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陈女士

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1.负责公司车辆的日常驾驶任务2.确保车辆的维护和清洁工作3.遵守交通规则，确保行车安全4.公司提供车，吃，住！任职要求：1.具备良好的驾驶技能和安全意识2.能够遵守公司的工作制度和规章制度3.具备良好的沟通能力和团队合作精神

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袁先生

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长期稳定年薪10-15万长白班长白班最好的部门与车间岗位要求:男女18-45（46-48显年轻可以面试），普工，焊工，焊工学徒(无证也可以先学习），仓管，质检工作要求:吃苦耐劳工资结构：基本工资+加班+计件+津贴+全勤奖+绩效福利待遇：过节礼品、公司团建旅游免费住宿4人间-吃饭:先吃后补，夏季高温补贴、节假日红包礼品不断️过年不回家的以现金或购物卡卡发放工作环境:可带手机，可参观车间，公司生产装载机挖掘机水箱和软管️面试时间：天天12点

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李女士

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面包厂：大量招聘男女普工18-52岁，月薪8000-10000元，工作餐，提供宿舍，主要负责面包包装！手工！成型！烘烤！简单非常好上手，欢迎大家咨询报名啦

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高经理

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【岗位职责】(核心能力)1.负责餐饮SaaS收银系统的日常维护、运行监控及异常问题处理，及时响应并解决客户反馈，确保系统稳定运行。2.熟悉收银系统后台会员模块功能，能根据客户需求设计合理的会员体系方案，并推动实施落地。【任职要求】(业务能力要求)1.大专及以上学历，计算机、信息管理、工业工程等相关专业优先；2.具备较强的责任意识，思维条理清晰，善于统筹多项任务并合理安排优先级；3.有制造业ERP系统实施或运维项目经验者优先考虑。

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林先生

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泗泾沪松公路科创园区诚骋保安员若干名，巡岗)180元+(10饭补)每天工资不拖欠。公司提供免费住宿，水电平摊。25岁一45岁身体健康，做事积极！有意者请联系王

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王先生

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岗位职责：1、开展市场调研并进行需求分析；2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标；3、建立销售目标体系与销售配额标准；4、拟定销售方案与预算规划；5、管理和优化销售渠道及客户关系；6、搭建销售团队，组织人员培训；7、考核销售绩效，推动团队建设。任职资格：1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者更佳；3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出；4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题；5、具有强烈的责任感和进取心，具备一定的团队领导能力。工作时间：上午：8:30-12:00下午：13:00-17:30

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杜先生

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工作内容：1.按照上级布置的任务，准时高效完成各项工作安排2.积极配合并执行上级交办的日常及临时性工作任务3.工作态度端正，具备高度的责任心和细致的工作习惯职位要求：1.年龄20-30岁，品行端正，诚实守信，能吃苦耐劳，具有较强的责任意识2.公司提供免费带薪培训机会，零基础可培养3.掌握PS、AI、CorelDRAW等软件基础操作者优先，熟悉电脑操作，动手能力佳4.需根据工作需要出差，负责设备的安装与维护工作时间：上午：8:30-12:00下午：13:00-17:30工作认真踏实，表现突出且操作熟练的员工，后期有机会被选派至各地参与客户培训工作有意者请直接电话咨询

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杜先生

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工作内容：1.按照上级安排，准时高效完成各项任务2.积极执行上级指派的工作，配合完成临时交办的事项3.工作态度端正，具备责任心与细致耐心的品质职位要求：1.年龄20-30岁，品行端正，诚实守信，能承受工作压力，富有责任感2.公司提供免费带薪培训3.熟悉PS、AI、Core等基础软件操作者优先，熟练使用电脑，动手能力突出4.需外出进行设备安装与维护，有打印机、喷绘机、UV平板机操作经验者优先考虑工作时间：上午：8:30-12:00下午：13:00-17:30工作认真踏实，表现良好且操作熟练的员工，后期将有机会被培养为外派人员，赴各地开展客户培训有意者可直接电话联系

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杜先生

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销售岗位职责：1.熟悉产品信息，掌握产品知识，通过电话或微信与客户交流推介，解答客户疑问并推动成交；2.汇总客户反馈，挖掘客户需求，提供专业购买建议，助力交易达成；3.落实上级交办的工作任务，助力团队业绩提升，实现团队销售指标；4.开拓意向客户资源，独立跟进沟通全过程，成功签单即完成目标。职位要求：1、初中及以上学历，年龄25-40岁；2、具备线上销售或面对面销售经验者优先录用；3、公司提供部分客户资源，同时需自主开发意向客户，拓展多渠道客源，发挥个人能力工资待遇：4500底薪+高提成+奖金提供稳定成长平台与广阔晋升空间。欢迎积极进取、充满信心的你加入我们团队。

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杜先生

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销售岗位职责：1.熟悉产品信息，掌握产品特点，通过电话或微信与客户交流，解答疑问并推动成交；2.汇总客户反馈，分析客户需求，提供专业购买建议，助力交易达成；3.落实上级交办的工作任务，助力团队业绩提升，实现整体销售目标；4.主动挖掘潜在客户资源，独立跟进沟通，完成签单即可。职位要求：1、初中及以上学历，年龄25-40岁；2、具备线上销售或线下销售经验者优先；3、公司提供部分客户资源，同时需自主开拓意向客户，支持多渠道获客，发挥个人能力。工资待遇：4500底薪+高额提成+奖金提供稳定的发展平台与充足的晋升空间。欢迎自信、优秀的你加入我们！

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杜先生

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岗位职责：1、开展市场调研并进行需求分析；2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标；3、建立销售部门的目标体系与销售配额方案；4、拟定销售策略与预算规划；5、管理和优化销售渠道及客户资源；6、搭建销售团队，组织人员培训；7、考核销售成果，推动团队建设。任职资格：1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先考虑；3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出；4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，善于沟通协调，能有效处理问题；5、工作积极主动，具有强烈的责任感与一定的团队带领能力。工作时间：上午：8:30-12:00下午：13:00-17:30

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杜先生

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工作内容：1、依据项目工艺流程图开展电气设计，完成电气原理图绘制；2、根据项目材料清单进行元器件申购，并跟进后续进度；任职要求：1、大专及以上学历，电气或自动控制类相关专业，熟练掌握CAD软件操作；2、工作积极主动，具备良好的沟通与协调能力；3、能熟练使用CAD进行制图，掌握EPLAN者优先考虑。可兼职

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陈女士

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工作内容：1、依据项目工艺流程图开展电气设计，完成电气原理图的绘制；2、根据项目材料清单进行元器件申购，并跟进相关进度。任职要求：1、大专及以上学历，电气或自动控制类相关专业，熟练掌握CAD软件操作；2、工作积极主动，具备良好的沟通与协调能力；3、能够熟练使用CAD进行制图，掌握EPLAN者优先考虑。可兼职

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陈女士

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汽车太阳膜销售需具备4s店相关经验负责公司太阳膜、玻璃膜、车衣改色等产品销售，客户资源由公司提供，无需自主拓客。依托4s店赠送的汽车膜升级转化机会，为客户推荐合适的太阳膜及车衣产品，达成销售后获取相应提成。试用期享无责任底薪，为期一个月；转正后实行底薪加提成制度岗位职责：开展太阳膜与车衣产品的销售工作完成审单、下单及跟进催单流程及时安排客户贴膜及车衣改色的时间预约任职要求：形象良好，气质出众，具备较强亲和力拥有良好的语言沟通能力思维逻辑清晰年龄范围25至40周岁工作时间早九晚六，不加班，做六休一

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史先生

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汽车太阳膜销售4S店资源支持销售公司旗下太阳膜、玻璃膜、车衣及改色产品，客户资源稳定，无需自主开发。依托4S店赠送的膜类产品进行升级转化，为客户推荐合适的太阳膜与车衣方案，达成销售后获取相应提成。试用期享无责任底薪，为期一个月；转正后实行底薪加提成制度。岗位职责：负责太阳膜及车衣产品的销售推广完成审单、下单及跟进催单流程及时预约客户贴膜与改色服务时间任职要求：形象良好，气质出众，具备较强亲和力沟通表达顺畅，逻辑思维清晰年龄要求25至40周岁工作时间：早九晚六，不加班，做六休一

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史先生

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1.负责物流快递业务环节的监督与管理，保障服务品质及客户体验；2.带领团队并激发成员积极性，提升整体工作效率与协同水平；3.参与重要项目规划与执行，应对运营过程中的核心挑战；4.汇总编制公司月度收益报表，审核收入与支出明细数据。任职要求：1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先考虑；2.3年以上物流领域从业经历，具备至少1年高级管理岗位经验；3.具备出色的领导才能和团队管理技巧；4.熟悉物流行业的运行机制与市场趋势，拥有良好的市场分析能力；5.具备优秀的统筹协调与问题处理能力，能在高强度工作环境中高效决策。加分项具备以下行业背景者优先：快递、跨境物流

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李先生

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1.负责物流与快递业务环节的运营监管，保障服务品质及客户体验；2.带领团队并激发成员积极性，提升整体工作效率与协同配合水平；3.参与核心项目规划与执行，主导解决运营管理中的重点难题；4.汇总编制公司月度收益报表，审核各项收支明细数据。任职要求：1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业者优先；2.3年以上物流领域从业经历，具备至少1年高级管理岗位经验；3.具备出色的领导才能与团队管理技巧；4.熟悉物流行业运行机制与市场趋势，拥有良好的市场分析判断力；5.具备优秀的统筹协调与应急处理能力，能在高强度工作环境中高效决策。加分项：具备快递、跨境物流等行业实践经验者优先考虑。

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1.负责上海区域货物的理货、拣选、分拣及发运管理工作2.负责上海区域团队人员的培训与日常管理3.负责上海地区渠道的拓展与维护工作

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李先生

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职位名称：车身工程师及DRE工程师核心职责：1.技术总负责：全面主导指定车身系统或零部件（如白车身、开闭件、附件）从概念设计至量产落地的全周期技术管控，对项目质量、成本控制及开发进度承担直接责任。2.供应商管理：牵头完成供应商技术评估与选定，组织技术协议签署，监督开发进程，审核交付成果（含数据、图纸、报告），主导技术类问题闭环（如8D处理）及工程变更执行。3.设计释放：负责设计输出物（数据/图纸）的技术审定，开展工程变更（ECR/ECO）的技术评估并完成最终设计批准（DesignRelease），主导PPAP流程达成并签署PSW文件。4.流程执行：严格执行APQP开发流程，统筹关键节点交付物（如DFMEA、DVP&R）的编制与归档，持续跟踪DV/PV试验进展并确保达标关闭。5.跨职能协作：作为技术对接核心，协同采购、SQE、生产、质量及项目团队，推动解决研发与量产阶段各类工程技术难题。任职要求：1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程或相关专业背景。2.经验知识（必要条件）：具备5年以上汽车车身开发经验，其中至少3年担任车身DRE或技术主导角色。深入理解车身部件开发全流程、生产工艺（冲压、焊接、涂装、总装）及验证方法。熟悉APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具与开发流程。拥有完整参与车身零部件从开发到量产交付的成功案例。3.技能要求：能熟练运用三维软件进行数据查看与技术评审。精通Office办公软件，尤其擅长PPT汇报材料与Excel数据分析制作。4.优先考虑：具备新能源车型车身DRE工作经验者优先。在车身轻量化设计或尺寸工程（GD&T应用）方面有实践经验者优先。有海外供应商技术协作与管理经验者优先。

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高女士

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