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直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排，负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务，服务好有二次续订提成，高收入。【福利待遇】1、免费培训,无经验均可，有师傅一对一带教。2、综合收入6000~20000以上，多劳多得，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。3、提供食宿，集体宿舍2-3人/间，氛围特别好4、时间:销售推广时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。5、不定期团建，生日福利等等。6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招.7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利；【全国300多家门店，就近安排】

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许女士

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1、通过电话联系客户，负责上门接待及咨询服务，推动签约成交，确保完成每月销售目标；2、规范填写咨询登记表，定期回访客户，收集客户需求与消费偏好等相关信息，分析反馈内容，持续优化工作方法；3、积极参加部门及公司安排的各类培训与学习活动，不断提升个人素养与沟通谈判能力；4、具备1-3年销售工作经验，性格外向，热情开朗；5、工作时间14:00-21:00，周一休息，周末工作时间为9:00-18:00

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余先生

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【工作内容】1、结合客户实际需求，提供个性化学习规划咨询与方案设计（公司配备标准化流程及系统培训，零基础可快速上手），完成学习服务的推介与签约；2、接待家长来访，解答关于课程与学习的相关疑问，协助完成报名流程；3、参与总部安排的各类业务培训及考核任务，确保顺利通过评估；4、定期与家长沟通学生学习进展，给予切实可行的改进建议与指导；5、掌握每位学生的学习目标与成长路径，明确每日、每周、每月的学习计划与目标；6、全程陪伴并督促学生落实日计划，及时检查知识掌握情况；7、自习过程中积极鼓励学生，给予正向激励与心理支持，营造积极学习氛围；8、每次自习结束后，在专属沟通群内反馈当日学习成果、亮点表现及需改进之处；【岗位要求】：①具备大专及以上学历（1-3年工作经验），能力突出者学历可放宽至高中②年龄在25-40岁之间，有销售从业经历者优先③性格亲切友善，热爱交流，欢迎乐观阳光、爱笑的候选人加入④成为学生信赖的成长伙伴，关注其学习体验与心理状态，定期开展家长回访⑤具备一定的学习监督与辅导能力，能有效引导学生达成既定学习目标⑥理解家长关切与期望，发挥桥梁作用，促进家校协同【薪资福利】:综合收入4-10K上班时间及休息：每周一固定休息，需适应教育培训行业的工作时段安排出勤时间：周中下午2:00至晚上9:00，周末上午9:00至下午6:00【晋升空间】:店员→店长→大店长（多门店管理）→区域经理（片区管理）→大区总监（大区管理）

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余先生

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岗位职责：1、负责公司日常行政事务的统筹与协调工作；2、策划并执行公司各类会议及活动，保障后勤服务落实到位；3、归档管理公司各类文件资料，确保信息传递准确高效；4、监督办公区域的环境卫生与安全保障，优化员工办公体验。任职要求：1、具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作；2、熟练操作常用办公软件，具备基础的文档编辑与处理技能；3、责任心强，具备一定的组织与应变能力，可独立应对突发情况；4、服务意识良好，能为员工提供专业、细致的行政服务支持。

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王先生

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岗位职责:1.负责室内设计项目从构思到落地的全过程执行2.对接客户，准确把握需求并输出专业的设计规划方案3.与团队协同推进项目，优化空间布局及细节呈现任职要求:1.具备良好的沟通技巧和协作意识2.能在规定时间内高质量完成设计工作3.深入掌握室内设计核心理念，持续探索创新设计方法

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王先生

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岗位职责：1、统筹公司日常行政工作的执行与协调，保障运转高效有序；2、负责公司会议及各类活动的策划与实施，落实相关后勤保障；3、规范管理公司各类文件档案，确保信息传递准确及时；4、监督办公区域的环境维护与安全管理，优化员工办公体验。任职要求：1、具备良好的沟通协作能力，能与各部门保持有效联动；2、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文书处理基础；3、工作认真负责，有较强的组织能力和应变能力，可独立应对突发情况；4、服务意识强，能为员工提供专业、高效的行政服务支持。

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王先生

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岗位职责:1.负责室内设计项目的创意构思与落地执行2.与客户深入交流，准确把握需求并输出专业设计提案3.配合团队推进项目整体规划及细节优化任职要求:1.具备良好的沟通技巧和协作意识2.能够高效推进设计工作，确保成果质量稳定达标3.对室内设计有深入认知，具备持续创新的设计思维

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王先生

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岗位职责：1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及入职后续跟进；2、管理和维护各类招聘渠道，确保信息发布及时且有效；3、协助开展员工关系相关事务，如入转调离等手续的办理；4、参与推动企业文化及团队活动落地，增强员工归属感与团队协作力。任职要求：1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效处理人力资源相关工作；2、了解国家劳动法规政策，可独立开展员工关系日常管理；3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力；4、责任心强，富有团队意识，能适应高强度的工作节奏。

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王先生

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岗位职责：1、执行招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及入职手续跟进；2、管理和维护各类招聘渠道，确保招聘信息准确及时地发布与更新；3、协助开展员工关系事务，办理入职、转正、离职等相关流程；4、参与推动企业文化建设与团队活动组织，增强团队协作与员工归属感。任职要求：1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效处理日常人事相关工作；2、了解国家劳动法律法规，可独立开展员工关系管理事务；3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力；4、责任心强，富有团队合作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

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王先生

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找个做过运营的老运营，可合伙，可零投资入股，只需要你有专业能力，各大平台都可以，公司目前大量找有志同道合的伙伴，有意向可以来公司聊聊，

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鲍先生

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