资格，熟悉执业药师考试流程者优先；3、具备良好的客户服务意识，性格亲和，善于沟通；4、拥有较强的表达能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境；5、热爱教育培训行业，工作积极主动，执行力强，责任心高，乐于学习并熟练操作各类办公软件。【福利待遇】√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。√专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公。√休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等法定假期权益。√薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，并根据年度绩效表现给予持续调薪机会。√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀。√生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物。√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部员工。√导师制度：新员工入职即匹配专职导师，全程指导工作与生活适应。√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动。√春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假。√带薪年假：入职满一年后，依照国家规定享受5-15天带薪年休假。√培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等在内的多项带薪培训机会。

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岗位职责：1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化；2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理；3、支持并配合各业务部门的相关工作推进；4、落实招聘流程，协调员工招聘、入职、离职、调动、晋升等事务的办理；5、参与组织新员工入职培训及业务技能培训，推动培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效与反馈；6、负责日常考勤数据的统计与管理；7、协助构建和谐的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并开展员工活动；8、负责办公区域环境卫生的监督与管理；9、推动企业文化传播与落地，营造积极向上的工作氛围；10、统筹会议安排，包括会前准备、会中支持及会后执行跟踪。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验；3、精通人力资源各模块操作流程，了解国家劳动法律法规，并能有效应用于实际工作；4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识；5、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络应用基础。

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公司旗下各门店管理经营管理：由职业经理人全面负责企业整体运营，主导制定长期发展战略与目标，推动目标落地执行，并对企业日常运作进行统筹管理与监督。领导能力：具备出色的领导才能，能够有效组织和带领团队，协调各部门协同运作，保障企业高效运转。资源管理：统筹配置企业各类资源，包括人力、财务及物资资源，确保资源合理利用，助力战略目标达成。战略合作伙伴关系管理：积极构建并维护与内外部利益相关方的良好合作关系，涵盖客户、供应商、合作伙伴等，促进共赢发展。创新和改进：持续推动组织内部创新与优化，引入新思路与方法，提升应变能力，适应市场动态变化。管理绩效评估：建立科学的绩效考核体系，监督并评估团队成员工作成果，为组织发展提供数据支持与决策依据。领导和激励：通过有效的领导方式与激励机制，充分调动团队成员的积极性与创造力。业务发展和市场拓展：主导新市场开拓，挖掘潜在商业机会，推动企业持续扩张与成长。

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岗位职责：1.与团队成员密切配合，参与软件的需求分析、系统架构设计、代码开发、测试验证、上线部署及后期运维等工作；2.负责现有系统的信创化改造与迁移工作（涵盖前端与后端调整、操作系统适配、应用向微服务架构转型、国产数据库TDSQL的对接，以及容器化部署实施等）；3.编写项目所需各类技术文档，包括但不限于需求说明书、详细设计方案、数据库结构设计、操作指南、部署文档和运维手册；4.协助团队完成关键技术选型与疑难问题攻关。任职要求：1.统招本科及以上学历（学信网可查，需提供学历证明、毕业证和学位证），理工科背景，具备2年以上JAVA开发经验；2.无任何违法犯罪记录，背景调查中如发现情况不实，将不予录用或立即终止劳动合同；3.熟练掌握Java语言，深入理解面向对象编程思想；4.熟悉Spring框架及相关技术栈，如SpringMVC、SpringBoot等；5.掌握主流关系型数据库，如MySQL、Oracle、TDSQL等的使用；6.具备敏捷开发实践经历，能独立完成模块从设计到编码的全过程，具备良好的软件工程意识；7.根据项目进度需要，能够接受阶段性加班（如工期紧张、任务密集或版本上线期间）；8.具备良好的沟通协作能力，能高效管理多项任务并确保按时交付；9.主动性强，能自觉投入工作，具备独立分析和解决问题的能力；10.有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计与开发经验者优先考虑；11.熟悉容器化技术（Docker/K8s）或自动化运维工具者优先；12.具备微服务架构实践经验者优先；13.有银行类项目开发经验者优先。我们提供：1.薪资福利：基本薪资+年终绩效奖金；2.其他福利：五险一金、节假日礼品、团队建设活动；3.工作环境：由银行统一提供办公场所及配套设备；4.工作时间：09:00至19:00

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岗位职责：1.与团队成员密切配合，参与软件全生命周期工作，包括需求分析、系统架构设计、代码实现、测试验证、上线部署及后期运维支持；2.负责现有系统的信创改造与迁移工作（涵盖前端、后端及前置系统，完成操作系统适配、应用微服务拆分、国产数据库TDSQL对接，以及容器化部署实施等）；3.编写项目各阶段技术文档，如需求说明书、详细设计方案、数据库结构设计、操作指南、部署说明和运维手册等；4.协同团队开展技术选型评估与疑难问题攻关。任职要求：1.统招本科及以上学历（学信网可查，需提供学历证明、毕业证和学位证），理工类专业背景，具备4年及以上JAVA开发经验；2.无任何违法犯罪记录，背景调查中如发现问题，将不予录用或立即终止劳动关系；3.熟练掌握Java语言核心特性，深入理解面向对象编程思想；4.熟悉Spring生态框架及相关技术组件，如SpringMVC、SpringBoot等；5.掌握主流关系型数据库，如MySQL、Oracle、TDSQL等的使用与优化；6.具备敏捷开发实践经历，能独立承担模块从设计到编码的全流程工作，具备良好的软件工程意识；7.根据项目进度需要，可接受阶段性加班安排（如关键节点、紧急任务或版本上线期间）；8.具备良好的沟通协作能力，能够高效管理多任务并确保按时交付；9.工作积极主动，有较强的责任心和自主解决问题的能力；10.有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计与开发经验者优先考虑；11.熟悉容器技术（Docker/K8s）或自动化运维工具者优先；12.具备微服务架构实践经验者优先；13.有银行类项目开发经验者优先，特别是参与过建设银行相关项目者尤为关键。我们提供:1.薪资福利：基本薪资+年终绩效奖金；2.其他福利：五险一金+节日礼品+团队建设活动；3.工作环境：由银行统一提供办公场所及配套设备；4.工作时间：09:00至19:00

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岗位职责：1.与团队成员密切配合，参与软件全生命周期工作，涵盖需求分析、系统架构设计、代码开发、测试验证、上线部署及后期运维；2.负责现有系统的信创改造与迁移工作，包括前端与后端适配、操作系统兼容性调整、应用向微服务架构转型、国产数据库TDSQL对接，以及容器化部署实施；3.编写项目各阶段所需的技术文档，如需求说明书、详细设计方案、数据库结构设计、操作指南、部署流程和运维规范等；4.协同团队完成技术选型与疑难问题攻关，提供有效解决方案支持。任职要求：1.统招本科及以上学历（学信网可查，需提供学历证明、毕业证和学位证），理工科背景，具备2年以上JAVA开发经验；2.无犯罪记录，入职前需通过背景调查，若发现信息不实，将不予录用或立即终止劳动合同；3.熟练掌握Java语言，深入理解面向对象编程思想；4.掌握Spring框架及相关技术栈，如SpringMVC、SpringBoot等；5.熟悉主流关系型数据库，如MySQL、Oracle、TDSQL等；6.具备敏捷开发实践经历，能独立完成模块从设计到编码的全过程，具备良好的软件工程意识；7.根据项目进度需要，可接受阶段性加班（如紧急任务、关键版本上线等情况）；8.具备良好的沟通协作能力，能够高效管理多项任务并按时交付成果；9.主动性强，积极投入工作，具有较强的自主学习和问题解决能力；10.有大型分布式系统、高并发、高负载、高可用性架构设计与开发经验者优先考虑；11.熟悉容器技术（Docker/K8s）或自动化运维工具者优先；12.具备微服务架构开发经验者优先；13.有银行类项目开发背景者优先。我们提供:1.薪资福利：基本薪资+年终绩效奖金；2.其他福利：五险一金、节日礼品、团队建设活动；3.工作环境：由银行提供的标准化办公场所及配套设备；4.工作时间：每日09:00至19:00

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邹女士

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招聘地推专员（无人直播业务方向岗位职责：1. 负责面向有直播业务需要的，有直播业务意愿的零售商户（如便利店、餐饮店.火锅食材锅圈，装潢公司，家居装潢等）推广公司无人直播业务，介绍业务优势及合作模式，达成合作意向。2. 主动开拓新商户资源，维护现有商户关系，定期回访，解决合作中出现的基础问题。3. 收集商户反馈与市场信息，及时向公司反馈，助力业务优化。4. 完成个人及团队的地推业绩指标。任职要求：1. 学历不限，有地推、销售相关经验者优先，对零售行业或直播业务感兴趣者也可投递。2. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能清晰向商户讲解业务内容。3. 性格开朗，有韧性，能承受一定的工作压力，具备较强的目标感。4. 熟悉当地零售商户分布者优先。薪资待遇：薪资结构为底薪+提成。试用期为两个月，试用期底薪为3500元。转正后底薪为3700元以上。负责与商户谈直播业务合作。每谈成一户，按单提成。职位要求：不限学历，有地推经验优先考虑。工作时间：09:00-18:00薪资福利：无责任底薪，缴三金，享受周末双休。

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郭先生

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岗位职责：负责公司新平台与酒店签约推广工作，与酒店进行有效沟通，了解酒店需求，完成上架工作，维护良好客户关系；为公司产品优化和市场策略调整提供建议；薪资待遇：薪资结构为底薪+提成。试用期为两个月，试用期底薪为3500元。转正后底薪为3700元以上。负责与酒店对接签约上架。职位要求：不限学历，有地推经验优先考虑。工作时间：09:00-18:00薪资福利：无责任底薪，缴三金，享受周末双休。（需要在手机上进行复杂操作，年轻人更佳合适一些，每个月很轻松就4000+而且有养老，失业，工伤。周末双休，公司带着诚意招聘，非诚勿扰）

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郭先生

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