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管女士

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一55岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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王先生

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张先生

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招聘：娱乐主播薪资：6000元以上/月1.公司免费提供开播培训及直播间沟通技巧培训。2.专业运营团队提供一对一培训。3.免费食宿，拎包入住，不定期组织聚餐等活动，发放员工生日福利。4.月休3天，薪资每月二十号准时发放。5.免费提供直播设备。6.娱乐主播薪资6000以上（无经验可免费培训），享有节日福利、年终奖、晋升空间、年度旅游等。公司为正规直聘，合作快手等正规大平台，直播内容纯绿色。可接收应届毕业生、暑假工寒假工，可盖实习公章

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刁先生

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公司属于平台官方招募新人，不收取任何费用！！！接受无经验！欢迎小白加入！！！主播岗位工作内容：1.在直播平台出镜互动，配备运营1V1指导，聊天唠嗑（公司有专业的培训，可以做到认真且细致的指导）；2.每天直播时长6小时，分两场，每场直播时长为3小时，中场休息1小时；3.绿色直播，杜绝一切低俗直播；4.人性化管理，公司基本上是九零后零零后，沟通无忧。岗位要求：1.要有自信，敢于表现自己2.接受无经验，接受新人（专业孵化小白）3.想赚米，肯努力，认真对待工作，心态积极向上，拒绝摆烂混子加入我们你可以享受以下待遇】1.食宿福利：公司提供食宿（宿舍配备空调热水器洗衣机）；2.提供全套直播设备，提供住宿（酒店式公寓，单人单间）；3.培训体系：公司为新入职人员提供系统化培训，公司配备电脑手机，室内空调环境办公；4.公司有化妆师打造上镜效果，有专业摄影师拍摄5.文娱活动：每月组织团建、下午茶、员工聚餐等集体活动；6.薪酬福利：保底（4000-8000）＋提点（35%-60%）+奖金平均月薪6k~10k（上不封顶）；公司基本上都是九零后零零后，期待你的加入！

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刘先生

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受实习生/应届生/小白运营岗位工作内容:1.负责管理主播直播间，维护粉丝，稳定主播2.接受无经验，前期安排培训（免收费)3.工作时间8小时(需要晚班)岗位要求:1.了解直播这个行业，平时看直播2有良好的语言组织能力和耐心,有服务意识较强的责任感及事业心。3.接触过网络推广经验者优先，【加入我们你可以享受以下待遇】1.食宿福利:公司提供食宿（宿舍配备空调热水器洗衣机）；2.培训体系公司为新入职人员提供系统化培训,公司配备电脑手机，室内空调环境办公；3.文娱活动:每月组织团建、下午茶、员工聚餐等集体活动；3.薪酬福利:保底+提点+奖金平均月薪5k·9k(上不封顶)；4.晋升空间:专员-主管，公司为员工打造出良好的平台，让每个员工都得到纵向的发展。公司基本上都是九零后零零后，期待你的加入！

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刘先生

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招募主播1、负责平台出镜直播与粉丝互动，活跃气氛1、影响气质佳，上镜好看，热爱直播行业；2、热情活泼镜头感强，喜欢与人互动善于调动气氛；3、临场发挥和应变能力较强，抗压性强；4、设备公司一切提供，可预支工资；工作时间：面谈薪资待遇：面谈

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陈先生

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1.根据招聘需求，按照用人标准，实施招聘工作；2、发布招聘职位，寻访候选人，电话沟通及面试跟进3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流程顺利推进5、招聘流程管理负责管理招聘流程，从职位发布简历筛选、面试评估、入职安排等各个环节，确保每个环节的质量和效率6.负责员工入职，，员工档案管理，信息录入，档案管理7.负责员工考勤统计核对，8.协助上级领导完成其他相关的工作

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刘先生

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