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岗位职责：负责公司货物的短途运输及配送工作，确保货物安全、准时送达；昆明市区一天两三趟，地州一天一趟，最远也就400公里左右保持车辆整洁与日常维护，确保车辆处于良好状态；遵守交通法规和公司规章制度，安全文明驾驶。熟悉昆明市及周边道路情况，有小货车驾驶经验者；具备良好的沟通能力和责任心，能吃苦耐劳；身体健康，无不良驾驶记录，能适应灵活的工作时间。岗位描述：急急急，来了就安排工作，工作稳定，待遇优厚，欢迎有志之士加入。

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李先生

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1总经理总体运营管理、对外协调、战略决策、业绩考核有管理经验、人脉广、决策能力强2副总经理协助总经理，主抓内部日常运营、团队管理细心、执行力强、善于沟通3财务总监负责公司财务、账务管理、预算控制、股东分红核算有财务知识背景，诚信可靠4市场总监制定市场推广策略、管理地推团队、开拓商家资源市场敏感度高、地推能力强、有激情5健康顾问负责健康产品讲解、体验、客户咨询与售后懂基础健康知识，形象好，沟通能力强6社群运营官运营本地微信群、小程序，策划线上活动，维护客户关系熟悉社交媒体，文案能力强，有耐心7地推队长带领地推人员执行线下推广、码牌安装、门店开拓能吃耐劳，有领导力，熟悉本地街道8供应链专员负责与上级供应链对接、订货、收货、仓储管理，探索本地产品上架细心、负责，有仓储管理经验者佳9行政后勤负责日常行政事务、会议记录、场地管理、物资采购责任心强，做事有条理说明：1.底薪：标准参考当地薪资水平设定，旨在覆盖基本生活成本。2.提成：这是收入的大头，强烈激励团队创造业绩。提成方案需细化并写入协议。3.股东分红：每年年底公司核算净利润后，按股权比例进行分配。这是所有股东的主要收益来源。4.前期策略：运营前3-6个月，股东可一致同意只领取半薪，将资金优先用于市场推广，加速现金流回正。

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