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1、负责共享充电宝设备的市场推广与安装工作2、仅需开发新装机门店，无需后续维护运营3、无责任底薪3000元，另享当月装机门店流水提成4、新人首月收入保障不低于7000元岗位福利：缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪休假，每周日固定休息

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朱先生

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岗位职责:1.负责产品的市场销售与宣传推广2.维护已有客户关系，开发潜在客户资源3.达成既定销售任务，提高品牌影响力任职要求：1.具备优秀的沟通能力与营销技能2.具有团队协作精神，能与团队共同推进目标完成

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安女士

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注意注意注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1岗位职责1.协助主管拟定系统化实施计划；2.配合主管完成日常管理事务，确保信息高效传递，协调各部门人员，落实工作分配；3.关注市场动态，及时收集并反馈客户实际需求；4.负责记录客户投诉信息，配合相关部门妥善解决处理；5.全面落实主管交办的其他工作任务。任职资格1.具备团队管理潜力，乐于学习与突破，能适应一定工作强度；具备基本沟通协调能力、团队协作意识、组织推动能力；2.表达清晰流畅，掌握基础交流技巧和人际互动方法；3.富有工作积极性，认同团队合作价值。福利待遇1.薪资范围4000-6000（收入与个人能力直接挂钩）；2.提供配备齐全家电的员工宿舍，支持拎包入住；3.在岗期间享受带薪培训，无任何费用支出，享有带薪假期；4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司出游、体育赛事等）；5.设有绩效奖励机制，年终奖金优厚。晋升方向：储备主管—高级主管—副理—经理—企业经理。

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胡先生

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岗位职责:1.负责产品的销售工作及市场推广2.维护已有客户关系，开发潜在客户资源3.达成既定销售任务，提高品牌影响力任职要求：1.具备优秀的沟通能力与销售技能2.具有较强的团队协作精神，能与团队共同推进目标完成

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安女士

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岗位职责:1.维护并拓展客户关系，保障客户体验与满意度；2.深入挖掘客户需求，提供专业咨询及定制化解决方案；3.定期开展客户回访，收集反馈信息并整理优化建议；4.配合团队推进销售任务，助力品牌影响力的提升。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和强烈的客户服务意识；2.能够独立应对工作挑战，高效解决各类问题；3.拥有良好的协作能力，能灵活应对市场动态变化；4.对客户关系管理及市场开发工作充满积极性。

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安女士

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岗位职责:不是新媒体运营！！！！！！1.本岗位为市场运营、团队管理及分部门协同运作相结合的复合型职能2.负责健全公司管理制度、岗位职责体系以及绩效考核机制的执行与优化3.参与市场推广全周期的策划与落地实施4.开展客户拓展及内外部资源的有效整合5.熟悉目标分解、过程追踪与绩效管理等关键工作方法任职要求:1.志向明确，思维活跃，愿借助企业平台实现个人成长2.工作踏实细致，能承受压力，具备较强的责任意识3.具备良好的协作意识和团队合作精神4.愿意主动付出，为自身发展和企业进步贡献力量5.保持学习心态，积极进取，追求自我突破薪资待遇:1、底薪4500+1000绩效+年终奖金+管理奖金免费提供员工宿舍(小区房设施俱全，2-4-6人间)3、在职带薪培训，带薪休假，国内旅游学习机会等;4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等

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胡先生

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岗位职责：1.结合公司产品与服务，规划销售方案，确保销售目标的实现；2.保持客户联系，掌握市场变化，搜集相关行业资讯；3.与客户进行有效沟通，回应咨询问题，提供专业的解决方案与服务支持；4.配合制定促销计划及营销策略，参与销售策略的具体实施；5.按时参加销售会议，交流工作经验，适时优化销售方法。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧；2.熟悉市场营销基本知识，能准确判断市场趋势；3.学习能力强，具备良好的团队协作意识；4.工作认真负责，抗压能力强，能按时完成销售指标。岗位福利：节假日正常休假；年假15天

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安女士

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岗位职责1.运营工作职责是市场运营+团队运营+分部门运营的综合性2.负责完善公司各项管理规章制度、岗位职责绩效考核工作3.参与市场推广全流程运作4.客户开发与资源整合实战5.掌握目标跟踪、绩效管理等核心技能任职要求:1.有梦想有想法，希望通过公司平台发展的2.做事认真仔细，吃苦耐劳、责任心强3.有良好的团队精神及团队协作能力4.能够为个人提升与推动企业发展付诸行动5.愿意学习和改变想提升自己的薪资待遇:1、底薪4500+1000绩效+年终奖金+管理奖金免费提供员工宿舍(小区房设施俱全，2-4-6人间)3、在职带薪培训，带薪休假，国内旅游学习机会等;4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等

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胡先生

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岗位职责:1.负责产品的市场销售与业务推广工作2.维持并深化现有客户联系，积极开发新客户群体3.达成既定销售任务，推动品牌影响力的提升任职要求:1.拥有良好的沟通能力与客户导向服务意识2.具备独立作业能力，同时具备优秀的协作精神3.态度积极主动，持续学习并适应市场动态变化

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安女士

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1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展；2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源；3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！任职要求：1)18周岁-40周岁；2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好；3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先；4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强；5)身体健康。薪资：1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受新人礼50元/天；2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均6000元-15000元，上不封顶。福利：1)签订集团正式劳动合同（无外包、无派遣）；2)享有社保及公积金（五险一金）；3)无需外出拓展客户，无需客户资源；4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）；5)正常班（无夜班无倒班）；6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪；7)丰厚的年终奖金、绩效奖金；8)定期举办丰富的团建活动；9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）；10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利；11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

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吴先生

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职位描述：1、根据公司政策对目标逾期客户进行外访现场合规催收，促使客户履行合同规定之义务；2、协调对接部门与当地SP，车管所，合作公司等的关系；3、完成总部及分公司交办的其他现场任务，熟悉了解汽车融资租赁的贷后操作流程。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上实地催收相关工作经验，2年以上驾驶经验且无严重违章记录，征信良好；2.有良好的金融及法律知识储备，熟悉汽车金融业务优先；3.良好的沟通和协调能力、善于合作、执行力强,抗压能力强；4，OFFICE软件操作熟练。

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陈先生

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1.开发潜在客户资源，推广公司产品，推动合同签订；2.协同内部各职能部门，快速响应商家需求，协助优化运营流程，提升客户满意度；3.管理客户信息资料：定期归档客户沟通记录、维护用户数据准确性；4.严格执行公司各项规定，树立并保持良好的企业形象。

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安女士

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岗位职责1.本岗位为市场运营、团队管理与分部门协调相结合的综合性职能角色2.负责健全公司管理制度、岗位职责体系及绩效考核机制3.参与市场推广全链条执行与落地4.实践客户拓展与资源对接整合工作5.熟悉目标分解、绩效追踪等关键运营管理能力任职要求:1.志向明确，思维活跃，期望借助企业平台实现成长与发展2.工作踏实细致，具备抗压能力与强烈的责任意识3.具备良好的协作意识和团队配合精神4.愿意通过实际行动促进自我提升并助力企业发展5.主动学习，积极调整，追求个人能力持续进步薪资待遇:1、底薪4500+1000绩效+年终奖金+管理奖金免费提供员工宿舍(小区房设施俱全，2-4-6人间)3、在职带薪培训，带薪休假，国内旅游学习机会等;4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等

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胡先生

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岗位职责1.运营工作职责是市场运营+团队运营+分部门运营的综合性2.负责完善公司各项管理规章制度、岗位职责绩效考核工作3.参与市场推广全流程运作4.客户开发与资源整合实战5.掌握目标跟踪、绩效管理等核心技能任职要求:1.有梦想有想法，希望通过公司平台发展的2.做事认真仔细，吃苦耐劳、责任心强3.有良好的团队精神及团队协作能力4.能够为个人提升与推动企业发展付诸行动5.愿意学习和改变想提升自己的薪资待遇:1、底薪4500+1000绩效+年终奖金+管理奖金免费提供员工宿舍(小区房设施俱全，2-4-6人间)3、在职带薪培训，带薪休假，国内旅游学习机会等;4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等

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胡先生

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一、岗位职责：不是新媒体运营！！！！！1、参与公司系统化定向培养，分三阶段进行：市场运营实践—团队搭建与管理培训—区域行政事务统筹处理2、熟悉企业核心文化理念，参与文化传承相关会议及培训的组织与执行3、掌握行政事务运作流程及后勤保障管理工作二、任职要求：1.大专及以上学历，年龄18-28岁2.具备良好的组织协调能力，执行力出色3.责任心强，工作态度积极向上三、薪资待遇：1.底薪4000元+绩效奖金+超额奖励+提供住宿2.有住宿需求者可申请员工宿舍，免费入住，地理位置靠近公司3.定期开展团队建设活动（如庆功宴、公司团建、体育赛事等）培训晋升机制：运营助理—团队运营—部门运营—经理本公司郑重承诺：直招岗位，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。正式录用后安排员工住宿，致力于为每位员工打造优质的职业发展平台与晋升通道。

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胡先生

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一、任职资格1、欢迎无经验人员加入，重视个人学习意愿与成长潜力2、具备团队管理基础素质，乐于学习、勇于创新，能适应高强度工作节奏；具备良好的沟通协调及问题解决能力，擅长团队搭建与组织发展3、性格开朗乐观，思维灵活，语言表达流畅二、岗位职责：公司设置四个部门轮岗机制，实习周期1-3个月，实习结束后依据综合表现进行合理化岗位分配，表现优异者可提前转正基层：熟悉市场运作流程与业务模式，为后续管理岗位夯实基础人事：掌握人力资源六大模块实操内容行政：参与财务、物流、数据报表等日常运营事务运营管理：负责营销策划方案的制定与落地执行，带领见习管理人员，参与团队管理工作三、薪资福利1、实习期1-3个月，无责任底薪4000元（含带薪培训+五险+免费住宿）（综合收入5000-7000元）2、员工生日举办庆祝活动，享受国家法定节假日，定期开展集团团建活动（文艺演出、庆功会、表彰大会等）晋升方向：储备主管-高级主管-副理-经理-企业经理

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胡先生

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岗位职责：1.结合公司产品与服务，规划销售方案，确保销售目标的实现；2.保持客户联系，掌握市场变化，搜集相关行业资讯；3.与客户进行有效沟通，回应咨询问题，提供专业的解决方案与服务支持；4.配合制定推广活动及营销计划，并参与销售策略的落地实施；5.按时参加销售例会，交流工作经验，适时优化销售方法。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与谈判水平；2.熟悉市场营销基本知识，能准确判断市场趋势；3.学习能力强，具备团队协作意识；4.工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作强度并完成业绩指标。岗位福利：节假日照常休息；年假15天

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安女士

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岗位职责：1、统筹团队日常运营事务，保障服务流程顺畅高效运行；2、监控客户满意度表现，妥善处理客户投诉与意见反馈，维护企业服务形象；3、带领团队成员成长，持续提升整体服务素质与专业能力；4、定期开展客户数据分析，输出优化服务方案的有效建议；5、整合内部协作资源，应对复杂客户服务问题，确保问题快速闭环。任职要求：1、具备较强的团队组织及跨部门沟通协调能力；2、具备出色的服务导向意识与应变处理能力；3、了解客户服务标准流程及相关支持工具，有同行业经验者优先考虑；4、抗压能力强，工作积极主动，富有责任感和服务热忱；5、具备基础数据解读能力，能依据数据反馈调整服务执行策略。

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岗位职责：1.依据公司产品与服务内容，规划销售方案，确保销售目标的实现；2.持续维护客户关系，掌握市场变化，收集相关行业资讯；3.与客户保持有效沟通，回应客户咨询，提供专业的解决方案与服务支持；4.配合制定促销方案及营销策略，积极参与销售策略的落地执行；5.按时参加销售例会，交流工作经验，及时优化销售方法。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧；2.熟悉市场营销基本知识，能准确捕捉市场趋势；3.学习能力强，具备团队协作意识；4.工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作压力并达成业绩任务。

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职位名称：管理培训生（可小白+实习证明）暑假工勿扰！！！！职位诱惑：完善的培养体系，快速的成长通道，公开透明的晋升制度，丰厚的薪酬福利，充满活力与朝气的工作环境。职位描述：无需经验，只要你对工作抱有探索欲和积极性，我们愿为你打造专属成长平台——依托公司系统化培训机制与资深导师带教，深入团队协作实践，你将逐步成长为具备独立运营能力的中高层管理者！在服务客户与协同伙伴过程中实现价值提升。福利待遇：1、底薪4000+高额提成+年终奖+五险+管理激励奖金；2、在校生可签三方协议，开具实习证明、在职证明；3、薪资随岗位轮换及职级提升显著增长；4、每2至3个月享有晋升评估机会；5、提供免费员工宿舍，营造温馨居住环境，同事间如家人般融洽相处。郑重承诺：绝不收取任何费用，无需工作经验，全程带薪培训。正式录用后安排住宿，为员工搭建广阔的发展空间与晋升路径。工作内容：1、从基层岗位起步，分阶段完成学习任务；2、初期熟悉企业内部文化，融入公司运作节奏；3、协助开展市场拓展工作，维护新老客户关系；4、参与团队管理学习；5、最终独立负责部门或分公司运营，全面主导业务发展。需要具备：1、积极进取，思维清晰，乐于沟通，富有责任感，经轮岗培养后能胜任团队或部门管理职责，具备开拓新市场的领导潜力；2、愿意接受短期基层销售历练，吃苦耐劳，能从基础事务做起，持续学习，突破自我；3、拥有出色的学习能力与强烈的成长意愿，通过系统培训掌握各职能部门的管理知识框架；4、性格稳重，做事认真务实，专注本职，追求专业精进。

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胡先生

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一、[福利待遇]1.实习期月薪4000-5000元，转正后5000-8000元/月（含管理奖金+绩效+带薪培训）；2.提供丰厚年终奖，端午节、中秋节、生日等节日发放礼金；3.员工生日举办庆祝活动，定期开展集团内部活动（如文艺演出、成长分享会、表彰大会等）；二、[岗位职责]1.负责运营与策划工作，配备主管一对一指导，帮助融入公司文化，深入理解管理岗位职责；2.逐步掌握公司整体运作流程，协助经理完成日常管理及培训任务，为独立管理团队打下坚实基础；3.具备独立运营和管理团队的能力；4.主持部门例会及相关会议；5.参与部门管理与培训工作的组织实施；三、【任职要求】1.大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）；2.具备强烈的责任意识（勇于承担团队责任），有较强的自我价值实现意愿，愿意通过自身努力达成人生目标；3.有团队管理经验或曾担任高校学生会职务者优先录用；4.拥有良好的团队协作能力，善于自我驱动并带动他人积极性；5.性格积极向上、乐观开朗，立志在管理方向长期发展；四、【工作地址】：甘肃省兰州市城关区庆阳路488号万盛商务大厦1401室；

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岗位职责：1.结合公司产品与服务，规划销售方案，确保销售目标的实现；2.保持客户联系，掌握市场变化，搜集相关行业资讯；3.与客户进行有效交流，回应客户咨询，提供专业的商品讲解与服务支持；4.配合制定推广活动及营销方案，参与销售策略的落地实施；5.按时参加销售例会，交流工作经验，适时优化销售方法。任职要求：1.具备良好的沟通表达与谈判能力；2.熟悉市场营销基本知识，能准确捕捉市场趋势；3.学习能力强，具备团队协作意识；4.工作积极负责，能适应一定工作强度，按时完成销售任务。

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1、负责共享充电宝设备的市场推广与安装工作2、仅需开发新装机点位，无需后续维护3、无责任底薪3000元，另加当月装机门店流水提成4、新人首月保底综合收入7000元以上岗位福利：缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪休假，每周日固定休息

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一、[福利待遇]1.实习期月薪4000-5000元，转正后5000-6000元/月（含管理奖金+绩效+带薪培训）；2.提供丰厚年终奖金，节日发放端午、中秋、生日等礼金；3.公司每年为表现优异的员工提供三至四次国内或国外进修、旅游机会；4.员工生日举办庆祝活动，定期组织集团性活动（如文艺演出、成长分享会、表彰大会等）；二、[岗位职责]1.负责运营与策划工作，由主管一对一指导，逐步融入公司文化，明确管理岗位职责；2.系统学习公司各项业务流程，协助经理完成日常管理及培训任务，为独立管理团队打好基础；3.具备独立带领运营团队的能力；4.主持部门工作会议；5.参与部门管理及培训相关事务；三、【任职要求】1.大专及以上学历（条件特别优秀者可适度放宽）；2.具备强烈责任感，勇于承担团队任务，有实现自我价值的强烈意愿，期望通过自身努力达成人生目标；3.有团队管理经验或曾在校期间担任学生会职务者优先；4.拥有良好的团队协作意识，善于自我驱动并带动他人；5.性格积极乐观，富有进取心，立志在管理方向长期发展；四、【工作地址】：甘肃省兰州市城关区庆阳路488号万盛商务大厦1401室；

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1.主导产品的规划、设计及全周期管理，保障产品品质与用户使用体验2.与团队高效协同，推动产品按既定目标和时间计划顺利实施3.持续监控产品运行表现，结合市场反应与数据洞察进行迭代优化任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅配合2.具备扎实的项目管理经验，可确保任务按时交付且质量达标3.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情况下快速决策

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岗位职责:1.制定并推进快消品销售战略，推动市场业绩持续增长；2.深入分析市场趋势，动态调整销售方案以应对市场变化；3.跟踪销售数据表现，采取有效手段确保目标达成；4.整合内部资源，提升销售流程效率与团队运作效能；5.推进品牌发展策略，增强品牌影响力与市场竞争优势。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，能与团队高效协同；2.具有敏锐的市场洞察力和商业判断力，能快速响应市场变化；3.具备较强的组织规划与项目执行能力，保障项目按时落地；4.熟练掌握数据分析方法，能基于数据优化销售决策；5.熟悉快消行业市场特点，具备相关领域销售实践经验。

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招聘海尔家电安装维修服务师薪资:5000-10000元/月岗位职责:从事热水器，厨电类家电安装维修，有较强的团队意识，能吃苦，有责任心，服从公司安排，工资有保障，按件提成，多劳多得，具体事宜面议。海尔家电安装维修学徒薪资:5000+岗位职责:学习热水器，厨电等全品类家电安装维修，可自由选择适合自己的家电学习，有老师傅手把手的教，包教会，具体事宜面议。期待你的到来，联系我们:

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颜女士

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