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【岗需位‬求】：分拣员装卸工【工作时间】：上班时间是晚上六七点到早上六七点左右【薪资待遇】：装卸工，目前，年龄23-55岁，晚班为主，薪资构成：底薪2050+主要按重量吨位提成（因组别线路不同15-18元/吨），还会有额外装卸车奖金（装载率、时效奖）+全勤奖50元+夜班补贴130元/月东西湖这边装卸工吨位具体单价区间：(15-18)，根据类型不同有所不同（装卸车，长途短途，快递零担），综合薪资9000-12000元/月

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彭女士

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杨先生

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岗位职责：1、达成公司下达的销售目标、回款指标及分销任务；确保所辖分销商周转金计划有效执行。2、指导专属经销商落实销售推进工作，管理NCP进销存体系，保障账实一致，维护合理库存水平及产品货龄健康。3、科学规划下属专属经销商业代的拜访路线，组织实施乡镇车辆销售，合理分解销售任务，并根据实际运行情况动态优化调整。4、推动所辖专属经销商提升辖区内重点售点数量与优质客户覆盖率，持续拓展区域市场发展空间。5、组织并开展对专属经销商及其业务代表的作业流程和规范培训，强化执行标准，提升团队作业效率与绩效表现。6、核查下属专属经销商业代销售活动的真实性及费用使用合规性，并及时向办事处经理反馈汇报。7、监督辖区内的产品价格执行，防范并处理跨区窜货行为，维护市场秩序。8、妥善处理辖区内客户投诉事项，确保问题及时闭环。任职要求：1、性别：不限2、学历：大专及以上3、专业：不限4、资历要求：具备2年以上快消品行业渠道销售工作经验。5、知识和工作能力要求：1）熟悉所在区域终端零售及传统批发市场的运作特点。2）具备较强的沟通协调能力与客户管理能力。3）能够独立拆解5人以内业务人员的工作任务，并提供有效辅导支持。4）具备基础的数据分析能力与市场洞察判断力。5）熟练掌握计算机办公操作。6）具有主动工作的意识，富有进取心，抗压能力强，能适应长期外出作业。7）工作认真负责，踏实肯干，具备良好的职业态度。

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陈女士

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吴女士

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荆门市区京东外卖骑手直招：5000..10000全市区就近分配！！！入职有人教，单多好送，公司统一提供装备，无需任何费用。住宿设备齐全，加油干，工资无上限。工作内容：1：通过手机接收客户订单；2：到地点取单；3：按时将客户的单送至地点；4：送货范围：配送站周边3公里左右。工作要求：1：18-60岁，身体健康，能办理健康证；2：会骑电动车，会使用手机查看导航；3：无案底犯罪记录；4：遵守公司规章制度，服从上级安排；5：无需经验，安排专人带跑。工资待遇：正常干：7000---9000元/月；努力干：9000---14000元/月；月休4天，新人入职首月出勤达标奖励500元。薪资结算：工资每月发放，不拖欠。咨询电话微信（微信同号）

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陈女士

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岗位职责：1.能够独立梳理课件与讲义中的核心知识点，讲解清晰明了，帮助学员高效理解并掌握相关内容；2.独立承担授课任务，运用合理的教学方式提升课堂效果，持续优化教学流程，并向学员传递实用经验；3.主要负责会计初级/中级/CPA考试辅导及税法、财务管理、财务报表、利润管控等高阶实务训练课程的教学工作，及时解答学员疑问；4.配合公司开展各类学术交流、调研学习及合作共建等相关活动；5.完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1.具备会计中级职称，或通过CPA财管、会计、税法任意两科，或已取得税务师全科合格，本科及以上学历，金融、管理、经济类相关专业优先考虑；2.拥有5年以上企业财务经理或财务总监岗位工作经验，熟练掌握预算管理、财务报表分析、税务筹划、内部控制、财务BP中至少两项领域；3.思维敏捷，具备出色的表达能力，对教学工作有热情；4.有财税领域实际工作经验或授课经历者优先录用；5.具备良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。

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刘女士

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岗位职责：1.能够独立梳理课件与讲义中的知识要点，讲解清晰明了，帮助学员高效理解并掌握核心内容；2.独立承担授课任务，运用科学有效的教学方式，持续优化教学流程，并向学员传递实用的学习方法与实战经验；3.专注会计初级/中级/CPA考试方向研究，主讲税法、财务管理、财务报表、利润管控等高阶实操类课程，及时解答学员疑问；4.配合公司开展各类学术交流、调研考察及合作共建活动；5.完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1.具备会计中级职称，或通过CPA考试中财管、会计、税法任意两科，或已取得税务师全科合格，本科及以上学历，金融、管理、经济类相关专业优先考虑；2.拥有5年以上企业财务经理或财务总监岗位工作经验，精通预算决算、财务报表分析、税务管理、内部控制、财务BP等至少两个领域；3.思维敏捷，表达流畅，具备优秀的授课能力，对教学工作充满热情；4.有财税领域实际工作经验或具备授课经历者优先录用；5.具备良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。

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刘女士

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岗位职责：1.精心准备课程内容，具备独立解析课件与讲义中知识点的能力，讲解清晰明了，便于学员理解与吸收；2.独立承担授课任务，运用科学有效的教学方式，持续优化教学流程，并积极与学员交流实战经验；3.聚焦会计初级/中级/CPA/CMA从业考试方向及实操教学，能够快速响应并解答学员疑问；4.配合公司开展各类学术研讨、调研交流及协作共建等相关活动；5.按要求完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1.具备会计中级职称，且通过CPA财管、会计、税法任意两科，或已取得税务师全科合格，本科及以上学历，金融、管理、经济类相关专业优先考虑；2.拥有5年以上企业财务经理或财务总监岗位工作经验，精通预算决算、财务报表分析、税务管理、内部控制、财务BP等至少两个领域；3.具备较强的临场应变能力，语言表达流畅，善于授课，对教学工作充满热情；4.有财税领域实际从业经历或具备教学背景者优先录用；5.具备良好的职业素养，责任心强，富有团队协作意识。

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刘女士

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任职要求：1、年龄27至45岁，不限性别，需具备全日制大专及以上学历；2、资格条件：持有会计中级职称，同时通过CPA或税务师考试至少两门科目；3、具备良好的语言表达能力：普通话流利，性格耐心，富有进取意识及团队合作精神。

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刘女士

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岗位职责：1.做好课前准备，能独立梳理课程资料与讲义中的核心知识点，讲解清晰明了，便于学员理解与吸收；2.独立承担授课任务，运用合理的教学方式提升课堂效果，持续优化教学环节，积极传递学习方法与实战经验；3.聚焦会计初级/中级/CPA/CMA从业考试方向及实操教学，及时解答学员在学习过程中遇到的问题；4.配合公司参与组织各类学术交流、教学研讨及合作共建活动；5.完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1.具备会计中级及以上职称，本科及以上学历，金融、经济、管理类等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备出色的表达能力，热衷于教学工作；3.有财税领域实际工作经验或授课经历者优先录用；4.具备良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。

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刘女士

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招生团队，周薪过万，理解每位求职者都希望找到一份踏实靠谱、真正能带来稳定收入的工作，这里主管全程指导，确保你能赚到钱，招满即停，机会难得。要求：20*****，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入招人原则：不看文凭，只看实力！薪资方式：周结工资，每周准时发放。正常干：3000元﹣----5000元／周！!努力干：5000元﹣----8000元／周！!使劲干：8000元﹣----13000元／周！!只要你对工作充满热情，那就加入我们！野心不用太大，信心一定要足！只要肯拼，收入自然可观！!!我们属于教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！边走边赚，月均收入10000元﹣----40000元！

荆门

邱先生

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岗位职责：1、负责校区年度及月度目标的规划与分解，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标；2、策划并执行线上线下的市场推广活动，统筹电话回访、客户邀约及试听安排，实现新学员引入目标；3、协调课程开设与教学计划落地，确保教学运营有序开展；4、推进校区团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足；5、优化学员服务流程，提升在读学员的满意度与口碑。任职资格：1、年龄28-40岁，具备全日制本科及以上学历，或全日制大专学历且在校表现优异（如担任学生会/社团干部、获校级以上荣誉）；2、性格亲和，目标感强，具备良好的沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力；3、具有3年以上销售岗位经历，其中至少2年销售团队管理经验，且所带团队业绩处于前列水平。薪资福利：1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金激励+年度利润分享；2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他员工福利；3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。荆门2家校区地址：1.荆门市掇刀校区：掇刀石街道星球万达2号写字楼10楼2.荆门中心校区：荆门市东宝区中天街加州公寓1幢11楼

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李女士

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岗位职责：1、负责校区年度及月度目标的规划与分解，带领团队完成招生指标与课时消耗任务；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话跟进、客户邀约及试听转化，实现新增学员目标；3、统筹安排校区开班安排与教学进度落地，确保教学运营有序进行；4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，提升客户体验与满意度。任职资格：1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）；2、性格开朗，具备较强的目标感，沟通顺畅，富有激情、抗压性强且自律；3、具备3年以上销售相关工作经验，有2年以上团队管理经历，所带团队业绩表现优异并排名前列。薪资福利：1、无责任底薪+月度业绩提成+季度绩效奖励+年度利润分享；2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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李女士

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岗位职责：1.精心准备课程，能够独立梳理课件与讲义中的知识要点，讲解清晰明了，便于学员理解与掌握；2.独立承担授课任务，运用合理的教学方式提升课堂效果，持续优化教学流程，并向学员传递实用的学习方法；3.专注会计初级/中级/CPA/CMA从业考试内容研究及实务教学，及时解答学员学习过程中遇到的问题；4.配合公司开展各类学术交流、教学研讨及合作共建等相关活动；5.按要求完成上级安排的其他工作任务。岗位要求1.具备会计中级及以上职称，本科及以上学历，金融、管理、经济类相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备良好的语言表达能力，热衷于教学工作；3.有财税领域实际工作经验或教学经历者优先录用；4.具备良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。

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刘女士

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任职要求：1、年龄27至45岁，不限性别，需具备全日制大专及以上学历；2、持会计中级职称，同时通过CPA或税务师考试中至少两门科目；3、具备良好沟通表达能力，普通话流利，性格耐心，富有进取意识及团队合作精神。

荆门

刘女士

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岗位职责：1、规划校区年度及月度运营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听流程，实现新生转化；3、统筹安排校区开班安排与教学计划落地，确保教学环节有序开展；4、推进团队搭建与人才培育工作，保障人员编制充足稳定；5、优化学员服务体系，提升校区整体服务满意度。任职资格：1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（具备学生会/社团干部经历或获得校级及以上荣誉者优先）；2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极心态、抗压能力及自我管理能力；3、3年以上销售相关工作经验，2年以上销售团队管理经验，且团队业绩表现位居前列。薪资福利：1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。2、社保（五险一金）+带薪假期+其他福利；3、清晰的晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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刘女士

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岗位职责：1、制定校区年度及月度工作目标，带领团队完成招生与课消整体指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新增学员目标；3、统筹协调课程开设与教学计划落地，确保教学运营有序开展；4、推进校区团队搭建与人才培育，保障人员编制充足稳定；5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。任职资格：1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（曾担任学生会/社团负责人或获校级以上荣誉）；2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、抗压能力、自我驱动力和团队意识；3、3年以上销售相关工作经验，2年以上团队管理经历，且所带团队业绩表现优异。薪资福利：1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金+年度利润分享；2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；3、清晰的晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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岗位职责：1、负责制定校区年度及月度运营目标，带领团队完成招生与课消整体指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新增学员转化；3、统筹校区开班安排与教学计划落地，确保教学环节有序开展；4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员编制充足稳定；5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。任职资格：1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团干部或获校级以上荣誉者优先）；2、性格开朗，具备较强目标感，沟通能力强，富有激情、抗压能力佳且自律性强；3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上团队管理经验，所带团队业绩表现优异并处于前列水平。薪资福利：1、无责任底薪+月度业绩提成+季度绩效奖励+年度利润分享；2、社保（五险一金）+带薪休假+其他员工福利；3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。荆门2家校区地址：1.荆门市掇刀校区：掇刀石街道星球万达2号写字楼10楼2.荆门中心校区：荆门市东宝区中天街加州公寓1幢11楼

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岗位职责：1、规划校区年度及月度目标，带领团队完成招生与课消整体任务；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听流程，实现新生转化；3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学秩序稳定运行；4、推进团队搭建与人才培育，保障人员编制充足；5、优化学员服务流程，提升客户满意度与口碑。任职资格：1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（曾担任学生会/社团负责人或获校级以上荣誉）；2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压性及自我管理能力；3、3年以上销售相关工作经验，2年以上团队管理经历且所带团队业绩表现优异。薪资福利：1、无责任底薪+月度提成+季度奖金+年度利润分享；2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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刘女士

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岗位职责：1、负责校区年度及月度目标的规划与分解，带领团队完成招生与课消的整体业绩指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，统筹电话回访、客户邀约及试听流程，实现新学员转化；3、协调校区开课安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展；4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，提升客户满意度与口碑。任职资格：1、年龄28-40岁，具备全日制本科及以上学历，或全日制大专学历且为优秀毕业生（曾担任学生会/社团负责人或获校级以上荣誉）；2、性格开朗，富有亲和力，目标感强，具备良好的沟通能力、抗压能力、自驱力与团队协作精神；3、具有3年以上销售岗位经历，其中至少2年销售团队管理经验，所带团队业绩表现优异，排名前列。薪资福利：1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金激励+年度利润分享；2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。荆门2家校区地址：1.荆门市掇刀校区：掇刀石街道星球万达2号写字楼10楼2.荆门中心校区：荆门市东宝区中天街加州公寓1幢11楼

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刘女士

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岗位职责：1.精心准备课程，能独立梳理课件与讲义中的知识点，讲解清晰易懂，帮助学员高效理解与吸收；2.独立承担授课任务，运用合理的教学方式提升课堂效果，持续优化教学环节，传递实用学习方法；3.聚焦会计初级/中级/CPA/CMA职业考试研究及实务操作教学，及时解答学员学习过程中的疑问；4.配合公司开展各类学术交流、教学研讨及合作共建等相关活动；5.完成上级安排的其他工作任务。岗位要求1.具备会计中级职称，且通过CPA财管、会计、税法任意两科，或已取得税务师全科合格，本科及以上学历，金融、管理、经济类相关专业优先；2.拥有5年以上企业财务经理或财务总监岗位经验，熟练掌握预算管理、财务报表分析、税务筹划、内部控制、财务BP等至少两个领域；3.思维敏捷，具备优秀的语言表达能力，对教学工作有热情；4.有财税领域实际工作经验或授课经历者优先考虑；5.具备良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。

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刘女士

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招聘C1照4米2箱货司机，面包车司机，B2照9米6箱货司机，不用装卸，58岁以内都可以，要求：C1、B2驾照或以上，有无开车经验都可以，刚开始有老师傅带，货物类型，主要是日常类的物品，数码电子产品，手机，电脑等配件，工作时间8小时，月休4天，正常法定节假日统一休息，包食宿。

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武先生

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本岗位主要从事商用智能洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂一、招聘职位名称：区域经理二、岗位职责：负责面向餐饮门店、单位食堂等客户进行实地拜访，开展市场拓展及客户关系维护工作三、任职要求：1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件；2.拥有市场开拓及销售实战经验者优先考虑；四、薪资福利：1.薪酬结构为底薪3500元+高比例提成+长期流水收益+公司专项奖励，一线员工中80%月综合收入在9000-15000元之间，表现优异者月收入可达20000元以上！2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；3.享受国家规定带薪年休假及法定节假日休假权益；4.工作作息：采用钉钉打卡制度，需完成每日规定的钉钉签到任务

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居女士

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本岗位专注于商用智能洗碗机的租赁与销售，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂一、招募职务名称：区域经理二、岗位职责：面向餐饮门店、单位食堂等客户群体开展客户拜访，推进市场拓展并维护良好客户关系三、任职要求：1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；2.拥有市场开拓及销售实操经验者优先考虑；四、薪资福利：意见反馈1.月薪由3500元底薪+高比例提成+持续性流水收益+公司专项奖励构成，一线员工中80%综合收入处于9000-15000元区间，业绩优异者月收入可超20000元！2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；3.享受国家规定带薪年假、法定节假日休假权益；4.工作时间安排：采用钉钉打卡考勤，须完成每日钉钉签到及相关任务要求

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居女士

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岗位职责：1、借助公司提供的资源与客户建立联系，拓展新客户群体；2、通过电话沟通，准确把握客户需求，发掘潜在合作机会；3、持续维护现有客户关系，提升客户价值与合作深度；任职资格：1、27-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备积极主动的工作心态；3、期望长期发展，稳定性强，有责任感专业培训体系+合伙制+晋升空间大+全国唯一一家互联网智能财税集团公司渴望突破成长、有明确目标、追求高收入的伙伴欢迎加入！工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-6:00周末双休，法定节假日正常休息

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向女士

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