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岗位职责：1、负责接待公司到访客户，做好引导服务，展现优质的职业形象；2、接听来电并准确记录信息，及时传递，保障内部沟通顺畅；3、维护办公区域秩序与卫生，营造整洁有序的工作环境；4、协助完成日常行政工作，包括考勤统计、固定资产清查、文件归档等；5、配合团队活动开展，参与会务安排及后勤支持事宜。任职要求：2、具备较强的沟通技巧和服务意识，仪态端庄，身高165以上，年龄30岁以下；3、熟悉常用办公设备及软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等；4、做事认真细致，有责任感，能高效应对多项工作任务；5、拥有良好的协作能力，适应快节奏工作氛围，保持积极心态。

杭州

靳女士

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岗位职责：1、负责大数据平台的数据采集、清洗及整合处理；2、通过统计分析手段对数据进行深入挖掘，输出业务洞察；3、搭建数据模型，支撑业务决策与产品迭代优化；4、按时输出数据分析报告，为团队及公司提供战略参考。任职要求：1、掌握大数据处理框架，如Hadoop、Spark等相关技术；2、熟练使用SQL及至少一门编程语言（Python、R等），具备较强的数据可视化能力；3、具备出色的逻辑思维与分析能力，能从复杂数据中提取核心信息；4、具备良好的团队协作意识，可跨部门沟通配合，推进数据驱动的决策落地。5、熟练应用AI等技术工具。

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张女士

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新项目，个人所得税退税服务面向高薪及个税缴纳人群，协助客户完成退税申报工作，结合客户实际状况，依法依规进行申报材料整理与填报，实现退税金额最大化。针对已自行办理过退税的客户，提供二次申报服务，重点挖掘2022至2024年度三年内未充分退税的部分，补全可退款项。一、高收入群体存在明确退税需求，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人规模突破一亿人！二、目前在全国范围内开展此类专业服务的机构极少，行业竞争度低，属于尚未充分开发的蓝海领域！三、客户依赖专业支持！多数纳税人对税收政策理解有限或掌握不全面，且在使用退税平台操作时存在障碍。即便部分客户曾自主申报，也普遍未能充分享受退税权益，留有较大优化空间。四、项目盈利空间可观，落地执行便捷！配备专业的技术与运营团队，具备成熟的服务支撑能力，保障业务高效运转！

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李先生

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目前有3家分校：拱宸桥东，景芳，滨和路地铁口，可就近安排【岗位说明】1、电话邀约，无须面咨，无须出差;2、依托公司资源使用电话或网络与客户交流，为客户提供专业的咨询服务;3、引导并帮助家长进行课程报读并做好跟踪和维护;4、根据公司发展规划，持续完成每月指标，【任职要求】1、有电话销售经验者优先;2、表达清晰，善于电话沟通，吃苦耐劳:3、抗压能力强，踏实、稳重;4、热爱教育，热爱销售，敢于挑战高薪;5、优秀应届毕业生欢迎来撩哦;【福利待遇】1、高额度提成，月均收入8k-12k;2、资源共享，充分交流，定期头脑风暴，RolePlay;3、团队为95后生力军，管理扁平无层级，专心赚钱;

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产女士

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岗位职责：1、负责接听学员及家长的咨询电话，预约家长来访；2、负责家长来访后的接待，洽谈，签约工作；3、对学生的学习状况做出分析，制定辅导计划与方案；4、完成既定的销售指标；与其它部门配合工作。任职要求：1、大专以上学历；2、形象好，气质佳，普通话标准；3、诚信正直，性格开朗，有亲和力，有意向在教育行业长期发展；4、积极进取，有强烈成功欲望；5、善于沟通表达，协调能力好；抗压能力强；6、有销售工作经验或有销售管理工作经验者优先考虑。薪资待遇：8-10k面谈+提成

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郑女士

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Java开发工程师职位描述职位职责：1.参与公司核心业务系统的设计、开发和维护工作，负责服务器端功能模块实现；2.完成系统架构设计、数据库设计、接口设计，编写高质量的技术文档；3.进行代码编写、单元测试和系统调试，确保代码质量和系统性能；4.分析并解决开发过程中的技术问题，参与系统优化和重构；5.协助团队完成项目部署、运维和监控工作。任职要求：1.计算机相关专业本科及以上学历，2年以上Java开发经验；2.精通Java语言及常用框架，熟悉SpringBoot、SpringCloud等主流技术栈；3.熟练掌握MySQL等数据库设计及优化，具备Redis等缓存技术使用经验；4.了解微服务架构，熟悉Dubbo、Zookeeper等分布式技术者优先；5.掌握Linux操作系统常用命令，具备基本的运维能力；6.具有良好的编码习惯、团队协作精神和解决问题的能力。我们提供：具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障，提供技术培训和职业发展通道，欢迎加入我们的技术团队！

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李先生

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岗位职责:1. 协助部门负责人落实运营执行工作，统筹咨询部日常运作及分校管理工作。2. 将年度目标分解为月度、周度目标，并监督各分校目标完成进度，依据结果制定相应的激励与考核机制。3. 推进部门体系化建设，明确体系建设方向，并持续推进落地实施。4. 负责核心团队成员的培养与管理，主导管理师及督导层级的带教培养，同步开展储备人才梯队建设，保障部门人才结构稳定并支持分校扩张需求。任职要求:1. 学历要求：本科及以上学历。2. 具备K12行业1-3年以上的管理经验，有从咨询师晋升至咨询督导经历者优先。3. 具备较强的业务功底、数据分析能力及沟通协调能力。

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宋先生

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【岗位说明】1、电话邀约，无须面咨，无须出差;2、依托公司资源使用电话或网络与客户交流，为客户提供专业的咨询服务;3、引导并帮助家长进行课程报读并做好跟踪和维护;4、根据公司发展规划，持续完成每月指标，【任职要求】1、有电话销售经验者优先;2、表达清晰，善于电话沟通，吃苦耐劳:3、抗压能力强，踏实、稳重;4、热爱教育，热爱销售，敢于挑战高薪;5、优秀应届毕业生欢迎来撩哦;【福利待遇】1、高额度提成，月均收入8k;2、资源共享，充分交流，定期头脑风暴，RolePlay;3、团队为95后生力军，管理扁平无层级，专心赚钱;

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郑女士

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岗位职责:1.针对学生实际情况，制定科学、快乐、适合的学习方案2.授课期间，因材施教，对课程进行一对一个性化辅导3.定期参加学校组织的教研、培训、集体备课，不断提升自己的专业能力4.积极参加学校组织的各种文化活动任职要求:1.统招本科以上学历2.专业知识扎实，热爱钻研，善于总结3.爱学习，有责任心，积极乐观，抗压能力强4.相貌端庄，举止得体，普通话标准，热爱且有意愿长期从事教育行业

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郑女士

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Here!优建是有趣灵魂聚集地，是一家集全国职称评审、一线城市落户、学历提升、建工行业课程培训、⾼技能人才考培咨询等服务为⼀体的⼤型职业教育机构。咱资源好，转化率⾼！公司，不用自己找客户，帮助你快速上手签单！通过电话跟客户谈成，线上即可完成，无需外出！公司拥有成熟的资源平台，九零后零零后的年轻团队，业务稳定，相对同行拥有高底薪高提成，只要你有想赚钱的心，不用担心成单问题！！！明人不说暗话，我缺人你缺钱！岗位薪资：正常干 8000-12000/月加油干 12000-18000/月努力干 18000-25000/月使劲干 25000-无上限/月工作职责：1.负责职称评定业务的咨询和办理等；2.根据公司业务需求，通过电话、网络开发客户并达成签约；3.与客户保持及时沟通，维护好老客户关系；4.配合完成公司安排的其他任务。【任职要求】1.勤奋努力、有上进心。2.亲和力强，沟通流畅，反应敏捷，有较强的服务意识和责任心。3.良好的团队合作能力、学习能力，自觉不断提高自身修养和技能。4.有过电话销售工作经验者优先。【加入优建你可以拥有】1. 轻松高薪——无责任底薪 + 高额业绩提成 +特色奖金（新人奖、销冠奖、月度奖等）+ 各种现金游戏、红包大奖。2. 精准客户——公司提供数据资源（均为投流引流资源），极大降低销售难度。3. 高速成长——公司具备完善的晋升机制，成体系的岗前培训。小白和精英的距离只在你的一念之间。4. 白领办公——提供高档写字楼办公环境，公司配备私人办公设备，每人独立办公卡座，白领化办公环境。5.团建活动——团建活动丰富，最重要的一点，团建时间为上班时间，带薪痛快玩！【员工福利】1、上班时间：9：00-18：00 午休1.5小时，充分保证你的休息时间。2、基本保障：入职即可与您签订正式劳动合同，做好劳动保障。3、法定假期：按国家统一规定员工享有法定节假日。4、带薪年假：员工可享受带薪年假。5、社会保险：为员工提供社会保险福利。6、节日福利：春节、端午、中秋节等，公司发放节日礼品。7、课程优惠：员工报名学历提升，入户等项目可享受一定优惠，低至成本价 ，并可免费学习公司开设的相关课程。8、完善的晋升机制，横向、纵向多通道全方位发展。办公地址；上城区华润大厦46楼，钱江路地铁口2、4、9号线直达，出门就是万象城，地理位置好，交通便利！晋升空间季度评审涨级涨薪（课程销售顾问一销售储备主管一销售主管一销售经理）职位诱惑：公司坐班不出外勤！快速升职加薪（新人入职第一个月可在8k以上，老员工待遇更优厚！晋升制度公正、公开、透明，内部选拔优先！），人性化管理、下午茶、零食、团建奶茶应有尽有，工作气氛活跃，劳逸结合！

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杨先生

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不需要自己拓客公司提供精准意向客户（每月提供的客户单量60-100单）1.工作内容:根据公司安排，上门回收客户物品，负责拍图，给客户办理回收手续2.整个流程要求:对奢侈品有一定的了解，从事相关行业半年以上，有能力者熟手优先，不需要自己找客户，公司分配线索。3.薪资：回收物品利润的50%（比如：回收一个包利润是一万提成就是5000），月综合薪资8000+，多劳多得上不封顶4.公司目前处于发展阶段，上升空间比较大，二奢经验比较丰富的小伙伴可以过来试一试

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张先生

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办公地址：上城区华润大厦46楼，钱江路地铁口2、4、9号线直达。出门即是万象城，地理位置优越，交通便捷！Here!优建是有趣灵魂的聚集地，专注于全国职称评审、一线城市落户、学历提升、建工行业课程培训、高技能人才考培咨询等服务，是一家综合性大型职业教育机构。【任职要求】1.我们期待能一起工作也一起玩耍的伙伴；2.性格外向，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力；3.中专/大专及以上学历，有销售经验者优先考虑；4.有志于长期发展销售岗位，敢于挑战自我，具备拼搏精神；5.欢迎电话销售经验者加入，跨行业人才同样欢迎，你有梦想，我有舞台！资源优质，转化高效！客户资源由公司统一提供，无需自己拓客，助你快速成单！通过电话与客户沟通达成合作，全程线上完成，无需外出奔波！公司拥有成熟的资源体系，团队以90后、00后为主，氛围轻松，交流无代沟，网络热梗信手拈来；管理人性化，下午茶、零食不断，团建喝奶茶样样不落，工作氛围活跃，张弛有度。业务稳定，底薪与提成均高于同行水平，只要你愿意努力，收入没有上限！明人不说虚话，我们缺人，你缺机会！工作职责：1.负责国家级刚需类证书评审项目的咨询服务，契合国家政策发展方向；2.利用公司提供的意向客户资源，通过电话、网络等方式进行开发与沟通，促成成交；3.保持与客户的及时互动，维护老客户关系，深挖潜在资源，实现持续创收；4.配合完成上级交办的其他相关工作；薪资待遇1.无责任底薪4000元+业绩达成奖金（达成3万奖500，5万奖800，8万奖1500）+提成5%~12%；每月集团还有各类现金奖励福利，拿到手软！试用期三个月，转正标准为当月销售额达2万元；客单价普遍在1万元左右，高单可达两三万，单笔提成700-1600元，通常完成一两单即可达标转正；提成比例按月业绩阶梯递增：3万以下5%，3-5万8%，5-8万9%，8万以上12%，全部为统提模式！【加入优建你可以拥有】1.轻松高薪——无责任底薪+高额提成+多项特色奖金（销冠奖、月度奖等）+现金游戏、红包大奖不断；2.精准客户——公司提供投流引流的精准客户数据，大幅降低开发难度；3.高速成长——完善的培训体系与晋升机制，从新人到精英，只差一个决心的距离；4.白领办公——高端写字楼办公环境，配备独立工位与私人办公设备，无需风吹日晒，职场体验感满分；5.社会保障——五险一金齐全，全面保障员工权益，让你安心投入工作；6.团建活动——丰富的团队活动安排，且团建时间计入工作时间，带薪畅玩！【员工福利】1、上班时间：上午9:00-18:00，中午12:00-13:30休息1.5小时，周末实行大小周休假；其他假期详见入职后发放的《员工手册》，涵盖未来十年所有带薪休假权益。2、基本保障：入职即签订正式劳动合同，完善劳动保障手续；3、法定假期：严格按照国家规定享受法定节假日；4、带薪年假：工作满一年可享5天带薪年休假；5、社会保险：依法为员工缴纳社会保险；6、节日福利：春节、端午、中秋等传统节日，公司统一发放节日礼品；7、课程优惠：员工报名学历提升、落户等项目可享专属优惠，低至成本价，并可免费学习公司内部开设的相关课程；边工作边提升，成就更强大的自己；8、晋升机制完善，提供横向与纵向多重发展通道，助力职业全面成长。晋升空间1.业务员→团队主管→部门经理→部门总经理→分公司总经理；2.岗位空缺时，只要表现突出，晋升速度堪比火箭！

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杨先生

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详细职责：1. 根据公司制定的营销方针，达成既定销售任务；2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局；3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存清点、货品周转控制及商品运营处理；4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护；5. 策划并落实促销活动方案，合理管控相关费用支出；6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。发展空间：作为销售管培生，你将开启一段锤炼心智、释放潜力的卓越成长旅程。在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与考验，经历能力提升的关键阶段，接受市场的全方位检验，随着实践积累和时间沉淀，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。【广阔的工作区域】华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州）华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）【定制化的培养】1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2. 全周期人才培养机制：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值持续输出；④健全的后备人才储备体系，打破职业发展天花板；⑤充足的晋升空间保障。【有竞争力的薪酬】1. 月薪：9000元-10000元/月；2. 激励金：包含年终奖励及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶；3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。【面试流程】简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER任职资格：我们需要这样的你：1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先；2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确；3. 可适应单休工作安排。

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黄先生

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岗位职责:1.针对学生实际情况，制定科学、快乐、适合的学习方案2.授课期间，因材施教，对课程进行一对一个性化辅导3.定期参加学校组织的教研、培训、集体备课，不断提升自己的专业能力4.积极参加学校组织的各种文化活动任职要求:1.全日制统招本科以上学历2.专业知识扎实，热爱钻研，善于总结3.爱学习，有责任心，积极乐观，抗压能力强4.相貌端庄，举止得体，普通话标准，热爱且有意愿长期从事教育行业

杭州·上城区

郑女士

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Here!优建是有趣灵魂的聚集地，专注于全国职称评审、一线城市落户、学历提升、建工行业课程培训、高技能人才考培咨询等领域的大型职业教育机构。我们资源优质，转化高效！无需个人开发客户，公司全程提供支持，助你快速成单！通过电话沟通完成签约流程，全程线上操作，无需外出奔波！拥有成熟稳定的资源平台，团队以九零后、零零后为主，充满活力，业务持续增长，底薪与提成均高于行业平均水平，只要你有赚钱的决心，签单不再是难题！！！明人不说暗话，我缺人，你缺钱！岗位薪资：正常干8000-12000/月加油干12000-18000/月努力干18000-25000/月使劲干25000-无上限/月工作职责：1.负责职称评定相关业务的咨询与办理服务；2.根据公司业务方向，通过电话及网络渠道联系客户并促成签约；3.及时跟进客户需求，保持良好沟通，维护长期客户关系；4.配合完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1.态度积极，踏实肯干，具备进取心。2.性格亲和，表达清晰，思维敏捷，具有较强的服务意识和责任心。3.具备良好的团队协作精神和学习能力，能主动提升专业素养与工作技能。4.有电话销售经验者优先考虑。【加入优建你可以拥有】1.收入可观——无责任底薪+高额业绩提成+多项奖励（新人奖、销冠奖、月度激励奖等）+不定时现金红包、趣味游戏奖励。2.客源精准——公司统一提供高质量引流数据资源，大幅降低拓客难度。3.成长迅速——完善的培训体系与晋升通道，系统化岗前带教，从新手到精英仅一步之遥。4.办公舒适——高端写字楼办公环境，配备专属办公设备，独立工位，白领标准办公体验。5.团建丰富——多样化团队活动，且团建时间安排在工作时间内，带薪轻松参与！【员工福利】1、上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，保障充足休息。2、基本保障：入职即签订正式劳动合同，完善劳动权益保障。3、法定假期：按国家规定享受各类法定节假日。4、带薪年假：员工享有带薪年休假待遇。5、加班补贴：工作日、休息日及法定节假日加班均享相应加班费用。6、社会保险：为员工缴纳社会保险。7、节日福利：春节、端午、中秋等节日发放精美礼品。8、课程优惠：员工报名学历提升、落户等项目可享专属优惠，最低可达成本价，并可免费学习公司开设的相关课程。9、晋升机制完善，提供横向与纵向多路径发展空间。办公地址：上城区华润大厦46楼，临近钱江路地铁口（2、4、9号线直达），出门即达万象城，地理位置优越，交通便捷！晋升空间：季度考核晋级调薪（课程销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理）职位亮点：公司坐班，无需外勤！晋升快、收入高（新员工首月收入可达万元以上，老员工待遇更优）！晋升机制公开透明，内部优先提拔！管理人性化，下午茶、零食供应不断，团建必有奶茶，氛围轻松活跃，工作与生活平衡有度！

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杨先生

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岗位职责：要求有金融支付行业或电商行业经验。1. 协助总经理完成日常事务管理，保障工作流程顺畅高效。3. 配合总经理开展对外合作对接及内部团队协作，保持良好的沟通关系。4. 参与公司重点项目的规划与落地执行，提供数据支撑及相关建议。任职要求：1. 具备较强的逻辑思维与时间规划能力，能同时处理多项任务并合理安排优先级。2. 拥有优秀的沟通能力，书面与口头表达均能做到条理清晰、准确到位。3. 熟悉支付领域基本运作，具备快速学习能力并适应变化的工作环境。4. 工作责任心强，具有良好的保密意识，能在高强度节奏中保持职业素养。5. 形象良好，气质出众。本岗位招聘2人，其中一人需承担应酬及出差任务。加分项具备以下领域经验者优先：电子商务·互联网金融

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靳女士

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办公地址；上城区华润大厦46楼，钱江路地铁口2、4、9号线直达。出门就是万象城，地理位置好，交通便利！Here!优建是有趣灵魂聚集地，是一家集全国职称评审、一线城市落户、学历提升、建工行业课程培训、高技能人才考培咨询等服务为一体的大型职业教育机构。【任职要求】1.*******，我们要除了工作还能一起玩的同事；2.性格外向，逻辑思维强，善于沟通交流；3.中专/大专或以上学历，具有一定的销售经验；4.立志从事销售工作，渴望挑战，有销售经验优先；5.有电话销售都可大胆尝试，接受跨行业伙伴加入，你有理想，我有平台！咱资源好，转化率高！不用自己找客户，帮助你快速上手签单！通过电话跟客户谈成，线上即可完成，无需外出！公司拥有成熟的资源平台，90后00后的年轻团队，交流沟通无障碍，网络热梗张口就来；人性化管理、下午茶、零食、团建奶茶应有尽有，工作气氛活跃，劳逸结合。业务稳定，相对同行拥有高底薪高提成，只要你有想赚钱的心，不用担心成单问题！！！明人不说暗话，我缺人你缺钱！工作职责：1.负责国家级刚需证书评审咨询服务，符合国家政策发展趋向；2.根据公司提供意向客户资源，你负责通过电话、网络开发客户沟通，最后达成成交即可；3.与客户保持及时沟通，维护好老客户关系，一个老客户的背后资源也许能让你赚一辆车；4.配合完成公司安排的其他任务；薪资待遇1.底薪无责4000元 + 业绩达成奖金（业绩达成奖金是3w业绩+500，5w有+800 ，8w会有+1500）+ 提成5%~12%。然后每月集团都会有不一样现金奖励福利～拿到你手软咱试用期三个月，转正条件是当月销售额达2万，我们客单价在1w左右高的两三万，一单提成在700-1600，所以基本上开个一两单就可以转正了～提点方面是按月业绩3万以下5%。到5万是8%。5~8万是9%。8万以上是12%，都是统提的哈 ！【加入优建你可以拥有】1. 轻松高薪——无责任底薪 + 高额业绩提成 +特色奖金（销冠奖、月度奖等）+ 各种现金游戏、红包大奖。2. 精准客户——公司提供数据资源（均为投流引流资源），极大降低销售难度。3. 高速成长——公司具备完善的晋升机制，成体系的岗前培训。小白和精英的距离只在你的一念之间。4. 白领办公——提供高档写字楼办公环境，公司配备私人办公设备，每人独立办公卡座，白领化办公环境，无需外出日晒雨淋，职场精英感拉满！6.社会保障——五险一金少不了，全方位给足保障，只为你安心工作。5.团建活动——团建活动丰富，最重要的一点，团建时间为上班时间，带薪痛快玩！【员工福利】1、上班时间：早上9：00-下午18：00 ，中午12:00-13:30午休1.5小时，周末大小休。其他假期请入职后看《员工手册》，上面有你从入职到未来10年所有带薪假期。2、基本保障：入职即可与您签订正式劳动合同，做好劳动保障。3、法定假期：按国家统一规定员工享有法定节假日。4、带薪年假：入职满一年员工可享受5 天带薪年假。5、社会保险：为员工提供社会保险福利。6、节日福利：春节、端午、中秋节等，公司发放节日礼品。7、课程优惠：员工报名学历提升，入户等项目可享受一定优惠，低至成本价 ，并可免费学习公司开设的相关课程。一边上班一边提升，你就是最强王者。8、完善的晋升机制，横向、纵向多通道全方位发展。晋升空间1.业务员一团队主管一部门经理一部门总经理一分公司总经理；2.职位空缺，只要你有亮点，晋升就是坐火箭；

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杨先生

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岗位职责：1，深入洞察用户需求，发掘潜力品类与高潜力商品；2，积极开拓并对接优质品牌方或供应商，主导商务沟通，完成商品选品、价格协商及合作条款落地。任职要求：1，具备扎实的电商选品与采购实战经验；2，拥有百货、食品、大健康、非遗、老字号等相关领域优质供应链资源者优先；3，熟悉中老年用户群体消费特点，具备出色的商品规划与选品判断力；4，对爆款商品具有敏锐洞察力，目标导向强，适应高效工作节奏。底薪+提成+月度奖金，平均月入2-5w上班时间：9:30-18:30，单双休，法定节假日正常休入职买社保(15号之前),10号发薪。员工福利团建聚餐；零食；下午茶；员工旅游；年终奖

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李女士

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薪资：无责5-8面议岗位职责：1、负责接听学员及家长的咨询电话，预约家长来访；2、负责家长来访后的接待，洽谈，签约工作；3、对学生的学习状况做出分析，制定辅导计划与方案；4、完成既定的销售指标；与其它部门配合工作。任职要求：1、大专以上学历；2、形象好，气质佳，普通话标准；3、诚信正直，性格开朗，有亲和力，有意向在教育行业长期发展；4、积极进取，有强烈成功欲望；5、善于沟通表达，协调能力好；抗压能力强；6、有销售工作经验或有销售管理工作经验者优先考虑。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-02-11招募语音类不露脸主播（无需开视频、不露脸，居家线上办公，无需面试，支持日结/周结，零基础也可参与）1.可兼职可全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时2.合法合规平台运营，公司资质完备，正规备案3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备，不设学历与经验门槛4.在家远程操作，提供一对一指导教学5.年龄限制为18至30周岁兼职每日工作3或4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入约6k起全职每日工作6或8小时，可分段完成，日收入100-500元，下播后支持即时到账，月收入普遍达1.2w以上接受短期、长期、假期工及灵活兼职，公司郑重承诺：本岗位无任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零收费。公司将提供流量扶持与推广资源，助力快速上手。欢迎踊跃咨询，机会开放，人人可试！特别提醒：凡涉及收费的均为虚假信息，请注意甄别

杭州

周女士

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办公地址：上城区华润大厦46楼，钱江路地铁口2、4、9号线直达。出门即是万象城，地理位置优越，交通便捷！Here!优建是有趣灵魂的聚集地，专注于全国职称评审、一线城市落户、学历提升、建工行业课程培训、高技能人才考培咨询等服务，是一家综合性大型职业教育机构。【任职要求】1.*******，我们期待能与你并肩工作，也能一起玩耍的伙伴；2.性格开朗，具备良好逻辑思维，擅长沟通表达；3.中专/大专及以上学历，有销售经验者优先考虑；4.有志于长期发展销售岗位，敢于挑战自我，具备拼搏精神；5.欢迎电话销售从业者加入，也接受跨行业转型人才，你有梦想，我有舞台！资源优质，转化高效！无需自拓客户，全程由公司提供精准线索，助你快速成单！通过电话与线上方式完成沟通签约，全程无需外出！公司拥有成熟稳定的资源体系，团队以90后、00后为主，沟通轻松无代沟，网络热梗信手拈来；管理人性化，下午茶、零食供应不断，团建活动丰富，奶茶常备，氛围活跃，张弛有度。业务扎实，相比同行享有更高底薪与提成，只要你愿努力，收入上限由你决定！！！坦诚相见，我缺人，你缺机会！工作职责：1.负责国家级刚需类证书评审相关咨询服务，契合国家政策发展方向；2.借助公司提供的意向客户资源，通过电话、网络等方式进行客户开发与沟通，促成成交；3.保持与客户的及时互动，维护老客户关系，深挖潜在资源，一个老客户可能带来持续收益；4.协助完成上级交办的其他工作任务；薪资待遇1.无责任底薪4000元+业绩达成奖金（达成3万奖500，5万奖800，8万奖1500）+提成5%~12%。每月还有集团各类现金奖励福利，拿到手软！试用期三个月，转正标准为当月销售额达2万元，客单价普遍在1万元左右，高者可达两三万，单笔提成700-1600元，通常签一两单即可达标转正。提成阶梯：月业绩3万以下5%，3万至5万8%，5万至8万9%，8万以上12%，全部为统提模式！【加入优建你可以拥有】1.轻松高薪——无责任底薪+高额业绩提成+多项特色奖金（销冠奖、月度奖等）+现金游戏、红包大奖不断；2.精准客户——公司统一提供投流获客资源，大幅降低开发难度；3.高速成长——完善的晋升通道，系统化岗前培训，从新手到精英仅在一念之间；4.白领办公——高端写字楼办公环境，配备专属办公设备，每人独立工位，办公氛围职场感十足，无需风吹日晒，尽享精英职场体验！

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杨先生

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岗位职责：1、统筹并指导销售团队日常运作，高效达成公司设定的销售指标，并适时组织团队培训；2、依据上级部署，制定月度/周度工作安排，推动团队执行到位，持续提升团队积极性与战斗力；3、定期开展内部培训，提升成员沟通策略与应答技巧，强化整体销售专业能力；4、搭建项目销售跟进体系，主动追踪进展并提供业绩预判；完善客户信息库，定期汇总、分析销售数据及相关资料；5、负责工程教育领域客户的开发、关系维护与日常管理；深化客户合作，保障服务持续稳定；6、掌握市场动态及竞争格局，结合公司战略方向，规划销售部门发展路径；任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备5年以上教育行业销售工作经验，其中至少2年团队管理经历；3、熟悉市场营销运作，拥有出色的市场拓展与决策能力，以及良好的组织协调能力；4、性格积极向上，富有责任感与归属感，能有效带动团队氛围；5、具有工程类行业销售背景或教育咨询从业经验者优先考虑。

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杨先生

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工作内容：-负责学生及家长的咨询接待和课程讲解，为学生提供个性化课程方案-完成既定的销售目标，保证课程的推广和销售-维护已有客户关系，进行定期跟踪和回访，确保客户满意度-参与市场活动，扩大品牌知名度和影响力-协助教务部门保证教学质量和教学秩序岗位要求：-大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先-具备良好的沟通能力和销售技巧-热爱教育事业，有较强的服务意识和责任心-有教育培训行业经验者优先-能适应灵活的工作时间，包括周末和节假日工作

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宋先生

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办公地址；上城区华润大厦46楼，钱江路地铁口2、4、9号线直达。出门就是万象城，地理位置好，交通便利！Here!优建是有趣灵魂聚集地，是一家集全国职称评审、一线城市落户、学历提升、建工行业课程培训、高技能人才考培咨询等服务为一体的大型职业教育机构。【任职要求】1.*******，我们要除了工作还能一起玩的同事；2.性格外向，逻辑思维强，善于沟通交流；3.中专/大专或以上学历，具有一定的销售经验；4.立志从事销售工作，渴望挑战，有销售经验优先；5.有电话销售都可大胆尝试，接受跨行业伙伴加入，你有理想，我有平台！咱资源好，转化率高！不用自己找客户，帮助你快速上手签单！通过电话跟客户谈成，线上即可完成，无需外出！公司拥有成熟的资源平台，90后00后的年轻团队，交流沟通无障碍，网络热梗张口就来；人性化管理、下午茶、零食、团建奶茶应有尽有，工作气氛活跃，劳逸结合。业务稳定，相对同行拥有高底薪高提成，只要你有想赚钱的心，不用担心成单问题！！！明人不说暗话，我缺人你缺钱！工作职责：1.负责国家级刚需证书评审咨询服务，符合国家政策发展趋向；2.根据公司提供意向客户资源，你负责通过电话、网络开发客户沟通，最后达成成交即可；3.与客户保持及时沟通，维护好老客户关系，一个老客户的背后资源也许能让你赚一辆车；4.配合完成公司安排的其他任务；薪资待遇1.底薪无责4000元 + 业绩达成奖金（业绩达成奖金是3w业绩+500，5w有+800 ，8w会有+1500）+ 提成5%~12%。然后每月集团都会有不一样现金奖励福利～拿到你手软咱试用期三个月，转正条件是当月销售额达2万，我们客单价在1w左右高的两三万，一单提成在700-1600，所以基本上开个一两单就可以转正了～提点方面是按月业绩3万以下5%。到5万是8%。5~8万是9%。8万以上是12%，都是统提的哈 ！【加入优建你可以拥有】1. 轻松高薪——无责任底薪 + 高额业绩提成 +特色奖金（销冠奖、月度奖等）+ 各种现金游戏、红包大奖。2. 精准客户——公司提供数据资源（均为投流引流资源），极大降低销售难度。3. 高速成长——公司具备完善的晋升机制，成体系的岗前培训。小白和精英的距离只在你的一念之间。4. 白领办公——提供高档写字楼办公环境，公司配备私人办公设备，每人独立办公卡座，白领化办公环境，无需外出日晒雨淋，职场精英感拉满！

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杨先生

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岗位职责：1、负责日常交易数据的核对、整理及结算处理，确保数据准确无误；2、处理异常交易情况，及时联动相关部门沟通协调，保障结算流程高效运行；3、维护结算系统，定期更新并管理结算相关数据与文档资料；4、协助完成月度、季度及年度结算报表，配合开展财务审计支持工作；任职要求：1、具备1年以上相关行业工作经验，了解支付结算流程，掌握基础财务知识；2、熟练操作Office办公软件，有使用财务系统或软件的实际经验；3、具备较强的数据分析能力，能迅速识别问题并提出有效应对措施；4、拥有良好的沟通协作能力，可在多部门协作环境中顺利推进工作；

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岗位职责：1、跟进并处理公司各类法律事务，完成法律文书的撰写、资料收集、整理及归档工作；2、起草公司相关法律文件，并审核其他涉及法律事项的文本，有效防范法律风险；3、在公司涉诉案件中，协调客户与外部律师之间的沟通，并推动相关事项落地执行；4、协助处理公司临时交办的其他法律相关工作。任职资格：1、法律专业背景，具备5年以上实际法律工作经验；2、具有成功处理服务类项目诉讼案件的相关经历；3、工作态度严谨，条理清晰，具备灵活应变的能力；福利待遇：1、固定薪资；2、购买五险一金；3、公司提供丰富下午茶福利，配备微波炉、冰箱及免费零食；4、享受国家规定带薪假期，每年享有5-15天小长假，实现说走就走的旅行；5、定期组织团建活动，如聚餐、唱K、生日会、节日庆祝等，团队以90后为主，氛围轻松活跃；6、所有员工可免费参与公司业务范围内的全部培训课程，优秀者将获得职业发展所需的专业销售或管理类培训机会；7、公司设有完善的人才培养体系与晋升通道（包含系统化入职培训、定期课程学习及职业规划指导）；8、公司倡导合伙人文化，员工并非单纯打工者，诚邀有志之士共同成长、携手发展；9、我们是一支充满活力的年轻队伍，只要你怀抱梦想，我们愿为你搭建展翅高飞的舞台，勇敢前行，一切皆有可能！

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杨先生

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岗位职责:本岗位属于综合性岗位，侧重人事方向，适合能独当一面的多面手，初创团队期待有经验的你加入！1. 负责固定资产的发放与日常管理；2. 关注员工实际需求，保障办公环境整洁有序；3. 行政类绿植用品采购及与物业单位对接协调；4. 统筹人员招聘、入职、离职等相关流程执行；5. 客户及供应商资料的扫描与归档管理；6. 参与相关工作流程优化及标准操作流程（SOP）制定。任职要求：1. 形象良好，气质端正；2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力；3. 能够高效协同团队完成各项工作任务；4. 熟练使用常用办公工具及Office办公软件，具备基础数据处理能力。

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靳女士

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岗位职责:1.协助部门负责人做好执行层面的运营工作，负责咨询部日常管理以及分校管理的工作。2.根据年度目标进行拆解月以及周目标，并跟进各分校目标的达成情况，可跟进达成情况制定相应的奖惩制度。3.部门体系建设工作，明确体系的方向以及后续跟进落实的工作。4.团队核心人员的培养以及管理工作，负责管理师层级以及督导层级的绑带培养，以及储备班人员的培养，确保部门核心人员框架稳固，同时满足分校发展需要。任职要求:1.学历要求:本科及以上。2.具备k12行业至少1-3年以上管理经验。最好有过询师到咨询督导的管理经验。3.具备扎实的业务能力，数据分析能力，沟通能力

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