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每天在铺子上挑虾，打包，送货，水产行业，能吃苦的不怕累的，有意向电话直接联系，不包吃住，工作轻松，有意向直接电话联系,年龄有限制35岁以下的，夜班上班时间是晚上12点到早上8点节假日不能休假

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唐女士

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只招长期的，招年轻小伙子短期不要来，每天在铺子上挑虾，打包，送货，水产行业，能吃苦的不怕累的，有意向电话直接联系，不包吃住，工作轻松，有意向直接电话联系,年龄有限制35岁以下的，夜班上班时间是晚上12点左右到早上8点左右节假日不能休假

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女士

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招聘岗位：送货员年龄要求:22-40工作时间:时间不定，完成配送即可工作内容:根据公司要求准备酒店订单货物并完成货物配送，日常其他事务等。要求:会开手动挡车辆，品行端正，吃苦耐劳，工作认真，服从公司安排，熟手优先。公司提供住宿，三餐

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江女士

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古筝表演专职或兼职：主要为晚上8-10人左右的餐弹奏乐器。①工作时间：下午2-8点。也可以兼职工作1-2小时。1-2层是银行，我们在顶层，距一号线很近。旁边是青石桥海鲜市场和花鸟市场。上午没人，主要是下午晚上有一桌客人。②离工作地远不远，有什么要求，如我在现场准备好古筝或琵琶等乐器③专职或兼职的都可以。工作一周休息一天，不固定哪天，欢迎咨询。谢谢

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卓先生

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古筝演奏专职或兼职：主要为晚上8-10人左右的餐弹奏乐器。①工作时间：下午2-8点。也可以兼职工作1-2小时。1-2层是银行，我们在顶层，距一号线很近。旁边是青石桥海鲜市场和花鸟市场。上午没人，主要是下午晚上有一桌客人。②你的特长与经历可以介绍一下。③现在住在哪里，离工作地远不远，有什么要求，如我在现场准备好古筝或琵琶等乐器④希望月工资待遇多少、兼职的也可以说。工作一周休息一天，不固定哪天，请把主要的几个问题回复一下谢谢

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卓先生

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我店是餐饮专业供应商，职位主要按客户订单筹备货品，在规定时间内送货到客户指定地点。简单易上手，配送工具有电动车和面包车供选择，店上提供，包吃包住，有年终奖，全勤奖

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李先生

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【岗位要求】1.日常卫生维护。2.接待顾客。3.整理门店顾客信息，统计访客数量、职位、转化率、顾客偏好等等销售信息。4.不断改进接待流程。5.不断提高旗袍专业类知识。6.导购。7.有定制服务需要量体统计尺寸。8.跟进订单制作和物流处理售后。9.处理投诉。大周工作日上一、三、五10:00-22:00，（周五22:30下班）。小周工作日上二、四，10:00-22:00工作日上一休一。周末上早班10:00-19:00或晚班13:00-22:00，（周六22:30下班）

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刘女士

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品牌：ot10sum工作地点：成都cosmo工作职责（1年以上销售经验），月休6天·负责店铺日常销售及商品搭配推荐·主动服务顾客，挖掘需求，提供专业且贴心的购物体验·执行商品陈列与展示，维护卖场秩序与美观·保持责任区域的整洁卫生，落实日常清洁任务·严格遵守店铺各项操作流程与标准规范·参与社交平台OOTD内容拍摄与定期更新发布·高效完成上级交办的其他工作任务#薪资待遇：优先考虑1-3年服装销售经验销售顾问：4500底薪+个人提成+店铺TG奖金+游戏激励奖金享有五险一金，享受年假/生日假/配套工服/员工内购福利#晋升空间：店铺形象顾问S→资深店铺形象顾问SS→店铺主任SP→店铺副经理ASM→店铺经理SM#品牌介绍：2018年，时装品牌ARMYLOGIC诞生，致力于构建「newvintage」文化理念，融合现代剪裁与复古元素，以全新搭配语言与传统文化对话，通过场景、平台与产品传递独特美学主张。2019年，时尚帽饰品牌clásico正式推出，从自主开发到精选买手合作，每一件作品都承载故事与情感。我们希望clásico不仅是一家配饰零售空间，更是传播生活方式与穿搭文化的交流平台，为爱好者打造共鸣场域。2021年，时尚集合平台野蛮生长启动，我们为新兴品牌提供成长土壤，作为买手平台亦打造第三空间体验场景。Barbaricgrowth在推动个体创意与小众品牌孵化的同时，聚焦潮流审美与文化表达，构建可持续产出的内容生态体系。我们不仅是连接消费者与品牌的桥梁，更深度参与线下运营支持与市场反馈分析，助力品牌以最佳状态面向大众。OLDYE目前在全国拥有30余家直营门店。创作团队始终以前瞻性视角深耕独特剪裁与视觉艺术表达，持续为顾客带来富有质感的生活方式体验。我们坚信，时尚不仅是服饰本身，更是生活态度的延伸与文化叙事的载体。在创造潮流单品的同时，激发多元文化碰撞，立足本土语境，探索复古与当代共生的平衡世界。自2018年起，OLDYE已成功入驻上海、广州、深圳等多个城市。诚邀您的加入！

成都·锦江区

徐女士

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品牌：ot10sum工作地点：成都cosmo工作职责（1年以上销售经验），月休6天·负责门店日常销售及搭配推荐·积极接待顾客，洞察客户需求，提供高品质服务体验；·执行商品陈列与展示等营业相关事务；·维护责任区域内的清洁卫生；·严格遵循店铺标准操作流程；·定期完成社交账号OOTD内容拍摄与发布更新；·落实上级交办的各项工作任务；#薪资待遇：优先考虑1-3年服装销售经验销售顾问：4500底薪+个提+店铺tg奖金+游戏奖金；享有五险一金，享有年假/生日假/配套工服/内购福利；#晋升空间：店铺形象顾问s-资深店铺形象顾问ss-店铺主任sp-店铺副经理ASM-店铺经理SM#品牌介绍：2018年，时装品牌ARMYLOGIC创立，致力打造「newvintage」文化，以现代剪裁融合复古元素，通过创新搭配方式与传统文化对话，借助场景、平台和产品传递独特理念。2019年，时尚帽饰品牌clásico诞生，从自主开发到精选买手单品，每件作品皆承载故事。我们所理解的clásico不仅是一家配饰店，更是一个传播生活美学与穿搭文化的交流空间。2021年，潮流平台野蛮生长正式成立，为品牌提供成长土壤，作为买手型平台，打造沉浸式第三空间体验。Barbaricgrowth在推动个人创意与小众品牌孵化的同时，聚焦时尚审美与潮流文化，构建可持续产出的内容生态。我们不仅是平台，也协助品牌进行线下运营，反馈市场数据，助力品牌更好地面向消费者呈现自我。OLDYE目前拥有30余家专卖店。创作团队始终以前瞻性视角深耕独特剪裁与视觉艺术，为用户带来别具一格的生活感受。OLDYE相信，时尚是传递生活方式、讲述生活故事的艺术形式，在创造服饰的同时，激荡多元文化氛围，立足本土，探索复古文化复兴的平衡世界。2018年至今，OLDYE已成功入驻中国上海、广州、深圳等多个城市。我们期待您的加入！

成都

徐女士

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我们是一个响应国家2030健康中国行动规划纲要的成熟初创团队，模式清晰，团队处于快速发展阶段，提供编制内待遇。工作内容：不涉及销售！不涉及销售！不涉及销售！以电话为主要沟通工具，面向公司提供的精准企事业单位名单，预约公益性质的疾病防控知识讲座即可。无相关经验者也可放心应聘！只要具备积极的工作态度，一经录用，公司将提供持续的培训支持与广阔的晋升空间！在这里，你不仅能获得具有竞争力的收入，更能积累宝贵的职场经验！薪资与福利：1.底薪3000元+提成+奖金+双休+节假日福利（参考月综合收入6000-7000元）2.工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日实际工作4小时。（严格按时下班，绝不强制加班）3.享受国家法定节假日正常休假4.团队氛围轻松融洽，管理扁平高效岗位要求：1.具备良好的沟通能力，踏实肯干，愿意从事电话沟通类工作2.每日主要任务为电话联络，无通话量考核压力注：不提供食宿安排！

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周女士

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我们是一个响应国家2030健康中国行动规划纲要的成熟初创团队，模式清晰，团队精干，享受编制内待遇。工作内容：无销售性质！无销售任务！无业绩压力！通过电话方式，面向公司提供的精准企事业单位，预约公益类疾病防控知识讲座即可。无相关经验者也可放心投递！只要态度积极、踏实肯干，一经录用，公司将提供持续的培训支持与广阔的职业发展空间！在这里，你不仅能获得可观收入，更能积累宝贵职场经验！薪资和福利：1.底薪3000元+提成+奖金+双休+节假日福利（综合月薪稳定在6000-7000元）2.工作时间：双休上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日实际工作时长4小时。（严格准时下班，绝不加班）3.享受国家法定节假日正常休假4.团队氛围轻松融洽，管理扁平高效岗位要求：1.具备良好沟通能力，勤奋主动，愿意从事电话沟通类工作2.日常工作以打电话为主，无通话量考核指标不提供食宿！

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白女士

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新媒体运营（考公考编）【岗位职责】1.负责公众号、小红书、抖音、b站等平台的内容策划与管理2.视频、海报内容的制作、剪辑、优化和发布，跟进相关内容数据效果，以最终达到账号引流和转量的目标；3.与团队合作，提升内容质量和用户的体验4.持续优化策略，提升平台的影响力和用户参与度5.无需外出，不打电话【薪资待遇】底薪+提成+奖金+双休+年假。【任职要求】1.有考公考编备考经历，有相关运营经验加分2.网感好：常刷抖音/小红书/B站，知道近期爆款梗3.工具基础：会简单用剪映/美图秀秀（可教会！）4.加分项：热衷互联网新鲜信息，游戏党/搞笑段子手（自带网感基因）

成都·锦江区·小天竺

王先生

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1.底薪3000+提成+奖金，综合薪资10000+（上不封顶！)2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调）3.新人入职培训接受0行业经验小白！工作时间:早九点晚上七点中午有两小时休息放节假日工作内容：1.带客户看房子（公司分客户）2.开发房子，维护客户业主任职要求:1.年龄20-40岁之间2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准3.有工作经验的优先团队氛围好，师徒带教。我们喜欢积极乐观又才华横溢的你因你与美好生活的距离，只差这一份简历

成都·锦江区·三圣

杨女士

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我们是一家扎根成都逾20年的标准化连锁快餐企业，旗下运营“71号豆汤饭”和“今今转转小火锅”两大品牌。目前已在川渝地区开设100+家门店，并自建中央厨房与供应链体系，形成覆盖全链条的餐饮运营网络。【岗位职责】：1、负责培训课程的现场执行及基础授课工作：①作为线下培训讲师，讲授门店服务规范、产品知识、设备使用等内容，设计互动环节以增强学员参与感。②承担线上课程的直播讲解或录播制作，确保内容符合品牌培训要求，并收集学员意见持续优化课程效果。2、维护培训管理系统及学习资料更新：①定期整理产品标准、新菜品信息、操作流程等资料，同步更新教材、PPT课件与教学案例库。②根据门店实际反馈（如客户投诉案例、优秀服务实践），提升培训内容的实操性与针对性。3、承担基础视频的拍摄剪辑工作，支持培训素材制作，并参与门店管理类课程的开发。【薪资待遇】：1、月薪6-8k；2、缴纳社保；3、入职后享650元/月餐费补贴（非现金形式，限门店用餐）；【工作时间】：9:00-17:30，大小周

成都

张女士

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岗位职责：1、培训组织与实施①承担线下培训授课任务，围绕门店服务规范、产品知识、设备使用等内容开展现场教学，设计互动环节以增强学员积极性与参与感。②负责线上课程的直播讲授或录播制作，确保教学内容符合品牌培训要求，并及时收集学员意见用于课程改进。2、学习资料更新维护①定期整理产品标准、新上市产品信息及设备操作步骤，持续优化培训手册、PPT课件与案例资源库。②结合门店实际反馈（如客户投诉案例、优质服务实例），提升培训材料的实操性与应用价值。工作时间：9：00-17：30，大小休

成都·锦江区

杨女士

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【岗位职责】：1、培训组织与实施①承担线下培训授课任务，围绕门店服务规范、产品知识、设备使用等内容开展现场教学，设计互动环节以增强学员参与感。②负责线上课程的直播讲授或录播制作，确保教学内容符合品牌培训要求，并收集学员意见持续优化课程质量。2、学习资料更新维护①定期整理产品标准、新品资讯及设备操作说明，同步更新培训教材、PPT课件与案例资源库。②结合门店实际反馈（如客户投诉案例、优质服务实例），提升培训内容的实用性和针对性。【薪资待遇】：1、薪资6-7k；2、购买社保；3、入职后享650/月餐费补贴（非现金形式，限门店就餐使用）；【工作时间】：9:00-17:30，大小周

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杨女士

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我们正在寻找在特定餐饮研发领域具有专才的您！无论您是擅长开胃小菜、暖心汤饭，还是风味酱料与调理肉，只要在一个领域有深厚的积累和创新热情，都欢迎您加入我们的团队！工作时间：9：00-17:30;大小休。一、专业能力要求（满足以下任一方向即可）【小菜与凉菜研发方向】食材认知：精通各类蔬菜、菌菇、豆制品、海藻等小菜常用原料的特性，如质地、含水量、风味吸附性及保脆技术。调味与腌制：精通各类调味料、香辛料、复合调味汁的搭配，掌握腌制、泡制、拌制、卤制等工艺，能开发出口感独特、风味稳定的小菜配方。创新与趋势：关注餐饮潮流，能将新式口味、健康概念（如低脂、发酵）融入小菜产品开发。食品工艺与保鲜：掌握小菜的加工、杀菌、保鲜和包装工艺，确保产品安全、卫生并拥有良好的货架期。【汤品与饭类研发方向】食材认知：熟知各类高汤原料（禽类、肉类、骨头、海鲜）、蔬菜、谷物及汤饭搭配食材的特性，了解其风味释放规律。汤底技术与饭品搭配：精通熬汤、吊汤、炖煮等核心技术，深刻理解汤底与米饭、杂粮饭等主食的口感、风味融合之道，能开发出协调统一的汤饭产品。创新与趋势：关注全球汤饭品类趋势，能将新食材、新工艺（如速冻技术、浓缩技术）应用于产品创新。食品工艺与稳定性：掌握汤品的工业化生产流程、均质、乳化等关键技术，确保产品风味稳定、品质一致。【酱料与调理肉研发方向】食材认知：精通各类基础酱料（中式、西式、复合型）、香辛料、肉类原料的特性，了解蛋白质在腌制和加热过程中的变化。风味复配与腌制：擅长酱料的配方设计与风味架构搭建，精通肉类腌制、入味、保水等关键技术，能开发出风味浓郁、口感嫩滑的酱料和调理肉产品。创新与趋势：紧跟调味品和预制菜市场动态，能开发出满足消费者需求的创新型酱料和方便调理肉制品。食品工艺与质量：掌握酱料炒制、研磨、灭菌以及肉类滚揉、腌制、速冻等加工工艺，确保产品的安全性、稳定性和规模化生产可行性。二、工作经验要求餐饮行业经验：拥有3-5年餐饮产品研发工作经验，熟悉餐饮产品从概念到上市的完整研发流程，对市场需求和行业趋势有敏锐的洞察力。专项研发经历（对应所申请方向）：小菜凉菜方向：主导或参与过多种泡菜、凉拌菜、卤味小食、开胃菜等产品的研发项目。汤饭方向：主导或参与过多种汤品（如例汤、炖汤、羹汤）、粥品或汤饭类产品的研发项目。酱料调理肉方向：主导或参与过多种复合调味酱、腌制酱、以及预制调理肉类产品的研发项目。

成都

杨女士

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——————企业优势————————成都本土25年餐饮品牌，拥有自建中央厨房与供应链体系，川渝地区直营及加盟门店突破100家，提供标准化运营实战平台与广阔职业发展空间。【薪酬回报|快速成长通道】：1.基础保障：7-11K2.晋升机制：每年2次职级评定（专员→主管→供应链负责人）3.赋能支持：供应链研学培训+行业峰会参与机会4.福利体系：五险+每月650元餐饮补贴+不定期团建活动+员工家属梦想基金【岗位职责】：1、供应商全周期管理：挖掘并评估优质食材供应资源，主导资质审查、现场考察与绩效考核，构建稳定高效的供应商体系；维护长期合作机制，通过议价谈判、履约监督及问题处理，保障供应链顺畅运行。2、食材质量管控：制定并完善食材品质标准与验收规范，严格监管采购环节的食品安全与质量水平；针对异常情况推动供应商整改闭环，防范供应风险，确保各门店出品品质统一。3、采购执行与成本控制：依据门店实际需求下达采购订单，跟踪交付进度与产品品质，实现“准时、保质、足量”供应；结合市场动态与价格趋势，调整采购策略与物流方案，持续降低整体采购成本。4、数据管理与协同配合：搭建采购信息数据库，定期输出市场分析报告，为管理决策提供数据支撑；联动物流、研发、财务等多部门，高效推进新品原料供应、突发食安事件应对等重点工作。【任职要求】：1、全日制大专及以上学历；2、具备2年以上连锁餐饮采购工作经验，了解食材供应链流程及食品安全相关法规；3、熟练掌握供应商开发、商务谈判与成本核算，抗压能力强，具备良好的跨部门协作能力；4、思维条理清晰，责任感强，善于利用数据分析优化工作流程，对市场变动反应敏锐；5、有ERP系统操作经验者优先，能适应高强度工作节奏。

成都

张女士

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【岗位职责】：1、了解餐饮菜品市场变化与流行趋势，推动公司产品优化升级与创新，开展新菜品开发工作；2、熟悉连锁餐饮标准化研发流程，主导新菜品的稳定性测试与工艺验证，保障出品品质一致；3、负责制定菜品制作相关的工艺技术规范及标准文档；4、定期开展市场调研，跟踪食材新品及应用方向；5、专注领域包括：火锅底料/调理肉类产品研发；【任职要求】：1、具备2年以上厨师工作经验，有实际新菜品研发经历并乐于持续创新；2、基本功扎实，对餐饮发展趋势有一定认知和理解；3、具备较强的组织协调能力，拥有良好的职业操守；【福利待遇】：7-10k，包吃，节假日礼品，社保、带薪年假等

成都

张女士

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我们是一家立足成都逾20年的标准化连锁快餐企业，旗下运营“71号豆汤饭”与“今今转转小火锅”两大品牌。目前在川渝地区已开设100余家门店，并配套自建中央厨房与完整供应链体系，构建起稳定高效的餐饮运营网络。【岗位职责】1、负责培训活动的现场组织及基础课程讲授：①作为线下培训执行者，主讲门店服务规范、产品知识、设备使用等课程内容，设计互动环节以增强学员参与感。②承担线上课程的直播讲解或录播制作，确保教学内容符合品牌统一标准，并收集学习反馈用于持续优化课程质量。2、维护培训系统后台及学习资源更新：①定期整理产品操作标准、新品信息、设备流程等内容，迭代培训手册、PPT课件与教学案例资料库。②根据门店实际反馈（如客户投诉实例、优秀服务做法），提升培训材料的实操性与针对性。3、完成基础视频素材的拍摄剪辑，协助推进门店管理类课程的研发工作。【任职条件】1、具有一年以上培训实施经验，有餐饮或零售行业经历者优先考虑2、性格积极外向，具备良好表达力与课堂带动能力3、熟练使用PPT，掌握基础视频剪辑技能（可独立完成教学短视频制作）4、能接受不定期前往成都区域门店开展培训支持【我们提供】1、月薪6-8K（结合个人能力面议确定）2、健全的社会保险保障3、每月650元门店消费额度（非现金性质，适用于旗下所有品牌门店）4、每日工作时间9:00-17:30，实行大小周休息制度融入逐步完善的培训体系，拥有从课程执行到内容开发的多元成长机会—诚邀你成为总部与门店之间的关键桥梁，助力每一家门店展现品牌的优质形象！

成都

杨女士

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