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工作内容1、积极开展矛盾纠纷调解工作，全面听取当事人陈述并深入调查相关情况，运用法律法规、情理说服、劝导疏导等方式，引导双方平等协商，推动自愿达成调解协议；2、不断改进工作流程，完善统计日报机制，优化表格设计与数据整理，开展数据分析，按时完成各类汇报材料的撰写与填报。任职要求1、本科及以上学历，法学专业背景，具备1-3年相关工作经验；2、有法律行业从业经历，或具有司法调解、人民调解、法院诉讼调解等工作经验者优先考虑；3、具备良好的团队协作意识，执行力强，沟通协调能力突出，能够适应高强度工作。

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工作内容1、积极开展矛盾纠纷调解工作，在充分听取当事人陈述并深入调查了解相关情况后，运用法律依据、情理分析，通过说服教育、劝导疏导等方式，引导双方平等协商，自愿达成调解协议；2、持续改进工作流程，优化日常统计报表设计，提升表格规范性，开展数据整理与分析，按时完成各类汇报材料的撰写与提交。任职要求1、本科及以上学历，法学专业，具备1-3年相关工作经验；2、有法律领域实际工作经验者优先，具备司法调解、人民调解或法院诉讼调解经历者优先考虑；3、具备良好的团队协作意识，执行力强，拥有较强的沟通协调能力，能够适应高强度工作。

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工作内容1、积极开展矛盾纠纷调解工作，全面听取当事人陈述并深入调查相关情况，运用法律依据、情理说服、劝导疏导等方式，引导双方平等协商，促成自愿达成调解协议；2、持续改进工作流程，完善统计日报机制，优化表格设计与数据整理，开展数据分析，准确完成各类汇报材料的撰写与填报。任职要求1、大专及以上学历，法学专业优先，具备1-3年相关工作经验；2、有法律行业从业背景，或具有司法调解、人民调解、法院诉讼调解等工作经验者优先考虑；3、具备良好的团队协作意识，执行力强，拥有出色的沟通能力和组织协调能力。

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工作内容1、积极开展矛盾纠纷调解工作，在充分听取当事人陈述并调查核实相关情况的基础上，运用法律依据、情理分析，通过说服、劝导、疏导等方式，引导当事人平等协商，自愿达成调解协议；2、持续改进工作流程，优化日常统计报表设计，提升表格规范性与数据处理效率，做好数据分析及汇报材料的整理填报工作。任职要求1、大专及以上学历，法学专业优先，具备1-3年相关工作经验；2、有法律行业从业背景，或具有司法调解、人民调解、法院诉讼调解等工作经验者优先考虑；3、具备良好的团队协作意识，执行力强，拥有较强的沟通能力和协调能力。

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岗位职责：1、熟练掌握前端VUE2.0、JS、CSS开发技术，具备独立完成基础数据列表、表单类功能模块的开发能力；2、与项目经理对接业务需求，能够提出合理的研发逻辑和技术实现思路；3、积极主动排查并解决软件开发过程中遇到的各类技术问题；4、依据设计文档进行编码实现，并承担调试、部署、技术支持及后期维护工作；5、及时反馈研发进展以及当前存在的关键问题；6、具备Linux环境操作及容器化部署经验者优先考虑；7、有意向向项目经理方向发展者优先录用。应知知识：1、计算机相关专业本科及以上学历，具备2-3年实际开发经验；2、掌握面向对象编程思想，了解常用设计模式的应用场景；3、Java基础扎实，编码规范良好，熟练运用springboot、spring、springcloud、mybatis、dubbo、redis、kafka等主流框架；4、熟悉Linux系统操作及svn、maven等工具命令，了解tomcat、nginx等常见开源服务器配置与使用；5、熟练掌握vue、js、css、nodejs等前端核心技术；6、理解http协议、restAPI接口规范，掌握多线程与并发编程技术；7、具有系统性能调优经验，熟悉JVM参数配置，能使用jdk配套工具分析资源占用情况；职业能力：1、表达清晰，具备良好的沟通协作意识和团队精神，充满工作热情，富有创新意识和责任担当，注重细节打磨；2、工作积极主动，责任心强，善于协同配合，能适应较高强度的工作节奏；3、具备持续自我驱动能力，保持谦逊学习态度，积极参与团队交流与技术分享。

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一、岗位职责：1、负责上海区域内年度5个及以上研发项目的全流程交付（涵盖项目申报、投标、研发管理、实施推进、验收及客户关系维护等）；2、与业主单位及系统集成商高效对接，深入沟通项目需求细节，并提供可行性优化建议；3、配合营销经理完成售前方案的讲解、技术交流与汇报等相关支持工作。二、岗位要求1、本科及以上学历（硬性条件），具备3年以上多项目统筹及团队管理经验；2、掌握需求分析、Axure原型设计及数据库设计相关技能；3、具备良好的协作意识、团队合作精神以及较强的抗压能力；4、责任心强，具备自我驱动力，以目标达成为导向，注重执行细节；5、具有3年及以上Java开发或项目实施背景；6、有电力行业售前、市场营销或解决方案相关经验者优先考虑。三、其他要求1、有在甲方单位驻场并完成区域项目交付经历者优先（办公地相距步行5分钟内）2、工作地点：上海加分项具备以下领域经验者优先：计算机软件·电力/热力/燃气/水利

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岗位职责：协助事业经营部门实现年度经营目标，核心工作聚焦于投标管理、合同履约及商务支持的全流程执行，具体如下：【投标管理】1、掌握招投标相关的法律法规、政策导向及行业规范要求；2、主导部门所辖网省的招投标事务，落实并传达公司商务投标管理制度与标准，组织召开投标方案解读会，深入理解业务需求，科学统筹与推进投标进程，确保投标全过程无差错；3、负责投标保证金、中标服务费等相关流程操作，保证手续完整、处理高效；4、维护投标数据台账，牵头开展失标、流标及重点项目的复盘分析，保障信息准确与流程闭环；5、配合完成部门交办的其他投标相关任务。【合同履约与回款】1、跟进已中标待签项目，推动合同及时签署，识别关键条款风险，支撑合同签订计划顺利达成；2、承担应收账款管理工作，协同办理开票及回款事宜，提前预警临近到期款项并持续跟踪，确保回款目标顺利完成，保障数据真实与流程可控，贯彻执行公司合同履约管理规定，参与事业经营部门应收管理及预算讨论会议，评估回款风险，系统规划并推进履约收款工作；3、统筹软件类项目退税事务，提前布局软著申请工作，确保合同、发票与软著信息一致，满足财务合规要求；4、协助完成部门安排的其他合同履约及相关重点工作。任职要求：【核心能力】1、具备2年以上投标及合同履约管理实际经验，逻辑清晰，沟通协调与组织能力强；2、责任心强，目标意识明确，具备专业思维与数据分析管理能力；善于跨部门协作，反应敏捷，抗压能力强，问题解决能力突出；工作踏实主动，能以结果为导向推动任务落地，敢于承担责任。【加分项】1、有国家电网电力行业项目招投标实操经验者优先；2、了解合同履约全周期管理流程；3、精通EXCEL常用公式操作。

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王女士

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任职要求：1、可独立承担所分配软件系统的需求调研与架构设计工作；2、依据需求分析结果，自主完成对应功能的编码实现与性能调优；3、能与客户进行有效沟通，按照项目计划和任务安排，完成软件模块的设计与开发交付；4、负责技术方案撰写，并基于方案选型推进开发工作的落地执行；5、定期归纳整理技术实践与业务逻辑，沉淀为可复用的技术文档或知识体系；6、主导系统架构优化，开展系统性能调优与持续改进工作；7、参与产品或项目的需求评审，跟踪新技术发展与新功能应用；8、处理产品实施过程中的各类技术难题，支撑客户业务发展需要，保障系统现场稳定运行。岗位要求：1、本科及以上学历，具备4年以上相关工作经验，2021届及之前毕业；2、具备扎实的计算机基础知识，掌握常用数据结构与算法原理；3、精通Java、js、html、vue、shell等编程语言的开发应用；4、熟练使用eclipse、idea、maven工具，熟悉git版本管理流程；5、熟练运用MVC架构模式，掌握Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis、redis等主流框架及组件；6、熟悉主流数据库SQL技术及相关优化手段，具备mysql、达梦数据库使用经验者优先；7、熟悉Linux操作系统环境，有实际生产环境开发及多方联调经验者优先。

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岗位职责:1.面向本地餐饮商家，拓展及维护新老客户去使用多采集平台进行优惠买单，独立完成相应服务目标;（随着公司发展与需求不仅限于餐饮行业）2.负责区域内商家的回访和维护，建立稳定的合作关系，使其长期保持店铺营业额递增;3.根据市场现状和商户反应，实时调整业务策略，实现用户体验最佳;4.与被服商户有效配合，并快速解决突发问题以提高商户满意度。5.该岗位类似于美团到店服务。三、服务资质及技能要求1.22岁-38岁;2.大专及以上学历要求，学历以学信网可查到为准;3.有销售及服务经验、地推经验、有互联网直销团队经验、房地产销售经验服务经验者优先;4.BD岗位经验者优先；5.从事过其他销售工作;6.认可销售行业，愿意长期在销售行业发展的销售从业者。四、薪资详情薪资：底薪+销售额提成+年终奖+餐补+车补综合薪资8000-15000有意向投简历请附上本人照片，谢谢！住浦东新区优先

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岗位职责：1、熟练掌握前端VUE2.0、JS、CSS开发技术，具备独立完成基础数据列表、表单类功能模块的开发能力；2、与项目经理对接业务需求，能够提出合理的研发逻辑实现方案；3、积极主动运用多种方式解决软件开发过程中遇到的各类技术问题；4、依据设计文档进行编码实现，并完成调试、部署、技术支持及后续维护工作；5、及时反馈研发进展以及当前存在的关键问题；6、具备Linux环境及容器化部署经验者优先考虑；7、有意向向项目经理方向发展者优先录用；应知知识：1、计算机相关专业本科及以上学历，具备2-3年实际开发经验；2、掌握面向对象编程思想，了解常用设计模式的应用场景；3、Java基础扎实，编码规范良好，熟练使用springboot、spring、springcloud、mybatis、dubbo、redis、kafka等主流框架；4、熟悉Linux操作系统及svn、maven等常用工具命令，了解tomcat、nginx等开源服务配置与部署；5、熟练掌握vue、js、css、nodejs等前端核心技术；6、理解http协议、restAPI接口设计，掌握多线程与并发编程技术；7、具有系统性能调优经验，熟悉JVM调优参数，能使用jdk配套工具分析系统资源占用情况；职业能力:1、表达清晰，具备良好的沟通协作意识和团队精神，工作热情高，富有创新意识与责任心，注重细节打磨；2、工作积极主动，责任心强，善于配合团队作业，能适应较高强度的工作节奏；3、具备持续学习动力，保持谦逊态度，积极参与团队技术交流与知识共享；

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一、岗位职责：1、主导上海区域内年度5个以上研发项目的全流程交付（涵盖项目申报、投标、研发管理、实施推进、验收及客户关系维护等工作）；2、与业主方及系统集成商高效对接，深入沟通项目需求，提供专业且可行的优化建议；3、具备3年及以上现场运维或JAVA软件开发相关工作经验；4、具备极强的责任意识，能承担核心任务，在关键节点主动担当、攻坚克难；5、认同公司发展理念，具有协同发展的团队意识和创业心态；6、有电力领域售前支持、市场营销或解决方案设计经验者优先考虑。二、岗位要求1、本科及以上学历，3年以上多项目统筹及团队管理经历；2、熟练掌握需求分析、Axure原型设计及数据库架构设计能力；3、具备良好的协作意识与集体精神，工作热情高，注重细节，责任心强；4、积极主动，抗压能力强，善于跨部门协作，适应高强度工作节奏；三、其他要求1、有在甲方现场驻场并完成区域项目交付者优先；2、工作地点：上海加分项具备以下行业背景者优先：计算机软件·电力/热力/燃气/水利·政府/公共事业

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王女士

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一、岗位职责1、结合公司战略方向，深度对接业务发展需求，协助业务管理者开展人才布局规划、人才梯队建设、激励机制设计及团队文化建设，提供专业化人力资源支持并推动落地执行；2、主导业务单元的团队组建工作，通过多元化招聘渠道高效匹配人才需求，在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供切实可行的建议，具备一定推动力，保障人才发展策略有效实施；3、敏锐识别组织与团队运行中的问题，运用专业的人力资源理论、工具和方法，提供涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等领域的综合解决方案，并推进执行见效；4、积极推动团队氛围优化与企业文化践行，助力组织活力提升，支撑业务持续快速增长；5、协同其他人力资源职能模块推进重点项目及制度实施，及时收集执行过程中的反馈信息，协调资源推动问题解决与流程优化；二、任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，熟悉HRBP角色定位及与业务协同的工作模式；2、具备3-5年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块基础运作，拥有招聘、培训、绩效管理等实际操作经验，熟练掌握Office办公软件；3、学习能力强，具备主动进取意识，能深入理解业务逻辑，对业务变化保持敏锐洞察，胜任多任务并行的复合型工作场景；4、沟通表达顺畅，思维活跃有创新意识；工作认真稳定，具备良好的团队协作精神与强烈的责任心，可接受阶段性加班安排，关注细节与执行效果；自我驱动力强，逻辑思维清晰，抗压能力佳，能适应企业高速发展的节奏要求。

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岗位职责：1．开展车辆残值评估模型的设计与持续优化，保障残值预测结果的精准性与合理性；2．利用数据分析技术对车辆残值相关数据进行深入分析，识别影响残值的核心变量；3．参与制定并完善车辆残值管理方案，提高管理效能及资产收益水平；4．基于车辆全生命周期数据开展分析工作，支撑采购、租赁、退出等环节的业务决策；5．协同多部门协作，推进残值管理流程的改进及数字化建设进程；6．定期编制残值分析报告，为管理层战略规划提供可靠的数据依据任职要求：1．教育背景：本科及以上学历，统计学、数学、计算机科学等相关专业优先考虑；2．工作经验：具备2年以上相关领域工作经验，有车辆残值建模、数据分析或融资租赁行业经历者优先；3．专业技能：掌握车辆残值评估常用方法与建模流程，具备残值预测策略实践经验；熟练使用SQL、Python、R等工具进行数据处理与分析；了解机器学习算法，具有实际模型开发与调优经验者优先；熟悉汽车市场发展趋势及影响残值的关键因素；4．数据分析能力：具备敏锐的数据洞察力，能从海量复杂数据中提炼有效信息；5．沟通能力：具备良好的团队协作意识和跨部门沟通能力，能够高效协同推进项目；6．其他：工作态度严谨细致，拥有较强的学习适应能力和应对压力的能力

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郭先生

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岗位职责：1．开展车辆残值评估模型的研发与迭代优化，保障残值预测结果的精准性与科学性；2．借助数据分析工具，深入挖掘车辆残值相关数据，识别影响残值的核心变量；3．参与制定并持续完善车辆残值管理方案，提高管理效能与资产回报水平；4．对车辆全生命周期数据进行系统分析，支撑采购、租赁、处置等环节的业务判断；5．协同多部门推进残值管理流程改进及数字化升级工作；6．定期编制残值分析报告，为管理层战略规划提供可靠的数据依据任职要求：1．教育背景：本科及以上学历，统计学、数学、计算机科学等相关专业优先；2．工作经验：2年以上相关领域从业经历，具备车辆残值建模、数据分析或融资租赁行业背景者优先；3．专业技能：掌握车辆残值评估体系与建模范式，具有残值预测策略落地经验；熟练使用SQL、Python、R等数据处理与分析工具；了解常用机器学习算法，具备模型构建与调优实践经验者优先；熟悉汽车市场行情及影响残值的关键因素；4．数据分析能力：具备敏锐的数据洞察力，能从复杂信息中提炼有效结论；5．沟通能力： 具备良好的表达与协作意识，可与不同团队高效联动；6．其他：工作态度严谨，具备较强的自我驱动力与环境适应能力

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郭先生

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一、岗位职责1、结合公司战略方向，深入洞察业务发展与人才现状，协助业务 leader 完成人员布局规划、人才梯队建设、激励机制设计及团队文化塑造，提供专业化人力资源建议并推动落地执行；2、主导业务单元团队组建工作，通过多元渠道高效获取人才资源，满足业务用人需求，在人才选拔、培养、任用与保留方面给予专业指导，具备一定影响力，推动人才发展策略有效实施；3、敏锐识别组织与团队运作中的痛点，运用人力资源专业知识、工具和方法，为业务团队提供涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等在内的综合解决方案，并确保方案有效推行；4、推进组织氛围优化与文化落地，助力打造积极进取的团队环境，支撑业务持续快速增长；5、协同其他人力资源职能模块推进制度与项目实施，及时收集执行过程中的反馈信息，协调资源推动问题解决与流程优化；二、任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，熟悉 HRBP 与业务协同的运作逻辑；2、具备3-5年人力资源业务伙伴工作经验，熟悉人力资源各模块基础职能，拥有招聘、培训、绩效等领域的实际操作经验，熟练掌握 Office 办公软件；3、学习能力强，主动性高，能主动融入业务场景，理解业务逻辑，对业务需求保持高度敏感，胜任多角色、多任务并行的工作模式；4、沟通表达顺畅，思维灵活有创新意识，工作态度认真稳定，具备良好的协作精神与强烈的责任心，可接受阶段性加班安排，关注细节与执行效果；自我驱动力强，逻辑思考清晰，抗压能力佳，能适应企业高速发展带来的挑战。

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郭先生

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任职要求：1.本科及以上学历，财务、会计、审计、税务、财务管理、经济学等相关专业优先2.工作经验：3-5年以上财务全流程工作经验，具备团队管理或独立负责模块（如成本、预算）的能力3.熟练掌握软件行业会计核算、财务报表编制（如资产负债表、利润表、现金流量表）4.熟悉财务软件（金蝶、亿企赢）和办公软件（飞书、Excel函数、PPT等）5.加分项：有TOP20会计师事务所工作经历3年以上，通过CPA会计、税法两门科目或取得中级会计证书的。岗位职责：1.财务管理体系的搭建与完善：a.建立健全财务管理体系，包括财务制度、流程和规范，确保财务工作的规范化和标准化;b.修订与完善财务管理制度和工作流程，提出合理化建议，使业务流程与财务体系融合。2.财务核算与报表编制：a.根据企业会计准则的要求，进行公司日常账务处理。包括审核公司各类原始凭证、编制记账凭证、出具财务报表。确保账目清晰、准确；b.每月及时完成收入、成本、费用等财务核算工作，并及时核对公司往来科目，及时处理差异，确保往来账目清晰、准确；c.深度参与公司业务发展，及时了解公司业务层面变化，与业务部门保持良好沟通并能及时为公司管理者提供财务数据和分析；3.未来参与制定项目预算管理并跟踪预算执行工作，参与完成项目决算和各项项目审计工作。4.对公司税收进行筹划与管理，按期完成各项税务纳税申报工作。对外负责配合税务的各项工作并能应对各项税务检查；5.协助公司后续申报高新技术企业，财务上做好研发费用的归集以及加计扣除。确保完成各项研发费用的辅助帐、总账等留存备案资料以应对税务后续的抽查工作；6.完成发票管理、审核报销等其他日常财务工作和领导交办的其他任务。

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任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计、审计、税务、财务管理、经济学等相关专业优先2. 具备3-5年财务全流程实操经验，有团队管理经验或独立负责成本、预算等模块的能力3. 精通软件行业会计核算及财务报表编制（如资产负债表、利润表、现金流量表）4. 熟练操作财务软件（金蝶、亿企赢）及办公工具（飞书、Excel函数、PPT等）5. 加分项：拥有TOP20会计师事务所3年以上工作经验，或通过CPA会计、税法科目，或已取得中级会计职称岗位职责：1. 财务体系的建设与优化：a. 搭建并完善财务管理制度、流程与标准，推动财务工作规范化、标准化运行；b. 持续优化现有财务制度与流程，结合业务实际提出改进方案，促进财务与业务高效协同；2. 财务核算与报表管理：a. 依据企业会计准则开展日常账务处理，审核原始单据、编制记账凭证、出具财务报表，确保账务真实准确；b. 按月完成收入、成本、费用的核算工作，定期核对往来款项，及时清理差异，保障往来账目清晰无误；c. 深入参与业务运营，动态掌握业务变动情况，与业务端保持紧密沟通，为管理层提供及时、有效的财务支持；3. 参与项目预算制定，跟进预算执行情况，协助完成项目决算及相关审计工作；4. 统筹公司税务筹划与日常管理，按时完成各项纳税申报，配合外部税务检查并妥善应对相关事项；5. 协助推进高新技术企业认定，规范研发费用归集与加计扣除操作，建立并维护研发辅助账、总账等备查资料，确保合规可查；6. 负责发票管理、报销审核等日常财务事务，完成上级交办的其他工作任务。PS：本岗位为紧急招聘，Base位于上海子公司，招聘人数1人，全面统筹财务部门工作，诚邀志同道合者加入共谋发展~~

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工作职责：1、负责监督客户投诉处理流程，归纳处理经验并进行分析优化，持续提升客诉管理机制；2、对接监管机构及集团消费者权益保护相关事务，保持顺畅高效的沟通协作；3、统筹公司消保考核制度的实施与推进，确保体系稳定运行；4、协助开展消保自查、产品服务上线前审核、消保暗访检查及宣传教育等工作，跟进问题整改落实；5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，具备1年以上客户投诉处理或消费者权益保护类岗位工作经验；2、具有良好的沟通协调能力和执行力；3、作风踏实，注重实效，积极追求工作高标准。

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工作职责 :1、负责交易方资质审查（含供应商授信评估/额度管控/进口代理资格与交易模式适配性审核）、授信批复条件跟进、客户基础信息核验、交易背景资料审查、租赁资产核查、合同及附属文件核心内容审阅以及系统数据录入等相关工作；2、负责合同移交前的前置审核、合同要素完整性检查、签署有效性确认、系统操作执行及文档交接事宜；3、依据资金安排及合同条款实施付款前条件审核、发起支付流程、移交纸质付款支持材料至行政部门等操作；4、处理物流、保险及其他关联环节的异常情况；5、复核租赁物权属证明文件、投保通知、对外银行承兑汇票交接及物流提单调取等工作；6、完成上级安排的其他工作任务。任职资格 :本科及以上学历，海商法专业优先；具备3年以上相关工作经验；熟悉融资租赁涉及的财务与法律基础知识；掌握基本商务运作及贸易流程；有航运或船舶租赁从业经历者优先考虑。

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工作职责 :1、负责交易对手资质审查（含供应商授信评估/额度管控/进口代理资质与交易模式适配性审核）、授信批复条件跟进落实、客户基础信息核验、交易背景资料审查、租赁物核查、合同及附属文件核心内容审阅以及系统数据录入等相关工作；2、负责合同移交前的前置审核、合同交接要素完整性检查、合同签署有效性确认、系统操作执行及文件归档移交等流程；3、依据资金安排及合同条款开展付款前条件审核、发起付款流程，并将纸质付款支持材料移交至行政部门；4、处理物流、保险及其他关联环节中的异常情况；5、复核租赁物权属证明文件、投保通知、对外银行承兑汇票交接及物流提单核查等工作；6、完成上级领导安排的其他相关事务。任职资格 :本科及以上学历；3年以上相关工作经验；熟悉融资租赁领域的财务与法律基础知识；具备一定的商务及贸易实务知识；有船舶租赁从业经历者优先考虑。

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岗位职责:1.负责企业贷款客户日常维护与服务工作，提升客户体验与满意度；2.与企业客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，深入挖掘客户需求；3.提供专业的融资咨询及贷款产品讲解，制定个性化解决方案；4.持续跟进贷款审批流程，协助把控业务风险环节；5.协同团队协作，积极推动业务进展，达成既定业绩指标。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和强烈的客户服务意识；2.能够独立开展工作，及时应对并解决各类问题；3.具备较强的市场洞察力与营销推广能力；4.工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏；5.拥有良好的团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通与配合。

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工作职责:1、跟踪外部法律法规及监管动态，结合企业运营实际，配合拟定法务工作规划与重点考核内容，按内部职责分工承接任务并高效落实，保障工作成果的质量与时效；2、协助搭建并优化法律事务流程、制度及相关工具，推动法务工作系统化运作，拓展工作覆盖范围，强化管理深度；3、识别并研判公司经营中的法律风险，提出有效的防范、化解和应对方案，高质量完成单项法律审查及专项系统性法务工作，并推动执行落地，开展复盘与持续改进；4、组织部门内外的法律专业知识及行业法规培训，提升团队专业能力；5、完成领导安排的其他相关工作。任职要求:1、法学专业本科及以上学历，已取得国家法律职业资格证书；民商法、国际经济法等专业基础扎实，能够熟练运用法律知识进行风险识别、评估与处置；2、具有一年以上法律实务经验，有海事海商、国际贸易或国际金融领域律师工作经验者优先考虑；3、具备良好的英语听说读写能力，可将英语作为工作语言者优先；4、具备较强的商业洞察力、敏感度与学习意愿，执行力强，抗压能力好，沟通协调能力强；工作认真负责，作风踏实，注重结果，富有团队精神，积极主动，不浮躁不娇气。

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岗位职责:1. 负责企业类贷款客户的日常维护与服务工作，提升客户体验；2. 与企业客户保持顺畅沟通，深入挖掘并响应其实际需求；3. 提供专业的融资咨询及贷款产品讲解，制定合理解决方案；4. 持续跟进贷款审批与执行进度，落实风险管控措施；5. 协同团队协作，共同达成业务指标与销售任务。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和主动服务意识；2. 能够独立应对和处理工作中出现的问题；3. 具备良好的市场洞察力与推广能力；4. 工作积极主动，具备较强的抗压能力；5. 富有团队精神，善于与同事进行高效沟通。

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工作职责 :1、负责交易对手资质审查（含供应商授信评估/额度管控/进口代理资格与交易模式适配性审核）、授信批复条件跟进落实、客户基础信息核验、交易背景资料审查、租赁物核查、合同及附属文件核心内容审核以及系统数据录入等相关工作；2、负责合同移交前的前置审核、交接要素完整性检查、签署有效性确认、系统流程操作及文档交接事宜；3、依据资金安排及合同条款执行付款前审核、发起支付流程、移交纸质付款支持材料至行政部门等事项；4、处理物流、保险及其他关联环节的异常情况；5、复核租赁物权属证明文件、投保通知、对外银行承兑汇票交接及物流提单调取等环节；6、完成上级领导安排的其他相关工作。任职资格 :本科及以上学历；3年以上工作经验；熟悉融资租赁相关的财务与法律基础知识；具备一定的商务及贸易实务知识；有船舶租赁从业经历者优先考虑。

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工作职责：1、负责监督客户投诉处理流程，归纳典型问题并进行分析优化，持续改进客诉管理机制；2、建立内部培训机制，以投诉案例为核心依据，制定年度消费者权益保护培训计划，通过线上与线下结合方式定期实施专项培训，增强员工消保意识及问题解决能力；3、开展内部隐蔽式检查或调研，围绕客户投诉反映的共性问题，定期或随机对一线业务进行暗访，识别运营中的短板并推动整改，防止问题重复或恶化；4、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，具备1年以上客户投诉处理或消费者权益保护相关工作经验者优先；2、具有良好的沟通协调能力和执行力；3、作风踏实，注重实效，积极追求工作质量。

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工作职责：1、负责交易对手资质审查（含供应商授信评估/额度管控/进口代理资质与交易模式适配性审核）、授信批复条件跟进落实、客户基础信息核验、交易背景资料审查、租赁物核查、合同及附属文件核心内容审核以及系统数据录入等相关工作；2、负责合同移交前的前置审核、交接要素完整性检查、签署有效性确认、系统操作执行及文件归档移交等流程；3、根据资金安排及合同条款，开展付款前条件审核、发起付款流程，并将纸质付款材料移交行政部门；4、处理物流、保险及其他关联环节的异常情况；5、复核租赁物权属证明文件、投保通知、对外银行承兑汇票交接及物流提单调查结果；6、完成上级安排的其他相关工作。任职资格：本科及以上学历；3年以上相关工作经验；熟悉融资租赁涉及的财务与法律基础知识；具备一定的商务与贸易常识；有船舶租赁从业经历者优先考虑。

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工作职责：1、负责监督客户投诉处理流程，归纳总结处理经验并进行分析运用，持续优化客诉管理机制；2、建立内部培训机制，以投诉反馈问题为核心切入点，制定年度消费者权益保护培训计划，通过线上与线下相结合的方式定期组织专项培训，增强员工消保意识及实际问题解决能力；3、开展内部隐蔽式检查或调研，结合客户投诉集中反映的问题，定期或随机对一线业务环节实施暗访，识别运营中的薄弱点并推动整改，防止问题重复发生或恶化；4、完成领导交办的其他相关工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，具备1年以上客户投诉处理或消费者权益保护类岗位工作经验或相近领域经验；2、具有良好的沟通协调能力和执行能力；3、作风踏实务实，注重实效，致力于持续改进与提升工作质量。

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工作职责：1、负责交易对手资质审查（含供应商授信评估/额度管控/进口代理资质与交易模式适配性审核）、授信批复条件跟进落实、客户基础信息核验、交易背景资料审查、租赁物核查、合同及附属文件核心内容审阅以及系统数据录入等相关工作；2、负责合同移交前条件审核、交接要素完整性检查、签署有效性确认、系统操作执行及文件归档移交等流程；3、依据资金安排及合同条款，开展付款前置条件审核、发起支付流程、移交纸质付款材料至行政部门等工作；4、处理物流、保险及其他关联环节的异常情况；5、复核租赁物权属证明文件、投保通知、对外银行承兑汇票交接及物流提单核查等内容；6、完成上级安排的其他相关工作。任职资格：本科及以上学历；3年以上相关工作经验；熟悉融资租赁涉及的财务与法律基础知识；具备一定的商务及贸易实务知识；有船舶租赁从业经历者优先考虑。

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